薪酬改革咨询合同6篇

薪酬改革咨询合同6篇

篇1

甲方（委托方）：____________________公司

乙方（受托方）：____________________律师事务所

鉴于甲方需要对薪酬体系进行全面改革，以更好地适应企业发展需求，提高员工工作积极性和效率，促进企业与员工的共同发展。因此，甲方委托乙方进行薪酬改革咨询，双方在平等、自愿、诚实的基础上，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方进行薪酬改革咨询服务的具体事项和范围，明确双方的权利和义务，确保咨询服务的顺利实施。

二、服务内容

乙方提供的薪酬改革咨询服务包括但不限于以下内容：

1. 对甲方现有薪酬体系进行全面诊断和分析； 2. 根据甲方的发展战略和企业文化，制定薪酬改革方案；

3. 对薪酬改革方案进行可行性评估；

4. 协助甲方实施薪酬改革方案；

5. 提供薪酬改革相关的法律、法规和政策咨询。

三、服务期限与进度安排

本合同的服务期限为______个月，自合同签订之日起计算。在服务期限内，乙方应按照以下进度安排完成咨询服务：

1. 第1个月：进行薪酬体系的现状调研与诊断；

2. 第2个月：制定薪酬改革初步方案；

3. 第3个月：对初步方案进行内部评估与优化；

4. 第4个月至第X个月：协助甲方实施薪酬改革方案，并根据实施情况进行调整与优化。

四、保密条款

双方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业机密及非公开信息。 五、费用及支付方式

1. 咨询费用：人民币______元（大写：_________________________元整）。

2. 支付方式：签订合同后X个工作日内，甲方支付乙方总费用的X%作为预付款。服务期满后X个月内，支付剩余款项。

3. 乙方应在收到款项后提供正规的发票。

六、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。

七、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。 3. 未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。任何关于本合同的疑问，双方应及时沟通并解决。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________ 法定代表人（签字）：________

篇2

甲方（委托方）：____________________公司

乙方（受托方）：____________________法律顾问团队

鉴于甲方拟实施薪酬改革计划，特委托乙方提供专业法律咨询服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在薪酬改革咨询项目中的合作事项、权利和义务，保障双方权益，促进项目顺利实施。 二、工作内容

乙方将为甲方提供以下薪酬改革咨询服务：

1. 分析现有薪酬体系，提出改革建议；

2. 设计薪酬改革方案，确保合法合规；

3. 解答甲方在实施薪酬改革过程中遇到的法律问题；

4. 协助甲方与相关部门沟通，确保改革顺利进行。

三、双方责任与义务

1. 甲方责任与义务：

（1）提供真实、完整的薪酬体系相关资料；

（2）按照约定支付咨询费用；

（3）对乙方提出的改革建议及方案予以充分考虑。

2. 乙方责任与义务：

（1）对甲方的薪酬体系进行深入分析，提供专业建议；

（2）设计合法合规的薪酬改革方案；

（3）确保咨询服务的质量，及时解答甲方问题；

（4）遵守保密协议，对甲方的商业机密及个人信息予以保护。 四、工作时间及进度安排

1. 乙方将在本合同签订后XX个工作日内完成薪酬体系分析，并提交分析报告；

2. 在甲方对分析报告确认后，乙方将在XX个工作日内完成薪酬改革方案设计，并提交改革方案；

3. 乙方将在整个项目周期内提供法律咨询支持，确保甲方薪酬改革顺利进行。

五、知识产权约定

1. 乙方为本合同项下提供的所有咨询服务成果（包括但不限于分析报告、改革方案等）的知识产权归甲方所有；

2. 未经甲方同意，乙方不得将咨询服务成果泄露给第三方。

六、费用及支付方式

1. 咨询费用：人民币XX元；

2. 支付方式：签订合同后XX个工作日内支付XX%的费用，项目完成并经验收合格后支付剩余费用。 七、违约责任及赔偿

1. 若甲方未按照约定支付咨询费用，乙方有权解除本合同并要求甲方支付应付费用及违约金；

2. 若乙方提供的咨询服务存在重大缺陷，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

篇3

甲方（委托方）：____________________公司

乙方（受托方）：____________________律师事务所 鉴于甲方需要对公司薪酬体系进行全面改革，特委托乙方提供专业的薪酬改革咨询服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就薪酬改革咨询事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

随着企业的发展和市场环境的变化，甲方现行的薪酬体系已不能满足公司的需求。为了构建更为合理、公平、激励性的薪酬体系，提高员工的工作积极性和效率，促进公司的可持续发展，甲方委托乙方提供薪酬改革咨询服务。

二、服务内容

1. 对甲方现行薪酬体系进行全面诊断分析，提出改革建议；

2. 设计新的薪酬体系方案，包括薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整机制等；

3. 结合甲方的业务发展需求，为新的薪酬体系提供实施建议；

4. 协助甲方制定薪酬改革实施方案，确保改革的顺利进行；

5. 提供薪酬改革实施过程中的法律咨询和解决方案。 三、双方责任与义务

甲方责任与义务：

1. 提供乙方所需的资料和信息，确保信息的真实性和完整性；

2. 配合乙方进行薪酬改革调研和访谈工作；

3. 按照合同约定支付咨询服务费用。

乙方责任与义务：

1. 对甲方的薪酬体系进行全面分析，提出专业的改革建议；

2. 设计科学合理的薪酬体系方案；

3. 为甲方提供实施过程中的技术支持和指导；

4. 严格保护甲方的商业秘密和机密信息；

5. 按照合同约定完成咨询服务工作。

四、合同期限及进度安排

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期限为____年。具体进度安排如下：

1. 合同生效后的__个自然日内，完成薪酬体系的诊断分析；

2. 诊断分析后的__个自然日内，完成新的薪酬体系方案设计； 3. 方案提交后的__个自然日内，协助甲方制定薪酬改革实施方案；

4. 实施过程中提供必要的法律咨询和解决方案。

五、服务费用及支付方式

1. 咨询服务费用总额为人民币____元（大写：____元整）；

2. 甲方应在合同生效后的__个工作日内支付乙方总费用的__%作为预付款；

3. 乙方完成新的薪酬体系方案设计并提交甲方后，甲方支付剩余款项；

4. 如有额外咨询或服务需求，双方另行商定费用及支付方式。

六、保密条款及知识产权归属

1. 双方应严格保护对方的商业秘密和机密信息；

2. 乙方对甲方提供的资料和信息承担保密义务；

3. 知识产权归属甲方，乙方不得将甲方的资料和信息用于其他用途。

七、违约责任及争议解决方式......（具体条款根据双方协商约定） 篇4

甲方（委托方）：____________________公司

乙方（受托方）：____________________咨询公司

鉴于甲方需要对其公司薪酬体系进行全面改革和优化，特委托乙方提供专业的薪酬改革咨询服务。为明确双方权利和义务，确保咨询工作的顺利进行，甲、乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，共同订立本合同。

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在薪酬改革咨询项目中的合作事宜，确保双方权益得到充分保障，实现甲方薪酬体系的优化与提升。

二、合同范围及内容

1. 乙方将对甲方的现有薪酬体系进行全面诊断与分析，包括但不限于职位评估、薪酬水平调查、薪酬结构分析等方面。

2. 根据诊断结果，乙方将为甲方制定具体的薪酬改革方案，包括薪酬结构调整、薪酬水平调整、绩效考核与激励措施等。

3. 乙方将协助甲方实施薪酬改革方案，提供必要的培训和指导，确保改革顺利进行。 4. 乙方将对甲方在实施过程中遇到的问题和困难提供解决方案和建议。

三、合同期限及进度安排

1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 乙方应在合同签订后______个工作日内启动项目，并在______个月内完成薪酬改革咨询工作。

3. 双方可根据实际情况，经协商一致，对进度安排进行调整。

四、费用及支付方式

1. 甲方应向乙方支付薪酬改革咨询费用，具体金额及支付方式如下：

（1）项目启动费用：______元，签订本合同后______个工作日内支付。

（2）项目咨询费用：根据工作进度和实际情况确定，具体金额双方另行商定。

（3）支付方式：通过银行转账或其他双方认可的方式支付。

2. 乙方应在收到款项后按照约定提供相应阶段的咨询服务。