沟通的讲解
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沟通的方法全部章节沟通是人们日常生活中必不可少的一部分,它涉及到我们与他人的交流、理解和协作。
有效的沟通可以帮助我们更好地解决问题、提升工作效率和建立良好的人际关系。
以下是对沟通方法的全面介绍:第一章:沟通概述1.1 沟通的定义:沟通是指信息在人与人之间的传递和交流过程。
它包括口头沟通、书面沟通、非言语沟通等多种形式。
1.2 沟通的目的:沟通的目的是为了传递信息、分享想法、解决问题、建立关系、促进合作等。
1.3 沟通的重要性:沟通是人际交往的基础,它对于个人成长、团队协作和组织发展具有重要意义。
第二章:口头沟通方法2.1 面对面沟通:面对面沟通是最直接的沟通方式,它需要双方同时在场,通过语言、面部表情和肢体语言进行信息交流。
2.2 电话沟通:电话沟通是通过声音进行交流的方式,它可以突破时空限制,实现远程沟通。
2.3 演讲沟通:演讲是一种面向较多听众的口头沟通方式,它需要掌握一定的技巧,如清晰表达、语言感染力和态势语言等。
第三章:书面沟通方法3.1 电子邮件:电子邮件是一种常用的书面沟通方式,它具有便捷、高效的特点。
3.2 报告和提案:报告和提案是通过书面形式向他人传达信息、提出建议和请求的方式。
3.3 商务写作:商务写作包括合同、协议、商务信函等,它需要遵循一定的格式和语言规范。
第四章:非言语沟通方法4.1 肢体语言:肢体语言是通过身体动作、面部表情、目光接触等方式进行信息交流的非言语方式。
4.2 视觉沟通:视觉沟通是通过图像、图表、设计等视觉元素传达信息的方式。
4.3 声音沟通:声音沟通是通过音调、音量、语速等声音要素进行信息交流的非言语方式。
第五章:沟通技巧5.1 倾听:倾听是沟通的重要环节,它需要我们关注对方的话语、理解对方的观点和感受。
5.2 提问:提问是引导对话和获取信息的重要手段,它可以帮助我们从对方那里获得更多有效信息。
5.3 表达:有效的表达需要清晰、简洁、准确地传达自己的意思,同时考虑到对方的理解能力。
讲解沟通的技巧
沟通是人际交往中非常重要的一环,良好的沟通能够增进人与人之间的理解和合作。
以下是一些沟通的技巧:
1. 倾听:在沟通中,倾听是非常重要的一项技巧。
要尽可能保持专注,理解对方的意思,避免中断他人讲话。
倾听有助于建立良好的沟通氛围,并向对方传达你对他们的尊重和关注。
2. 表达清晰:在沟通中,要尽量用简单明了、清晰准确的语言表达自己的意思。
避免使用过于复杂的词汇或术语,以免造成对方理解困难。
3. 使用肢体语言:肢体语言是一种非常强大的沟通工具。
通过姿势、面部表情和手势等,可以更好地传达思想和情感。
例如,保持眼神交流、微笑、姿势端正等都能够增强沟通效果。
4. 适应对方:人与人之间存在不同的沟通风格和习惯。
要根据对方的接受能力和喜好来调整自己的沟通方式,以更好地与对方建立联系。
5. 避免偏见和歧视:良好的沟通需要开放的心态和包容性。
要尊重对方的观点和意见,避免偏见和歧视。
当你表达自己的观点时,要尽量客观中肯,不攻击他人。
6. 反馈和澄清:在沟通中,及时给予反馈是非常重要的。
当你理解对方的意思时,可以使用确认性的语言来表达你的理解,并及时澄清可能的误解。
7. 解决冲突:沟通中难免会出现一些冲突和分歧。
在这种情况下,要保持冷静和理性,寻求解决问题的方法。
尽量避免争论和攻击,而是着重于问题的解决和达成共识。
这些是沟通的一些基本技巧,通过实践和不断的练习,你可以提高自己的沟通能力,并与他人建立更加良好的沟通关系。
有效沟通的10个方法沟通是人际交往中最重要的环节之一。
一个人的沟通能力决定了他的个人和职业生涯中是否能够取得成功。
而成功的沟通并不仅仅是对方听明白,更是能够使对方接受你的想法和观点。
因此,今天我们来讨论10个有效沟通的方法。
1. 做好沟通的准备工作成功的沟通开始于认真思考和准备自己的思路和要表达的内容。
制定一个明确的沟通目标,并需要清楚表达自己的视角和态度。
准备足够的信息和数据可以支持自己的观点,以充分向对方表达自己的想法。
2. 理解对方的观点沟通不是简单地将自己的观点灌输给别人,而是要想办法了解对方的需求和观点。
以尊重和理解的态度积极倾听对方的观点,这不仅可以让对方感到被尊重和理解,同时也能够更好地调整自己的表达方式。
3. 选择适当的时间和地点任何一段有效的沟通都需要一个良好的时间和地点环境。
选择一个舒适、适当和安静的地方,将有助于保证沟通的效果。
此外,避免在人群嘈杂的场所进行沟通,以免影响彼此关注和理解。
4. 使用肯定的语言在沟通中,肯定语言可以增强人们的自尊和自信,是积极的沟通策略。
如使用一些像“好的”或“你做得很棒”的话语可以让对方更乐意倾听你的想法,同时也有助于加强你的说服力。
5. 保持短小精炼保持简洁,简明扼要的表达自己的想法非常重要。
主题清晰,层次清晰,并且用简单易懂的语言表达会使对方更好地理解和接受你的观点。
此外,意义明确的讲述对方对话的内容是必要的。
6. 使用适当的身体语言身体语言是我们在沟通时最重要的一种非言语沟通。
适当的身体语言可以帮助你更好地表达自己,增强对方的信任感和投入感。
比如使用微笑表达自己感受,使用手势或眼神来表达自己的态度和信心。
7. 避免指责和压力指责和压力是很容易导致沟通失败的原因之一。
我们要避免使用过于强硬和有攻击性的语言来表达自己的想法,而是通过表达自己的观点和需求来实现更积极的沟通。
与此同时,保持尊重和理解的态度同样是非常重要的。
8. 主动尝试理解对方双方交流是沟通的重要部分,因此理解对方的观点很重要。
有效沟通的七个技巧与方法在现代社会中,有效沟通是取得成功、建立良好关系的关键要素之一。
无论是在个人生活中还是职业环境中,掌握有效沟通的技巧和方法都是至关重要的。
本文将介绍七个有效沟通的技巧和方法,以帮助您提高沟通能力,取得更好的沟通效果。
一、倾听和理解首先,倾听并理解对方是一项非常重要的技巧。
当他人在和你交流时,投入关注和全神贯注的态度,积极倾听对方的观点和意见,对于建立良好的沟通基础至关重要。
要注意控制自己的情绪和偏见,避免中断对方发言,并尽力理解对方所表达的含义和意图。
二、清晰明确的表达沟通的另一个关键技巧是清晰明确地表达自己的想法和意见。
使用简单、明确的语言,避免术语、缩写和行业特有的术语,以确保对方能够准确理解您的观点。
另外,要注意语速和语调的平稳,不要过快或过慢,以及避免咬字不清或含糊不清,从而防止产生误解。
三、积极提问积极提问是促进有效沟通的重要手段之一。
通过提出恰当的问题,可以更好地理解对方的观点和意见。
开放性的问题可以引导对话,促使对方进行更深入的思考和表达,从而增进双方的相互理解。
同时,避免提出过多的封闭性问题,以免限制对方的回答和思考空间。
四、尊重他人观点在沟通过程中,尊重他人的观点和意见是建立良好沟通关系的基础。
即使对方与您的观点不同,也应该保持开放的态度,积极听取对方的观点,并表示出尊重和理解。
避免在对话中使用指责、批评或轻视对方的言辞,而是通过积极的沟通方式来解决分歧和冲突。
五、善用非语言沟通除了语言表达外,非语言沟通也是有效沟通的重要组成部分。
身体语言、面部表情、姿势、眼神接触等都可以传达出更多的信息和感情。
尽量保持身体放松自然的姿态,与对方建立良好的目光接触,并注意自己的表情和手势是否与言辞相符。
通过合理运用非语言沟通,可以增强沟通的效果和互信度。
六、适应不同的沟通方式在沟通过程中,考虑到对方的个人特征、文化背景和沟通偏好是非常重要的。
不同的人对沟通方式有不同的偏好,有些人更注重文字沟通,有些人则更喜欢面对面的交流。
五个重要的沟通话术技巧沟通是人际关系中至关重要的一环。
无论在工作场所还是生活中,良好的沟通能力对于解决问题、建立信任以及促进合作都是至关重要的。
然而,有些人在沟通中可能感到困惑或不知所措。
为了帮助你提高沟通效果,以下将介绍五个重要的沟通话术技巧。
1.积极倾听积极倾听是有效沟通的关键。
当与他人交谈时,确保你专心倾听对方的观点和意见,而不是只关注自己的想法。
通过眼神接触、点头示意或鼓励性的姿势来表达出你的兴趣和关注。
同时,要避免在对方发言期间打断或提前下结论。
尽可能保持开放和理解的态度,这样才能真正理解对方的意见。
通过积极倾听,你将能够建立更好的沟通和互相理解的基础。
2.清晰表达为了确保你的意思能够被准确地理解,清晰的表达非常关键。
使用简洁明了的语言,避免使用复杂的行话或术语,以免造成误解。
在表达观点时,尽可能具体和明确地描述你的想法,以便对方能够准确理解你的意图。
此外,认真选择合适的词语和语气,以确保你的语言不会引起误解或冒犯对方。
清晰的表达能够有效地传达你的意图和需求,促进有效的交流。
3.非语言沟通除了言语表达,非语言沟通也是沟通的重要组成部分。
身体语言、面部表情和姿势等可以传达出你的情感和态度。
要意识到自己的非语言信号,并确保它们与你的言语一致。
保持身体姿势积极而开放,保持良好的姿态和眼神接触,这能够显示你对对方关注和尊重。
此外,观察对方的非语言信号也是理解对方的重要方式。
通过对非语言沟通的注意,你能够更好地理解对方的情感和意图。
4.灵活性在沟通中,灵活性是非常重要的。
不同的人有着不同的沟通风格和理解方式。
要学会适应对方的沟通风格,并相应地调整自己的方式。
与人沟通时,尽可能简化和明确你的话语,以便他人更容易理解。
如果对方表达观点时使用了复杂的术语,你可以适当地提出询问来澄清对方的意图。
灵活性可以建立起更好的共鸣和相互理解,促进合作和解决问题。
5.尊重和礼貌无论与谁沟通,都要表现出尊重和礼貌。
这包括对对方的意见和观点表示尊重,避免使用具有攻击性或冒犯性的语言。
五种有效的沟通技巧让你与他人更好地交流在现代社会中,良好的沟通能力成为了一个不可忽视的重要素质。
无论是个人生活中的交流,还是工作中的合作,都需要我们掌握一些有效的沟通技巧。
下面将介绍五种有效的沟通技巧,帮助你与他人更好地交流。
一、倾听与理解良好的沟通首先建立在倾听与理解的基础上。
当我们与他人交流时,要专注地倾听对方的观点和意见,不要打断或中途插话。
通过倾听,我们能够更好地理解对方的需求、感受和期望,从而更有针对性地回应对方。
在倾听的同时,我们还需表达出对对方观点的理解和尊重,这样可以增加双方的互信和共识。
二、清晰地表达清晰地表达是有效沟通的关键。
当我们试图表达自己的观点时,要注意用简单明了的语言、逻辑清晰的思路来说话,避免用复杂的词汇或术语让对方产生困惑。
另外,我们还应尽量使用肯定语言,避免使用否定或带有攻击性的语言,这样可以减少冲突和误解的发生。
三、提问与反馈在与他人交流中,提问和反馈是重要的技巧。
通过提问,我们可以更深入地了解对方的观点和意见,激发对方的思考和表达;通过反馈,我们可以确认自己是否正确理解了对方的意思,避免产生误解。
在提问和反馈时,我们要站在对方的角度思考,用恰当的方式和语气提问或给出反馈,避免给对方造成压力或不舒服的感觉。
四、非语言沟通沟通并不仅仅依靠语言,还包括非语言的表达方式。
在与他人交流时,我们要注重自己的肢体语言、面部表情、姿势等非语言信号的传达。
适当运用姿势和手势,注视对方的眼睛,能够增加对方对我们的信任和亲近感。
同时,我们还需注意对方的非语言信号,通过观察对方的身体语言和神态,了解对方的情绪和意图,有助于更准确地理解对方的需求,做出积极的回应。
五、尊重与包容在沟通过程中,尊重和包容是非常重要的品质。
我们要尊重对方的观点和意见,即使我们不同意或者持有不同的立场。
同时,我们也要学会包容不同的意见和想法,不要轻易做出批评和指责,以免伤害对方的感情。
通过尊重和包容,我们能够建立起良好的沟通氛围,促进双方之间的理解和合作。
有效沟通的10个话术技巧沟通是人类交流的重要方式,无论是在工作中还是生活中,我们都离不开与他人的沟通。
然而,有时候沟通可能会遇到一些困难和挑战。
为了更有效地进行沟通,我们需要学习一些话术技巧,使我们的信息更准确地传达给对方。
下面将介绍10个有效沟通的话术技巧。
1. 善于倾听倾听是有效沟通的关键。
当我们积极倾听对方时,我们能够更好地理解对方的观点和感受。
确保给对方足够的时间表达自己的意见,不要过早中断。
同时,用眼神和肢体语言表达出我们正在倾听的态度,这将让对方感到被尊重。
2. 使用肯定性语言使用肯定性语言能够增强沟通的亲和力。
我们可以使用肯定的词语和语气来给对方正面的回应,例如:“你的观点很有道理”或者“非常感谢你的帮助”。
这些肯定的表达会让对方感到被重视和认可,从而促进更好的沟通。
3. 保持平和的情绪在进行沟通时,保持平和的情绪是至关重要的。
当我们情绪激动或者愤怒时,可能会做出一些冲动的言辞或行为,这样会破坏有效沟通的氛围。
因此,我们应该尽量保持冷静并控制自己的情绪,以便更好地表达自己并理解他人。
4. 提问技巧合理的提问可以帮助我们更好地了解对方的观点和需求。
开放式问题(如“你认为怎样才能改进这个项目?”)能够激发对方的思考,并且给予他们更多的发言机会。
当然,我们也可以使用封闭式问题(如“你同意这个提案吗?”)来确认对方的立场。
5. 使用非暗示性语言暗示性语言和隐晦的信息会导致沟通失效。
我们应该尽量使用明确和直接的语言,以确保对方准确地理解我们的意思。
避免使用含糊不清的词语和双关语,而是选择简洁明了的表达方式。
6. 灵活运用身体语言身体语言在沟通中起着重要作用。
我们应该注意自己的肢体动作和表情,以确保它们与我们的言语一致。
使用适当的手势和面部表情可以增强沟通的效果,帮助对方更好地理解我们的意图。
7. 简明扼要地表达确切的表达能够避免误解和混淆。
我们应该尽量用简洁明了的语句表达自己的意思,避免罗嗦和绕圈子。
沟通技巧说话的六种方式沟通是人际交往中非常重要的一环,而语言是其中最主要的工具之一、合理、有效地使用语言可以帮助我们更好地进行沟通,并减少误解和冲突的发生。
在下面的文章中,我将介绍六种常见的沟通方式,以及它们的优势和注意事项。
1.直接沟通方式直接沟通是一种直率、坦诚的方式,人们会直接传达自己的意见和想法,尽量避免模棱两可或含糊其辞。
这种方式的优势在于有效、高效。
可以帮助我们节省时间,快速地达成共识。
然而,在使用直接沟通方式时,我们需要注意自己的语气和措辞,以免给人带来冷漠或攻击性的印象。
2.隐晦沟通方式与直接沟通相反的是隐晦沟通方式,这种方式常用于表达不满和不同意见,但不直接明说。
它主要依赖于暗示、间接或非言语的方式进行沟通,通过暗示和示意来传达自己的意图。
这种方式可以更加圆滑地表达自己的立场,但也很容易引起误解和解读错误。
因此,在使用隐晦沟通方式时,我们需要确保对方能准确理解我们的意思,避免产生不必要的误会。
3.引导性沟通方式4.积极沟通方式积极的沟通方式主要体现在积极的态度和肯定的表达中。
我们可以通过称赞、鼓励和感激来肯定他人的贡献和努力,从而增强彼此的自信心和合作意愿。
积极的沟通方式有助于增进人际关系、建立信任,并有效地激励他人。
但是,我们需要注意使用积极沟通方式时的真实性,避免使用虚假的称赞或过度夸张的表达,以免给人带来不必要的困惑和误解。
5.解释性沟通方式解释性沟通方式主要体现在解释和说明的过程中。
当我们需要向他人传达复杂或抽象的概念时,我们可以使用解释性沟通方式来帮助他人更好地理解。
在这种方式下,我们需要使用简洁明了的语言,尽量避免使用专业术语和复杂的词汇。
解释性沟通方式可以帮助我们清晰地传达自己的意思,并避免误解和歧义的产生。
但是,我们需要注意在解释的过程中保持耐心和理解,因为对方可能需要时间来理解和接受我们的解释。
6.反馈性沟通方式反馈性沟通方式强调的是主动、正确的反馈。
在沟通中,我们可以通过提供反馈来告诉对方他们的行为、言语或观点对我们的影响。
与客户沟通讲解的技巧与客户进行有效沟通和讲解是企业成功的重要因素之一、在与客户进行沟通和讲解时,以下是一些有效的技巧:1.倾听和理解:在与客户进行沟通时,要倾听他们的需求和问题,真正理解他们的意见和关注点。
通过聆听,可以更好地了解客户的需求,并根据这些需求提供准确的讲解。
2.启发式提问:使用启发式提问技巧可以引导客户思考,促使他们更深入地了解问题。
提问的方式应该是开放性的,不应限制客户的思维,以便他们能够自由地表达观点和疑虑。
3.简化信息:尽量避免使用复杂的技术术语和术语,而是使用更简单和易于理解的语言。
将信息分解成易于理解的部分,并提供实际的例子来说明概念。
4.清晰和简明:保持清晰和简明的讲解是重要的。
避免使用过多的细节或追溯性的信息,以免使客户感到困惑和厌烦。
相反,要以简洁的方式传递关键信息,使客户更容易理解。
5.使用非口头语言:口头语可能会导致误解或困惑。
在与客户沟通时,尽量使用正式而清晰的语言,以免给客户错误的印象。
6.尊重和耐心:与客户进行沟通时要始终表现出尊重和耐心。
尊重客户的意见,不要在讲解过程中过于主导。
同时,要给客户足够的时间来思考和提问,不要催促他们作出决定。
7.使用图表和图像:为了更清晰地解释概念和数据,使用图表和图像是一个好办法。
图表和图像能够直观地展示信息,帮助客户更好地理解。
8.重复和总结:在讲解过程中,重复关键信息和重要点是有益的。
经常总结客户的问题和要点,确保他们理解和记住重要的信息。
9.提供案例和参考:向客户提供案例和参考资料可以帮助他们更清楚地了解产品或服务的使用和效果。
提供现实生活中的实例,让客户能够更好地理解讲解的概念。
10.适应客户需求:不同的客户可能具有不同的学习和沟通风格。
了解客户的需求和偏好,并根据他们的需求和偏好进行调整。
一些客户可能更倾向于图表和图像,而其他客户可能更喜欢文字解释。
11.解答疑问和反驳:客户可能会有疑问或异议,作为销售人员或服务提供者,应该准备好解答这些疑问和反驳。
沟通的讲解什么是沟通?沟通就是将自己表达的意思传达给对方,让对方跟你的意思一致(就是你和对方意思意义一致)。
上级与下级沟通:我们经常听到的是上级对下级这么说“我刚才给你讲的你都听清楚了吗”,“我刚才讲的你都明白了吗”,下级回答“清楚了,明白了”。
结果下级做的工作令上级不满意甚至与上级讲的背道而驰。
所做的事情不是上级要的结果。
“清楚了吗?”这句话第一时间、第一印象是什么?就是赶快记住刚才你的上级讲的是什么,一字不漏的记住,连音都要发的一样。
而且是抛弃你现在脑海里所有的东西,只记住对方刚才讲的那句话。
`有的上级甚至还说:“你真的听清楚了,那说给我听听或者给我重复一遍”,下级马上把上级刚才的话重复说了一遍,上级就说:“好,那你去做吧,你去忙吧。
”等下属回来报告时,却发现下级做的结果不是上级要的结果,这时上级就开始骂下级,你是怎么做的?我不是跟你说的很清楚吗?都给你说了好几遍吗,你自己都重复了的吗?怎么还做错了呢?你的脑袋在干什么去了?。
一连串的责备与骂声。
搞的下级很难堪,甚至非常难堪。
有些上级还可笑甚至非常可笑。
下级重复他的话的时候,漏掉一个字都指出来,说你少说了一个字,这句话才多少个字呀,你都记不住,你说你能把事情做好吗?。
这个字读什么,而不是读什么,连下级发音不准都指出来了。
有的上级是说,叫下级写出来他所讲的话。
写完后给我看哈,一看是不是写错了字?是不是少写了还是多写了。
写对了就说,好,你写的很好,一个字都没有错,连标点符号都是写正确了的。
那你去做吧,你去忙吧!结果到上级检查的时候才发现下属做的结果不是上级要的结果。
所以我们好多上级经常抱怨,经常说,我的下属很难管,下属很笨等等的语言。
我们来理解“清楚”平时我们是怎么理解的?你看哈,我们平时说你看清楚了没有?你听清楚了没有?你听,那是什么声音?我听清楚了,是狼的声音,是狗的声音还是猫叫的声音。
我没听楚,好象是什么声音。
我看清楚了,写的是“中国人民万岁”等等现象,你看我们都是这样的去理解的。
那我来给大家总结我们这种多年来的理解。
看看“清楚”是什么意思?清楚就是清除所有的意思、意念与行为,只记住刚才耳朵所听到的声音。
“听清楚”就是清除所有杂音!“看清楚”就是清除所有障碍,只看这句话。
所以“清楚”就是不必要的“清除”。
你看哈,我们有好多老板开会的时候这样说,大家注意听哈,我下面讲的很重要,你们要听清楚。
这个时候大家都会做什么动作?开始调整坐姿啦,手里有东西就马上放下啦,刚才在想的事情也马上不想了,刚才说话的也马上不说话啦,大家都统一一起做什么一样的动作呢?那就是屏注呼吸与挺起胸脯,直起脑袋,竖起耳朵。
这个时候都全神贯注的做一件事就是“听”,把刚才所有的都通通放到一边,都清除掉。
这个习惯是谁带给我们的?是我们先期的教育产生的,你看哈,我们都是在这样的环境里熏陶了十几年或者二十多年。
我们都已经习惯了。
所以我们所讲的“清楚”就是“记住”。
所以清楚是一个表面工夫,一个表面的现象,大家看到的也是一个表面的现象。
讲的这个人也是传递的表面的现象,他所练的就是表面的工夫简称“表工”。
我们归结为:清楚=记住=表工(表公)。
我们来理解“明白”平时我们是怎样理解的呢?你看哈,我们经常都是这样的说:我刚才讲的你明白没有?明不明白?回答的是明白,不明白。
到底明白不明白,有点明白,你是真明白还是假明白。
回答的人脑袋就想了(你说的我都糊涂了,回答你明白还是不明白呢?说明白吧,可我不知道你说的什么?说不明白吧,又说我笨,算了说明白比较好,明白一说就可以马上离开这个地方了,做错了挨骂我至少有心理准备,哪个时候不怕。
现在挨骂好不舒服哟)。
所以就很多人如此去应付了,如(孩子、下属就在那里不说话,不马上回答你),那是什么原因,就是在想呀,脑袋里在想你刚才说的那些语言。
结果憋了半天回答“明白”。
结果下去做的事情就不是那么回事,就不是你要的那个结果。
有的是这样说的,我刚才讲的你都明白了,回答明白了,那你说说我刚才说的是什么?我刚才讲的什么?这个时候下属的第一反应是什么?就是马上去在脑袋里找刚才上级讲的或说的那句话,有很多找了半天,说出来的不是原话,上级就开始急了,我刚才讲的是这句话吗,哼!我讲的是什么什么。
等等,你记住哟,把它记住哟。
这个时候下属就开始费劲周折来记刚才上级讲的那句话了。
甚至走的时候都还在重复。
结果下去了把这话是记住了,咦!刚才我们经理,我们总经理,我们老板讲这个话是什么意思呢?是这个意思呢还是那个意思呢?是要这样做呢?还是要那样做呢?或者什么都不要做呢?所以就产生了;好多老板说下属不按时完成我的任务,你说他怎么按时完成嘛,想都想了半天都却还没搞懂你说的那句话是什么意思,有的下属甚至不是搞懂,而是蒙对了老板的意思,所以你看哈,我们好多下属下来就开始说上级了,说老板了。
经理到底是什么意思嘛?老板到底是什么意思嘛?有的下属想了一天都想不出来,回家都还在想,甚至回去还给家人讲。
所以说呀,我们好多老板,好多上级呀把这个下属搞的糊涂了,搞的下属经常是云里雾里,一觉醒来还在床铺里。
呵呵!有下属被整的是想一晚上都想不出来,在梦里都在想,很多人都有过这种经历的啦!有的,肯定有的,有人经常在梦里梦见自己在工作上的事情,在梦里都在听老板说工作上的事情。
性子急的下属,性格直的下属,第二天怎么样,给你来个我不做了,为什么?太累了。
性格好点的人就是理性一点的人就会第二天又去敲老板的门,老板你昨天讲的我回去想了很久,都没想明白你说的什么意思。
你说的是什么意思呀。
呵呵,这个时候老板一听就怎么样?就起火,这么点事情你都想那么久,你也太笨了吧。
所以我们的老板就经常抱怨我们的下属笨呀,什么理解能力差呀,什么反应能力慢呀等等,都归到下属身上了。
就开始怎么样,开始想换下属了,就开始换一个人,过了一段时间发现这家伙还是不行,有的甚至还不如以前的,也是一样的笨,有的还比以前的还要笨。
换了5---6个都是一样。
所以也就经常说我老招不到我要的人才呀,这人才都跑那去了呀?怎么人才都跑到别人那里去了呢?甚至有些老板还在思考,是不是给的钱不够呀?呵呵,人才嘛价格肯定高嘛,这个是对的,有好多老板一年都换了好几个经理,有的一年都换了2-3个总经理。
一般来讲总经理就是所谓的高管啊,他们一般都容易理解老板所讲的什么意思,这里只能说比经理要好些,大部分是这样的,也有总经理老理解错的,你看哈,有些公司老板还说什么,还说高薪请过来的总经理的理解能力还不如我的秘书,不如我以前的下属。
你要人家怎么理解,你的秘书跟你天天在一个办公室,那要是还不理解你,你还要她在你办公室吗?所以呀,这也就导致了我们好多老师说:什么沟通要漫漫来,要多交流,要多讲几遍。
要不停的讲,要反复的讲,要怎么样怎么样的。
更可怕的是有些公司还跟什么军队学习,跟什么宗教学习。
两个截然不同的体制与组织怎么学习呀,军队上下级是怎么沟通的,军队里有句话是什么来着?“军人以服从命令为天职!”,在军队里下属只有两个回答“YES 与NO”。
可能有人说:老师,军队里上下沟通怎么那么好呢,怎么顺畅呢?而且个个反应都很快,都知道上级讲的是什么意思。
你把你公司的员工也跟军队里一样训练,天天把你员工进行训练与培训,你也能达到那个效果,甚至有可能比军队还做的好。
问题是你能那样做吗?你是做企业,人家是做军人,你是赚利润养员工与家属,再说广点就是给国家交税,税拿给军队用。
军队是不愁吃不愁穿,你呢?你公司可以吗?你看军队是训练为主,实战屈指可数。
当然我们都不希望他们去实战哈!我们都希望他们百年不停的训练也不要一秒的实战!因为我们要过平安、稳定、繁荣的生活!讲了这么多,那我们平时理解的“明白”是怎么理解的呢?在这里我给大家归结一下。
所谓“明白”就是“明知道白听也要听,明知道白看也要看,最后明知道白做也要做”。
为什么呢?因为白听比不听要好呀,因为你不听就说你心态不好呀,说你态度不端正呀等等,不听要挨骂呀,挨批评呀。
没有那个老师、那个父母、那个老板喜欢不听话的人呀,所以即使是白听也要听,至少在做给他看(听的动作)。
做也是一样啊,我们经常听到这样的话,“你先去做,做了再说,你做都没做,你怎么知道不行”等等语言。
其实这种现象就是双方的沟通没有成功。
双方没有达成一致的意思。
你不懂我,我也不懂你。
所以就产生了刚才那种现象。
所以“明白”就是“明了而黄了,没有白”,也就是知道对方说的那句话是什么话,而不知道其中是什么意思。
看到了写的那句话,是什么笔写的都知道,但不知道写的是什么意思。
“明白”就有一点外在的反应,所以我们说他练的是什么功,就是外功(外公)。
这个功夫表现在哪里呢?就是你说,我很认真的听,一字不漏的听,我甚至还做笔记,一字不漏的记下来。
你写的,我认真的看,我瞪大眼睛看,我不但看了我还怎么样,我还念出来,我还念了一遍,对吧,这些都是做了外在的表现,一种外在的现象。
所以经常这样练就了“外功”简称“外公”,我们归结为:明白=知道=外工(外公)。
“外功”要比“表功”做的怎么样?还要好些是不是?可能我们有人会说“老师,这个清楚跟明白是一个意思呀,你怎么就说成不一样了呢?你前面讲解的也差不多是一个意思呀,你怎么说他们有差异呢?”。
我们来对比一下这两个词语。
我们来找他们之间的差异哈。
你看哈,“清楚”是我记住这句话。
“明白”是我记住这句话下来去理解。
这样大家听懂了吗?他们之间的差异在哪里?我们看哈,“清楚”与“明白”我们都做了外在的或表面的一些动作或现象。
你看哈,我们读书的时候,老师说同学们听清楚没有?同学们都怎么回答?同学们都回答听清楚了,心理却想的是其它的事情。
下课后去干什么呀?还有多久下课呀?这个下课铃声怎么还没响呀等等。
特别是要到下课的时候,老师再这么问同学们听清楚没有?想要急着下课的同学一般都是这么两个反应:一个是不耐烦的表现,扭动着身体或晃一下,或者斜搭在座位上回答,慢条斯理的回答“听、清、楚、了。
”,心理却想这老师怎么这么罗嗦。
有好多学生给老师评价就是这么说的,这个老师讲的还可以,还行,就是有点罗嗦,一句话重复了好几遍了,这个问题都问了好几遍了。
有的同学还说“哎,老师呀你讲快点好不好,这个时间就是金钱呀,对我们来说时间很重要啊”。
你都知道时间是金钱,还在说老师,那不更浪费时间吗?因为你一说,这老师就会去想你说的是什么意思呀?你的意思是不是我理解的意思呀,我们是不是意思一致拉?所以这个时候你要做的是去吸收老师讲的是什么意思,把他总结成你的语言来表达这个意思,而不是去指责老师。
“表公”是什么意思?大家都有听过这个词吗?表公跟你是什么关系?那“外公”是什么意思呢?跟你是什么关系?我们前面讲的都是我们沟通不成功,沟通不顺畅,沟通没有达到我们想要的结果的现象及我们常用的方法。
上面讲的这些沟通方法都是我们每位经常用,天天用,时刻而用的方法,都用了几十年了,几百年了,几千年了,从上一代人,从祖辈都一直用这个方法。