春节复工复产工作方案

2023年春节节后复工复产方案根据****园区安全生产委员会办公室《关于切实做好工贸企业节后复产复工安全生产工作的通知》（XX安发〔2023〕XX号）文件要求，为切实使我集团复产复工安全工作有序开展。

结合本集团实际情况，特制定此方案：一、成立节后复工复产领导小组组长：副组长：成员：检查队伍组成：企业主要负责人要带队，由安全生产管理员、生产主管、班组长、行政主管、电工、保安等重要岗位负责人组成。

二、提高安全意识，做好复产复工安全宣传工作春节后，部分从业人员还沉浸在节日气氛之中，存在思想松懈、注意力不集中等问题，这些都极易引发生产安全事故。

各部门、各子公司必须克服盲目乐观、松懈麻痹思想，进一步提高忧患意识和责任意识。

同时，各部门、各子公司要落实好新区安全生产工作部署，宣传安全生产工作方针，落实安全生产主体责任，各子公司安全培训及宣传务必到位。

三、开展复工复产前安全隐患大排查，确保整改落实全面动员各部门、各子公司安全生产负责人或项目负责人，认真组织开展复工复产前安全隐患大排查，主要从以下几个方面进行：（一）安全生产基础管理情况。

安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全培训、安全管理、现场安全措施、重大危险源监控、安全生产管理记录档案管理等方面的落实情况。

（二）设施设备管理情况。

重点检查特种设备、防爆、阻火、防雷防静电、报警装置、电气、消防、危险物品、安全警示标志、安全出口等方面的管理情况。

（三）作业场所环境管理情况。

重点检查交叉作业、高危作业、有限空间作业等危险作业的安全措施是否落实到位；防尘、毒物、噪声等职业危害的措施是否到位。

（四）隐患排查治理情况。

重点检查隐患排查治理是否有整改验证，形成闭环。

（五）应急救援管理情况。

重点检查各子公司救援队伍是否落实到人，对应急事故能否立即启动。

四、开展复工复产后安全教育培训由集团公司组织集团及各子公司安全生产负责人和相关业务人员参加安全知识教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解相应的事故应急处置措施，从而有效提升员工的安全意识和素质。

春节企业复工方案模板一、复工时间安排1. 春节期间值班人员：根据业务需求，安排部分员工在春节期间值班，保障基本业务的运行和应急处理；2. 春节放假安排：全体员工正式放假时间为春节前一天，即除夕，放假期间为春节假期（具体时间根据国家法定假期规定确定）；3. 复工时间：根据国家相关政策和疫情防控情况，确定企业春节后复工时间。

二、疫情防控措施1. 加强员工健康监测：要求全体员工自觉进行健康状况报告，如有不适症状、接触过疫情区域或人员等情况，及时汇报；2. 加强消毒工作：全面消毒企业办公区、生产车间、宿舍、餐厅等场所，确保环境的卫生和安全；3. 出入口管理：严格管理企业出入口，加强人员管控，实行测温、登记、防疫用品配备等措施；4. 人员分散就餐：根据实际情况，采取错峰就餐，或提供打包餐食，避免人员聚集；5. 指定疫情防控负责人：明确企业疫情防控工作的负责人，负责组织疫情防控工作、信息报送等相关事项；6. 宣传教育：加强疫情防控宣传教育，提高员工的防疫意识和自我保护能力。

三、工作安排和流程调整1. 制定新的工作流程：根据疫情防控要求，制定新的工作流程和操作规范，确保员工安全；2. 弹性工作制度：推行弹性工作制度，允许部分员工在工作时间和地点上有一定的灵活性；3. 会议和培训方式调整：减少线下会议和培训活动，推行线上视频会议和网络培训，降低人员接触风险；4. 加强协作与沟通：通过各种在线协作工具，加强内部协作和沟通，确保工作的顺利进行；5. 部分岗位转为远程办公：对于能够实施远程办公的岗位，鼓励员工在疫情期间选择远程办公方式，减少人员聚集。

四、员工关怀和支持1. 提供防护物资：为员工提供口罩、消毒液、体温计等个人防护物资；2. 健康关怀：关注员工身体健康状况，积极提供健康咨询和支持；3. 心理疏导：加强心理健康教育和疏导，帮助员工应对疫情带来的压力和焦虑；4. 留餐安排：为值班员工提供免费或补贴餐食，确保他们的基本生活需求；5. 家庭关怀：关心员工的家庭情况，提供必要的家庭帮助和支持。

春节后复产方案范本随着____年春节的结束，各个行业都迫切希望能够尽快恢复正常的生产活动，以弥补春节期间的停工损失，并满足市场需求。

因此，制定一套科学合理的复产方案显得尤为重要。

在下面的文章中，我将提出一些关键的复产方案，以帮助企业高效有序地实现复产目标。

一、确保员工健康安全保护员工的健康安全是最重要的任务之一。

在复产前，企业应该广泛宣传有关预防疾病传播的知识，加强员工健康教育，提醒员工遵守个人卫生习惯，并提供必要的防护用品。

同时，企业应当定期组织员工进行核酸检测，并建立健康档案，为防控作出必要的跟踪记录。

二、采取适当的人员管理措施在复工复产时，企业可以实行弹性上班制度，减少员工的集中性接触，以降低传染风险。

此外，对于需要远程办公的员工，可以继续延长其远程办公时间，以减少员工在办公区域内的人员密度。

同时，应当控制人员流动，减少外来人员进入企业的频率，例如取消不必要的商务差旅、会议和培训等活动。

三、加强生产环境的防控措施为了提高生产环境的安全性，企业应当加大清洁和消毒力度。

加强办公区域和生产车间的卫生防疫，合理配置消毒设备和消毒用品，定期进行通风换气，保持室内空气流通，减少病毒在空气中的滞留时间。

此外，还可以减少员工聚集区的人员密度，调整生产线布局，实施相互隔离措施，确保员工之间的安全距离。

四、建立应急预案复工复产过程中，可能会出现各种突发情况，因此建立一套完善的应急预案是必不可少的。

企业应该评估可能出现的风险，制定相应的预案，并确保员工了解和掌握应急处置流程。

此外，与相关部门和机构进行沟通协调，获取及时的信息和支持，以便能够迅速做出应对措施。

五、加强供应链管理春节期间，许多供应链可能受到冲击，导致原材料和零部件的供应紧张。

因此，企业需要与供应商保持密切联系，了解他们的复产情况，并及时调整采购计划，确保供应链的稳定性和可靠性。

此外，应加强对供应商的监督和管理，确保其符合生产要求和质量标准。

综上所述，____年春节后的复产方案应该包括员工健康安全、人员管理、环境防控、应急预案和供应链管理等方面的措施。

最新春节节后复工复产方案最新春节节后复工复产方案6篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，就不得不需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。

那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编精心整理的最新春节节后复工复产方案，欢迎阅读与收藏。

最新春节节后复工复产方案1根据XX市应急管理局关于企业春节节后复工复产工作要求以及我集团《关于做好XX公司春节假期期间安全生产工作的通知》要求，切实加强我集团安全生产工作，保证安全生产工作的顺利推进，确保做到“安全第一，预防为主”的安全方针政策，为了我集团各项复工复产安全生产工作有序进行，集团特制定了以下复工整改方案：一、成立节后复工复产安全生产领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX检查队伍组成：企业主要负责人要带队，由安全生产管理员、生产主管、班组长、行政主管、电工、保安等重要岗位负责人组成。

二、工作目标20xx年春节假期较为特殊，仍受一定程度疫情影响，人员流动性较不稳定，所以节后复工安全教育和检查一定要全面、深入、细致。

安全生产保障措施要健全，严格按照安全生产技术规程、标准和规范，彻底排查治理安全隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生，全部满足市安委会和集团公司有关文件的要求，确保做到安全复工复产工作的万无一失。

三、工作要求1、提升认识，精心组织要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。

组织项目部管理人员和班组长进行节后复工的安全教育，邀请公司安全总监或主管副总经理到项目部同堂听课，对项目部安全生产工作提出指导性意见，资料组做好会议记录。

2、强化领导，落实责任要提升对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。

春节后返岗复工复产工作方案5篇春节后返岗复工复产工作方案（精选篇1）一、复工复产范围全市范围内有施工许可证的建筑工地。

二、管控措施（一）严格落实主体责任。

建设单位要认真履行防疫主体责任，健全完善建设单位、施工总包单位、监理等防疫工作组织体系，联合签署疫情防控责任书，制定管控方案和应急处置预案，落实网格化管理和各项管控要求。

凡是不按要求落实管控措施的，一律不允许复工复产。

（二）严格施工人员管理。

施工人员原则上从本地或唐山市区域已解封的地区调配，不得从外省市引进。

确需施工人员从唐山市区域内调配的，必须按照“建设单位申请、乡镇（街道）或经济开发区核准”的程序审批，谁批准、谁签字、谁负责，确保疫情不输入。

所有进出人员必须佩戴口罩、持核酸检测证明，三码联验、测温、登记后方可出入。

（三）严格施工现场闭环管理。

施工现场全部实行闭环管理，原则上只保留一个出入口，所有施工人员在施工现场、生活居住区“两点一线”工作、生活。

生活居住区在施工现场内的，所有外地驻场人员没有极特殊情况，原则上不许离开施工现场，确需离开的，本人要向建筑工地防疫小组书面申请外出事由，经批准后方可离开，尽最大限度减少人员流动。

要组织施工人员每周两次（周四、周日）开展核酸检测，所有人员必须按时参加。

（四）严格现场消杀和食堂管理。

对办公场所、会议室、食堂及其他人员活动场所，每天至少2次以上进行消毒和通风处理。

重点对人员密集场所（区域）和经常接触物品（部位）进行消毒。

要严格执行分餐制，严禁食堂聚餐。

要严禁控制冷链食品进货渠道，并建立食材采购台账，做好冷链食品使用管理。

（五）严格建筑材料管理和应急处置。

各建筑工地要建立建筑材料台账，注明采购渠道、数量及消杀消毒情况。

需从遵化区域外采购材料的施工单位，要提前向所在乡镇（街道）或经济开发区申报核查（运输车辆拥有唐山市或相关部门核发的通行证，驾乘人员要持有48小时核酸检测报告，相关物品全面消毒消杀到位等），经审核符合防疫规定要求的，向市住建局报备后方可进入施工现场。

煤矿2024年春节复工复产工作方案煤矿____年春节复工复产工作方案一、背景和目标随着全球经济的发展，能源需求不断增加，煤炭作为主要的能源来源之一，具有重要的地位。

为了保障国家经济和社会的可持续发展，煤矿在春节期间的复工复产工作具有重要意义。

本工作方案的目标是确保煤矿在____年春节期间顺利复工复产，稳定供应国家能源需求，同时做好疫情防控工作，保障员工的安全和健康。

二、组织和领导制定和实施本工作方案的责任单位为各煤矿的管理部门和相关企业单位。

各单位要加强组织协调，形成合力，确保工作的顺利进行。

煤矿的主要领导要提高政治站位，充分认识到春节期间复工复产工作的重要性，加强组织领导，制定明确的工作指导方针，确保工作的顺利进行。

三、疫情防控措施1. 加强宣传教育，增强员工对疫情防控的认识。

通过多种渠道向员工宣传疫情防控知识，提高员工的自我防护意识。

2. 加强场所卫生和人员管理。

煤矿要加强对场所的清洁消毒工作，定期检查和整改存在的安全隐患，确保场所的安全和卫生。

3. 实施健康管理和监测。

煤矿要建立健康档案，每天对员工进行体温检测和健康状况登记，发现异常情况要及时隔离并报告相关部门。

四、安全生产措施1.加强安全教育培训。

煤矿要加强对员工的安全知识教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2.加强设备维护和检修。

煤矿要加强设备的维护和检修工作，确保设备的正常运行和安全。

3.建立安全检查机制。

煤矿要建立健全安全生产责任制和安全检查制度，定期开展安全检查和评估，发现隐患要及时采取措施进行整改。

五、人员管理和激励1.加强员工管理。

煤矿要建立健全员工管理制度，完善岗位职责和考核办法，加强对员工的监督和管理，提高员工的工作积极性。

2.提供必要的物资和保障。

煤矿要为员工提供必要的生活物资和保障，确保员工的基本生活需要。

3.合理激励员工。

煤矿要根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励和激励，提高员工的工作积极性和主动性。

六、应急管理和突发事件处理1.建立应急管理机制。

春节复工复产方案春节复工复产方案15篇为了确保我们的努力取得实效，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。

写方案需要注意哪些格式呢？以下是店铺整理的春节复工复产方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

春节复工复产方案1按照党中央、国务院部署要求和省市工作要求，市住建局制定专项实施方案，切实做好全市建设工程(房屋建筑、市政、园林绿化、燃气、供热)施工现场疫情防控工作，防止疫情在建设工地出现、扩散和蔓延。

方案要求各区县、各功能区建设行政主管部门、各有关单位要严格落实属地管理责任，加强分类指导，督促参建企业落实主体责任，把各项防控措施落实落细。

各建设工地建设单位对建设项目疫情防控工作负总责，项目负责人牵头落实各项疫情防控措施。

施工总承包单位对建设项目疫情防控负主要责任，项目经理是第一责任人，要明确现场防疫专员和工作职责。

专业承包、分包单位对建设项目疫情防控负直接责任。

项目监理单位要将疫情防控情况纳入重点监理范围，项目总监负责落实。

项目现场要建立健全疫情防控保障体系，制定和完善疫情防控管理制度和疫情防控工作方案，现场设置疫情防控公示牌，内容涵盖项目防疫领导小组成员、防疫专员信息和相关防疫工作要求，将防疫工作责任层层落实到人。

一、加强施工从业人员源头管控项目各参建单位要按照市住建局下发的《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防疫Ⅰ级应急响应期间全市建设工程施工从业人员管理工作的紧急通知》要求，对三类人员实施严格管控，确保各项措施落实到位。

二、加强日常监督管理一是对建设工地实行封闭管理。

所有建设工地只留一个专用通道，门卫24小时值班在岗；严格人员进出场管理，建立施工从业人员实名登记台账，项目现场所需的配送材料、物资等外来车辆进场后，车上人员不得出驾驶室，货物、物资安排专人接收和装卸。

二是项目各参建单位要对施工从业人员开展疫情防控培训。

通过现场悬挂宣传图片、警示标语、微信等形式，使每名从业人员了解防治“新型冠状病毒感染的肺炎”防护措施，提高防护意识和能力。

煤矿2024年春节复工复产工作方案
2024年春节将是我们煤矿的重要节点，为了确保安全稳定地复工复产，我们制定了以下工作方案：
1. 春节前期准备工作：针对假期期间停工停产的情况，提前做好设备检修、安全检查等准备工作，确保设备正常运转。

2. 疫情防控工作：严格执行疫情防控措施，做好员工出行管控、消毒防护等工作，全力保障员工健康。

3. 生产安全工作：加强安全生产宣传教育培训，提升员工安全意识和技能；强化设备设施管理，确保安全生产。

4. 生产管理工作：合理制定生产计划，确保生产有序进行；加强质量管理，提高产品质量。

5. 员工福利工作：关心员工生活，提供良好的工作环境和福利待遇，激励员工积极工作。

6. 环境保护工作：加强对矿区环境的监测和治理，做好环境保护，履行企业社会责任。

7. 应急预案工作：完善应急预案，做好各类事故的预防和应对工作，确保安全生产。

在新的一年里，我们将继续努力，不断提升管理水平和生产效率，为矿山的发展贡献力量。

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春节复工复产工作方案春节复工复产工作方案范文（精选16篇）学会从不同角度分析问题，能更好的完成工作方案。

在决定做某个项目时，上级会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案，工作方案怎么写才更有新意呢？下面是小编整理的春节复工复产工作方案范文（精选16篇），欢迎阅读与收藏。

春节复工复产工作方案1为认真贯彻落实中央、省、市关于坚决打赢疫情防控阻击战的决策部署，在做好疫情防控的同时，做好全面加快推进企业项目复产复工复市工作，帮助实体企业渡过难关、稳定就业，促进经济平稳增长，特制定本方案。

一、工作目标疫情防控期间向企业推荐经过培训、且疫情检测合格的人员，帮助企业就近招工，协助企业做好用工替代方案，加强劳务供需对接，落实促进企业吸纳用工的各项优惠扶持政策。

二、工作措施（一）做好推广和优化线上招聘服务，确保企业疫情防控期间用工。

在疫情防控期间，利用线上平台为用工企业和求职人员提供招聘服务，通过市、县两级联动，鼓励辖区企业线上发布招聘信息，求职者线上找工作和投递简历等，若有企业与求职者达成初步就业意向，引导企业和求职者通过微信、QQ等软件开展网络面试，帮助疫情防控期间用工企业和求职人员招聘服务，减少人群聚集和面对面求职招聘带来的风险。

同时，在县人民政府网适时动态发布用人单位招聘用工岗位信息。

对保障疫情防控、公共事业运行、重大工程项目，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调配、组织见习、协调实习生等，满足企业项目复工复产复市的阶段性用工需求。

（二）开展就业援助工作，加大职业推荐力度。

通过线上或电话预约办理方式，加大就业困难人员、农村劳动力、建档立卡贫困劳动力就业援助工作力度，向有用工需求的企业推荐符合岗位需求的人员，发动全县公共就业服务机构、人力资源服务机构和求职者线上求职推荐，采集用工企业招聘信息，并及时录入就业信息系统，做好用工信息储备。

对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织开展劳务输出建档立卡贫困劳动力稳定就业的，给予一次性跟踪服务补贴。

节后复工复产工作方案15篇节后复工复产工作方案1一、有序实施复工复产根据最新的防范区、管控区、封控区划分，建设工程按照“先防范区后管控区再封控区”和“先重点项目后一般项目”的原则，在保证疫情防控、安全生产和环保等措施到位的前提下，有序复工复产。

二、项目复工复产流程从即日起，我市建设工程开（复）工应严格执行以下程序：（一）参建单位认真自查。

各项目参建单位要立即组织开展针对施工现场疫情防控工作的自查自纠，按照《建设工地疫情防控和复工复产检查表》（附件 1，以下简称《检查表》）进行自查，达到复工复产条件报属地审核批准，同时向监督机构提交复工复产检查表。

房屋市政工程：未开展节后复工的工程要同时按照《关于做好房屋市政工程节后开复工安全生产工作的通知》（邹建安字〔20__〕4 号）要求。

（二）监督机构动态检查。

收到复工复产检查表后，各主管部门应及时对复工项目的疫情防控措施、安全生产条件进行动态检查，加大监督检查力度，及时发现和跟踪整改问题隐患，对存在未开展自查自纠、安全生产条件不具备、隐患整改不到位或拒不整改、关键岗位管理人员不到岗、“危大工程”管控不到位等行为的，一律停工并依法处罚。

道路交通、水利、电力、房屋建筑和市政等工程项目，由各行业主管部门负责监督管理。

三、员工通行办法复工企业员工凭各村（社区）按照疫情防控要求出具的通行证出行，原则上要求员工进行点对点出行，企业要严格做好监督。

所有进场施工的人员实现集中居住管理。

拟新进场的员工必须来自防范区，按照各村（社区）疫情防控要求出行，原则上要求员工进行点对点出行，用工企业要严格做好监督；复工复产前必须对全部员工进行摸底，包括原封闭在项目的员工必须完成规定的核酸检测轮次、结果呈阴性；对于存在未进行核酸检测、密接、次密接、14 天内前往过中高风险地区、健康码非绿码人员，不得安排其来项目进行报到。

所有进场施工的人员实现集中居住管理，员工的食、宿、生产均要求在工地内封闭进行。