2014天津事业单位面试备考之考前实战演练及解析一
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天津事业单位面试综合分析必杀绝技二:维度分析法上一篇华图公务员考试研究中心专家给同学们介绍了综合分析的第一种方法:主体分析法,现在给大家介绍第二种分析方法:维度分析法。
在介绍这一方法之前先要澄清同学们的一大误区,很多同学一说综合分析模块就理所应当地想到其中的社会现象类,认为只有社会现象类试题才能使用这些方法。
其实不然,综合分析有多种考察形式如社会现象、名言警句、寓言故事、演讲等,只要我们将主体分析法以及维度分析法学的深、学的透,在每一种题型中都可以得到很好的运用。
所谓的维度分析法就是从制度、观念、舆论、政治、经济、文化、执行、监督、礼仪等多个维度分开论述。
但要注意的是并不是每个角度都要说到才可以,只是说可以从这些方面分析,使问题分析的更加完善、具体。
农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件,但查看政府网站时发现内容两年未更新。
这种现象被称为“休眠网站”,请你谈谈对这种现象的看法。
这是一道综合分析的社会现象类试题。
下面我们来介绍在这道题如何运用维度分析法。
第一步扣题:设立政府网站是搜集民意、听取民意的新形式,但是有一部分网站形同虚设,成为“休眠网站”。
这些“休眠网站”在造成网络资源浪费的同时,也会影响网民解决问题的进度和网民参政议政的积极性,从而削弱政府的公信力。
第二步分析其产生的原因:按照维度分析法本题可以从观念、体质、执行、监管、人力等方面扩展开来。
1、观念:个别政府部门及其政府工作人员对政务信息公开的作用认识不够,“为民服务、以人为本”的思想还没建立起来。
2、管理机制:有关电子政务的管理机制不完善,责任没有落实到人,出现问题后也没有具体的惩罚措施予以约束。
3、执行:有些政府网站最初受全国倡导“电子政务”的影响而建立,而在实际工作中则疏于管理,导致网页内容更新过慢。
4、监督:政府设置政府网站缺乏相关的监督机制和监督部门。
5、人力:电子政务方面的人才缺乏,各级政府政务信息管理水平参差不齐。
按照维度分析法就可以使原因分析的更为具体、全面。
2014年天津事业单位招聘考试面试真题及解析(5月18日)文章来源:天津事业单位考试网/tianjin/?wt.mc_id=bk146722015年天津事业单位招聘考试笔试成绩于2015年4月29日即可登录招考网站查询,面试时间是2015年5月16、17日,目前考生已进入紧张的面试备考阶段。
本次天津事业单位面试采用结构化面谈形式,满分100分,及格线为60分。
天津中公教育事业单位小编特为大家准备了历年天津事业单位面试真题供大家参考,考生可下载慢慢阅读,预祝大家面试成功~1.【题目】在一次马拉松比赛中,一名运动员在比赛结束,颁奖散场之后,才跑到了终点,被一个记者拍到后,询问他为什么还在坚持比赛,他回答:“我的国家让我来这里就是为了让我完成比赛的”,材料中故事对你有何启发?【参考答案】作为一名运动员代表国家参加比赛,坚持跑完全程,这不仅仅是为国家的荣誉在坚持更是对自己职业的一种坚持。
这样的职业精神值得让人去学习。
运动员跑完全程是职业精神的体现,每个行业都有自己的职业精神,交警同志节假日仍然坚守岗位是职业精神的体现,教师深夜批改试卷是职业精神的体现,作为一名基层工作人员来说,是否能兢兢业业,耐住寂寞,吃苦耐劳的工作则是职业精神的体现。
什么是职业精神,职业精神是做好一份工作的核心驱动力,也是指引职业发展前进的方向。
它包含职业理想,职业态度,职业责任,职业技能,职业纪律,职业良心,职业信誉,职业作风等内容。
如何能做到具有职业精神?首先,我们应该树立正确的职业理想。
各行各业的从业者应该从社会利益角度出发,努力做好本职工作,全心全意为人民服务、为社会主义服务。
其次,树立正确的职业态度是从业者做好本职工作的前提。
对待职业的态度积极性的高低与完成职业的好坏有直接影响。
好的职业态度对于培育职业精神有着十分重要的意义。
最后,职业责任。
职业责任包括职业团体责任和从业者个体责任两个方面。
提高职业责任意识就是要促进从业者把客观的职业责任变成能够自觉主动去履行的义务。
2014年4月12日天津公务员面试真题解析材料题,政府颁布了禁烟条例,也进行了宣传,但是没什么效果,还有的机关单位用公费消费买烟,90%的网友不赞成公费买烟,90%的网友不赞成公务员吸烟.....第一题:禁烟令颁布后仍有吸烟的,对于禁烟问题一直是雷声大雨点小,您怎么看?[答题要点]表名观点:禁烟令有利于减少吸烟对人的危害,同时倡导了健康文明的生活方式,但遗憾的是禁烟政策的实施却困难重重,横亘着多种障碍。
论证观点:禁烟的意义。
公共场合吸烟不仅使本人深受其害,而且对周围的人既是不礼貌的行为,也会对其他人的健康产生危害。
禁烟失败的原因。
1、缺乏法律的约束和保障。
法规限定模糊,执法主体不明、可操作性不强。
2、烟草行业利益庞大,产生了巨额的利税,地方官员难以重拳出击进行禁烟。
3、民俗和传统不利于禁烟的实施。
4、我国烟草行业实行“政企合一”的国家烟草专卖制度。
落实观点:1、加强宣传教育,普及吸烟的危害,提醒普通人远离香烟。
2、完善禁烟令,上升到法律层面,对一些细节进行细化,比如执法主体明确、加大处罚措施、界定公共场合的范围。
3、积极发展其他产业,减少禁烟给地方经济带来的冲击。
第二题:领导让你写一份关于公共场所禁烟的管理办法,你需要做什么准备工作,怎么写?在公共场所禁烟可以控制吸烟的危害、保护公共场所的环境卫生,保障公民健康。
为了制定出切实有效的禁烟管理办法,我会在前期进行充分的准备。
首先,我会向有相关经验的老同事进行请教,学习禁烟管理办法的写作格式和注意事项。
其次,走访一些人流量较大的公共场所,通过实地走访观察的形式了解我市公共场所吸烟的现状。
再次,上网查找相关的禁烟措施。
主要是学习借鉴其他省市关于公共场所禁烟的管理办法,并结合我市的特点制定出符合我市的禁烟管理办法。
最后,根据查到的资料结合自己的观察,写出符合我市市情的禁烟管理办法。
禁烟管理办法主要包括几个方面:一、禁烟的意义。
二、禁烟的范围(列举禁烟的公共场所)。
2014年4月12日天津市公务员面试真题(市级机关)(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.背景材料:2013年5月,天津市出台了一项禁烟条例,规定在很多场所都要禁止吸烟。
但是现在看来,实施效果很不理想,依然存在公务员办公室乌烟瘴气、从上到下吞云吐雾的现象。
并且公款买烟现象非常普遍,烟是否为办公的正常消耗品受到了大家的关注。
98%以上的群众认为不应该用纳税人的钱买烟,应该杜绝这种公款买烟的现象;只有一少部分人赞同并理解公款买烟。
正确答案:卫生部妇幼保健与社区卫生司司长杨青指出,自2011年1月起,中国将在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他室外公共场所完全禁止吸烟。
禁烟成为坊间热议话题,一时间几家欢喜几家愁,而更多的人在热盼的同时,担心禁烟令会沦为和限塑令一样的命运。
出台禁烟条例,说明国家对于禁烟的高度重视和治理的决心;我国当前禁烟工作雷声大、雨点小的现状,则说明了禁烟在落实过程中还存在不少阻力和困难,并非一朝一夕能解决的。
我认为原因有以下几点:第一,国家相关的法律法规不健全,不能从根本上彻底实现公共场所的禁烟。
第二,禁烟在执行时没有强制力,即便有强制力,烟民也不一定支持强制性的执法行为,所以禁烟控烟制度虽好,但仍然得不到落实。
更为:重要的是,地方政府为了税收,支持烟草事业的发展。
第三,一些烟民的素质不高,没有意识到公共场所吸烟带来的危害,他们只认为吸烟可以解闷,可以活跃思维,可以拉近人与人之间的感情。
我认为解决上述现状,达到公共场所禁烟的目标,应该从以下几个方面着手:第一,加快相关法律法规的完善和制定,可以制定地方性法规,引入必要的法律监督机制,赋予有关部门相应的禁烟监督管理权,保证禁烟行政管理的有效性。
第二,建立禁烟监督管理制度,对于公共场所吸烟者处以适当的罚款;要求公共场所管理机构制定并执行在公共场所禁止吸烟的管理制度;在禁止吸烟的公共场所内设置醒目的标志。
第三,建立起由政府主导的自上而下的媒体宣传教育机制,做好在公共场所控制吸烟的宣传教育工作,利用相关媒体、网站进行宣传和教育,调动社会力量全面支持禁烟工作,促进无烟环境城市的创建。
2014年4月13日天津市公务员面试真题(检察机关)(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.执法中有不好的现象违反了公平正义,你怎么看?正确答案:党的十八大指出,要更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用,全面推进依法治国,加快建设社会主义法治国家。
而国家立法的目的之一就是追求公平正义,公平正义是法律价值的体现。
当前,执法中有一些不好的现象,直接影响着社会公平和正义的实现。
我认为可能存在以下原因:第一,某些公安机关及少数民警的执法思想、执法观念存在偏差。
他们把执法简单地理解为专政、管人、执权及其“利己”“实用”的思想,以致出现了滥用权力,刁难、打骂群众,特权思想严重,执法随意等现象。
第二,执法者的素质不高,导致对于法律法规:哩解不透彻,一知半解,在执法活动中不能正确区分此罪与彼罪、重罪与轻罪、罪与非罪的界限,将刑事与民事、刑事与治安案件混淆起来,造成了不良的后果。
第三,我们目前的法律法规还不完善,对于执法的具体内容、执法标准以及具体的执法程序规定尚不明确,使执法者在执法过程中存在一些不合理的现象。
第四,执法主体之间权责不明,对执法者的执法行为监督不到位,也会造成执法不公的现象。
为了切实贯彻依法治国的方略,实现社会的公平正义,我们应该做好以下几点:第一,为保障在全社会实现公平正义,必须端正执法思想,创新执法理念,提高执法品质,让我们的执法者树立全心全意为人民服务的思想,真正以服务的姿态去完成本职工作。
第二,我们要提高执法者的基本素质,对法律素养不高的同志进行定期的培训,使他们真正理解法律的基本含义,防止由于对法律理解上的偏差出现执法不公的现象。
第三,完善法律法规,明确执法的内容、标准及程序。
同时还要使执法者树立程序公正意识,坚持实体与程序并重的原则,严格、文明、公正执法。
第四,要整合执法主体,相对集中执法权,着力解决权责交叉、多头执法问题,建立权责统一、权威高效的行政执法体制,加强和规范对执法活动的法律监督和社会监督。
津市公务员录用考试专业教第一节天津市公务员面试政策介绍为了提高面试备考效率,考生首先要及时、准确地了解天津市公务员面试的政策信息,把握考试动向,惟有如此,才能让面试备考具有更强的针对性,下面就天津市公务员面试政策和基本情况作一下简要介绍。
一、面试形式《2013年度天津市公开招考公务员公告》对面试形式进行了明确规定:面试采取结构化面谈形式,及格线为60分,达不到及格线的不予录用。
市公务员主管部门根据各招录机关事先申报的专业科目考试设置情况,组织实施专业科目考试。
报考人员不按规定的时间、地点参加专业科目考试的,视为自动放弃。
招录机关根据实际需要,可对进入面试的报考人员进行心理素质测评,结果不计入面试成绩,仅供参考。
报考人员不按规定的时间、地点参加心理素质测评,视为自动放弃面试资格。
根据近几年天津市公务员面试考题来看,面试主要采用结构化面谈的形式进行。
这就要求考生在备战阶段除了苦练之外,更要掌握这类面试形式的考查重点和应试技巧。
值得注意的是,2010年天津市公务员面试首次采用无领导小组讨论的形式,因此,建议考生在掌握结构化面试知识的同时,对其他面试形式也要有所涉猎,并在实战模拟练习中将各种面试技巧融会贯通,运用自如,真正对面试了如指掌。
二、面试时间(一)面试举行时间天津市公务员面试举行时间由天津市委组织部、市人事局统一确定。
由于报考职位和系统不同,面试时间也有所不同,不同时间的试题一般是不同的。
近几年来,天津市公务员面试为期两天。
下面我们将2011—2013年天津市公务员考试时间进行汇总,供考生参考。
注院2013年报考天津市公务员职位的考生改报时间是3月8日遥津市公务员录用考试专业教(二)面试答题时间近年来,天津市公务员结构化面试题量保持在4道题,面试时长为20分钟,答题形式为考官读一题、考生答一题。
无领导小组讨论5~7人为一组,就某个话题或者一段材料展开讨论,面试时长在一个小时左右。
三、面试试卷天津市公务员面试每天一套题目,每套试卷在题目设置、题量和考查要素等方面大致相同,以综合分析题、组织管理题、人际关系题、情境应变题、自我认知题这五大传统题型为主。
288.你为什么报考公务员?【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】该资料由北洋燕园整理提供,更多2014事业单位培训课程、考试教材、历年真题等信息可登录北洋燕园网站了解咨询,更可关注北洋的微博、微信等客户端关注招考信息(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点:沉着,稳重,不怕困难。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
(2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。
(3)我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
(4)而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。
(5)总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。
我以为,既来之,则安之。
即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说,就是一种收获和胜利。
289.你工作受到了领导的表扬,有同事说你坏话,你怎么办?【测评要素】人际关系【答题要点】(1)工作受到了领导的肯定与表扬,是件好事情,以后我会再接再厉。
(2)有同事说我坏话,我会换位思考,自我反省,看看是什么原因导致同事对我有看法。
如果是我在工作的时候超越了自己的权限,我会立刻改正,并向我的同事道歉。
(3)如果我确实没有越权,做的都是本职工作,我也会寻找适当的时机,和同事诚恳沟通,增进了解和友谊,并在以后的工作中,向他学习。
事业单位面试_2013-2014年天津事业单位招聘面试真题及答案解析(全)文章来源:天津事业单位考试网/tianjin/?wt.mc_id=bk146722015年天津事业单位招聘考试笔试成绩于2015年4月29日即可登录招考网站查询,面试时间是2015年5月16、17日,目前考生已进入紧张的面试备考阶段。
本次天津事业单位面试采用结构化面谈形式,满分100分,及格线为60分。
天津中公教育事业单位小编特为大家准备了历年天津事业单位面试真题供大家参考,考生可下载慢慢阅读,预祝大家面试成功~天津事业单位面试真题_2013年天津事业单位面试真题解析(一)【导语】通过真题的训练,希望大家对于考试内容有更加系统的认识,同学们也可以思考一下问题并回答,最后再参考范文。
【真题】针对自己所报岗位和自己的特点,谈谈你如何做才能胜任本职工作?【解析】题源:2009年8月9日天津市北辰区事业单位面试题第一题。
题型:自我认知与职位匹配。
在公务员面试中,这类题目越来越趋向于隐形考察,而与之相反,事业单位招聘往往更加重视这类题目的考察。
自我认知这类题目是可以提前准备的,而且这类题目的准备,也有助于对其他题目的回答。
【参考答案】各位考官好。
我毕业于我市一所著名的985重点院校,所学专业是会计学。
我选择报考的职位是财务管理,之所以做出这样的选择,我是经过了一番深思熟虑的。
首先,从个人能力方面来说,我在大学期间,系统地学习了专业理论知识,数次获得奖学金,我的毕业论文也被评为优秀论文。
扎实的专业知识功底为我从事财务管理工作打下了坚实的基础。
同时,在校期间,我积极参加各种实践活动,并担任学生会干部,任职于编辑部,我有幸参与并主持了学院的内刊编辑工作。
这种工作经验,让我充分地认识到,要想完成好一件工作,自己的工作能力一定要不断提高,与此同时,还要对各种琐碎的事物全情投入,更需要有良好的沟通能力和协调技巧。
其次,从个人优缺点来说,我认为我的优点在于做事踏实、细心,不好高骛远,这也是我父母从小对我的教育形成的,我会终身保持并发扬它们。
2014年天津事业单位招聘《综合知识》专家命题预测(1)第一部分基本常识一、单项选择题:下列各题中只有一个正确答案。
请将所选答案的字母。
在答题卡上的相应位置。
用2B铅笔涂黑。
(共40题,每题0.7分,共28分)1、关于行政复议第三人,下列说法错误的是()。
A.第三人可以委托一至二名代理人参加复议B.第三人不参加行政复议,不影响复议案件的审理C.复议机关应为第三人查阅有关材料提供必要条件D.第三人与申请人逾期不起诉又不履行复议决定的强制执行制度不同2、受理公民对在国家行政机关中工作的党员违法乱纪提出的申诉控告,并作出处理决定的是()。
A.中央和地方各级党委B.党的基层组织C.党的各级纪律检查委员会D.监察部和地方各级监察厅、局3、某省公安机关请求他省公安机关提供某犯罪嫌疑人的情况,这是一种()。
A.协调关系B.业务关系C.协作关系D.指导关系4、公文中兼用的基本表述方式是()。
A.议论、描写、说明B.议论、说明C.议论、叙述、说明D.抒情、说明5、下列关于文学常识的说法中,错误的是()。
A.歌德是德国文学最高成就的代表者,代表作品有《少年维特之烦恼》《浮士德》B.席勒是德国诗人、剧作家,代表作品有《阴谋与爱情》《德国,一个冬天的童话》C.易卜生是挪威戏剧家,“问题剧”的代表作家,代表作品有《玩偶之家》《国民公敌》D.泰戈尔是亚洲第一位诺贝尔文学奖获得者,代表作品有《飞鸟集》《新月集》6、招标人采用邀请招标方式招标的,至少应当向多少个以上的法人或组织发出投标邀请书?()A.2个B.3个C.5个D.4个7、下列关于计算机软件登记的表述正确的是()。
A.未登记的软件不受著作权法保护B.软件实行自愿登记,仅具有初步证据的效力C.软件实行自愿登记,经登记就确定该软件著作权归登记者所有D.软件实行强制登记,经登记就确定该软件著作权归登记者所有8、孔子说:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。
2014年天津公务员考试面试真题解析(4月12号)材料题,政府颁布了禁烟条例,也进行了宣传,但是没什么效果,还有的机关单位用公费消费买烟,90%的网友不赞成公费买烟,90%的网友不赞成公务员吸烟.....第一题:禁烟令颁布后仍有吸烟的,对于禁烟问题一直是雷声大雨点小,您怎么看?[答题要点]表名观点:禁烟令有利于减少吸烟对人的危害,同时倡导了健康文明的生活方式,但遗憾的是禁烟政策的实施却困难重重,横亘着多种障碍。
论证观点:禁烟的意义。
公共场合吸烟不仅使本人深受其害,而且对周围的人既是不礼貌的行为,也会对其他人的健康产生危害。
禁烟失败的原因。
1、缺乏法律的约束和保障。
法规限定模糊,执法主体不明、可操作性不强。
2、烟草行业利益庞大,产生了巨额的利税,地方官员难以重拳出击进行禁烟。
3、民俗和传统不利于禁烟的实施。
4、我国烟草行业实行“政企合一”的国家烟草专卖制度。
落实观点:1、加强宣传教育,普及吸烟的危害,提醒普通人远离香烟。
2、完善禁烟令,上升到法律层面,对一些细节进行细化,比如执法主体明确、加大处罚措施、界定公共场合的范围。
3、积极发展其他产业,减少禁烟给地方经济带来的冲击。
第二题:领导让你写一份关于公共场所禁烟的管理办法,你需要做什么准备工作,怎么写?在公共场所禁烟可以控制吸烟的危害、保护公共场所的环境卫生,保障公民健康。
为了制定出切实有效的禁烟管理办法,我会在前期进行充分的准备。
首先,我会向有相关经验的老同事进行请教,学习禁烟管理办法的写作格式和注意事项。
其次,走访一些人流量较大的公共场所,通过实地走访观察的形式了解我市公共场所吸烟的现状。
再次,上网查找相关的禁烟措施。
主要是学习借鉴其他省市关于公共场所禁烟的管理办法,并结合我市的特点制定出符合我市的禁烟管理办法。
最后,根据查到的资料结合自己的观察,写出符合我市市情的禁烟管理办法。
禁烟管理办法主要包括几个方面:一、禁烟的意义。
二、禁烟的范围(列举禁烟的公共场所)。
2014年天津公务员考试面试真题解析(4月19日)第一题:请针对破窗效应,谈至少三点启示。
(题目很长主要是解释破窗效应,给考生一分钟看题时间)【参考答案】“破窗效应”,是指如果有人打破了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,其他人就可能受到某些暗示性的纵容,去打破更多的窗户。
“破窗效应”启示我们,如果某种不良环境因素出现且没有得到有效制止,就难免出现更多的问题,使“更多的窗户玻璃被打碎”,甚至引发管理上的严重危机。
破窗效应对于政府工作有重要的指导意义。
具体来讲有三个方面的启示:一是从源头上,对于“破窗”要及时发现并予以解决。
现实生活中,应该及时发现并解决存在的违法违规行为,比如:城管执法人员不能有效地查处、遏制第一起或初期的城市管理违法行为,这些违法行为就可能起到负面作用,导致大规模违法行为。
所以,在执法时,一定要对初期的违法行为予以制止和劝说,避免更加复杂和大规模的问题发生。
二是从思想上,要有保护好其他“好窗”不被打破的意识。
一旦出现了“破窗”,我们应该思考如何才能保护好那些完好无损的窗户。
比如:在城市管理中出现了违规经营的现象,一方面要通过合理执法对违法者的行为予以打击,另一方面要通过宣传教育的形式,对那些还没有违法违规的人员进行预防性的宣传和教育,让其知道违规经营的危害性,避免更多的人成为违法者。
三是从途径上,要寻求“好窗”不被打破的方法。
人们看到一个“破窗”,就会打掉其他好的窗户,归根结底是“从众心理”的体现。
比如中国式过马路这一现象,有一两个人过马路闯红灯,其他人也会跟着过马路,是一种从众心理的体现,那么在治理的时候就需要把握住这一心理,进行宣传和教育,提高其辨别意识和安全意识,才能杜绝这一问题。
在以后的工作中,我要在理解“破窗效应”的基础上,合理地在自己的工作中应用。
“天下大事必作于细”,当发现同事在工作中有问题时,要及时帮助同事解决,促进工作,防止问题扩大。
只有这样,我们才能把问题及时解决,顺利地开展单位各项工作。
2014天津事业单位面试:浅谈面试如何备考笔试,可谓是千军万马过独木桥,笔试之前,绝大多数考生会为之付出极大的努力,但残酷又可惜的是,他们中的大部分考生将会在笔试环节被淘汰,只有少数考生能够顺利通过笔试有资格进入面试,而能否在面试中取得优异的成绩,也成为考生能否走上公职岗位的关键因素,所以打好面试这场“仗”,显得尤为重要。
在授课过程中,不少考生问过李明老师,面试究竟应该怎么备考,怎样去学习才能够在面试中脱颖而出,所以,为了让广大考生更好的把握面试,特此写了这篇文章,希望对大家有所帮助。
一、尽早进入面试备考状态笔试通过之后,很多考生会通过游泳、爬山、唱歌等各种方式进行适当的放松,缓解一下笔试备考的压力,虽有必要但不要过度,大家要清楚,还有面试这一关,所以尽早进行面试备考还是非常重要的,不说赢在起跑线上,最起码别输在起跑线上,要知道面试时,考生既要面对数位经验丰富的考官,又要在短时间内作答相对陌生又复杂的题目,想要得到一个较高的分数,还是存在一定难度的,所以尽早投入到面试备考状态,无论从哪种角度来说都是有益而无害的。
二、充分了解当地面试考情,有针对性的进行备考进行面试备考前,考生一定要充分了解你所报考的岗位历年考情,考生可以通过登录当地的人事考试网阅读面试公告,从而进行有针对性的面试备考,因为省市不同,有的省市采用结构化面试,有的省市则采用无领导小组的面试形式,甚至也有的省市采用结构化+专业题的面试形式,所以,提前做好了解并心中有数,方能保证方向不会错误,也就避免了虽然十分努力但是方向错了,导致竹篮打水一场空的悲剧。
三、平时多关注时事政治如果考生平时不怎么关注时事热点新闻,那么笔试通过进入面试备考阶段,就应该着重培养自己关注并评论时事的兴趣,中公面试团队通过对历年真题的分析得出,很多题目特别是综合分析题往往都是以时事热点新闻为背景命制的,所以在日常生活中多积累无疑对面试备考是十分有益的。
四、练习答题而不是看题很多考生在复习时,对于老师上课讲过的题目只是浏览一遍,了解题目大体的答题思路后便不屑再看,其实不然,老师上课讲过的题目必然是一些经典例题,明白答题思路并不代表会答题,通过与学员交流后发现,很多学员对看上去会答得题目,如果真要像考试时那样答一遍时,反而吞吞吐吐很不流畅,所以,多练习答题而不是看题,对于提高答题流畅度、彻底掌握经典例题具有十分重要的意义。
2014天津事业单位面试考试—自我认知题型备考指导事业单位面试中,如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径,考生须引起高度重视,否则会在面试环节悄然“败北”,在此,中公教育专家结合多年面试研究经验,对自我认知类题型进行详解,对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、考察目的事业单位面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到事业单位队伍中来,而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容,以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度,并通过这些信息,了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
二、考前准备所谓“知己知彼,百战不殆”。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
“知己”包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历,挖掘经历中与事业单位面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一,事件也没有代表性、吸引力。
其实不然,每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后,在各方面都有了比较多的积累,只要我们善于从中总结、挖掘,有很多内容是可以用在我们的面试答题当中,甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段,为了减轻家庭负担,在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用,这样的经历让自己能提前接触社会,锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力,同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团,通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账,泛泛而谈,而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼,收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常,没有好恶,没有优点也没有缺点。
中公教育专家指出,其实很多时候不是自己没有,是自己缺乏认识,或者说缺乏一个客观、明确的认识。
2014年天津事业单位面试真题及答案解析汇总文章来源:天津事业单位考试网/tianjin/?wt.mc_id=bk146722015年天津事业单位招聘考试笔试成绩于2015年4月29日即可登录招考网站查询,面试时间是2015年5月16、17日,目前考生已进入紧张的面试备考阶段。
本次天津事业单位面试采用结构化面谈形式,满分100分,及格线为60分。
天津中公教育事业单位小编特为大家准备了历年天津事业单位面试真题供大家参考,考生可下载慢慢阅读,预祝大家面试成功~2014天津事业单位面试真题及解析(5月17日)1.【题目】一棵小树从破土出芽那一刻起,就期望自己成为栋梁之材,因此它一直向着自己的目标努力,但是忽视了和其他树木的交流,树林里的其他树木为了不让它很好的生长,用根系缠绕它,故意遮挡阳光,久而久之,它也没有成为栋梁之才。
有一天,有一个寻找栋梁之才的人,认为这片树林所有树木都是无用之材,所以就都烧毁了。
对此材料,请谈谈看法。
【参考答案】小树和森林中其它树木之所以最后被付之一炬,主要是因为他们没有彼此沟通和帮助,没有合作,没有处理好个人与群体之间的关系,出现恶性竞争,导致整个森林的覆灭。
说明个人与集体的命运是息息相关的,在集体中既要注意个人的发展又要注意与其他人沟通,适应集体,达到整体实力的提升,才能够使团队中的每个人能够实现利己与利他。
古语有云“木秀于林,风必摧之”,即个人在发展中如果不重视集体,不与集体交流,不适应集体,结果只能是限制了自身。
自然界中蚂蚁可以说是最注重团队合作的,当集体临近危险,往往会抱成一团,哪怕是最外层的蚂蚁会大量的死亡,也还会仅仅团结在一起,保证整个团队的鲜活。
蚂蚁身上的精神能够使这种昆虫在地球上存在上亿年,同样有着五千年文化的我国,团结合作一直以来就是我们的传统美德,特别是汶川地震中,全国人民齐心协力,共渡难关,一方有难,八方支援,使汶川很快就恢复了生产生活,也推动了四川地区经济的发展和起飞,应该说,团结与合作会使个人与集体达到共赢。
2014天津事业单位面试备考:面试该如何应对面试作为一种人才测评手段,是通过应试者与面试组织方之间面对面的交流来展示考生与该职位匹配能力和优秀品质的过程。
那么,考生需要提前做好哪些准备,才能在这场没有“硝烟”的战争中轻松脱颖而出呢?首先,注重细节,强调“首因”。
“天下大事,必做于细;天下难事,必做于易”,“细节决定成败”,这些都是我们耳熟能详的名言俗语。
对于一名准公务人员而言,从细节着眼,从小事着手,显得尤为重要。
虽然,面试侧重考察的是个人能力,但如果考生在外形上不加注意,往往会给考官留下不舒服的感觉。
这也就是我们一直强调的“首因效应”或者说是“第一印象”。
其实,迁移到我们个人生活中也是如此,“爱美之心人皆有之”,当我们面对一个衣着讲究和一个不修边幅的人时,我们会倾向于对前者抱有更大的期望,而且会对他接下来要讲的话题更感兴趣。
所以,在参加面试的时候,我们一定要注意自己的外形和礼仪是否得体,以免因小失大。
外形包括穿着、发型和配饰等,一定要以简洁干练为原则,过犹不及;礼仪就涉及到坐姿、站姿、走姿、手势、鞠躬、问好、感谢等入场和离场礼仪,整个过程要保持自然得体、落落大方,不要刻意“伪装”。
否则,进入考场之后,自己也觉得特别不自在。
此外,如果我们把面试重心都放在怎么坐、怎么站、怎么走以及怎么摆臂上,而把考试内容忘得一干二净,也是得不偿失的。
其次,放平心态,稳中求胜。
俗话说,“狭路相逢勇者胜,勇者相逢智者胜”。
大多数考生在准备笔试的时候,因为对其他考生的实力并不清楚,只是抱着试一试的平常心去参加考试,结果却取得了理想的成绩。
然而,一旦面试入围,考生的心理就会产生巨大的波澜。
因为他们不仅要应对千奇百怪的问题,还要面对来自自身、家人朋友以及竞争对手等各方面的压力。
因此,面试既是考生与考生之间智商的较量,同时也是心理素质的博弈。
在较短的时间内,考生一方面一定要树立足够的自信心,将自己的信心大厦打造的坚不可摧。
自信的人往往是最美的,自信就是一个人说话办事要有底气,所以,考生一定要通过自己的步伐、谈吐和一举一动来体现出自信与从容。
2014年4月天津市事业单位公开招聘工作人员考试《职业能力测验》真题及解析一、数字推理:∙ (1). 5,10,16,( ),44A. 29B. 27C. 24D. 21参考答案:B∙ (2). 7,14,5,15,3,12,2,( )A. 4B. 10C. 5D. 6参考答案:B∙ (3). 12,36,80,150,( )A. 201B. 216C. 248D. 252参考答案:D∙ (4). 23,31,44,52,66,( )A. 80B. 84C. 72D. 74参考答案:D∙ (5). 2,9,64,625,( )A. 1728B. 3456C. 7776D. 5184参考答案:C∙ (6). 3,7,16,35,( )A. 50B. 54C. 70D. 74参考答案:D∙ (7). 11,32,71,134,( )A. 164B. 204C. 182D. 227参考答案:D∙ (8). 0,1,2,5,12,( )A. 16B. 18C. 24D. 29参考答案:D∙ (9). 16,18,21,26,( )A. 31B. 32C. 33D. 35参考答案:C∙ (10). 28,16,12,4,8,( )A. -8B. -6C. -4D. -2参考答案:C数学运算参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案:C∙ (66). (1)工作任劳任怨(2)受到表彰(3)竞争上岗(4)取得硕士学位(5)成为劳模( )A. 4—3—1—5—2B. 4—3—1—2—5C. 3-1-5-2-4D. 3-1-4-2-5参考答案:A∙ (67). (1)飞铲(2)踢球(3)过人(4)治疗(5)扭伤( )A. 1—2—3—4—5B. 2—5—3—1—4C. 3-1-5-2-4D. 2-3-1-5-4参考答案:D∙ (68). (1)活动(2)助跑(3)过竿(4)起跳(5)欢呼( )A. 1—2—3—4—5B. 2—5—3—1—4C. 3—1—5—2—4D. 1-2-4-3-5参考答案:D∙ (69). (1)打碎花瓶(2)父母下班回家(3)清理卫生(4)受到表扬(5)主动承认错误( )A. 1—3—2—4—5B. 2—5—3—4—1C. 3-1-5-2-4D. 3-1-2-5-4参考答案:D∙ (70). (1)造福后代(2)乱砍乱伐(3)农作物减产(4)植树造林(5)土壤沙化( )A. 4—1—2—3—5B. 2—5—3—4-1C. 3-1-5-2-4D. 2-3-5-4-1参考答案:B∙ (71). (1)召开动员大会(2)大家踊跃报名.(3)参加“志愿者”活动(4)受到好评(5)义务服务( )B. 2-3-1-5-4C. 3-1-5-2-4D. 3-1-4-2-5参考答案:A∙ (72). (1)成效显著(2)意见分歧(3)深入交谈(4)贯彻执行(5)观点统一( )A. 4-2-3-5-1B. 2-5-3-1-4C. 2-3-5-4-1D. 3-1-4-2-5参考答案:C∙ (73). (1)商量去处(2)约会(3)看电影,感到没有意思(4)去舞厅(5)遇到了老同学( )A. l-3-2-4-5B. 3-5-2-1-4C. 2-3-1-4-5D. 2-1-4-3-5参考答案:C∙ (74). (1)处方(2)取药(3)就诊(4)挂号(5)划价( )A. 3-4-1-5-2B. 2-5-3-1-4C. 3-1-5-2-4D. 4-3-1-5-2参考答案:D∙ (75). (1)明维修暗开采(2)煤价步步攀升(3)责令停产整改(4)煤矿设备陈旧(5)瓦斯爆炸死人( )A. 2-4-3-1-5B. 4-3-2-1-5C. 5-3-2-4-1D. 4-5-3-2-1参考答案:D∙ (76).A. AB. BC. CD. D参考答案:B ∙ (77).A. AB. BC. CD. D参考答案:DA. AB. BC. CD. D参考答案:B ∙ (79).A. AB. BC. CD. D参考答案:CA. AB. BC. CD. D参考答案:D ∙ (81).A. AB. BC. CD. D参考答案:BA. AB. BC. CD. D参考答案:A ∙ (83).A. AB. BC. CD. D参考答案:D参考答案∙ (85).参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案参考答案。
天津中公教育/ 2014天津事业单位面试技巧:考前冲刺题及解析五十对于事业单位面试,大多数考生对其望而却步。
针对这个问题,中公教育总结归纳出考前冲刺题,望考生能够在考前做好热身运动!
【题目】现在流行国学热,不少学校让中小学生学习三字经等国学经典,请问你怎么看?
【题型】综合分析。
【考察能力】综合分析能力。
考生需要掌握综合分析时政类题目的答题思路,尤其是公共政策类。
【答题要点】
1.提出观点:国学热对中小学生有着非常重要的作用,对于这种做法是持支持的态度。
2.论证观点:阐述国学对于中小学教育的意义所在。
第一,传统国学进入中小学教育有益于继承和发扬中国的传统文化;第二,国学经典中有很多值得青少年学习的文化精髓,这不仅可以让学生体会到传统文化的博大精深,还有助于学生塑造健康的人格;第三,这也符合我们社会主义核心价值体系的建设要求,在当今多元化的时代,传统文化对学生抵御不良思潮、培育民族认同感、自豪感具有不可估量的价值;第四,此举还能弥补当前教育制度重分数而轻素质的不足,做到真正的“育人”,间接推动我国文化软实力的提升。
3.落实观点:重点阐述如何将这一做法落实到实处及完善的更好。
学校提倡小学生学习国学经典要取其精华,择优弃劣,不能一味强调死记硬背,应根据学生的年龄和认识水平,给予适当点拨,让其明白基本意思,这样才能记得牢,才能化为己用。
只有注意到学生成长的适应性及学习效果,才能使“国学热”在学校教育中真正达到预期
的效果。
也只有这样才能使传统国学,借教育之力,为社会主义核心价值体系的建设,为传承传统文化贡献应有之力量。
2014天津事业单位面试备考之考前实战演练及解析一【题目1】刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物,肖何是县吏,张良是贵族,陈平是游士,樊哙是狗屠,周勃是吹鼓手,灌婴是布贩,娄敬是车夫,韩信是混子,彭越是强盗。
请你对这个问题给予评价,并谈谈从中得到什么启示?
【中公教育解析】
启示:领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。
评价:特定时期、特定情况有作用,但作为封建帝王用人也有弊端。
【题目2】某县某乡长长期拖欠教师工资,大大影响了教师的工作积极性,现有部分教职工来县集体上访,要求解决拖欠的工资,如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?
【中公教育解析】
搞好接待,稳定情绪;调查研究,了解情况;提出解决方案,帮助解决实际困难。
【题目3】富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。
他有一名风靡全球的名言:“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。
”请联系实际予以评说。
【中公教育解析】
干部要有进取心和坚强的意志;分析罗斯福执政背景;发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性;分析领导者的思想品质;树立忧患意识;联系实际进行分析。
【题目4】在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?
【中公教育解析】
冷静对待,首先从自己身上找原因;调查研究,找出症结所在;若属自己工作失误,应及时调整工作思路;若是主要领导失误,应讲明情况,求得支持;若遇特殊情况,可及时向领导反映。
【题目5】作为国家机关公职人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?
【中公教育解析】
打电话:(1)音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急,或心情不好,更避免急躁情绪;(3)公务电话,不扯家常,不开玩笑;(4)注意细节:如拨错号,应说对不起;要找的人不在,要说谢谢。
接电话:(1)及时接,语气和蔼;(2)对方请你找人,要说“请等一下”,马上去找;(3)如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转达的事情,及时转告等等。
电话后续处理:(1)电话打过或接过之后,除特殊电话,一般应把若干电话集中整理,向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话,就不必事无巨细向领导请示汇报,有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容,应整理誊写清楚,附上拟办意见,及时汇报;(4)对电
话内容的落实情况要搞好信息反馈。