公司员工离职交接表2
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员工离职交接表(完整版)
部门
交接内容
办理情况
接收人签字确认
总经理签字
部门交接工作
人力资源行政部交接工作
财务部交接工作
责任声明：相关人员一经签名，即承诺确实履行自己的职责，并承担失职后果
签名： 日期：
员工离职交接表
姓名
性别Байду номын сангаас
员工编号
部门/职务
离职日期
出勤天数
本人于年月日，自愿申请终止且解除与广东XXXXXXXXX公司劳动关系。 离职后，本人自觉遵 守广东XXXXXXXXX公司的保密制度，保守公司的商业秘密，如有违反，自愿承担一起后果。
确认签名: 日期：
离职类型： □ 辞职 □ 辞退 □ 除名 □ 试用结束 □ 实习结束 □ 劳动合同终止
交接内容
办理情况
接收人签字确认
总经理签字
部门交接工作
人力资源行政部交接工作
财务部交接工作
责任声明：相关人员一经签名，即承诺确实履行自己的职责，并承担失职后果
签名： 日期：
员工离职交接表
姓名
性别Байду номын сангаас
员工编号
部门/职务
离职日期
出勤天数
本人于年月日，自愿申请终止且解除与广东XXXXXXXXX公司劳动关系。 离职后，本人自觉遵 守广东XXXXXXXXX公司的保密制度，保守公司的商业秘密，如有违反，自愿承担一起后果。
确认签名: 日期：
离职类型： □ 辞职 □ 辞退 □ 除名 □ 试用结束 □ 实习结束 □ 劳动合同终止
员工离职交接表模板
员工离职交接表模板日期： [填写离职日期]员工姓名： [填写员工姓名]工作职位： [填写员工工作职位]交接事项：一、工作项目交接1. 工作职责和职位描述：[填写员工负责的具体工作职责和职位描述]2. 交接给：[填写接手员工的姓名和工作职位]3. 交接内容：[具体描述需要交接的工作项目，包括任务、文件、数据等]4. 交接进度：[填写交接进度，包括已完成的工作交接和待完成的工作交接]5. 注意事项：[提醒接手员工需要注意的事项，比如重要文件位置、工作流程等]二、客户关系交接1. 客户名单及联系方式：[列出员工负责的客户名单和对应的联系方式]2. 交接给：[填写接手员工的姓名和职位]3. 交接内容：[具体描述需要交接的客户关系细节，包括重要客户、合同信息等] 4. 交接进度：[填写已完成的客户关系交接和待完成的客户关系交接]5. 注意事项：[提醒接手员工需要注意的客户需求、关键问题等]三、团队合作交接1. 团队成员名单：[列出员工所在团队的成员名单]2. 交接给：[填写接手员工的姓名和职位]3. 交接内容：[具体描述需要交接的团队合作事项，包括项目进展、会议安排等]4. 交接进度：[填写已完成的团队合作交接和待完成的团队合作交接]5. 注意事项：[提醒接手员工需要注意的团队协作要点、沟通方式等]四、其他事项交接1. [根据具体情况，列出其他需要交接的事项]总结：本交接表为员工离职时的交接准备，旨在确保工作的连续性和顺利进行。
请接手员工按照交接内容和注意事项细致履行职责，做好接手工作，以保证业务顺利进行。
离职交接安排表(模板)
离职交接安排表(模板)离职交接安排表 (模板)
员工信息
- 姓名：[填写员工姓名]
- 部门：[填写员工所在部门]
- 职位：[填写员工职位]
- 入职日期：[填写员工入职日期]
- 离职日期：[填写员工离职日期]
交接事项
1. 工作内容概述
2. 交接时间表
- [填写离职员工最后工作日]：离职员工完成所有工作，并进行交接准备。
- [填写接手员工开始日期]：接手员工开始负责离职员工的工作。
3. 文件和记录
- 员工离职手续：离职员工需提交所有离职手续和文件，包括
离职申请、离职交接清单等。
- 工作文件和资料：离职员工应将所有工作文件和资料整理并
交给接手员工。
- 重要记录和联系方式：离职员工应提供与工作相关的重要记
录和联系方式给接手员工。
4. 会议和沟通
- 交接会议：离职员工和接手员工应在交接开始前进行会议，
讨论交接事项并解答可能的疑问。
- 沟通渠道：离职员工和接手员工应保持沟通畅通，及时解答
问题和交流工作进展。
5. 接手人培训
- 熟悉工作内容：接手员工应尽快熟悉离职员工的工作内容和相关流程。
- 研究资源：离职员工可提供培训资料或指导接手员工使用公司内部资源。
备注
- 交接过程中，应注意保护公司机密和敏感信息。
- 此文档为交接安排表模板，根据具体情况进行调整和补充。
以上为离职交接安排表模板，希望能对您有所帮助。
如有其他问题，请随时与我联系。
员工离职交接表
生产部签名： 日期： 年 月 日
行政管理部门
行政部办理人签名： 日期： 年 月 日
应赔偿元。
仓库办理人签名： 日期： 年 月 日
财务部
借款情况 ： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还 尚欠款 元
报帐情况： □ 无报帐 □ 已报帐 □ 未报帐 尚欠报 元
财务办理人签名： 日期： 年 月 日
生产部
钥 匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 应扣款 元
工 衣: □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 应扣款 元
员工离职交接表
姓名： 工号： 部门： 离职日期： 年 月 日
所属部门意见
□无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
移交人（签）/日期：
部门主管：
接收人（签）/日期：
日期： 年 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □无损坏 □遗失
行政管理部门
行政部办理人签名： 日期： 年 月 日
应赔偿元。
仓库办理人签名： 日期： 年 月 日
财务部
借款情况 ： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还 尚欠款 元
报帐情况： □ 无报帐 □ 已报帐 □ 未报帐 尚欠报 元
财务办理人签名： 日期： 年 月 日
生产部
钥 匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 应扣款 元
工 衣: □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 应扣款 元
员工离职交接表
姓名： 工号： 部门： 离职日期： 年 月 日
所属部门意见
□无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
移交人（签）/日期：
部门主管：
接收人（签）/日期：
日期： 年 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □无损坏 □遗失
员工离职工作交接表
人将承担相关责任。
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：
日期：
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭：
□是
□否
行政部签名 接收人签名
二、微信群、QQ群，退群
□是
□否
三、电脑资料明细：见附表 四、待办事项及备忘录交接：见附表
五、办公设备及用品
序号
物品名称
归还情况
备注
所
1
电脑
□已归还 □已丢失
在 部
2
手机卡
□已归还 □已丢失
门
3
文件夹（包含资料） □已归还 □已丢失
4
办公室柜子钥匙 □已归还 □已丢失
□无 □无 □无 □无
5
U盘
□已归还 □已丢失
□无
6
工具
□已归还 □已丢失
□无
7 8
9 10
11
12
部门经理确认：
日期：
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。 若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司或私自删除，否则公司将依损失情况追究其个 人法律责任。、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
实际离职日
员工应按下列项目办理工作交接
一、工衣领用情况：
行 二、宿舍钥匙 政 部 三、鞋柜钥匙
四、欠账借款情况
冬装 件 夏装 件，应扣款：
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：
日期：
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭：
□是
□否
行政部签名 接收人签名
二、微信群、QQ群，退群
□是
□否
三、电脑资料明细：见附表 四、待办事项及备忘录交接：见附表
五、办公设备及用品
序号
物品名称
归还情况
备注
所
1
电脑
□已归还 □已丢失
在 部
2
手机卡
□已归还 □已丢失
门
3
文件夹（包含资料） □已归还 □已丢失
4
办公室柜子钥匙 □已归还 □已丢失
□无 □无 □无 □无
5
U盘
□已归还 □已丢失
□无
6
工具
□已归还 □已丢失
□无
7 8
9 10
11
12
部门经理确认：
日期：
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。 若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司或私自删除，否则公司将依损失情况追究其个 人法律责任。、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
实际离职日
员工应按下列项目办理工作交接
一、工衣领用情况：
行 二、宿舍钥匙 政 部 三、鞋柜钥匙
四、欠账借款情况
冬装 件 夏装 件，应扣款：
员工离职交接表及明细表
员工离职交接表及明细表(总2页)
员工离职交接表
姓名
部门：
岗位：
职务：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
辞职（）辞退（）其他原因（）
承办部门
交接内容
承办人签字
本部门
1、工作交接：已交接（）未交接（）无（）
2、文件文档：已交接（）未交接（）无（）
3、客户资料：已交接（）未交接（）无（）
4、固定资产： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
备注
本人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按公司规定办妥，已将公司重要资料交还，保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
签字：日期：年月日
附：交接明细表
离职ห้องสมุดไป่ตู้员交接明细表
一、文件及实物交接
序号
名称
数量
单位
交接说明
1
财务部
5、借支费用： 已清算（ ） 未清算（ ） 无（ ）
综合办
6、办公用品：已交接（）未交接（）无（）
7、手机号码： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
8、办公钥匙： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
9、工服工牌： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
10、其他项目：已交接（）未交接（）无（）
2
3
4
5
6
7
8
9
10
二、待办事项交接
序号
待办事项
完成情况
待办重点
1
2
3
4
5
6
7
8
9收人：
10
交接人：
接收人：
监交人：
交接日期：
员工离职交接表
姓名
部门：
岗位：
职务：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
辞职（）辞退（）其他原因（）
承办部门
交接内容
承办人签字
本部门
1、工作交接：已交接（）未交接（）无（）
2、文件文档：已交接（）未交接（）无（）
3、客户资料：已交接（）未交接（）无（）
4、固定资产： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
备注
本人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按公司规定办妥，已将公司重要资料交还，保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
签字：日期：年月日
附：交接明细表
离职ห้องสมุดไป่ตู้员交接明细表
一、文件及实物交接
序号
名称
数量
单位
交接说明
1
财务部
5、借支费用： 已清算（ ） 未清算（ ） 无（ ）
综合办
6、办公用品：已交接（）未交接（）无（）
7、手机号码： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
8、办公钥匙： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
9、工服工牌： 已交接（ ） 未交接（ ） 无（ ）
10、其他项目：已交接（）未交接（）无（）
2
3
4
5
6
7
8
9
10
二、待办事项交接
序号
待办事项
完成情况
待办重点
1
2
3
4
5
6
7
8
9收人：
10
交接人：
接收人：
监交人：
交接日期：
员工离职交接清单表
离职工作交接清单
姓 名 离职原因 □辞职 □辞退 部 门 □自动离职 □其他（ 职 务 ）
离职人员申明：本人承诺离职后承担如同任职பைடு நூலகம்间一样的保密义务，不擅自使用有关秘 密信息。 离职人员签字： 日期：
交接手续
物品交接事项： □文档资料 □办公设备 □办公用品 工作交接内容： 1 2 3 4 5 6 财务部门意见： 交接情况： □借款清算 □其他 1 签名： 日期： 2 □工资结算 □办公室胸卡 接收人
直属部门主管意见： 签字： 总经理意见： 签字： 日期： 日期：
备注：1、工作交接内容需由员工的直接部门主管审核并签字确认后交总经理审批。
姓 名 离职原因 □辞职 □辞退 部 门 □自动离职 □其他（ 职 务 ）
离职人员申明：本人承诺离职后承担如同任职பைடு நூலகம்间一样的保密义务，不擅自使用有关秘 密信息。 离职人员签字： 日期：
交接手续
物品交接事项： □文档资料 □办公设备 □办公用品 工作交接内容： 1 2 3 4 5 6 财务部门意见： 交接情况： □借款清算 □其他 1 签名： 日期： 2 □工资结算 □办公室胸卡 接收人
直属部门主管意见： 签字： 总经理意见： 签字： 日期： 日期：
备注：1、工作交接内容需由员工的直接部门主管审核并签字确认后交总经理审批。
员工离职工作交接表
离职工作交接表
姓名
中心
交接形式
□离职
□异动
部门
岗位
交接日期
应移交事项（请在□内“√”）
内容
接收人(确认人)
监交人（复核人）
备注
财
务
事
项
1、□借款项目
□已归还□未归还
2、□报销项目
□已完成□未完成
3、□财务、采购、业务
需财务多方确认
人
事
事
项
1、□离职薪资确认单
签字确认离职信息
2、□保险福利
确认当月保险缴纳情况
3、□档案/合同
员工档案及合同交接
4、□考勤确认
确认当月出勤天数
行
政
事
项
1、□指纹
指纹清理
2、□钥匙
办公柜、办公室门钥匙
2、□办公用品
文具、书籍、印章等
3、□胸卡
胸卡归还
其
它
涉
及
交
接
事
物
所属部门负责人：
财务部负责人：
人力行政部负责人：
员工本人：
部门内部工作交接表
移交人：
部门：
职务：
移交日期：月日
接收人：
部门：
职务：
接交日期：月日
序号
原有工作职责
工作要点
部门负责人确认
1
2Байду номын сангаас
3
4
5
6
7
8
序号
未完成工作事项列表
工作进展及后续处理方式
部门负责人确认
1
2
3
4
5
6
7
8
所属中心负责人：
姓名
中心
交接形式
□离职
□异动
部门
岗位
交接日期
应移交事项（请在□内“√”）
内容
接收人(确认人)
监交人（复核人）
备注
财
务
事
项
1、□借款项目
□已归还□未归还
2、□报销项目
□已完成□未完成
3、□财务、采购、业务
需财务多方确认
人
事
事
项
1、□离职薪资确认单
签字确认离职信息
2、□保险福利
确认当月保险缴纳情况
3、□档案/合同
员工档案及合同交接
4、□考勤确认
确认当月出勤天数
行
政
事
项
1、□指纹
指纹清理
2、□钥匙
办公柜、办公室门钥匙
2、□办公用品
文具、书籍、印章等
3、□胸卡
胸卡归还
其
它
涉
及
交
接
事
物
所属部门负责人：
财务部负责人：
人力行政部负责人：
员工本人：
部门内部工作交接表
移交人：
部门：
职务：
移交日期：月日
接收人：
部门：
职务：
接交日期：月日
序号
原有工作职责
工作要点
部门负责人确认
1
2Байду номын сангаас
3
4
5
6
7
8
序号
未完成工作事项列表
工作进展及后续处理方式
部门负责人确认
1
2
3
4
5
6
7
8
所属中心负责人：
离职交接表
部 5、终止竞业禁止协议
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字： 日期：
6、其他
已□未□
人力资源部总监签字/日期： 说明： 1、 离职员工首先需填写此表上半部分的个人资料； 2、 然后凭表按以下顺序去有关部门办交接签字手续：本部门—财务部—运维部—行政—人事部核准。 3、 全部签字完毕，将《离职工作交接表》交于人力资源部。
表）
办理状况 已□未□
2、已完成工作交接（见附表）
已□未□
本 3、未完成工作交接（见附表） 部 门 4、公司QQ收回
已□未□ 已□未□
5、觅优大后台所有账号关闭或改密
已□未□
6、其他：
已□未□
1、公司个人借款归还
财 2、应收帐款催收 务 部 3、应付帐款处理
已□未□ 已□未□ 已□未□
4、其他
已□未□
已□未□ 已□未□
行政人员：
2、公司办公用品归还
3、借用公司器材归还
行 政
4、计算机及相关设备归还、固定资产登记
4、工牌归还
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字： 日期：
5、终止竞业禁止协议
已□未□
6、其他 1、开具退工单，劳动手册盖章
已□未□ 已□未□
人事部：
人 2、薪资结算
力 3、清理QQ、微信群 资 源 4、公司邮箱账号关闭
离职工作交接表
姓名
部门
岗位
最后工作日
本人将于 年 月 日离职，本着勤勉尽职、善始善终的职业道德和职业操守，在离职之前本人将按照公司要 求做好工作交接,并办理离职手续。至此，员工与本企业的一切劳动关系均已结束，双方无任何异议。
签字/日期：
承办 部 门
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字： 日期：
6、其他
已□未□
人力资源部总监签字/日期： 说明： 1、 离职员工首先需填写此表上半部分的个人资料； 2、 然后凭表按以下顺序去有关部门办交接签字手续：本部门—财务部—运维部—行政—人事部核准。 3、 全部签字完毕，将《离职工作交接表》交于人力资源部。
表）
办理状况 已□未□
2、已完成工作交接（见附表）
已□未□
本 3、未完成工作交接（见附表） 部 门 4、公司QQ收回
已□未□ 已□未□
5、觅优大后台所有账号关闭或改密
已□未□
6、其他：
已□未□
1、公司个人借款归还
财 2、应收帐款催收 务 部 3、应付帐款处理
已□未□ 已□未□ 已□未□
4、其他
已□未□
已□未□ 已□未□
行政人员：
2、公司办公用品归还
3、借用公司器材归还
行 政
4、计算机及相关设备归还、固定资产登记
4、工牌归还
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字： 日期：
5、终止竞业禁止协议
已□未□
6、其他 1、开具退工单，劳动手册盖章
已□未□ 已□未□
人事部：
人 2、薪资结算
力 3、清理QQ、微信群 资 源 4、公司邮箱账号关闭
离职工作交接表
姓名
部门
岗位
最后工作日
本人将于 年 月 日离职，本着勤勉尽职、善始善终的职业道德和职业操守，在离职之前本人将按照公司要 求做好工作交接,并办理离职手续。至此，员工与本企业的一切劳动关系均已结束，双方无任何异议。
签字/日期：
承办 部 门
2023员工离职交接表（精选6篇）
2023员工离职交接表（精选6篇）2023员工离职交接表篇1尊敬的领导您好!首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
应公司安排，本人于20--年x月x日以拟任--总部基地工程项目总监身份，协助配合--副总参与该工程监理业务前期工作。
该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数--层，建筑面积--x㎡，工期--个月，质量要求：标化优质结构工程。
按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。
而本人从事建筑行业至今，只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。
到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。
加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出--以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考虑。
这段时间，我认真回顾了这十多年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。
衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：x20--年--月--日2023员工离职交接表篇2尊敬的--建筑公司领导：您好!我是建筑设计部的--x，我今天是来递交的。
我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。
在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名合格建筑师。
员工离职交接表
员工离职交接表员工姓名：
离职日期：
离职原因：
交接事项：
1. 未完成的工作交接：
详细列出未完成的工作内容。
指定交接对象或负责人。
提供相关资料和文件。
2. 工作资料交接：
提供个人电脑、文件夹、邮箱等工作资料。
提供个人账号和密码信息。
指导交接对象如何使用这些资料。
3. 客户关系交接：
列出正在负责的客户名单。
提供客户联系方式和沟通记录。
协助交接对象与客户建立联系。
4. 其他事项交接：
提供个人工作经验和知识的分享。
协助交接对象了解个人工作习惯和偏好。
解答交接对象可能遇到的问题。
备注，请在员工离职前完成以上交接事项，并在交接表上签字确认。
同时，感谢您在公司的付出和贡献，祝您未来顺利。
员工离职交接表模板
员工离职交接表模板员工离职交接表
员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
工作职责：
- 主要工作职责及任务：
- 需要交接的项目/任务：
- 相关文件/资料的存放位置：
交接对象：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
交接事项：
1. 项目/任务交接：
- 详细说明需要交接的项目/任务的内容和进度；
- 提供相关文件/资料的存放位置；
- 确保交接对象理解并能够顺利接手工作。
2. 客户/合作伙伴关系交接：
- 列出需要交接的客户/合作伙伴的名称和联系方式；
- 提供相关沟通记录和合同文件；
- 确保交接对象了解客户/合作伙伴的需求和合作情况。
3. 内部协作关系交接：
- 列出需要交接的内部协作关系（如跨部门合作）；
- 提供相关沟通记录和协作文件；
- 确保交接对象了解协作关系的背景和工作方式。
4. 系统/工具权限交接：
- 列出需要交接的系统/工具的名称和权限；
- 提供相关账号和密码信息；
- 确保交接对象能够正常使用系统/工具进行工作。
5. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如会议安排、会议记录、文件存档等；
- 提供相关文件和资料。
备注：
- 可以在备注中补充其他需要说明的事项。
以上为员工离职交接表的模板，根据具体情况进行填写和调整，确保交接工作的顺利进行。
请及时与离职员工和交接对象沟通，确保双方都清楚交接的内容和要求。
员工离职交接表
办理人签名：日期：
综合部
办公室/办公桌钥匙：口无领用□已归还口未归还应扣款元
工牌：□无领用□已归还口未归还应扣款元
宿舍钥匙/门禁：□无领用□己归还口未归还应扣款元
宿舍电脑桌：口无领用口已归还口损坏口无损坏应赔偿元
宿舍床：□无领用口已归还口损坏口无损坏应赔偿元பைடு நூலகம்
宿舍衣柜：口无领用口已归还口损坏口无损坏应赔偿元
办理人签名：日期：
员工本人
本人已结清所有欠款，并知晓本人未结清款项公司会于一月一日汇入本人工资卡。
员工签名：日期：
员工离职交接表
姓名部门/岗位
离职类型口正常离职□非正常离职离职日期
部门意见
□无需交接口交接工作（须附《工作移交情况表》）
部门经理：日期：
工具交接：口无借领口已归还口未归还口损坏口无损坏口遗失应赔偿元
办理人签名：日期：
务部
借款情况：□无借款口已归还口未归还口尚欠款元
报帐情况：□无报帐□已报帐□未报帐口尚欠款元
工作服：口已领用一件/套夏装一件/套冬装应扣款元
饭卡：□无领用□己归还口未归还应赔偿元
其他：口无领用□已领用应扣款元
办理人签名：日期：
人资部
社保：□未缴纳□己缴纳停缴日期应扣款元
住房公积金：口未缴纳□已缴纳停缴日期应扣款元
该员工口已按口未按规定办理好离职手续，请财务部按□正常□结算工资，请行政部安全检查后予以放行，谢谢！
综合部
办公室/办公桌钥匙：口无领用□已归还口未归还应扣款元
工牌：□无领用□已归还口未归还应扣款元
宿舍钥匙/门禁：□无领用□己归还口未归还应扣款元
宿舍电脑桌：口无领用口已归还口损坏口无损坏应赔偿元
宿舍床：□无领用口已归还口损坏口无损坏应赔偿元பைடு நூலகம்
宿舍衣柜：口无领用口已归还口损坏口无损坏应赔偿元
办理人签名：日期：
员工本人
本人已结清所有欠款，并知晓本人未结清款项公司会于一月一日汇入本人工资卡。
员工签名：日期：
员工离职交接表
姓名部门/岗位
离职类型口正常离职□非正常离职离职日期
部门意见
□无需交接口交接工作（须附《工作移交情况表》）
部门经理：日期：
工具交接：口无借领口已归还口未归还口损坏口无损坏口遗失应赔偿元
办理人签名：日期：
务部
借款情况：□无借款口已归还口未归还口尚欠款元
报帐情况：□无报帐□已报帐□未报帐口尚欠款元
工作服：口已领用一件/套夏装一件/套冬装应扣款元
饭卡：□无领用□己归还口未归还应赔偿元
其他：口无领用□已领用应扣款元
办理人签名：日期：
人资部
社保：□未缴纳□己缴纳停缴日期应扣款元
住房公积金：口未缴纳□已缴纳停缴日期应扣款元
该员工口已按口未按规定办理好离职手续，请财务部按□正常□结算工资，请行政部安全检查后予以放行，谢谢！
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公司员工离职交接表
交接人：交接日期：编号：
姓名
部门
业务
职位
进入公司时间
离职时间
交接情况
部门意见
业务部
1.本部门日常工作是否交接清楚？□是；□不是
2.本部门重要文档是否归还部门主管？□是；□不是
3.本部门费用是否结算完毕？□是；□不是
4.客户服务相关事项是否交接清楚□是；□不是
负责人签；□不是
负责人签字：
2.公司业务费用是否结清？□是；□不是
负责人签字：
行政人事部
1.公司固定资产、文具是否归还？□是；□不是
2.相关工作证件是否归还？□是；□不是
3.公司重要文档、书刊是否归还？□是；□不是
4.考勤、离职薪资是否核对完毕？□是；□不是
5.电脑相关密码是否交付□是；□不是
6．手机号及手机密码是否归还？□是；□不是
交接人：交接日期：编号：
姓名
部门
业务
职位
进入公司时间
离职时间
交接情况
部门意见
业务部
1.本部门日常工作是否交接清楚？□是；□不是
2.本部门重要文档是否归还部门主管？□是；□不是
3.本部门费用是否结算完毕？□是；□不是
4.客户服务相关事项是否交接清楚□是；□不是
负责人签；□不是
负责人签字：
2.公司业务费用是否结清？□是；□不是
负责人签字：
行政人事部
1.公司固定资产、文具是否归还？□是；□不是
2.相关工作证件是否归还？□是；□不是
3.公司重要文档、书刊是否归还？□是；□不是
4.考勤、离职薪资是否核对完毕？□是；□不是
5.电脑相关密码是否交付□是；□不是
6．手机号及手机密码是否归还？□是；□不是