2016贵州公务员面试技巧：综合分析类题目思路点拨

公务员面试如何回答综合分析题公务员面试作为公职招考的重要环节，综合分析题是其中一项重要的考察内容，要求考生能够系统地分析问题、综合素材并做出合理的判断。

那么在面对综合分析题时，我们应该如何回答呢？首先，我们需要注意审题。

在回答综合分析题时，需要仔细阅读题目并理解其要求。

考生应当明确问题的主旨是什么，清晰地把握题目中的关键信息。

只有正确理解题目，才能有针对性地进行分析和归纳。

其次，要注重素材搜集和整合。

综合分析题通常会给出一些相关的资料或情景，考生需要对这些素材进行充分的归纳和分析。

可以根据文章内容、数据资料、图表等多方面的素材来进行综合分析，发现其中的联系和规律。

接着，要善于运用逻辑思维。

在回答综合分析题时，需要展现出清晰的逻辑思维能力。

考生应当按照一定的逻辑顺序，逐步分析问题的各个方面，提出自己的看法并加以论证。

逻辑性强的思维结构可以使得答案更有条理、更有说服力。

此外，要注意言之有物。

在回答综合分析题时，考生需要言之有物，表达清晰、准确、简练。

避免空泛、无逻辑、敷衍了事的回答，应当在表达中注意语言的准确性和描述的详实性，以展现出自己的专业素养和文字表达能力。

最后，要展现出综合分析能力和判断力。

综合分析题的要求是考生能够综合利用所给素材，分析问题并作出合理的判断。

在回答这类问题时，考生要展现出自己独立思考、综合分析的能力，给出有深度、有见解的答案，展现出自己的专业素养和决策能力。

总的来说，回答公务员面试的综合分析题需要考生具备一定的思维能力、素材整合能力和表达能力。

通过审题、搜集整合素材、合理推理和论证、言之有物、展示分析判断能力等一系列操作, 考生可以在面试中获得较好的表现。

希望这些小技巧可以帮助各位考生在面试中获得好的成绩。

2016贵州省考面试题贵州省考面试一直以来都是考生们备战的重点，面试题的难度和命题方式对于考生来说都是一个挑战。

在2016年的贵州省考中，面试题目依然充满了考验和挑战。

本文将为大家介绍一些2016贵州省考面试题，以供参考和学习。

一、问题描述在2016贵州省考面试中，有一道以政府犯险为题目的问题，要求考生从官员保持正直廉洁、坚守职责使命、依法行政等角度回答，并展开论述。

这是一道基于实际情况的问题，考生需要结合自己的思考和理解给出准确的回答。

二、分析与探讨1. 官员保持正直廉洁的重要性官员作为政府的代表和执行者，在工作中必须保持正直廉洁的品德。

正直代表诚实、正义、公平，廉洁则意味着无私、廉正、格守清白。

只有官员保持正直廉洁，才能树立良好的形象，获得民众的信任和支持，有效履行职责使命。

2. 官员坚守职责使命的意义官员作为公职人员，肩负着重要的职责使命。

他们要为民众提供服务，推动社会进步，维护社会稳定。

只有坚守职责使命，官员才能发挥自己的专业能力和职业操守，为国家和人民的利益而工作，不辜负公民的期待。

3. 官员依法行政的必要性官员在工作中必须依法行政，这是维护社会秩序和公平正义的重要保障。

依法行政可以确保官员的工作合法性和合规性，防止滥用职权和权力腐败的现象发生。

依法行政还可以建立公正的法治环境，提高政府治理水平，增强社会稳定性和可持续发展能力。

三、结论与启示面对政府犯险这个问题，考生应该结合自身的思考和理解，提出扎实的观点和论证。

在回答问题时，应该从多个角度分析和探讨，展示自己的见解和思考能力。

同时，要注重语言表达的流畅和准确性，做到言之有物，切忌空洞和模糊。

除此之外，考生在回答问题时要注重结构的完整和逻辑的连贯，使文章更具可读性。

总之，在准备2016贵州省考面试题时，考生需要认真分析和探讨问题，构建清晰的思维脉络，准确表达自己的观点和理解。

同时，要注意语言表达的规范性和准确性，以及文章的整体结构和逻辑连贯性。

2016国考面试备考之综合分析哲理类题目高分策略在公务员面试中，综合分析题型一直都是重中之重的题型，其中哲理类题目的考查频率在不断提高，对于考生而言，却似乎比社会现象类问题答题难度更高。

其实，这是因为众多考生对该类题型认识不够，没有把握好其中的解题思路和技巧。

为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，中公教育专家特为广大考生分享答题高分方法。

哲理类题目即是要求考生对名言俗语、原理效应以及事例故事等问题发表自己的看法，要求考生能够规范答题，保证语言流畅条理清晰言之有物的题型。

答题思路想必很多考生是明白的，即“就题说题”(阐述题目中蕴含的道理)——“就题说理”(利用事实论证、理论论证、对比论证论证题目中的道理)——“就题说己”(能够从题目的道理延伸到生活实际，将蕴含的道理更好地指导实践)。

每一步的答题思路都有其高分策略，这里中公教育专家分为三个高分策略给大家讲解。

第一，“就题说题”先是概括提炼再进行引申联系。

在“就题说题”这个部分需要考生明确观点的含义和内容，进而明确观点。

在提炼哲理的过程中需要考生把握的是先要概括提炼再进行引申联系。

概括提炼是对具体问题与具体事件进行抽象概括的方法。

在哲理题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理。

考生要透过具体的问题看到其背后的道理，就需要概括提炼。

概括提炼就是透过题目的文意，抽象出题目中蕴含的道理的过程。

第二，“就题说理”要多种论证方式论证观点。

我们论证的时候通常有两种方法，事实论证和理论论证，也就是摆事实，讲道理。

事实论证就是采用枚举个别事例的论证方法，不要求全面周到，只要列举几个事例即可。

当然也可只用一个事例，这个事例要具有典型性，能够支持你的观点。

理论论证就是运用已知的科学原理，比如文学原理，哲学原理等，当然也可以用某些经过实践检验的、广为流传的谚语、格言或成语来阐明观点的正确性，这两个方法通常要结合起来，多层次，多角度来论证。

对比论证其实是根据论证的结构来划分的，不论我们运用事实论证还是理论论证，都可以采用正反两方面的论证，通过比较分析和阐明两者的差异，从而证明我们的观点。

面试综合分析类题型的五大答题技巧(蓝色字是我写的)（这篇的目的主要是让你学习故事漫画类和名言警句类的题，虽然国考不常出，但是地方可能会出，所以有备无患）面试中综合分析类的题型是必考题型，也是最难的题型。

这种题型可以分为如下几种类型：（一）普通型（这种类型一般不太常见）如：1.怎么理解科学发展观？2.谈谈你对以人为本的认识？这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。

一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。

由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。

同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。

3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观？这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。

通常是提出问题（解释名词或描述现象），分析政绩观（阐述树立政绩观的原因、重要性、影响），措施（如何树立正确的政绩观）。

实际上是按照申论的提出问题，分析问题（包括重要性、原因、影响等），解决问题的思路进行答题的。

这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点谈透就可以，不用面面俱到。

（二）消极型如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。

这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。

主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。

（意思就是，当某个问题确实存在，你就说问题是个别的，毕竟你不能说共产党不好）第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。

然后可以按照上面的思路进行作答。

【答题要点】（1）破题：这种现象在我国一些地方确实存在，反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。

2016国家公务员面试综合分析题作答要点总结对于想在公务员面试中获得高分的同学来说，如果能够掌握好各类题型的解决办法就一定能获得理想的分数，那么，各类题型都有什么样的方法呢，在此，就针对公务员面试中最难的综合分析题来给大家总结一下方法。

一、综合分析题的考察方向综合分析题的目的是考查考生宏观看待问题和微观分析问题的能力，综合把握问题的方向，并且能够分析问题产生的原因、影响等，通过题目的设置考察考生短时间内的反应以及思维能力，是一种非常高效的考察方式，而且在所有的面试题目中这种题目最能检验考生的综合实力，也是历年公务员考试中的重点和难点。

所以灵活掌握这种题型的解决办法，对于在面试中获得高分有极大的帮助。

二、综合分析题目的类别公务员面试中的综合分析题总共有三大类：政策理解类、社会现象类和哲理分析类。

三类题目的主体答题思路都是提出观点、论证观点、落实观点。

在具体操作的过程中略有不同。

政策理解类，在论证观点时，通常分析政策形成的背景和现状。

在落实观点时，通常用到层面分析法，层面分析法即分析思想、制度、监督、操作几个方面，其中操作是指奖励或者惩处。

当然，在我们具体答题的过程中，政策应该有正面和负面，要着重分析它的正面和负面影响哪个更多一些，从而确定政策的正确与否，这类题目想要答得出色，建议考生们在备考中要多关注一些政策类热点事件，这样可以帮助考生理解题目，从而获得理想分数。

社会现象类，在论证观点时，主要分析现象产生的原因和影响。

落实观点时，通常用到主体分析法，主体分析法即涉及的几个主体，最常用的是国家、社会、个人。

在具体答题过程中，也有正面和负面的社会现象，正面的一般需要在落实的时候需要大力发扬和宣传，负面的社会现象责需要改善和解决一些问题，让所有的事件都向正面的方向去发展。

要想在考试中获得比较高的分数，也要多关注一些社会事件，尤其是影响面较大的事件，关注政府观点和社会评论等，对于考生在面试中准确把握事件的核心问题有很大的帮助。

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在贵州公务员考试中，面试环节是每一位笔试成绩入围的考生必须经历的过程，在此过程中很多人认为考查更多的是公务员的情商，即心理素质，所以就题目而言，不是最重要的，尤其是审题环节更不是考生关注的重点。

也正因为如此，很多考生与自己梦寐以求的岗位失之交臂，所以发挥情商也要建立在考生能够准确抓住题眼，自圆其说的基础之上。

公务员考试作为一种测评综合能力的考试，它的题目设置都是很巧妙的。

在结构化面试中涉及到的题目类型包括：自我认知与岗位匹配、人际沟通、应急应变、组织管理和综合分析五大模块。

每一个模块都对应地考察考生相应的能力素质，这种能力的考察是通过巧妙的设置题目来达到的。

在下文当中贵州中公教育面试培训老师将就每一个模块出题的“奥妙”逐一进行说明，考生在逐模块备考时注意各模块的要点所在即可。

一、自我认知与岗位的匹配性这一模块的题目出现的较少，近几年的出题趋势趋向于与其他模块相结合的形式。

所以在自我认知的模块中，考生注意审题，在答题过程中将内容进行综合处理。

例如：公务员经常要加班。

你怎么看这种现象？从题目表面上看是一道综合分析题，实质上就是一道自我认知与岗位匹配中考察工作态度的题目，所以在这个题目中既要分析现象、查找原因、提出对策的同时还要表明自己的态度。

二、人际沟通人际沟通的题目可以说是必考的题型，也是考生重点掌握的题型之一。

考试经验告诉我们，题目看似简单的人际沟通是考生得分最低的题目，原因很简单，首先人际关系的处理就是一个相对复杂的问题，其次考生的工作经验和社会阅历较为欠缺。

2016年国家公务员面试：浅析综合分析现象类答题思路海南华图邓克军综合分析是公务员面试考试中的重点题型，学生在答这类题时如果把握不好，会出现以下几种情况：一是学生看到题目后，不知道从何说起，或者没有话说，出现这类问题的学生，主要是平时生活积累太少，训练也少，语言表达能力较差导致的；二是学生在答题时不能紧扣时代脉搏，答题陷入就事论事的状况中，打不出高大上的答案来；三是学生答题过于渲染负面因素，不能在不利中寻找积极因素，进而创新性解决问题。

这些情况都不利于面试考试，为了更好地提高面试能力，争取面试高分，平时要多训练语言逻辑思维，提高语言表达能力。

为了更好展示考生的逻辑思维能力和观察分析解决问题的能力，可以按以下思路展开答题。

第一步导入话题即扣题，交待事件发生的背景或者环境；第二步分析事件发生的原因和影响；第三步结合实际提出解决问题的对策；第四步结合工作生活谈自己；即按照扣题--分析--对策--提升的思路来答题，可灵活参考思路答题，不能机械照抄照搬。

一、参考范列：现在，一些地区为鼓励大家参加志愿者活动，把曾参加过志愿者活动的经历作为评优加分或保研依据，请问你怎么看待这种做法？二、答题思路：综合分析现象类答题思路一共分为四步：扣题---分析---对策---提升三、解题分析：扣题：建设和谐社会社会主义精神文明建设分析：奖励肯定--吸引更多人；功利色彩--不公平--不易操作对策：精神上激励--提供培训学习机会提升：加强宣传--自己四、参考解析：（一、扣题）在深入开展和谐社会创建活动中，越来越多的志愿者参加到无赏服务社会的志愿者活动中来，让我们的社会更加和谐，但题中讲到的做法让在同等条件下参加过志愿者活动的人能比别人更具备竞争优势。

这种现象体现了对中华民族传统美德的倡导和激励，同时也会造成一些负面的影响。

（二、分析）一方面，这种做法出发点是好的，为了更好的建设和谐文明社会。

第一，志愿者服务需要得到一定奖励，从而使这种服务社会的行为得到肯定。

国家公务员面试备考：综合分析类试题思路解析随着国考笔试的成绩马上就要出来，一些顺利通过笔试的幸运的小伙伴就不得不投入到紧张的面试复习当中去了。

这里面就对于面试的一类最重要的题型，也就是综合分析题中的社会现象类试题的答题思路进行简单的介绍。

综合分析题毫无疑问是我们面试试题中最为重要的一类问题，在历年的国考面试中，这是一类必考的问题。

那么我们就要知道，到底我们在回答这类问题时候需要注意的是哪些问题，怎样的思路才能使我们的答案得到考官的认可。

社会现象类试题要的就是我们对于一种社会出现的情形的一个回应和反映。

考察我们的能力就是综合与分析，通过一个时间的发生或者题目直接给定的某种现象，直接总结出其背后存在的问题并且去解决。

从解题思路来看，与传统申论考察的发现问题、分析问题和解决问题的思路是及其相似的。

但是，我们面试的综合分析题更多的强调的是一种自己发现和分析问题的能力，题目中是没有太多信息的。

那么从思路上来说，首先就是对于问题的一个分析，而从教学过程中来看大部分同学对于这第一步的过程的背景和本质的发掘稍显不够。

不能挖掘出这些问题背后的本质，那么也就无法真正的对于这一现象和出现的问题有好的解决方案。

我们从一道去年的面试真题来看：国家提倡城市精神文明建设，出现了“随手拍”的情况，将身边看到的不好行为发放到网上，有人说这是侵犯隐私的行为，你如何看?辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |对于这类问题，我们的关注点就是题目中的关键词“随手拍”，最基本的要求就应该了解什么是“随手拍”，然后谈你对这个问题的看法。

对于“随手拍”应该确定这是一个应该辩证看待的问题，大部分的社会现象类问题应该都属于辩证去看的。

这样既能体现考生的辩证思维更能让考生有话可说，而真正想要有话可说我们需要做的就是要多去关注多去了解，关注热点了解社会。

当然从本题来看，还有一个关键词就是隐私行为。

公务员考试面试指导观点类综合分析题解题技巧一、何为话题观点类题型例1：年轻人总容易栽跟头。

请你谈谈对失败的看法?我们来分析此题：首先它让我们来谈见解，属于综合分析几类试题，而且是观点几类经常涉及到的有时话题失败、成功。

其次我们看它和常规观点类有何不同。

核心不同是，题干中同没有直接给出详细具体观点，而是让我们自己提出观点。

常规观点濒为是类似这样的论断表述：有人说，失败是成功之母，请你想想对这句话的理解。

我们看到，常规观点类是直接给出关于话题一个话题的题目，然后让我们论述这个假定。

而本类中，需要有考生先给出关于这个话题的命题，围绕然后再围绕命题论述自己的论述。

更进一步，我们还可以给出第2个不同：常规观点类只是围绕一个话题的某一个或最多某一方面观点去谈的;而话题观点类，其涉及的观点则可能比常规观点类要宽泛，这不难理解，因为根据题目的其要求，关于这个话题的任何方面的观点都是符合其要求的。

因此答题内容更加上也许可以说的更多，但也会导致说得更零散更罗嗦或更没条理。

关于这一方面，我们在下文解题思路中再详细说明。

因此我们给出话题观点类题型的定义：话题观点类，是项目管理分析题型中，观点类的一种。

它的核心特征是：其没有反之亦然给出观点，而是极少给出了一个话题，要求考生去自己给出关于此话题的观点，并进而去论述。

二、和其它题型辨析我们看到，这种话题类题型，和反向自我认知与职位匹配题型中的间接类题型相差不多。

所谓连带类题型是这样的一种题型，让考生谈谈对于某件事情的看法，从而试图以小见大，发现考生是个怎样的人则，具有怎样的世界观、人生观与价值观。

比如这样的题目：请谈谈你最好的老朋友。

各位谈谈你最喜欢的一本书。

如果我们把上述题目改成：一个好汉三个帮，务必你谈谈对朋友的看法。

书籍是人类的老友。

请考虑一下对书的看法。

就几乎和上文例1的传统模式一模一样了。

因此，这种话题观点与和间接类人性认知类职位匹配类没有绝对的区别。

这其中道理也不难理解：话题观点类无非强烈要求考生去所谓就某个话题发表议论，而且这个话题还经常是和考生的个人素质、人格特征、性格倾向、价值取向等密切相关的话题。

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结构化面试考试中，常见的有五种题型，分别是综合分析、组织管理、人际关系、情境应变、自我认知，其中综合分析题型是最难的一种题型，也是考核学生素质最全面的题型。

正是因为综合分析题难，所以很容易将优秀的学生和一般的学生分出来，所以综合分析一直是国考必考以及常考的考试题型。

在考官评分考核表中，对于综合分析题型是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

所以，综合分析主要考核的是考生分析问题和解决问题的能力，而在答题过程中常用的方法就是辩证的思维，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行了初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。

正所谓，答出来容易，答好却很难！综合分析题型包罗万象，侧重的要点也各有不同，下面中公教育专家从综合分析常见的分类入手对综合分析题型进行深入讲解。

一、漫画类漫画类和文字类的区别很直观，漫画类就是一副漫画，让考生通过这幅漫画谈谈看法；文字类就是一句、几行、甚至几段文字，让考生通过题目内容的设定来回答相应的题目。

漫画类题目一直考核量相对较少，但是，对于考核考生的能力有很大的作用。

漫画类题目需要考生能洞悉漫画背后隐含的深意，需要考生直观的图形推断能力要强，更需要考生能抽象出深刻的涵义，抽象能力还要突出，最后，结合言语表达，将漫画的内容予以表达。

所以，漫画类题目是建立在文字类题目的基础上的一个变形，比文字类多了个抽象过程。

正是如此，笔者将文字类综合分析先进行分类讲述，再进行漫画类的列举，并且，漫画类题目，我们更侧重于思路的点拨。

公务员综合分析题答题思路综合分析题多为对时政热点、社会现象或者名言警句的看法和理解，一般为第1道题目，答好此题对整个面试的心境和气场至关重要，所以一定要在该题上出彩。

在走进去考场的那一刻，自己或许会紧张，甚至在听到第1题时思路会出现混乱，在这种情况下更不能害怕，绝对不能想到“哎呀，自己完了”。

一定要笑起来，很乐观地想到“其他考生肯定还不如现在的我镇定呢”。

大不了，自己就按照背景、原因、影响、对策、总结，这样常规的答法来对之好了。

1、“两个凡是”：凡是中央出台的文件、政策和举动一般意义上都是正确的，要从正面予以理解，主要表述出台背景、重大意义、深远影响以及自己甚至是社会应该如何正确领会、贯彻落实、确保取得实效等。

最后，为了取得高分，务必要答出自己的一些感想、切身体会，自己做为政府工作人员如何做好该项工作、做出亮点、做出特色，如果能结合自身举出1个与该题目相关的小例子就效果非常的好了。

凡是地方、社会上的文件、政策和举动一般意义上都是有争议的，或者说是“仁者见仁，智者见智”的，在这个时候就要坚持一分为二的、辩证的看问题，既要看到积极进步的一面，更要看到不足和需要改进的一面。

值得注意的是，一定要坚持“阳光原则”，要相信地方和社会也是“人心向好”的，也是希望社会和谐进步的，也是希望弘扬好的东西减少坏的东西、推动整体进步和改善的，只不过是在这个过程中，因为各种原因（主客观、内外因、主要次要矛盾）导致出现了一些偏差，产生了一些不好的影响或评价，需要我们精益求精，再接再厉。

所以，在这类问题上，就需要我们在如何优化、细化、深化上做好文章。

需要注意的是，我们既要坚持“两分法”，还要有“重点论”，要突出重点，比如好的、还是坏的一面。

2、公共政策：积极支持类：要亮明观点（表态）——出台原因（政策背景）——政策意义——政策隐忧——政策完善。

亮明观点主要是说明政策的实质；原因和背景，国家方面都是宏观的，从大局出发考虑的；政策意义可从经济、社会、民生等方面予以简要分析；政策隐忧主要是说明在实行过程中可能出现的问题以及不完善之处，并提出合理的意见和建议。

公务员面试答题思路第一类：综合分析类时政热点分为辩证积极消极三大类辩证1 破题：即宏观把握题目中的观点，上一个高度去谈，结合国家政策。

“与…（国家政策）..相辅相成”“有利于促进…….”2、利：意义价值（A 对国家 B 对政府C 对社会影响力D 对个人）3、弊：存在的不足弊端（A 对国家 B 对政府C 对社会影响力D 对个人）4、趋利避害：完善这一举措，避免不好的，发扬好的方面完善制度，树立正确的….观5、结合自身：作为一个合格的公务员应该怎么做，结合自身说一下，应该怎么做，不应该怎么做。

积极1、破题：宏观把握国家政策，执政理念，执政思想政府服务水平…..2、对比之前存在的不足，某些方面做的不够好，…..比较薄弱……..3、意义价值“利于…….”（A 对国家 B 对政府C 对社会影响力D 对个人）4、发扬，推广，从某单位……至全社会……至整个国家（和谐社会和谐世界）5、结合自身：作为一个合格的公务员应该…..消极1 破题：即宏观把握题目中的观点，上一个高度去谈，暴露了…….问题，…方面存在不足2、弊：存在的不足弊端（A 对国家 B 对政府C 对社会影响力D 对个人）3、原因：社会：打击力度不够监管不到位企业：个体单位过分追逐利润个人：思想素质道德4、对策：针对原因提出对策社会：加大打击力度加强监督管理企业：制定完善的企业管理制度不能过分的追逐利润牺牲消费者利益个人：通过宣传方式提高社会个人的安全思想素质道德等…….5、提出建议结合自身第二类：计划组织类1、扣帽子：领导给与我这个工作是领导对我的信任，给我一个锻炼的机会，我会积极完成。

2、事前：准备阶段：了解情况与领导商量相关问题的内容，预算，主题，范围，力度等制定详细的计划方案上报领导审批（具体到时间、地点、方式、对象）3、事中：实施阶段：加强领导，指挥，监管（具体实施步骤自定）通知到位，宣传到位（可分组工作，指挥组工作组后勤组监督组）检察监督4、事后：总结阶段：总结，反思，学到…..我会总结自己的工作，形成书面材料，上交有关领导。

公务员面试综合分析类题型作答思路精讲作者：五帮主综合分析类问题是国家以及各地公务员面试最常见题型，通过对考生综合分析能力的考察，来分辨考生思维的缜密性，来识别考生思考问题的全面性，来考察考生对各种问题、各种思想、各种价值观的识别、分辨能力。

综合分析类题型在全国以及各地面试实践中，概括起来主要有四类小的类型：一是社会现象类，二是观点理解类，三是哲理故事类，四是政策理解类。

前三种类型在知识涉及上具有普遍性，涉及的内容绝大部分同学都能够接触到，所以在各地考试中最为常见。

下面，分别解析一下每一种题型的解答方法及技巧：一、社会现象类主要对社会上出现的一些热点现象阐述观点。

这类题型需要大家平时多关注社会，多了解热点，题目内容涉及“医教水住行、法访文保收”等方方面面，非常广泛。

社会现象类通常又分三种：一种是积极现象，代表传递社会正能量的；一种是消极现象，社会上一些负面的、消极的现象；还有一种就是新生的现象，暂时还不好界定好坏的。

对于积极的现象，回答可采取“肯定现象+阐述意义+提出建议”三步法予以解答，比如：某地交警开出了一张空白罚单，罚单上没有填写扣分与罚款，只有交警手写的警告：“前面有停车场，下次注意!”这张罚单获得了许多网友的热议，不少人对交警的“人性化执法”纷纷点赞，还有人将这张罚单称为“最美罚单”，对此，你怎么看?(2017年2月23日国家公务员铁路公安面试真题)【参考解答】：某地交警在执法过程中，一改贴单罚款的做法，而是写下了“前面有停车场，下次注意！”的温情告示，获得网友热议和纷纷点赞，该地交警这种“人性化执法”的方式值得肯定（肯定现象）。

当前，一些地方执法部门执法方式简单粗暴，非但没有有效解决违法违规问题，反而会引起干群关系紧张，带来一些社会矛盾，不仅影响了政府形象，还降低了政府的公信力。

该地交警对这样的违法行为开出“空白罚单”，彰显了执法者的智慧，一方面体现出了当地交警执法理念的转变，交警执法的目的，是教育为主、罚款为辅，通过温情告示，有效地达到了这一目的；另一方面较好地提升了当地政府的公信力，让群众更加真切地感受到执法者在执法过程中的温度，更加深刻地感受到执法的最终目的，也让更多的群众能够更好地支持交警的工作，进而从内在提升交通安全的意识（阐述意义）。

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一、阐释类综合分析阐释类分析题，要求考生对给定资料的特定部分，如一句话、一个观点、现象等进行解释分析，既揭示其本来意义，又挖掘其深层意义。

其典型提问形式有“谈谈你对……的理解、认识”、“请阐释……观点”等。

题型关键词是“看法”、“观点”、“理解”。

这类题目的解答，首先要解释词句，点明本质含义，其次依据材料分析论述，最后结合实际得出结论。

二、评论型综合分析评论型综合分析要求针对一句话，一个现象问题，或者几个不同的观点做法，作出点评或评论，谈看法认识。

这种题目需要表明态度，无非肯定或者否定。

肯定态度情况下，首先表明态度说明评论对象正确性，简明阐述观点，其次多方面阐述肯定的理由，最后总结。

否定态度情况则类似驳论，首先表明态度说明评论对象的不正确或问题所在，其次多方阐述其错误的理由，最后引出正确观点及结论。

注意有的题目需要辩证分析。

三、启示型综合分析启示类分析题，要求考生准确理解给定资料中所体现的现象和问题，并从中得出经验或教训。

该类型题目文字信息常有“受到哪些启示”“从中吸取哪些教训”、“总结经验、教训”等。

正面案例，要深入分析它的优势和长处，作为经验予以吸收。

反面案例要深入分析其缺陷和不足，作为教训予以吸收。

在分析归纳经验和教训后，分条加以阐述。

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公务员考试面试综合分析类题目高分技巧一、题目简介综合分析类题目是国考的必考题目，常与社会热点紧密联系，是国家公务员考试中较难回答的一类试题，比如问：你如何看待“中国式过马路”现象？此类题目主要考察考生的综合分析能力。

需要考生对题目涉及的社会热点有所了解，并对其进行透彻分析。

二、答题思路首先要对社会现象进行定性，表明自己的立场；其次要对其进行分析，找出原因，提出对策；最后联系自身表态。

三、真题链接【例题】有媒体报道称，中国2010年奢侈品消费达400亿，但是都是穿在身上，戴在头上，不像外国的“无形”的上流社会，因此，有人说中国没有真正的上流社会，你怎么理解？【京佳解析】随着改革开放的不断深入，中国经济建设取得了巨大成就，人民生活水平显著提高，同时进入人们视野的，是中国的奢侈品消费也增长迅猛。

从这一点可以看出，中国人现在确实富裕了。

但无可否认，在奢侈品消费蔚为大观的同时，我国也存在着大量的贫困人口，勉为温饱。

由此说“中国没有真正的上流社会”我认为有着深刻的社会基础及一定的合理性，实际上反映的是我国国民初富的一种非理性消费状态，不利于中国经济的发展。

第一，中国奢侈品消费的出发点很多都有着炫富的色彩，并不是真正的出于生活需要。

有钱人拼车、拼房、拼享受，对于人生的目的与意义缺乏自己的认知，只是随大流、跟风。

这种行为助长了整个社会的浮华之风，违背了“艰苦朴素”的优良传统，不利于整个社会形成良好的社会风气。

第二，奢侈品消费的迅猛增长也反映了整个社会的贫富差距越来越大。

有钱人一掷千金买豪宅购名车，可国内还有贫困人群为买一本字典而再三思量。

再贫富差距越来越大的背景下，这种炫富色彩的奢侈品消费可能助长整个社会的仇富心理的发酵滋长，将不利于整个社会的和谐与稳定。

第三，我国的奢侈品消费主要集中在吃穿住行上，这反映的是，先富起来的一部分人没能够承担起自己应该承担的社会责任。

“先富带动后富”的第二阶段目标却没有引起重视。

一部分人先富之后就忙于享乐、沉迷于享乐，缺少最起码的回馈社会的意识。

国家公务员面试综合分析题高分答题技巧篇11.权力、金钱、地位，对三者排序，你怎么排解读：该题外表虽为排序题，实际还是选择题，因考生需要选择把哪个排在第一位、哪个排在第二位、哪个又排在第三位。

一般考生对此会感到很棘手，因为无论怎么排都较难从正面表现自身品质。

在此提供如下几种思路：(2)阐述对此问题应该仁者见仁、智者见智，不同的人排序一定不同。

比方刚毕业的大学生一定更看重金钱，因为有结婚生子、买房买车、报答父母的压力，这可以理解;中年男女那么会更看重权力，因为此时正是事业成熟期，有了权力才能更好发挥自身能力走向顶峰;老年功成名就之人那么更看重地位，金钱和权力对其已不很重要，他们更希望自己一生的工作能够得到世人认可，自己获得应有的评价和地位。

(3)不排序，说明对此三者排序并不重要，关键是要有正确的态度，态度正确，三者可以利人利己，态度错误，三者那么会害人害己。

我们应该有正确的态度，让权力、金钱和地位为他人、为社会造福。

2.取经路上，唐僧师徒四人和白龙马，要选择一者开除，你选择哪一个解读：此题多数考生会选择淘汰猪八戒，其他几人也有考生选择，这种正面答复以下问题当然可以，但一定要说明理由，而且理由要充分有说服力。

不过此题也可以选择另外的思路，就是告知考官不开除任何一人，理由是任何团队中都有各种类型的人，人们各有优缺点很正常，应该在团队中发挥每个人的优势，实现优势互补而不能因为人的缺点轻易谈开除某一团队成员，这不是团队建设的上策，而且事实也证明唐僧的取经团队最终取得了成功，这一成功和每一位成员都息息相关。

所以不能轻言开除或放弃。

3.想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。

请谈谈你的看法。

解读：此题考生选择先想后干居多，因为考生认为这可以凸显自己做事有方案。

不过如果仔细思考可以发现，其实现实中我们每个人都兼具这三种情况，而且这三种情况是我们本就都应该做到的，所以更好的答法应该是说明三种做法都很重要。

公务员面试综合分析类题型的五大答题技巧第一篇：公务员面试综合分析类题型的五大答题技巧公务员面试综合分析类题型的五大答题技巧面试中综合分析类的题型是必考题型，也是最难的题型。

综合分析能力是一个长期的积累过程，不是一朝一夕可以解决的。

如何在短期内提高自己的综合分析问题能力呢？如何将个人的综合素质在面试中充分的发挥呢？这就需要对综合分析能力考试有一个全面而深入的了解，做到“有的放矢”。

一般来说综合分析能力题包含内容较为广泛，其中涉及到人际关系意识与技巧的考查、对职业的定位，和时政热点的分析等等。

具体包括以下几种出题模式：一是给出一些社会流行观点，让考生去评价；二是给出当今社会上一些热点现象，让考生针对现象或者是反映的问题进行观点阐述。

下面是公务员面试中出题频率比较高的几种题目类型：（一）普通型(理解型)如：1.怎么理解科学发展观？2.谈谈你对以人为本的认识？“如何理解和谐社会？”等。

这类问题与国家大政方针有关，要考生对国家大政方针熟知并能结合报考职位流利地表达。

这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。

一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。

由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。

同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。

3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观？这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。

通常是提出问题（解释名词或描述现象），分析政绩观（阐述树立政绩观的原因、重要性、影响），措施（如何树立正确的政绩观）。

实际上是按照申论的提出问题，分析问题（包括重要性、原因、影响等），解决问题的思路进行答题的。

这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点谈透就可以，不用面面俱到。