2014年工作总结及2015年工作计划清单(样表)

2014年工作总结和2015年工作计划（工程部）第一部分 2014年工作总结2014年，在各部门的大力支持和协作下，工程部按照项目办的分工职责，以“科学发展观”为指导，坚持“百年大计、质量第一”的方针，以推动工程施工进度为重点，以标准化建设为主线，对外积极协调，对加强管理，工程前期狠抓了驻地建设、工地试验室建设和场站建设等各项工作，本年度积极开展了“春季百日大干”、“秋季劳动竞赛”活动，以及“质量月”等各项活动，推动了路基土方、桥涵结构物、梁板预制安装、现浇箱梁等工程全面展开施工。

工作中牢记质量、安全、廉政三个责任重于泰山，坚持、外业并重，完善工作措施，狠抓了工程质量、进度等各项控制措施的落实，使得整个工程进展基本顺利，工程施工质量、进度一直处于受控状态，工程部团结拼搏，扎实工作，较好的完成了2014年工作任务。

每位成员都能遵守项目办的各项规章制度，廉洁自律，认真工作，相互协作，有效解决了大量施工中存在的各种问题，确保了工程建设的顺利进行，现将有关工作情况汇报如下:工程总体进展情况（一）路面拌合站建设情况一合同：基层、面层拌合站完成场地水稳料硬化，完成拌和站基础浇筑。

二合同：基层、面层拌合站完成场地硬化，基层拌和站已安装调试完成。

三合同：基层、面层拌合站完成场地硬化，基层拌和站建设已安装完毕，具备出料条件。

四合同：基层、面层拌合站完成场地水稳料硬化，基层拌和站已安装，正在调试。

五合同：基层、面层拌合站完成场地硬化，拌和站安装已完成，正在调试。

六合同：基层、面层拌合站尚未开始建设。

（二）实体工程完成情况截止12月20日，本年累计完成工作量75367.09万元，占控年计划96777.2万元的77.88%；自秋季劳动竞赛（9月11日）以来，累计完成工作量272064.43万元，占劳动竞赛计划的106.28%；自开工累计完成工作量78470.42万元，占核定合同价的40.04%。

全线路基填方累计完成655万m3，占总量843 万m3的77.7%；涵洞工程累计完成2962.3延米，占核定数量的97.8%；桥梁钻孔灌注桩累计完成2978棵，占总量2999棵的99.3%，桥梁基础砼完成28217.6m3，占核定数量的90.6%，桥梁下部结构砼完成36250.5m3，占核定数量的74.4%，桥梁上部结构砼完成35053.52m3，占核定数量的34.25%。

****物业2014年工作总结及2015年工作计划第一部分2014年度工作总结紧张而繁忙的2014年已经过去，留给我们的是思绪万千的不尽回忆。

在这一年，我们有失、有忧、有付出，更多的是有得、有喜、有收获。

回头看看这一年的工作，在物业总经理的关怀和支持下，对于****小区来说是专业服务水平提高改善的一年；是取得业主充分肯定的一年；是成长、壮大的一年；也是丰收的一年。

为了继续发扬成绩，保持好的工作势头，现将2014年的工作做以下总结和回顾：一、服务情况：1、2014年度，****小区在4月份初期对园区业主满意度进行了调查，通过对188户调查结果显示业主对小区服务方面满意占整体调查的88.19%。

2、在2014年度，****小区分别在5月10日母亲节前夕和10月25日举办了两次有意义的社区文化活动。

通过这两次的社区文化活动，不仅拉近了物业与业主之间的距离，更提高了业主对物业的认知度和依赖性。

二、培训与教育一年来公司一直把对员工的培训与教育放在首要位置。

为了提高员工整体素质，在2014年公司共组织两次外出参观学习的机会，并与亚伯拉罕培训机构进行沟通，对主管以上人员进行培训。

通过培训及参观学习，使我对自己的工作思路有了一个新的认识，并从中找出自己的差距，取长补短，将下半年的工作又提高了一个台阶。

三、管理制度为了规范化管理，在原有的基础上，逐步完善建立健全相关表格。

同时，针对维修部门的工作，对相应的设施设备制定巡检制度及相关管理要求并张贴上墙。

保证在日常工作中及时发现问题、解决问题，以此来提高员工的主观能动性。

四、考核制度根据公司今年推出的护管部与保洁部考核制度，我项目在推出之时，认真学习相关内容，将考核落实到实处，真正做到奖勤罚懒，以此来促进工作有效顺利的完成。

五、遗留问题的解决及处理：1、在今年，公司重点解决前期未处理完成的遗留问题。

房屋飘窗漏水共计完成12户，共计产生费用为22757.82元；由于进户门损坏、漏风等原因对业主进行补偿20户，共计产生费用为16000元；对一期户内纱窗更换20户，79个，共计产生费用为2370元。

2014年工作总结及2015年工作打算@@@@@@小学二零一四年十一月@@@@@@小学2014年工作总结及2015年工作打算一、2014年工作总结1、建立健全各项规章制度，做好安全工作。

按照教体局（2014年2月）出台的各项规章制度汇编，结合我校实际，@@@小学制定了《安全值班制度》、《教师考评制度》、《班主任考核办法》、《明星教师及校园名师评选办法》等各项规章制度，借鉴教体局干部建设积分管理意见对全体教师进行综合考核。

建立了公正公开公平的竞争机制，提高了广大教师的积极性。

特别是安全工作，实行了网格化管理，分班级分楼层分时段安排老师按时值班。

从学生入校到学生放学都在老师的监管下没有空档。

2、把德育放在首位，培养学生的良好行为习惯和道德品质。

2014年少先队部除了做好常规工作外，重点开展了一下活动：“争做雷锋好少年”，“争当文明环保小卫士”，“难忘师恩珍惜友情毕业典礼”，“校园文化艺术节”，“我的理想我的梦庆十一讲演比赛”“119防震演练”等多项有益活动。

特别是2014年9月以来，我们以经典诵读为切入点，把国学课列入我校的校本课程，成立了国学工作室。

并把晨诵午读和周三周五下午第三节定为经典诵读时间。

以《弟子规》《三字经》《千字文》《德道经》《论语》等经典名篇为内容坚持诵读。

使学生能够静下心来读书，潜下心来学习。

并养成了彬彬有礼的好习惯。

3、积极开展新教育实验，构建理想课堂。

按照新教育的十大行动要求，我们着重开展了“构建理想课堂”活动，坚持“三备两案五模块（备教材、备学生、备指导；教案、学案；预习指导、自主学习、释疑点拨、当堂检测、拓展训练。

）”的课堂模式，提高课堂效率，倾力打造理想课堂。

在做好教学常规工作的同时，重点开展随堂课，每期都坚持开展达标课、示范课和优质课活动。

这学期的优质课活动有@@、@@、@@三个乡镇四十多位老师参加，收到了很好的效果。

4、缔造完美教室，搞好校园文化建设。

学校每期都举行班级文化创意和校园文化建设。

2014年度工作总结及2015年度工作计划第一部分：2014年度工作总结2014年是工作成果比较丰厚的一年，按照公司、部门年初预定的岗位、专家考核绩效要求，全部超额完成了任务。

一、TPM（全员预防保全）例行活动按计划开展了如下TPM例行活动：（一）两次公司年会筹备、组织1、1月份，2013-2014年度轿车公司设备工装系统年会组织1）完成2013年设备工装管理公司年会材料编写组织；2）年会会务准备及预演；3）会议过程组织；4）会后会议记要编写及报道。

2、12月份，2014-2015年度轿车公司设备工装系统年会筹备1）组织各单位进行材料编写；2）编写完成《2014年度轿车公司设备工装管理报告》、《年会会序片》；3）相关会务前期准备。

（二）四次公司现场会筹备、组织1、1季度红旗事业部现场会1）现场策划，3轮辅导，2次预演；2）组织现场会活动，推出3个优秀案例；3）编写、发布会议纪要。

2、2季度发传中心现场会暨集团公司2013年上半年设备工装管理现场会1）2次现场策划、材料指导；2）活动准备及活动过程组织，推出3个优秀案例；3）后期会议记要、新闻稿件。

3、3季度二工厂现场会1）5次现场策划、辅导、预演；2）会务准备，活动组织，推出3个优秀案例；活动获得二工厂厂长高度评价和认同，增进了行政层对维修领域的认识和理解；3）编写、发布会议记要、新闻报道。

4、4季度一工厂现场会筹备中，推出4个优秀案例，预计2015年1月组织。

（三）三次（1-3季度）公司设备、工装季度体系会筹备、组织1、3次季度会内容策划，主题确定；2、组织相关部门、人员编写及审核材料；3、会议组织，三次会议完成如下主要内容：1）3个TPM工具的管理单点课培训；2）3个车间介绍3个专题的优秀管理经验；3）设备季度运行情况；4）设备综合评价情况；5）能源管理情况；6）经典故障案例分享：4个。

（四）TPM活动对外支持及参加活动1、参加集团公司《FPS要素准则——TPM部分的编写》，全部1万3千字。

2014年工作总结暨2015年工作安排的报告（5篇）第一篇：2014年工作总结暨2015年工作安排的报告2014年工作总结暨2015年工作安排xxx政办：根据《关于报送2014年工作总结暨2015年工作安排的通知》（xxx发[2014]xx号）文件要求，结合我公司工作实际，现将2014工作总结及2015年工作安排如下：一、2014年工作结（一）认真贯彻落实工作部署一年来，我公司认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、中央八项规定和有关党风廉政建设等规定，严格执行财经纪律，认真落实区委各项部署、目标责任制、工作纪律、规定等，建立健全各项工作制度，并完成了区委交办的其它各项工作任务。

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动我公司在深入开展党的群众路线教育实践活动中，组织全体党员和群众参加了由区工信局、审计局、建设交通局（城投公司）等部门组织的深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，按照要求制定了教育活动的实施方案。

分阶段进行了查摆问题、开展批评和自我批评、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和组织生活会。

通过这项活动的开展，使每个党员提高认识，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，真抓实干，勤俭节约，尽己所能，为公司的发展作出自己应有的贡献。

（三）舍予园农贸市场（平价超市）的建设新建舍予园农贸市场（平价超市）项目用地位于舍予A区舍予园小学东侧，规划用地面积为5980平方米，总建筑面积6385平方米，社会停车场2200平方米，工程概算批复总投资2358.15万元（含土地出让金）。

该项目已于6月份开工建设，截止目前，已经按确定的时间提前完成主体建设。

（四）建立农副产品平价市场机制，落实价格调控责任平价市场是政府解决市民菜篮子的民心工程，在保障市场农副产品供应和平抑物价方面能够起到重要的作用。

根据市、自治区物价部门的要求，我公司积极开办平价市场，建立内部价格管理制度，公示价格诚信承诺，设立经营台帐、统一标签，明码标价，利用LED显示屏和广播定时宣传公示平价价格，减免经营户的费用，使老百姓得到了实惠，在物价波动时很好的起到了平抑物价的作用，受到了市、自治区物价部门领导的好评，在全区起到了示范带头作用。

2014年工作总结及2015年工作计划在过去的一年我认真学习，加强锻炼，履行一名武装部副部长应尽的职责，圆满完成了上级武装部和党委政府下达的各项任务。

现将一年来主要工作学习情况总结如下：一、勤于学习，努力提高自身素质我坚信，人不学、要落后。

结合自身工作实际情况，增强学习自觉性，不断提高自身的业务理论水平，我深感业务工作必须进一步加强。

为此，我把勤于学习、修炼内功作为工作之余的第一要务。

一年来，认真学习了十八届四中全会精神等党的理论。

坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。

在日常工作中，注重业务素质的提高，全面学习了《国防教育法》以及《征兵工作条例》等。

在开展党的群众路线教育实践活动中认真学习，思想认识得到了极大提高，对干好本职工作的信心也更足了。

二、勤于做事，各项工作创新开展1、圆满地完成了民兵的组织整顿工作二O一四年上半年，根据县人武部关于《二O一四年民兵组织整顿工作》的精神，成立了民兵组织整顿工作领导小组，并根据上级对民兵整组工作的新要求，结合我镇实际，制定了民兵整组工作计划。

合理调整，突出重点，确保质量。

在县人武部的指导下，经过全体民兵干部和民兵的共同努力，圆满地完成了民兵的组织整顿工作，并接受了县人武部的检查和验收，受到了上级的充分肯定。

2、扎实做好夏季征兵工作。

今年的征兵工作面临着任务重，适龄青年少等新情况、新问题，为确保顺利完成上级交给的征集任务，我们着重抓了以下二个环节：一是严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。

兵役登记是征兵工作的一项基础工作。

严把兵役登记质量关。

今年，特别加强了大中专毕业生的调查摸底工作，确保了适龄青年登记率达98%以上。

二是多渠道、多形式开展宣传教育，激发广大应征青年参军报国热情。

利用条幅、标语、致广大应征青年一封信广泛进行宣传。

同时，今年我们还把新兵役法的宣传教育作为重点，以适龄青年为重点对象，加大宣传力度，激发了应征青年踊跃参军的热情。

共有17名适龄青年应征入伍，圆满完成了上级军事机关交付的兵员征集任务。

2014年人力资源工作总结与2015年工作计划一、人员现状分析截止2014年12月底，公司员工79人，其中正式员工76人，编外人员3人。

在岗员工中男性54人，女性25人，男女比例约2:1。

中高层管理者6人，占在岗总人数7.6%的；主管7人，占在岗总人数8.9%的；基层员工66人，占在岗总人数的83.5%。

各部门人员具体分布如下：客服部、主城销售部、生产部人员较2014年初人员有所增加。

现将公司在岗人员学历、年龄、工龄情况进行统计、个别部门年龄工龄结构分布分析如下（注：各表中比例概指占在岗人员总人数的比例情况）：表2 在职人员学历分布表分析：从上表可以看出，目前公司人员的学历结构正逐步优化，大中专学历和本科学历人员已经成为公司员工队伍的主力军，大中专以上学历占比58.23%，为后期公司内部人才培养、中高层管理提拔也打下了一定的基础。

因此在后期招聘工作中，也会根据不同岗位设置招聘门槛，争取更好的优化和升级公司人员学历结构。

同时也应该看到，初高中及以下的人员仍占据相当比重：这部分人员主要集中在公司的老员工及基层员工，针对这部分人员，根据岗位实际情况，与各部门负责人加紧工作沟通，制定相应的培训措施，针对性的进行岗位技能、专业知识等培训，以满足公司的长远发展。

分析：从表中可以看出，职能部门30岁以下的员工逐步成为公司中流砥柱，从员工职业发展角度来看，年龄层次分布比较合理。

这类员工年轻充满活力，有拼劲，能够给公司创造更多的价值，同时，对工作的随意、不踏实、跳槽频繁也会给公司带来一定负面影响，因此，未来人力资源工作需要考虑到年龄层次特点做好公司与员工两者关系的平衡。

另一方面，公司50岁以上员工仍然占比不小，这一类人员随着年纪的增长，身体机能各方面也会随之有所下降，生产主要靠的是体力劳动，年纪太大，体力不支，反应也慢，灵活性较差，工作效率低，身体疾病突发率也较之年轻人较高，发生工伤的几率也会比较高，而这类人员若无社会保险，公司会承担很大用工风险。

2014年工作总结及2015年工作计划2014年即将结束，一年来，我校在市教育局及王府教管办的指导下，全体教师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，认真践行社会主义核心价值观，圆满地完成了各项工作任务。

为今后更好的开展工作特作总结如下：取得的成绩：1、做好学校安全工作。

安全工作是学校所有工作的重中之重，学校的方方面面、大大小小的工作都与安全有关。

“隐患险于明火、防范胜于救灾、安全重于泰山”，本学期，进一步细化和修订了各种应急预案，认真开展了“防火、防震、防暴等”4次安全应急演练，积极开展防溺水安全教育和召开防溺水安全教育专题家长，确保学生夏季安全。

积极组织学习领导干部参加“青州教育讲堂”校园安全知识专题讲座，并将讲座精神落实到校园安全管理的工作中。

在全体师生的共同努力下，学校没有发生一起安全责任事故。

2、进一步加强师德建设。

学校认真制定师德建设实施方案及考核办法，并认真落实，及时做好宣传教育工作，严格规范教师的职业行为，到目前，学校无一名教师违反教师职业道德规范。

3、认真做好三项创建省级迎查工作，我校于5月27日通过省专家组的验收，并且得到了省专家组的高度评价，于六月份迎接了青州市中小学校长点评观摩活动，于九月份迎接了青州市教育系统内部三项创建观摩交流活动，实验小学、双语、三中、旗城幼儿园等来我校进行观摩点评。

4、利用春季绿化大好时机，积极开展校园绿化美化工作，操场四周进行了草坪和法桐绿化。

四月份，投资10万余元，完成了对学校院内风景区（百草园一处、凌霄架一座）操场周边等的绿化美化，进一步提升了学校的绿化档次及绿化面积，达到了标准化的要求。

5、抓好考勤、考核等工作。

严格教师出勤制度，做到一碗水端平，公私分明。

一月一汇总，并公示，教师本人签字确认；严格教师考核办法，学期末将平时工作量化，完成对教师的综合考核工作，并及时公布考核成绩，听取教师反馈意见，无异议后教师签字存档。

6、注重青年教师的培养。

制定青年教师培养计划，开展“一帮一”师徒结对活动，并随时检查帮扶落实情况，组织跟踪听课，对存在的问题及时提出改进意见。

山西沁源康伟森达源煤业有限公司(2014—2015年度)工作总结及计划安全科二〇一四年十二月二十五日2014年工作总结及2015年工作计划今年以来，我矿在安全管理上认真贯彻落实上级部门及集团公司的安全指示精神，坚持安全教育培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重伤以上事故，矿井质量标准化水平得到明显提升，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，现将2014年工作总结及2015年工作计划汇报如下：一、安全方面2014年我矿共发生工伤事故21人次，分别为回采队7人次、掘进队1人次、运输队4人次、综采队4人次、机电科1人次、通风科1人次、探放水队1人次、综掘1人次。

事故综合分析：1、职工整体素质低，在作业过程中，协调、配合不当，作业时注意力不集中，违章操作，不能严格按照规程要求操作，安全防范意识差。

2、现场管理人员监管不到位，对重要环节强调不细，把关不严，不能按要求进行。

二、培训方面2014年我矿顺利完成了上级部门组织的全员培训工作，并取得上岗证件，参加培训人数共计712人，现已全部进行备案，根据我矿制定的全年培训计划具体实施如下：1、全年组织新工人培训121人，并进行考试。

2、组织通风科“一通三防”专项培训42人次，机电电钳工培训56人次，地测防治水专项培训15人次，特殊工种、班组长、安全员专项培训138人次，全员应急救援、职业卫生、岗位操作规程培训536人次，全员“手指口述、岗位对标”培训542人/次，组织全员进行质量标准化、安全警示教育、安全生产法的专项学习培训423人次。

3、2013年外出培训共计174人,具体如下：①、特殊工种：安全检查工11人，爆破员7人，瓦斯检查工8人，瓦斯抽采工29人，井下监测监控工3人，电钳工18人，掘进机司机6人，采煤机司机8人，主提升司机15人，探放水工7人。

②、特种作业人员：监控员2人，井下系统管理人员3人。

③、其他：A类安全管理人员培训6人（包括复训），B类安全管理人员培训27人（包括复训），指挥中心安全管理人员再培训12人，班组长培训17人（包括复训），职业卫生证件培训4人，涉爆人员复训25人次。

2014工作总结及2015年工作计划第一篇：2014工作总结及2015年工作计划2014年工作总结及2015年工作安排xx社区工作站（2014年12月2日）2014年，xx社区在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕中心、服务大局，关注重点、突出民生，紧紧围绕区委、区政府工作目标，以落实改革，服务群众为中心，进一步解放思想，坚定信心，谋求发展，狠抓落实、力保民生,以强有力的措施全力抓好社区的各项工作，保持了民生工作落到实处，改革有序推进、社会事业和谐发展，取得了较好的成绩。

现将今年我社区全面工作的情况总结如下：一、主要工作完成情况(一）扎实开展党的群众路线教育实践活动社区党工委把开展教育实践活动作为一项重大政治任务，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，高度重视，精心组织，严密部署，所属10个党支部和288名党员，严格执行中央标准，紧跟区委节奏步伐，深入开展学习、查摆、整改活动，较好地完成了各项规定动作，取得了明显成效。

自3月26日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会后，我社区采取集中学习、个人自学、座谈交流、主题教育等多种形式进行学习，并开展主要领导带头学11次、书记讲党课1次、先进典型现身说法1次、典型案例大讨论1次，集中观看了9部视频片，参观传统教育基地2次，典型教育3次。

召开本单位职工、离退休干部职工座谈会数量2次，召开服务对象座谈会数量3次，领导班子带队到基层调研2次，设立了征求意见箱，开通电子信箱和热线电话。

深入开展谈心交心,并认真撰写对照检查材料,严格按照上级要求，聚焦“四风”方面的问题，逐项查摆，深刻剖析问题产生原因，积极制定整改措施，并按照区领导和督导组修改意见反复修改，人均修改7次以上，个别同志达到10次以上，最后形成了正式材料。

8月8日在会议室召开xx社区班子专题民主生活会。

整个专题民主生活会贯穿整风精神，体现务实作风，既严肃认真，又气氛热烈，达到了红脸出汗、排毒治病、加油鼓劲的目的，增进了班子的团结和谐。