申请办理工伤认定需要哪些材料

申请⼯伤认定需要提交哪些材料？⼯伤认定需要伤着⾝份证、⼯伤认定申请表、劳动关系证明书、医疗诊断证明、病历等材料。

下⾯店铺⼩编将详细介绍相关知识。

⼀、申请⼯伤认定需要提交哪些材料根据《⼯伤保险条例》等法律法规的规定，提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：1、伤者居民⾝份证或死者居民⾝份证2、伤者或死者家属委托律师或其他⼈代理申请⼯伤认定的：(1)委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随⾝携带律师证备验;(2)委托其他⼈代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理⼈的居民⾝份证。

2、⼯伤认定申请表⼯伤认定申请表是认定⼯伤的基本材料，包括事故者的个⼈⾃然信息情况、事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。

属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)⽤⼈单位未参加⼯伤保险的，提交⽤⼈单位的营业执照或者⼯商⾏政管理部门出具的查询证明;(2)职⼯死亡的，提交死亡证明;(3)在⼯作时间和⼯作场所内，因⼯作原因受到事故伤害的或者⼯作时间前后在⼯作场所内，从事与⼯作有关的预备性或者收尾性⼯作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料;(4)因履⾏⼯作职责受到暴⼒伤害的，应提交公安部门的证明或者⼈民法院的判决或者其他证明;(5)由于机动车引事故起的伤亡提出⼯伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;(6)因公外出期间，由于⼯作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明;(7)发⽣事故下落不明的、认定因⼯死亡应提交⼈民法院宣告死亡的结论;(8)在⼯作时间和⼯作岗位，突发疾病死亡或者在48⼩时之内经抢救⽆效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡证明;(9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明;(10)职⼯原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得⾰命伤残军⼈证，到⽤⼈单位后旧伤复发的，应提交《⾰命伤残军⼈证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

申请工伤认定所需材料与流程工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或致病，这类情况下，劳动者可申请工伤认定并获得工伤赔偿。

为了申请工伤认定，劳动者需要准备一定的材料并按照流程进行申请。

以下是申请工伤认定所需材料与流程的详细说明。

申请工伤认定所需材料1.个人身份证明：劳动者身份证原件及复印件。

2.用人单位证明：包括在职证明、单位营业执照复印件等。

3.事故证明：事故发生的相关证明，如事故现场照片、事故报告等。

4.医疗证明：包括事故发生后的诊断书、医院收据、治疗记录等。

5.工伤鉴定相关材料：劳动者需到指定的医院进行工伤鉴定，提供工伤鉴定报告。

6.其他相关证明材料：根据具体情况，可能需要提供其他相关证明材料。

申请工伤认定流程1.事故发生后及时报告：劳动者受伤或发病后，应立即向用人单位报告，并及时进行医疗治疗。

2.劳动者申请工伤认定：劳动者在完成初步治疗后，向所在单位的人力资源部门提出工伤认定申请。

3.用人单位协助：用人单位应积极配合，并向相关部门提交事故报告等相关材料。

4.医院进行工伤鉴定：劳动者根据要求前往指定医院进行工伤鉴定。

5.申请工伤认定决定：根据医院鉴定结果及相关证明材料，劳动者将申请材料提交给劳动保障部门，等待工伤认定决定。

6.工伤认定结果通知：劳动者将会收到工伤认定结果通知，确认是否认定为工伤。

7.工伤认定异议：如对工伤认定结果有异议，劳动者可提出异议申请。

通过准备充分的材料和按照规定的流程进行申请，能够提高工伤认定的通过率。

劳动者在遇到工伤情况时，及时了解相关的申请要求和流程，有助于保障自身权益。

希望本文提供的工伤认定所需材料与流程的信息对您有所帮助。

工伤保险认定申请材料清单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的经济权益。

对于受到工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是十分重要的。

为了顺利申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列相关材料。

下面就是一份关于工伤保险认定申请材料清单，助您顺利完成工伤保险认定申请。

1. 工伤保险认定申请表劳动者需填写完整的工伤保险认定申请表格，确保表格内容准确完整。

2. 工伤事故的证明材料包括工伤事故发生时的照片、视频、证人证词等相关证明材料，以证明工伤事故的发生及情况。

3. 医疗证明包括工伤事故导致的医疗诊断书、医院收据、病历等医疗证明文件。

4. 医疗费用清单列明工伤事故导致的医疗费用清单，确保金额准确无误。

5. 劳动关系证明包括劳动合同、社保缴纳证明、工资单等劳动关系证明文件，以证明受伤劳动者的劳动关系。

6. 参保证明提供劳动者参保的社会保险证明文件，如参保证、社保卡等。

7. 审批权限委托书如委托代理人办理工伤保险认定申请，需提供审批权限委托书及代理人的身份证明文件。

8. 其他相关证明材料如职业卫生检测报告、职业病诊断证明、工伤鉴定报告等其他相关证明材料。

9. 相关法律法规解释材料提供与工伤认定相关的法律法规解释材料，以便在工伤认定过程中进行参考。

10. 申请人身份证明提供申请人的身份证明文件，如身份证、户口薄等。

以上就是关于工伤保险认定申请材料清单的详细内容，劳动者在准备申请材料时应当仔细核对，确保材料完整准确。

劳动者还应按照相关法律法规的规定，尊重程序、遵守要求，诚实提供相关材料，配合认定机构的工作。

希望劳动者能够顺利获得工伤保险认定，获得应有的赔偿和保障。

第二篇示例：工伤保险是一项重要的保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。

对于遭受工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是非常重要的。

为了申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列材料作为申请的依据。

⼯伤认定所需材料有哪些
⼯伤是劳动者在⼯作或视同⼯作过程中因操作不当或其它原因造成了对⼈⾝的侵害，为了鉴定该侵害的主体⽽对伤害过程进⾏的定性的⾏为。

那么⼯伤认定的流程是什么?⼯伤认定需要哪些材料?下⾯，店铺⼩编为您详细介绍。

⼀、⼯伤认定所需材料
1.《⼯伤认定申请表》;
2.居民⾝份证;
3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
4.劳动关系证明，例如;
5.⽤⼈单位依法成⽴的登记证书或登记查询通知单;
6.死亡证明(职⼯死亡);
7.公安部门证明/其它相关证明(⼯作时间/场所，因⼯作职暴⼒伤害等意外伤害);
8.公安部门证明/相关部门证明(因⼯外出期间，因⼯作受到伤害或发⽣事故下落不明);
9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48⼩时之内经抢救⽆效死亡);
10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);
⼆、⼯伤认定办理流程
1.申请⼈备齐上述资料向社保局或市政务服务中⼼提出⼯伤认定申请;
2.窗⼝⼯作⼈员对资料进⾏审核，符合条件则受理;
3.受理资料后对⼯伤事故进⾏调查核实;
4.根据调查情况作出认定结论;
5.将认定结论送⾄申请⼈。

以上就是关于这⽅⾯的法律知识，希望能帮助⼤家解决实际问题。

当然在现实⽣活中情况往往⽐较复杂，需要结合实际情况随机应变，如果你还有什么法律问题或者需要法律援助，都可以到店铺找律师寻求专业指导。

工伤认定流程详解
工伤认定流程主要遵循以下步骤：
1.提出申请：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。

2.受理申请：人社局收到申请后，会进行初步的审查，看是否符合
受理的条件。

3.调查核实：人社局会对事故的经过进行调查，核实是否属于工伤
事故。

对于一些容易更改或者已经消失的证据，人社局会及时固定证据，对流动性强的证人进行调查笔录。

4.作出决定：人社局会根据调查结果，作出是否属于工伤的决定。

5.送达决定：人社局会将决定送达给相关的单位和个人。

在申请工伤认定时，需要提供以下材料：
1.工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，如果需要进行劳动能力鉴定，可以向劳动能力鉴定委员会
提出申请。

劳动能力鉴定委员会应当根据实际情况，安排鉴定时间和地点，并将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。

工伤认定所需要的材料
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。

并提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4、两人以上旁证证明（证人证言）
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
（1）、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；
（2）、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；
（3）、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；
（4）、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；
（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明；
（6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；。

工伤认定申请需要哪些材料
一些发生工伤的朋友不知道申请需要哪些材料，七海人力资源就把工伤认定申请需要的材料提供给大家。

（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、机构以及有关部门应当予以协助。

职业诊断和诊断争议的鉴定，依照职业防治法的有关规定执行。

对依法取得职业诊断证明书或者职业诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进
行调查核实。

七海人力资源温馨提示，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

七海建议大家要牢记时间。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

工伤认定申请告知书尊敬的申请人：您好！感谢您向本机构提交工伤认定申请。

为确保您的申请能够顺利处理，请您仔细阅读以下告知事项，并按照要求提供相关材料和配合我们的工作。

一、申请条件根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，申请人应当符合以下条件：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4. 患职业病。

请您确认您的申请符合上述条件之一，并提供相关证明材料。

二、所需材料为了便于我们进行工伤认定，请您准备以下材料：1. 工伤认定申请表（请按照附件格式填写）；2. 申请人身份证明（身份证、户口本等有效证件）；3. 劳动关系证明（劳动合同、工资条等）；4. 医疗诊断证明或职业病诊断证明；5. 事故现场照片、视频等相关证据（如有）；6. 其他与工伤认定有关的证明材料。

请您务必确保所提供的材料真实、完整、准确，并按照要求进行分类和整理。

三、办理流程1. 提交申请：请您将所需材料提交至本机构窗口或邮寄至指定地址。

2. 材料审核：我们将对您的申请材料进行审核，如有需要，将通知您补充相关材料。

3. 调查核实：我们将对您的工伤事故进行调查核实，包括现场勘查、询问证人等。

4. 认定决定：在调查核实的基础上，我们将依法作出工伤认定决定，并书面通知您。

请您关注我们的通知，并配合我们的调查核实工作。

四、注意事项1. 请确保申请材料的真实性和完整性，如有虚假材料或隐瞒事实，将承担相应的法律责任。

2. 请保持联系方式畅通，以便我们及时与您联系。

3. 如您对工伤认定决定有异议，可以在规定时间内向相关机构提出复议或诉讼。

再次感谢您对本机构的信任和支持。

我们将依法、公正、高效地进行工伤认定工作，维护您的合法权益。

如您有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。

联系电话：XXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX此致敬礼！________________________________附件：工伤认定申请表（请下载并填写）工伤认定申请告知书（1）尊敬的申请人：您好！感谢您向本机构提交工伤认定申请。

工伤认定申请需提交材料清单根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规及工伤案件调查审核需要，工伤认定申请时需提交以下相关材料：一、工伤认定申请表一式二份（包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，申请表可在金华市人力资源和社会保障网“资料下载”）；二、劳动合同文本复印件（或与用人单位存在事实劳动关系的证明材料），居民身份证或有效身份证明的原件（用于核对个人信息），用人单位基本信息（用于核实用工主体）；三、2个以上证人证言（主要阐述受伤职工与用人单位的劳动关系、工伤事故发生经过），事故发生现场图片等；四、医疗机构出具的受伤后诊断证明（包括门诊病历初诊记录、影像检查报告单、手术及出院记录单等原件及复印件）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；五、其他对应材料：1.由于交通事故引起的伤亡事故，需提交公安交通管理等部门的交通事故责任认定书；2.上下班途中发生的伤亡事故需提供居住证明（如户口本、房产证、租房合同等）、路线图、单位考勤表；3.因工外出发生事故伤害的需提供单位派工单、车程票据等；4.劳务派遣单位需提供派遣协议复印件，用工单位情况说明；5.建筑工地上发生的事故伤害，需提供施工场地与承建单位关联情况（如中标合同复印件或中标公示图片等）。

其他未尽事项，视案件审查需要再另行告知。

工伤认定·劳动能力鉴定申请受理点1.市劳动能力鉴定中心（长山路181号A幢2楼）82366135、823661372.市行政服务中心（双龙南街858号财富大厦3楼）823661553.婺城区行政服务中心（华龙南街88号1楼）823507054.金东区行政服务中心（光南路1329号3楼）82176505工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：工伤保险参保情况：参保（）未参保（）填表日期：填表说明一、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

二、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

意外保险申请工伤认定流程
意外保险申请工伤认定流程如下：
1．工伤发生后，用人单位应在30天内为员工申请工伤认定。

如果单位未在此期限内申请，受伤员工（或受伤员工家属）可以在工伤发生后一年内申请工伤认定。

2．申请工伤认定时，需要准备以下材料：
工伤认定申请表：可以在社保局窗口领取，也可以在社保局网上打印。

劳动关系证明材料：包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料等。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。

3．将以上材料提交给统筹地区的社会保险行政部门。

一般来说，员工在哪个社保局（或社保分局）缴交社会保险的，就到该社保局申请工伤认定。

如果没有缴交社会保险，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。

4．社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

5．如果在医疗期结束后，受伤员工落下了残疾并影响了劳动能力，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

一旦鉴定结果出来，将会按照情况计算赔偿数额。