2011年社会治安集中整治专项行动工作小结

2011年社会治安综合治理工作总结坚持以邓小平理论，认真落实科学发展观，新疆工作座谈会精神，严格遵循“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的工作方针，党支部及社会治安综合治理领导小组把综治、维稳工作落到实处，取得了一定的成效，现将基本情况汇报如下：一、领导重视，明确责任社会治安综合治理工作涉及面广，为确保一方平安和创造一个良好的生产生活环境，公司党支部按国资公司和街道、社区的要求把社会治安综合治理、消防安全工作纳入目标管理工作、精神文明建设工作之中，实行“一把手”负总责，层层签订责任书，明确责任，共签责任书136份。

总经理与分公司、部门签订安全生产责任书，消防安全责任书16份。

二、强化教育，确保平安公司积极推动综合治理各项措施全面落实，强化思想教育、法制教育、增强法制观念。

利用生产例会、干部学习等形式不断强化干部员工的安全意识，坚决打击民族分裂分子、暴力恐怖犯罪分子。

安全教育、学习8次，进行公民道德、普法知识答题两次，出板报两期，看消防警示片一次，公司未出现赌博、盗窃、吸毒和聚众闹事，也未出现过大操大办、铺张浪费的红白事。

恶性投诉0起。

利用生产例会加强对驾驶员社会综合治理的教育，节假日驾驶员义务担当安检员，进行安全检查，禁止携带易燃、易爆和狗上车的乘客，协助警察反扒，保护乘客的财产不受损失，公交车内的安定和谐。

大力宣传消防常识，让员工教育好子女，不要玩火、单独放炮，住平房当心取暖火炉一氧化碳中毒，切实提高职工的消防安全意识。

车辆、停车场90具灭火器全部进行了更换，5月份对驾驶员进行消防培训，讲灭火器的构造、原理、粉末成分、使用期限及如何使用灭火器，组织消防演练一次，配合国资公司进行灭火救援消防演练一次。

制订了严格的警卫制度。

严格保险柜现金管理，警卫24小时监管。

三、加强防范措施，完善硬件设施。

公司对社会治安综合治理工作需要的资金投入了大力支持。

今年7月15日至10月15日的90天内是维稳处突的关键时刻，为维护好五家渠市的社会安定和谐，公交公司的和谐稳定，创造良好的乘车环境，组织战备值班车9辆，组织应急分队1个，成员22人，值班60人次。

2011年社区治安综合治理工作总结根据XX办社会治安综合治理工作安排的通知，为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情况，我社区综治领导班子在党支部的带领下研究制定了2011年综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，现对照今年综合治理工作目标责任状，将2011年工作总结如下：一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证：1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。

2、进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。

社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。

3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。

社区群防群治工作组织健全，今年全年，我社区共出动义务巡逻队7000多人次，社区工作人员每天佩戴义务巡逻袖章下户巡逻已形成制度化。

社区还给义务巡逻队配备了小喇叭，通过播放喊话录音提醒居民加强防范，社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。

4、2011年度XX区社会治安综合治理目标管理责任书规定今年各乡镇（街道）、村（居）委会要把工作重点放在群防群治工作上，我社区为了更好地做好社会治安综合治理工作，努力降低发案率，保证居民生命财产安全，想方设法对辖区内居民小区实行封闭式管理，对没有围墙的小区要修建围墙，没有安装防盗门的单元楼要做好住户的思想工作，争取在单元楼的楼梯口统一安装防盗门。

XX一区启用义务巡逻队员在小区门口值守，阻止闲杂人员进入小区，小区治安状况大大好转，车辆失窃现象减少，中午休息时间也没有收废旧的噪音出现，居民反映很好。

西武村2011年强半年社会治安综合治理小结搞好社会治安，综合治理是关系到一个地方是否稳定，经济能否快速发展的重要环节。

如果一个地方没有一个良好的社会秩序，其他的各项工作就无从谈起。

通过半年来的社会综治开展情况。

作以下小结。

一、成绩组织，加强领导为了确实抓好社会治安综合治理这项工作，促进村里其他各项工作的正常开展。

村级首先成立了西武村社会治安综合治理领导小组。

组长由书记张荣志担任，副组长由丁忠诚担任。

成员分别为张正如，郝慧香。

实行干部包组。

组里配备。

矛盾纠纷调解员，发展治安隐患，及时解决。

二、广泛宣传，提高认识组织不摸认真学习《关于深入开展农村平安建设的意见》宣传建设平安村的重要性。

提干广大村民对打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪个黑帮势力犯罪，严重暴力犯罪。

保持社会治安稳定大局得持续。

逐步增强了村民的平安意识。

三、走村入户，搞好矛盾纠纷排查。

本村有36个村民组，人口4186人。

属典型丘陵地带。

土地问题，农业用水问题，十分突出。

极易引发群体上访。

引发矛盾纠纷。

针对上述情况，村综治委走村入户，调查了解，将矛盾化解再萌芽状态。

上半年共化解矛盾纠纷二十五起。

尤其是沙子组土地置换，房屋拆迁问题。

老书记曾加明发现房屋补助金额上下悬殊。

他多次找上级领导，要求对个别村干部黑鱼处理。

此项蛮多就分非常棘手，经过错领导躲避处理。

镇领导核查，最终平息了此矛盾。

四﹑经验总结通过半年的社会治安综合治理得工作。

我们得出以下几点经验，值得借鉴。

1.及时发现问题，第一时间赶到现场给予处理。

2.处理问题，态度诚恳，动之以情，晓之以理。

3.寻求上级各领导得支持配合。

以上是近半年我村社会治安综合治理工作的情况总结。

毋庸置疑在工作中还存在一些不可避免的缺点要，比如：学习科学发展观，用科学来武装头脑，学习的时间不够，平时软件材料没有及时归纳，存在突击完成行为，综合治安管理工作的重要性还认识不够到位，有待提高。

西武村综治小组2011年6月24日。

2018 年×××社会治安综合治理工作汇报×××社会治安综合治理委员会办公室（2018年11月25日）今年，我市社会治安综合治理工作在市委、市政府的正确领导和上级政法部门的科学指导下，紧紧围绕“构建和谐社会、打造平安浏阳”的目标，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，全市治安秩序井然，社会政治大局稳定，群众安全感和满意度大幅提升。

在2018年公众安全感及干部队伍建设民意测评中，我市位列全省第18名，较去年前移46位，在长沙市九个区县市中名列第二，其中“目前的安全感受”名列全省第7位，“公众对政法队伍的评价”名列全省第11位。

现将一年来主要工作开展情况简要汇报如下：一、以打促防，打防结合，治安防范水平明显提升我市坚持严打不放松、防控促投入，强化了治安防控体系建设，各类发案大幅下降，治安防范水平明显提升，群众安全感和满意度进一步增强。

（一）深入推进严打整治，严厉打击违法犯罪1、深入开展社会治安重点地区整治。

制定了全市社会治安重点地区排查整治工作实施方案，成立了组织机构，明确了职责分工，严格了责任追究，并结合各地实际，对大瑶一类预警，对淮川等9个乡镇街道二类预警挂牌重点整治，对治安形势相对平稳，但存在个别突出治安问题的洞阳等9个乡镇重点督办。

专题召开了全市紧急调度会议，在全市迅速掀起了集中整治高潮。

各级各部门按照属地管理和职能管辖的原则，对本辖区、本行业、本系统存在的重点地区及突出治安问题认真进行了摸排，并于每月10日向市重点地区整治办报送摸排情况，针对摸排中发现的问题，各责任单位按照“五个一”的要求进行了针对性整改，做到了局面不改，人员不撤、整治不停。

全市治安重点地区整治有力，效果明显，群众反响良好，黄赌毒、涉黑涉恶、扰乱重点工程建设、盗窃摩托车、传销犯罪、吸贩毒等违法犯罪行为得到有效遏制，治安环境明显改善。

2、深入开展严打专项行动。

二０一一年度集中整治工作总结一年来，在区委、区政府的正确领导下，南城办事处按照市、区综治办的有关要求，以科学发展观为指导，以保持社会稳定为重点，以建设“平安牡丹区”为目标，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，充分发挥各部门的职能作用，集中排查调处矛盾纠纷、整治治安混乱问题，为全处的经济发展和和广大人民群众安居乐业营造了和谐稳定的社会环境和良好的治安环境。

一、强化领导，健全制度，推动集中整治工作深入开展。

办事处对这次集中整治工作高度重视，成立了以党委书记为组长，分管书记、综治办专职副主任、两个派出所所长为副组长，工商、交管、司法等主要负责人为成员的集中整治工作领导小组，专职副主任靠上抓，司法所长和综治工作人员具体抓，为工作开展提供了组织保障。

出台了《南城办事处信访工作实施意见》、《南城办事处稳定工作实施意见》、《南城办事处信访工作应急预案》和《领导公开接访工作意见》等文件；制订了《领导干部接访制度》、《社区打更巡逻制度》、《南城办事处社会治安综合治理考核细则》等，健全各项规章制度，落实责任。

通过强化组织领导、完善制度、落实责任，推动了集中整治工作的深入开展。

二、抓住重点，强化措施，确保集中整治工作取得实效。

为全面落实建设“平安南城”这一目标，我们突出重点，抓住关键，取得了明显成效。

1、抓好矛盾纠纷排查化解。

立足于一个“早”字，做到对信访苗头早发现、早处理、早化解。

通过三级信访服务网络，每半月排查一次上访隐患，实行零报告制度。

对排查出来的问题，分门别类，逐一研究，及时化解，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，提交党委会及时研究，尽快给予答复。

针对一些涉及到居民比较多、容易诱发上访的问题，办事处党委集中力量，重点进行突破，深入到社区，深入到居民中去，带着感情做群众工作，从源头上减少隐患、杜绝信访问题的诱发因素。

立足社区，变上访为下访，把矛盾化解在基层。

一年来，化解各类上访苗头107起，接待群众来访53起，101人次。

2011年环保局社会治安综合治理工作总结2011年,环保局在综治委的正确领导下,在综治办的具体指导下,积极开展社会治安综合治理工作,较好地完成了县政法委部署的各项任务,现总结如下:一、加强社会治安综合治理工作责任制，制定并落实相关措施按照县综治委的要求，县环保局年初就成立了治安综合治理工作领导小组和平安创建工作领导小组，建立了组织机构，明确责任，落实到人。

局长为第一责任人，副局长协助局长做好分管工作，办公室做好具体工作。

全局将治安综合治理工作纳入全年工作计划之中，定期研究和检查这方面的工作，并为此项工作提供经费保证。

认证实行签状制度。

年初，按照要求与县委、县政府签定了《社会治安综合治理工作责任状》，局机关与各科室签定了责任状，并将内容传达到机关每位同志，从而统一大家的思想和行动。

还按要求制定了治安综合治理工作方面的规章制度，并认真加以贯彻。

二、积极开展矛盾纠纷排查调处工作为了不出现越级上访事件，我局始终不放松做过细的思想工作，力争做到滴水不漏，努力把问题解决在萌芽之中，定期召开座谈会，广泛征求群众的意见和要求，全年没有出现越级上访的现象。

除了做好本局矛盾纠纷排查工作外，我局还根据部门职能，认真做好环境污染方面的矛盾排查和调处工作，保证不出现重大环境问题，不出现严重的上访事件。

今年上半年，我们较好的治理了乱收费行为，认真解答群众环境咨询20人次，使污染环境现象的举报群众和咨询人员都得到满意的结果。

全年未出现集体上访事件。

三、创建平安县建设工作的情况一是按照县综治委的要求，我局成立了平安创建工作领导小组，健全了组织机构，并认真开展共组。

二是将平安创建工作纳入全年工作计划之中，并定期研究、周密部署和安排，认真抓好落实。

三是妥善地解决好综合治理工作的经费问题。

年初以来，不管是涉及治安治理的宣传工作也好，还是为了处理环境违法案件也好，局长明确表态，只要是涉及平安创建工作，局里保证所需经费。

四是采取各种形式，搞好治安综合治理各种的宣传各种。

南人社字〔2011〕65号南谯区人力资源和社会保障局2011年社会治安综合治理工作总结南谯区人力资源和社会保障局按照“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻区委、区政府政法、综治工作会议精神，落实党风廉政建设责任制，促进党政领导班子和领导干部履行职责，推进我局各项工作，现就区委、区政府分工我局工作任务（即对社保基金、再就业资金管理使用情况、解决拖欠农民工工资工作以及协助纠正企业重组改制和破产中损害群众利益等问题）的落实情况总结如下：2011年的主要工作：一、加强领导，明确职责，分工负责，抓好任务落实我局党组高度重视，认为努力完成上级交办任务，不仅是落实党风廉政建设责任制的要求，也是做好本职工作的具体体现。

根据“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的原则，立即成立了局党风廉政建设责任制工作领导小组，由党组书记、局长杨中敏同志任组长，相关领导任成员。

结合区委、区政府下发了我局2011年政法、综治、党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，由分管领导和相关股室具体承办，明确分工与责任：基金监督股承担内部监管职责，具体负责监督和审核社保基金和再就业资金收支，做好社保基金预决算编制工作，定期向市局基金监督科、区财政局及相关业务科室报送各种基金报表，积极配合审计部门搞好基金审计，接受上级及有关部门外部监督；劳动监察仲裁股及劳动监察大队负责做好对用人单位督查，具体承办受理拖欠建设工程款及农民工工资方面的投诉和举报，妥善处理拖欠农民工工资案件，会同有关部门加大检查力度，建立健全工资发放监控制度，严肃查处少数恶意拖欠农民工工资的用人单位违法违规行为；就业中心、培训中心、医保中心共同积极协助主管部门做好企业重组改制和企业破产等相关工作，帮助完善改制方案，维护改制企业职工的合法权益。

二、把握重点，强化监管，有错必纠，规范基金管理。

1、坚持自查，配合审计，有效管理。

社会保险基金是劳动保障事业赖以生存和发展的物质基础。

邢台市城管市场管理服务中心2011年社会治安综合治理工作情况总结2011年以来，市场中心认真落实社会治安综合治理工作精神，以维护社会稳定为目标，以营造良好市场经营和治安环境为目的，大力推进社会综合治理工作，取得了较好成绩，现简要总结如下。

一、加强组织建设，落实领导责任制按照市、局社会治安综合治理工作要求，对单位社会治安综合治理领导小组进行了调整，由主管领导任一把手，并对小组成员进行了补充。

同时，定期召开综合治理工作会，研究部署综治工作，及时解决工作中遇到的问题，把工作责任落实到部门、落实到人，确保了综治工作落到实处。

二、完善工作制度，推动综治工作为保障今年综治工作的顺利开展，市场中心在对原有制度进行完善的基础上，先后制订了内部群防群治工作制度、矛盾纠纷调解制度和综治工作月报告制度，用完善的制度推进社会治安综合治理工作，并将综治工作实绩考核内容纳入单位考核工作实绩考核目标中，做到了机制健全，职责明确，奖惩分明。

三、措施具体有效，确保综合工作2011年市场中心紧紧围绕三年大变样工作，完善治安防控体系，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实：一是定期召开综治办公会，对涉及本单位工作的综治工作进行安排部署，落实综治工作责任制；二是积极动员、组织单位职工参与群防群治工作，提高群防群治队伍专业素质和能力，推动群防群治工作深化；三是经常组织开展干部职工道德、法制教育，提高职工队伍的思想政治觉悟，有效防止发生违法犯罪案件和违纪问题，提升了队伍凝聚力；四是加强非机动车看管人员的宣传教育力度，开展定期与不定期的走访活动，认真开展经常性矛盾纠纷排查化解工作，把问题化解在萌芽状态，避免各类纠纷升级；五是对各市场经营商户发放宣传单，宣传综合治理和安全、消防等有关知识，防微杜渐，营造稳定的市场经营环境；六是积极参加各项综治工作会议，培训及宣传教育活动，完成各级综治办交办的重大矛盾纠纷排查化解工作，构建社会治安综合治理防控体系，促进联防体系的建设。

2011年社会治安综合治理工作总结2011年，在总厂和公司党委的正确领导下，我公司以科学发展观为指导，以化解矛盾为主线，坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，依靠群众”的方针，大力推进了社会治安综合治理防控体系建设，最大限度地增加了和谐因素，切实加强了社会治安综合治理工作机制，确保了企业社会治安持续稳定、平安和谐。

主要工作如下：一、领导高度重视，狠抓责任落实，严格考核。

1、成立了公司综治工作领导组。

公司领导高度重视综治工作，成立了以公司党委书记为组长的综治工作领导组。

公司安全保卫部负责日常工作，统一协调和部署。

2、分解目标，落实责任。

公司将综治工作目标层层分解，逐级签订了《社会治安综合治理目标责任书》，与生产经营工作同安排、同部署、同对待。

同时，公司制定了《社会治安综合治理目标责任分解一览表》，细化了目标责任，分解到基层，责任到人，严格考核，切实将综治工作落到实处。

二、加强法制教育，做到学法、懂法、依法办事依。

根据总厂安排，公司及时下发了治安相关法规专项学习文件《关于开展社会治安综合治理相关法规专项学习的实施方案》。

1、以全国"安全生产月"和119消防日等活动为契机，大力开展普法宣传、法制教育等活动，制作综治宣传板面和条幅，增强广大员工的法制观念。

2、利用典型案例，以案释法。

通过举办平安创建宣传专栏、组织员工观看反面教育影片、开展集体讨论等方式，切实提高干部员工的法律素质。

通过对治安相关法规的学习宣传，明确了社会治安综合治理理念，提高了领导干部的法律素养，做到了依法决策、依法行政、依法管理；提高了广大员工的法律意识、工作效率和服务水平，实现了全员知法、懂法、守法，大大减少了违法乱纪行为；切实保障了企业和谐稳定。

三、排查摸底，专项整治，消除隐患。

根据晋铝综治委[2011]4号文件《关于开展厂区治安专项整治行动的实施方案》的要求，结合公司实际，制定下发了公司文件《关于开展辖区治安专项整治行动的实施方案》，在公司范围内深入开展了治安专项整治行动。

中卫市黑林学校2011年度社会治安综合治理工作自查报告今年以来，我校认真贯彻落实党的教育方针、政策，在社会治安综合治理工作方面，严格按照年初与上级综治委（办）签订的目标责任书的要求，狠抓综治常规工作，采取得力措施，深化平安创建工作，确保了全年无治安责任事故发生，为学校的健康可持续发展创造了和谐环境。

现将我校2010年度社会治安综合治理工作自查如下：一、认真落实综合治理工作责任制，做到机构健全、职责明确、责任落实。

1、领导重视，责任到人。

为切实抓好综治工作，我校高度重视此项工作，坚持学校校长亲自抓，分管人员具体抓，其他领导、教师齐抓共管。

定期或不定期召开有关人员参加的综合治理、学校安全等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实市、镇等有关部门的要求，取得了实效。

2、机构健全，人员落实。

年初就成立了以校长为组长、全体行政领导为成员的黑林学校社会治安综合治理领导小组，明确相关职责，做到层层有人抓，事事有人管。

3、层层签订责任书，任务落实。

在年初制定了学校社会治安综合治理工作计划，将各综治目标进行分解，落实到每个处室、每个教职员工，层层签订社会治安综合治理目标责任书，将任务细化。

二、认真落实综合治理的各项措施1、认真落实年初与上级综治委（办）签订的目标责任书的要求。

首先组织全校教师认真学习相关文件和制度；其次，每月对校园里的各个部位进行了拉网式排查，对排查出的隐患及时整改。

特别是开学初便积极组织人力物力对学校的老化线路进行了彻底的更换与维修，切实解决了师生用电的安全问题。

2、积极组织开展“平安校园”与“和谐校园”的创建活动。

本学年我校高度重视“平安校园”与“和谐校园”创建活动，认真按照市教育局关于两项活动的创建评估指标体系要求，查缺补漏，切实做好了创建活动的组织、实施工作，现各项工作已基本就绪，有望年底通过验收。

3、积极配合相关部门切实做好了校园周边治安环境的治理工作。

认真做好了教育系统“三排查、三落实”工作，对突出的问题进行了化解。

XXX2011年开展排查整治治安突出问题和安全隐患情况工作总结
2011年，在县委、县政府的正确领导下，我单位以经济建设为中心，认真抓好科普工作管理和排查安全隐患等工作，现将整治治安突出问题和安全隐患情况的排查工作总结如下：
一、结合职责，认真排查整治治安突出问题
1、是我单位围绕职能，在开展平安创建的过程中，按照县人民政府的部署，认真开展了整治科普领域的治安突出问题排查，防止科普领域的治安问题。

金年共开展科学技术普及法检查4次，对有关协会、学会开展了科普法贯彻落实调研，通过认真开展科普活动贯彻落实调研，有效促进了科普法规的落实。

在开展科普法调研中，没有发现重大违法事件和科普领域的治安突出问题。

2、是加强对本单位干部职工的法制教育和平安意识教育，使全体干部职工团结和谐。

二、安全隐患整治情况
加强单位内部安全隐患的排查。

我单位内部安全隐患主要涉及用电安全和财产管理安全两个方面。

我单位对用电进行了一次认真检查和整改，消除了用电安全隐患。

为加强财产管理安全，为办公室安装了防盗锁，为财务室配备了保险
柜。

2009年，由于各项安全管理措施到位，我单位未发生被盗案件，未发生科普领域的重大违法和安全事故，干部职工团结和谐，未出现影响社会治安的问题，有力促进了我单位的平安建设。

XXX
二○一一年十二月二十日。

张川县林业局2011年度社会治安综合治理工作总结及2012年工作安排2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治委的总体工作部署，切实维护林业系统的安定团结，坚持两手抓、两手都硬的方针，在抓好林业经济建设、推进林业改革工作的同时，将社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，继续坚持打击与防范并举、治标与治本兼顾，重在治本的方针，通过加强领导、完善制度、提前介入等一系列措施，确保工作落到了实处。

一年来，全系统没有出现过违法乱纪的人和事，没有出现过越级上访和集体上访事件，社会治安综合治理取得了明显成效。

回顾一年来的工作，主要体现在以下几方面：一、加强领导，健全机制，推动了综合治理工作深入开展。

我局高度重视社会治安综合治理工作，成立以局长为组长，分管的副局长为副组长，基层单位（站、所）负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，确定专们工作人员，制定了《张家川县林业局社会治安综合治理工作安排实施意见》，基层各单位也成立了相应的组织，每季度召开一次单位职工大会，专题研究社会治安综合治理工作，及时发现、掌握和解决综治工作中存在的困难和问题，积极研究、大胆创新，认真部署社会治安综合治理工作的新思路、新办法。

以基层单位安全创建工作为载体，进一步落实综合治理领导责任查究制，建立健全了社会治安综合治理的防控体系，推动了林业系统内部社会治安综合治理工作深入发展。

二、宣传与“严打”相结合，深入开展“平安创建”活动。

按照《实施“平安张川”工程工作方案》的要求，结合林业工作的特点，每年进入森林防火期，我局立即全面启动平安创建宣传活动，加大宣传内容，强化宣传手段，一年来，森林公安分局共装版宣传车辆15辆（次），出动警力累计121人次，抓住逢年过节、逢集赶会和农闲时节，利用为期一月的时间，采取走村入户、印发宣传标语待等形式，认真宣传《森林法》，《森林防火条例》等法律法规知识，使平安创建的理念人人皆知，家喻户晓；同时加强与县综治委的协调配合，形成条块结合、齐抓共管的工作格局。

匡远街道办事处2011年度社会治安综合治理暨平安建设工作总结2011年匡远街道办事处的社会治安综合治理暨平安建设工作，紧紧围绕县政法工作会议精神和全年目标责任，以推进社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法三项工作为重点，以建党90周年社会稳定为大局，按照“打造平安，推动发展，构建和谐”的总要求，全面落实各项措施，主要做了以下工作：一、认真贯彻落实县政法工作会议精神3月31日，全镇召开了政法综治工作会议，全镇驻镇单位和直管的村居委会共150余家单位参加。

会上传达了全县政法工作会议精神，党委边书记作了重要指示，政法委代副书记针对匡远实际提了要求。

按照贯例与参会单位签订了2011年政法综治工作目标责任书，下发了综治维稳、平安建设、禁毒、消防和610工作意见，提出了今年的工作重点。

表彰了2008年至2010年以来政法综治工作成绩突出的先进单位和先进个人。

二、认真组织开展综治维稳宣传月活动结合匡远实际，与县政法委配合在县文化广场组织开展了综治维稳宣传月活动启动仪式，并将活动的总体要求用文件的形式下发到各村各社区，扩大宣传面。

针对匡远社会矛盾纠纷突出的问题和建党90周年表现出来的“法轮功”邪教组织反动宣传抬头的趋势，召集村居委会主要领导有针对性地安排矛盾纠纷化解和排查邪教组织人员活动情况。

整个活动有仪式，有计划，有深入，有重点。

做到了宣传全覆盖，落实无缝隙，情况有反馈，达到了预期效果。

三、深入排查和化解社会矛盾纠纷，确保辖区社会大局稳定今年全办事处共排查社会矛盾纠纷24次，排查出38件，成功调处35件，3件正在调处中。

综治维稳中心接待信访件8件，办结8件。

接县市信访部门批转信访件、市长热线 135 件，办理 135件。

历史遗留案件 5件，均落实了包案领导和责任人。

突发群体性事件3起，均在县内得到了处臵。

进京上访2批4 人。

因整治无序建房和违法加层引发的矛盾纠纷1起，仍处在闹访缠访过程中，无政策依据和办法处理。

南人社字〔2011〕65号南谯区人力资源和社会保障局2011年社会治安综合治理工作总结南谯区人力资源和社会保障局按照“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻区委、区政府政法、综治工作会议精神，落实党风廉政建设责任制，促进党政领导班子和领导干部履行职责，推进我局各项工作，现就区委、区政府分工我局工作任务（即对社保基金、再就业资金管理使用情况、解决拖欠农民工工资工作以及协助纠正企业重组改制和破产中损害群众利益等问题）的落实情况总结如下：2011年的主要工作：一、加强领导，明确职责，分工负责，抓好任务落实我局党组高度重视，认为努力完成上级交办任务，不仅是落实党风廉政建设责任制的要求，也是做好本职工作的具体体现。

根据“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的原则，立即成立了局党风廉政建设责任制工作领导小组，由党组书记、局长杨中敏同志任组长，相关领导任成员。

结合区委、区政府下发了我局2011年政法、综治、党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，由分管领导和相关股室具体承办，明确分工与责任：基金监督股承担内部监管职责，具体负责监督和审核社保基金和再就业资金收支，做好社保基金预决算编制工作，定期向市局基金监督科、区财政局及相关业务科室报送各种基金报表，积极配合审计部门搞好基金审计，接受上级及有关部门外部监督；劳动监察仲裁股及劳动监察大队负责做好对用人单位督查，具体承办受理拖欠建设工程款及农民工工资方面的投诉和举报，妥善处理拖欠农民工工资案件，会同有关部门加大检查力度，建立健全工资发放监控制度，严肃查处少数恶意拖欠农民工工资的用人单位违法违规行为；就业中心、培训中心、医保中心共同积极协助主管部门做好企业重组改制和企业破产等相关工作，帮助完善改制方案，维护改制企业职工的合法权益。

二、把握重点，强化监管，有错必纠，规范基金管理。

1、坚持自查，配合审计，有效管理。

社会保险基金是劳动保障事业赖以生存和发展的物质基础。

2011年度社会治安综合治理工作总结2011年，我校社会治安综合治理工作在校委的领导下，认真贯彻中办发[2009]46号文件精神，以“争创一流学院、共建和谐校园”为目标，以强基固本为基础，以法制教育为手段，以创安活动为载体，预防为主，防治结合，突出重点，综合治理，全面认真地开展了社会治安综合治理各项工作。

一年来，全校没有发生重大安全事故、重大交通事故、重大火灾事故，没有发生进京滋事事件，没有发生群死群伤事故和重大群体性事件，没有发生影响稳定的事件，继续保持了校园社会治安秩序稳定，为我省的干部培训和学院教职工工作生活营造了和谐平安的良好治安环境，为维护社会的安全稳定做出了积极的贡献。

现将2011年社会治安综合治理工作情况作如下总结：一、提高认识，落实责任，进一步加强对综治工作的组织领导（一）思想认识进一步提高。

学院同其它单位工作相比，有其特殊性，它是培养党政领导干部的主渠道、主阵地，学院各项工作的开展情况，对学员的影响是深远的、长久的。

学院不仅要把来到这里学习的各级领导干部培养成服务经济社会发展的栋梁，还要通过学院的教育使他们成为维护一方平安的栋梁。

因此，更需要扎实做好我们自己的综治工作，为服务全省经济社会又好又快发展提供一个培养领导干部的良好环境，这是我们学院人义不容辞的责任。

从这个意义上说，学院的和谐平安事关党的干部培训事业的发展。

同时，抓好社会治安综合治理工作关系到群众的切身利益，既是维护群众利益的迫切需要，也是构建和谐社会的必然要求。

稳定压倒一切，没有一个稳定的社会环境，什么事情都做不成，学院的综治工作可以说同干部培训工作同等重要。

对此，全校上下都有着十分清醒的认识。

（二）领导责任进一步落实。

我校对主要领导、分管领导和领导班子其他成员综治维稳工作的责任进行了分解，做到“千斤重担众人挑、人人身上有指标”。

主要领导为第一责任人，履行第一责任人的职责；分管领导为具体责任人，履行具体责任人的职责；班子其他成员承担所分管部门的综治维稳工作的主要责任，实行“一岗双责”；各部门的主要领导为本部门的第一责任人，履行本部门第一责任人的职责。