当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得
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岗位练兵心得体会
在岗位练兵中,我认为以下几点是非常重要的体会:
1. 专注于本职工作:岗位练兵首先要做好本职工作,熟练掌握并超越常规要求的技能和知识,为日常工作提供高效和优质的服务。
只有在本职工作上表现出色,才能为自己的职业发展打下坚实的基础。
2. 主动学习和成长:在岗位练兵中,要不断学习和提升自己的专业能力。
要紧跟行业的发展动态,不断更新自己的知识和技能,并积极参加培训和学习活动。
通过不断学习和成长,可以不断提高自己的竞争力,为未来的职业发展做好准备。
3. 提升团队合作能力:岗位练兵不仅要关注个人发展,还要注重团队合作。
要积极参与团队活动,与同事进行有效的沟通和合作,共同完成团队的目标。
通过团队合作,可以锻炼自己的协调能力、沟通能力和团队领导能力,提高整个团队的工作效率。
4. 主动承担责任:在岗位练兵中,要主动承担起自己的责任和义务。
要对自己的工作负责,保质保量地完成工作任务。
同时,还要积极参与团队的决策和规划,为团队的发展做出贡献。
只有在主动承担责任的过程中,才能提升自己的领导能力和解决问题的能力。
5. 持续改进和创新:在岗位练兵中,要不断审视和改进自己的工作方法和工作方式。
要学会从工作中总结经验教训,找到自己工作中的问题和不足,并积极采取措施进行改进和创新。
只有不断地改进和创新,才能越来越好地适应工作的变化和挑战。
综上所述,岗位练兵不仅是提高职业能力的过程,更是塑造人格和提高综合素质的过程。
通过全面的岗位练兵,可以提升自己在职场上的竞争力,实现个人的职业发展目标。
岗位大练兵心得体会引言岗位大练兵是一种让员工在工作中不断学习和成长的方法。
通过岗位大练兵,我有幸参与了不同岗位的工作,在实践中积累了许多经验和体会。
在这篇文章中,我将分享我在岗位大练兵中所获得的心得体会。
了解不同岗位的重要性岗位大练兵是为了让员工能够全面了解和熟悉公司的运营。
通过从一个岗位转移到另一个岗位,我深刻认识到每个岗位在公司运作中的重要性。
不同的岗位都有各自的职责和特点,只有全面了解不同岗位的工作内容,才能更好地进行协作和沟通。
学习新技能的机会岗位大练兵不仅是了解不同岗位的职责,还包括学习和掌握新的技能。
在不同的岗位中,我接触到许多我之前从未接触过的工作内容和工具。
通过积极学习和实践,我逐渐掌握了这些新的技能。
这些新技能对于我的个人成长和职业发展至关重要。
拓宽视野和思维方式岗位大练兵有助于拓宽视野和思维方式。
在不同的岗位中,我接触到了各种各样的问题和挑战。
对于这些问题和挑战,我必须采用不同的思维方式来解决。
通过对不同岗位的体验,我学会了灵活思考和解决问题的能力,这对于我的职业生涯有着深远的影响。
提升协作能力岗位大练兵使我更加意识到了协作能力的重要性。
在不同的岗位中,我需要与不同的团队成员合作。
每个团队成员都有自己独特的专业技能和经验,通过与他们的合作,我学到了许多新的知识和技巧。
与团队成员的有效沟通和协作,是成功完成工作的关键。
培养适应能力岗位大练兵是一种培养适应能力的有效方式。
每次转岗,都需要我快速适应新的工作环境和团队文化。
通过这种频繁的转岗经历,我逐渐培养起了适应不同环境和变化的能力。
这种能力在当前快速变化的职场中尤为重要,帮助我更好地应对各种挑战和变化。
个人成长和职业发展通过岗位大练兵,我个人成长和职业发展取得了巨大的突破。
通过不断学习和实践,我积累了丰富的工作经验和专业知识。
我逐渐找到了自己的职业兴趣和擅长的领域,并为之努力奋斗。
岗位大练兵为我的职业发展提供了宝贵的机遇和平台。
岗位大练兵工作总结不足
岗位大练兵是一项重要的工作,它可以帮助员工提高工作技能,增强团队合作
能力,提升整体工作效率。然而,在进行岗位大练兵工作总结时,我们也发现了一
些不足之处。
首先,岗位大练兵工作总结缺乏深度和广度。在实际操作中,我们发现很多员
工只是简单地完成了练兵任务,而没有深入思考和总结自己的工作经验和不足之处。
这导致了总结的表面化和功利性,而没有真正达到提升工作能力的目的。
其次,岗位大练兵工作总结缺乏系统性和连续性。在进行总结时,很多员工只
是停留在对某一次练兵活动的总结,而没有将总结与之前的工作经验进行对比和分
析,也没有将总结与后续的工作计划进行衔接。这导致了总结的孤立性和零散性,
而没有形成一个系统的工作总结和提升计划。
最后,岗位大练兵工作总结缺乏有效的跟进和落实。在进行总结后,很多员工
并没有将总结中的问题和不足之处转化为实际的改进措施,也没有对改进措施进行
有效的跟进和落实。这导致了总结的虚有其表和无实际意义,而没有真正带来工作
效率和质量的提升。
因此,我们需要重视岗位大练兵工作总结的重要性,加强员工的思考和总结能
力,建立系统的总结机制,并将总结转化为实际的改进措施,从而真正实现岗位大
练兵工作的目的和效果。
岗位大练兵心得体会岗位大练兵是一种针对特定岗位的集中培训方法,旨在提高员工的专业技能和素质,从而提升整个团队的工作效率和质量。
在我参与的岗位大练兵中,我获得了很多宝贵的经验和体会,以下是我的心得体会。
首先,在岗位大练兵中,培训的内容非常贴近实际工作,注重实践操作。
培训师傅们会带领我们前往实际工作场景,进行真实模拟,让我们亲自体验和解决实际工作中的问题。
通过亲身参与,我们可以更好地理解和掌握工作要求,培养解决问题的能力。
这种实践性的培训让我受益匪浅,大大提高了我在实际工作中的应对能力。
其次,岗位大练兵注重团队合作和沟通能力的培养。
在培训中,我们会被分成小组进行团队任务,需要与队友合作完成。
这样的团队合作培训锻炼了我们的合作意识和能力,让我们懂得如何高效协作,互相帮助。
同时,培训师傅们也会加强对沟通能力的培养,鼓励我们积极表达自己的观点和想法,学会倾听和理解他人。
团队合作和良好的沟通是工作中不可或缺的能力,通过岗位大练兵的培训,我对团队合作和沟通能力有了更深入的认识和体验。
再次,岗位大练兵强调问题解决和创新思维的培养。
在实际工作中,我们常常面临各种各样的问题,需要快速解决。
岗位大练兵的培训过程中,我们会遇到各种模拟问题,需要通过思考和创新来找到解决办法。
这种培训方式让我们锻炼了问题解决和创新思维的能力,培养了我们的主动性和积极性。
通过不断地思考和探索,我逐渐形成了解决问题的思维模式,对工作中遇到的问题更加从容应对,提高了工作效率。
最后,岗位大练兵培养了我对工作的责任心和使命感。
在培训过程中,培训师傅们会强调工作的重要性和影响,让我们意识到自己在工作中的责任和义务。
通过对实际工作的模拟,我们亲身感受到了工作的重要性和影响,意识到了自己在整个团队中的价值。
这种责任感和使命感让我更加认真负责地对待工作,努力做到最好,为团队的发展贡献自己的力量。
总之,岗位大练兵是一种非常有效的培训方式,通过实践操作、团队合作、问题解决和培养责任心等方面的培养,让我受益匪浅。
岗位大练兵心得体会岗位大练兵心得体会(通用21篇)岗位大练兵心得体会篇1我校在教办的统一安排下组织了开展了数学大练兵活动,听了几位教师的上课,使我获得了许多体会。
老师们都知道,课堂教学是一个“仁者见仁,智者见智”的话题,大家对教材的钻研都有自己独特的见解。
我也不具备教学专家那样的水平,还不能把赛课的所有内容原封不动告诉大家。
所以,我也只能跟大家交流我个人听课的一点肤浅的看法。
一、还数学课堂安静听完这次赛活动后,我最大的感受是:这次竞赛课跟以往不同,以前的公开课在我眼里是热闹有加,整堂课如雷贯耳的掌声、赞扬声、小组合作讨论声,游戏高兴地叫喊声,真的声声入耳,还有那变幻莫测能刺激视觉的课件,一个比一个美,让我们可望不可即。
而这次的课堂已经有了很大的改变,去掉了很多浮躁、形式上的东西。
课堂返璞归真,已经安静了很多,留给学生安静思考时间,回归数学课堂抽象性或逻辑性。
课堂变成了一个师生共同“享受”知识能量,传递信息的空间,让我们真正体会到数学课堂教学的朴素与扎实。
二、重视渗透解决问题的数学思想,体现数学味道解决问题一直是数学教学的一个重点和难点,在新课程教学中,解决问题更是渗透在每一个教学单元中,因此,它时刻相伴于学生的数学学习中。
然而,有的学生只要是碰到解决问题,就会不知所措,而有的学生往往在课堂上学懂的知识,在运用时却又屡屡出错。
仔细分析其中的原因,我认为主要原因是学生缺少解决问题的思考与方法,欠缺一些数学思想方法的缘故,而数学思想它蕴含渗透在知识体系中,是无形的,所以,我们在解决问题的教学中,就要有意识地引导学生去总结、积累解决问题的方法与思想。
以学生为本,让学生参与到问题的探究中去,给学生思考、动手的时间和空间,真正让探究过程成为课堂教学的主旋律。
很多老师心里想,数学课堂肯定体现数学味道,这还用说。
老师们都知道,为了迎合课改的精神,一些赛课,老师为了让数学课堂更加充实生动,更加吸引学生,老师在教学中加入大量生活方面知识;为了扩展学生知识面,老师又加入了相关自然科学方面的知识;为了丰富课堂语言,有感情,用着诗意一般语调讲课;为了节省时间,用了大量画面精致的课件。
岗位大练兵工作总结不足
岗位大练兵是一项重要的工作,它不仅可以提高员工的技能水平,还可以增强
团队的凝聚力和执行力。然而,在进行岗位大练兵工作总结时,我们发现存在一些
不足之处。
首先,岗位大练兵工作总结缺乏深度分析。在实施岗位大练兵工作后,我们往
往只是简单地总结了一些参与人数和培训课程的内容,却没有对培训效果进行深入
的分析和评估。这样一来,我们无法准确地了解到员工的实际需求和培训效果,也
无法及时地进行调整和改进。
其次,岗位大练兵工作总结缺乏有效的反馈机制。在进行岗位大练兵工作总结
时,我们往往只是听取了少数员工的意见和建议,而忽略了其他员工的反馈。这样
一来,我们无法全面地了解到员工对培训课程的看法和建议,也无法及时地进行改
进和优化。
最后,岗位大练兵工作总结缺乏有效的跟进措施。在进行岗位大练兵工作总结
后,我们往往只是简单地总结了一些培训成果和问题,却没有对后续的跟进措施进
行规划和落实。这样一来,我们无法及时地解决员工在培训过程中遇到的问题和困
难,也无法及时地进行培训成果的应用和推广。
综上所述,岗位大练兵工作总结存在着不足之处,需要我们及时地进行改进和
优化。我们应该加强对培训效果的分析和评估,建立有效的反馈机制,以及制定有
效的跟进措施,从而提高岗位大练兵工作的效果和质量。
岗位大练兵心得体会样本近年来,我单位组织开展了一系列的岗位大练兵活动,旨在提高员工的综合素质和业务能力。
通过参与这些练兵活动,我深感受到了自身的不足,并逐渐培养了一些工作方法和态度。
在这里,我分享一下我的心得体会。
首先,岗位大练兵活动让我认识到了个人的不足之处。
在日常工作中,由于一直都在自己熟悉的领域中工作,久而久之,很容易形成局限性思维。
岗位大练兵活动让我接触到了其他领域的工作,发现了自己的盲点和不足之处。
这不仅是一种警示,也是一种机会,能够让我看到自己的成长空间,激发了我学习的热情。
其次,岗位大练兵活动提高了我的业务能力。
通过跨部门的合作,我学到了许多新知识和新技能。
例如,在与市场部门合作的过程中,我学会了市场调研和营销策划的方法和技巧;在与技术部门合作的过程中,我学会了一些基础的技术操作和故障排除的方法。
这些新的业务能力让我在日常工作中能够更加熟练地应对各种情况,提高了工作效率和质量。
此外,岗位大练兵活动培养了我的团队合作意识。
在实施岗位大练兵活动的过程中,我与其他同事进行了大量的协作,共同完成了各个环节的任务。
这个过程让我意识到,只有团结协作,才能够取得更好的成果。
在日常工作中,我会更加重视团队的力量,主动与他人合作,互相支持,共同解决问题,提高工作的效率和质量。
此外,岗位大练兵活动也提醒我要不断学习和改进自己的工作方法和态度。
在与其他部门合作的过程中,我发现了一些其他部门的优秀经验和做法,激发了我改变现有工作方式和思维方式的想法。
例如,我注意到市场部门有很高的创新性和市场意识,我也开始思考如何将创新的思维方法应用到自己的工作中。
通过学习和改进,我相信自己可以不断提高自己的工作水平,更好地为单位做出贡献。
另外,岗位大练兵活动也让我更加关注单位的整体发展和员工的职业规划。
在与其他部门合作的过程中,我看到了其他部门的工作岗位和职业发展路径。
这让我能够更加理性地评估自己的优势和不足,为自己未来的职业发展做出更好的规划和选择。
岗位大练兵心得体会 岗位大练兵心得体会11篇 我们从一些事情上得到感悟后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是店铺收集整理的岗位大练兵心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。 岗位大练兵心得体会1 三月份学校组织各个教研组进行岗位大练兵,我参加了语文组的师德演讲比赛,获得了第三名的成绩。比赛结束后,我感慨良多。 虽然只是一个校级的比赛,我还是花了很多时间去准备,希望自己能够在这次比赛中展现自己优秀的一面,这也是对自己从教以来教育教学技能的一种审视,更是对自己作为人民教师的价值的一种反馈。我在辛勤教学的课余,在哄逗女儿的间隙,忙里偷闲地撰写演讲稿,并反复地模拟演讲,以期尽善尽美。 比赛那一天很快来临,我心情忐忑,但精神抖擞。同事们都在嬉笑戏谑,但我知道:在那些看似漫不经心甚至满不在乎的表情下,实际上都跳动着着一颗颗不甘落后且勇于争先的心灵。我以为自己能脱颖而出,却不料还有同事准备得更充分,表现得更激情,真是令人刮目相看。 首先是演讲稿的撰写。演讲是否声情并茂,是否能打动听众,拨动听众的心弦,先决条件是拥有一篇文采辉煌且独具特色的演讲稿。回忆自己亲身经历的最典型事件,融入自己当时最真挚的感情,并从中提炼出思想的最闪光之处,这样就能让演讲稿显得有情有理有价值。我想起我初入师大时看见校训“学高为师行正为范”的感受,想起毕业后到二中第一次授课时的情景,想起从教多年来学生给予我的种种感动。是学生丰富了我的情感宝库,是学生鞭策着我去精益求精,是学生让我的思想永远鲜活,灵魂永不枯竭。想到这些,我顿时才如泉涌,文章也就一气呵成。但那一天,我倾听那些从教经历丰富的同事的演讲,才感悟到和他们相比,我的资历是多么的微薄,文章显得多么的浅淡,远不及他们的厚重和丰富。 其次是演讲时的语音,演讲能否成功,这是重要因素之一。作为一名教师,尤其是语文教师,语音的字正腔圆是最基本要求;在此基础上,能创造一种音乐美是最理想的。语音或娓娓动听如黄鹂的清脆流利的啼唱,让听众如畅饮佳酿;或慷慨激昂如长江的雄浑磅礴的轰鸣,让听众如醍醐灌顶,这都能创造出一种现场演讲的最佳效果。很多时候,听众没有倾倒在感人的演讲内容中,而是沉醉在演讲者动人的语音里。根据演讲稿的内容,我决定演讲时声音要中速舒缓,婉约和悦。之前我还以为自己语音清亮有优势,可当我听到同事们神采飞扬且音韵铿锵地发表演讲时,不由得暗生惭愧之意,陡增羡慕之心。 第三是演讲时要力争脱稿。惭愧得很,我是用朗诵来代替演讲的,捧着稿子我只是有感情地读下来,并没有真正做到脱稿演讲。而初中组的同事们都做足了功夫,都是脱稿演讲。脱离了稿子的束缚,演讲者就显得独立峭拔,他们还时不时在精彩部分配上得体的手势、显出相应的表情,整个人看上去熠熠生辉。我心中感叹:真是山外青山楼外楼,强中更有强中手!我们身边处处卧虎藏龙,同事们个个都身怀绝技。我们不可自视清高,也不能妄自菲薄,而应该正确认识物我,积极向同事学习,借助他人所长来改进自身的`不足,增强自己各方面的素质。 从教几年来,我处于二中这个宁静悠游的环境中,仿佛一朵培育在温室里的娇花,又似一尾徜徉在鱼缸里的游鱼,更是一只坐井观天的青蛙。经不起外界的风吹雨打,看不见外界的斗转星移,更感悟不到外界的波诡云谲。长此以往,我的能力之源即将干涸,我的希望之光即将消失,甚至我的生命之花也将萎顿。要改变这种现状,唯有不断地提升自己,拓宽自己的视野,丰富自己的知识,提高自己的技能,增强自己的素养,让自己永远走在学生的前头。 很感谢学校给予我们这个竞赛、交流的平台,让我们有机会重新审视自己、认识他人。我们是教师,担负着培育祖国栋梁的责任,是托起明天太阳的那一双手,我们应该时时磨砺自我,时时反省自我,时时提升自我。古人说:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,我们要让我们知识技能的利刃永焕寒光,让我们的品德修养永葆清香。即使饱受磨砺的煎熬,即使遍尝苦寒的滋味,即使遭遇破茧的痛苦,我们都甘之如饴,矢志不渝。 岗位大练兵心得体会2 为了提高教育教学质量,适应教师专业发展的需要,强化教师基本理论素质、学科专业水平和教学能力,我们学校举行了岗位练兵,使我受益匪浅。 在岗位练兵的过程中,我们进行了规范的语言表达能力(书面和口头)、书写能力(板书和硬笔)、沟通交流能力训练。规范的语言和书写能力,这是基础教育阶段的基本要求。每周我都练写钢笔字、粉笔字、反思笔记。对于基本功的`练习注重经常性,重点运用,把所练的技能用在课堂教学之中,不为练兵而练兵。沟通交流能力,是对教师提出的新的技能要求。在一味的满堂灌、满堂问、满堂讲的教育教学模式下,交流沟通能力是不需要特别强调的,但在推进新课程改革的今天,无论是课堂教学还是日常的教育教学交往,教师都必须要具有沟通交流的能力。只有具有一定的倾听、回应、表达、幽默、礼仪、角色转换、接纳他人等交流沟通方面素养,才能实现和同行的有效沟通和交往,才能实现和学生的有效教育教学活动,才能达到理想的教育教学目标。 在学校组织每人一节公开课中,我课前充分准备,利用多媒体教学等手段提高课堂教学质量。课后做细致的反思,积极听取其他有经验教师的意见,努力提高自己的教育教学质量。 通过岗位练兵,使得自己得到了一个很好的接受提高教学基本功指导、取长补短、不断丰富教学实践经验的锻炼机会。以后更要扎扎实实地工作和学习把业务学习落实到实处。 岗位大练兵心得体会3 教师岗位大练兵的确是一个很好的接受指导,取长补短,不断丰富教学实践经验的锻炼机会。随着我校大练兵活动的扎实推进,我觉得自己无论是教学设计的水平,还是驾驭课堂的能力,甚至是教师基本功方面都有了长足的进步,尤其是学习了英特尔未来教育后,我将这一先进理念引入我的课堂。开始注重把网络、信息技术和语文教学有机结合,使三者形成更有效的教学合力。通过精彩纷呈的网络,和精心设计的课件,把学生引入一个又一个生动形象而又直观易懂的教学情境中去。学生总是能通过这些媒介的引入,出发灵魂深处更深刻的感悟。此时此刻我才惊觉,原来语文教学可以如此丰富多彩;课堂四十分钟的外延可以如此宽广;学生可以学的如此惬意。基于这样的理念,我多次参加了区进修学校组织的说课比赛和课堂教学大赛,都取得了良好的效果,自己设计的个人网页,也在区里的网页设计大赛中获得了一等奖。 教师这也的专业化,既是一种认识,更是一个奋斗的过程;既是一个职业资格的认定,更是一个终身学习,不断更新的自觉追求。我愿意以教师岗位大练兵活动为契机,不断的充实自己,提升自己,为自己更为我们所面对的一个又一个可爱的学生。 为了提高教育教学质量,适应教师专业发展的需要,强化教师基本理论素质、学科专业水平和教学能力,我校在黑龙江农垦总局的带领下积极举行了岗位练兵,通过学习使我受益匪浅。 一、认识到了自己的优势和不足 通过教师岗位练兵活动,我更加认识到自己有太多的不足,在过去我总是认为做好本职工作是很简单的事。但通过这半年的大练兵以后,感到干好本职工作,仅仅靠专业技能是远远不够的。我们还得找到自己与别人的差距,不断改造自己,完善自己,提高自己的“综合素质”。 二、更新了自己的教学观念 通过学习,使我耳目一新,深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已跟不上时代的发展。要想跟上新世纪的教育教学步伐,就要首先转变传统的教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。在教学活动中,师生关系是基础,良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始,所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观,构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。 三、更加关注学生的发展 新课程的.理念是关注每一位学生的发展,因此教师应根据这一理念,精心设计教案、内容及练习,确实落实充分地尊重、关心每一位学生,使他们在课堂上都能生动活泼、健康发展。教材通过发现、探究及认知活动,使学生的学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的过程。自由开放的课堂空间使学生保持愉快而兴奋的心境,自主明确学习目标,大胆设想,积极地通过书本认证或相互认证自己的见解,寻求达到学习目标的方法,有利于培养学生的创新精神与实践能力,促进学生的自主发展。 四、充分利用信息技术手段辅助教学 现代社会是一个信息的社会,教师的教学方法也要与时俱进你,但通大练兵活动,我意识到在教师专业发展的道路上,依然需要上下求索。学校的教学资源是相当丰富的,学校给每位教师都配备了电脑,并有丰富的网络资源。在我的教育教学的过程中,我要充分的运用学校的教学资源,用以准备教学课件,并在授课的过程中正确的运用多媒体设备,合理的使用课件和多媒体动画。并在教学的过程中充分的调动学生的学习积极性,使学生能够产生学习的兴趣,并不断的培养学生的实践能力。并在教育教学的过程中我会认真积极的准备公开课,说课活动,在具体的教学工作的过程中像老教师学习他们的教育心得和教学经验,并认真的准备和书写教案,做到有备上课。 五、教学基本功的提高 在岗位练兵的过程中,我们进行了规范的语言表达能力(书面和口头)、书写能力(板书和硬笔)、沟通交流能力训练。规范的语言和书写能力,这是基础教育阶段的基本要求。每周我都练写钢笔字、粉笔字、反思笔记。对于基本功的练习注重经常性,重点运用,把所练的技能用在课堂教学之中,不为练兵而练兵。沟通交流能力,是对教师提出的新的技能要求。在一味的满堂灌、满堂问、满堂讲的教育教学模式下,交流沟通能力是不需要特别强调的,但在推进新课程改革的今天,无论是课堂教学还是日常的教育教学交往,教师都必须要具有沟通交流的能力。只有具有一定的倾听、回应、表达、幽默、礼
刑侦大练兵存在的问题及改进对策当前,治安形势越来越复杂,各类高科技智能犯罪和严重暴力犯罪层出不穷,打击刑事犯罪、维护社会稳定的任务日益繁重,加强刑侦队伍建设显得愈来愈重要。
如何进一步加强刑侦队伍大练兵工作,增强队伍的实力和活力,提高队伍综合素质和执法水平,为刑侦工作的长远发展奠定坚实的基础,是摆在每个刑侦部门领导面前的一个重要课题。
一、取得的主要成绩今年以来,按照市局苦练基本功的统一部署,支队不断细化方案,落实措施,采取“领导重视带头练、重点突出科学练、制度措施保障练、多策并举经常练”等方式,在练兵实效上狠下功夫,把大练兵活动推向深入,取得了显著成效。
今年9月,我市选送的“母安勇故意伤害致人死亡案”和“张松林、方勇、冯维斌、张兵抢劫杀人案”两本卷宗,在全省命案卷宗评比活动中平均得分87.5分,名列全省第四名;9月初,在全省模拟命案现场勘查考核中,又在去年获得全省第十三名的基础上更进一步,取得第七名的好成绩;10月29日至31日,在省厅刑警大练兵比武竞赛中,我市代表队经过体能、抓捕技能、电脑操作技能和实弹射击四个项目的竞赛,以骄人的战绩综合排名全省第四,其中实弹射击项目名列全省团体第一名,抓捕技能名列全省团体第五名,体能项目名列全省团体第六名。
二、存在的主要问题虽然我市刑警大练兵工作取得了一定成绩,但是我们应清醒的看到,大练兵工作还存在许多问题和不足亟待改进和完善。
1、重视程度仍然不够,长期练兵的思想准备还不充分。
今年年初,市局和支队就对刑侦大练兵进行了安排部署,但个别部门对开展大练兵的重要性、必要性认识不到位,没有把大练兵工作作为平时性、经常性工作来抓,将各项工作措施真正落到实处,“时冷时热”的现象普遍存在,缺乏训练的长效机制。
少数地方在有重大比武竞赛活动时,就集中突击训练,没有任务时又放松要求,加之检查督促力度不够,导致训练没有持续性,出现“年初学,年底忘”的“雨过地皮干”现象,使黑瞎子掰苞米式的练兵循回不断上演。
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当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得
当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得2007-02-16 10:37:09 当前岗位练兵存在的问题和几点思考——大练兵心得 今年来,xx支队岗位大练兵开展得有声有色,总体来看情况不错,各方面取得了较好的成绩和经验。但也存在一些不足,如:重视程度不够,奖惩规定制定不能够实施,训练方法单一、基础训练时间过长、时间安排不合理等。下面就岗位练兵谈一点体会和看法,若有不合理的地方敬请批评指正。 一、勤岗位练兵存在的问题。 (一)重视程度不够,奖惩规定制定不能够实施。训练没有摆在工作重心,================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 2 ~
基层干部不安心战训岗位,没有与官兵实现“五同”,训练场上看不到干部的身影,反正训练好坏又不影响晋职晋衔、评功评奖。战士考学、驾训、入党、转士官等,不管干得怎么样、训练好坏,严重打击了官兵的训练积极性。奖惩规定制定不能够实施,该奖的都奖了,但是该罚的却不能实施,激励机制制定没有真正起到作用。 (二)体能训练安排不合理,疲劳战术严重。体能训练是为应用训练和战术训练打基础的,体能训练搞好了,各科目训练才能够顺利开展。俗语说:“基础不牢,地动山摇。”如果体能基础打不牢固,将会直接影响训练水平和效果。体能训练方法不科学,训练项目单一不合理,训练结束恢复手段未跟上,导致出现训练搞了不少,效果却不明显的情况。官兵的体能不但没有提高,还因为身体疲劳影响了其他训练。 (三)训练科目只注重成绩不注重效果。过分追求一些基础项目和表演项================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 3 ~
目的计时成绩,没有考虑到火场的实际情况,训练没有为实战服务,对提高部队战斗力作用不明显。如一人两盘、三人五盘水带连接,一车一泵七带二枪出水操、攀登六米拉梯、挂钩梯都是基础项目,但为了追求成绩,基层要花很多的时间去(请登陆政法秘书网)训练。结果是训练成绩非常好,到了火场上由于现场条件等情况的变化,不但发挥不出水平,还因为平时对各种环境适应性训练不够,官兵适应能力差,部队的战斗力得不到发挥。这样的基础性训练还是应该在能熟悉操作的情况下,多结合实战环境进行训练,以提高官兵各种环境下的作战能力。 (四)灭火演练没有全面贴近实战,制定计划不切合实际。整个灭火演练就是针对重点单位制定一个预案,然后就熟悉地形最后把水带铺开就完了。这样做虽然保证了对重点单位情况的熟悉,却没有顾及到其他多发火灾的扑救能力和提高。就xx地区来说,70%左右是农================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 4 ~
村火灾,30%是城市火灾。在今后应加大对农村和城市火灾不定时间和空间进行模拟演练。 (五)对辖区情况熟悉程度不够。主要表现在对交通道路、消防水源不熟悉,造成出警时耽误时间,贻误战机。造成这种情况的主要原因是:基层人员少,任务重,不能安排更多的时间让官兵外出熟悉辖区情况;战士服役期短、士官调动比较频繁,有的同志对情况熟悉一点,就退伍或被调走了;有的中队指挥员不重视,不研究训练,有的中队新装备配备后不能熟练操作使用,把部队带出去熟悉害怕出事故,怕麻烦。 二、岗位练兵的几点思考 针对以上开展岗位练兵存在的问题,结合火灾规律特点,必须制定出相应的灭火对策和战术训练,贴近实战,有计划有针对性的进行实施。根据火场现实情况的要求来训练,需要什么,我们就练什么、考核什么,让广大官兵掌握一些灭火基本战术方法。提高灭火实================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 5 ~
战的综合能力,确保灭火作战的成功率。根据这种情况,针对执勤岗位练兵,必须提出以下几点思考。 (一)、领导重视,严格落实奖惩激励机制,采取训练考核一票否决制。根据总队、支队干部体能、技能训练考核标准,实行训练一票否决制,干部提拔任用前进行岗位训练考核,达到标准就提拔任用,达不到就推迟,以此激励机关、基层干部重视训练,参与训练。在战士考学、驾训、入党、改选士官等关系到战士贴身利益时,要首先进行训练考核,根据训练成绩择优选取,再根据工作表现选取,让每一名官兵明白,部队就是训练,为灭火救援作战而练。严格落实奖惩激励机制,不管是领导还是一般官兵都应当一视同仁,该奖励一定奖励,该处罚的必须处罚。基层干部辛苦,这是不可置疑的,不能因为辛苦就放宽奖惩条件,赏罚要严明。 (二)科学合理的开展体能训练,提高官兵的身体素质。良好身体素质不================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 6 ~
仅是开展技能和战术训练的基础,也是消防官兵在火场上顺利进行灭火战斗、完成战斗任务的基本条件。现代化火灾不仅情况复杂,灭火难度大,技术要求高,而且灭火的时间过长,导致官兵的体能消耗很大,从灭大火打恶仗的实际要求来看,部队必须有良好的体能。部队的体能训练应该科学开展,应多请教专业人员,制定科学合理的训练计划和措施。可以结合体育活动来进行体能训练,通过体育活动来丰富训练手段,提高训练质量。同时恢复手段一定要跟上,使官兵的疲劳能迅速解除,促进训练效果。 (三)加大对器材、装备的性能熟悉和使用训练。提高官兵对器材、装备的应用能力和官兵单战的能力。现代火灾的特点决定了我们灭火作战、抢险救援必须依靠现代化的装备。只有熟练使用这些装备才能争取时间,赢得灭火战斗的主动权。必须对所有装备器材进行性能熟悉和操作训练。空气呼吸气,链================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 7 ~
据、切割机等特勤器材必须每个人都会使用,会维护保养。加大对驾驶人员的培训。保障出警任务的顺利完成,应加强驾驶员的培训。防止出现因驾驶员技术不过硬出警慢,影响作战。另外还应进行一些基本的机械修理常识培训,使驾驶员熟练驾驶和操作消防车泵部。对一些基础性项目,如:一人两盘水带、二人五盘水带、一车一泵水带进行训练,时间不宜过长,训练科目的操作熟练就可以了,达到打好基础的效果就行,多结合实际情况进行训练。加大对技术与装备的革新,制定出比较完善的奖惩制度,提高官兵的积极性和创造性。 (四)加大对中队指挥员的战术和指挥能力训练。俗话说:兵熊熊一个,将熊熊一窝。现在中队指挥员的指挥能力和战术都有所偏低,特别是遇到一些大火,就不知怎么下手。自己都不知道怎么做,就谈不上去指挥别人了,就这些而言。为提高中队指挥员指挥能力应该从以下几个方面进行训练。一是要对指================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 8 ~
挥员进行消防知识学习。二是要多开展一些战术战法训练及火灾案例指挥分析。三是要加强心理素质训练。做为一名指挥员,要有过硬的心理素质特别是在火场,保持头脑清醒,适应实战需要。四是要具有实战模拟指挥能力。通过实战不断提高指挥员指挥能力。 (五)加大对士官的训练力度。士官是灭火、救援作战的主力军和骨干,士官能力的高低在一定程度上决定着一支队伍的战斗力,所以士官训练的要求就应该更高,不但要基础扎实,还要特长突出,不但要会还要精。要根据所在岗位提升相应的能力,起到关键性的作用。如驾驶员不但要精通强驾驶技术、修理技术,这要有一定的组织能力。供水员就要对机动泵使用、保养维修进行训练。 (六)对火场供水的训练。最常用的灭火剂是水,在大多数火场供水中,火场供水决定了火灾扑救的成败。特别是两个中队以上参战。这种情况暴露就