BSCI 验厂自我评估表

法律法规
涉及范围
重大
一般
8
健康 安全
工作场所危险源未进行识别或识别不全面致使安全事故发生
6
2
5
5
18
∨
安全主任主导对各单位危险源进行识别，定期监察，及时更新危险源评价
9
健康 安全
设备操作未制作安全操作指引，未进行定期维护保养导致安全事故发生
6
2
5
5
18
∨
各单位需对设备制作安全操作指引及制定保养计划，定期对设备进行维护与保养
10
健康 安全
化学品管理人员、特殊岗位未发放防护用品，可能产生职业危害
6
2
6
5
19
∨
识别特殊岗位、化学品管理人员，并发放防护用品，定期监查。对可能产生职业病危害岗位定期安排体检。
11
健康 安全
工厂、宿舍建筑未按要求配置消防器材，
未张贴疏散平面图，未制定应急响应计划，
可能产生灾害事故
8
2
6
6
22
∨
制定应急预案计划，定期监查工厂、宿舍消防安全设施，定期实施消防演习
说明：1、风险类别是指劳工、道德、健康与安全、环境。
制定：核准：
3
劳工
繁忙时节工作时间超时
5
5
6
5
21
∨
做好生产计划安排，确保符合要求
4
劳工
工资支付延后
5
1
6
6
18
∨
财务人员提前做好预算，防止出现
5
劳工
生产车间管理人员对员工进行辱骂、威胁或其它不人道惩罚
2
2
2
2
8
∨

公司名称
日期
Production Unit No. 4 生产部门 4
页码
6
Sector / Branch 部门/分支
Subcontractor (share of production %) 分包商（生产份额%）
Questions 问题
公司/供应商名称
日期
B.1
Have social audits already been conducted in your company?
你的公司已经进行了社会责任审核吗？
If yes, please indicate who has conducted the audit: 如果是，请说明审核执行方：
Basic Data 基本资料 Year of foundation 成立年份 Legal status 公司性质 Language(s) spoken in company 公司所在使用的语言
Contact Person 联系人 Name 姓名 Position / Language 职位/语言 Phone 电话 E-mail 电邮
If yes, please indicate who has conducted the audit: 如果是，请说明审核执行方：
If yes, please indicate the social standard: 如果是，请说明依照的社会责任标准：
If yes, please attach a copy of this certificate: 如果是，请附上认证证书的副本：
是
否
LIABILITY DECLARATION 责任声明 Herewith I confirm that all data have been given to my best knowledge and belief. 在此我声明，我已经收到所有资料，非常理解其中内容并且认同。

员工离职时是否可以领取到全额工资？离职是否自愿？
3.
健
康
与
安
全
3-1公司应该考虑到产业中普遍认知的危险和任何特定的危险，而提供一个健康与安全的工作环境，并应采取适当的措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患，以避免在工作中或由于工作发生或与工作有关的事故对健康的危害。
◆工作条件是否安全卫生？是否有足够的通风、照明和温度控制？
◆是否定期清洗厕所，确保干净无异味？
◆是否为工人提供可饮用的水，并方便饮用？
◆工人使用厕所和饮水是否受到限制？
◆若有必要，是否提供卫生的食物存放设施？
◆饭堂设备及食物是否卫生、干净？
◆查看食堂：卫生许可证、健康证、就餐的管理制度、进货控制、现场卫生情况
所有场所厕所蹲位是否够用？
标准
审核要点
现场、文件及表格记录审核记录
◆下班后，工人是否可以自由离开？
◆是否采用工作时间锁住工厂，或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑？
◆工人是否可以根据法规规定自由辞工？工人离职有何限制？
◆通过检查保安合约、访问保安员，确认保安员是否只用作保护财产和人员安全等政党的保安目的？
◆公司是否提供足够的文件、记录和相关证据？
◆公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？
◆医疗室：医疗人员的证书、病床数、管理制度、工人看病记录
公司是否有义务消防队、是否有急救员？这些人员有无参加培训？
3-5公司应该提供所有员工干净的厕所、可饮用的水，在适当的情形下，并提供员工储藏食物的卫生设备。
◆是否为工人提供干净的厕所，而且数量足够？
◆是否免费提供厕纸、洗手液以及干手器给予工人使用？
◆如果发现使用童工,是否向童工提供足够的支持,以便他们接受学校教育直到超过16周岁?

均工作时间（小
Comments备注说 明
无
无
无
无
Yes
Certificates
and social Number
audits (if
of
applicable) 是 workers
否有社会责任方面 员工人数
的审核或认证
无
12
无
35
<None> <None> <None>
demonstration during the past two years? (if
applicable)过往两年内是否有罢工等请况，若有请
说明
无
Name and position of person in charge
of dispensing and stocking first-aid 姓名 material 请列明负责药箱管理员工姓名及
方米
无
无
minimum age but below 18 years of age) in your company如果工厂有童工或未成年
working time working time
schedule (From) schedule (To)结
开始工作时间如：8： 束工作时间如17：
00
30
Average working hours per week每周平
Female workers
Permanent workers女性固定员工
14
Temporary workers (odd jobbers)女性临时工
0
In management position女性管理人员(高层)
3

4、不歧视
4.1 4.2
第 1 页
问题
4.3 贵公司是否采取合适的措施，以便工人不因歧视而感到 困扰或受到惩戒 贵公司是否遵循政府的最低工资法案或者经集体谈判 批准的行业标准（如适用） 工资是否按时支付；定期以法定货币全额支付 工资水平是否反映出工人技能和教育情况 贵公司是否提供允许工人达到体面生活标准的足够报酬 贵公司是否为工人提供合法的社会福利 贵公司是否确保仅根据法律条件和规定扣除工资
9、保护青年工人
9.1 贵公司是否确保青年工人无需在夜间工作，并且使工人 免受影响其健康、安全、道德和发展的工作条件伤害。 青年工人工时不影响上学、参加主管机构批准的职业导 向培训、 能够参加培训或指导课程
9.2
第 3 页
问题
9.3 9.4 9.5 9.6 贵公司是否设立保护、识别和减缓青年工人伤害的必要 机制 贵公司是否竭力确保青年工人已使用有效的申诉机制 贵公司是否竭力确保青年工人接受正式的职业健康和安 全培训，并参加培训课程 贵公司是否对在其生产场地工作的所有青年工人有一个 较好的全面了解
请选择 是 否
问题点（备注）
5、公平报酬
5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6
6、体面劳动时间
6.1 6.2 6.3 6.4 在不影响国际劳工组织认可的例外情况下，贵公司是否 不要求每周的正常工作时间超出48小时 贵公司是否的加班要求遵循BSCI行为守则要求 贵公司是否赋予工人在工作日休息的权利 贵公司是否赋予工人至少每七天休息一天的权利
1.2
1.3 1.4 1.5 1.6 1.7
2、工人参与保护
2.1 贵公司是否让工人及其代表参加并交流关于工作场所问 题的信息
2.2 2.3 2.4 2.5

XXXX有限公司
未成年工风险评估表
序号 部门 岗位 1.作业时 容易伤手 2.超时工 作 3.非操作 人员进入 1.作业时 容易伤手 2.超时工 作 4.非操作 人员进入 1.作业时 容易伤手 2.超时工 作 3.劳动强 度大 1.作业时 容易伤手 2.超时工 作 3.劳动强 度大 1、超时工 作 2、噪音危 害 3、化学品 接触 传染性疾病 1.非典 2.流行性感 冒 3.肺结核 4.疟疾、艾 滋病 1.非典 2.流行性感 冒 3.肺结核 4.疟疾、艾 滋病 1.非典 2.流行性感 冒 3.肺结核 4.疟疾、艾 滋病 1.非典 2.流行性感 冒 3.肺结核 4.疟疾、艾 滋病 1.非典 2.流行性感 冒 3.肺结核 4.疟疾、艾 滋病 传染病预防 措施 1.喝开水、 吃熟食、勤 洗手 2.送医院就 医 1.喝开水、 吃熟食、勤 洗手 2.送医院就 医 1.喝开水、 吃熟食、勤 洗手 2.送医院就 医 1.喝开水、 吃熟食、勤 洗手 2.送医院就 医 1.喝开水、 吃熟食、勤 洗手 2.送医院就 医 职业危害 因素 人体伤害 人体伤害 人体伤害 机械伤害 一般作业员工 预防措施 配备防护用品 1.配备防护用品并张贴PPE，同 时加强员工自我保护意识培 训； 2.配备急救药箱； 3.制定机台操作规程并张贴警 1.制定机台操作规程并张贴警 示标识； 3.非机台操作人员严禁进入操 作区。 预防措施 适合未成年工在此 岗位。不得安排加 班 未成年工 配备防护用品
1
电脑机车 缝制 间
2
生产
缝盘
人体伤害
适合未成年工在此 岗位。不得安排加 班
3
包装车间 包装
人体伤害 人体伤害 人体伤害 机械伤害 人体伤害 人体伤害 人体伤害 机械伤害
4
仓库

(see Production Unit Record Sheet)
分包商的数量（见生产部门记 录单）
供应商、分供应商的数量（见生产部 门记录单）
A.1 Company Figures A.1 公司概况
Share of sales revenue for export and domestic market during the last 3 years: 最近三年出口和国内市场销售额的比例 Year 年份 Export/Local 出口/本地 % % % % % Turn Over (US $) 营业额(美元) Capacity Total capacity per month


Apprentices 学徒
© Copyright 2004
英文版本具有法律约束力
BSCI 5.1-03/04
BSCI
自我评估 部分 I 公司简介
BSCI 成员名称
公司/供应商名称
日期
页码
3
B. Social Performance B. 社会绩效
Questions 问题 Please mark with a cross 请打勾 Yes 是 B.1 Have social audits already been conducted in your company? 你的公司已经进行了社会责任审核吗？ If yes, please indicate who has conducted the audit: 如果是，请说明审核执行方： If yes, please indicate the standard (Code of Conduct) which has been audited: 如果是，请说明已经进行了审核的标准（行为守则）： B.2 Are audit reports available? 有审核报告吗？ If yes, please attach a copy of these reports: 如果是，请附上这些审核报告的副本： B.3 Has your company been certified according to any social standard? (i.e. SA8000 or other recognised standards)? 你的公司依照社会责任标准进行了认证吗？（比如：SA8000 或者其它公认的标准）？ If yes, please indicate who has conducted the audit: 如果是，请说明审核执行方： If yes, please indicate the social standard: 如果是，请说明依照的社会责任标准： If yes, please attach a copy of this certificate: 如果是，请附上认证证书的副本： B.4 Is your company under preparation for a social certification procedure? 你的公司正在准备进行社会认证程序吗？ If yes, please indicate the social standard: 如果是，请说明依照的社会责任标准： B.5 Did you receive the BSCI Code of Conduct? 你收到 BSCI 的行为守则吗？ B.6 Are you aware of the BSCI requirements? 你知道BSCI 责任要求吗？ No 否

Topic related 相关主题Specify stakeholder type (e.g. local NGO) : 详述利益相关者类型（如当地非政府组Stakeholder type: 利益相关者类型：Address: 地址：Contact person : 联系人：First nam 名字Last nam 姓氏STAKEHOLDER MAPPING 利益相关者规划Stakeholder name : 利益相关者姓名：Relation since (e.g. year): 自…起的关系（如年）：This template supports the auditee to identify the potential allies for its continuous improveme The auditee may use one sheet per stakeholder. 本模板有助于接受审核方识别其持续改进的Anti-corruptio n 反贪腐Occupatio nal health andsafety 职业健康与安全Stop Child labour 停止雇用童工Special protectio n forvulnerabl e workers 对弱势工人的特殊保护Freedom ofassociatio n 自由结社Grievance mechanis m 申诉机制Other 其他对利益相关者的额外意见（如有）：Additional comments about stakeholder (if Training 培训Relevant for child labour remediation? 与改善童工有关吗？Email 电子邮箱Street +Number 街道+门牌号ZIP Code 邮政编码City 城市Region 区Province省份Country 国家如当地非政府组Internal 内部(e.g. worker) （如工人）st name 名字st name 姓氏ovement. The auditee shall pay particular attention to identify the institutions or NGOs that could provide it w 改进的潜在盟友。

BSCI2.0版本的评分标准变化了几次，看了最近的标准，变化也不太大，懒得重新整理最新的，就以2016年4月的标准进行解析:1、BSCI 2.0评分分为五个级别：A- OUTSTANDING:有效期2年，但是大部分工厂会被抽查。

B- GOOD:有效期2年，但是大部分工厂会被抽查。

C- ACCEPTABLE:有效期1年，少部分工厂会被抽查。

D- INSUFFICIENT:很多买家不接受，要求做个跟进审核，结果达到C或以上等级。

E- UNACCEPTABLE:但是按照BSCI 2.0的标准，要想得E，估计难度比得A，B都要大，因为社会责任表现差到得E的工厂，基本上也就告别制造业了。

当然，这是一句玩笑话，不过BSCI 的标准判定中，明E级别明显是个摆设，那这个级别的工厂基本为0。

Zero Tolerance：这个级别一般不会出现，只有出现重大缺失项才会出现这个级别，如囚工，童工等。

2、BSCI标准判定中，5个级别的构成要素：A-OUTSTANDING: 满足以下两个条件的，可以获得A级别：总体评分在86% to 100%的；至少7个部分级别为A，任何一个部分无C，D，E级别。

B-GOOD: 足以下两个条件的，可以获得B级别：总体评分在71% to85%的。

最多3个部分级别为C，中文：任何一个部分无D，E级别C-ACCEPTABLE: 满足以下两个条件的，可以获得C级别：总体评分在51% to70%的；最多2个部分级别为D，任何一个部分无E级别D-INSUFFICIENT: 满足以下两个条件的，可以获得D级别：总体评分在30% to50%的。

最多6个部分级别为E级别E-UNACCEPTABLE: 满足以下两个条件的，为E级别：总体评分在0% to29%的；最多7个部分为E级别；但是按照BSCI 2.0的标准，BSCI标准内容主要分为13个部分，要想得E，估计难度比得A，B 都要大，因为社会责任表现差到得E的工厂，基本上也就告别制造业了。

2.成效7↓每少1分扣1分
外派处理
10
1.申请异常件数1件/月↓
10件/年↓
2.训练回馈90%↑
3
※异常:申请单程序与时效未依规定进行
1.每多1件异常扣0.5分
2.回馈90%↓，每少5%扣1分
费用控管
10
1.训练补助
2.年度预算100%↓
3
1.申请金额10~19万元2分
20~29万元3分
30~39万元4分
相关信息数据库建立(2)
100%
计分卡评价
385
原始分数
考核者意见
百分比
得分
2012年个人绩效评估表
受考核者：***员工编号：***
部门：总厂职称：技师考核者：复核者：
构面
项目
比重
衡量指标
工作
评价
评估标准
实绩记录
评分
策略
1.原物料采购监
控
30
1.异常实时提报，汇整
数据隔月5日前完成
(50%)
2.数据正确无误50%)
原始分数
考核者意见
百分比
得分
2012年个人绩效评估表
受考核者：***员工编号：***
部门：管理部职称：管理师考核者：***复核者：***
构面
项目
比重
衡量指标
工作评价
评估标准
实绩记录
评分
策略
发展养成策略能力的最适机制~IDP
25
1.职位职能
5个↑
2. IDP运作成功案例2件↑
4
1.建置5个↑(15) 4个(12)
2012年个人绩效评估表
受考核者：员工编号：
部门：职称：考核者：复核者：

BSCI风险评估钻铣床风险等级：低级操作指引：1、查看台面有无异物2、闭合总电源3、空运转1-2分钟4、无异常，开始工作5、工作结束、清洁台面、关闭总电源潜在危险：1、高速旋转的铣刀划伤手指；2、飞屑伤害眼睛。

安全防护：1、切削时要缓慢进刀；2、皮带转动部份加防护罩；3、正确穿戴好劳护用品。

车床风险等级：低级操作指引：1、查看床身导轨、卡盘有无异物2、闭合总电源3、空运转1-2分钟4、无异常，开始工作5、工作结束、清洁台面、关闭总电源潜在危险：1、车床旋转轴易钩住操作者衣服；2、飞屑伤害眼睛；安全防护：1、皮带传动部件加防护罩；2、穿戴好劳护用品；3、严禁戴手套操作。

砂轮机风险等级：低级操作指引：1、查看砂轮面是否有缺损；2、闭合总电源，砂轮机空运转1-3分钟；3、无异常声响，即开始工作；4、工作结束后整洁设备，并闭合总电源。

潜在危险：1、运转中砂轮爆裂易伤人；2、带手套操作易把手卷入砂轮中；3、运行中砂粉、铁屑易伤眼睛。

安全防护：1、开机前仔细检查砂轮是否有裂痕；2、工作服穿戴整齐，带好防护眼镜；3、严禁戴手套操作。

硫化机风险等级：低级操作指引：1、查看台面有无异物；2、闭合电源开关、红色指示灯亮；3、启动油泵电机柱塞上升，使热极闭合后关闭电机；4、开启加热极电源，加温至设定温度后开始投入工作；5、工作结束后、整洁设备、关闭总电源。

潜在危险：1、放置工件、模具不慎易掉落伤脚；2、送模不慎易夹、烫伤手。

安全防护：1、工作前检查工作台，工件是否摆放平稳；2、穿戴好劳护用品包装流水线风险等级：低级操作指引：1、确认工作台面无杂物，闭合电源；2、启动输送电机，空运行3-5分钟，无异常声响；3、按各段位暂停开关一次，能否有效停车；4、进入正常输送工作；5、工作结束，整洁输送面，关闭总电源。

潜在危险：1、操作人员工作服等易拖入输送带中；2、女工不带工作帽易将头发卷入输送带中。

安全防护：1、上岗前穿戴好工作服、工作帽；2、输送机旁道路应畅通，严防人员跌倒；3、严禁爬上输送带。

甲肝
由甲型肝炎病毒引起
集体单位发 病率较高
食物加工、烹饪及餐饮过程，及日常工作 （1）提供清洁的水源和食物；（2）食品加工过程注意卫生管控，防止蚊虫苍蝇等害虫。 教育员工 生活中 注意个人卫生，勤洗手和清洁
由痢疾杆菌引起的，痢 病原菌随病人粪便排除，直接或 细菌性 疾病人及带菌者是传染 通过苍蝇污染食物、生活用品或 痢疾 源。 手。
急救箱缺领用表，两个月检查一 急救时无急救药品 次，间隔太久 岗位生产操作 伤害身体、听力、心肺等
传递和非传递性质的疾病危险源
一、 水源性及食源性疾病
传染病 名称 霍乱 传染源 传播途径 易感人群 大众普遍易 感 本公司易发生场所 预防措施 由霍乱弧菌引起，传染 经水、食物、苍 蝇及日常生活 源是病人或带菌者。 接触而传播 经过粪-口途径传播，被污染的 食物或水、日常生活接触是常 见的传播方式， 铁别是水生贝 类是流行爆发的主要传播方式 食物加工、烹饪及餐饮过程，及日常工作 （1）提供清洁的水源和食物； （2）食品加工过程注意卫生管控，防止蚊虫苍蝇等害虫。（3）教 生活中 育员工注意个人卫生，勤洗手和清洁
设备危险源
序号 1 2 3 4
设备 消防系统 货梯 急救箱 生产设备
涉及方面/工作活动 火灾报警，消防灭火 货梯操作
危害 火灾 坠落/夹伤
风险数 12 中等风险 12 中等风险 4 轻微风险 4 轻微风险
现有措施 物业非定期检查 定检 有 有
措施 *要求物业每月对消防泵房，消防探头，消防按钮进行检查。 *工厂制定检查及维护制度并安排每日巡查及每月维护，定期更换干粉。 工厂应安排专业保养公司每月定检，每年及时年检。 *制定详细药品清单 *定期检查药品是否缺失，确保无过期药品。 *制定操作规程 *定期培训员工按规章作业。

BSCI岗位风险评估记录表
序号 场所 设备/环境/作 业/活动 危险源名称 可能导致伤害 可能导致事 故类别 风险评定 采取控制措施
采取控制措施共分为六类：
说明：公共部分的危险源由管理部负责控制，各部分独有的危险源 由各部分和管理部共同控制。
A、加强员工安全意识和自我防护能力的培训、教育； B、制定安全操作规程或张贴安全警示标识； C、加强现场监督检查； D、配置适合的个人防护用品或安装设备防护装置； E、通过增加通风、降温、换气, 增加照明设施来改善员工操作环境； F、其他必要的改进措施 评估小组： 安全主任： 批准人： 生
设备/环境/作业/活动：参考GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》中的起因物、致害物填写； 危险源名称：参考GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》中的不安全状态、不安全行为填写； 可能导致伤害：参看GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》中的受伤部位、受伤性质填写； 可能导致事故类别：参看GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》中的事故类别填写； 风险评定：分一般危险源、重大危险源； 控制危险责任部分：整改责任部门；
BSCI岗位风险评估记录表
序号 43 44 45 46 50 51 52 53 54 55 60 61 62 仓库 成型/包 装 裁断 场所 设备/环境/作 业/活动 机器 物料 操作规程 环境 人 人 机器 物料 安全操作规程 环境 物料储存 材料 搬运 危险源名称 保养不当 不符合要求 不符合要求 光线不好 不戴口罩 不戴手套 使用刀片 不符合重金属含量要求 不符合要求 光线不好 使用明火或电路起火 堆放过高 物品堆放超高 可能导致伤害 伤害人体 飞溅人体 损坏机器 伤手 粉尘伤害 手部伤害 手部伤害 刺激性异味 碰伤 碰伤 多伤害 人体伤害 物体打击 可能导致事 故类别 割伤 碰伤 碰伤 割伤 粉尘吸入 割伤手 割伤手 废气吸入 碰伤 手部碰伤 火灾 物体打击 其他 风险评定 严重 一般 一般 严重 一般 一般 一般 一般 一般 一般 物体打击 一般 一般 采取控制措施 A C/D B E A/D A/D A/D C/D B E 另行制定控制措施 A、B、C A

1.灭火器有效，每月检查一次， 2.各出口位置有配装应急灯， 3.紧急出口畅通, 消防指示牌标识清楚 4.公司内每个车间有配防火报警警铃， 5.公司每年 5 月份和 9 月份定期组织全员作消防安 全演习，（消防安全演习内容包括：全员工紧急疏散、 灭火器操作说明、防毒面罩使用说明、消火栓操作 说明、伤员急救演练及夜间消防演习相关记录和图 片，
残废、性别、性别取向、工会会员资格或
政治联系的歧视行为?
Y无
● 公司是否干涉员工牵涉上列之权利?
● 公司是否有强迫性、威胁性、凌辱性或剥
削性的性行为(事件)发生?
项目
Y/N 审 核 记 录
5.15
惩戒性措施
Y ● 公司是否从事或支持肉体上的惩罚、心理
或生理上的压力和语言上的凌辱?
没有
5.16
工作时间 ● 是否遵守适用法律规定下的、合乎产业标
5.10 是否提供所有员工干凈的厕所、可饮用水? Y 有提供
5.11 员工宿舍是否设备干凈、安全并能满足员工 不适
基本需求?
应/
5.12
员工是否具有组织工会的自由与集体谈判的 权利?
Y
公司有员工代表
5.13
工会代表是否不受歧视, 能与会员接触?
并可在工作环境中
Y
可以
5.14 歧视
● 公司是否有种族、社会阶级、国籍、宗教、
Y
有
● 是否有足够的资源支持?
5.25
是否有对所有利益团体沟通的程序? 不限于管理审核和监督活动的结果?
并提出
Y
有
5.26
是否提供合理信息给企图核实本公司是否符 合社会责任的利益团体?
Y
有
5.27
是否在必要时, 通过采购合同条文, 货商和分包商提供相似信息?

BSCI 5-01/09
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责任声明
Herewith I confirm that all data have been given to my best knowledge and belief. 在此我声明，我已经收到所有资料，非常理解其中内容并且认同。

Date / signature / stamp Company 日期 /签名 / 印章公司
Date / signature / stamp Company 日期 / 签名 / 印章公司。

How to use the BSCI producer self-This document contains the exact information that you find in the BSCI System Manual 2015 Part III and Part IV. 本It has been developed by the BSCI Secretariat to support producers as well as internal auditors to assess producer's so 责任表现。

The document supports the producer and internal auditors to collect data in a structured manner. Furthermore, it help 以有组织的方式收集数据。

此外，根据回答“未开始”、“进行中”或“实践中”的结果，它有助于评估每一项BSCI社Early evaluation allows the producer to identify which activities need to start or improve. 早期评估让生产者确定哪些IMPORTANT: While Business Profile, Certification Overview and Working Environment relate to one legal entity (e.g. th 虽然业务简介、认证概述和工作环境涉及一个法律实体（例如生产者），还有几个标签（Tab）有关其他行动者These templates are to be dupplicated as many times as individual data is to be collected. 这些模板会可以重复使用以This document is structured in a modular approach. Therefore, the number of used tabs can be customized to the purp SHORT VERSION: BSCI Participants can use the Self-assessment short version to get a first impression of a potential bu （例如业务关系还没有确立）的第一印象。