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新员工试用期考核及转正申请表

新员工试用期考核及转正申请表
自入职以来，本人在文案策划方面认真学习音响专业知识，了解产品竞争对手竞品，针对公司音响产品写出适合的文案。与此同时，每个活动节点，配合天猫、京东运营活动策划写出简短的活动文案。具体工作大致如下：
一：完成了电视回音壁xxxxxxxx的详情页文案。
二：淘宝客文章xx篇
三：完成了双十一公司天猫直播的宣传短片以及xxxxxx推广视频。
四：双十一、双十二活动前，配合天猫、京东运营写出符合活动主题的文案，累计xxxx条。完成双十一直播文案提纲以及xxxx拍摄计划提纲。
五：收集整理音响专业知识和写作素材。
以上五各方面就是试用期本人的工作情况。工作期间，本人认为还是按照要求完成了自己的职责工作，得到了同事的认可。然而，完成本职工作期间，本人也发现了自己对公司的产品型号、详情页的写作要求有认识上的不足。对此，本也在积极的自我学习，争取早日写出更好的创意文案为产品大卖做出自己的努力。
7、员工制度二十一条内容
实际
考核
（40分）
1、实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度
（16分）
实际考核
总分：
签名：
2、是否积极关注团队整体目标，与员工积极配合工作（12分）
3、是否服从领导安排，保质保量完成交给的任务（12分）
考核
形式
成绩由理论及实际工作考核两部分组成，总分100分，理论考核采取闭卷考试形式，时间60分钟；实际考核由部门经理负责打分评定。
现申请转正，望公司领导同意批准。
申同意按期转正
□ 建议延长试用期至 年月日
□ 试用期不合格，建议解聘； □ 其他_______
直接主管&日期：______________部门总监/经理&日期：________________

试用期员工转正申请表(模板)

试用期员工转正申请表(模板)

电脑补贴： 元, 高原补贴： 元，其他补贴：
元；
合 计 薪 酬：
元。
部门负责人签字：
分管副总签字：
总经理审批：
开始执行时间：
□同意转正 □延期 □不予转正
薪酬等级：
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
注：本表原件由综合部留存归档
年月日
签 字： 年月日
(以下栏目由部门负责人及公司相关部门填写) 部门负责人总结（包括对新员工的评价、转正建议以及薪酬等级调整意见）：
申请人: 年月日 （此页不够请附页）
表现：□优 秀 建议：□提前转正
□良 好 □按期转正
□一 般 □延期转正
□有待提高 □中止试用
分管副总审核意见：
签 字：
年月日 （此页不够请附页）
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
试用期员工转正申请表
姓名
部门
学历
职位
入职时间
试用期限
*个月
目前薪资
申请调整薪资
身份证
社保卡号
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工 作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正 按期转正 延期转正 办理社保 □不办理社保
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
薪酬等级：
签 字：
年月日
综合部审核意见：
□无违反公司规章现象 □有违反公司转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
该员工薪酬等级内容：
薪酬等级：
基本工资：
岗位工资:
交通补贴： 元，电话补贴： 元，餐补：
元，学历补贴
元，技能补贴
元；

试用期员工转正申请表1

试用期员工转正申请表1
试用期员工转正申请表
姓 名
性 别
专 业
籍 贯申请转正时间
自我评定（含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见）
店长 主管意见
评语：
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
所在部门 负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资元∕月
签 字： 年 月 日

员工转正申请表格(3种)(可修改)

员工转正申请表格(3种)(可修改)
转正申请单
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：

试用期员工转正申请表格模板(可修改文档)

试用期员工转正申请表格模板(可修改文档)
试用期员工转正申请表
填表日期： 年 月 日
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名： 年 月 日
审查意见：
主管签名： 年 月 日
部门负责人意见：
负责人签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工转正申表
填表日期： 年 月 日
总分
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名： 年 月 日
审查意见：
主管签名： 年 月 日
部门负责人意见：
负责人签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工考核评分表
姓名
工号
实习部门
评分日期
部门主管
序号
考核评分项目
解决问题的能力：评估员工在面对问题和挑战时的分析、决策和解决问题的能力。
6
目标完成情况：评估员工是否能够按时完成分配的任务和目标。
7
客户满意度：如员工有与客户交互的任务，应评估客户对员工服务的满意度。
8
团队融入：评估员工是否能够融入团队，与同事建立良好的工作关系。
9
遵守公司规定：评估员工是否遵守公司规定和政策，以及职业道德。
评分等级分数（0-10分）
1
工作表现：评估员工的工作态度、职业素养、责任心、团队合作精神。
2
知识和技能：评估员工是否具备职位所需的专业知识、技能和经验。
3

试用期工作转正申请表

试用期工作转正申请表

试用期工作转正申请表尊敬的领导，您好！自20XX年X月X日起，我有幸成为我行试用员工。

如今，一年试用期已圆满结束，根据我行规章制度，我现申请转为正式员工。

回顾这一年，我经历了从实习的迷茫到熟练操作的成长历程，始终保持着良好的工作状态，严格要求自己，立足本职工作，认真学习业务技能，努力融入岗位。

品德素质与职业道德：作为银行柜员，我深知品德修养和职业道德的重要性。

面对金钱，我坚持自制，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，遵守职业道德和社会公德。

在岗位上，我不断学习，积累经验，坚决不违反员工守则。

专业技能知识：我深知，要成为优秀员工，必须在业务技能上成为骨干。

作为一名新走出校门的大学生，我努力学习、熟练掌握专业知识，以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中。

通过不断向老员工学习，积累经验，我已具备了一定的工作能力，能够从容接待客户，应对一般业务。

服务理念：银行属于服务行业，我每天面对众多客户。

我始终提醒自己“善待别人，便是善待自己”，坚持“微笑服务”，耐心解答客户问题。

即使遇到不讲理的客户，我也努力包容和理解，赢得了客户的理解和尊重。

自我完善：作为新员工，我在业务技能上的经验尚浅，但我在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。

我热爱本职工作，认真对待每项任务，积极参与业务培训。

在代理保险业务中，我敢于一马当先，积极营销，取得了不错的成绩，带动了支行其他员工的士气。

不足与展望：近一年来，我虽有进步，但仍存在不足。

在细节处理和操作上，我将继续磨练自己，在领导和同事的指导下提高。

转正后，我将制定新的奋斗目标，以饱满精神状态迎接新挑战，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力。

试用期结束之际，我提出转正申请，恳请领导给予我成为正式员工的机会。

我将珍惜这来之不易的继续工作机会，以谦虚态度和热情饱满地把工作做得更好。

此致敬礼！申请人：__年__月__日。

实习期、试用期员工转正申请表

□转正：○按时转正○提前转正○延长试用期个月（注：最长不超过3个月）
○不予转正，辞退□晋升
部门主管：日期：
部门
上级
领导
意见
以下由人力资源部门填写：
(1)入职培训考核成绩:□不及格□及格□良好□优秀
(2）试用期考核成绩：□不及格□及格□良好□优秀总评：
(3)与该员工面谈日期:年月日
(4）员工提出之意见/建议/期望：
员工转正申请表
员工姓名:性别：出生年月：论XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX部门：
岗位:入职日期：试用期限：
●以下由员工填写
员工述职总结报告：(经理级或以上人员需另纸附详细述职报告）
本人对本职工作的认识和建议：
员工签名:
日期:
●以下由部门负责人和审批人填写：
部门
负责人
意见
(1)与该员工面谈日期：年月日
(2)员工提出之意见/建议/期望：
（3)部门建议/处理意见：
（4）综合评价：
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人事部门签署意见：
人事行政部&日期：
总经办签署意见：
□ 同意 □ 不同意 总经办&日期：
财务部签署：
财务部&日期：
试用期转正申请表
姓 名
部 门
设计部
-21
入职日期
2016-10-18
试用期结束日期
2017-01-01
注意事项：1）试用期员工在转正前2周填写此表；2）填写完毕2个工作日内提交部门负责人审核；3）部门审核后2个工作日提交行政人事部审核；4）行政人事部审核通过提交总经办审批后方可转正。
四：双十一、双十二活动前，配合天猫、京东运营写出符合活动主题的文案，累计xxxx条。完成双十一直播文案提纲以及xxxx拍摄计划提纲。
五：收集整理音响专业知识和写作素材。
以上五各方面就是试用期本人的工作情况。工作期间，本人认为还是按照要求完成了自己的职责工作，得到了同事的认可。然而，完成本职工作期间，本人也发现了自己对公司的产品型号、详情页的写作要求有认识上的不足。对此，本也在积极的自我学习，争取早日写出更好的创意文案为产品大卖做出自己的努力。
自入职以来，本人在文案策划方面认真学习音响专业知识，了解产品竞争对手竞品，针对公司音响产品写出适合的文案。与此同时，每个活动节点，配合天猫、京东运营活动策划写出简短的活动文案。具体工作大致如下：
一：完成了电视回音壁xxxxxxxx的详情页文案。
二：淘宝客文章xx篇
三：完成了双十一公司天猫直播的宣传短片以及xxxxxx推广视频。
总经办签署意见：
□ 同意 □ 不同意 总经办&日期：
财务部签署：
财务部&日期：
试用期转正申请表（要求）此页不用打印出来
姓 名
***
部 门
***
职 务
**
填写日期
****-**-**
入职日期
****-**-**
试用期结束日期
****-**-**
注意事项：1）试用期员工在转正前2周填写此表；2）填写完毕2个工作日内提交部门负责人审核；3）部门审核后2个工作日提交行政人事部审核；4）行政人事部审核通过提交总经办审批后方可转正。
现申请转正，望公司领导同意批准。
申请人：
日期：2016-12-21
所属部门签署意见：
□ 同意按期转正
□ 建议延长试用期至 年月日
□ 试用期不合格，建议解聘； □ 其他_______
直接主管&日期：______________部门总监/经理&日期：________________
人事部门签署意见：
人事行政部&日期：
个人总结
一、工作汇报（根据岗位要求进行工作总结，汇报试用期内各项工作开展情况）
二、问题及解决
三、自身优缺点保持与改进
五、转正后工作计划
六、合理建议
员工：
日期：2016-10-22
所属部门签署意见：
□ 同意按期转正
□ 建议延长试用期至 年月日
□ 试用期不合格，建议解聘； □ 其他_______
直接主管&日期：______________部门总监/经理&日期：________________