工作总结怎么写 新人
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新入职员工的工作总结5篇当工作进行到肯定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高熟悉,下面是我为大家整理的关于新入职员工的工作总结,盼望能够关心到大家!关于新入职员工的工作总结1年末的____月都是最劳碌的冲刺季节,但冲刺之余亦要把握好合规风控的大前提,所以我本月工作思路是“当心操作,努力营销,争取吸存”,营销业绩为____万保险__,在____花园理财先锋小组中帮助营销____元,并超额完成了个人年度营销任务——全量资金__万保险__万(完成率为150%和370%),业务量在行长批判后有所突破,当日最快为交易__笔票数__张,可以说本月照旧不断进步,表现处于中上水平。
一、____月工作总结本月我对柜员营销有了更深化全面的熟悉,除了储蓄卡、信誉卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外,柜员另一块主要任务就是为本网点汲取新增全量资金,即俗称的拉存款,也是我从本月开头讨论如何优化改良的工作重点。
柜员工作的限制性确定了我们更多是在柜台接待日常客户中供应的二次营销,这种营销方式相对于客户经理把握的系统资源和主动出击较被动,所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔,但更强调了柜员抓住大客户的重要性。
在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外,会特别留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户,并极力劝说其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产,为网点完成业绩奉献自己的一份力气。
这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系管理系统,下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式,对客户嘘寒问暖共享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答怀疑等,在当下银行市场化竞争绩效考核愈发激烈的状况下信任这是将来大趋势——柜员和客户经理的边界开头模糊,转而消失职能更全面的综合业务顾问。
新入职员工工作总结(精选10篇)新入职员工工作总结(精选10篇)时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!这时候,最关键的工作总结怎么能落下!大家知道工作总结的格式吗?以下是小编精心整理的新入职员工工作总结(精选10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
新入职员工工作总结1我是公司新入职的员工,现在我在公司也工作了一个月了,对这份工作也有些了解,同时也是有收获的,对此我也对自己的入职做个人的工作总结。
我在公司做的工作是办公室的文秘,因此刚入职,我其实是什么都不懂的,所以我进入公司后,就进行了一个短暂的培训期,一周培训完才上岗,也才正式接触文秘工作。
一个月来,我大概每天要处理上xx份文件,把文件全部都要进行整理和归类,并存放到属于它们的位置,以便于公司同事寻找。
除了这个,我还要去接待来公司的来访人员,方便领导和他们进行沟通,同时也是为了给他们一个好印象,以此来对公司有一个很好的评估。
我不仅要准备领导要用的文件,还要负责给他们端茶送水,这些都是我的基本职责。
公司开会,我要协助主持会议的人打扫会议室,帮助他把环境布置好,同时还要去通知要开会的人员,以及备好他们面前的文件,并端上茶水,然后在他们开会的时候,我还要做好会议记录,以便于他们知晓整个会议上所讲所展示的东西,给予他们一个清晰有条理的过程。
在这一个月里,我因为是初来的,所以还是会有很多不懂的,因此公司的前辈基本上在我遇到问题时,都会尽量的帮助我,让我配合他们的工作,一起把公司的工作弄好,完成领导交代我们要做的工作。
我的工作其实都差不多,但是却也不是那么简单的,就如接收和派发的文件,我不仅仅是要把他们都分到每个人手中,更是要记住每一份文件它要到的人的名字,这样才能顺利的开展工作。
不过在这个月里,我也有做错事,有一次忘记了要给领导把文件送上去,因此耽误了领导的工作,让领导等了我很久,当时领导虽然因为我是个新人,没有对我进出处分,但当时我也是吓得不轻,因此那一次后,我就吸取了那次的教训,再也不敢忘记重要的事情了,一般重要的事情,我都会在电脑里做个备注,每天提醒自己。
新人个人工作总结报告5篇a;对于新人来说,刚到一个公司工作或许还有一些不适应,平常多做做工作总结可以帮助自己回顾工作中出现的问题,避免再犯。
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对一个刚踏入社会的新人来说,__年的工作是难忘、印记最深的一年。
这一年我有过快乐、伤心、徘徊和迷茫。
但这一年最多的是收获。
在公司领导的关怀下,在公司同事的帮助下,这一年我学会了如何跟别人相处,如何开展自己的工作。
刚进公司没多久,公司的业务部成立,我由原来的行政部门转到业务部,直属上司由行政主管变成业务部经理。
当时听到我要转到业务部时,我有种不安,因为我对公司业务一点都不熟悉,我怕自己做不好。
当时我面临的不单单是工作内容的转换,还包括工作上的适应与心态上的调整。
还好,有行政主管和同事的帮助,我才从那段不安的情绪中走出来。
下面是我在这年工作情况的回顾。
一、工作表现从我进入公司以来我的工作表现可以用“好奇—热情—不安—迷茫—平静”来总结。
好奇是因为我刚踏入社会,对社会和公司不熟悉,所以对公司的业务等抱有好奇;热情是因为自己满意这份工作;不安是因为我调查业务部门,不知自己是否胜任这份工作;迷茫是因为一段时间过去了,发现自己每天总是等着别人来安排我的工作,觉得在公司自己没有存在的价值;平静是因为自己知道该怎样安排自己的工作。
在这一年里,我的收获在:协力搞好公司第一次的旅游活动,虽然期间出现一些不愉快的事情,但总算顺利结束。
在某些工作方面得到上司的认可。
应上司的要求,出了一份新进调查员的测试题,并得到行政主管的赞赏。
正确认识自身的工作和价值,学会处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系。
新人个人工作总结通用10篇工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查,以下是我预备的新人个人工作总结范文,欢迎借鉴学习。
新人个人工作总结1我于2021年x月x日开头到贵公司工作,从来公司的第一天开头,我就把自我融入到这个团队中,不知不觉已经三个多月了。
一向以来我努力实践着自我的执着,力争做到更高、更强、更优。
下头,我就这三个多月的工作情景向各位领导与同事作个简要总结。
一、技术培训和作风纪律方面作为一名刚刚毕业的中专生,三年的专业学问学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于很多实际应用问题不了解。
应对这种情景,依靠自我的仔细的学习,对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。
在实践中学习,不断提高工作本领。
在接触到新的生疏的领域时,缺少阅历,对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自我在领导同事的帮忙下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
在日常生活中,我仔细听从领导支配,遵守公司各项规章制度和各项要求,留意自我的形象,养成良好的工作作风。
二、学习生活方面技术服务工作是一个特别的岗位,它要求永无止境地更新学问和提高技能,并且要有足够的急躁。
为到达这一要求,我非常注意学习提高:一是向书本学。
工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。
二是向领导学。
这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。
三是向同事学。
古人说,三人行必有我师。
我觉得我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素养和本领才得以不断提高,工作才能基本胜任。
我认为大家的本领都提高了,我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来,经过三个多月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下,仔细学习、努力工作,进取投身到工作中,已经渐渐适应了那里的工作环境。
【导语】总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从⽽得出科学的结论,以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训,使今后的⼯作少⾛弯路、多出成果。
这份新员⼯个⼈⼯作总结包含哪些内容,该怎么写呢?⽆忧考为⼤家准备了多篇新员⼯个⼈⼯作总结,供您借鉴。
【篇⼀】新员⼯个⼈⼯作总结 时光飞逝,伴随着⽐较紧凑⼜略显紧张的⼯作节奏,20xx年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前⾏的脚步,经过这⼀段时间的⼯作,有很多所感所悟,现总结如下: 对于⼯作这个词,是潜移默化的接受的,作为⼀名从⾼校毕业时间很短的学⽣来说,社会经验、⼯作经验都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出⽐别⼈更多的努⼒。
在公司⾥⾯我深切的感受到的是领导们⽆微不⾄的关怀,同事们团结奋发、互帮互助的⼲劲,⼯作中认真务实的作风,这对⾛上⼯作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的⼈⽣道路打下了良好的基础。
没有太多宏伟的⾼瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在⼯作的当中的⼀些琐碎的想法和话语,分为⼏⽅⾯总结: ⼀、学习业务知识,作好本职⼯作。
学习是⼀辈⼦的事情,我学的是电⼦商务专业,对⼯程资料⽅⾯⼏乎是零的开始,所以初期就很盲⽬,给⾃⼰的岗位学习造成了极⼤的阻碍,后来经过领导和同事的及时引导,加上⾃我深⼊的感性认识和学习,逐渐的对⼯作性质和⼯作内容有了良好的适应,万事开头难,有了⼀个好的开始,我相信以后的⼯作会进⾏的很顺利,⾃⼰的进步会很明显。
⼆、理论联系实际,在实践中成长。
⽆论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为⼯作本⾝就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书⾯的理论知识转化为被动的动作⾏为。
在参加⼯作之后才发现,以前的想法都是⽚⾯的或形⽽上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱。
直到慢慢的接触到实际的⼯作,并在⼯作中去处理以⼀些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践⼜是⼀个长时间的互相转化的过程。
新人个人工作总结(10篇)1.新人个人工作总结篇一时光如梭,不知不觉中来工作已有一年了。
在我看来,这是短暂而又漫长的一年。
短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识,时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。
经过一年来的工作和学习,对客服工作也由陌生变成了熟悉。
很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现失误、失职状况;当然,这一点我也并不是一开始就认识到了,而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。
下面是我这一年来的主要工作内容:一、立足本职,爱岗敬业作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。
每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,做好工作计划,坚决服从公司的安排,全身心的投入工作。
二、勤奋学习,与时俱进理论是行动的先导。
作为电信基层客服人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。
一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。
三、工作生活中体会到了细节的重要性细节因其“小”,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。
对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性;对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性;四、取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐很幸运可以加入中国电信客服部这个可爱而优秀的团队,电信的文化理念,客服部的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。
此时此刻,我的大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!2.新人个人工作总结篇二我是一名重庆__家政服务有限公司的家政服务员,今年25岁,一年前有幸加入这个光荣的团队,使我走过了一段平凡而又充实的道路,使我对人生的价值观有了更深一层的了解和体会。
新人工作总结怎么写【6篇】篇一:新人工作总结报告尊敬的领导:您好!作为刚刚加入公司的新员工,在这短暂但充实的时间里,我倍感荣幸和成长。
在领导的关心和指导下,我虚心学习,踏实工作,通过实实在在的工作来展现自己的能力和价值。
在此,我写下这篇新人工作总结报告,以向领导汇报我的工作情况。
一、工作内容和目标在入职后的这段时间里,我主要负责参与项目需求分析和文档编写工作。
我了解到公司对于这些工作的重要性,为了达到公司所设定的目标,我始终保持积极的工作态度,全力以赴。
二、工作收获和成绩通过这段时间的努力工作,我积累了丰富的项目分析和文档编写经验。
在与团队的合作中,我学会了与他人有效沟通,增进了与同事之间的友谊和互信。
我认真学习各种专业知识,并且能够灵活运用于实际工作中。
在项目进展上,我能够按时按质完成任务,得到了领导的肯定和同事的认可。
三、存在的问题和改进措施在新人阶段,我很难避免一些问题和困惑。
比如,对于某些专业术语和工作流程不够熟悉,需要向同事多次请教;同时,在协调工作和与不同部门沟通方面,我有时感到自己的表达不够清晰和准确。
为了提高自己的工作能力,我将更加勤于学习和积累经验,在与同事合作中更加主动,寻求指导和帮助。
四、工作计划和展望未来的日子里,我将不断努力提高自己的专业水平,增加与同事的合作经验,锻炼自己的处理问题的能力。
我会进一步加强对公司业务的理解和把握,深入了解行业动态和市场需求,不断挑战自我,为公司的发展贡献自己的力量。
五、对领导的感谢和期望感谢领导在工作中对我的关心和指导,感谢同事们在工作中的帮助和支持。
希望在未来的工作中,领导能够给予我更多的机会和挑战,以不断提高自己的能力,并为公司的发展贡献更多的力量。
以上是我对新人工作总结的报告,感谢领导对我的支持和肯定,让我能够在公司里逐渐成长。
我相信,在未来的工作中,我一定会不断努力,为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢领导对我的关心和支持!此致敬礼!新人员工:XXX日期:XXXX年XX月XX日篇二:新人工作总结尊敬的领导:您好!我是贵公司的新人员工,在这段时间里,通过实际工作的锻炼,我感到自己不断地成长与进步,收获颇丰。
职场新人工作总结5篇篇1时间飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们的信念和同事们积极乐观的精神,在对大家这种精神深感敬佩的同时,也为我有这样的机会感到荣幸。
在这四个月的期间,在领导和同事们的精心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简介,除此之外,便一无所知了。
所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。
到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅。
使我对公司的工作有了初步的了解。
我深知道自己知识有限,经验不足,为了尽快适应工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法。
依托公司广阔的平台和雄厚的资源优势,结合岗位实际情况,在领导和同事的关怀和指导下,我主要做了以下两方面的工作:一方面,通过网上查询、翻阅档案资料,不断丰富和充实自己的专业知识。
同时,为了尽快熟悉行业,我虚心向领导和同事请教,通过他们的帮助,我对公司及行业的情况有了一定的了解,对行业的现状和发展趋势也有了一定的认识。
另一方面,我始终坚持严于律己、勤奋努力、踏实肯干的工作态度。
我认为一个人的成长和进步离不开一个良好的工作环境,良好的工作作风。
在未来的工作中,我将进一步严格要求自己,发扬优点,弥补不足,为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
在工作中,我学到了很多东西,同时也深感自己的不足。
我将从以下几个方面进行总结:1. 勤于学习,不断提高自身素质。
刚开始工作时,对业务不熟悉,理论知识不全面。
为了更好的完成工作,我在工作之余上网查询资料、翻阅档案资料、查看行业网站和杂志等。
加强学习,不断提高自身素质。
把学习作为工作和生活中的一项重要内容,不断学习新知识、新技能,以适应工作的需要。
新人个人工作总结大全5篇总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,下面是我给大家整理的新人个人工作总结,仅供参考希望能够关怀到大家。
新人个人工作总结1今年四月份,我调动了工作。
到了新的工作岗位,后作为一名新员工,我快速调整自己的状态,在领导和同事的指导关怀下,主动融入新的工作环境,为今后干好工作打下了良好的基础。
现将一年以来的工作、学习作以总结汇报:一、转变角色,尽快适应工作环境。
到新的企业对于我来说是一次难得的机会,尽快完成角色转变,是做好本职工作的前提。
工作中,我细心向领导和其他同事请教,多向其他人学习,用心观看、用心揣摩。
想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发,努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作,通过学习,自己的学问积累、技术水平、协调能力等方面都有了确定程度的提高。
二、加强学习,努力提高技术水平和业务素养。
到_后,我主动地参加各种技术沟通活动,仔细听、认真记、用心琢磨,努力了解各种新技术、新设备。
其中,通过去生产厂家现场考察,扩大了学问面,对先进设备有了一个全方位的概念,为日后工作打下了坚实的基础。
三、踏实肯干,端正看法。
始终保持虚心学习的看法,切实增添责任感、危机感和协调能力,使自身能力全面提高。
工作中时刻提示自己:我的工作关系到总厂日后的进展,不能有丝毫马虎。
依据领导的支配在工作过程中,遵守纪律,服从支配,顺利完成了_任务。
四、协同工作。
作为_的一员,我始终努力协作领导和同事的工作,在协作好_工作的基础上,始终以来,办公室的电脑有问题,只要我空闲,从来没有拒绝过修理;大家遇到电脑技术方面的问题,只要是我知道的,均给于了耐烦答复和解决。
回首过去,我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步,但也还有缺乏之处,理论学问水平还有所欠缺,成长的还比较慢,离领导的期望还有差距,自身综合素养还需要更进一步提高。
在今后的工作中,要努力做到:1、夯实基本功。
主动参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术沟通,努力提高自己的技术水平。
新人工作总结范文(精选3篇)新人工作总结范文不经意间,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结。
你所见过的工作总结应该是什么样的?以下是为大家收集的怎么写新人工作总结范文,欢迎阅读与收藏。
怎么写新人工作总结120xx年,本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下,围绕着本职岗位工作职责,立足岗位,兢兢业业,踏实工作,较好的完成各项任务,现将个人工作情况具体汇报总结如下:一、工作总体情况思想进步,态度端正参加工作以来,本人在思想上严格要求自我,利用业余时间,不断加强自我的思想理论学习,关注时政,认真学习了党的十八大精神,“中国梦”等,通过加强学习,努力提高自我的思想觉悟,提升自我的内涵素养,拓展视野,让自己更好的与时俱进,适应社会和岗位发展需求。
严于律己,真诚待人本年度,个人能够认真学习热力公司的各项规章制度,认真领会公司各项决议,始终与公司党委保持一致。
在工作中,我严格遵守公司的各项规章制度工作,立足本职,团结同事,尊重领导,服从组织工作安排,在工作中能够严格要求自我,同时,与同事相处真诚相待,虚心向同事们学习,学习他们身上的品质和精神,不断提高自我的综合素养,更好更快的促进自我快速发展和提升。
立足本职,做好工作目前,我的工作部门客户服务部,主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表,整理档案、库房账目、内务管理等,工作内容较细较杂,因此,在工作中,我不断培养自我的责任心和耐心,将责任心和耐心的培养放在做好工作首位,要求自己能够静下心来,认真处理每项工作中的细节,确保工作不在我的范围内出错,不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录:全年共对xxx块电子版进行巡检,记录各类问题xxx次。
2、统计水电周、月报表:对水电数据进行认真核查,按时安质做好水电周、月报表工作,确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。
工作总结怎么写新人
标题明确
1、内容开头引进要写什么时间的工作总结
2、工作总结开始总结工作的具体工作达成内容、达成目的效果、未达成工作。
3、总结工作的优势、总结工作的劣势及存在问题
4、对接下来的工作制定计划
2019企划部上半年工作总结汇报
时间过得真快,转眼进入7月份,下面是我对企划部2019年上半年的工作做简要的汇报。
上半年,我们企划部最大限度的去挖掘员工的潜能,提高团队合作沟通的能力,以打造“学习型团队”为目标,提高全员工作技能培训,提升专业能力,为公司的下一步发展奠定基础。
半年来,企划部全体员工长期不懈的坚持做好自己的本职工作,按时完成工作任务,完成市场营销、策划、卖场巡查装饰、策划设计制作、网站维护管理、报纸征稿编辑、杂志编辑设计及公司相关的文艺宣传公益活动等相关工作,回顾半年的工作有成绩也有不足。
针对存在的不足,在2019年下半年的工作中,我们会找出工作中存在的的缺点与不足,对工作进行全面的改进创新,统筹计划,责任到人,流程细化,寻找最佳的工作方法,动员大家发扬吃苦耐劳的敬业精神,齐心协力,团结互助,争取在以后的工作中取得更好的工作业绩。
一、2019年上半年工作进展
1、完成促销活动2次:
《同庆4周年礼献全城》2.6---2.15 、《感恩回馈季》3.18---3.27
2、完成吊旗更换2次,卖场换季装饰2次。
3、本月公司写真吊旗制作560平方,外出做喷绘210平方。
4、促销管理流程梳理:根据我们实际工作情况推出与访谈梳理出《关于规范卖场POP书写及悬挂的管理办法》、《关于临时性演出活动的审批规定管理办法》、《企划活动部卖场巡查制度》《DM促销海报流程化管理办法》《DM商品报表》、《DM缺货情况汇总表》、《DM促销情况后核查表》《DM销售情况一览表》、《DM促销活动回执表》《促销活动检查表》、《促销活动评估表》等相关管理有待优化和制作,使企划部的工作清晰明朗,责任细分,做到流程化管理,保障了更快更好的完成工作任务。
5、媒体互动流程梳理:根据现在实际情况与访谈梳理出《微信每日特价推广制作流程》《微信活动跟进流程》有待优化,风暴制定。
二、2019年上半年工作中存在的问题
1、沟通力不到位
企划部从成立至今,人员队伍不断壮大,虽然我们按时完成相关工作任务,但是,作为企划部人员在沟通能力上还是欠缺,部门内我们进行多次调整修正,效果改善很大。
但沟通这一项还是我们部门的缺陷,我们会继续努力改进。
2、企业文化宣传不到位19年公司快速壮大发展,在企业文化建设宣传,文化内涵和精神理念上,我们企划部做的还不到位,对文化内涵没有根据公司要求进行有效的提炼、宣讲与推广,对此,企划部会加大力度做好企业文化氛围的营造与宣传工作,促进公司健康发展。
三、对公司工作中提出的几点建议
1、有效的提高中层管理人员的管理能力,明确中层管理人员的权力和职责;
2、提倡工作的准确化、快速化、流程化、数据化。
准确化就是做事的正确性,做得不对会越干越错造成浪费;快速化就是学习海尔的日事日毕做事原则,有安排就有回馈;流程化就是一切按规定流程做,也减少不必要的流程;数据化就是任何东西要以数字数据说话,而不要空头的汇报;
3、建议公司每月一次工作座谈会制度,主任以上人员参加,让各部门代表讲讲自己的事情,增加部门沟通。
公司最后做总结部署,让公司高层了解基层,中层了解公司发展动态及阶段性计划,并按照公司目标认真执行;
4、公司奖与罚的制度透明化、人性化,不要只罚不奖,对者能奖,错之必罚;
5、小公司发展靠管理,大公司发展靠文化,建议成立公司的图书室、员工活动室、党员活动室、荣誉档案室。
增强员工的后勤保障,为员工提供良好的工作环境的同时,也要关心员工8小时以外的需求保障,如图书室、员工活动室,提升员工的业余文化生活,增强员工对公司的归属感,增强公司凝聚力。
6、《新世纪报》《流风》杂志的印量加大,针对会员发放,提升会员的满意度,提升企业的宣传力度。
7、建议组建新世纪的女子“仪仗队”,在楼前做升降旗仪式。
8、建议组建新世纪文艺团,购买一辆演出车,成立“新世纪文化下乡”巡回演出活动,让新世纪的家电产品走进乡镇、走进农村、走进老百姓,为我们公司的发展打好基础。
12、人才储备
设计人才储备:作为公司的企划部,专业、团队的发展尤为重要。
缔造一支专业化的企划团队,塑造专业人才、提升部门综合作战能力是19年下半年企划部的工作重点。
我们要在合适的机会吸纳高素质的photoshop设计人员2名,作为新人民商以及公司发展储备人才力量。
管理人员储备:作为企划管理人员的培养,适合在本部门成长中员工发展,**同志,自18年下半年工作至今,工作思想稳定,自学能力、组织能力、执行力、管理能力提升快速,工作方式及方法上突破很大,作为管理人员是我们参考的培养对象。
四、建议待解决的问题事项:
●《新世纪购物广场》报,征稿流程及奖励办法是否可行?
●成立市场拓展部,对新商品的开发。
●赶紧出台我们的员工手册。
●赶紧推行我们的会员卡及会员手册。
●成立女子乐队,每天升国旗。
●建议稿费从每字5分提到每字8分。
五、2019年下半年工作计划
1、按照年初的促销计划,按时完成下半年的促销活动。
完成出版新世纪报6期、流风杂志2期。
完成外界媒体的相关广告宣传活动。
2、广告宣传形象统一,体现出公司的品牌形象,针对目前联营商在宣传方面参差不齐的情况,加大公司广告宣传的管理,对联营商的广告统一要求标准。
3、加大公司网站维护更新及网络商品的推广,做到网站内容更新及时准确,信息滞后时间不能超过一个星期。
力争做到:1. 新产品更新与产品上市同步。
2. 重大新闻随时更新,其他信息做到每周更新一次。
3.建设人力资源招聘、员工天地、荣誉榜等网站的相关板块,让员工参与,充分发挥网站的作用。
4、企业文化建设:加大企业文化的宣传推广,让公司员工能够通过公司的一些活动,了解公司的企业文化,让公司企业文化深入到每个员工心里。
对优秀员工和优秀干部通过报刊、网站、宣传栏等多种形式进行典型宣传,提高员工的积极性、主动性。