劳务派遣公司承诺书

劳务派遣服务承诺书保障员工权益促进和谐劳动关系劳务派遣服务承诺书保障员工权益促进和谐劳动关系尊敬的员工：感谢您选择加入我们公司的劳务派遣团队。

我们衷心希望通过签署本《劳务派遣服务承诺书》，明确双方的权责，建立良好的劳动关系，共同实现互利共赢。

在此，我们向您保证：一、平等合法我们承诺在劳务派遣过程中，严格遵守相关法律法规，不歧视员工的性别、年龄、民族等个人特征，确保平等的劳动权益。

我们将依法提供职业培训，提升员工技能，并保证派遣员工从事的岗位与其能力、经验相匹配。

二、合理薪酬我们将按照国家有关规定，合理支付派遣员工的工资、福利及奖金，并及时足额地发放。

在派遣期间，我们承诺严守薪酬支付准则，不存在拖欠工资或减少合理福利的情况。

同时，我们将建立健全的薪酬调整机制，根据员工的表现和市场变化，适当调整工资水平，确保员工的收入与个人价值相匹配。

三、安全保障我们重视员工的工作安全和身体健康，将提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保员工在工作过程中的安全。

如员工在工作过程中受到意外伤害，我们将全力协助其享受相应的工伤保险和医疗救助，并依法承担相应的责任。

四、合理调配我们将根据项目需求和员工的能力分配，进行合理的工作调度。

在调配过程中，我们将充分考虑员工的个人情况和意愿，并尽量与员工进行充分沟通，以确保合理的工作安排。

在调配过程中，我们将尊重员工的意见，提供必要的工作支持和培训，让员工能够适应和胜任所需的工作。

五、职业发展我们鼓励员工积极参与培训和学习，提供晋升机会和培训计划，推动员工的职业发展。

我们将会评估员工的能力和潜力，并提供相应的晋升机会。

同时，我们将及时了解员工的职业需求和发展期望，为员工的职业成长提供支持和指导。

七、保密义务我们承诺严格遵守信息保密的义务，确保不泄露派遣员工的个人隐私、业务秘密以及客户资料等敏感信息。

我们会建立相应的信息安全管理体系，并加强员工的保密教育，确保派遣员工和公司的合法权益。

劳务派遣服务承诺书尊敬的雇主/委托方：感谢贵公司对我方劳务派遣服务的信任与支持。

为确保双方的合作顺利进行，现我方郑重承诺遵守以下内容：一、服务质量承诺1. 我方将按照贵公司对岗位要求的详细说明，为您提供专业、灵活的劳务派遣服务。

2. 我方将选派符合相关要求和标准的员工，确保其具备岗位所需的专业技能和经验。

3. 我方将监督员工履行工作职责，严格管理，确保按规定工作时间、工作地点、工作内容，保障工作质量。

4. 我方将积极与贵公司的管理层沟通，及时掌握项目进展情况，并提供必要的反馈和建议，以便贵公司能够更好地调整和安排工作。

5. 我方将保证员工的培训和技能提升，不断提高服务质量，满足贵公司的需求和期望。

二、保密责任承诺1. 我方将严格遵守有关保密法律法规，妥善保管贵公司的商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2. 我方将确保员工对相关保密信息保守，并采取必要措施，防止泄露、篡改、窃用或提供给未经授权的第三方。

3. 我方将在解除劳务派遣服务关系后，立即归还贵公司的一切机密材料、设备和信息，确保不再保存或使用。

三、安全与责任承诺1. 我方将严格执行国家和地方有关劳动保护、安全生产、环境保护的法律法规和规章制度，保障员工的劳动权益。

2. 我方将为员工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保工作环境安全、卫生。

3. 我方将建立健全安全管理制度和应急预案，依法承担劳务派遣过程中的安全责任，并加强对员工的安全教育和培训。

4. 我方将对员工的行为和责任进行监督和管理，确保员工在工作期间的行为符合职业道德和法律法规要求，杜绝违规违法行为。

四、合作期限与解除1. 我方承诺按照合同约定的服务期限为贵公司提供劳务派遣服务，未经贵公司同意，不擅自解除合同或终止服务。

2. 若因我方原因导致合同解除，我方将承担相应的赔偿责任，并尽力协助贵公司顺利过渡或解决后续事务。

以上是我方对劳务派遣服务的承诺。

本承诺书自双方签署后生效，有效期为合同约定的服务期限。

劳务派遣服务承诺尊敬的客户：您好！感谢您选择使用我公司的劳务派遣服务。

在为您提供优质服务的同时，我公司郑重向您作出以下承诺：一、服务内容及标准1. 我公司将根据您的需求，提供适合的人力资源，并与您签订劳务派遣协议。

2. 我公司将按照协议约定的职责，履行员工的招聘、劳务派遣、管理、考勤等各项工作，确保员工在您公司的工作环境中能够顺利开展工作。

3. 我公司将根据您的要求，提供有关员工的岗前培训和技能提升，确保员工在工作过程中能够胜任各项工作。

4. 我公司将定期与您进行沟通，了解您对员工表现的评价和需求反馈，及时解决存在的问题或调整服务内容。

二、员工管理及权益保障1. 我公司将严格遵守国家相关法律法规，确保员工的合法权益。

包括但不限于按时发放工资、社会保险、公积金等福利待遇，并定期进行核查。

2. 我公司将严格履行劳动合同的义务，监督员工的工作纪律和工作表现，确保员工的工作积极性和责任心。

3. 我公司将建立健全员工培训机制，不定期组织员工的技能培训和职业发展规划，提高员工的综合素质和职业能力。

4. 我公司将建立员工反馈渠道，及时处理员工的问题和困难，确保员工在工作中的满意度和归属感。

三、安全生产和法律合规1. 我公司将确保派遣员工遵守您公司的安全生产规定，提供必要的安全培训，并加强对员工的安全监管和管理。

2. 我公司将确保派遣员工符合国家法律法规，不从事违法犯罪活动，不泄露客户商业机密，保护客户的商业利益。

3. 我公司将积极加强与客户的合作，共同维护劳务派遣服务市场的秩序与法治。

四、服务反馈及投诉处理1. 如果您对我公司派遣的员工存在意见或建议，可随时向我公司提出，我们会及时处理和改进。

2. 如果您对我公司的服务存在投诉，我公司将立即启动投诉处理机制，并及时向您反馈处理结果。

3. 我公司将建立客户满意度调查机制，定期邀请您对我公司的服务进行评价，以持续改进和提升服务质量。

在本次合作中，我公司将恪守承诺，保障客户权益，并提供优质的劳务派遣服务。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳务派遣服务承诺书篇一：服务承诺书服务承诺书对参加此次员工劳务派遣项目所提供的服务，根据我公司的优势和服务特点，特作出如下承诺：1. 资料合法、真实。

在此承诺书中我公司提供的各种资料数据均合法、真实有效；2. 积极配合工作，在合同生效前后，我公司将准确提供详细的劳务派遣政策法规咨询等服务，认真解答一切与劳务派遣相关的疑问，及时办理劳务派遣手续；3. 在贵公司急缺派遣员工时，我公司在接到通知的三日内按贵公司的用工要求本着就近的原则（着重考虑利用县人才库，为本辖区内派遣员工），及时招用并派遣员工；4. 严格按照此承诺书中所列的条款，我公司及时快捷办理员工各项社会保险事宜；5. 凡涉及员工在失业、工伤、生育期间所享受的相关待遇由专人负责，及时办理；6. 为规避贵公司资金风险，可在银行设立专户共同监管，监督派遣员工工资发放情况。

且保证资金到账后24小时内完成员工工资发放，节假日顺延；7. 派遣员工发生劳资纠纷，我公司作为劳动合同主体，愿承担所有责任。

派遣员工发生劳资以外的纠纷，我公司主动出面调解纠纷，确保贵公司的正常经营持序；8. 根据业务量需要，可派我公司员工，进驻贵公司，协助办理相关事宜；9. 根据贵公司的需要，及时培训派遣员工，提高职业道德、服务礼仪、保守商业秘密的能力；10. 自愿接受贵单位的监督；11. 我们真诚希望贵公司与我们精诚合作，我们以优质的服务在劳务派遣市场中经受考验。

附：201X年各项社会保险最低缴费标准二0一三年十一月二十八日篇二：派遣员工承诺书篇一：派遣制员工承诺书[备注]:如果派遣员工不签三方协议，则入职承诺可相当于用工协议使用。

也就是说在派遣员工在派遣安单位劳动合同，派遣单位劳务派遣协议下，使用入职承诺建立用工关系，该承诺应存档。

用人单位劳务派遣承诺书5篇承诺书的内容不违法国家现行法律法规和社会道德以及善良民俗等就可以收到法律的保护。

实际上承诺书就相当于协议书一样。

下面小编给大家整理用人单位劳务派遣承诺书，希望大家喜欢！用人单位劳务派遣承诺书1工程名称：本人承诺在工程建设过程中，对工程项目安全承担全面责任。

在工程建设过程中认真履行下列职责：1、严格遵守相关法律法规，履行安全生产管理职责，落实安全生产主体责任，执行技术标准、规范，确保工程项目安全生产。

2、按规定向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

3、不对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不压缩合同约定的工期。

4、按照相关规定在编制工程概算时确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用，将该项费用作为不可竞争费用，并向施工单位拨付到位。

5、不明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

6、在申请领取施工许可证时，按规定提供建设工程有关安全施工措施的资料。

7、项目施工过程中，做好安全安全隐患排查和治理工作，落实隐患整改;按规定向监督机构报告隐患整改完成情况。

8、督促勘察、设计、监理、施工等单位落实安全管理责任。

对未实行监理的工程，组织建设单位相关人员履行监理单位职责。

9、工程项目因故中止施工的，向监督机构申请办理中止施工安全监督手续，并负责中止施工期间的安全保障。

需恢复施工时，向监督机构申请办理恢复施工安全监督手续，10、在工程项目完工办理竣工验收前，当向监督机构申请办理终止施工安全监督手续，并提交有关资料。

11、法律法规及标准规范规定的其他安全生产责任。

12、不以任何形式，干扰安全监督机构和工作人员的正常安全监督抽查和行政执法活动。

劳务派遣服务承诺书一、背景介绍劳务派遣是指劳务派遣公司将劳动者派遣给用工单位，由用工单位支付相应的服务费用，用工单位与劳务派遣公司签订的是劳务派遣协议。

在劳务派遣过程中，为了保障双方的权益，确保服务的质量和可靠性，特制定此《劳务派遣服务承诺书》。

二、服务承诺1. 人员配备我方承诺派遣的劳动者，均具备相应的技能和经验，能够胜任用工单位提出的工作要求。

我方承诺严格按照用工单位的需求，合理安排派遣人员的数量和工作时间，确保项目进度不受影响。

2. 人员管理我方承诺对派遣人员进行全程管理，包括签订劳务派遣合同、劳动保险、工资发放、考勤管理等方面，确保派遣人员的合法权益。

我方承诺定期与用工单位沟通，了解派遣人员的工作情况和需求，及时解决相关问题。

3. 招聘与培训我方承诺对派遣人员进行严格的招聘和面试，确保其具备符合用工单位需求的专业能力。

我方承诺对派遣人员进行必要的岗位培训，使其更好地适应用工单位的工作环境和岗位要求。

4. 服务态度我方承诺派遣人员具备较好的服务态度和职业道德，能够与用工单位的员工良好合作，遵守用工单位的规章制度。

我方承诺及时解决用工单位提出的问题和需求，保持良好的沟通和协作。

三、违约责任如果我方存在违约行为，包括但不限于派遣人员技能不符合要求、派遣人员工作时间不合理等情况，我方承担相应的违约责任。

在派遣期间，若出现人身意外伤害或其他问题，我方将与用工单位及时协商，共同承担责任。

四、生效与解除本《劳务派遣服务承诺书》自双方签字之日起生效，有效期为派遣期限。

双方可协商解除协议，但需提前提出书面通知，并商定解除相应的事宜。

五、法律适用与争议解决本《劳务派遣服务承诺书》的解释与适用，适用法律。

双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行解决。

--以上是《劳务派遣服务承诺书》的内容。

（完）。

劳务派遣承诺书劳务派遣承诺书4篇在社会发展不断提速的今天，承诺书的使用越来越广泛，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。

相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题，下面是店铺精心整理的劳务派遣承诺书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务派遣承诺书1售后服务承诺书致：XX机构（代理招标机构/单位）针对贵单位项目名称为：某某区某某学校某功能室项目，项目编号：的项目，如某某投标公司在此次招标项目中中标，我司将对中标的'产品做以下承诺：一、严格按招标文件要求供货；二、所提供的货物为原厂正品，享受原厂的标准服务；三、原产产品提供五年质保期，质保期内如出现故障，免费上门服务，并对其终身进行相关的售后维护。

（五年后发生的维修费用，仅收取零配件成本费，不收取维修和差旅费）特此承诺！公司名称（盖章）：日期：20xx年11月24日劳务派遣承诺书2xx公司(以下简称公司)：本人经慎重考虑自主选择，愿意通过与公司(以下简称派遣单位)建立劳动关系并以劳务派遣方式为xxx提供服务，通过xxx锻炼、提高并实现个人的价值。

本人知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容，知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容，以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。

基于以上初衷，本人向公司郑重承诺如下：一、在签署本承诺书时，本人未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系，或事实劳动关系，亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等，或与之相关的未了经济责任等，未曾被依法追究或免于刑事责任。

二、本人提供给公司的.所有个人学历、履历、工作业绩、培训经历等个人资料和信息均具真实性、准确性和完整性。

三、本人身体健康，不患有包括但不限于痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等其他任何有碍食品卫生的疾病。

劳务派遣安全责任承诺书尊敬的客户：本劳务派遣公司（以下简称“本公司”）在与贵公司（以下简称“客户”）合作期间，为确保派遣员工的安全与健康，特此作出以下安全责任承诺：一、安全教育与培训本公司承诺对所有派遣员工进行必要的安全教育和专业培训，确保其了解并遵守客户及国家相关安全法规和操作规程。

二、健康体检本公司将定期组织派遣员工进行健康体检，确保员工身体健康，符合工作要求。

三、工作环境与条件本公司承诺派遣员工至客户处工作时，将确保工作环境符合国家安全生产标准，及时向客户通报任何可能影响员工安全的工作环境变化。

四、事故预防与应急处理本公司将建立完善的事故预防机制和应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速有效地进行处理，减少损失。

五、保险与赔偿本公司将为派遣员工购买必要的工伤保险和意外伤害保险，确保在发生工伤事故时，员工能够得到及时的医疗救助和相应的经济补偿。

六、信息通报与沟通本公司将与客户保持密切沟通，及时通报派遣员工的健康状况、工作表现及任何可能影响安全的事项。

七、遵守法律法规本公司承诺严格遵守国家关于劳务派遣的法律法规，确保派遣活动的合法性。

八、持续改进本公司将持续改进安全管理措施，不断提升派遣员工的安全意识和自我保护能力。

本承诺书一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

承诺方（劳务派遣公司）：_____________________代表签字：_____________________日期：____年____月____日客户方：_____________________代表签字：_____________________日期：____年____月____日（本承诺书模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。

）。

劳务派遣承诺书5篇劳务用工制度篇一为了进一步规范外用工安全管理，确保人身和设备安全，降低使用外用工的事故责任和法律风险，杜绝因此而引起的安全事故和违法行为，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司的实际情况，特制订以下规定：一、范围劳务用工（以下简称外用工）是指公司项目分公司、班组及作业现场，从事与建筑施工生产有关的工作的城镇临时工、民工。

二、管理制度公司应建立、健全劳务用工安全管理制度，规范外用工合同的格式，履行审批程序，提出现场管理要求和管理方法，列入各方安全职责的内容和各方应承担的安全责任。

三、合同公司必须与外用工所在的企业（以下简称对方企业）签订劳务承包合同，不得与外用工直接签订劳务合同。

签订合同时必须同时签订安全协议书并附有安全施工措施，明确双方的安全责任，安全施工措施要经过公司安全监督部门（工程技术）审查同意。

对方企业必须具有相应的资格和管理能力。

四、资质和条件1、对方企业必须持有有关部门核发的有效营业执照和资质，并具有劳务提供的营业范围。

2、对方企业须持有法定代表人资格证书。

法定代表人亲笔签署的授权委托书。

3、使用的外用工需体检合格，并有相应作业的技能和上岗证书。

特种作业人员须有相应证书和资质。

4、外用工必须与对方企业签订劳务合同（或属于对方企业职工的书面证明）。

五、劳动关系1、与对方企业签订劳务合同的只发生劳务承包的合同关系，不产生劳动关系，基层各用人单位不得直接向对方企业提供的外用工发放工资、资金等费用。

2、公司需使用外用工时应书面向对方企业提出要求，并列明劳务工作时间、地点，不得由班组采用“随叫随到”或或长期呆在班组跟班工作的直接安排方式。

一、安全教育1、项目分公司应协助对企业对外用工进行使用前的安全教育，讲述熟悉的施工安全知识，要求和应注意的危险点。

外用工须经安全教育培训并经安全知识和安全生产规程的考试合格后，方可上岗。

项目分公司应建立临时工履历档案，登记体检情况，三级安全教育和安全规程学习考试成绩。

劳务派遣公司承诺书尊敬的各位合作伙伴、客户以及社会各界人士：大家好！作为一家专业的劳务派遣公司，我们深知自己肩负着重要的责任和使命。

为了向您提供更加优质、可靠、合规的劳务派遣服务，我们在此郑重作出以下承诺：一、合法合规经营我们将严格遵守国家法律法规和相关政策，依法取得劳务派遣经营许可证，并按照规定的经营范围和程序开展业务。

在劳务派遣过程中，我们将确保所有操作都符合法律要求，包括但不限于劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工资支付等方面，切实保障派遣员工的合法权益。

二、诚实守信服务我们秉持诚实守信的原则，向客户提供真实、准确、完整的信息。

在与客户沟通和合作过程中，不虚报、不隐瞒，以真诚的态度对待每一个合作机会。

对于客户提出的问题和需求，我们将及时、如实给予答复和解决，绝不推诿责任或敷衍了事。

三、优质高效服务我们致力于为客户提供优质高效的劳务派遣服务。

在招聘环节，我们将严格筛选候选人，确保为客户输送具备相应技能和素质的派遣员工。

同时，我们将建立完善的培训体系，对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训，提高他们的工作能力和职业素养，以满足客户的工作要求。

在派遣员工的管理方面，我们将配备专业的管理人员，及时了解员工的工作情况和需求，协调解决工作中出现的问题，确保派遣员工能够安心工作，为客户创造价值。

我们还将建立快速响应机制，对于客户的紧急需求和突发事件，能够在最短时间内提供有效的解决方案。

四、保障员工权益我们高度重视派遣员工的权益保障。

严格按照法律法规和合同约定，按时足额支付员工工资，为员工缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和福利。

尊重员工的人格尊严和个人隐私，营造公平、公正、和谐的工作环境。

我们鼓励派遣员工积极参与企业的民主管理，倾听他们的意见和建议，不断改进我们的服务和管理工作。

对于员工的投诉和纠纷，我们将以公正、客观的态度进行处理，维护员工的合法权益。

五、保守商业秘密我们深知客户的商业秘密对于其发展的重要性。