养殖场员工管理制度

养殖人员管理制度第一章总则第一条为规范养殖场人员管理，确保养殖工作的顺利进行，提高养殖效益，制定本管理制度。

第二条养殖场负责人负责本管理制度的制定和执行。

第三条养殖人员应服从养殖场负责人的管理，听从指挥，服从调动。

第四条养殖人员应积极参加培训，提高养殖专业知识和技能。

第五条养殖人员应严格遵守本管理制度，服从养殖场的各项规章制度。

第六条养殖人员应遵守职业道德，不得利用职权谋取私利。

第七条养殖人员应维护养殖场的形象，保持良好的工作态度。

第八条养殖场负责人负责对养殖人员进行绩效评估，对表现突出的人员给予奖励，对不合格的人员进行纠正和处罚。

第二章工作责任第九条养殖人员应认真履行工作职责，保证养殖工作的顺利进行。

第十条养殖人员应遵守养殖场的作息时间安排，不得迟到早退，不得擅自外出。

第十一条养殖人员应按照养殖场的工作计划和要求，完成养殖任务。

第十二条养殖人员应保护养殖设备和物资，对养殖场的粮食、水源、电力等资源进行妥善管理和节约利用。

第十三条养殖人员应保护和关爱动物，严格按照养殖标准和操作规程进行操作和管理。

第十四条养殖人员应积极参与养殖环境的卫生和整治工作，保持养殖场的清洁和卫生。

第十五条养殖人员应积极参与改进工作方法，提高养殖效率，降低养殖成本。

第十六条养殖人员应及时上报养殖场的重大事件和危机，保护养殖场的安全和利益。

第三章奖惩管理第十七条养殖场负责人应及时发现和表彰养殖人员的先进事迹，奖励其杰出贡献。

第十八条养殖场负责人应根据养殖人员的绩效评估结果，设定奖金和奖励措施，进行奖励。

第十九条养殖场负责人应及时通报和表扬优秀员工的典型事迹，形成学习榜样，促进全员积极向上。

第二十条养殖场负责人应对养殖人员的不良行为和违纪违规行为进行纠正和处理，给予相应的处罚。

第二十一条养殖场负责人应建立员工档案和绩效考核系统，实行全员考核和奖惩制度。

第四章健康安全第二十二条养殖人员应加强健康保健意识，注重个人卫生和环境卫生。

养鸡场员工手册和规章制度7篇养鸡场员工手册和规章制度7篇现如今，越来越多人会去使用制度，拟定制度的注意事项有许多，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。

拟起规章制度来就毫无头绪？以下是小编整理的规章制度范文，欢迎收藏转发。

养鸡场员工手册和规章制度（篇1）免疫制度1、遵守《动物防疫法》，按县级兽医主管部门的统一布置和要求，认真做好强制性免疫病种的免疫工作。

2、在县动物疫病预防控制中心的指导下，根据本场实际，制定科学合理的免疫程序，并严格遵守。

3、遵守国家关于生物安全方面的规定，使用来自于合法渠道的合法疫苗产品，不使用实验产品或中试产品。

4、严格按场内制定的免疫程序做好其它疫病的免疫接种工作，严格免疫操作规程，确保免疫质量。

5、建立疫苗出入库制度，严格按照要求贮运疫苗，确保药苗的有效性。

6、废弃疫苗按照国家规定无害化处理，不乱丢乱弃疫苗及疫苗包袋物。

7、疫苗接种及反应处置由取得合法资质的兽医进行或在其指导下进行。

8、遵守操作规程、免疫程序接种疫苗并严格消毒，防止带毒或交叉感染。

9、疫苗接种后，猪、牛、羊按规定佩戴免疫标识，并详细记入免疫档案。

10、免疫接种人员按国家规定作好个人防护。

监测制度l、遵守当地动物疫病预防控制机构对动物疫病监测工作的安排。

2、定期对场内畜(禽)主要病种进行免疫效价监测，及时发现畜(禽)群中隐性感染者，及时改进免疫计划，完善免疫程序，使本场的免疫工作更科学更实效。

3、自觉接受当地动物疫病预防控制机构依法开展的疫病监测工作。

用药制度1、场内预防性或治疗性用药，必须由执业或场内兽医决定，其它人员不得擅自使用。

2、执业或场内兽医使用兽药必须遵守国家相关法律法规规定，不得使用非法产品。

3、必须遵守国家关于休药期的规定，未满休药期的动物不得出售、屠宰，不得用于食品消费。

4、树立合理科学用药观念，不乱用药。

5、不擅自改变给药途径、投药方法及使用时间等。

6、做好用药记录，包括：动物品种、年龄、性别、用药时间、药品名称、生产厂家、批号、剂量、用药原因、疗程、反应及休药期。

养殖场管理制度范例为了保证羊群的健康发展和生产的顺利进行，维护羊场的声誉，特制订如下人员管理措施：1、凡进入羊场的人员，无论是进入生产区或生活区，一律先经过羊场大门口进行脚踏消毒池(垫)、消毒液洗手、紫外线照射____分钟后方可入内。

2、所有进入生产区的人员，必须坚持“三踩一更”的消毒制度。

即：场区门前踏____%的火碱池、更衣室更衣、消毒液洗手、生产区门前消毒池及各羊舍门前消毒(盆)消毒后方可入内。

条件具备时要先沐浴再更衣再消毒才能入内。

3、外来人员禁止入内，并谢绝参观。

若生产或业务必需，经消毒后在接待室等待，可以借助录像了解情况。

若系生产需要(如专家指导)也必须参照生产人员入场时的消毒程序消毒后入场。

4、饲养人员除工作需要外，一律不准串区串舍，工具不得相互借用。

5、任何人不准带饭入场，更不能将生肉及含肉制品的食物带入场内。

场内职工和食堂均不得从市场购肉，吃肉问题由场内宰杀健康羊只供给。

6、本场送羊的人员和车辆，必须经过全面消毒后方可回场。

7、严禁场内养猫养狗，职工不得将宠物带入场内。

8、饲养员应定期进行健康检查，传染病患者不得从事养羊工作。

9、场内兽医人员不准对外诊疗猪及其他动物的疾病，羊场配种人员不准对外开展羊的配种工作。

10、每天打扫羊舍卫生，保持料槽、水槽用具干净，地面清洁。

经常检查饮水设备，观察羊群健康状态。

11、羊场工作人员应按时完成每日的资料记录。

1)认真做好日常生产记录，记录内容包括引种、配种、产仔、哺乳、断奶、转群、饲料消耗等。

2)羊群要有来源、特征、主要生产性能记录。

3)做好饲料来源、配方及各种添加剂使用情况的记录。

4)兽医人员应做好免疫、用药、发病和治疗情况记录。

5)每批出场的羊应有出场羊号、销售地记录，以备查询。

6)资料应尽可能长期保存，最少保留____年。

贵南县龙本才让畜牧业专业合作社养殖场卫生防疫管理制度1、羊场实行封闭式饲养与管理，所有人员、车辆、物品仅能经由场大门生产区大门出入，不得有其他任何途径进入场区。

养殖场管理制度范本一、场长职责规范：1.负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地____与管理生产。

2.负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范。

3.制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。

4.定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。

5.及时圆满地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关领导汇报工作情况。

6.努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。

定期对职工____业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。

7.历行增产节约，努力提高牧场经济效益。

8.安全生产、杜绝隐患。

二、技术员职责规范：1.参与猪场全面生产技术管理，熟知猪场管理各环节的技术规范。

2.负责各群猪的饲养管理，根据后备猪的生长发育状况及成母猪的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。

3.负责各群猪的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群猪的采食情况并记录在案。

4.负责猪群周转工作。

记录猪场所有生产及技术资料。

5.负责各种饲料的质量检测与控制。

6.掌握猪只的体况评定方法，负责____选种选配工作。

7.熟悉猪场所有设备操作规程，并指导和监督操作人员正确使用。

8.熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。

三、兽医职责规范：1.负责猪群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。

2.合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。

3.每次上槽仔细巡视猪群，发现问题及时处理。

4.认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。

遇到疑难病例，____会诊，特殊病例要单独建病历。

认真做好发病，处方记录。

5.及时向领导反馈场内存在的问题，提出合理化建议。

配合畜牧技术人员，共同搞好饲养管理。

贯彻“以防为主，防重于治”的方针。

6.努力学习、钻研技术知识，不断提高技术水平。

养殖场管理制度（精选10篇）养殖场管理制度 管理制度的含义 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。

它是实施⼀定的管理⾏为的依据，是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提⾼管理效率。

管理制度的重要性 没有规矩不成⽅圆，没有制度管理就没有约束。

在实际的管理当中我们发现，当团队在⼗个⼈左右的时候，靠的是管理者的⼈格魅⼒，只要有⼀个有能⼒、有魅⼒的领导者就可以玩的风⽣⽔起。

但是当团队到⼏⼗个⼈、上百⼈的时候，靠的就是制度管理，只有制度完善才能更好的约束⼈的⾏为，规范⼈的⾏为，才能管理规范。

养殖场管理制度（精选10篇） 现如今，制度的使⽤频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、⽂化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着⼗分重要的作⽤。

那么什么样的制度才是有效的呢？下⾯是⼩编精⼼整理的养殖场管理制度（通⽤10篇），希望能够帮助到⼤家。

养殖场管理制度1 A、饲料管理： 1、公司所属的养殖场所需的饲料原料及辅料、预混料均由公司统⼀供给。

公司按养殖场要求将饲料原料、辅料、预混料送⾄各养殖场，由养殖场按公司提供的各阶段商品鸡的饲料配⽅进⾏配制，养殖场再按实际⽣产情况进⾏饲喂。

2、各养殖场不得私⾃在市场上购买其他饲料原料及辅料等，配制饲料时应接受技术员的监督，严格执⾏公司提供的饲料配⽅，不得随意更改，公司对私⾃变更饲料配⽅、私⾃购买其他原料、辅料、私⾃添加饲料添加剂的养殖场按退出合同处理。

B、⽣产管理： 1、各养殖场的技术⼈员、⼯作⼈员必须经过培训（绿⾊⾷品、畜禽⽣产等）⽅可上岗。

2、所有养殖场必须按公司制定的《商品鸡饲养规程》进⾏⽣产。

3、公司向各养殖场派技术员⼀名，负责对各养殖场进⾏技术指导，监督实际⽣产。

4、养殖场在⽇常⽣产中，必须认真填写蛋鸡⽣产记录表，以使公司对其⽣产过程更有效的控制。

5、蛋鸡⽣产记录表每批次填写两份，两份必须⼀致，消群经公司核实后，公司留⼀份，养殖场留⼀份。

一、引言为确保养殖场生产秩序、提高经济效益，保障动物健康与安全，特制定本制度，明确养殖场人员职责及管理制度，全体员工必须严格遵守。

二、养殖场人员职责1. 场长职责（1）全面负责养殖场生产、技术、管理等工作。

（2）制定养殖场发展规划，组织实施各项生产计划。

（3）监督执行养殖场各项规章制度、操作规程和管理规范。

（4）定期对养殖场生产情况进行检查、分析，提出改进措施。

（5）负责养殖场人员培训、考核和奖惩。

2. 副场长职责（1）协助场长工作，负责养殖场生产、技术、管理等方面的工作。

（2）负责生产计划的执行，确保养殖场生产任务顺利完成。

（3）监督养殖场各项规章制度、操作规程和管理规范的执行情况。

（4）负责养殖场生产成本控制，提高养殖场经济效益。

3. 技术员职责（1）参与养殖场生产技术管理，负责养殖场技术培训、指导。

（2）负责养殖场动物疫病防治、饲料营养配比等工作。

（3）负责养殖场生产设备、工具的维护、保养。

（4）负责养殖场生产数据的收集、整理和分析。

4. 饲养员职责（1）负责养殖场动物的饲养、管理、护理等工作。

（2）按时投喂饲料，保证动物营养需求。

（3）负责动物舍的清洁、消毒工作。

（4）观察动物健康状况，发现异常情况及时报告。

5. 门卫职责（1）负责养殖场大门的出入管理，确保养殖场安全。

（2）检查进入养殖场的人员和物品，防止外来病原侵入。

（3）负责养殖场内部巡逻，发现安全隐患及时上报。

（4）负责养殖场外来人员的接待、登记工作。

三、管理制度1. 劳动纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）员工请假需提前向主管领导请假，并按制度规定办理手续。

（3）员工不得擅离岗位，如有特殊情况需经主管领导批准。

2. 安全生产（1）养殖场生产区域应保持整洁、有序，不得堆放杂物。

（2）员工应按照操作规程进行生产，确保生产安全。

（3）定期对生产设备、工具进行检查、维护，确保其正常运行。

3. 动物防疫（1）养殖场应严格执行动物防疫制度，防止疫病发生。

第一章总则第一条为加强本养殖场的管理，提高生产效率，确保黑猪养殖场稳定、健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本养殖场全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行责任制，确保各项工作任务按时、保质完成。

第二章岗位职责第四条员工应明确自己的岗位职责，熟悉养殖技术，严格按照操作规程进行生产。

第五条生产部负责黑猪养殖场的日常生产管理，包括饲料采购、饲养管理、疫病防控、销售等工作。

第六条技术部负责黑猪养殖场的技术研发、技术培训、技术指导等工作。

第七条行政部负责养殖场的后勤保障、财务管理、人事管理等工作。

第八条营销部负责黑猪养殖场的市场调研、客户开发、销售策略等工作。

第三章员工培训第九条养殖场定期对员工进行专业技能培训，提高员工业务水平。

第十条新员工入职前需接受岗前培训，合格后方可上岗。

第十一条员工需参加养殖场组织的内部培训，提高自身综合素质。

第四章工作纪律第十二条员工应遵守国家法律法规，遵守养殖场各项规章制度。

第十三条员工应按时上班，不得迟到、早退、旷工。

第十四条员工应保守养殖场商业秘密，不得泄露给第三方。

第十五条员工应爱护养殖场设施设备，不得随意损坏。

第五章考核与奖惩第十六条养殖场实行绩效考核制度，对员工的工作表现进行考核。

第十七条考核内容包括：工作质量、工作效率、团队协作、个人素质等方面。

第十八条对表现优秀的员工给予奖励，对表现差的员工进行处罚。

第十九条奖励形式包括：物质奖励、晋升、培训等。

第二十条处罚形式包括：警告、罚款、降职、辞退等。

第六章附则第二十一条本制度由养殖场行政部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由养殖场根据实际情况进行修订。

第一章总则第一条为加强养殖场员工的管理，提高工作效率，确保养殖场生产任务的顺利完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于养殖场全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工出勤进行严格管理。

第二章出勤时间第四条养殖场实行标准工作时间，每天工作8小时，每周工作40小时。

第五条员工应当按时到岗，不得迟到、早退。

上班时间不得擅自离岗，确需离岗的，应提前向主管领导请假。

第六条员工的上班时间为：早上8:00至12:00，下午13:00至17:00。

第三章请假制度第七条员工因事、因病需要请假，应提前向主管领导提出书面申请。

第八条事假：员工因私事需请假，一般事假不得超过3天，特殊情况需延长请假时间的，应经主管领导批准。

第九条病假：员工因病需要请假，需提供医院出具的病假证明，请假时间根据病情确定。

第十条事假和病假累计超过一个月的，需提交辞职报告。

第十一条员工请假期间，应办理交接班手续，确保工作连续性。

第四章出勤记录与考核第十二条养殖场设立考勤记录表，由人力资源部负责管理。

第十三条员工出勤情况每月进行一次统计，对迟到、早退、旷工等情况进行记录。

第十四条员工迟到、早退、旷工等情况，将按照公司规定扣除相应工资。

第十五条每年对员工出勤情况进行综合考核，考核结果作为员工晋升、评优、处罚的依据。

第五章违规处理第十六条员工有下列行为之一的，视为违规：（一）迟到、早退、旷工；（二）未经批准擅自离岗；（三）工作时间聊天、玩手机、玩游戏等；（四）不服从工作安排，影响生产秩序。

第十七条对违规员工，养殖场将根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处理。

第六章附则第十八条本制度由养殖场人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，养殖场将加强对员工出勤的管理，提高员工的工作积极性，确保养殖场生产任务的顺利完成。

养殖场管理规章制度第一章总则第一条为了规范养殖场的管理，促进养殖业的健康发展，保障养殖场员工与动物的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有养殖场，包括农业养殖场、畜牧养殖场等。

第三条养殖场应按照国家相关法律法规的要求进行养殖活动，保证生产经营活动的安全和动物的福利。

第四条养殖场应建立健全养殖场管理体系，明确各岗位职责，规范操作流程，确保正常运营。

第五条养殖场应加强员工培训与技术指导，提高管理水平和养殖技术能力。

第二章养殖场入场规定第六条养殖场的所有者、管理者应事先按照相关要求，向当地农业部门申请注册，获得合法经营资质。

第七条未经养殖场所有者或管理者同意，任何人不得私自进入养殖场。

第八条凡需要进入养殖场的人员，应持有效证件，并向养殖场管理者进行登记。

第九条进入养殖场的人员，应佩戴防护装备，遵守养殖场的各项安全规定。

第三章养殖场工作制度第十条养殖场应制定相应的工作制度，明确工作岗位和职责。

第十一条养殖场应建立健全的劳动管理制度，包括工资发放、工时管理、请假制度等。

第十二条养殖场应制定严格的安全操作规程，确保员工的人身安全。

第十三条养殖场应建立动物健康监测和防疫制度，定期对动物进行体检和疫苗接种。

第四章养殖场环境管理第十四条养殖场应保持良好的环境卫生，保持场内清洁，防止异味扩散。

第十五条养殖场应合理利用和处理废物，做到资源化、无害化、减量化。

第十六条养殖场应加强周边环境保护，防止污染和扰民行为。

第五章养殖场动物管理第十七条养殖场应根据动物的需求，提供适宜的饲料和饮水，并按时进行喂养。

第十八条养殖场应根据动物的品种和需求，提供适宜的生活环境，包括栏舍面积、温度、湿度等。

第十九条养殖场应建立健全的动物健康管理制度，定期对动物进行体检和防疫。

第二十条养殖场应加强动物疾病防控工作，确保动物健康和产品质量安全。

第六章养殖场安全管理第二十一条养殖场应建立安全管理制度，包括防火、防盗、防洪等措施。

第二十二条养殖场应加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。

养殖场人员管理制度第一章总则第一条为规范和完善养殖场人员管理制度，提高养殖场的效益和企业形象，制定本制度。

第二条养殖场人员管理制度适用于养殖场的全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。

第三条养殖场人员管理制度遵循依法、公平、公正、诚信的原则，建立健全的人员管理制度，激励员工的积极性，提高员工的工作能力和专业水平。

第四条养殖场人员管理制度的贯彻执行由养殖场领导班子负责，并且建立相应的监督管理机制。

第五条养殖场的人员管理制度应当符合国家的法律法规和相关规定。

第二章人员管理第六条养殖场应当建立完善的人员管理制度和人事档案管理制度，明确人员的职责和权利，为员工提供公正的工作机会和职业发展空间。

第七条养殖场应当根据实际情况，确定各部门的人员编制，并根据产能需要适时进行岗位需求调整。

第八条养殖场应当制定招聘、考核、晋升、调动、奖惩等相关制度，保障员工的权益和利益。

第九条养殖场应当建立健全的绩效考核机制，对员工的工作表现和绩效进行定期评估和考核，建立奖惩制度，激励员工的工作积极性。

第十条养殖场应当建立健全的员工培训机制，不断提高员工的技能和业务水平，适应养殖场的发展需求。

第三章福利保障第十一条养殖场应当根据员工的工作情况和实际需求，提供各项福利待遇，包括工资福利、社会保险、住房公积金、节日福利等。

第十二条养殖场应当建立健全的劳动合同制度，与员工签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假等相关事项。

第十三条养殖场应当建立健全的职工休假制度，保障员工的休息和放假权利。

第十四条养殖场应当根据国家相关法律规定，参加社会保险和住房公积金，保障员工的社会保障待遇。

第四章安全保障第十五条养殖场应当建立健全的安全防护制度，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。

第十六条养殖场应当建立健全的劳动保护制度，配备必要的劳动保护用品，保障员工的身体健康和安全。

第十七条养殖场应当建立健全的消防安全制度，定期进行安全检查，消除各种安全隐患，保障员工的生命财产安全。