2018年全军首次面向社会公开招考文职人员公告

2018军队文职招考有哪些要注意的？1、部队文职招考报名及考试时间如何?根据计划安排，7月12日至22日，报考人员可通过军队人才网()报名，8月6-26日打印准考证，8月26日全军组织统一考试。

公共科目考试时间：2018年8月26日9:00-11:00;专业科目考试时间：2018年8月26日14:00-16:00，10月中旬查笔试成绩，10月底前组织面试跟体检，12月中旬前查询面试成绩。

根据1:1.2比例确认预选人员。

预选人员进行后续的考核，最终根据总成绩确认拟录用人员。

12月底前，完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批、签订聘用合同等工作。

2、考试内容是什么?笔试：考试内容包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网公布。

试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分，必须在答题卡上答题，题型分值分布：公共知识：单选50×0.5+多选10×1.5=40分岗位能力：言语15×1+判断10×1.5+数量10×1.5+资料15×1=60分面试：面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。

其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

3、文职人员的身份属性是什么?根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

4、文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

中国人民解放军文职人员条例国务院中央军委中国人民解放军文职人员条例第一章总则第一条为了利用社会人才资源为军队建设服务，规范文职人员的聘用和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。

第二条本条例所称文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。

第三条文职人员实行聘用制度，享有本条例规定的权利，履行本条例规定的义务。

第四条文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持任人唯贤、德才兼备、公平择优的原则。

第五条中国人民解放军总政治部主管全军的文职人员工作；团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作。

第二章权利和义务第六条文职人员享有下列权利：（一）参加政治生活，获得政治荣誉和精神、物质奖励；（二）取得工作报酬，享受相应的福利待遇和社会保障；（三）获得履行岗位职责必需的工作条件；（四）非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处；（五）按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；（六）按照规定申请人事争议处理。

第七条文职人员应当履行下列义务：（一）忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；（二）遵守宪法、法律、法规和军队的有关规章制度；（三）服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；（四）履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件；（五）团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德；（六）学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。

第三章聘用范围和岗位设置第八条军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队（以下统称聘用单位）的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。

文职人员按照聘用的岗位，分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。

第九条全军文职人员的编制员额，由中央军事委员会确定。

强军兴军新闻稿200字强军兴军篇：大破大立蹄疾步稳改革是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，是决定中国军队未来的关键一步。

2013年11月，党的十八届三中全会召开。

国防和军队改革写入全会《决定》，纳入全面深化改革的大盘子。

这是我党我军坚定不移高举改革大旗的庄严宣誓，也是向人民立下的改革军令状。

5年弹指一挥间，在主席的亲自筹划和指挥下，人民军队全面重塑、浴火重生，在强军兴军征程上迈出了历史性步伐。

重塑领导指挥体制：适度分离、专司主营2016年初夏，东南海疆组织了一场合成营模块化立体登陆突击演练，这是在联合作战大体系支撑下的作战演练行动，佩戴各军种臂章的指挥员坐镇指挥，身着各色迷彩的官兵协同行动，直升机立体投送兵力，电子力量全程攻防，特战分队渗透破袭，展现出新体制下联合训练的一个新图景。

演训场上一幕幕场景、一个个变化，折射出大军区、大陆军思维定势被打破，传统机械化战争观念被拔除，联合作战、联合制胜理念深入人心。

指出，把握深化国防和军队改革的指导思想，关键是要抓住党在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”。

要把领导指挥体制作为改革重点，联合作战指挥体制则是重中之重。

大盘取厚势，落子开新局。

总部制在历史上曾发挥了重要作用，随着形势和任务的发展变化，这种体制存在的问题日益凸显：职能泛化、条块分割、政出多门、相互掣肘、战略功能不强等问题比较突出。

壮士断腕，换羽新生。

自我革命需要首先进行“脖子以上的改革”，理顺领导指挥体制。

2016年1月11日，15个军委机关部门全新登场，中央一声令下，四总部走入历史。

其中，正师级以上机构减少200多个，人员精简三分之一。

军委机关调整改革，是对人民军队战略领导、战略指挥、战略管理体系的一次全新设计。

新的军委机关与原四总部相比，指挥、建设、管理、监督路径更加清晰，决策、规划、执行、评估职能配置更加合理，更加聚焦战略谋划和宏观管理。

这距离2015年11月24日至26日中央军委改革工作会议召开，在会上发出深化国防和军队改革的动员令，才过去了不到两个月的时间。

解放军发布文职人员管理规定明确岗位等级设置原标题[四总部发布《军队文职人员管理规定》]本报北京9月27日电：经中央军委批准，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部近日发布《军队文职人员管理规定》（以下简称《规定》），自2018年1月1日起施行。

《规定》认真贯彻胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，着眼提高文职人员管理的科学化规范化水平，依据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关政策规定，充分吸纳了近年来文职人员工作的成功经验和有益做法，对文职人员招、训、考、用、出等各个环节进行系统规范。

《规定》的发布施行，对于加强军队文职人员队伍建设，完善我军新型用人机制，为国防和军队建设提供有力人才支撑，具有十分重要的意义。

《规定》共9章73条，对文职人员的招聘、续聘、解聘，文职人员岗位等级设置，文职人员工资、住房、社会保险、福利待遇政策，文职人员教育管理、考核和奖惩制度等，都作出明确规定。

此外，还对文职人员培训、着装、证件以及专业技术资格评定办法等，作出了具体规定（《规定》全文见第二、七版）。

据悉，总部有关部门将依据《规定》，陆续制定下发文职人员岗位等级套改、工资发放和着装管理办法等配套政策文件。

军队文职人员管理规定第一章总则第一条为了完善文职人员制度，加强文职人员管理，根据《中国人民解放军文职人员条例》以及其他有关法规，制定本规定。

第二条文职人员管理，应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。

第三条各级党委对文职人员管理工作实施统一领导，指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题。

第四条各级司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关、装备机关按照下列规定，履行文职人员管理职责：（一）司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作；（二）政治机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、思想政治教育、党（团）组织、奖惩、子女入托入学、抚恤、档案和有关计划生育工作；（三）后勤（联勤）机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作；（四）装备机关主要负责文职人员履行职责以及训练等所需的有关装备、器材保障工作。

解放军总医院文职人员聘用管理办法第一章总则第一条根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关规定，结合医院实际，制定本办法。

第二条文职人员聘用管理的指导思想，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《文职人员条例》及其配套政策，遵循社会主义市场经济条件下用人原则，着眼建立结构合理、素质较高、能进能出、充满活力的高素质文职人员队伍。

第三条文职人员聘用管理的基本原则：坚持任人唯贤、德才兼备；按编聘用、公开招聘；依法用人、合同管理。

第二章招聘范围、岗位和对象条件第四条招聘岗位主要为护理、医技、药剂、会计等专业技术岗位。

第五条招聘对象为普通高等学校应届毕业生及档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。

符合条件的院内合同制聘用人员也可应聘，通过聘用考核的，需先解除现合同，再签订文职人员聘用合同。

下列人员不得作为招聘对象：成人教育、职业教育和民办教育的毕业生和普通高等学校委培生，相对独立的二级学院毕业生，以及不适合文职人员岗位要求的其他人员。

第六条政治条件按照征集公民服现役政治条件执行。

第七条执业资格和专业技术资格。

应聘对象应当具有相应的专业技术资格或者岗位资格条件；国家实行执业资格制度的护理、医技、药剂、会计专业岗位，应聘对象应当具有相应的执业资格；文职人员岗位资格条件，参照同类岗位现役干部的专业技术资格或者任职资格条件执行。

第八条学历要求。

应聘对象应当具备普通高等学校全日制本科以上学历。

应聘护理岗位的，对在本院工作期间荣立三等功、被评为院级以上优秀护士、技术能手和服务标兵的，并连续两年年度考核为优秀的，可适当放宽到大专学历，但不得超过当年护理专业招聘人数的10%。

第九条身体条件。

身心健康，五官端正，体检标准参照应征公民体格检查的有关规定执行。

第十条年龄条件。

初级、中级、高级专业技术岗位首次聘用年龄分别不超过35岁、40岁和45岁，最高工作年龄分别为40岁、45岁、60岁(女55岁)。

第一部分公共基础知识1-10题，0.5分/题。

1．首次招录聘用科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的文职人员最高年龄（）。

A 45岁B 40岁C 35岁D 30岁。

2．生产销售伪劣产品罪的主观方面是（）A故意B直接故意飞C间接故意地D故意且具有非法牟利的目的。

3．我国自行研制生产的第一艘核潜艇命名为（）A长征一号B长城一号C 巨浪一号D “共青团”号4．马克思把商品转换成货币称为“商品的惊险的跳跃”，这个跳跃如果不成熟，坏的不是商品占有者，这是因为只有商品变为货币（）A货币才能转为资本B价值才能转为使用价值C抽象劳动才能转为具体劳动D私人劳动才能转为社会劳动。

5．社会主义核心价值观对公民个人层面的要求是（）A．富强、民主，文明、和谐，B．爱国、敬业、诚信、友善C．自由、平等、公正、法治D．爱国、守法、明礼、诚信6．毛泽东对实事求是科学含义作为马克思主义的界定，并将它提到党性高度的著作是（）A．《反对本本主义》B．《改造我们的学习》C．《反对党八股》D．《整顿党的作风》7．文职人员隐私出境，按照（）的有关规定执行A．国家 B . 中央军委C . 国家和军队D . 本级单位。

8．（）引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。

A．改革B．开放C．生产D．创新。

9．根据我国法律规定，发明专利权的保护期限是（）A．30年B．20年C．15年B．10年10．不是PM2.5的，主要来源是（）A．汽车尾气B．水面蒸发C．工业废弃D．家用燃煤废气11．“真理之川从它的错误之沟渠中流过，”这说明（）A．真理与谬误相互区别B．真理与谬误相互融合C．真理与物象。

比较而存在D．真理以谬误为基础而存在。

12．（）首次提出“使用市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”，这一重大理论观点。

A．党的18大B．党的18届二中全会C．党的18届三中全会D．党的19大13．衡量社会生产力发展水平的主要标志是（）A．劳动资料B．生产工具C．劳动对象D．生产的产品师范14．级差地租产生的原因是（）A．不同土地所有者拥有土地的数量不同B．土地的有限性C．不同的地块的肥沃程度不同和地理位置不同D．地土地的经营权垄断。

2019解放军公开招考文职人员公告全文为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。

现就有关事项公告如下：一、招考对象军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。

其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

二、报考条件(一)政治条件。

报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(二)学历条件。

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。

具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

(三)资格条件。

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。

除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件。

报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(五)年龄条件。

报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件。

在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2019年12月31日。

三、招考程序(一)公布招考信息。

中央军委政治工作部通过军队人才网(网址：81)，向社会发布全军首次公开招考文职人员信息。

解放军首次统一招聘文职人员 22日开始网上报名近日，总政干部部专门下发通知，对做好2014年度全军文职人员统一招聘工作作出全面部署。

这是根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，全军首次实行文职人员统一招聘。

深入推进文职人员制度改革，是贯彻落实党的十八大关于构建中国特色现代军事力量体系，建设现代化军队、实现强军目标的重大战略举措。

实行全军文职人员统一招聘，有利于大范围延揽优秀人才，有利于科学规范选拔人才，有利于提高选人用人的透明度和公信力，最大限度减少各种人为因素干扰，对于完善聘用管理制度机制、建设高素质文职人员队伍意义重大。

按照规定，2014年度全军文职人员招聘信息于2013年10月19日8时向社会公开发布；报名时间为2013年10月22日8时至11月5日18时，应聘人员可登录中国人民解放军专业技术人才网（）报名；招聘考试于2013年12月15日进行。

总政干部部文职人员局领导介绍，文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，是我军力量构成的重要组成部分。

这次招聘的文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。

招聘考试内容包括公共科目和专业科目。

公共科目主要考核应聘人员的综合素质，专业科目主要考核应聘人员的专业基础。

各科目考试的范围、内容和具体要求，将以分科考试大纲形式在军队人才网上公布。

通知强调，全军文职人员首次统一招聘工作政策性强、社会覆盖面广、军地关注度高，各级各单位要高度重视，加强组织领导，落实政策规定，严格招聘纪律，认真组织实施，确保招聘工作顺利进行。

2014年度军队文职人员招聘公告为广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，总政治部干部部将组织实施2014年度军队文职人员招聘工作，现就有关事项公告如下：一、招聘对象军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。