昆明理工大学招聘体检表

员工入职体检申请表
员工入职体检申请表
尊敬的员工，
欢迎您加入我们的团队！为了确保您的健康与安全，我们需要您完成入职体检申请表。

请您认真填写以下信息，以便我们能够为您安排体检并确保您的工作环境符合健康标准。

个人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 身份证号码：
5. 联系电话：
6. 电子邮件：
体检项目：
请在下列项目中选择适用的项目，并在其旁边标注“√”符号。

1. 一般体格检查：
- 身高、体重、血压、脉搏等基本指标测量
- 身体各部位的触诊、叩诊等检查
2. 血液检查：
- 血常规：白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白测定等
- 血型鉴定
3. 尿液检查：
- 尿常规：尿比重、pH值、尿蛋白、尿糖等
4. 肝功能检查：
- 肝功能酶测定：丙氨酸氨基转移酶（ALT）、天门冬氨酸氨基转移酶（AST）等
5. 肾功能检查：
- 肌酐测定
- 尿素测定
6. 心电图检查
7. 胸部X光检查
8. 其他（请注明）：
请注意：
1. 请提前预约体检时间，并确保按时到达体检中心。

2. 体检费用将由公司承担，无需您个人支付。

3. 请携带身份证原件及复印件、入职通知书等相关材料前往体检中心。

4. 若您有任何疾病史、过敏史或特殊情况，请在备注栏中详细说明。

我们非常重视员工的健康，您的个人信息将被严格保密，并仅用于入职体检目的。

感谢您的配合与理解。

如有任何问题或需要进一步的协助，请随时与人力资源部联系。

祝您体检顺利，工作愉快！
人力资源行政专家
日期：。

昆明理工大学高层次人才引进申报表
申报人：
应聘部门：
应聘类型：
联系人：
联系电话：
填表日期：
昆明理工大学人事处制
填表说明
一、本表以word文档格式如实填写各项，字体采用宋体五号字。

二、应聘类型按全职引进或非全职引进之一填写。

三、从事一级学科名称请按照国务院学位委员会、教育部《学位授予
和人才培养学科目录（2011年）》填写。

四、论文分区按照中国科学院JCR期刊学科小类分区执行；期刊涉及
多个学科小类的，由科技处、教授委员会根据论文内容确定所属学科小类对分区情况进行界定。

五、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。

六、本申报表请采用A4纸双面打印。

报考学院：
报考专业：
黑 白 照 片
半身一寸 正面脱帽
体检医院 骑 缝 章
姓 名 职 业 单位名称 既往病史
性别 出生日期 通信地址
婚否 民族
籍 贯 联系电话
五
官
科
眼
耳 鼻 颜面部 口腔 其他 裸眼 视力
其他 眼病
右 左
矫正 视力
色觉 检查
右 矫正度数 左 矫正度数 彩色图案及编码 单颜色识别
红、绿、紫、蓝、黄
听力
右 米 米
左
嗅觉
鼻及鼻窦疾病 咽喉 唇 门齿
身高 外
科
体 重 厘米
皮肤 千克
淋巴 四肢 关节 其他
甲状腺
脊柱
平拓足
说明：此表由考生本人体检时交医院。

“既往病史”一栏，考生必须如实填写，如发现隐瞒严重疾病，不符合体检标准的，即使已录取入学，也必须取消入学资格。

（以上由考生本人如实填写）
1. 眼科
2. 耳鼻喉科
医师意见 （签字）
医师意见 （签字） 研究生入学考试体格检查表
文化程度 准考证号：
内科
血压
发育及
营养状况
神经及
精神
呼吸系统
心脏及
血管
腹部
器官
毫米
汞柱
心率
（次/分）
肝
脾肾
其他
医师意见
（签字）化验检查
（要附化验单据）
胸部透视
检查
其他检查
体检结论
体检医院意见
复审意见
备注血肝功尿
医师签字
口吃
外貌
异常
负责医师签字（盖章）
年月日（盖章）
体检医院
（盖章）
复审单位签字。

入职入学体检要求
1. 一般身体检查：包括身高、体重、血压、心率等基本生理指标的测量。

2. 视力检查：检测视力是否正常，包括近视、远视、散光等。

3. 听力检查：检查听力是否正常。

4. 口腔检查：检查口腔健康状况，包括牙齿、牙龈、口腔黏膜等。

5. 血常规：检测红细胞、白细胞、血小板等指标，以及血红蛋白水平。

6. 生化检查：包括肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标的检测。

7. 心电图检查：检测心脏功能是否正常。

8. 胸部 X 光检查：检查肺部健康状况。

9. 疫苗接种记录：核实是否接种了必要的疫苗，如麻疹、风疹、破伤风等。

10. 传染病检查：根据具体情况，可能需要进行肝炎、结核病等传染病的筛查。

需要注意的是，具体的入职入学体检要求可能因机构、行业或地区而有所差异。

在进行体检前，建议你详细了解相关机构或学校的具体要求，并按照要求提前做好准备。

体检结果将作为评估个人健康状况的依据，如有异常情况，可能需要进一步的检查或治疗。

通过入职入学体检，不仅可以保障个人的健康，还能为工作和学习环境提供一个安全、健康的保障。

****大学博士后招收体检表****大学人事处制体检须知为了准确反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：1.均应到县级以上医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。

2.严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

3.体检表上贴近期二寸免冠照片一张，并加盖公章。

4.本表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。

5.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

6.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。

7.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

8.请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。

若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。

9.体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。

10.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。

11.本表内容须用16K纸双面打印。

检验项目聘用人员体检通用标准（试行）第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

第三条血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

昆明理工大学招聘人员体检表昆明理工大学人事处制体检须知为了准确反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：1.均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。

2.严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

3.体检表上贴近期二寸免冠照片一张，并加盖公章。

4.本表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。

5.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

6.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。

7.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

8.请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。

若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。

9.体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。

10.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。

11.本表内容须用A4纸双面打印。

姓名性别出生年月照片民族婚姻状况籍贯文化程度身份证号应聘岗位联系电话毕业院校(工作单位)请本人如实详细填写下列项目（在每一项后的空格中打“√”回答“有”或“无”，如故意隐瞒，后果自负）病名有无治愈时间病名有无治愈时间高血压病糖尿病冠心病甲亢风心病贫血先心病癫痫心肌病精神病支气管扩张神经官能症支气管哮喘吸毒史肺气肿急慢性肝炎消化性溃疡结核病肝硬化性传播疾病胰腺疾病恶性肿瘤急慢性肾炎手术史肾功能不全严重外伤史结缔组织病其他受检者签字：体检日期：年月日身高厘米体重公斤血压/mmHg内科病史：曾患过何种疾病（起病时间及目前症状）。

心脏心界杂音心率次/分律肺腹部肝神经系统脾其他建议医师签字外科病史：曾做过何种手术或有无外伤史（名称及时间），目前功能如何。

甲状腺乳腺浅表淋巴结皮肤脊柱四肢关节头颅肛门外生殖器其他建议医师签字眼科裸眼视力右矫正视力右医师签字左左色觉其他建议医师签字耳鼻喉科听力左耳右耳耳部鼻部咽部喉部其他建议医师签字口腔科唇腭舌颞下颌关节腮腺口腔粘膜其他建议医师签字妇科病史/月经史：初潮岁经期/周期/量（多、中、少）末次月经检查项目：1.已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查。

昆理工大校人字〔2007〕18号昆明理工大学公开招聘工作人员实施办法（试行）第一章总则第一条根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人[2004]37号）、《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（云人[2006]5号）和《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》（云人[2007]9号）文件精神，为进一步规范我校公开招聘人员工作，结合我校实际，制定本办法。

第二条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照统一规范、分类指导、分级管理的工作机制，根据学校招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方式进行。

第三条学校招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本办法。

学校新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都实行公开招聘。

第二章招聘范围和条件第四条公开招聘的招聘对象主要指高等院校、科研院所毕业的应届毕业生（含就业期限内未就业的毕业生）和除国有单位在职正式职工以外的人员，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

第五条凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。

第六条应聘人员必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）专业技术岗位和管理岗位须具有硕士研究生及以上学历，其他岗位须具有本科及以上学历；（七）应届毕业生年龄须在30周岁以下，其他应聘人员年龄须在35周岁以下；具有博士学位或具有硕士学位同时取得高级专业技术任职资格的人员可放宽到45周岁；（八）岗位所需要的其他条件。

第三章招聘计划的制定和发布第七条制定招聘计划的基本原则：（一）学校的招聘计划人数须在省人事厅、教育厅批准的年度增人计划指标限额内制定；校内用人部门拟定的招聘计划人数须在部门人员编制限额内的拟定。

昆明人力入职体检标准昆明作为云南省的省会城市，拥有着独特的地理环境和气候条件。

为了保障员工的身体健康和工作能力，许多企事业单位在招聘新员工时都会要求进行入职体检。

昆明人力入职体检标准是指在昆明地区企业对新员工进行体检时所需符合的标准和要求。

一、体检项目1. 体格检查：包括身高、体重、视力、听力、牙齿、颈椎、胸廓、脊柱、四肢等的检查。

2. 血液检查：主要检查血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、血红蛋白等指标。

3. 尿液检查：检查尿常规、尿蛋白、尿糖、尿酸等指标。

4. 心电图检查：用于检测心脏的电活动情况。

5. 胸部X光检查：检查肺部、心脏、胸廓等情况。

6. B超检查：主要检查腹部、盆腔、甲状腺、乳腺等情况。

7. 肝炎病毒检查：检查乙肝病毒表面抗原、抗体、丙肝病毒抗体等情况。

8. 结核菌检查：检查结核菌感染情况。

9. 艾滋病病毒抗体检查：检查艾滋病病毒抗体情况。

二、体检标准1. 身高体重指数（BMI）：根据身高和体重计算得出，需符合正常范围。

2. 视力：单眼裸眼视力不低于0.8。

3. 听力：双耳平均听力损失不超过40分贝。

4. 心肺功能：正常心电图，无明显心脏病症状。

5. 肝功能：正常肝功能指标，无肝炎病毒感染。

6. 肾功能：正常肾功能指标，无肾脏疾病。

7. 血糖：空腹血糖不超过6.1mmol/L。

8. 血脂：总胆固醇不超过5.7mmol/L，甘油三酯不超过1.7mmol/L。

9. 结核病：无结核菌感染。

10. 艾滋病：无艾滋病病毒感染。

三、体检费用体检费用一般由企业承担，具体费用根据体检项目和体检机构的不同而有所差异。

一般而言，体检费用包含了体检项目所需的各项检查费用，如体格检查、血液检查、尿液检查、心电图检查、胸部X光检查、B超检查等。

企业可以选择与合作的体检机构协商费用，一般会有一定的优惠。

四、体检机构选择昆明地区有多家体检机构可供选择，企业在选择体检机构时应综合考虑以下几个因素：1. 机构的资质和信誉：选择有资质、有一定规模和良好信誉的体检机构，确保体检结果的准确性和可靠性。

高校教师招聘体检标准
高校教师招聘体检标准是对应聘者身体健康状况的一项重要评定标准，其目的在于确保教师在教学和科研工作中能够胜任相应的职责，并保障学生的身体健康。

下面将就高校教师招聘体检标准进行详细介绍。

一、视力要求。

1.1 对于教育学、文学、历史学、经济学、法学、管理学等专业的教师，要求双眼裸眼视力不低于1.0，并无色盲、色弱等视力缺陷。

1.2 对于理工科类专业的教师，要求双眼裸眼视力不低于0.8，并无色盲、色弱等视力缺陷。

二、听力要求。

2.1 对于所有专业的教师，要求听力正常，无听力障碍。

三、身体健康要求。

3.1 无传染病史，无重大手术史，无重大遗传性疾病史。

3.2 无心脏病、高血压、糖尿病等慢性疾病史。

3.3 无精神疾病史，无吸毒、酗酒等不良嗜好。

四、体格要求。

4.1 身高要求，男性不低于165cm，女性不低于160cm。

4.2 体重要求，男女体重指数（BMI）在18.5-24.9之间。

五、其他要求。

5.1 无皮肤病、传染性皮肤病等影响教学和生活的疾病。

5.2 无眩晕、癫痫等会影响教学工作的疾病。

总结，高校教师招聘体检标准是对教师身体健康状况的一项严格要求，其目的在于保障教师的教学质量和学生的身体健康。

希望每一位应聘者都能够按照标准要求，保持良好的身体状态，为教育事业贡献自己的力量。