讨价的目的:为还价作准备!
■安相全调关 库的存查专量/业—评基安审础全与库严存谨的的实议工战价作计/内方算定式方封与法样技巧 订单/签约
催货/跟踪
接货/验收
带一点狂,嗓门提高,逼视对方,用肢体语言表明你
■本行业职业背景—了解所在企业产品特性与?业务流程
生产过程工艺开发—改良制程
■ 标的物风险主要存在于运输途中
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谈判策略
1. 突击学习----谈判标的的相关内容,必须融会贯通 2. 等待开价----任何情况下,?决不主动开价 3. 充分预测----侧面了解/行业口碑----价格、质量、交货期,预测未来价格走势 4. 初始态度----不给予对方任何想像的空间,谈判的目标态度不能泄露(成也罢/不 成也罢) 5. 让步方式的把握----分步进行,留足自己手上的筹码! 6. 准备二种以上方案----在二种或二种以上方案中让对方选择 7. 谈判前的外围工作是谈判成功的重要策略
➢ 采购部门主管对于部门间工作关系的协调能力
➢ 部门内部管理水平
----采购部门的组织地位与工作执行力n
A.扁平化 层级简化 流程简化 B.金字塔
不同? 流程简化
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二. 采购部门的组建或变革
• 企业运营伊始 --从自身地位考虑,明确采购部门的隶属关系,它可能会影 响采购部门今后在企业的地位与工作执行力
■ 新企业新公司
把握良机,部门的组织结构与领导归属问题,很 大程度上将决定你及部门今后工作的执行力度与效 率
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■老企业老公司
如果采购运营流程已经形成,并且很难改变 ,同时工作上你又感觉很困惑,解决的办法 有三种:
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改变采购管理工作的环境 ----权项分立的意义
权项分立即将采购相关职责与权力分别授予 不同部门与采购内部不同人员来承担和执行 ----职责与风险分配 ----牵制与透明