7、李建军 认真胜于能力

《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感1一位伟人曾说过："人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。

"在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。

一个企业管理者说："如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。

"尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。

在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。

放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。

责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。

履行责任需要具备履行责任的能力。

一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为一个擅长于履行责任的人。

现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能，事实上，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。

没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。

一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。

责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，"责任保证一切"，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。

几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。

在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是："认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富"。

在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是："在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识"。

在微软，"责任"贯穿于员工们的全部行动。

责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。

缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地。

所以，在这些企业里，责任是胜于能力的。

敬业胜于能力,责任决定成败当今社会已进入高速发展期，信息瞬息万变，知识爆炸剧增，任何个人和组织都必须不断学习，提高自身综合素质，增强适应变革的创新能力。

借此机会，将我学习的点滴体会与大家交流，供同志们参考。

一、敬业胜于能力1、敬业是一种职业态度，如何对待你的工作决定了你终究能够成长的高度。

一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受，而一个团队拥有了多数敬业的员工时，这个团队才能高效发展，才会拥有广阔的成长空间。

任何想靠竞争取胜的单位，必须设法调动每个员工的敬业精神，充分发挥每个员工的知识和技能潜力，敬业的员工为使自己成为一个爱岗敬业，出色完成工作任务的人，必须不断全面提高自己的素质和能力，需要坚持终身学习。

2、敬业胜于能力。

只有敬业的工作态度才能够让一个人具有最佳的精神状态，才能将自己的工作能力发挥到极致。

敬业的员工应富有开拓创新和奉献的精神，在条件不具备的情况下，他会开动脑筋，创造条件想办法，人手不够时，他会自愿多做一些事情，多付出一些精力和时间，千方百计的去完成自己的工作任务。

例：一家单位人才招聘，在笔试后进行面试，题为“挑水上山浇树”。

挑水的木桶分大中小三种，多数人选择用中桶，只有一名应试者选择了大桶，考官惊奇的问道：“你为什么要选大桶？”这位应聘者答道“用大桶挑水上山，可能会累些，这是我力所能及的事，既然是能够做到的事，为什么不去做呢？”这个题目简单，但里边蕴含着丰富的内容，往往越简单的问题，越能看到一个人的本质，检验出一个人的真实品格，只有敬业的人才算是有能力。

真正敬业的员工不管职位高低，不论从事什么工作，都兢兢业业，全心全意的投入，自愿为事业付出，就能创造出最大的价值，每个人的知识，技能水平有高、有低，是干成事业的重要条件，但不是决定条件，决定的条件是敬业的态度。

3、敬业让能力闪光。

一个员工的敬业精神，能够激发他对单位和工作的热爱，从而弥补某方面能力的不足，更能使一个人的能力在工作中充分的展现出来，得到大家的肯定，迎得同行和服务对象的尊重，谱写出自我人生价值光辉的历史篇章。

忠诚胜于能力-忠诚胜于能力忠诚比能力更重要书名,忠诚比能力更重要。

作者,权锡哲。

ISBN, 9787115205407。

类别,励志与成功。

页数,163。

定价, 元。

出版社,人民邮电出版社。

出版时间,2016年04月。

忠诚胜于能力忠诚胜于能力装帧,平装。

开本,16。

通过对“忠诚胜于能力”和“你该如何忠诚”两项命题的解读。

详细地论述了忠诚与成功。

忠诚与责任。

忠诚与方法。

忠诚与执行的关系。

并给出了对企业忠诚。

对团队忠诚。

对上司忠诚。

对客户忠诚的具体操作办法。

把忠诚从理念变成了实务。

帮助员工培养敬业意识打造完美执行力的职业素质培训读本忠诚让责任更加伟大忠诚需要讲方法忠诚让执行更有效忠于企业。

那是你的船忠于团队。

与团队共同成长忠于顾客。

以忠诚赢得信任。

内容简介。

《忠诚比能力更重要》适合企业管理人员和普通员工阅读。

尤其适合作为企事业单位员工职业化素质培训用书。

一个人缺少能力。

可以通过团队协作来弥补；但如果一个人缺少忠诚。

通过任何途径都是无法弥补的。

从这个角度讲。

忠诚比能力更重要。

作者简介。

权锡哲。

LG商学院高级培训经理。

LG商学院创始人之一。

曾先后在国企。

欧美公司就职。

xx年1月加入LG。

开始从事培训工作。

曾负责过的培训领域主要包括企业文化培训。

领导力培训。

核心人才培训。

晋级培训。

新员工培训。

目前负责LG全公司营业。

售后整体培训。

这期间。

开发过12门课程。

建立了4个不同行业的培训体系。

授课200次以上。

授课特点：幽默风趣。

循循善诱。

联系实际。

引导学员共同思考。

主讲课程包括新任管理者课程。

经理人Coaching课程。

问题解决。

TTT课程。

沟通课程。

商务礼仪课程。

图书目录。

第一部分谁是职场最优秀的人11. 把忠诚作为职业操守的人32. 忠于岗位。

忠于企业的人83. 积极主动。

乐于付出的人124. 恪尽职守。

不谋私利的人165. 追求卓越。

永不止步的人19第二部分忠诚胜于能力251. 忠诚与成功：通往成功的惟一捷径27机会偏爱忠诚的人28忠诚比能力更重要31好人品成就好人生34不要随便跳槽38守住忠诚。

责任胜于能力读后感责任胜于能力读后感1读完《责任胜于能力》这本书，使我明白了一个道理：一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的；一个有责任心的人，会把事情的细节做到极致完美。

通常来说，在责任感的驱使下，人们会积极挖掘自己潜能，会更加勇敢、坚忍、执著和充满激情地去干好每一件本职岗位。

所以，责任不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其它所有能力的统帅与核心。

缺乏责任感，其它的能力也就失去了用武之地。

无论一个人多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责地去努力工作才能得到完美的展现。

一个不愿责任担当的人，即使忙忙碌碌地工作一辈子也不会有出色的业绩。

浙江正泰集团的老总南存辉，13岁开始靠修鞋养家糊口。

后来，他回忆这段经历时感慨万分地说：“修皮鞋影响了我的一生，它使我认识到，只有认真负责地干好一件小事，才能做好大事。

”看到这里，不禁使我联想到我们监控中心日常实际工作。

我们的工作岗位虽看似简单、轻松，但肩负的责任重大——如果现场监控不到位，可能会造成车辆拥堵、保畅不力；如果接听电话不及时、反映不灵敏，可能会延误事故最佳处置时机，造成重大的财产损失，严重的`甚至会危及司乘生命安全。

“责任”从大道理层面上讲，就是最基本的职业精神，从小处来说就是一个人做事的基本准则。

古人说：“一屋不扫，何以扫天下。

”扫天下的能力和心态是通过持续性地扫一屋而不断积累和培养出来的。

作为一名高路稽查人员，“保障有力，信息灵敏，监督严格，稽查到位”就是我们的工作职责所在。

责任重于泰山，在日常工作中，唯有思想认识到位，具备强烈的责任意识，让履职尽责成为一种习惯，不断探索学习，创新工作思路，提高工作责任心和干好本职工作的实际能力，主动负责地做好本职工作，力争使自己成为一名有责任感的高路人，积极兑现“满意在费亭、舒适在路途、安全到终点”的服务承诺，助力“真情服务·路畅人和”品牌内涵的完美释放，进而实现自己价值。

责任胜于能力读后感2一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。

《责任胜于能力》读后感通过阅读《责任胜于能力》这本书，我从中受益匪浅，使我真正体会到责任的重要性，责任是一种态度，更是一种使命，让我感同身受，责任胜于能力，的确如此！能力重要，责任更重要。

就像书中所说的那样，现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。

有位伟人曾说： "人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。

”可见责任在人生中的重要性，责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。

就现实中的例子来说，一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来，从而收获更多的荣誉与尊重。

我们身边有很多责任感强烈的优秀员工，我所了解的如生产部的江舜兵、陈洋、张明根，矿石操作部的齐永清、赵婷，安全环保部的尹建春等等，他们都是大家公认责任心强烈，勇于担当的优秀榜样，他们从来不为外界得失所扰动，始终守着内心那份责任，兢兢业业干好本职工作。

而作为公司一名中层管理者，我更关心他们那份责任感的由来，或者说能否通过主动的培塑来增强自身或员工的责任感，这或许才是难点所在。

通过对“责任”“责任感”“理性责任”等关键词的延伸学习，我知道了关于“责任”还有其相应的管理体系和理论研究，这里建议大家适当了解下，确实有助于我们重新理性的认识“责任”的完整含义，进而在工作中能主动有效的培塑自身和员工的责任意识。

鉴于本人目前对这些理论所知尚浅，仍需深耕，在这里只能抛砖引玉，不做扩展。

总之，通过对书中内容的阅读领会，我对“责任”二字有了深度的认识，特别是在这次疫情留守单位的半个月里，在与同事们朝夕相处的过程中，在感动、触动中，我又重新认识了很多人，也对公司的发展更加充满信心，因为我看到公司一直以来用心营造公平、尊重、服务的“快乐工作”氛围，而广大职工也馈以公司最大的理解、信任与支持，这是孕育“责任”的最佳沃土，是公司无形的软实力，更是新苏港码头公司能够不断战胜困难、迈向新高点的最有力保证！。

责任胜于能力学习、总结通过学习杨宗华老师的《责任胜于能力》主要体会有以下几点：1、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同，在工作中有担当的人在他遇到困难时，首先想到的是找方法解决问题，而不是找借口推卸责任。

承担责任没有该不该，只有要不要。

通过学习让我知道在现实生活中没有被迫，只有选择，选择对自己有利的一方面然后去做，做任何事都是自己选择的结果。

2、人最大的智慧是懂得取舍，这句话虽然很简单，但做起来并没有那么简单。

就像企业管理一样，我们公司现在完善了很多管理规定、流程使工作更加规范化，还投入了很多人力物力财力，做了这么多工作，工作效率也许没有提高，也许还有降低，____还要做，这就关系到取舍问题，为了企业的长远发展必须这样做，舍弃当前一点利益是值得的，管理是需要付出代价的。

3、贻害企业管理的几句话。

不管我的事、事不关己高高挂起、不是我的责任，是他的责任等等，这都是没有责任的表现，有这种思维在企业中制约企业的发展，在社会中制约社会的发展。

与责任相对应的是理所当然，对不负责任的那些人来说，别人做的事情都是理所当然的，不负责任的人不懂得感恩，因为在他看来别人做的事情都是理所当然。

4、要学会付出，给出去的才是你的。

要想得到别人的尊重，先要尊重别人；要想得到别人的帮助，先要去帮助别人；要想公司对自己好，先要对公司好；人都有长处要相互学习；人都有短处要相互宽容；人都有难处要先互帮助；人都有苦处要相互体谅；人都有好处要懂得感恩。

要关心员工，人都希望自己能得到别人的信任、尊重、关心、理解和支持，这是他们的最大动力。

管理者要懂得关心、体贴员工，把心情管好，千万别冷落了员工。

管理是被动的，激励是主动的，管理是别人要求的，激励是自己要求的，而人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。

哪怕是一句话，都是对员工的一种激励。

“良言一句三冬暖，恶语一句____月寒”这句话大家都知道，而我们付出的只是一句话而已，____不去做呢。

《责任胜于能力》培训感受河南梦工厂的于大城讲师在沁阳神农山大酒店讲授《责任胜于能力》，开始我并没有报名，认为无非就是讲认真工作，遵纪守法，以厂为家，我工作了二十多年了，工作经验与态度还是有的，领导让去，只好以完成任务的心态去听听。

于老师讲授的内容，第一是责任。

我自认为对工作还是尽职的，企业没干好，可我尽力了。

当讲到“我是一切的原因时”，我明白了，企业干不好，我是有责任的。

我回顾了以前的工作方式，好多时候总认为自己尽力了，现在仔细回味，不禁问自己，真尽力了吗？当工作遇到困难时，自己想办法了吗，想了几种？一种，两种，但想过第三，第四种吗？还是直接推给了领导。

当推给领导时，是让领导做选择题，还是疑问题？现在想来，还是疑问题的多。

这让我想起以前的老板常说起政府部门的一个副主任，没有聘到自己的企业常常遗憾。

这个副主任给领导汇报问题时，最少要提出三种方案，请领导参考。

所以，工作不仅要苦干，还要巧干，请领导做决定，尽量让他做选择题。

第二是落实。

主要讲对工作负责，无理由执行，上升到对人生负责，进而对团队负责。

作为一个员工，首先要做好人，要有德，对人、对事、对企业都要做到有良心，才能团结一致。

我们的部门、企业，都是我们的团队，在团队里，首先要定好自己的位置，才能专注于自己和团队的事，主动、积极的发挥自己的潜能。

不要认为别人难为你，要感激别人给了你锻炼的机会。

凡事从多个角度考虑，总会有一个能解决自己的难题，能力就会随之提升。

能力不是天生的，老师讲的NBA巨星乔丹的例子我没听过，但我听过科比的故事：记者问科比为什么会如此成功?科比反问记者:你们知道每天早上4点钟的时候洛杉矶的样子吗?记者摇头.科比回答:我知道每一个早上4点钟的时候洛杉矶的样子。

可见能力在于努力。

“谁当领导谁正确”，我的理解是：每件事情都会有多种解决方法，只要以上级为领导，齐心协力，按照领导的方法（就算不是最好），也会很快完成。

如果各持己见，各自为政，肯定不能最快完成。

《责任胜于能力》心得体味 1工作既是自我的餬口手段，也是个人对社会的一份职责。

一个平庸人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，读了《职责胜于本事》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，异常是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。

那职责到底是什么?我认为，“职责”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有职责感，是否认真履行了自我的职责。

人的一辈子必须承担着各种各样的职责，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。

人不能逃避职责，对于自我应承担的职责要勇于承担，放弃自我应承担的职责时，就等于抛却了生活，也将被生活所抛却。

职责能够使人坚毅，职责能够发挥自我的潜能，本事，永远由职责来承载。

职责能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。

我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥自我的本事，克服艰难完成工作，认识到、了解到自我的职责，清晰自我的职责，并承担起自我所在工作岗位的职责，那末工作就由压迫式、被动，转化为进取主动，并享受工作乐趣，取得成绩的欢乐。

“职责重于泰山”，这是我们时常讲的一句话。

每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的力量。

能够说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。

从某种意义上讲，职责，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要本事。

特别是本书的最终一章谈到：职责即荣誉。

“人能够不伟大、人能够清贫，但我们不能够没有职责”。

任何时候，我们都不能抛却肩上的职责，扛着它，就是扛着自我生命的追求与信念;扛着它，就是扛起对自我人生的美满与幸福。

公司党员《责任胜于能力》心得体会责任胜于能力这本书，读过之后，感触很深，书中说明了一具道理，算是说，一具人不管能力大小，要紧看你对工作、对情况，有没有责任心，敢别敢负责任，假如你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，别负责任，很容易办的情况，也会办不行，这就说明，一具缺乏责任感的人，或者一具别负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，因此说，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人一辈子的一种追求，责任算是对自己所负使命的忠诚和守信，责任算是对自己工作的出色完成。

优秀共产党员顾晓生同志，他是一位省人民检察院的一般法医，他十年如一日，为每一具正确的鉴定结论的获得，做着仔细细致的工作，就靠着他对党，对人民的高度责任感，在破案验尸等工作中，从别放过任何细小的咨询题，秉公执法，他在报告中说到，在１０年中，他手中的解剖刀人从未偏过，鉴定的笔心从未斜过，他没有愧对任何一具当事人，不管是死者，依然生者，在神圣的法律面前，他能够自豪地说：“我忠实地履行了一具检察法医的职责，把法律蕴含的公平，正义变成人民群众看得见，摸得着的现实”。

在他的身上，我们看到了一具法律工作者公正执法的正面形象，一名技术人员严谨细致，仔细负责的工作作风。

在企业里，每个职工都有别同的工作岗位，但也担负着别同的责任，假如你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客中意，假如你是一名企业治理人员，那么你就要做好治理工作，仔细做好自己所分管的工作，假如你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。

一具人不管能力大小，只要你可以勇敢地担负起责任，认仔细真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。

因此没有做不行的工作，惟独别负责的人，责任可以让人战胜懦弱恐怖，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚毅，责任算是人性的升华，是做人的准则。

《责任胜于能力》读后心得体会平岗煤矿工会主席吕冬炎龙煤集团鸡西分子公司纪委书记、工会主席孟凡平同志时常劝诫员工们要多读书、读好书。

他曾经说过，一本好书能改变人生。

一本好书真的能改变人生吗？相信可能。

我毫不怀疑读书的价值，在智慧的扉页间，一则故事、一个警句，亦或一句话，往往能开启智慧的心门，让人受益终生。

在盛夏的骄阳里，我读到了一本好书----《责任胜于能力》，读过这本书后，让我的心灵得到了从未有过的启醒，在这盛夏的骄阳里找到了一丝清凉。

通过阅读这本书，使我深深地意识到，做为一名煤矿的领导干部，提高自己的责任感是必须、是必要！煤矿行业是高危行业，我们只有增强自身的责任感，才能确保煤矿的安全生产。

矿区的繁荣稳定、员工的幸福安康，需要我们把工作当成神圣的使命，增强自身的责任感，做好自己的本职工作。

在《责任胜于能力》这本书中提到，对工作负责就是对自己负责。

我本人认为这句话对于我们每一个领导干部都应该是刻骨铬记的真理名句。

多年的工作经历让我认识到，通过自己努力的工作，能发挥出很多自己原本不曾意识到的潜能，从而在平凡单调的工作中发现很多乐趣，最重要的是提升了自己的自信心。

通过对这本书的阅读和理解，使我对自己多年工作的认识提升到了一个理论的高度，《责任胜于能力》这本书为我们总结出一个普遍的原则，那就是工作意味着责任、岗位意味着任务。

在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。

工作的底线就是尽职尽责。

书上说，天赋责任、不容推卸。

做为一名矿区的工会主席，我时常用这句话提醒和激励自己。

工会工作有着一定的特殊性，它既要维护广大员工的根本利益，又要维护老、弱、病、残的员工家属的利益，使他们的生活有所保障。

正是由于面对这样的一个弱势群体，我深深地意识到，没有任何借口可以让我推卸自己的职责，我只有勇于负责，更好地为广大员工家属服务，才能对的起广大员工及家属对我的爱戴和拥护。

在日常的工作中，我时常提醒工会干部及员工，只有拥抱责任，你们才能拥抱机会。

学习李建军同志的心得体会11月26日，为进一步激发广大教师勇于担当、爱岗敬业的热情，我校召开了一次全体教师大会，对李建军同志先进事迹进行了深入学习，再次掀起了向李建军同志学习的热潮。

在听了李建军的感人事迹后,我深受感动。

青年记者李建军用自己年轻的生命奏响了一曲青春的颂歌,以实际行动诠释了一名合格记者应有的品格和情操。

2010年10月21日，李建军同志路过丹河公园，遇陌生女子跳水轻生，年轻的李建军同志不顾严寒跳入水中救人，不幸遇难，献出了年仅28岁的生命。

这种见义勇为行为，是新时期对创先争优的真实写照，对加快推进社会跨越式科学发展具有十分重要的意义。

李建军1982年10月生于红河镇周家成官村,2002年毕业于山东水利职业学院,为潍坊日报社驻昌乐县记者。

李建军在工作期间曾经多次获得“昌乐县新闻十佳工作者”、“宝石节宣传工作十佳先进个人”等荣誉称号。

2009年9月,他成为一名光荣的中国共产党党员。

李建军自幼机灵、懂事。

他家前几年养鸡养鸭，还养过貂，不过后来随着市场的变化，并没有赚多少钱。

李建军从小一放学放假就帮家里干农活，而且样样拿得起、放得下，干净利落，深受亲朋邻里赞扬。

自从2002年参加工作后，逢过年过节，李建军常常买上礼品，看望奶奶、姥姥姥爷，陪老人聊天解闷。

他是祖辈们最疼爱的孙儿之一。

这样的生活阅历、家庭环境使他的性格中有一种特别自然本色的东西。

他坚韧、富有责任心，特别不怕事，爱打抱不平。

据同学讲，1998年，他还上初三，社会上五六个地痞流氓到学校寻衅滋事，李建军见状，义愤填膺，勇敢地站出来与这伙人周旋。

推搡中，他的头被人打破了，但在他的带头下，同学们纷纷围过来，最终坏人被赶出校园。

李建军曾写过这样的感言：别人叫我记者，我觉得自己只能算是一名新闻工作者，只是在普通的工作岗位上做了一些平凡事情而已。

工作中，有过成功的喜悦，也有失败后的自责，总之我努力了，以后我会一如既往地努力！人们在称赞李建军英勇事迹的同时，一种惋惜的声音也传播开来。

责任胜于能力心得体会_责任胜于能力感悟与反思责任胜于能力大家认同吗？《责任胜于能力》深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得好书。

下面是店铺为大家准备的责任胜于能力心得体会，希望大家喜欢!责任胜于能力心得体会范文篇一上周六在国家劳动学院听了杨宗华老师讲的《责任胜于能力》，有一些感触在这里分享给大家：人性就是逃避责任，遇到问题就是找借口，很少有找方法的.但是往往找借口付出的代价往往很大，也得不到什么好处。

然而承担责任没有对错、没有被迫，只有选择! 真正智慧的人永远没有对错，但他有底限和原则。

人为什么不幸福?人容易记住的都是你失去的和没得到的，人容易忘记的都是他得到的和拥有的。

什么是我的?给出去的才是我的、不要抱怨我的权力太小，应该先检讨我们承担的责任还不够多。

个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，却反担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作!决定我们心情和成败往往不是事情本身而是我们对事情的态度，真正的强者由改变自己开始。

要做到别逞能，赞美别人。

责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大，责任是能力中的核心能力!你所想的所作的决定你的命运，态度决定一切!所有的事情都和你有关系!弱者逃避责任，强者承担责任。

没有该不该承担责任，只有要不要承担责任!对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。

过去我也一直这样认为。

工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。

一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。

听了《责任胜于能力》使我受益非浅，杨老师运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对“责任”二字有了更深刻的了解。

一个喜欢找借口的人永远看到的都是困难和问题，一个喜欢找方法的人承担责任的人看到的永远都是机会和答案。

责任胜于能力-能力胜任工作,责任创造奇迹（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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《责任胜于能力》读后感(6篇)《责任胜于能力》读后感1乍一看到《责任胜于能力》的书名，便得到心灵上的认同。

是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。

而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。

跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。

对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。

因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。

在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。

而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。

换句话说，这本身就是自己分内的事情。

什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。

但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。

而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。

书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。

在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。

有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。

这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。

责任胜于能力读后感《责任胜于能力》一书是美国作家约翰·C.迈克尔斯的作品，是一本关于个人发展和成功的自助书籍。

通过阅读这本书，我深受启示和感悟，对于责任和能力之间的关系有了更深刻的理解。

这本书首先强调了责任的重要性。

作者指出，责任是一个人成功的基石，是实现目标的关键。

无论是在个人生活中还是在职业发展中，惟独拥有责任感，才干真正承担起自己的角色和义务。

责任意味着勇于面对挑战和难点，不抱怨和推卸责任，而是积极主动地解决问题。

通过责任，我们能够更好地与他人合作，建立良好的人际关系，获得他人的信任和尊重。

责任还能够激发我们的潜能，使我们能够充分发挥自己的能力，实现更大的成就。

与责任相对应的是能力。

能力是指个人具备的知识、技能和经验，是完成任务和达成目标所需的基本条件。

然而，作者指出，能力并非决定个人成功的惟一因素。

相反，责任远比能力更重要。

这是因为能力只是一种潜在的资源，而责任则是将这种资源转化为实际成果的关键。

即使拥有再高的能力，如果没有责任感，也很难取得真正的成功。

而那些具备责任感的人，即使能力有限，也能够通过不断努力和学习，不断提升自己，取得卓越的成就。

在书中，作者还分享了一些培养责任感的方法和技巧。

首先，我们需要树立正确的价值观和信念，明确自己的目标和责任。

其次，我们要学会自我管理，合理安排时间和资源，高效地完成任务。

同时，我们还需要培养自律和坚持的品质，不断追求卓越，不怕难点和失败。

最后，作者强调了与他人的合作和互助的重要性。

通过与他人分享责任和资源，我们能够更好地实现个人和团队的成功。

通过阅读《责任胜于能力》，我深刻体味到责任对于个人发展和成功的重要性。

责任是一种态度，一种价值观，是实现目标的关键。

无论我们的能力如何，惟独拥有责任感，才干够真正发挥自己的潜力，取得真正的成功。

因此，我将会在日常生活和工作中，不断培养和提升自己的责任感，勇于承担责任，积极解决问题，为个人和团队的发展做出更大的贡献。