幸福院管理工作助理员聘用协议书-合同范本.doc

助理雇佣合同模板甲方：（雇主信息）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（雇员信息）地址：电话：身份证号码：为明确双方的权利义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任助理一事，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方的工作内容主要包括但不限于为甲方提供助理支持服务，协助甲方开展日常工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，并保证工作质量。

1.3 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得有违背甲方利益的行为。

1.4 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用甲方的机密信息。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需外出办公或出差，应按照甲方的安排进行。

2.3 如乙方因工作需要加班或出差，甲方应支付相应的加班费或出差补贴。

三、薪酬福利3.1 甲方向乙方支付的月薪为（具体数字），以月为单位结算。

3.2 甲方应按照国家相关法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3 乙方在工作期间如有工伤或发生其他意外事故，应及时向甲方报告，并由甲方进行协助处理。

3.4 乙方享有年度带薪假期，具体假期天数根据工作表现和公司规定而定。

四、解除合同4.1 若任何一方违反本合同规定，经过书面通知后仍未改正的，对方有权解除本合同。

4.2 在解除合同时，双方应协商处理未了结的工资及其他相关问题。

五、保密条款5.1 乙方应承诺遵守保密义务，不得私自泄露甲方的商业秘密或利用商业机密为自己谋取私利。

5.2 乙方应对甲方的商业数据、客户信息等保密内容严格保密，不得外泄或流失。

5.3 乙方因违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、其他6.1 本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间），到期后双方如无异议可继续履行或重新签订合同。

6.2 本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

聘用助理合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（助理）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任助理事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。

1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______市_______区_______路_______号_______室担任助理，负责协助甲方处理日常工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成与助理职务相关的工作任务。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。

3.3 甲方有权根据工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。

甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币_______元（大写：_______元整），工资支付时间为每月_______日。

4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

五、保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方。

6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______天书面通知甲方。

七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

幸福院管理工作助理员聘用协议书1. 聘用双方该协议书由双方签订：雇主：幸福院 (简称“院方”) 助理员：（请在下方填写助理员姓名）（简称“助理员”）2. 职位描述助理员将担任幸福院的管理工作助理员职位。

该职位的主要职责包括但不限于：•协助院方开展管理工作，包括文件处理、数据整理等；•撰写和修改相关文件、报告和邮件等；•协助会议等活动的组织和安排；•管理和维护办公室设备和资料等。

3. 聘用期限助理员将被聘用为期一年。

双方同意，聘用期限结束后，可以协商决定是否延长或终止雇佣关系。

4. 薪资和福利待遇院方将为助理员提供薪资和福利待遇：•月薪：（请在下方填写具体的月薪金额）•工作时间：一周五天，每天工作八小时；•工作休假：根据《劳动法》规定享受年假、病假和其他法定假期；•社会保险和住房公积金：根据国家相关规定缴纳；•其他福利待遇：（根据实际情况填写具体的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。

）5. 保密条款助理员在履行工作职责的过程中可能接触到院方的保密信息。

助理员同意在解除雇佣关系后，不得泄露、散布或使用该保密信息。

6. 解除劳动关系双方同意，在情况下，任何一方有权解除劳动关系：•双方协商一致决定终止劳动关系；•一方发出书面通知，提前三十天通知对方终止劳动关系；•一方违反协议中的规定，经另一方提出书面警告后，仍然不改正。

7. 法律适用和争议解决该协议书受到法律的管辖。

双方同意，任何因履行该协议而产生的争议应通过友好协商解决。

如果协商未果，双方同意将争议提交至中国人民法院解决。

8. 其他事项•本协议书一式两份，双方各持一份；•本协议书自签订之日起生效；•本协议书的附加条款或修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。

请双方在下方签署，并在签字处写上日期，以确认对条款的同意和理解。

院方代表签字：（请院方代表在下方签字处签字）日期：（请在下方填写签署日期）助理员签字：（请助理员在下方签字处签字）日期：（请在下方填写签署日期）。

助理聘用合同一、聘用背景鉴于甲方（简称“雇主”）需要雇佣乙方（简称“助理”）作为公司的助理，双方达成如下协议，以明确双方权利和责任。

二、合同条款2.1 工作职责•助理负责协助雇主进行日常工作，包括但不限于：处理文件、安排会议、接待客户、撰写文件等。

•助理需要按照雇主的要求，完成工作任务，并保持工作效率和工作质量。

2.2 聘期本聘用合同自双方签订之日起生效，至双方约定的终止日期。

若没有特别约定，聘期为一年。

2.3 工作时间和地点•助理的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

工作时间安排由雇主决定。

•助理的工作地点为雇主所在的办公地点。

2.4 薪酬•助理的薪酬按月支付，具体金额为_______元人民币。

•薪酬的支付方式为银行转账，助理需提供有效的银行账户信息。

2.5 保密义务•助理在职期间和解除劳动关系后，都有责任保守雇主的商业秘密和涉及雇主业务的机密信息。

•助理不得将商业秘密和机密信息披露给第三方。

2.6 解雇事由•如果助理严重违反公司规章制度或工作职责，雇主有权解雇助理，并终止合同。

•若助理患重大疾病或意外事故，导致无法履行工作职责，双方可以商议解除合同。

2.7 附加条款•本合同中未包含的事项，需双方协商确定并在补充协议中明确补充。

•本合同一式两份，雇主和助理各执一份，具有同等效力。

三、合同终止3.1 合同期满•若助理在合同期满前30日内提出续签意愿且雇主同意，则原合同自动延期一年。

•若助理在合同期满后继续为雇主工作，双方视为以不确定期限继续履行合同。

3.2 提前终止•双方协商一致，可以提前解除合同，需提前30日书面通知对方。

•若任一方严重违反合同条款，对方有权立即解除合同。

3.3 合同解除后的事项•助理解除合同后，应及时归还雇主提供的工作设备和相关文件。

•对于合同解除前双方已经达成的商业协议和机密义务，双方仍然负有责任。

四、法律适用和争议解决本合同的解释和争议解决适用法律。

如双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

聘用助理合同范本
鉴于甲方需要聘用乙方担任助理一职，双方经协商一致，达成如下合同：
第一条工作内容
1. 乙方将协助甲方完成日常办公事务，包括但不限于文件整理、资料收集、会议安排等工作。

2. 乙方需服从甲方的工作安排，认真完成分配的工作任务。

第二条工作时间
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责调配。

2. 如有特殊情况需要加班工作，甲方将提前通知乙方，并支付相应的加班费。

第三条薪酬待遇
1. 乙方的月工资为___________（大写）人民币，工资将于每月的______日发放。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体假期安排将根据公司规定执行。

第四条保密义务
1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应妥善保管公司资料和文件，离职时应当如实交接工作，并归还公司所有资料和物品。

第五条离职事宜
1. 乙方需提前______个月书面通知甲方，如无特殊情况，应当完成交接工作后离职。

2. 甲方有权对乙方的离职进行评定，离职评定结果将影响乙方的离职结算和离职证明。

第六条其他约定
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________（签字）日期：______年______月______日
乙方（盖章）：___________（签字）日期：______年______月______日。

幸福院管理工作助理员聘用协议书协议书编号：[填写协议书编号]协议日期：[填写协议签署日期]协议双方：[填写协议双方名称和联系信息]根据双方自愿、平等和互利的原则，达成协议，共同遵守并履行：一、聘用内容1.职位名称：幸福院管理工作助理员。

2.工作职责：负责协助幸福院管理工作，包括但不限于日常事务处理、材料整理、接待来访者、协调部门间合作等工作。

3.工作时间：根据需要，协商工作时间。

4.薪酬待遇：根据双方协商确定。

二、聘用期限和试用期1.聘用期限：本次聘用期限为[填写具体聘用期限]。

2.试用期：为了相互了解工作适应情况，双方同意设立试用期，试用期为[填写具体试用期限]。

试用期期间工资和福利待遇与正式员工相同。

3.试用期考核：试用期满后，经试用期考核合格，双方协商确定是否转正。

三、劳动纪律和工作规定1.本公司对所有员工一视同仁，同等对待，无论性别、年龄、宗教信仰、婚姻状况等，员工应遵守公司的劳动纪律和工作规定。

2.工作保密：员工应保守公司的商业机密和相关信息，不得将公司的商业机密泄露给第三方。

3.工作时间和出勤：员工应按照规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假或调休，应提前与上级沟通并请假。

四、工作权益和福利1.薪酬待遇：按照双方协商确定的薪资标准发放工资，员工有权要求及时、准确地收到工资。

2.福利待遇：员工享受公司提供的相关福利，包括但不限于社会保险、公休假、带薪年假等。

3.培训和发展：公司将根据员工的工作表现和能力提供相应的培训和发展机会。

五、解除劳动关系1.解除方式：双方如欲解除劳动关系，应提前[填写提前解除通知期限]书面通知对方，并经双方同意后方可解除劳动关系。

2.合同解除后：劳动关系解除后，员工应及时归还公司的财物，公司应按照国家相关法律法规规定支付员工的工资和福利。

六、补充约定1.协议修改：协议生效后，除非经双方协商一致，否则不得修改。

2.争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

助理聘用合同协议书范本本协议书由雇主（简称“甲方”）与助理（简称“乙方”）双方根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商达成，并于协议签署之日起生效。

第一条合同目的1.1 甲方为了满足公司业务发展需要，特聘请乙方担任助理一职。

1.2 乙方具备承担助理工作的职业能力和资质，愿意接受甲方的聘用。

第二条工作职责2.1 乙方的工作职责是：协助甲方完成公司日常行政工作，参与协调公司内外部事务，协助完成公司的各项工作任务等。

2.2 乙方的工作时间以甲方的正常工作时间为准，乙方应遵守甲方的工作安排。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的办公地点。

3.2 如因工作职责需要，乙方可能需要根据甲方的要求，前往其他地点出差或协助办理相关工作事项。

第四条合同期限4.1 本合同有效期为（具体期限）。

合同期满后，若双方同意继续合作，可协商续签合同；若未续签合同，则自动解除合同。

4.2 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：•违反公司规章制度；•未经甲方批准私自泄露公司商业机密；•严重失职或懈怠；•发生工作时间内私人事务或利用工作之便谋取不正当利益等。

第五条工资和福利待遇5.1 乙方的工资以月薪形式支付，具体金额为（具体金额）。

工资于每月的（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。

5.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第六条保密条款6.1 乙方在履行本合同期间可能接触到甲方的商业秘密和敏感信息，乙方应当保守商业秘密，并承诺不得以任何形式泄露给第三方。

6.2 乙方对商业秘密的保密义务在解除本合同后依然有效，无论是基于协议终止还是其他原因。

第七条违约责任7.1 若甲方或乙方一方无故解除本合同，需提前（具体天数）书面通知对方，并按照预先约定的解约方式进行解除。

7.2 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条合同解除和期满终止8.1 本合同期满后，如双方无特殊约定，本合同自动解除。

幸福院管理工作助理员聘用协议书-合同范
本
甲方：
乙方:
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规律、法规，甲乙双方经平等自愿协商，签订本聘用合同，共同遵守本聘用合同所列条款。

第一条
本合同为固定期限合同。

合同期自2016年1月1日起至2016年12月31日止。

第二条
根据工作需要，乙方在本村担任幸福院管理工作助理员。

乙方应按上级民政部门制定的岗位职责履行义务，按时、按质、按量完成规定工作。

第三条
乙方实行非全日制资工作制。

第四条
甲方给予乙方补贴为***元／月，按季度发放。

第五条
乙方不享受基本养老、基本医疗、失业
工伤和生育保险等待遇。

第六条
甲方依法制定的规章制度（包括岗位职责）作为本合同附件一并执行，乙方确认甲方规章制度并愿意遵照执行。

第七条
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方不能胜任工作的；甲方可以单方解除合同。

第八条
乙方在劳动合同终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。

第九条
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇劳保所备案一份。

甲方：
乙方：
年
月
日
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助管人员聘用协议书5篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用单位）与乙方（受聘人员）之间的聘用关系及相关职责、权利和义务。

经双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景甲方因业务需要，拟聘请乙方担任助管人员，负责相关工作。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。

二、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导下，认真履行助管人员的职责。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：协助管理、协调、沟通、执行等相关任务。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。

四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

2. 甲方将根据乙方的表现及业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

五、双方权利和义务1. 甲方有权要求乙方履行本协议规定的职责，并对乙方的工作表现进行评估和考核。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。

3. 乙方有权按照本协议规定获得相应的薪资待遇和福利。

4. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，并保守甲方的商业秘密。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按时支付乙方薪资或未提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议规定，未认真履行工作职责或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金。

七、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方在聘用期间出现严重失误或违规行为，甲方有权立即解除本协议。

3. 本协议到期时，如双方不再续签，则自动终止。

八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

聘用助理合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（助理）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任助理事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____个月/年。

1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

试用期满，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______担任助理，负责协助甲方处理日常工作事务。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成与助理职务相关的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方规定执行，实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方应保障乙方的休息休假权利，按照国家法定节假日和休息日安排乙方休息。

四、劳动报酬4.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。

4.2 乙方的工资为每月____元人民币，甲方应按月支付给乙方。

4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

五、保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等与甲方业务相关的保密信息。

5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内，甲方有权随时解除本合同，无需支付经济补偿。

6.3 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。

七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。