拓展心得体会：盲人列阵游戏

拓展小游戏盲人方阵体会午饭过后，太阳炙烤着大地，我们没有休息就直接跟着我们队的教练员来到了活动场所。

今天下午进行了一项活动：盲人方阵.盲人方阵的游戏规则是这样的：每个队员都戴上眼罩，成为暂时的盲人。

然后教练向地上扔出一团绳子(当时不知是几根绳子)，在40分钟内，组成一个尽可能最大的正方形，并且正方形每条边上站得人数差不多要相同。

活动刚开始5分钟，每个队员都不允许讲话沟通。

每个队员都在无声地四处找绳子，摸绳子。

5分钟以后，大家开始高声吆喝，你这样说，他那样说，每个人都是指挥家，谁也不听谁的，整个场面乱糟糟的，每个人手忙脚乱。

结果，在规定的时间内，没有完成任务，而是拼成了一个六边形。

活动过后，教练员让我们坐下来谈谈自己的感悟。

大家七嘴八舌地在说着。

教练员是一个很有文化素养的二十多岁的帅气小伙，他给我们分析了失误之处，讲了从这个游戏中学到的许多道理。

这个游戏要想成功，每个队员必须团结一致，互相协作好，还必须有一个很好的指挥来出谋划策、发号施令，其他队员必须互相配合。

只有这样，才能成功的完成这个任务。

我深深地感受到，一个集体，不论是学校还是企业，首先要有一个智慧的领导核心，要有谋略，要有大将风度，其他的成员也要团结在领导周围，互相合作，互相配合，这样才能成为一个优秀的团体。

其次，从规则方面来说。

就如培训师说的，我们暂且不论规则是不是存在问题，但只要是无法做出改变，那我们只能去适应。

显然大家的规则意识并不强，接二连三的犯规之后，才真正重视这个问题了，结果白白浪费了机会。

而在重视规则之后，又被其束缚住了。

也许直到最后培训师总结的时候才一语惊醒梦中人"圈外的人不能碰圈里的图片，但没有说不能碰圈子外面的啊"。

凡是都是可以变通的，钻空子也好，打擦边球也罢，我觉得根本上这还是一个思维方式的问题。

而突破思维定势，培养创新性思维，这也正是我们需要培养的一个方面的素质。

最后，从团队合作上来说。

一个团队的失败，我们暂且不论这个团队成员的素质怎样，但这个团队的合作一定存在问题。

2024年盲人方阵心得体会6篇盲人方阵心得体会1近日，__集团在老峨山组织的一场别开生面的拓展训练。

虽然时间相对较紧张，但通过拓展训练给予我们的启发和收获不小，其中让我们印象中较深的是盲人方阵，公司参训人员分成三组团队分别将一条长的绳子摆成一个面积最大的正方形。

盲人的感觉，就像是在沙漠中失去了方向一样，在这样一个行走都成为问题的情况下怎么可能完成要求这样严格的一项任务呢？这是我刚刚戴上眼罩时的感受。

我觉得完成任务几乎是不可能的，没有任何长度、角度仪器，蒙上眼睛来围绕成一个标准的正方形，怎么可能？然而，我们最后却将任务很好的完成了。

最喜欢培训老师说的一句话，"人的潜能总大于他所能预想到的。

"拓展训练就是一种激发人潜能，增强人自信的训练。

拓展训练让我们在经历后发现自己还有各个方面的潜能，从而增加了我们的自信心。

不论任何事情在没有尝试之前决不能轻易放弃，很多事情不是我们不能做，只是我们不敢做，或者我们主观臆断了自己不能做。

除此之外，"盲人方阵"中，我的另一个重要心得是团队成员的合作与交流非常重要。

合作才能走向成功。

现代社会给予个人价值以充分的尊重，同时也要强调人际间的互助与合作。

每一项工作，都不可能独立完成，每取得一项小小的成功，都凝聚着大家的心血。

有着成员的优势互补，有着领导精明的管理，有着同事坚实的支持，个体的潜能必将发挥极致，尽善尽美的做好每个环节，并取得成功。

"盲人方阵"中，正方形顶点的固定就很好地体现了这一点。

四个顶点的绳子分别由四位学员抓紧，调整角度的时候就需要四个顶点的学员协同合作，角度调大如何移位，角度调小又如何移位等等，我们队控制顶点的四个人协作地非常成功，正是这一因素决定了我们队能够很好的完成任务。

良好的沟通和交流成为团队有效合作的最重要的保证。

"盲人方阵"中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就更加需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见达成一致来完成任务。

拓展训练盲人方阵心得体会(菁选（最新）参与拓展训练盲人方阵是我在接触盲人方阵训练以来的一次新的尝试，在这次拓展训练中，不仅学习到了更多关于盲人方阵的新技能，而且也增
加了我对这种训练的理解和深入的认识。

在这次拓展训练开始之前，我调研并学习了一些盲人方阵的基本知识
和技术，在开始训练时我对盲人方阵的技术感到十分自信。

随着拓展训练
的进行，我们不仅学习了一些新的技术，而且在训练中运用了各种不同的
战术方法，以提高我们在竞赛中的实力。

这次拓展训练也让我对这项训练有了更深刻的认识，比如在阵型上，
我们需要考虑每个队员的位置的安排，以及他们每个人的能力，这样就能
使队伍的力量更加紧密，而不是散乱无形。

在武器上，我们需要考虑能够
压制对手的合理武器配置，才能达到我们在竞赛中的最佳状态，这需要一
定的智力和考虑。

同时，在拓展训练中，我还学习到了一些如何更好的利用盲人方阵的
技能，帮助盲人能够更好的运用他们的能力，例如在战术上可以让他们用
不同的方法和安排去压制敌人，从而帮助他们取得胜利。

总之，参与拓展
训练过程让我对盲人方阵的技术有了更加深入的研究和认识，也让我受益
匪浅。

扩展盲人方阵体会心得扩展盲人方阵体会心得（优选3篇）在我们累积了新的感受时，写一篇体会心得，记下来，那样可以塑造人思索的习惯性。

那麼写体会心得要留意的內容有哪些呢？下列是我搜集整理的扩展盲人方阵体会心得（优选3篇），期待可以协助到大伙儿。

扩展盲人方阵体会心得1 近期企业举办了一次拓展训练，在拓展训练中，帮我个人感想深刻的是盲人方阵这一拓展活动。

大伙说到一些缘故，这种全是造成我们不能在要求的時间内达到目标的首要条件，可是我认为最重要、最重要的便是领导的作用。

我还在思索一个难题：领导干部是啥?在这类场所下，领导干部应该有的功效是啥?自然，在这儿大家并并不是要指责大队长，大家哪一位队友在这个部位上或许都是会有这个问题产生，由于大家都沒有当领导干部的历经。

可是，如果我们学习培训过一些精英团队工作中的方式，或许大家就拥有解决困难的方式，最先给大伙儿详细介绍一个称为action learning的方式，翻译中文称为“行动学习法”.它是好多年前，一位英国的管理知识培训权威专家到我原先所属单位授课时详细介绍的一种精英团队方式方法。

这类方式针对创造性解决困难很有协助，这一方式的发明人李云专家教授觉得，现如今这一时期是一个发展趋势发展飞快的时期，公司遭遇着史无前例的挑戰。

一个公司要想存活和发展趋势就务必要自主创新，可是在自主创新的全过程中大伙儿务必遵守纪律，那样才有可能迅速地寻找新的方式、新的方式、新的方位。

在我们大伙儿最后找到合适大家发展趋势的方式和方式的情况下，我们在探寻的全过程中学习培训到新的专业知识和核心理念，这种全是课本上难以想象的物品，因而，他把这个方式称之为“行动学习法”，便是在行动初中。

这一方式把从难题和艰难发生后一直到得到了新的解决方法这一全过程分为了多个流程，每一个流程都是有分阶段总体目标和相对应的标准，随后大伙儿一步步地做出来，就司以获得最后的結果。

例如：第二个流程，是brain storming的环节，也就是头脑风暴游戏，这一环节的总体目标是启动人群，尽量多地想像和搜罗各种各样解决方法，为了更好地这一总体目标的完成，全部的人务必遵循下边的标准，便是，在一个人表达意见见解的情况下，其他全部的人都不允许“插嘴，切断、质疑和抨击”，只用心地听，当大伙儿觉得是可循了全部的概率以后，再开展归类。

盲人列阵游戏人齐泰山移上周在明阳天下拓展训练公司度过了一天很开心的时光。

盲人列阵这个项目我自认为是很特别的一个项目，具体不介绍了，简单的说下。

项目是这样的，开始前将两队的人员集中起来，李老师说现在有一个任务，先不说具体做什么，现在需要有一个人自告奋勇的出来承担这个任务，完成这个任务呢会有一定的难度，但是完成之后也不会任何的奖励。

有位女队友自告奋勇，愿意担任这个任务。

这时，又问其他人，谁愿意出来和她配合做这个任务，有很多人都站起来愿意配合她，其中也有我，然后让我们都蒙上眼罩，李老师告诉列阵的女队员规则，列阵故名思意就是将没有次序的这些人，按照一种方式排成一列，蒙上眼罩的我们都没有听不到任何的话语，也看不到，具体按照什么样的方式排序我们不得而知，马上开始，这时我只能听到若有若无的一些动静，行走的听音，也不知道他们在干嘛，到最后走到了我的身边，用我的手指写下了生月二字，这时我突然就明白了和我预想的一样，果然按照生月排序的，然后我写下了11，因为我的生日是11月的，然后我的位置没动，身边人的位置都有变动。

就这样时间到了，在看一下队形，顺序是排出来了，但没有按照规则完成，总的目标是完成了，但是时间已经是超了，也没有按照规则完成有序的排序。

第一次列阵完毕，我们让旁观者总结了他们看到的是什么，有的说规则不明白就是看到不知道干什么，场面很乱，列阵的女队员对待蒙眼罩的人像对待货物一样，要知道他们看不到，并不能像正常人对待的方式对待。

当然我们现在只是看到问题的表面现象，还没有看到问题的真谛。

所有还会有第二次的挑战，当李老师询问大家谁愿意在来挑战，这时还是这位女队员主动站了出来，愿意尝试第二次的挑战，这时另一批更多的队友们蒙上的眼罩，其它人在一边旁观。

与刚才一样，蒙上眼罩给女队友说规则，规则与上一次不同，项目开始，他应用的同样的方式来完成这个任务，这次的时间要更短，人数更多，这时她用了一个办法，就是让这些蒙上眼罩的人去问另一个人，然后在反馈给他，但效果不是很好，很快时间就过去了，任务没完成。

第1篇一、前言在我国，盲人方阵是一种特殊的集体，他们勇敢地面对生活的困境，以乐观、坚韧的精神，勇敢地挑战自我，为社会作出了巨大的贡献。

我有幸参加了一次盲人方阵的活动，亲身感受到了盲人们的精神风貌，心灵受到了极大的震撼。

在此，我想以一篇心得体会，记录下这次活动的感悟。

二、活动回顾那是一个阳光明媚的周末，我们来到了盲人方阵的活动现场。

活动现场，盲人们热情洋溢，他们有的在谈笑风生，有的在忙碌地准备活动，有的在练习舞蹈。

我们被邀请加入他们的行列，一起感受盲人世界的精彩。

活动开始，盲人们带领我们参观了盲人学校，让我们了解他们的生活。

在这里，我们看到了盲人们如何通过触摸、听觉、嗅觉等感官去感受这个世界。

他们用自己的方式，勇敢地挑战生活的困境，让我们的心灵受到了深深的触动。

接下来，我们参与了盲人方阵的舞蹈表演。

在盲人的带领下，我们学会了如何用手势、脚步去感受音乐，与盲人们一起共舞。

虽然我们的舞蹈并不完美，但盲人们却给予了我们极高的评价。

他们纷纷表示，这次活动让他们感受到了社会的关爱，增强了他们生活的信心。

三、感悟心得1. 勇敢面对困境盲人们生活在黑暗的世界里，但他们并没有被困境所压垮。

相反，他们勇敢地面对生活，用自己的方式去感受这个世界。

这让我深刻地认识到，生活中总会遇到各种困难和挫折，但只要我们勇敢地面对，就一定能够战胜困境。

2. 善待他人，传递关爱在活动中，我们看到了盲人们乐观、积极的生活态度。

他们不仅关心自己的生活，还关心他人的疾苦。

这让我明白了，我们应该学会善待他人，传递关爱。

只有这样，我们的社会才能更加和谐。

3. 感恩生活，珍惜当下盲人们生活在黑暗的世界里，但他们依然懂得感恩。

他们珍惜每一份关爱，珍惜每一份友谊。

这让我深刻地认识到，我们应该感恩生活，珍惜当下。

只有这样，我们才能在人生的道路上走得更远。

4. 挑战自我，超越极限盲人们用自己的方式去感受这个世界，他们挑战自我，超越极限。

这让我明白了，我们应该敢于挑战自我，不断突破自己的极限。

盲人方阵游戏让我们之间更加密切这次在明阳天下拓展训练公司举办的户外拓展训练给我感触颇深，为了让新老员工间互相认识，互相熟悉，交流活动心得，增强团队凝聚力，虽然只有短短的一天时间，使我懂了的团队的真正意义，懂得了什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么团结协作、互相激励。

这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练，它使我们重新认识和体验了团队精神力量，也激发了我们个人的潜能，增强了挑战自我的勇气和自信。

在工作中总结失败的教训及成功的经验，同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思考，学会感激、学会宽容、学会回报，整个团队才是最团结奋进、最优秀的团队。

一开始我们由于工作岗位不同、性质不同平时接触少大家有点陌生，但是很快大家就融入了新的环境和队伍中。

看到大家都很积极向上，瞬间激发了我们的斗志和荣誉感，不管做哪个项目我们都很积极出谋划策。

取队名时，队员提议叫“狼牙队”很开心大家认同通过，因为我们认为“狼牙”代表合作、团结、耐力、执着、拼搏、共生、凶残，狼牙队没有个人，他是一个团队。

希望我们团队团结、友爱、互助、共享。

在“盲人方阵”项目中，让我们明白公司不同层面的职责，内部如何进行有效的沟通与协调，集中精力主抓矛盾、资源共享，合理分配利用，发扬主人公精神。

这个游戏让我们感悟到领导力的重要性，作为管理组，在工作当中我们是否也应该协调好冲突，带领整个团队向我们的目标奋进。

拓展培训是一种挑战，不仅是体能、更是毅力;挑战的不仅是个人、更是团队。

训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。

通过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的事情。

提高了解决问题的能力，更增进了对集体的参与意识与责任心。

本文选自明阳天下官网，转载请指明出处。

拓展训练盲人方阵心得体会拓展训练是一种有组织的团队教育和训练方式，通过一系列的户外活动和挑战，提高团队成员的合作意识、沟通能力和解决问题的能力。

在这个训练中，我有幸参与了一个特殊的团队建设活动——盲人方阵。

盲人方阵是一项让队员们闭上双眼，在一条绳子上保持相等距离行进并保持队形的活动。

在开始之前，我们中的一位队员愿意自愿变成“盲人”，其他队员则成为他的眼睛。

我们需要相互合作，确保“盲人”能够安全、准确地跟随队伍前进。

这个活动需要依靠团队的团结和默契来完成。

在我们进行活动的过程中，我对盲人方阵有了更深刻的理解和感悟。

首先，盲人方阵是一种集体合作的体现。

在这项活动中，每位队员都扮演着不同的角色。

其中，盲人需要全身心地倾听和信任队友的指引；队友则需要提供准确的方向指引，并时刻注意盲人的动作和需求。

只有当每个人都明确自己的角色并全力以赴时，活动才能够顺利进行。

这让我意识到，只有团结协作才能取得成功。

其次，盲人方阵考验了队员的沟通能力。

在这个活动中，指引者不得直接触碰盲人，只能通过用语言来传达指令。

正因为如此，队员之间的沟通显得尤为重要。

我们需要用简洁明了的语言传达方向和距离，避免产生误解，确保盲人能够准确地理解并执行指令。

通过这个活动，我明白了沟通的重要性，并意识到完善的沟通是建立团队默契的基础。

此外，盲人方阵也给我们提供了一个珍贵的机会，让我们反思自己对盲人群体的态度和行为。

要成功地完成这个活动，每位队员都需要放下自己的成见，尊重和信任盲人的能力。

我们要认识到盲人同样有能力和智慧，只是在某些方面受到限制而已。

通过亲身体验，我深刻体会到了盲人生活中的挑战和不易，也更加尊重他们的坚强和乐观。

这对于我们的个人成长和团队建设都具有重要意义。

在整个拓展训练的过程中，我所感受到的不仅仅是团队合作的重要性，还有团队建设的乐趣和价值。

通过盲人方阵，我们不仅加深了对彼此的了解，更培养了互相关心和帮助的意识。

在我们的团队中，每个人都愿意成为别人的“眼睛”，帮助他人克服困难。

“盲人方阵”感悟
“盲人方阵”首先选出罗院长为队长，然后教官把人员分成四个组，并要求人员戴上面罩，每7个人一组站在绳子四边，游戏开始，每个组各自负责各自的工作，有找绳子的，有解绳子结的，有喊口号的，有的在给“罗队长”提建议，有的大声欢笑，结果“盲人方阵”摆成了“盲人菱阵”，最后教官作了很好点评，①队员没有听领队指挥；②队员之间没有相互配合好；③缺乏团队精神。

我通过这次“盲人方阵”训练，从中体会到以下几个方面内涵：
1、心有“主”，听指挥、讲大局、讲责任、有位置、不越位、献计策、不决策；守正心灵、控制情绪、演好角色、心无旁鹜、追求卓越；
2、人与人相处是一种缘分，“同明相见、同暗相闻、同志相从”，应该相互关心、相互爱护、相互帮助、相互支持、相互信任、相互沟通、相互配合、相互进步；
3、我们生活在这个集体中，想问题，办事情，要从“大家”出发，珍惜缘分，珍惜在这个集体中的感情，对出现的矛盾和问题及遇到的困难，多沟通、少误解，多信任、少猜疑，多宽容、少计较；应该把个人“小目标”和集体的“大
目标”统一起来，放开眼界，提高境界，团结就有力量，集体的力量是无穷！
九街卫生院
王文敏
2012.04.18。

盲人方阵的心得体会成长，帮助我们在今后的工作、生活和学习中有所领悟。

盲人方阵的心得体会范文，小编为你推荐。

盲人方阵心得体会一：27日在青岛慧人方舟培训基地参加的拓展训练有一个项目叫做盲人方阵，这是一个团队项目，需要团队中每一个队员的配合才能完成。

游戏要求我们每个团队除一人外都蒙上眼睛，用给定的绳子围成一个正方形并在正方形内围成一个面积最大的等边三角形。

根据各队的任务，狼牙队与旋风队的队员分别讨论各队的行动方案。

就在我们七嘴八舌的讨论声中，讨论时间结束进入实践阶段。

当眼罩盖住眼睛的一刹那，世界完全变的陌生了。

加上教练让队员们原地转圈等打乱了队列的顺序，连讨论出来的那一点点方案几乎被磨灭。

队员们着急的开始出主意各说各话，场面一度混乱。

旁边的旋风队情况也差不多，只听旋风队长一句“都听我指挥”才算稳定下来。

经过大家的调整磨合，在两队队长的指挥下，我们狼牙队进入旋风队的正方形内重新调整我们的等边三角形。

在大家讨论、调整的过程中时间结束。

虽然我们的作品并不完美，但是重要的是我们能总结经验教训应用到我们的工作当中。

通过这个项目我们知道了沟通的重要性，在工作中我们是一个团队，要学会聆听别人的意见或是建议，而不是一味的坚持己见，集思广益才能得到一个满意的结果。

第二，我们知道了领导的重要性，一个团队要有一个领导人、主心骨，所谓一山不容二虎。

领导人要处于核心地位，如果没有一个领导人的协调，那么团队就会处于一种混乱无纪律的状态。

领导人是团队向心力的所在。

第三，团队执行力，当我们团队制定好方案后，队员们要切实的执行，而不是按照自己的思路各干各事，遇到问题或是与预计思路不同时可以提出自己的建议与团队其他成员沟通，然后适当调整，听从指挥，那我们的工作将会事半功倍。

最后感谢慧人方舟的教练们对我们的付出与帮助，让我们能够在项目中收获，成长，帮助我们在今后的工作、生活和学习中有所领悟。

盲人方阵心得体会二：公司组织我们所有员工参加了一次拓展训练，在此次拓展训练中让我感触最深的是盲人方阵。