选煤厂办公室主任岗位工作职责

管理制度编号：LX-FS-A10370选矿厂综合办主任岗位职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑选矿厂综合办主任岗位职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

责任人：责任内容：1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。

2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。

3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。

4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。

5、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作6、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作7、按质按量领导赋予的其它工作任务8、工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。

请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。

煤矿办公室主任岗位责任制煤矿办公室主任是煤矿办公室的紧要职务，重要负责协调煤矿各部门的工作，保证煤矿的正常运转和高效管理。

为了确保煤矿在安全、生产、环保等领域的有序进展，订立一套科学完备的煤矿办公室主任岗位责任制是特别必要的。

一、职责概述：1、协调煤矿各部门工作，促进各部门间的沟通和协作，保证企业的正常运转;2、全面负责煤矿的日常管理工作，包括办公室管理、信息管理、档案管理、安全生产管理等;3、组织对外联络和对内沟通工作，订立企业的各项规章制度，协调处理内部冲突和纠纷;4、负责煤矿的各项招标工作、合同管理工作、以及煤炭物资采购、仓储管理工作;5、负责煤炭销售工作，与客户保持紧密联系，确保煤炭销售量和销售质量;6、组织对煤矿的各项统计、分析、判定和推测工作，为企业决策供给科学依据。

二、职责分解：1、办公室管理（1）依据煤矿管理需要，建立并不断完善各项规章制度，确保企业的正常运作;（2）组织办公室日常工作的订立、实施、考核及总结工作，保证办公室各项工作的有效推动;2、信息管理（1）负责数据的收集、整理、处理、归档、备份工作;（2）负责企业官方网站、微博、微信等新媒体的建设和维护;（3）订立信息安全政策和制度，确保公司信息资产的安全;3、档案管理（1）管理企业各类档案，负责对企业文献资料及紧要文件的审批、归档、查询和借阅;（2）订立和管理企业档案保管制度，确保档案管理系统的安全性和严密性;4、安全生产管理（1）对公司安全生产工作进行全面协调和管理，引导各部门开展安全生产工作;（2）协调各部门开展安全生产检查、事故调查、预警及应急管理等工作;（3）协调订立和落实安全生产标准，保证企业的安全生产工作持续进行;5、招投标管理（1）组织订立和实施煤炭采购和招标方案，协调各部门开展煤炭采购和招标工作;（2）订立和组织实施各类合同及采购文件，保证合同的正常下达和执行;（3）全面执行煤矿招标法规，诚信从事招标工作，保证煤矿的合规运营;6、煤炭销售管理（1）协调各部门共同开展煤炭销售工作，订立销售策略，保证煤炭销售顺当进行;（2）管理销售合同，责任追究，防备合同产生纠纷，确保合同的稳定执行;（3）定期向煤炭销售客户反馈看法，依据客户需求调整煤炭加工和销售方案，坚持开发和维护长期、稳定的销售关系;7、企业统计管理（1）负责煤矿各种数据统计和分析工作，制作报表和分析报告;（2）对煤炭市场、资金、采购、销售等打开分析，为管理层决策供给支持。

煤矿办公室主任岗位责任制范文1、协助矿领导主持本矿日常行政事物工作，做好矿领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。

2、及进转发上级和有关部门的文件、资料，做好来文、函电、报刊杂志发放、立卷、存档工作。

督促检查，及时处理发现的问题。

3、全面抓好本部门工作，制定和健全本部门的岗位责任制和规章制度。

4、贯彻劳动纪律管理制度，配合相关部门定期组织人员对部分厂区进行清理工作，做好劳动纪律的教育和考核。

5、负责领导组织的工作会议会务安排，做好来客来访接待、食堂管理、办公车辆使用管理工作。

6、做好办公场所分配和调整工作，加强办公设施的管理制度，严格控制办公用品的消耗、浪费。

7、加强学习文化业务知识，不断提高自身素质和业务水平，适应企业发展的需要。

煤矿办公室主任岗位责任制范文（2）职位名称：煤矿办公室主任职位目标：负责煤矿办公室的日常管理和组织工作，确保办公室的高效运转，提供积极的支持，以保障煤矿的正常运营。

主要职责：1.协调办公室内部工作，确保各项工作有序进行；2.建立和完善办公室管理制度和工作流程，并监督实施；3.组织策划重要会议、培训和活动，并负责会议记录和整理；4.负责编写和审核办公文件、函件等，确保书面材料的规范和准确；5.协助上级领导完成工作安排，提供及时有效的情报和决策支持；6.协助制定计划和预算，负责办公室设备设施及物资的采购和管理；7.组织和协调各司局和外部单位之间的合作与沟通，解决相关问题；8.负责办公室人员的管理和培训，激励团队成员提高工作效率；9.及时处理和解决办公室日常工作中的各类问题和突发事件；10.完成领导交办的其他工作任务。

职位要求：1.大学本科及以上学历，煤矿工程、行政管理等相关专业优先；2.具备较强的组织协调能力和团队管理经验；3.熟悉办公软件和办公设备操作，具备良好的文档处理和信息管理能力；4.良好的沟通能力和协调能力，能够与各级领导和部门进行有效沟通和合作；5.具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境中正确处理问题；6.具备优秀的团队合作精神，能够有效地调动团队成员的积极性，并协调解决团队内部矛盾；7.具备高度的保密意识和职业操守，能够严守煤矿的机密性和保密制度。

煤矿办公室主任岗位职责（精选）1.组织和管理办公室的日常工作，确保各项工作的有序进行。

包括文件管理、资料整理、会议安排等。

2.协调办公室与各部门的工作沟通，协助办公室成员解决工作中遇到的问题，确保各项工作的顺利推进。

3.制定和完善办公室的制度和规章制度，确保制度的落实和执行。

4.组织和协调公司会议，负责会议的准备、执行和会议记录的整理和归档。

5.管理和监督公司文件档案的整理和保管，确保文件的完整和安全。

6.负责组织和安排办公室的培训和人员招聘工作，确保办公室人员的专业素质和能力的提升。

7.负责办公室设备的采购和维护，保证设备的正常运转。

8.负责与内外部合作伙伴的联络和沟通，保持良好的合作关系。

9.督促各部门按照公司要求提交各类报表和资料，确保信息的准确和及时性。

10.负责办公室的预算编制和费用的控制，确保费用的合理使用。

11.配合上级主管部门的工作，完成相关任务。

12.负责办公室的安全管理工作，确保办公室的安全和秩序。

13.完成领导交办的临时任务和其他工作。

以上只是煤矿办公室主任岗位职责的一部分，具体工作内容根据煤矿的规模和需求会有所调整。

煤矿办公室主任需要具备一定的组织管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，能够有效地组织和管理办公室的工作，保证煤矿日常运营的顺利进行。

同时，办公室主任还需要有一定的业务素质和熟悉煤矿行业的知识，能够与上级主管部门和其他合作伙伴进行良好的沟通和合作。

最重要的是，办公室主任需要具备责任心和执行力，能够按照上级要求完成各项任务，并能够发现并解决工作中的问题，为煤矿的发展做出贡献。

煤矿办公室主任岗位责任制
煤矿办公室主任是煤矿企业办公室的负责人，负责领导和管理煤矿办公室的日常运作和各项工作。

煤矿办公室主任需要履行以下岗位责任：
1. 制定和贯彻公司的管理制度和工作规范，确保办公室的工作符合法律法规和公司的要求。

2. 组织编制煤矿办公室的工作计划和年度预算，制定办公室工作目标和任务，并进行落实和监督。

3. 协调办公室内各个部门之间的工作，加强沟通和协作，保证各项工作的顺利进行。

4. 指导和管理办公室工作人员，培养和提升员工的能力和业务水平，确保人员的稳定和队伍的建设。

5. 负责煤矿办公室的日常运作，包括文件管理、信息管理、会议组织等工作，确保工作的高效和顺利进行。

6. 组织和协调与外部单位的联系和合作，代表公司出席重要活动和会议，维护公司的合法权益和形象。

7. 负责煤矿办公室的安全管理工作，监督和执行安全规章制度，预防和应对各类安全事故和紧急情况。

8. 进行工作情况的汇报和分析，提出改进建议和措施，促进办公室工作的创新和发展。

9. 参与公司的决策和规划，为公司的发展提供支持和建议，推动公司的整体目标的实现。

总之，煤矿办公室主任需要全面负责办公室的日常管理和各项工作，确保工作的有序进行并为公司的发展提供支持和指导。

煤矿办公室主任岗位责任制范文煤矿办公室主任是煤矿企业中的重要管理职位，负责协调和管理煤矿办公室的日常工作，确保煤矿办公室的顺利运行。

办公室主任需要具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力，能够有效地与各部门进行协调合作，并处理日常的办公室事务。

在本岗位责任制范文中，将详细阐述煤矿办公室主任的职责和能力要求，以期提高管理层和员工对该岗位的认知和理解。

一、岗位职责1. 组织和协调办公室各项工作，制定年度、季度和月度工作计划，并分解下达给各部门和员工，确保任务的落实和完成。

2. 负责办公室日常的管理和运营工作，包括文件存档管理、会议记录和资料收集整理等，确保办公室工作的有序进行。

3. 负责与其他部门的沟通和协作，协调各部门的工作安排与计划，解决工作中的冲突和问题，保证各项工作有条不絮地进行。

4. 负责统筹办公室人员的日常工作，安排人员的工作任务和工作岗位，监督和检查人员的工作进度和效果，提出改进意见和措施。

5. 负责统计、分析和报告办公室工作的相关数据和指标，定期向上级汇报工作进展、问题和需求，为决策和领导层提供参考。

6. 参与制定和修订相关的管理制度和规章制度，建立健全办公室管理制度和流程，确保工作的规范化和标准化。

7. 组织和协调办公室内外的会议和活动，负责会议的筹备工作、会议纪要的撰写和会议结果的跟进，确保会议的顺利进行和成果的实现。

8. 负责员工的培训和发展，组织开展培训计划、课程和活动，提高员工的综合能力和工作素质，为煤矿企业的发展提供人才支持。

二、任职要求1. 具备本科以上学历，煤矿工程、管理学或相关专业优先。

2. 具备5年以上煤矿企业相关管理工作经验，熟悉煤矿企业的运营管理流程和工作特点。

3. 具备较强的组织协调能力和沟通协调能力，能够有效地与各部门和员工沟通合作，解决工作中的问题和冲突。

4. 具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地组织和管理办公室的人员和工作，提高工作的效率和质量。

煤矿办公室主任岗位责任制范文一、岗位概述煤矿办公室主任是煤矿企业中负责办公室管理和协调各项工作的重要岗位。

主要职责是负责煤矿办公室的日常管理和运作，组织协调办公室工作、文件管理、信息传递等工作，并对办公室人员进行管理和培养，提高办公室工作效率，为煤矿企业的发展和运作提供支持。

二、岗位职责1. 负责制定和执行办公室管理制度和规章制度，确保办公室工作的顺利进行。

2. 组织协调办公室的日常工作，指导、协助办公室人员完成各项工作任务，确保各项工作的质量和效率。

3. 负责煤矿企业的文件管理工作，确保文件的及时、准确和完整。

4. 负责煤矿企业的信息传递工作，及时将重要信息传达给相关人员，并妥善处理各类信息沟通问题。

5. 负责组织和协调各类会议、培训等活动，确保活动的顺利进行。

6. 负责办公设备和办公用品的采购和维护工作，确保办公设备正常使用，办公用品的供应充足。

7. 负责煤矿企业的档案管理工作，确保档案的整理、保存和利用。

8. 负责办公室人员的招聘、培训和绩效考核等工作，提高团队整体素质和绩效。

9. 协助煤矿领导层处理重要事务，执行领导交办的其他工作。

三、任职资格要求1. 具有煤矿相关专业的本科及以上学历，具有煤矿实际工作经验者优先考虑。

2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织和协调各项工作，处理好内外部之间的协调关系。

3. 具有良好的团队合作精神和协调能力，能够有效地带领和管理办公室团队。

4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和效率。

5. 具有良好的学习和创新能力，能够不断学习和掌握新知识，提高自身的综合素质。

6. 具备良好的文字书写和组织能力，能够准确地撰写各类文件和报告。

7. 具备良好的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件和互联网等工具。

四、工作绩效考核1. 完成煤矿办公室的日常工作任务，保证各项工作按时完成。

2. 组织和协调各类会议和活动，确保活动的顺利进行。

煤矿办公室主任安全生产岗位职责安全生产办公室主任岗位职责1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善公司的安全生产管理规章制度、操作规程和应急预案，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。

2、贯彻落实各相关部门安全工作的指示和规定，负责公司的安全技朮管理工作，对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技朮指导。

3、主持抓好安全生产办公室日常工作，制定工作计划，筹备安全会议，分解下达目标，安排阶段性工作任务。

4、协助公司领导做好职工的安全教育工作，定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的安全教育，检查、督促班组岗位安全教育情况，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制。

建立安全教育档案。

5、熟悉掌握本公司安全生产现状。

了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。

6、负责安排并检查公司各项安全生产活动，监督各级管理、生产人员的安全行为。

7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具等的管理检查，并使处于完整备用状态。

8、组织并参加公司安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促整改。

每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。

检查厂房、仓库有无火灾隐患。

物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。

9、负责生产工艺流程的监督管理，确保产品质量安全。

10、负责施工现场食堂的管理工作，搞好食堂卫生，预防病毒和食物中毒的发生。

12、按照公司制定的应急救援预案和消防疏散预案，定期组织演练，不断地总结经验。

13、认真做好安全生产防护工作，配合有关部门监测有毒有害作业场所的尘毒密度，做好职业病预防工作。

14、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。

办公室主任岗位职责办公室主任是负责组织、协调和监督办公工作的管理人员。

在中小企业中，办公室主任通常是一位多面手，需要担当管理、人力资源、行政、财务等方面的工作，对企业的顺利运营起着至关重要的作用。

本文将介绍办公室主任的具体职责和相关技能。

岗位职责1.担任办公室管理人员。

办公室主任是办公室的管理人员，负责组织、规划、协调和监察办公室各项工作。

对于企业日常经营的管理和各种行政事务，办公室主任应根据企业情况和工作需要，制定、落实、监督并维护办公室管理制度。

2.协调内外部工作。

在日常办公工作中，办公室主任需要协调内外部的关系。

主要包括与各部门之间的沟通协调、与外部单位之间的联系和沟通、与上级领导之间的沟通和协调等。

还需要配合市场部或者营销部门组织和协调公司的推广和宣传工作。

3.负责企业的招聘和管理办公室主任需要负责企业的招聘与管理，其中包括编制招聘计划、组织招聘活动、学习制定招聘中的各项文件、编写招聘广告语、面试安排和面试官培训等。

4.制定公司制度规定。

办公室主任需要完善企业内部的各项行政制度和规定，确保企业各项工作都在规定的制度和规范下有序进行，以满足企业日常工作需要。

5.管理公司行政事务。

办公室主任需要管理公司的行政事务，包括采购、档案管理、车辆管理、会议组织、设备管理等等方面，能够做到有条不紊的处理相关事务。

6.维护企业文化。

办公室主任需要维护企业文化的传播和宣传，使公司这个大集体形成一种凝聚力，能够更好地推进企业的发展。

7.保障并完善企业日常工作。

办公室主任需要保障企业日常工作的顺利开展，遇到突发状况需要及时制定应对措施。

要加强企业内部的各种管理，规范各项业务流程，确保在日常工作中能够及时防范风险事项，赢得领导和员工的共同信赖。

相关技能1.高效的沟通能力办公室主任需要具备高效沟通的能力，能够在面对各种复杂的人际关系中处理好内外部各方的利益关系问题。

2.强大的管理技能办公室主任需要具备强大的管理技能，能够对各项要求做好准确地执行和实现。

2023年煤矿办公室主任岗位责任制煤矿办公室主任岗位是煤矿企业中非常重要的职位，主要负责协调管理办公室的日常工作和岗位职责，保证办公室的顺利运行。

随着社会的发展和煤矿业的改革，2023年的煤矿办公室主任岗位责任制需要具备一定的技能和素质，以适应新的挑战和要求。

一、制定和完善煤矿办公室的工作制度和管理规范。

办公室主任负责制定和完善办公室的工作制度和管理规范，确保各项工作有章可循。

主任需要熟悉国家相关政策法规，确保办公室的运作合法合规，同时要根据企业实际情况做出相应的调整和完善。

二、组织和协调内部工作。

办公室主任需要根据公司的工作需要，合理安排和调度办公室内部的各项工作，对文件的收发、会议的组织和安排等有条不紊地进行管理，确保各项工作的顺利进行。

三、负责办公室的日常行政管理。

办公室主任需要监督和管理办公室的日常行政事务，包括办公用品的采购、档案管理、人员考勤、设备维护等，确保办公室的正常运作。

四、处理办公室的重要事务。

办公室主任需要参与和处理办公室的重要事务，包括企业内部重大事项的协调与沟通、领导的办公日程安排和会议记录等，确保公司各项工作的顺利推进。

五、建立和维护公司内外部的联系和沟通渠道。

办公室主任需要与公司内外的部门、机构和个人建立起良好的联系和沟通渠道，及时了解并反映公司中的问题和需求，积极配合各方工作的开展。

六、培养和管理办公室的团队。

办公室主任需要培养和管理办公室的团队，包括招聘、培训、考核和激励等工作，提高团队成员的专业素质和工作能力，确保团队的协调运作。

七、积极参与公司相关战略决策。

办公室主任需要积极参与公司的相关战略决策，为公司的发展提供有效的支持和建议，协助领导层制定和实施公司发展的规划和措施。

总之，2023年煤矿办公室主任岗位责任制需要具备全面的管理素质和技能，包括政策法规的熟悉、团队管理的能力、协调沟通的能力等。

只有具备这些能力的办公室主任，才能够胜任这个职位，为煤矿企业的发展和稳定提供有效的支持。

煤矿办公室主任岗位责任制背景煤矿是一个特殊的行业，它需要高度关注安全和环境保护问题。

在煤矿中，办公室主任是一个非常关键的职位，他不仅要保证煤矿日常工作的正常开展，还要确保煤矿的安全和环保工作。

因此，建立煤矿办公室主任岗位责任制，对于保障煤矿安全和环保工作具有重要的意义。

岗位职责1. 日常工作管理煤矿办公室主任应该是煤矿办公室的总负责人，负责协调和管理煤矿办公室的工作。

具体包括：•制定和执行办公室日常工作计划和年度计划；•负责办公设备、物资的管理和维护；•指导、管理和督促煤矿办公室工作，并保证煤矿办公室各项工作的有序进行；•负责煤矿办公室的档案管理、文件管理、保密管理等工作。

2. 安全和环境保护管理煤矿是一个高风险的行业，安全和环境保护工作是非常重要的。

煤矿办公室主任应该负责煤矿的安全和环境保护管理。

具体包括：•负责煤矿安全生产工作的管理和组织协调；•负责煤矿环境保护工作的管理和组织协调；•负责煤矿建筑和房屋的安全和环保管理；•负责煤矿应急救援工作的组织和协调。

3. 人员管理石煤矿办公室主任还需要负责煤矿人员的管理和组织工作。

具体包括：•负责煤矿人员的进出管理和考勤管理；•负责煤矿人员的培训和绩效管理；•负责煤矿员工的薪酬、奖惩等管理；•负责新员工的招聘和离职员工的处理。

岗位要求1. 学历要求煤矿办公室主任需要具备较高的学历，本科及以上学历优先。

2. 工作经验煤矿办公室主任需要至少有5年以上的管理经验，特别是在安全和环保方面的管理经验。

3. 能力要求煤矿办公室主任需要具备以下能力：•良好的沟通和协调能力；•较强的管理能力和组织能力；•具备较高的安全和环保意识和知识；•具备较高的风险防范意识和知识；•熟悉煤矿的工作流程和常用管理工具。

岗位风险与防范措施1. 风险点煤矿办公室主任岗位所存在的风险主要包括以下：•安全风险，如矿井爆炸、瓦斯突出等安全事故；•环境污染和健康风险，如煤矿开采对环境的污染以及办公室空气质量问题等；•不当管理风险，如人员管理不当、文档管理不当等；•不当决策风险，如对煤矿安全和环保问题的错误决策。

煤矿办公室主任的岗位职责煤矿办公室主任的岗位职责（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的煤矿办公室主任的岗位职责（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

煤矿办公室主任的岗位职责11、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平组织均生产，协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。

发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。

对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

9、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。

10、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。

煤矿办公室主任的岗位职责2一、负责全矿每天“一通三防”等情况的统计、调度、汇报，帮助协调落实生产安全方面有关事项。

二、熟悉矿井通风、防瓦斯、防尘、防火作业规划，及时了解生产任务完成情况和采掘工作面“一通三防”实际情况，发现事故隐患及时汇报。

三、每天负责将各采掘面排放瓦斯、巷道贯通、火区检查、巷道封闭、串联通风、打钻、注浆、注水等与“一通三防“有关情况详细记录建立台帐。

四、每天按时向本矿和队领导汇报“一通三防”情况及其事故隐患处理情况。

选煤厂办公室主任岗位工作职责（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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选矿厂综合办公室主任岗位职责
责任人：
责任内容：
1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充、完善和评估，全面促进员工队伍建设。

2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律内容，督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。

3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为疗养院的运作奠定坚实的社会基础、组织基础。

4、组织有关人员做好电文工作、档案、证照、印章和车辆管理工作。

5、了解、把握员工思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作
6、组织有关人员做好防盗、防火、综合管理等安保工作
7、领导根据质量和数量分配的其他任务
8、工作需要，定期或不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。

煤矿办公室主任岗位责任制模版一、岗位概述煤矿办公室主任是煤矿办公室的负责人，负责煤矿办公室的日常管理和工作运行。

岗位负责人应具有较强的领导能力、协调能力和组织能力，能够合理安排工作，管理人员，提升办公室工作效率和工作质量。

二、岗位职责1. 制定和完善煤矿办公室的工作制度和规章制度，确保各项工作有序进行。

2. 组织、指导和协调办公室各部门的工作，合理安排人员资源，提高工作效率。

3. 组织和主持办公室例会和工作会议，安排会议议程，提供相关资料和文件，并对会议决议进行跟踪和落实。

4. 负责办公室的档案管理工作，确保档案的安全、完整和及时归档。

5. 协调和解决办公室内部的人事纠纷和工作冲突，维护办公室内部的良好工作氛围。

6. 负责办公室的物品、设备和资产管理工作，编制物资采购计划，确保物资的供应和使用。

7. 负责与各部门和外部单位的联络和沟通工作，及时传递和反馈信息，促进协作和信息共享。

8. 审核和批准办公室的各项工作报告、计划和预算，并进行落实和监督。

9. 积极参与和组织煤矿办公室的安全工作，确保工作环境的安全和卫生。

10. 完成上级领导交办的其他工作。

三、任职要求1. 具有大学本科及以上学历，煤矿相关专业优先。

2. 具有较强的组织能力、协调能力和沟通能力。

3. 具有一定的领导经验，能够有效管理和指导下属的工作。

4. 具有较强的学习能力和适应能力，能够不断适应工作环境的变化。

5. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

6. 具有较强的语言表达能力和书面表达能力，能够流利运用办公软件。

7. 具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够灵活处理各类问题。

四、工作环境煤矿办公室主任工作地点为煤矿办公室，工作时间为标准工作时间，需要经常与各部门和外部单位进行沟通和协调。

工作环境可能存在一定的噪音和压力，工作要求需要适应煤矿行业的特点。

五、绩效评估煤矿办公室主任的绩效评估主要从以下几个方面进行评估：1. 完成工作任务的质量和效率。

办公室主任岗位责任制
一、岗位背景
办公室主任是一个组织中非常重要的管理岗位，其职责涵盖了协调各种日常工作、推动工作进展、提高工作效率等方面。

二、岗位责任
1.对接各部门，协调办公室日常工作，保证工作顺利运转；
2.确保办公室各项政策、规章制度的贯彻执行，建立健全的管理制度；
3.统筹安排办公室人员的工作任务，实现协同合作，提高工作效率；
4.处理各类突发事件，做出及时有效的应对措施，保证工作的稳定进行；
5.了解员工工作情况，协助解决工作中的问题，提高员工士气；
6.完成领导交办的其他相关工作。

三、工作要求
1.具有较强的组织协调能力，能够有效管理人员和资源；
2.具备较强的应变能力，能够处理各种复杂情况；
3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够和各种岗位的人员协调工
作；
4.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够按时保质完成工作任务。

四、工作成果
1.有效的日常工作协调安排，确保工作有序进行；
2.完善的管理制度和规章制度，提高工作效率；
3.积极的员工工作辅导，提高员工绩效；
4.突发事件的快速处置能力，保证工作的持续稳定。

五、总结
办公室主任岗位责任制是一项重要的管理制度，通过明确岗位职责和工作要求，可以更好地发挥办公室主任的作用，提高办公室的工作效率和管理水平。

希望通过不懈努力，办公室主任可以更好地履行自己的责任，为组织的发展做出更大的贡献。

选矿厂办公室、调度室主任安全生产职责范文一、背景为了确保选矿厂办公室和调度室的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，减少事故和损失的发生，订立本规章制度，明确选矿厂办公室、调度室主任的安全生产职责。

二、职责范围选矿厂办公室、调度室主任是安全生产的责任人，负责组织、协调和监督办公室、调度室的安全生产工作。

三、管理标准3.1 安全制度建设1.负责编制、完满选矿厂办公室、调度室的安全生产制度和规章制度，并确保它们得到有效执行。

2.引导员工了解、掌握并严格遵守相关安全生产制度和规章制度，进行员工安全教育和培训。

3.2 生产设备管理1.负责确保办公室、调度室的设备维护保养工作，定期组织设备检查和维护和修理，及时除去安全隐患。

2.订立设备使用规范，确保设备正常使用和合理配置，防备设备故障引发的事故。

3.3 安全生产监督1.组织安全生产检查，定期或不定期对办公室、调度室的安全情形进行检查和评估，发现问题及时整改。

2.搭配组织开展安全生产事故调查并提出改进建议，以防止仿佛事故再次发生。

3.对违反安全生产制度和规定的行为进行矫正，并依据情况进行相应的惩罚。

3.4 应急管理1.负责订立和组织实施办公室、调度室的应急预案和逃命演练，并确保员工熟识应急措施。

2.协调应急事故的处理工作，乐观组织现场抢救和救援工作，确保伤亡最小化和事故损失最小化。

3.5 安全生产记录管理1.负责办公室、调度室的安全生产记录的编制、整理和归档，确保记录的真实、完整和可查询。

2.定期报送安全生产情况报告，向上级汇报安全生产工作，接受监督检查。

四、考核标准依据选矿厂办公室、调度室主任的安全生产职责，订立以下考核标准：4.1 安全制度建设1.是否定时编制、完满和修订选矿厂办公室、调度室的安全生产制度和规章制度。

2.是否针对员工进行了安全教育和培训，并进行了相应的考核。

4.2 生产设备管理1.设备是否经过定期检查和维护和修理，并及时除去安全隐患。

选煤厂考核办公室主任工作职责1工作职责
在厂长的领导下，全面负责选煤厂考核办的日常工作，监督和考核全厂各车间队组工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。

2工作内容
1、在厂长的领导下全面领导选煤厂考核办公室的日常工作，围绕选煤厂全年指标任务和各项工作制定方针目标计划并认真组织实施；
2、负责对选煤厂各项规章制度的执行情况进行监督和考核；
3、负责对选煤厂安排给各车间队组的各项工作进展情况进行跟踪和督查督办，并对结果进行考核；
4、负责选煤厂安全文明生产的监督考核；
5、按照工作程序和流程做好与选煤厂其他车间队组的沟通和协调；
6、负责组织人员落实选煤厂环境卫生和生产现场管理巡回检查；
7、负责选煤厂各车间队组、班组和各级管理人员、岗位工绩效考核工作的组织与实施；
8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责；
9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向厂考核领导组汇报；
10、负责制定考核办的培训计划并认真组织落实；
11、完成领导交办的其他工作。

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

煤矿办公室主任岗位责任制模版一、岗位概述：煤矿办公室主任是煤矿企业中的重要岗位，负责办公室日常管理工作。

主要职责包括积极组织、协调、推动煤矿办公室各项工作，做好文件、资料管理、会议组织、行政协调等工作，推动煤矿企业高效发展。

二、职责分解：1. 负责煤矿办公室的建设与管理，制定并有效执行办公室内部各项规章制度，提高工作效率和团队凝聚力；2. 组织开展日常文秘工作，包括文件、资料的收发、登记、保存和归档等，确保办公室工作的有序进行；3. 负责行政公文的起草、审核和发布，并监督各部门的执行情况，确保规章制度的顺利实施；4. 组织和协调重要会议的召开，制定会议议程，组织准备会务工作，确保会议效果和决议的及时执行；5. 负责企业对外联系与协调工作，处理与政府、相关部门等的各类事务，维护与外部的良好沟通与合作关系；6. 负责煤矿企业相关专利、商标等知识产权的申请、保护和管理；7. 总结、分析和研究煤矿行业的发展动态和政策法规，并及时向领导汇报，提出建议和意见；8. 协助领导制定煤矿企业的发展战略和规划，参与重要决策，提供决策支持；9. 指导、培训和督促下属员工，提高团队整体素质和员工综合能力；10. 完成领导交办的其他工作任务。

三、岗位要求：1. 具备本科及以上学历，煤矿工程、管理学、行政管理等相关专业优先；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效推动工作的开展；3. 熟悉国家有关文件资料管理和会议组织流程，有相关工作经验者优先；4. 具备较强的文字表达能力和文秘技巧，能够独立完成文稿的起草和编写；5. 具有较好的政策法规意识和判断能力，能够理解和把握国家政策的影响；6. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在紧张工作条件下保持高效率的工作状态；7. 具备较强的团队合作意识和团队管理能力。

四、绩效考核指标：1. 日常工作管理能力：包括文件、资料管理的规范性和高效性、会议组织和协调能力等；2. 决策能力和领导支持：包括参与重要决策、提供决策支持的实际效果等；3. 外部协调和沟通能力：包括与政府、相关部门等的交流和合作情况；4. 文秘工作质量：包括文件起草、审核和发布的准确性和及时性等；5. 技能培训和团队指导：包括员工培训和指导的满意度和效果评估；6. 个人综合素质和能力提升：包括政策法规学习和煤矿行业情况研究的成果和贡献等。