函授会计实习报告（精选3篇）函授会计实习报告实习生活又即将告一段落了，我们肯定学习到了不少学问，该总结一下这段时间的得与失，好好写份实习报告了。
在写之前，可以先参考范文喔！以下是精心整理的函授会计实习报告，欢迎阅读与收藏。
函授会计实习报告1作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。
所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。
但这些似乎只是纸上谈兵。
倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。
下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。
以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。
现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。
离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。
其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。
每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。
这为其一。
会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。
在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。
每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。
体现了会计的规范性，这为其三。
登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。
然后，根据记帐凭证，登记其明细账。
期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。
结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。
这就是会计操作的一般顺序和基本流程。
会计本来就是烦琐的工作。
在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。
愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。
反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。
越做越觉乐趣，越做越起劲。
梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。
因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。
做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！在这次会计实习中，我可谓受益非浅。
仅仅的一个月实习，我将受益终生。
会计学是一门理论与实践紧密结合高度统一的管理型学科，要想真正的学好会计学，学通会计学，仅仅书本上的理论知识是远远不够的，实际工作中，会计工作是建立于会计理论知识基础之上并通过实战操作达到融会贯通的。
我，作为一名即将迈出校门走向社会岗位的会计专业大学毕业生，尽快的让我三年来所学知识学以致用是近期基本目标之一。
为巩固所学理论知识，达到理论与实践的更好结合，通过实际操作熟悉会计业务，熟练会计处理，克服平日学习中的眼高手低，在实际业务中更深入的理解理论知识，增强会计学术研究能力，20XX年3月1日，我经介绍有幸来到河南省小浪底建管局开展为期一个月的会计专业实习。
一、加强综合经营生产核算与管理当前，有一部分水管单位在综合经营生产核算与管理上存在着体制不统一、核算方法不规范、管理水平低下、效益计算不准确的问题。
我认为就制度改革建设而言主要有两方面原因：一是制度不健全。
新的水管单位财务会计制度只对水管单位主业经营进行规范，对水管单位开展的综合经营生产的核算与管理没有提出具体要求，致使水管单位核算方向不明，管理路子不清；二是新的水管单位财务会计制度只给水管单位补充权，取消了各级财政、水利主管部门制定实施细则的权利，致使水利主管部门忽视了制度建设，水利单位管理经验不足，怎么理解就怎么干，较放任自流。
怎样解决综合经营生产核算与管理问题，我认为要加强以下四个方面工作：1、加强制度建设建议国家财政部和水利部在调查研究的基础上，制订一个科学的、实用的水管单位综合经营生产核算与管理补充制度，规范其行为。
2、加强典型培养，以点带面各地财务水利主管部门要从本地区实际情况出发，抓好综合生产核算与管理的先进典型，用典型引路，提高面上工作。
3、加强队伍建设水管单位经营管理水平高低，关键在人。
水管单位要充实、配备懂经营会管理的人员抓综合经营生产的核算与管理工作，做好财会业务辅导工作，经营管理指导工作。
4、加强政策研究各级水利主管部门要重视和加强综合经营生产财务管理方面政策研究。
尤其是税收、收益分配、经济承包、经营机制转换等方面政策，解决综合经营生产财务管理上出现的新问题，提高财务管理水平。
二、专项基金要实行集中统一管理由于我国住房制度的改革和社会保障制度的建立，水管单位也随之形成多种基金。
如全民职工退休费、全民职工养老金、合同工养老金、合同工待业保险金、集体职工退休费、住房公积金等。
目前，这些专项基金在管理上存在的问题比较多，主要表现在政策不落实，帐上有数，实际没钱，资金被挪用，财务拿钱无人记帐等。
解决这些问题的根本方法是要做到“一理顺、四到位”，“一理顺”即理顺这些专项基金的管理部门，建立一个统一的专项资金管理中心，由人事劳资部门统一起来，设置财会机构、建立账簿、制订制度，专人管理，“四到位”是水管单位要积极创造条件，克服困难、努力工作使各种专项基金做到政策到位、资金到位、管理机构到位，管理制度到位。
以解决广大职工后顾之忧。
三、要认真理顺财务管理体制新的水管单位财务管理制度对内部财务管理体制规定的比较明确，也比较符合水管单位的实际情况。
但在执行中仍然存在着核算体制不完善，帐外核算等问题，造成了财务管理混乱。
我认为水管单位要根据自己的实际情况，实行切实可行的管理体制。
确定财务管理体制的形式要坚持以下几项原则：1、统一领导、分级管理的原则坚持这条原则的核心是水管单位对下属单位要统一，实行分级管理、各负其责。
要实行集体领导和个人分工负责相结合，明确权力，划清职责。
2、财务管理体制要适应生产发展需要的原则对大型水管单位实行“一级所有、二级核算、三级管理体制；规模较小的水管单位实行”一级核算、二级管理体制；对兴办第三产业和较大的综合经营生产项目可以实行水管单位领导下独立核算，自负盈亏体制。
3、财务管理体制要与事业管理体制相适应财务管理体制要与事业管理体制相统一。
按事业工作量，本着有利工作、有利管理前提下确定基本核算单位。
4、要加强各项资产和资金的管理由于新的水管单位财务会计制度的贯彻执行，水管单位各项资产和资金有很大加强。
但按国家管理要求，还存在一些问题。
主要表现在应收款占用多，在建工程挂帐多，管理费未决挂帐多，行政和生活借款多，现金超限额多，存货占用多，呆帐多，结合经营生产占用事业费收入多，资产和资金管理手段落后，利用率低等问题。
首先，要提高领导和财会人员的认识。
水利部门实行两权分离后，水管单位经营自主权扩大，管理责任也扩大，这就要求我们要认真执行国家的财经政策，财经纪律，科学地管好用好各项资产和资金，提高其利用率。
其次，要认真开展“四清”活动，回拢资金。
要有领导、有组织地开展一次以清理应收款、固定资产、物资、资金为内容的四清活动。
要把这项活动搞的有声有色，作为加强财务管理一项重要措施，当作一项领导干部政绩考核内容，纳入岗位责任制考核目标。
这项工作做好可以回收大量资金和实物，是解决目前水管单位严重缺乏资金的一个手段。
再次，要建立健全管理制度，认真执行制度。
管理制度不健全的水管单位要对照新的水管单位会计制度要求补充、完善。
建立制度目的是更好地执行，水管单位领导要把管理制度的贯彻执行纳入工作日程，定期检查，发现问题及时处理。
最后，认真解决财会人员实际问题，调动他们的工作积极性。
水管单位财务管理工作的好坏，与单位财会人员的素质有十分密切的关系。
能否调动财会人员的工作积极性，也是做好水管单位财务工作一项重要工作。
我仅就财会人员自身存在的职称难晋、工资难调、职权难行使等困难设想一些解决的办法。
一是想方设法，积极努力做好财会人员专业学历再教育工作。
财会人员专业学历再教育，已是摆在广大财务人员面前迫切需要解决的大问题。
搞好这项工作，既是工作需要，也是财会人员晋职称的需要。
建议水利部充分利用部属院校、各省培训中心为校舍，采取脱产、半脱产、函授、自考等办法与有关国家院校联合办学，毕业后发给国家承认毕业文凭。
以解决目前水管单位学历偏低、适应不了工作需要的问题。
二是实行岗位聘任制与工资挂钩办法。
为了解决目前财会人员晋级靠考试和财会人员考不上工资调不上的矛盾。
可是实行财会人员定岗、定职与工资挂钩，虽然没有职称，但是定岗可以单位内部执行相当职务的工资。
这样可以解决行业与行业之间人为政策上矛盾、也可以更好地贯彻按劳分配政策，解决多数财会人员在工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，但工资偏低的实际问题。
三是实行财会人员双重管理办法。
财会人员能否行使职权，财会人员的管理权限至关重要。
要想充分发挥财会人员的作用真正能行使职权，维护国家利益和单位合法权益。
对水管财会人员必须实行水利主管部门和单位双重管理，对财会人员上管一级，这样才能使财会的双重身份完成双重任务。
四是实行总会计师制度。
会计法有规定，关键在落实。
要解决问题关键在水利部，水利部要制订一个具体实施办法，各省、市和有一个原则，很好落实，就把这个问题解决了。
函授会计实习报告2一、实习目的会计是一门实践性很强的学科，经过2年半的专业学习后，在坚信实践是检验真理的标准下，认为只有把书上学到的理论知识应用于实际的会计操作中去，才能真正掌握这门知识。
从而加强自己对所学专业知识的理解，培养实际操作的动手能力将理论与实践有机地结合起来提高运用会计财务管理的技能水平，为今后的会计工作做铺垫。
为了进一步巩固理论知识，将理论与实践结合起来，本人在杭州五合五金机电有限公司进行了一个多月的学习。
二、公司情况杭州五和五金机电有限公司，该公司主要致力于气动工具的销售与维护。
尤其气动喷枪，专业钉枪领域有多年的销售经验。
主要供应。
手持喷枪，自动喷枪，喷笔，压力桶，双隔泵。
各种专业钉枪，封箱机，卷钉枪，气动罗丝刀，批头等。
公司一直以的原则。
为您提供，优质的服务详细信息，主营产品或服务。
喷枪。
喷涂设备。
钉枪。
风批等。
压力桶。
气动罗丝刀。
双隔膜泵。
自动喷枪。
主营行业。
喷涂工具企业类型。
有限责任公司经营模式。
经销批发注册资本。
人民币50万公司注册地。
中国浙江杭州员工人数。
5-10人公司，成立时间。
20xx年法定代表人/负责人。
罗荣惠主要客户。
企业年营业额。
人民币50万元/年-100万元/年。
主要经营地点。
杭州市德胜中路388号713商铺主要市场。
三、实习内容公司的财务部并没有太多人，设有一名财务主管，一名出纳。
此次负责我实习的是公司财务主管，姓项。
项主任根据我实习的时间，负责安排我在公司的具体时间工作。
我的实习内容有：1、深入了解该公司的内部控制制度。
