2012年江西三支一扶服务期满有关政策

关于做好2012年“三支一扶”工作的通知新闻来源：江西省人事考试中心浏览次数：67732日期时间：2012-05-11 17:44:42 各设区市、县（市、区）党委组织部、人力资源和社会保障局、编办、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫和移民办、团委：为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）、《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2012〕24号）和《关于做好新一轮“三支一扶”工作的通知》（赣人社发〔2011〕30号）等文件精神，2012年我省将继续组织实施“三支一扶”计划。

为做好组织实施工作，现就有关问题通知如下：一、招募条件、计划、对象和要求报名参加“三支一扶”的高校毕业生应具备以下基本条件：1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，遵纪守法，组织纪律观念强。

2、学习成绩良好，具备服务岗位相应的专业知识。

3、自愿到农村基层工作。

4、身体健康。

2012全省计划招募2200名左右高校毕业生参加“三支一扶”。

以农村基层急需的师范、医疗卫生、农业、林业、水利、经济类的高校毕业生为重点。

招募对象为2012年及2011年、2010年的全日制普通高校毕业生，其中江西生源的要求大专及以上学历、非江西生源的要求本科及以上学历。

低保家庭和城镇零就业家庭的1982年7月1日后出生的江西生源高校毕业生，凭相关证明也可参加招募。

支教岗位须是师范类或已取得教师资格证的非师范类高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类高校毕业生。

“三支一扶”大学生在农村基层志愿服务期为2周年。

服务期限为2012年9月1日起至2014年8月31日止。

服务岗位为乡村中小学、乡镇涉农站所、乡镇卫生院、扶贫开发重点乡的贫困村。

二、招募程序和时间安排招募工作坚持公开公正、竞争择优的原则，按照公开招募、自愿报名、考试考核、统一派遣的方式进行。

1、公布招募计划。

省“三支一扶”工作办公室将招募计划下达给设区市，设区市下达到县（市、区），县（市、区）按“支教、支农、支医、扶贫”分类落实计划，由设区市报省“三支一扶”工作办公室。

江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅赣人社发〔2012〕71号关于调整高温津贴标准有关问题的通知各设区市人力资源和社会保障局、财政局，省直、中央驻赣有关单位：为切实保障劳动者在生产过程中的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常进行，促进经济发展与和谐社会建设，结合物价上涨和劳动者工资增长的实际情况，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）的规定，经省人民政府同意，决定将原“夏季防暑降温费”改为“高温津贴”，同时对高温津贴标准、发放时间进行适当调整，并按规定改变高温津贴的列支渠道。

现就有关事项通知如下：一、适当调整高温津贴标准。

从2012年起，从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调增到240元；室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调增到160元。

二、适当扩大发放时间范围。

从2012年起，发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日（共4个月），随同工资一起实行按月发放。

三、按规定改变列支渠道。

从2012年起，将高温津贴纳入劳动者工资组成部分，计入用人单位工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

企业发放给劳动者的高温津贴列入企业生产经营成本，行政事业单位发放给劳动者的高温津贴列入单位部门预算。

四、用人单位除按规定向劳动者支付高温津贴外，在每年的6月、7月、8月、9月，还应当为全体在岗工作人员提供防暑降温所需的清凉饮料、药品及保健用品，保障劳动者的身心健康，所需费用在“劳动保护费”中列支。

用人单位不得以提供了防暑降温所需的清凉饮料及保健用品为由抵扣应发放的高温津贴。

五、用人单位应高度重视本单位工作场所夏季防暑降温工作。

要严格按照安监总安健〔2012〕89号文件要求，认真遵守并落实有关法律法规，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，预防和控制中暑事件发生，确保劳动者身体健康和生命安全。

江西三支一扶报考条件
江西三支一扶报考条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有较强的吃苦和奉献精神，自愿到农村基层工作。

（二）年龄30周岁以下。

（三）限应届毕业生报考的岗位，符合条件的应届毕业生和择业期内的高校毕业生均可报考。

（四）符合招募公告中拟报考岗位所要求的专业、户籍、从业资格证书等其它条件。

专业分类参照省人社厅编印的《学科专业目录汇编》执行。

支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生。

（五）岗位有户籍要求的，往届毕业生须于公告规定日期前具备该岗位要求户籍，应届毕业生须于入学前具备该岗位要求户籍。

（六）身体、时间等条件须能保证“三支一扶”两年服务期的完整性，并能胜任所报岗位的工作（如不能保证两年服务期的完整性或不能胜任岗位工作的，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策）。

（七）自愿签署并遵守“江西省“三支一扶”人员登记表”所列个人承诺内容。

三支一扶计划的主要目的是什么？A. 提高农村教育水平B. 促进农村经济发展C. 支援农村基层建设D. 推广农业科技答案: C以下哪项不属于三支一扶的服务领域？A. 支农B. 支医C. 支教D. 支法答案: D江西省的省级行政中心是？A. 南昌B. 九江C. 赣州D. 吉安答案: A在江西省，哪个湖泊是中国最大的淡水湖？A. 鄱阳湖B. 洞庭湖C. 太湖D. 洪泽湖答案: A三支一扶的服务期限一般为多少年？A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年答案: B以下哪项不属于三支一扶计划实施以来的积极作用？A. 改善基层和农村的人力资源状况B. 提高基层和农村的公共服务水平C. 推动农村经济社会的持续健康发展D. 彻底消除城乡差距答案: D三支一扶计划中的“三支”指的是支教、支农和______。

答案: 支医江西省的简称是______。

答案: 赣三支一扶计划的服务对象主要是______地区。

答案: 基层和农村三支一扶计划的服务内容主要包括支教、支医、支农和______等方面。

答案: 扶贫江西省内，______是中国最大的淡水湖。

答案: 鄱阳湖三支一扶志愿者应具备坚定的理想信念、强烈的责任感和使命感，同时还应具备______、良好的沟通能力和团队协作精神。

答案: 扎实的专业知识简答题简述三支一扶计划的主要意义。

答：三支一扶计划的主要意义在于通过引导和鼓励高校毕业生到基层和农村工作，改善基层和农村的人力资源状况，提高基层和农村的公共服务水平，推动农村经济社会的持续健康发展。

三支一扶计划中的“一扶”指的是什么？答：三支一扶计划中的“一扶”指的是扶贫，即帮助农村地区进行经济扶贫，促进当地经济发展和民生改善。

作为一名三支一扶志愿者，需要具备哪些素质和能力？答：作为一名三支一扶志愿者，需要具备坚定的理想信念、强烈的责任感和使命感，同时还应具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神，以便更好地适应基层和农村的工作环境，为当地的经济社会发展做出贡献。

人事部办公厅关于印发《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2006.04.10•【文号】国人厅发[2006]38号•【施行日期】2006.04.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部办公厅关于印发《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知（国人厅发〔2006〕38号）各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：为做好2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央共同制定了《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》（以下简称《方案》）。

现将《方案》印发给你们，请各地人事部门会同有关部门贯彻《方案》要求，精心组织，周密部署，确保各项政策措施落实到位，切实做好2006年高校毕业生“三支一扶”计划的实施工作。

二OO六年四月十日2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）精神，根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）要求，中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央就联合组织开展2006年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”），制定如下实施方案。

一、工作内容2006年，全国共招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限一般为2-3年。

二、宣传口号到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去。

三、工作部署（一）人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组，下设全国“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称“全国‘三支一扶’办”）。

江西三支一扶是什么？待遇怎么样？会转编吗？“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。

工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

江西三支一扶会转为事业编制。

福利政策如下：(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。

(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户(6)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

配套福利：补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。

各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。

经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。

江西省2012年度考试录用公务员工作实施方案赣人社发〔2012〕13号根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，组织实施2012年度全省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作。

为了确保本次考录工作的顺利进行，特制定本方案。

一、总体要求认真贯彻落实•2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要‣和2012年全国组织部长会议、全国人力资源社会保障工作会议、全国行政机关公务员管理工作会议关于完善公务员制度的精神，树立正确的用人导向，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实党政领导机关，不断优化公务员队伍来源和经历结构；加大向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，鼓励年轻干部到基层工作，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链；坚持依法考录、科学考录、公平考录；坚持以人为本的理念，不断提高考录工作服务水平。

二、报考条件报考者须具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力。

2、年龄18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁以下。

18周岁以上是指1994年3月10日（含）以前出生，35周岁以下是指1976年3月10日（含）以后出生，40周岁以下是指1971年3月10日（含）以后出生。

此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体能测试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

3、具备拟报考职位所要求的学历。

报考者须具备职位所要求专业的对应学历（学位）。

国家统一招生的全日制普通高校2012年应届毕业生，如能在2012年9月底之前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2012年3月10日之前取得学历（学位）证书的，可以报考。

江西三支一扶考试历年真题第一部分常识判断1.对经济发展方式与经济增长方式关系的理解不正确的是：A.转变经济增长方式是转变经济发展方式的基础和前提B.经济增长方式不转变，经济发展方式就不可能转变C.我们即将转变经济发展方式，也提及转变增长方式D.提出转变经济发展方式意味着放弃了转变经济增长方式的提法【答案】：D2.下列事项应使用“公告”行文的是（）A.甲公司招聘员工B.丁市人民政府告知市民禁止燃放烟花爆竹C.丙电力公司告知小区居民停电D.乙市市政广场工程施工招标【答案】：D3.在社会中被看成最起码的道德准则的是：A.社会公德B.家庭美德C.职业道德D.传统美德【答案】：A4.为遏制宏观经济过快的增长速度，我国先后几次提高了存款准备金率，这种调控手段属于（）A.扩张性货币政策B.扩张性财政政策C.紧缩性货币政策D.紧缩性财政政策【答案】：C5.被称为“中国古建筑博物馆”，现存古建筑数量居全国之首的是（）。

A.陕西省1/ 16B.北京市C.山西省D.江苏省【答案】：C6.度量衡是我国古代使用的计量单位，其中“衡”是指（）方面的标准。

A.长度B.重量C.体积D.面积【答案】：B7.我们日常使用的人民币是由（）。

A.国家发行的B.商业银行发行的C.企业发行的D.公司发行的【答案】：A8.中国的传统节日是我们中华民族悠久历史文化的一个组成部分，关于节日习俗的古典诗词非常多。

下列诗词描写了不同的节日景象，按节日时间的先后顺序，排列正确的是（）。

①纤云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度②千门万户曈曈日，总把新桃换旧符③尘世难逢开口笑，菊花须插满头归④屈子冤魂终古在，楚乡遗俗至今留⑤凤箫声动，玉壶光转，一夜鱼龙舞A.⑤②④①③B.②⑤④①③C.⑤④③①②D.②④③①⑤【答案】：B9.下列作家与作品对应正确的是（）。

A.《激流三部曲》——老舍B.《谁是最可爱的人》——魏巍C.《骆驼祥子》——茅盾D.《子夜》——鲁迅【答案】：B2/ 1610.社会主义核心价值观中，最深层，最根本，最永恒的是（）。

关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见各市、县(区)党委组织部，政府人事局、教育局、财政局、农业局、卫生局、工商局、扶贫开发领导小组办公室，团委，省内各高校：为了贯彻落实《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(粤办发〔2006〕28号)，我们制定了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》，经省人民政府同意，现印发给你们。

请各地、各单位结合实际，认真贯彻执行。

一、服务期满考核合格从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作的大学生，自服务期满之日起3年内报考我省公务员的，笔试成绩加3分；报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。

二、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。

其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分；参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。

对参加事业单位公开招聘，进入考核阶段的“三支一扶”大学生，同等条件下优先聘用。

三、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，原服务单位属事业单位性质，有职位空缺需补充人员，经本人自愿、单位同意，并报所在地县(区)级政府人事行政部门批准，可直接办理聘用手续。

四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，继续在经济欠发达地区镇(乡)及镇（乡）以下基层工作满1年以上的，在校期间的国家助学贷款本息，由省教育厅在省财政安排的专项经费中帮助归还。

五、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，在山区县及以下单位就业的，可直接执行转正定级工资，转正定级时级别工资(或薪级工资)高定2档。

如5年内调离原工作单位，到珠江三角洲地区7个市（不含山区县）工作或到其他地级市直属机关事业单位(不含派驻县、乡(镇)的单位)工作的，其高定的2档工资予以取消。

2012年山东省选拔招募高校毕业生“三支一扶”工作公告三支一扶简介：三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。

2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

服务期限一般为2-3年,招募计划侧重于经济欠发达地区。

三支一扶计划主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。

组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

2012年山东省继续实施高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”计划）工作。

现将有关事项公告如下：一、招募范围和条件（一）招募范围招募范围为省内普通高校应届及择业派遣期内未就业的毕业生、省外普通高校应届及择业派遣期内未就业的山东生源毕业生，招募人数为2475人。

原则上要求本科及以上学历。

在专业上以农村急需的农业、林业、水利、医学、就业保障、文化传播、师范、经济类为重点，已签定就业协议的毕业生不能报名参加“三支一扶”计划，往年被录取的“三支一扶”大学生和已服务期满的“三支一扶”大学生不得再次报考“三支一扶”计划。

2012年“三支一扶”计划继续坚持优先安排家庭经济困难的毕业生、优先安排高学历毕业生、优先安排回生源地的毕业生的原则。

（二）招募条件1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、具有工作岗位所需要的学历要求；3、具有工作岗位所需要的专业知识；4、自愿赴农村基层服务，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；5、身体健康，心理素质好，能适应农村基层工作环境；6、拟招募岗位所需的其他条件。