1文明单位申报表

2019文明单位申报表范文2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板本文部分网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为 word 格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 关于申请创建市级文明单位的报告近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。

xx 年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。

根据目前的创建基础和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创建市级文明单位。

现将有关工作报告如下：一、基本情况 xx 县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。

下设三个事业单位，工作人员近 40 名。

近年来，以科学发展观为统领，以 xx 副中心和建设“五个 xx 州”为目标，以坚持一个目标（创一流，争第一）；实现两个确保（保发展，保红线）；维护三个大局（服务大局、服从大局、支持大局）；做好四项工作（加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理）；强化“五化”管理（制度化、规范化、程序化、责任化和人性化）为思路，开创了国土资源工作新局面。

xx 县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流”标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。

近 3 年来，获省、市、县各级表彰39 项。

二、文明创建工作的主要措施和成效（一）加强领导、健全机制。

我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。

一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。

二是结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。

金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度一、乡镇财政所的主要职责1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行乡镇（含街道）财政发展规划及其他有关政策。

2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行；向乡镇人大报告财政决算；管理和监督乡镇各项财政收支。

3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡通”发放机制。

4、管理乡镇政府非税收入。

5、贯彻实施国家耕地占用税和契税法令，负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理。

6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。

7、按照国库集中支付要求，办理好业务，充分发挥财政资金效益。

8、负责乡镇国有资产监督管理工作。

9、承办乡镇党委、政府及上级财政交办的其他事项。

二、乡镇财政所内部管理制度岗位责任制度一、岗位设置乡镇街财政所可设置所长、副所长、预算会计、国库支付报账员、涉农补贴资金管理员、非税收入征管员、票据管理员、档案管理员、国有资产管理员、财政所单位会计报账员、项目资金管理监督员、民生工作联络员、新农合管理员、“三资”代理核算员等岗位。

各所可根据实际情况，实行一人多岗、交叉兼职，推行首问责任制、服务承诺制等规章制度。

有条件的所可以推行AB岗，以确保财政所整体水平的提高。

二、岗位职责（一）、财政所所长1、负责财政所的全面工作。

2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。

3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及区财政局报告预算执行情况。

4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。

5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。

6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产的管理工作。

7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。

《黑龙江省文明单位建设条例》实施细则 （《黑龙江省文明单位建设条例》于2008年6月13日业经黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第三次会议通过修订，于2008年8月1日起实施。

本《条例》实施细则于2009年9月10日省精神文明建设指导委员会全体委员会议审议通过。

） 第一章 总 则 第一条 为了提高公民素质，推动社会进步，促进社会和谐，充分调动社会各单位在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中的积极性，依据《黑龙江省文明单位建设条例》（以下简称《条例》）规定，制定本实施细则。

第二条 文明单位建设是通过群众性精神文明创建活动，深入贯彻落实科学发展观，把社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设落实到基层的有效载体，是推动社会全面进步的有效途径。

文明单位是社会示范作用突出，物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、协调发展的先进单位。

第三条 文明单位建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以构建社会主义和谐社会为目标，适应社会主义市场经济发展的要求，大力开展社会主义荣辱观教育，提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第四条 文明单位建设要紧紧围绕党委和政府的中心工作以及本单位的业务工作开展，促进本单位各项工作全面提高和地域经济发展。

要坚持重在建设的原则，结合本单位的业务实际、队伍现状，有针对性地开展各种形式的创建活动，坚持常抓不懈。

要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，多为群众办实事、办好事，不断满足职工物质需要和精神文化需求。

要坚持注重实效的原则，设计和开展各项创建活动要从注重实际效果出发，以推动工作和职工欢迎、群众满意为标准，勤俭节约，力戒形式主义。

第五条 文明单位建设的范围系全省行政区域内的各级党政机关、各类社会团体、各级各类学校、各种所有制形式的企事业单位，县级以上政府以及各大企事业单位驻省外的直属单位。

鄂州供电公司路灯管理中心“工人先锋号“评选申报材料鄂州供电公司路灯管理中心现有在职职工39人，担负着鄂州城区10000余盏路灯建设、维护、管理任务，中心已累计实现8750天安全生产长周期记录，为鄂州供电公司之最，处于行业领先水平。

中心城区主干道亮灯率达到98%以上，高于国家标准，多年来一直保持无大面积停灯事故，无群众不良投诉，无重大设备故障，无重大火灾、人身伤亡事故等良好记录。

中心2009年申报成为鄂州市“工人先锋号”单位，年年被评为鄂州市最佳文明单位，湖北省照明情报总站优胜单位，鄂州供电公司文明单位。

中心三个班组全部为湖北省电力公司一流班组，其中女子维护班为全国总工会女职工建工立业巾帼示范岗，湖北省电力公司爱心平安工程“爱心使者”。

中心多年来积极发挥工人阶级主观能动性，发挥工人阶级主人公地位，充分发挥基层工会桥梁纽带作用，带动工人群众积极建功立业，构建和谐社会，平安路灯，在三个文明建设中发挥工人阶级排头兵作用，动员团结工人群众立足本职工作，争创一流业绩，实现社会责任，全心全意为人民群众服务，取得了一定成绩，得到了市委市政府的肯定，人民群众的好评，总结我们的工作成绩，主要有以下几个方面：一、坚持科学发展观，全心全意为群众服务我中心认真贯彻中央科学发展观精神，全心全意为群众服务，履行中央企业和社会公益事业责任，把群众要求放在首位，积极开展路灯建设维护工作。

特别是针对群众关注的小街巷亮化工作，中心的干部职工多年来，以市民之所忧为己任。

在路灯建、养资金匮乏的情况下，多方争取资金，争取政策，进行大投入、大建设。

坚持“先急后缓、量力而行、逐步实施”的原则，逐步实施路灯新建、改造施工方案，为老城区路灯面貌，为构建和谐鄂州创造良好的条件。

我中心从2005年6月到2009年11月，路灯管理中心陆续在祝湾西路、庙鹅岭、南浦坊、陈家湾社区、明堂路、老火车站至水泥厂路段、胜利巷、石马巷、水产路、谢家巷、东塔路、百子路、沿湖路、文星小区、鄂钢桥社区、壕塘路、八一社区等20余条路段为城市小街巷居民安装路灯500余盏。

文明单位申请报告尊敬的评审委员会：我代表文明单位X公司向贵单位提交第二份申请报告，以进一步展示我们在文明单位方面的努力和成就。

自从上次提交申请报告以来，我们公司一直致力于将文明单位建设贯穿到我们的日常工作中。

我们坚持以文明规范为指导，不断加强员工的文明意识和道德修养。

我们还加强对员工的培训，培养员工规范的职业行为和尊重他人的意识。

1. 文明环境建设我们公司重视营造一个文明的工作环境和社会环境。

我们提供干净整洁的工作场所，保持良好的卫生和秩序。

我们鼓励员工保持工作区域的整洁和个人卫生的良好习惯。

我们还积极参与社会环境的改善工作，例如组织员工参与社区清洁活动和植树活动。

2. 文明交往我们公司注重员工之间的良好交往和沟通。

我们鼓励员工以友善、尊重和礼貌的方式对待同事和客户。

我们还组织各种团队建设活动，以促进员工之间的合作与相互理解。

此外，我们还组织演讲比赛和文化交流活动，提高员工的社交能力和文化素养。

3. 文明服务我们公司一直将提供优质的服务作为我们的目标。

我们鼓励员工关注客户需求，积极倾听客户意见和建议，并及时做出回应和改进。

我们还定期进行员工培训，提高他们的服务技能和客户满意度。

同时，我们也关注社会责任，积极参与公益活动，帮助贫困和弱势群体。

4. 文明经营我们公司始终坚持诚信经营，遵守法律法规。

我们及时缴纳税款，严格遵守税收纪律。

我们与供应商之间建立了长期稳定的合作关系，保证货物和服务的质量。

我们还定期进行员工道德约束教育，提高员工的道德修养和职业操守。

5. 文明创新我们公司鼓励员工创新思维，提倡科技创新。

我们注重引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。

我们还鼓励员工提出创新建议和改善方案，并积极实施。

我们的管理团队也致力于学习和引进国内外先进的管理理念和经验，不断提升公司的运营水平和竞争力。

以上是我们公司在文明单位建设方面的努力和成就的概述。

我们将继续努力，不断完善和改进我们的工作，为打造一个文明、和谐的工作环境做出更大的贡献。

创建文明城市小知识一、什么是全国文明城市？全国文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成绩显著，市民文明素质和社会文明程度较高的城市，是培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。

全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是目前国内城市综合类评比中的最高荣誉，所有城市品牌中含金量最高、创建难度最大的一个，也是最具价值的城市品牌。

二、“全国文明城市”由谁命名？由中央文明委命名，每三年评选表彰一届全国文明城市。

2005年评选表彰了第一届全国文明城市，截止去年已评选表彰四届全国文明城市，共有84个城市获得此荣誉称号。

三、为什么要创建全国文明城市?全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是目前国内城市综合类评比中的最高荣誉，所有城市品牌中含金量最高、创建难度最大的一个，也是最具价值的城市品牌。

创建文明城市，是一项有丰润价值内涵和人文精神的群众性创建活动，在创建的过程中城市有了努力目标、有了建设方向，可以使城市更有文化、更有品味、更有道德；可以为民办好事、做实事，有助于提高群众的生活质量，从而造福广大市民群众。

四、全国文明城市的荣誉是不是终身制的？全国文明城市的荣誉不是终身制的，实行动态管理，全国文明城市每三年评选表彰一次，提名城市（区）前两年进行年度测评，第三年进行综合测评，将三年成绩按一定比例相加得出总成绩，依据总成绩确定新一届全国文明城市（区）名单。

往届全国文明城市（区）进行届期测评复查。

五、全国文明城市申报条件和负面清单有哪些？申报条件：获得并保持全国文明城市提名资格荣誉称号。

负面清单：《全国文明城市测评体系》设附件《全国文明城市创建动态管理措施（负面清单）》，共30条。

对出现负面清单所列问题的城市（区），视情节严重程度采取罚扣测评分数、停止提名城市（区）资格、停止全国文明城市（区）资格1年、取消全国文明城市（区）荣誉称号的惩戒办法。

文明单位申报材料-文明单位申报材料篇一：省文明单位申报材料近年来，我局创建省级文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在省文明委、市文明委的指导下，以积极践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线，以创建文明单位为主题，以加快公路建设为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好发展为第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。

[）现将我局创建文明单位工作情况介绍如下：一、领导班子建设坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。

党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。

每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。

近年来，开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动，认真学习了各种活动教育读本，学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了胡锦涛总书记多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。

通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保公路事业健康发展，与党中央保持高度一致。

狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。

局党委始终狠抓各级领导班子建设，牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。

坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。

多年来，经常深入基层了解工作情况，了解工作动态，解决基层实际困难。

推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。

中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法1中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法第一章总则第一条为落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想，贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，提高中央国家机关精神文明建设总体水平，使中央国家机关文明单位创建活动经常化、规范化、制度化，特制定本办法。

第二条精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分。

创建文明单位是精神文明建设的一项重要工作，是群众性精神文明创建活动的主要形式，是组织和引导广大群众自我教育、自我管理，不断提高单位整体文明程度，把两个文明建设的各项任务落实到基层的有效途径。

第三条中央国家机关文明单位是坚持两个文明一起抓，各项工作取得显著成绩的先进单位，是国务院各部门各单位在两个文明建设中获得的荣誉称号。

第四条创建文明单位活动，要坚持“重在建设，贵在坚持，务求实效”的工作原则，保证创建工作健康发展。

第五条各部门各单位党政领导要把创建文明单位活动作为本单位两个文明建设的基本任务列入议程，制度规划，定期研究，狠抓落实。

要把“创三优（优质服务、优良作风、优美环境）文明机关，做人民满意的公务员”的活动贯穿于创建文明单位活动之中，要从组织、人员、经费等方面对创建活动给予支持和保障。

党政工团等部门要齐抓共管，干部职工齐创共建。

第二章组织机构第六条中央国家机关精神文明建设协调领导小组是中央国家机关精神文明建设工作协调领导机构。

其主要职责是督促检查、协调指导、组织落实、总结推广各部门精神文明建设工作，制定并完善各项规章制度，评选、表彰文明单位。

其办事机构为中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室（设在国务院机关事务管理局后勤改革与综合管理司），负责日常管理工作。

第七条各单位要建立相应的精神文明建设协调领导机构和办事机构。

领导机构由党政主要领导兼任负责人，办事机构要配有专人负责日常工作。

其主要职责抓好本单位、本系统的精神文明建设工作，做好创建文明单位活动的规划、协调、组织、指导和监督检查工作，以保证精神文明建设工作的深入开展。

市级文明单位申报材料腰站子学校是一所九年一贯制学校，学校占地33360平方米，建筑面积4818平方米。

学校内设办公室、教导处、政教处、总务处、中心教研室，专任教师47名，其中本科及以上学历26名，占55.3%，中级教师8名，有21个教学班，其中小学10个班，中学11个班，在校学生702名。

过去的一年里，我校在各级领导的亲切关怀和指导下，与时俱尽、开拓创新、团结进取、奋力拼搏，认真贯彻执行十七大精神，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，以全面提高教育教学质量为宗旨，加强领导班子和教师队伍建设，认真落实德育工作首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，促进学校精神文明建设，各项工作齐头并进，取得了可喜的成绩。

一年以来，我校秉承“今天我以校为荣、明天校以我为荣”的校训精神、“团结奋进、求实创新”的校风、“勤学多思、实践创新”的学风、“敬业爱生、博学垂范”的教风，加速腰站子乡教育事业的发展。

提出了“以人为本，全面发展，健康成长”的办学思路，以“铸师魂树名师育栋梁创名牌”为办学目标，以“一切为了人的发展”为办学理念，使腰站子学校面貌焕然一新，实现了办学规模、办学条件、办学质量、办学效益的四大突破，极大的促进了我乡教育事业的发展，为我乡的两个文明建设提供了教育保障。

一、强化领导班子建设，坚持正确的办学方向，学校领导班子坚持以科学的发展观指导学校工作，积极促进基础教育全面、协调、可持续发展，把文明学校创建工作放在学校重要议事日程，狠抓学校精神文明建设，不断提高广大师生的思想道德素质和科学文化素质。

工作中，“突出一个中心，把握一个基调”、“突出一个中心”就是坚持以人为本，以人的发展为中心，不断深化改革，全面实施素质教育。

“把握一个基调”即以积极的态度加快发展，在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上，加大实施优质教育的力度。

“发展”是学校所有工作的主题，以科学的发展观指导学校工作，构建协力、负责、多元的校园文化是我校的目标。

黑龙江省文明单位等精神文明建设先进集体（网上申报流程及操作方法）黑龙江东北网络台V4.0目录一、申报单位注册 (3)二、单位申报 (11)三、县级文明办使用说明 (18)四、省直有关系统下属部门使用说明 (27)五、市级文明办使用说明 (32)六、省级文明办使用说明 (44)一、申报单位注册1. 进入注册页：通过黑龙江文明网（）首页导航条中“网上申报”链接，进入申报登录页，点击注册按钮。

如图：2. 选择单位类型进入到注册页面后，您会看到如下选择：其中可供您选择的有：县级市、城区、县、乡镇、村、社区、机关、事业、企业和部队、系统。

您需选择当前要注册的集体所属哪一项，例如您的集体是哈尔滨五常市，为县级市。

您需要将鼠标放到选择项上。

鼠标左键单击“请选择单位类型” 将鼠标放到“县级市”上单击左键。

如图：如果您已经按上述步骤选择完毕，请鼠标左键单击“下一步”按钮。

3. 填写选择单位信息3.1如果您上一步选择的是县级市,城区，县，您将看到如下图所示界面，鼠标左键单击“请选择”.然后鼠标放到你单位所在的市地选项上，单击鼠标左键。

得到如下界面,鼠标左键单击“请选择”得到如下界面,将鼠标放到你单位所在的区县选项上，单击鼠标左键。

选择完成鼠标左键单击“下一步”按钮。

3.2 如果您在步骤(2)中选择的为非县级市，城区，县。

则会出现如下界面。

在上图所示位置填写注册集体全称，然后鼠标左键单击“请选择”,得到如下图所示界面。

鼠标左键单击您的集体所在地市选项。

再单击“请选择”。

鼠标左键单击您的集体所在区县选项，再单击“下一步”按钮。

4. 填写用户名密码上面步骤完成，请在如下界面所示位置填写用户名、密码、密码确认和邮箱。

填写完上述信息，后单击“提交”。

注：(1)用户名至少6个字符,最多16个字符(2)当出现“该用户名不可用，请更换用户名”提示时说明您的用户名与其他用户重复了，请更换一个用户名。

(3) 密码不能为空,长度为6到16个字符.(4)“重复密码”要与“密码”填写的一致。

2023年学校卫生先进单位事迹材料2023年学校卫生先进单位事迹材料1我负责学校的体卫艺工作，深知青少年一代的健康成长，关系着国家和民族的未来。

良好的学习生活环境加上良好的身心素质是青少年健康成长的重要条件，要取得这些重要条件，学校卫生工作就是必不可少的基础工作。

一年来我在自己的岗位上踏踏实实，兢兢业业，为学校的工作贡献了自己的一份力量。

一、改善学校卫生环境和教学卫生条件：制定制度及计划，完善管理过程，学校卫生工作的对象是正处在迅速生长发育过程中的青少年一代，而学生是处在长知识、长身体的时期，他们的学习、劳动、体育锻炼、生活等卫生问题都直接关系到他们的生长发育和身心健康，关系到他们成年后的体质，甚至关系到整个民族的兴衰。

为了搞好学校卫生工作，根据《学校卫生工作条例》，制定了学校卫生管理制度，每学期开学初制定卫生工作计划，设立了“清洁卫生监督岗”，并组织值班教师和学生干部每天对班级的清洁卫生情况进行检查记录，每周五对一周情况进行总结在下周一的升旗仪式上公布各班卫生得分，每个学期评出文生文明优秀班集体。

同时要求教师利用班会课，黑板报等形式对学生进行卫生知识教育，疾病防治宣传、食品卫生知识专题讲座，把学生卫生健康教育放在首位。

课间学生卫生监督的时候我要查看学校里每个监督岗位是否到位，是否履行监督职责。

每天的校园的每个角落我不知道要走多少次，督促值班的师生保质保量的完成校园卫生打扫及卫生检查工作，为美化校园奉献出了自己的汗水。

二、加强对传染病、学生常见病的预防和治疗：学校卫生防疫工作制度化，常态化，在这一年中我体会颇深。

我定期组织对学生进行体检，监测学生健康状况，发育水平及营养状况，在体检工作中，认真组织学生分批进行检查，对于体质较弱的学生，鼓励其加强锻炼，树立增强体质，报效国家的思想。

抓好因病缺课情况及其原因分析，研究常见病、多发病、传染病发生发展规律。

对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯转变不良的卫生观念。

《文明单位“五个一”工作要求》一、“一堂”。

开设“道德讲堂”。

1、讲堂设置要求。

有固定场所、场所门头有道德讲堂标识牌、有道德讲堂背景、有“上墙”的讲堂管理制度、宣讲员守则的制度牌和道德文化氛围（道德格言或修身经典）、有活动内容、有详实资料。

2、讲堂流程。

“七个一”按“自我反省、唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、作点评和向“德”鞠躬”七个一流程准备资料，每月至少开展1次活动，有活动资料，提供一张活动开展的全程录像光盘。

3、材料要求：总体。

（1）“道德讲堂”要有活动实施方案（红头文件、单位公章、制定时间为2月底前），人数在30人以上的下属单位均要设立道德讲堂。

人数不足30人的，采取就近就便的原则，几家单位联合设立道德讲堂。

要有活动实施方案（红头文件、几家单位公章、制定时间2月底前），要成立领导组织机构，材料落款要有几家单位公章。

半年要有小结（7月底前），年度要有总结（11月底前）。

（2）有讲堂全年课程安排（表格形式），包括。

时间、地点、主讲人、参加人员、活动内容。

个体。

“道德讲堂”采取一堂一档的方式（需建立电子文档）。

1 一堂一档的资料包括。

（1）有人员签到册（2）有主持词（3）有活动记录表（按流程记录）（4）有歌词（5）有短片名称（6）有经典诵读语句、（7）有讲故事人的讲稿（8）有活动图片，七个环节，每个环节至少有一张图片，a4纸双面打印每页2张彩色图片，图片下方注明具体是什么时间、什么地点、哪个环节。

（9）有活动视频资料（刻录光盘）（10）活动简报及其他能够印证的材料。

4、注意事项。

有诚信教育内容，食品药品企业和百人以上的窗口单位要设立道德讲堂。

5、创新讲堂内容。

（1）结婚典礼进讲堂，弘扬勤俭、孝道、和睦；（2）成人典礼进讲堂，用成人礼传国家情怀、教责任担当；（3）老人寿诞进讲堂，用给老人过生日传承孝老敬老。

二、“一队”。

建立学雷锋志愿服务队。

要有开展关爱他人（敬老、爱幼、帮农民工助残）、关爱社会（文明礼仪知识普及、文化体育、网络文明传播）、关爱自然（普及环保知识、保护山川河流、植树造林）的“三关爱”的志愿服务活动实施方案（红头文件、单位公章）。

目录前言 (2)一、饭店文明建设组织领导(一)饭店文明建设领导小组 (3)1、领导小组的组成 (3)2、领导小组的职责 (3)(二)饭店文明建设领导小组办公室 (3)1、办公室的组成 (3)2、办公室的职责 (3)(三)部门文明建设工作小组 (4)1、工作小组的组成 (4)2、工作小组的职责 (4)二、饭店文明建设基本标准(一)文明单位 (5)1、政治思想好 (5)2、经营管理好 (5)3、服务质量好 (5)4、安全保卫好 (6)5、干群关系好 (6)6、清洁卫生好 (6)(二)文明部室 (6)(三)文明班组 (6)(四)文明职工 (7)三、饭店文明建设日常管理(一)制定饭店创建规划 (8)(二)发动员工广泛参与 (8)(三)开展企业文化建设 (8)(四)组织行业达标活动 (8)(五)抓好日常思想教育 (8)(六)运用典型推动创建 (8)(七)活跃员工文体生活 (9)(八)加强创建督促检查 (9)(九)建立创建活动档案 (9)四、饭店文明建设考核和评比(一)文明单位的考核 (10)(二)文明单位的评比 (10)(三)文明单位的表彰与奖励 (11)(四)文明单位称号的撤消 (12)附录（一）上海市旅游行业规范服务标准 (13)（二）创建文明单位年度考核验收表 (14)前言加强社会主义精神文明建设是社会主义中国国有企业的重要特征，既是中央的要求，也是企业发展的需要；既是企业现代化建设的重要目标和重要保证，也是社会主义涉外旅游饭店的重要任务。

饭店必须坚持以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，在把物质文明搞得更好的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位。

根据旅游饭店具有的涉外性和服务性的两个特点，饭店和职工人人都是投资环境，职工的形象是：在外国人面前我是中国人，在中国人面前我是上海人。

因此，坚持两个文明建设一起抓，这是饭店经营客观规律所决定的。