制药企业新版质量部职责

医药公司质量负责人岗位职责：保障患者用
药安全
医药公司的质量管理是保障患者用药安全的重要环节，而质量负责人是公司质量管理的核心力量。

以下是医药公司质量负责人的主要职责：
1. 制定公司质量管理体系
质量负责人需要制定公司整体的质量管理方案，建立完备的质量管理体系，确保公司各个环节的工作流程符合国家法律法规和行业要求。

2. 监控质量指标
质量负责人需要制定并严格落实各项质量指标，对关键质量控制环节进行统计分析，及时发现并处理潜在的质量问题，确保产品质量稳定、可靠、安全。

3. 管理员工培训
为了提高公司员工的质量意识和业务水平，质量负责人需要制定并实施员工培训计划，组织和管理培训工作，保证员工技能培训和知识学习的质量和效果。

4. 参与质量验收
质量负责人需要对公司生产的各类产品进行质量验收，及时发现
并纠正存在的问题。

5. 与外部政府监管机构沟通
质量负责人需要积极与外部政府监管机构沟通，了解最新的法律
法规和政策要求，及时作出相应的调整和改进。

总之，医药公司质量负责人是公司质量管理体系的核心组成部分，其职责在于全面管理和保障公司整体的质量管理工作，确保患者用药
安全。

医药公司质管部工作职责你要知道，医药公司的质量管理部，听起来是不是有点像神秘的幕后英雄？其实它就像公司里的“守夜人”，不仅守护着每一颗药丸、每一支针剂，保证它们都能顺利走到患者手里，还得在所有的生产环节里盯得死死的，确保没有“漏网之鱼”。

所以，质量管理部的工作绝对不简单，它们的职责大大小小，种种琐事，几乎涵盖了整个生产流程。

质量管理部的第一个责任，就是要确保公司生产的每一批药品都符合国家和行业的标准。

就比如做饭，食材必须是新鲜的，调料也不能随便乱加。

如果这一步出了问题，后面不管怎么调整，效果也不会太好。

质量管理部就像是那位负责检查食材的新鲜度和厨艺水平的“大厨”，一旦发现不合格的原料，立刻让生产线停工，大家重新来过。

甚至，整个生产流程的每一步，质量管理部都会随时抽查，确保每一环节都做到尽善尽美。

这可不是闹着玩的，一旦出了问题，可是会牵一发动全身的，影响到患者的健康，影响到公司的声誉，甚至可能遭到监管部门的处罚。

压力可真不小。

再说了，质量管理部不仅要“看得见”的这些事儿，它们的工作可细得很。

你看啊，药品的包装、标签、储存条件，每个环节都不能忽视。

比如药瓶的标签，怎么贴，什么样的字迹，什么时候过期，每个细节都得按照规定来。

这就像是你在参加重要考试，考试要求必须按格式答题，不然你做得再好，可能都得被判定为无效作答。

所以，质量管理部的员工们就像是考试中的“监考老师”，时刻保持高度警惕，确保一切都合规、规范。

不仅如此，质量管理部还需要时刻监控整个生产过程中的每一个小细节，甚至连空气的湿度和温度都要把控得死死的。

要知道，有的药品对温湿度非常敏感，哪怕是一个小小的变化，都有可能影响药品的效果。

所以，质量管理部得确保这些环境因素始终保持在规定的范围内。

这时候，你可能会想，“哎呀，这也太细致了吧，能不能放松一点？”可别小看这些细节，质量管理部正是靠着这种“苛刻”才保证了药品的质量，患者才有安全感。

所以呢，大家也别觉得这些工作是多余的，它们是不可或缺的。

药厂质量专员岗位职责药厂质量专员是负责药品生产质量管理的专业人员，对药品生产过程进行全面的质量控制和质量管理。

他们负责确保药品生产符合国家法律法规以及公司制定的质量标准，保证药品的安全性、有效性和合规性。

药厂质量专员的主要职责如下：1. 制定质量控制方案：质量专员负责制定和完善药品质量控制方案和质量管理体系，确保质量管理的规范性和有效性。

他们需要熟悉相关政策法规，根据药品的特性和生产工艺，制定符合法规要求的质检方案和标准操作规程。

2. 监督生产过程：质量专员对药品生产过程进行监督和控制，确保生产符合质量要求。

他们需要参与生产过程的调研和监测，对产出的药品进行抽样检验，并根据检验结果进行评估和分析。

质量专员还负责监督生产设备的清洁和维护，确保设备的正常运行和生产效率。

3. 质量风险评估：质量专员需要对药品生产过程中存在的质量风险进行评估，并提出相应的控制措施。

他们需要根据药品的性质、生产工艺和工作环境等因素，制定质量风险评估计划，定期进行风险评估和分析，预测和识别潜在的风险，并提出改进建议，以确保药品的质量和安全。

4. 处理质量问题：质量专员负责及时处理质量问题，并提出解决方案。

他们需要对生产过程中出现的质量问题进行调查和分析，查找问题的原因，并制定相应的纠正措施和预防措施，确保类似问题不再发生。

质量专员还需要与生产人员、供应商和相关部门进行沟通和协调，推动问题的解决。

5. 进行质量培训：质量专员需要对药厂内的员工进行质量管理方面的培训，提高员工的质量意识和职业素质。

他们需要持续关注质量管理的最新动态，更新培训内容，并制定培训计划和教材。

质量专员还需要监督培训的实施效果，并对培训过程进行评估和改进。

6. 参与审核和验收：质量专员需要参与内部和外部审核，确保药厂的质量管理体系符合国家法规和行业标准。

他们需要参与药品生产设备、原辅料的验收，以确保其符合质量要求。

质量专员还需要对外部合作伙伴进行审核，评估他们的质量管理体系和能力。

医药公司质量管理职责部门质量管理职责质量管理领导小组的职责：1.组织并监督公司遵守《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理法律、法规和行政规章制度；2.建立公司的质量管理体系；3.制定公司的质量方针和目标，并组织并监督实施；4.负责编制、分解、实施公司年度质量目标；5.负责设置公司质量管理部门，确定各部门的质量管理职能；6.审定公司质量管理制度和质量管理体系文件，并指导检查、督促实施；7.研究和确定公司质量管理工作的重大问题；8.制定公司质量奖惩措施。

质量管理部的职责：1.贯彻执行药品质量管理法律、法规和行政规章制度；2.负责起草公司药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行；3.定期组织内部审核，实施质量体系的持续改进；4.负责药品的验收并指导和监督药品储存、养护和运输中的质量工作；5.建立公司所经营药品的质量档案；6.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告；7.负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督；8.收集和分析药品质量信息；9.协助开展药品质量管理方面的教育或培训，提高职工质量意识和专业知识；10.收集由本公司售出药品的不良反应情况，并按规定进行药品不良反应的报告；11.在公司总经理和质量领导小组的领导下行使质量管理职能，在药品采购进货、检查验收、储存养护、出库运输等环节做好质量指导与监督管理；12.指导设定系统质量控制功能；13.审核系统操作权限，并定期跟踪检查；14.监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统。

执行日期：未知编号：KL-ZZ-XXX审阅日期：未知版本号：A/1分发部门：质量管理部、业务部、储运部、信息管理部、行政部、财务部本部门职责如下：1.负责收文并承办来自上级药品监督管理部门的相关文件；2.配合质量管理部组织研究、培训《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其相关附录等法律、法规、规章；3.配合质量管理部组织公司管理制度、质量程序等质量体系文件的培训研究；4.负责提供药品经营所需的人力资源管理工作；5.负责提供药品经营所需的设施设备配置；6.负责药品经营的仓储管理；7.负责管理药品经营的环境卫生和安全条件；8.负责实施和落实质量奖惩措施。

GMP质量部工作职责GMP质量部（Good Manufacturing Practice Quality Department）是一个公司内部负责质量管理的重要部门，其主要职责是确保生产过程中的产品质量符合相关法规和标准。

以下是GMP质量部的主要工作职责：1.制定和执行品质控制计划：负责制定和执行公司内部的品质控制计划和标准操作程序，包括原材料、生产工艺、设备操作、质量控制测试等方面。

确保所有生产环节符合GMP的要求。

2.监督生产过程中的品质控制：监督生产过程中的各个关键环节，例如原材料采购、储存和处理、生产工艺流程、设备操作、清洁和消毒程序等。

确保整个生产过程中的所有操作都符合相关法规和标准。

3.进行GMP审核和培训：负责进行内部GMP质量审核，以确保公司内部各个部门和员工都按照GMP要求进行工作。

同时，还需负责组织并进行员工培训，提高员工对质量管理的认识和理解。

5.执行问题调查和变更控制：负责执行和监督产品质量问题调查和变更控制程序。

确保在发生问题或变更时，能及时展开调查和分析，并对问题或变更做出正确的决策和控制措施。

6.建立和维护质量管理系统：负责建立和维护公司的质量管理体系，包括文件控制、记录管理、培训计划和核查等方面。

确保质量管理系统的有效实施。

7.参与新产品开发和验证：与研发部门密切合作，参与新产品的开发和验证过程。

确保新产品符合相关标准和法规，并具备良好的品质。

8.供应商和外包管理：负责与供应商和外包合作方建立和维护良好的合作关系。

对供应商进行评估和审核，并确保其提供的原材料和服务符合质量要求。

9.参与质量审核和监管：参与公司内部的质量审核和监管工作，包括内部审核、外部审核和监管机构的审查。

确保公司质量管理符合法规和标准的要求。

10.不断改进和创新：参与公司内部的持续改进项目，推动质量管理体系的创新和改进。

通过不断寻找和引入新的方法和工具，提高公司的质量水平。

总之，GMP质量部是一个负责确保产品质量符合相关法规和标准的重要部门。

医药公司企业质量负责人岗位职责模版一、岗位背景医药公司企业质量负责人是公司的重要职责，负责领导公司的质量体系建设与管理，协助公司成员保证产品符合相关法规和标准的要求，确保产品在市场上的质量和安全。

二、岗位职责1. 负责公司质量体系的建设和管理，制定和审定相关质量规程和操作规范，确保公司质量体系符合相关的法规和标准。

2. 领导和协调质量相关的业务活动，包括生产、质量控制、工艺开发、检验、审批、文档管理、供应商管理等，确保标准化、规范化、流程化逐步实现。

3. 领导公司的质量保证活动，确保产品的符合规定的质量标准和安全要求，包括产品试验、检测、研发、批件等。

4. 指导生产部门制定并实施生产计划，确保生产满足质量控制要求。

5. 建立和维护质量管理网络和质量保证发展框架，确保公司制定和落实质量政策和管理目标。

6. 协调和组织内部和外部质量审核及质量评估活动，确保公司的质量目标符合规定的要求。

7. 建立和维护质量管理指标体系，制定质量绩效指标和评估体系，确保公司质量管理目标得到落实和实现。

8. 协助或直接处理客户或监管机构对质量相关问题的投诉、调查和处理，建立合理的应急响应体系，确保公司及时控制和解决风险事件。

9. 管理质量部门的组织和工作，制定人员培训计划，带领并激励员工，优化组织结构和人员配备，实现质量领域高效工作。

三、任职要求1.大学本科及以上学历，医学、药学、生物学等相关专业，具有药品/医疗器械/食品/医疗行业质量管理工作经验；2.熟悉质量管理体系及质量管理方法论，具备相关企业质量管理、IT体系等证书者优先；3.丰富的质量管理工作经验，了解医药行业的相关法规和标准，熟悉GMP、ISO、CFDA等相关质量管理体系标准；4.优秀的沟通能力和良好的团队协作精神，有团队管理经验者优先；5.熟练掌握各种办公自动化软件，熟悉SAP等ER管理软件，熟悉与数据分析、报告和汇报相关的工具和技能；6. 精通英语，具有良好的口语和书面表达能力；7. 强烈的责任感和敬业精神，对工作充满热情和积极性，具有较强的执行能力和学习能力。

质量部经理（西藏海思科制药）工作职责
质量部经理是西藏海思科制药公司的核心管理职务，需要具备高水平的专业素质和丰富的从业经验。

其工作职责主要包括以下几个方面：
1. 制定和执行质量管理政策：质量部经理需拟定公司的质量管理手册和流程文件，确保制定的政策符合相关法规和标准，同时能够实际地被在公司有效执行。

2. 开展质量管理培训工作：质量部经理需要在公司内全面开展质量管理培训，包括有关于质量管理原则、标准和规范等，确保公司内部所有人员理解公司质量政策并加以实施。

3. 管理和监督生产过程：作为一家制药公司的质量部门重要职责之一是确保药品质量的安全、有效、符合GMP规范，在生产过程中质量部经理需要持续监督并控制质量问题，对质量问题的处理更具操作性。

4. 独立审查工作：质量部经理需要对公司本身的工作进行内部审查，总结问题并提出解决方案以改善公司内部的作业。

同时也需要独立审查投标人的信用记录、质量管理制度，药品开发推广资料等。

5. 协调不同部门之间的沟通：质量部经理作为多个部门之间的沟通通道，需要协调与其他职能团队，在公司内部结建立良好的信息交流和协作环境。

质量部经理是公司最为核心的一份工作，其需要具备高度的责任心和管理素质，以确保产品质量、安全和合规性符合国家的标准和要求。

同时，这也是一个需要长时间投入和不断学习、改进的工
作，质量部经理需要不断丰富自己的经验和知识，才能做好这份工作。

质量管理部1、QA1.1负责实施GMP的日常监督管理，对各车间每日检查一次，对仓库、公用系统、质检等部门每周检查一次，并做好检查记录。

每周六汇总主要问题，上报质量部门负责人和质量负责人。

1.2对各部门提出的新订或修订文件履行审核、批准程序，及时发放，对过期文件及时收回，保证使用的文件是现行版本的文件。

1.3确保物料管理、生产管理、公用系统等各环节偏差、OOS已进行调查并已处理，必要时进行风险评估。

每月月初将上月OOS、偏差、变更登记表上报QA部长。

每季度对偏差、变更、OOS等进行统计，并汇总分析，撰写分析报告。

1.4负责成品放行前对生产及检验过程进行审核并决定是否放行。

QA每周对QC数据追踪系统进行审核。

1.5每年1月10日前制订年度验证总计划，并督促各部门按验证计划如实进行验证，审核、批准验证方案和报告，将验证文件归档保存；对验证完成情况实施考核。

QA应将定期完成的工作事先书面形式通知提醒相关部门并督促其按时完成。

1.6负责各种记录的审核，负责对各项记录的填写情况进行检查，负责批生产记录的保存，能及时查询到相关批次记录。

1.7会同采购等部门对主要物料供应商的质量体系进行评估。

采购部每年1月10日前列出供应商审计计划，经本部门确认后交QA部门。

1.8 负责组织调查不合格品的产生原因，审核不合格品的处理程序是否符合要求。

1.9负责对用户的产品质量投诉进行调查处理、负责处理产品召回事宜，并确保完成关闭。

1.10负责组织企业按产品进行年度自检，每个产品每年至少一次。

每年1月10日前提交产品年度自检计划，组织企业按计划进行自检，做好自检记录，并监督指导有关部门搞好整改工作。

1.11建立主要客户质量档案，内容包括提交给客户的调查问卷、注册文件、客户质量标准、客户现场审计报告及公司整改情况、年度销售批次及数量等内容。

1.12每月负责对产品关键工艺参数与关键质量属性进行趋势分析，及时发现不良趋势，负责对产品质量情况进行年度回顾及审核。

GMP质量部负责人职责GMP（Good Manufacturing Practice，良好生产规范）是一种质量管理体系，旨在确保制药和药物产品的质量、安全性和有效性。

GMP质量部负责人是负责管理和监督GMP实施和遵守的关键角色。

他们的职责包括但不限于以下几个方面：1.确保符合GMP要求：GMP质量部负责人必须熟悉GMP的要求和指南，并确保企业的生产和质量管理体系符合这些要求。

他们需审查和制定GMP相关的文件和流程，例如质量手册、程序文件、标准操作程序等。

2.协调和指导团队：质量部负责人应领导和指导GMP团队，确保成员理解和遵守GMP政策和流程。

他们需要提供必要的培训和教育，帮助团队成员提高GMP意识和执行能力。

3.审查和审计体系：质量部负责人负责检查和评估公司的质量管理体系，以确保其有效性和符合GMP要求。

他们需定期进行内部审核和评估，发现问题，并提出改进建议。

4.管理质量控制活动：质量部负责人需要确保公司的质量控制活动有效执行。

他们需协调和监督原材料、在制品和成品的检验和测试活动，以确保产品质量符合要求。

5.处理质量问题和投诉：质量部负责人需要处理并解决与质量相关的问题和投诉。

他们需针对质量问题进行调查和分析，并采取相应的纠正和预防措施，以防止类似问题再次发生。

6.参与风险评估和管理：质量部负责人需要参与公司的风险评估和管理活动，确保公司能够识别和应对潜在的质量风险。

他们需制定相应的风险管理方案，帮助减少风险对公司业务的影响。

7.协助法规合规：质量部负责人需要熟悉并遵守药品监管机构的法规和指南。

他们需确保公司的生产和质量管理活动符合相关法规要求，并参与相关的法规合规工作。

8.参与展示和审计：质量部负责人需要参与公司的展示和审计活动。

他们需向监管机构、客户或合作伙伴展示公司的GMP质量管理实践，及时回答相关问题，并配合外部审计活动。

9.持续改进：质量部负责人需要跟踪和评估公司的质量绩效，并提出改进建议。

药品质量部门主要职责及岗位职责药品质量部门主要职责及岗位职责引言：药品是人们生活中不可或缺的一部分，而药品质量的安全与稳定性对人们的生命健康至关重要。

药品质量部门作为保障药品质量的重要角色，其主要职责是监督和管理药品的生产、流通和使用环节，确保药品质量符合标准，从而保障患者的用药安全。

本文将深入探讨药品质量部门的主要职责及各个岗位的具体职责，以便更好地了解这一重要领域。

一、药品质量部门的主要职责药品质量部门的主要职责是监督和管理药品的质量安全，确保药品的有效性、安全性和可靠性。

具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 监督和审核药品生产企业药品质量部门负责监督和审核药品生产企业的生产过程和质量控制体系。

他们会对药品生产企业的设备、工艺、人员、原辅料进行严格审核，并定期进行检查和抽检，以确保药品的生产过程符合规范和标准。

2. 监测和评估药品流通环节药品质量部门负责监测和评估药品的流通环节，包括药品的储存、运输和销售等环节。

他们会对药品流通企业的仓库条件、运输车辆、销售记录等进行检查，以确保药品在流通过程中不受污染或变质。

3. 检验和检测药品质量药品质量部门负责对药品进行检验和检测，以确保药品符合质量标准。

他们会使用各种先进的仪器和设备对药品的成分、含量、纯度、稳定性等进行检测，以确保药品的有效性和安全性。

4. 监督和管理药品使用药品质量部门负责监督和管理药品的使用环节，包括药品的处方、配药和使用指导等。

他们会对医疗机构的处方和用药流程进行审核和指导，以确保患者用药的科学性和安全性。

二、药品质量部门的岗位职责药品质量部门中有多个岗位，每个岗位都承担着不同的职责和任务。

以下是几个典型的岗位和其职责介绍：1. 药品质量主管负责规划、组织和实施药品质量管理工作，制定质量管理制度和流程，并协调各个岗位之间的合作。

他们需要具备深厚的药品质量专业知识和管理能力，能够统筹安排和监督部门的工作。

2. 药品生产质量控制员负责监督和管理药品生产过程中的质量控制工作，包括药品的仓储条件、生产环境、操作规程等。

某药业质量管理部的岗位职责药业质量管理部是药业企业中非常重要的部门之一，负责确保企业产品的质量符合国家标准和相关法律法规。

岗位职责通常包括以下几个方面：1. 参与质量管理体系的建立和维护质量管理部需要参与企业质量管理体系的建立和维护工作，主要包括确定质量目标、编制质量手册和程序文件、组织内部审核和监督评审等工作。

质量管理体系的建立和维护需要质量管理部门与其他部门密切合作，确保各项工作能够落实到位。

2. 制定和执行质量管理制度制定和执行质量管理制度是质量管理部门的重要职责之一。

质量管理部需要根据国家标准和相关法律法规，制定企业的质量管理制度，包括产品质量检验、质量控制、质量评价、产品追溯等。

质量管理部门还需要负责监督和指导各部门执行质量管理制度，确保产品质量符合相关标准。

3. 负责产品质量监督和抽查质量管理部门需要负责对企业生产的产品进行质量监督和抽查。

质量管理部门需要编制质量监督计划，定期对产品质量进行抽查和监督，发现问题及时进行整改和处理。

如果产品出现质量问题，质量管理部门需要立即采取措施，确保问题得到及时解决。

4. 进行质量管理培训质量管理部门需要对企业员工进行质量管理培训，提高员工的质量意识和质量管理能力。

质量管理部门需要根据企业的具体情况，制定培训计划和培训内容，组织培训并评估培训效果。

通过培训，提高员工的质量管理水平，确保产品质量得以提升。

5. 参与质量事件的调查和处理当产品出现质量问题或质量事件时，质量管理部需要及时介入并参与调查和处理工作。

质量管理部需要对问题进行深入分析，找出问题的原因并提出解决方案，确保类似问题不再发生。

质量管理部还需要负责对问题的处理结果进行评估和跟踪，确保问题能够得到有效解决。

以上是药业质量管理部的岗位职责，质量管理部门的工作涉及多个方面，需要质量管理人员具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。

在质量管理部门工作需要具备细致认真、责任心强、沟通能力强等素质，确保企业产品的质量能够得到有效管理和控制。

药学部质量管理负责人岗位职责作为药学部质量管理负责人，您将承担着药品质量管理的重要职责。

药品质量管理是保障患者用药安全及药品质量合规的关键环节。

本文将为您详细介绍药学部质量管理负责人的岗位职责，旨在帮助您更好地了解并履行工作职责。

岗位职责一：制定和完善药品质量管理制度药学部质量管理负责人负责制定和完善药学部的药品质量管理制度，并确保其与国家法律法规以及相关政策、标准保持一致。

制度应涵盖药品采购、验收、存储、调配、配送、使用等各个环节，以确保药品质量的全程可控。

岗位职责二：质量体系管理与风险评估药学部质量管理负责人必须建立和维护一套完善的质量体系管理，包括制定并保持质量管理手册、作业指导书、记录表格等相关文件和记录。

同时，负责人还需及时开展风险评估和合规评估，识别潜在的风险并采取相应措施进行风险管控。

岗位职责三：质量培训与督导药学部质量管理负责人需负责组织药学部质量培训活动，确保全体员工对药品质量管理制度的理解和掌握。

通过培训，提高员工对质量管理的重视程度，增强质量意识和安全意识。

此外，负责人还需要对员工的操作行为进行督导和反馈，确保操作符合规范要求。

岗位职责四：质量监督与评估药学部质量管理负责人应确保药品质量的监督和评估工作得以落实。

通过制定相应的检验标准和程序，对药品质量进行监督和抽查，确保药品的质量安全。

负责人还需负责对不合格药物的处理及处置报告的编制，及时采取措施防止质量问题的再次出现。

岗位职责五：质量事故应急处理作为药学部质量管理负责人，您需要在发生质量事故时及时响应并处理。

负责人应组织相关人员进行事故调查和分析，快速找出问题的根源，并制定相应的纠正措施和预防措施，以确保事故不再发生。

同时，负责人还需及时向上级主管部门报告，并积极配合调查和处理工作。

岗位职责六：质量问题投诉处理药学部质量管理负责人负责处理与药品质量有关的投诉，并及时进行调查和处理。

通过与患者或者相关方进行沟通，了解问题的具体情况，并根据调查结果采取相应的措施进行处理和回应。

药品质量技术部岗位职责〔共6篇〕第1篇：技术质量部岗位职责技术质量部岗位职责1、执行国家和行业技术标准、标准、规程及上级有关政策法规；2、催促并指导公司工程技术人员学习有关的技术标准、标准；3、掌握各种型号产品的特点，要点，难点；4、针对不同型号的产品，制定其各种与之相符的工艺文件；5、负责指导各工序对产品质量记录的形成；6、参与图纸的会审与拆图工作；7、编制及审核《产品消费工艺流程》、《工序检验卡》、《产品质量质量方案》、《产品开工资料》等及有关的技术作业指导书。

8、负责《质量方案控制程序》、《产品标识、可追溯性管理程序》、《产品几何尺寸测量装置的控制程序》、《消费和效劳提供的控制程序》、《不合格品控制程序》等程序文件的编写、修改控制及日常管理工作。

第2篇：质量技术部岗位职责一、岗位职责 1.部门经理 1.1.适任条件1) 熟悉国家及行业主管部门的有关法律、法规； 2) 各项工程的设计、会审与开工验收工作3) 熟悉具备钻井、轮机、机械设计以及电气相应知识，具备施工方案、工艺的编制审核才能；4) 可以随时有效的处理工程中出现的技术问题,技术全面； 5) 具有满足工作需要的计算机才能。

1.2.职责1) 负责质量技术部的全面工作，向主管经理报告工作。

2) 负责并组织中心各项工程的设计、会审与开工验收工作；3) 审核施工工艺操作规程、技术标准，监视在施工过程中对有关人员进展技术培训、技术指导和检查； 4) 负责工程质量的监视检查和验证工作；5) 组织开展中心的质量体系文件评审及对中心合同中技术局部的评审工作；6) 组织开展对不合格工程的控制，对质量问题的调查、分析^p 和处理以及纠正和预防措施的检查落实；7) 组织本单位新技术的推广及应用，加强对相关专业的员工的技术培训工作，不断进步员工的技术程度和素质，提升本单位的竞争实力。

8) 组织做好工程完工验收后的技术质量的反应信息的搜集工作。

9) 组织承揽工程的技术支持工作。

医药公司企业质量负责人岗位职责模版1.负责医药公司质量管理体系的建设和实施，制定公司质量方针、目标和计划，并确保其有效执行；2.负责质量管理体系的评审和审核，定期进行内部审核和外部审核，确保体系符合相关质量管理标准；3.负责医药公司质量管理相关文件的起草和修订工作，包括质量手册、程序文件、标准文件等，确保其准确性和有效性；4.开展质量管理培训，加强员工的质量意识和质量管理能力，提高整个公司的质量水平；5.组织质量管理体系的各项管理活动，如管理评审、纪录控制、文件管理、过程审核等，确保质量体系的有效运行；6.负责与监管部门的沟通和协调工作，了解最新的监管要求，确保公司质量体系的合规性和合规管理；7.定期对生产流程进行分析和评估，识别潜在的质量风险，并采取相应的措施进行防范和改进；8.跟踪质量问题的处理情况，参与质量事故的调查和处理，制定相应的纠正预防措施，防止类似问题再次发生；9.负责医药公司质量管理体系的内部审计工作，定期对各个部门的工作进行审核，及时发现问题和提出改进意见；10.参与医药公司新产品的研发和注册工作，确保新产品符合质量标准和法规要求；11.协助医药公司与供应商进行质量管理工作，审核供应商的质量体系，确保原材料和设备的质量达标；12.跟踪质量管理绩效指标，进行数据分析和趋势把握，及时发现问题和改进机会，提出质量管理建议；13.参与医药公司质量管理的战略制定和业务决策，提供质量管理方面的专业意见和建议；14.组织开展质量管理体系的全面提升活动，促进公司质量文化的建设，营造良好的质量管理氛围。

以上是医药公司企业质量负责人的岗位职责模板，根据不同的医药公司和具体情况，职责可能会有所调整和补充。

企业质量负责人作为医药公司质量管理体系的核心岗位，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，同时还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，以及对于质量管理的专业素养和敬业精神。

质量管理员岗位职责(制药公司)
1.贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。

2.负责首营企业、首营品种的质量初审工作；进行药品质量查询、投诉的资料收集、调查、报告，及时将处理情况反馈给有关部门或客户，参与起草、修订公司药品质量管理制度，并指导、监督制度的执行。

3.负责每季收集、汇总、上报质量信息报表，提出重点养护药品品种，每年编制、调整怕冻、怕热商品目录。

4.参与质量工作的检查、考核，内部质量管理体系审核，进行不合格项的改进措施的跟踪验证。

5.监督、检查药品验收、养护、储存、运输的质量工作，确保质量管理制度在各个环节的执行、落实。

6.负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。

某药业质量管理部的岗位职责
某药业质量管理部岗位职责：
职责范围：
1. 负责制定、执行并监督公司的质量管理体系。

2. 负责开展风险评估和质量控制的相关工作。

3. 对公司的产品进行质量监控和评估，确保产品符合规定的标准和要求。

4. 负责实施产品质量的培训和监督。

合法合规：
1. 遵守关于药品研发、生产和销售的法律法规和标准，确保公司的产品和服务合法合规。

2. 从产品研发到市场销售，严格遵守标准化流程，保证全程合法合规。

公正公平：
1. 保证对客户和利益相关方的公正、透明和公平，确保所有相关方都可以得到公正对待。

2. 对于产品和服务的评估，不受任何非法或不正当的干扰和影响。

切实可行：
1. 制定可行的质量管理措施和目标，确保能够导向持续、稳定、高质量的产品和服务。

2. 持续更新和优化质量管理体系，确保符合公司业务的
发展和变化。

持续改进：
1. 监测并分析公司质量管理的各项指标和数据，以改进
和进一步优化质量管理标准和措施。

2. 不断推进质量管理自我完善和提升，确保公司的品牌
价值和声誉得到不断提升和加强。

制药厂质量部经理岗位职责（共4篇）质保部部门及经理职责1、目的：明确质保部部门及经理的岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围：质保部部门、质保部经理3、职责：4、内容：4.14.1.14.1.24.1.34.1.44.1.54.1.64.1.74.1.84.1.94.1.104.2质保部经理质保部部门职能负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。

负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷，并向总经理报告质量保证体系运作情况。

配合人力资源中心抓好全员质量教育工作。

定期组织各岗位质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度。

负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。

负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息。

负责公司质量事故的处理。

参与由于产品投拆而引起质量异议、不良反应等质量事件的处理。

牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。

对一般质量事故，代理总经理全权处理；对重大质量事故，提出处理意见直接上报总经理，经总经理签字同意批准后方可处理。

负责建立和健全质量岗位责任。

明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。

负责收集公司产品售后质量服务资料。

定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时编写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据。

负责编制年、季度产品质量统计报表。

建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量。

负责定期进行质量工作汇报。

定期在年、季、月度的生产经营计划会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报。

质保部经理质量责任制4.2.1是本公司产品质量的最高裁决人，对产品质量进行“合格”或“不合格”作出最终裁定。