苏州市级重点企业春节留苏补贴办事指南

春节福利假期补贴方案
在春节这个传统的中国节日即将来临之际，公司决定为员工发放福利假期补贴，以表达对员工的感谢和关怀。

具体方案如下：
1. 补贴对象：所有正式员工均可享受福利假期补贴。

2. 补贴标准：根据员工所在岗位和工龄等因素，制定不同的补贴标准。

补贴金额将根据员工的基本工资进行计算，额外发放给员工。

3. 补贴发放时间：福利假期补贴将于春节前一个工作日下午发放至员工的个人工资账户。

4. 福利假期使用：员工可以根据自己的需要，合理安排福利假期的使用时间和方式。

请提前与上级经理协商，并向人事部门提交离岗申请。

5. 补贴申请流程：员工在离岗前必须向上级经理提出离岗申请，并填写福利假期补贴申请表，注明离岗时间和理由，并附上相关证明材料（如机票、火车票等）。

6. 补贴申诉：如对福利假期补贴标准或发放金额有异议，员工可以向人事部门提出申诉，人事部门将根据实际情况进行综合考虑，及时处理申诉事项。

为确保员工福利假期补贴的公平、公正发放，公司将成立特别小组，负责统筹和监督整个补贴过程的执行，确保每位员工都
能按照规定享受到相应的福利假期补贴。

最后，公司衷心祝愿所有员工在春节期间度过一个愉快、安乐的假期。

希望员工们能够以更加饱满的精神状态和热情投入到工作中，共同为公司的发展做出更大的贡献。

发放春节上班补贴方案
为了奖励全体员工在春节期间坚守岗位，特制定以下春节上班补贴方案：
一、补贴对象
全体春节期间需要上班的员工，包括正式员工、临时工和合同工等。

二、补贴标准
1. 正式员工：每天补贴XXX元，全程补贴XX天。

2. 临时工和合同工：每天补贴XXX元，全程补贴XX天。

三、补贴发放方式
1. 工资发放：补贴将与正常工资一同发放至员工的银行账户。

2. 现金发放：补贴将以现金形式发放，由相关部门负责发放。

四、补贴发放时间
补贴将在春节后的第一个工作日内发放至员工账户或现金发放。

五、补贴申请流程
员工需在指定时间内填写补贴申请表格，包括个人基本信息、上班日期和补贴金额等内容，并提交给人力资源部门审批。

六、注意事项
1. 员工在申请补贴时需如实填写相关信息，如发现填写虚假信息或违规行为，将取消补贴资格并承担相应后果。

2. 补贴金额将根据员工实际上班天数计算，缺勤或旷工将以无
薪假扣除相应的补贴金额。

3. 补贴发放后如有异议，员工可向人力资源部门提出申诉，我们将及时处理并给予答复。

特此通知，望全体员工知晓并按照规定申请相应的春节上班补贴，感谢大家的辛勤付出！祝大家春节快乐！。

春节企业留守奖金方案
春节期间，为了感谢所有留守在企业岗位上辛勤工作的员工，提高其工作积极性和满意度，公司特别制定了留守奖金方案，具体内容如下：
一、对象范围：
所有春节期间留守在企业岗位，并按照公司规定工作时间的员工。

二、奖金标准：
根据员工在春节期间的工作情况和表现，采取绩效评估制度进行打分，并结合员工之前的工作表现和离职记录，给予相应的奖金。

三、奖金发放：
1. 优秀表现奖金：根据绩效评估得分情况，给予较高分数的员工额外奖励。

具体奖金额度根据公司财务状况、员工绩效评分等因素确定。

2. 全勤奖金：对于春节期间没有缺勤的员工，发放全勤奖金，表彰他们的出色工作表现。

3. 干部奖金：对于具有管理职位的员工，根据工作职责和绩效评估情况，额外发放干部奖金作为表彰和激励。

四、奖金发放时间：
奖金将在春节后的工资发放周期内统一发放至员工个人工资账户。

五、申诉与监督：
员工如对奖金发放有异议，可在指定时间内向人力资源部门提出申诉。

公司将进行调查核实，并根据实际情况进行处理。

六、其他事项：
1. 强调春节期间员工需严格遵守公司规定的工作时间和纪律，不能违规离职。

2. 员工需按照公司要求参加春节期间的相关集体活动或培训。

3. 公司将严格安排员工的工作时间和休息时间，保证员工的工作生活平衡。

以上为春节企业留守奖金方案的具体内容，希望通过这一激励措施，能够提高员工的工作积极性和满意度，共同度过一个平安、愉快的春节。

春节住宿补贴方案
公司为了方便员工在春节期间的住宿，在此制定了春节住宿补贴方案如下：
1. 补贴标准：根据员工所在城市的物价水平和住宿费用情况，制定不同层级的补贴标准。

具体补贴金额由各部门负责人根据当地实际情况进行评估，并报经总经理审批后确定。

2. 补贴对象：公司所有正式员工均享受春节住宿补贴。

临时工、实习生等非正式员工不纳入补贴范围。

3. 申请方式：员工需在春节前向各自部门的人力资源负责人递交住宿补贴申请表格，详细填写个人基本信息、住宿地址和联系方式等，并提交相关证明文件，如住宿合同、收据等。

4. 补贴发放：补贴发放时间为春节前一周。

经过人力资源部的审核确认后，将补贴金额以转账或现金的形式发放到员工指定的银行账户或直接发放给员工。

5. 补贴管理：员工在享受住宿补贴时需遵守相关规定并保证提供真实准确的住宿信息。

如发现虚假申报或违规行为，公司有权取消其补贴资格并追回已发放的补贴金额。

该方案明确了春节期间住宿补贴的各项规定，希望员工能够按照规定提供所需的材料，并遵守相关规定，以便公司能够顺利发放住宿补贴，为员工度过一个舒心的春节假期。

企业春节放假补贴方案
尊敬的员工们：
大家好！面对即将到来的新年春节假期，公司决定给予春节放假补贴，以表达对大家辛勤工作的感谢和关怀。

具体方案如下：
1. 补贴对象：所有在岗员工均可享受春节放假补贴。

2. 补贴标准：根据员工所在岗位的工作性质和实际情况，将定期工和临时工区分对待。

定期工将享受正常工资的150%作为
补贴标准，临时工将享受正常工资的120%作为补贴标准。

3. 补贴发放时间：春节放假补贴将在春节前两个工作日内发放到员工工资卡或工资账户中。

4. 补贴发放方式：公司将通过电子转账的方式发放春节放假补贴，请提前确认个人银行账户信息是否正确。

5. 补贴税费扣除：根据国家相关税法规定，公司将按照法定税率扣除个人所得税后发放春节放假补贴。

6. 补贴核定准则：公司将严格按照员工出勤情况核定并发放春节放假补贴。

请各位员工在假期结束后按照公司规定及时办理返岗手续，以确保享受到相应的补贴。

最后，希望大家充分休息，享受美好的春节假期，以更加饱满的精神状态回归工作岗位。

再次感谢大家在过去一年中对公司
的辛勤付出和贡献！
祝愿大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、事业腾飞！谢谢！。

春节留肥补贴方案
为了鼓励员工在春节期间保持健康的生活方式，同时提供一定的经济补贴，公司决定实施春节留肥补贴方案。

具体方案如下：
1. 补贴标准：每位符合条件的员工可获得500元的春节留肥补贴。

2. 申请条件：所有在公司工作满一年的员工均可申请补贴。

同时，员工需提供健康管理记录，包括体重、运动情况、饮食习惯等，并在春节前进行一次身体健康检查。

3. 申请流程：员工需在春节前一周内将申请表格填写完整，并附上相关健康管理记录。

申请表格可在人力资源部门领取或下载。

所有申请表格需在截止日期前提交至人力资源部门。

4. 补贴发放时间：符合条件的员工将于春节后的工资发放日收到留肥补贴。

补贴将通过工资直接发放到员工的银行账户。

5. 使用要求：留肥补贴可以自由支配，用于日常生活或自我提升等方面。

6. 监督机制：公司将建立相关的监督机制，确保补贴发放的公平性和透明度。

同时，鼓励员工在公司内部论坛或其他平台分享健康管理心得体会，以及春节期间的健康生活方式。

通过实施春节留肥补贴方案，公司希望能够激励员工在春节期间注重健康，保持良好的生活习惯和饮食结构。

同时，这也是
公司对员工的福利关怀和关心，希望员工能够在健康的状态下更好地投入工作。

春节在岗人员补贴方案
根据公司春节值班人员补贴方案，特制定以下条款：
一、补贴对象
所有在春节期间上班的员工均可申请补贴。

二、补贴标准
1. 每位春节期间连续工作的员工将获得300元的补贴。

2. 商店销售部门的员工，每天工作时间超过8小时的，可获得每天的加班补贴。

三、申请和资格条件
1. 员工必须是公司正式员工，且已经连续工作满6个月。

2. 员工必须在春节期间按照公司排班计划上班。

3. 员工需要在工作结束后填写补贴申请表格，并提交给人力资源部门备案。

四、补贴发放时间
1. 补贴将于正式工资发放后的次月发放。

2. 申请表格必须在每月15日前提交，逾期将不予受理。

五、其他补充事项
1. 有关补贴标准的任何调整将由公司主管部门决定，并及时通知所有员工。

2. 如发现有员工虚报加班时间或者利用加班来换取补贴，公司有权取消其补贴资格。

六、补贴支付方式
1. 补贴将通过银行转账方式支付到员工指定的银行账户。

2. 员工需提供正确的银行账户信息，确保准确收到补贴。

请所有在春节期间上班的员工按照以上规定申请补贴。

如有疑问，请咨询人力资源部门。

苏州市人力资源和社会保障局关于2020年度申领姑苏重点产业紧缺人才计划补贴资金的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.06•【字号】•【施行日期】2020.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文关于2020年度申领姑苏重点产业紧缺人才计划补贴资金的通知各市、区人力资源和社会保障局，工业园区工委组织部，高新区科技创新局，市各有关单位：根据《苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则（试行）》（苏办发〔2011〕10号）、《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》（苏委办发〔2016〕96号）文件规定，拟对2015年度、2018～2019年度入选的姑苏重点产业紧缺人才发放本年度补贴资金，现将有关事项通知如下：一、申领程序（一）2015年度入选的姑苏重点产业紧缺人才按以下程序申领补贴：1.申领：3月9日～4月9日。

由所在单位填报《2020年度姑苏重点产业紧缺人才计划补贴申领表》（见附件），并附申领人就近月份的参保证明原件，报所在地主管部门审核。

2.初审：4月10日～5月10日。

由所在地主管部门对申领材料进行初审汇总，并统一报市人社局人才开发和对外合作处。

3.复审：5月11日～6月11日。

市人社局对申领材料进行复审，并最终确定本年度拨付名单。

（二）2018～2019年度入选的姑苏重点产业紧缺人才按以下程序申领补贴：1.申领：3月9日～4月9日。

所在单位登录苏州市人力资源和社会保障局网站（网上办事）或“姑苏人才计划服务网”（姑苏人才计划网上申报），进入“姑苏重点产业紧缺人才计划申报审核系统”的资金申领页面，按要求填报相关信息并上传申领人就近月份的参保证明原件扫描件。

2.初审：4月10日～5月10日。

由所在地主管部门对申领材料进行网上初审。

3.复审：5月11日～6月11日。

市人社局对通过初审的人员进行网上复审，并最终确定本年度拨付名单。

苏州市人民政府办公室关于切实做好春节期间保障农民工工资支付工作的紧急通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2011.01.13•【字号】苏府办[2011]7号•【施行日期】2011.01.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文苏州市人民政府办公室关于切实做好春节期间保障农民工工资支付工作的紧急通知（苏府办〔2011〕7号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各有关部门和单位：岁末年初是农民工工资兑付的关键阶段，也是企业拖欠农民工工资问题易发、多发的敏感时期。

自去年十二月以来，我市也发生过多起因拖欠农民工工资引发的事件，给正常的生产生活秩序和社会稳定造成了一定影响。

市委、市政府主要领导对此高度重视，要求进一步强化责任，落实措施，完善机制，着力解决企业拖欠农民工工资问题。

为了贯彻落实《省政府办公厅关于切实做好元旦春节期间保障农民工工资支付工作的紧急通知》（苏政传发〔2011〕239号）文件精神，经市政府同意，现将有关事项紧急通知如下：一、高度重视维稳工作，切实保障农民工工资支付工作近来，各地各有关部门认真贯彻中央和省委、省政府的部署要求，切实开展预防和解决企业拖欠农民工工资工作，农民工工资支付情况总体平稳。

但是，拖欠农民工工资问题尚未从根本上解决，部分企业拖欠工资损害农民工合法权益的行为仍时有发生，因拖欠工资引发的劳动争议案件和群体性事件仍处于高位。

从现在到春节期间，农民工集中返乡，部分企业拖欠工资的问题肯定会更加凸显出来，如果不采取有效的措施，由此引发的群体性事件和恶性事件可能会增多，进而影响到社会和谐稳定。

各地各部门要切实把思想和行动统一到上级部门和市委市政府的部署要求上来，从保障民生、维护社会稳定大局的高度，把春节前保障农民工工资支付工作作为当前一项重要而紧迫的任务抓实抓好，努力做到不拖欠农民工工资，确保不发生因为企业拖欠工资引发的群体性事件或其他恶性事件。

春节期间的福利发放申请与审批流程一、申请流程在春节期间进行福利发放的申请流程通常如下：1. 员工填写福利发放申请表格：员工需要填写一份福利发放申请表格，包括个人信息、福利种类、福利金额等内容。

2. 提交申请表格：员工将填好的申请表格提交至人力资源部门。

3. 部门审核：人力资源部门将对申请表格进行审核，核对员工的个人信息和福利金额是否符合规定。

4. 报批：人力资源部门将审核通过的申请表格提交至上级领导或相关部门负责人，待其审批。

5. 申请结果通知：人力资源部门将申请结果及审批意见通知员工。

二、审批流程福利发放的审批流程通常如下：1. 上级领导审批：上级领导或相关部门负责人针对福利发放申请进行审批，核对申请的合法性、准确性和合理性。

审批时需对福利的发放金额、发放对象等进行评估。

2. 财务部门审批：财务部门将对福利发放申请进行审批，确保福利发放的金额符合预算，并核对相关账户余额。

3. 最终审批：福利发放的最终审批需由公司高层领导或董事会进行，以确保决策的合规性和可行性。

4. 审批结果通知：审批结束后，人力资源部门将审批结果及具体发放方案通知相关部门和员工。

三、注意事项1. 合法性与公平性：对于福利发放申请，公司应严格按照相关法律法规和公司内部政策进行审批，确保发放的福利合法且公平。

福利发放应基于员工的实际需求和贡献度，避免出现不公平待遇。

2. 预算控制：在审批福利发放申请时，财务部门应核对公司的预算情况，确保福利发放金额不超过预算范围，避免对公司财务造成压力。

3. 统一标准：公司应建立统一的福利发放标准和流程，确保申请和审批的一致性和规范性，避免发放过程中的偏差或混乱。

4. 及时通知与发放：一旦福利发放申请被审批通过，相关部门应及时通知员工，并按照约定的发放时间和方式将福利发放至员工账户或提供实物福利。

四、总结春节期间的福利发放申请与审批流程是保障员工权益和提升员工福利的重要环节。

公司应建立良好的福利发放机制，确保申请流程的简洁高效，审批流程的合法公正，营造良好的工作氛围和员工福利体系。

江苏企业稳岗补贴申请条件和流程As an enterprise in Jiangsu province, you may be interested in applying for the stable job subsidy offered by the government. 江苏省的企业，您可能对政府提供的稳岗补贴感兴趣。

This subsidy is aimedat supporting businesses in retaining their employees during challenging times, such as the current economic uncertainties caused by the global pandemic. 这项补贴旨在支持企业在经济不稳定时期，如当前全球大流行疫情所导致的情况下保住员工。

By applying for this subsidy, you can not only ensure the stability of your workforce but also receive financial support from the government to help cover the costs of maintaining employment. 通过申请这项补贴，您不仅可以确保劳动力的稳定，还可以获得政府的资金支持，以帮助支付维持就业的成本。

To be eligible for the stable job subsidy in Jiangsu province, there are certain criteria that your enterprise must meet. 要符合江苏省稳岗补贴资格，您的企业必须满足一定的条件。

First and foremost, your enterprise must be registered in Jiangsu province and have a valid business license. 首先，您的企业必须在江苏省注册，并持有有效的营业执照。

苏州市人民政府办公室关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见文章属性•【制定机关】苏州市人民政府办公室•【公布日期】2021.12.28•【字号】苏府办〔2021〕271 号•【施行日期】2021.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文苏州市人民政府办公室关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见各县级市（区）人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各有关部门和单位：为贯彻落实中央、省有关决策部署，持续巩固疫情防控成果，统筹推进春节期间疫情防控和经济社会发展工作，鼓励各县级市（区）出台留工稳岗、暖心惠企政策，强化精准服务指导，全力保障企业有序生产，确保“防疫情、促发展”两不误，实现2022年一季度“开门红”，特制定以下指导意见。

一、集中推出系列暖心活动。

面向外地留苏职工，进一步加强公共服务产品供给。

各级工会系统通过“苏工惠”等线上服务平台发放新年礼包；向快递员等新就业形态劳动者群体赠送“冬日暖心包”；针对春节期间留苏外来职工开展形式多样的送温暖活动；工会场馆有计划地向外地留苏职工开设免费专场。

为外地留苏职工提供丰富多彩的文旅“大餐”，推出新春文旅惠民系列活动。

春节期间，外地留苏职工可免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具，参观国有景区和部分场馆给予一定优惠，鼓励影院推出面向外地留苏职工的优惠活动。

鼓励电信、移动、联通运营商为留苏人员提供流量礼包等服务。

外地留苏职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加2022年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予15分加分。

开展年货节等形式多样的促消费活动，做好市场保供，充分体现城市温度和人文关怀。

（责任单位：各县级市<区>人民政府<管委会>，市委宣传部、市总工会、市文广旅局、市园林绿化局、市交通局、市公安局、市教育局、市医保局、市商务局、电信苏州分公司、移动苏州分公司、联通苏州分公司）二、鼓励实施重点企业稳岗奖励。

苏州市创业补贴政策2023申请流程
一、了解政策
1.访问苏州市政府官方网站查看创业补贴政策详情
2.详细阅读政策文件，了解申请条件和资格要求
二、准备材料
1.身份证明、户口簿复印件
2.最近3个月银行流水
3.创业计划书
4.营业执照复印件
5.其他相关证明文件
三、在线申请
1.进入苏州市政府官方网站在线申请页面
2.填写个人信息和创业项目信息
3.上传准备好的申请材料
4.确认提交申请表格
四、材料审核
1.政府相关部门对申请材料进行审核
2.如有需要，可能会要求补充材料
3.审核通过后进入下一步流程，否则会被退回
五、面试评审
1.通过初审的申请者将接受面试评审
2.面试内容可能包括项目规划、市场前景等
3.面试评审结果将影响补贴申请的最终结果
六、补贴发放
1.审核通过并通过面试评审的申请者将获得创业补贴
2.补贴款项将直接发放至申请者指定的银行账户
3.收到补贴后，注意查收并确认补贴金额无误。

江苏省各地就地过年补贴政策农历正月初一是春节，俗称“过年”。

春节是农历新年的第一天，中华民族最隆重的传统佳节，已超过4000多年的历史，从虞舜时期兴起。

下面是收集推荐的江苏省各地就地过年补贴政策，仅供参考，欢迎阅读。

江苏省各地就地过年补贴政策泰州市，给予留泰职工专项补贴。

春节期间外地员工留泰满7天的，按每人500 元标准给予补贴；留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。

昆山市，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。

面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

常州市溧阳市，规定以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准奖励给企业。

扬州市，企业安排外地员工留扬过春节的，按照每人 500 元标准给予企业补贴。

鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天 100 元标准再给予加班补贴。

企业租用国有资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

南通海安曲塘镇，对留海过节的外来员工每人补贴500元。

江苏过年习俗苏州人除夕在饭内放进熟荸荠，吃时挖出来，谓之“掘元宝”，亲友来往，泡茶时要置入两只青橄榄，谓之喝“元宝茶”，恭喜发财。

春节过年民俗风情解释农历新年指中国及其他汉字文化圈地区的农历一月一日，传统上称为元旦、岁首、正旦，现在一般称为新年、大年，口头上亦称为过年、度岁、庆新岁；是东亚许多国家和地区庆祝新年的主要节日。

越南语称为“T?t Nguyên ?án”、日语称为“正月”、韩语称为“??”。

现时除了中国、朝鲜半岛、越南、日本之外，蒙古、老挝、缅甸、柬埔寨、泰国、新加坡、马来西亚、印度尼西亚等地都是最重要的节日之一。

春节留苏人员活动策划一、活动目的：春节是中国最重要的传统节日之一，对于留在苏州的人员来说，留校过年可能会让人感到孤单和无聊。

因此，策划一系列春节留苏人员活动，旨在帮助留校人员度过一个充实、温馨的春节假期，弘扬中华传统文化，增强大家之间的交流和互动。

二、活动内容：1. 欢乐聚会：在春节前一天晚上，组织留校人员在学校的多功能厅举办春节欢聚活动，活动包括节目表演、集体游戏、抽奖等。

节目表演可以包括歌舞、小品、相声、独唱等，由留校人员自愿报名参加，以展示个人才艺和活跃气氛。

2. 年夜饭：在春节的前一天晚上，组织年夜饭，可以在学校的食堂或者包场的餐厅进行。

年夜饭采用自助餐形式，菜品应包括传统的春节菜肴，如鱼、鸡、腊肉、饺子等，也可以根据不同留校的人员的需求进行调整。

3. 传统文化体验：在春节期间，组织留校人员参观苏州的传统文化景点，如留园、拙政园、独墅湖等。

同时，可以安排参观苏州的传统手工艺品工坊，让留校人员亲身参与制作传统手工艺品，体验中国传统文化的独特魅力。

4. 亲情联欢：对于不能回家过年的留校人员来说，亲情是最重要的。

组织一场亲情联欢活动，邀请留校人员的家人前来参加，共同度过一个温馨的春节。

活动可以包括晚会表演、家族文化展示、亲子游戏等。

同时，可以策划一个“最有爱留校家庭”评选活动，鼓励留校人员和家人共同参与。

5. 社会实践活动：利用春节假期，组织留校人员参与社会实践活动，如走访社区老人院，为他们送上慰问品和祝福，为孤寡老人提供陪伴和照顾；组织义工活动，参与社区的环境整治、文化交流等。

这样的活动既能让留校人员感受到春节的热闹氛围，又能给他们带来自豪感和成就感。

6. 主题晚会：在春节期间，组织一场主题晚会，以欢乐的方式庆祝春节。

晚会可以有舞蹈表演、音乐演奏、短剧表演、相声小品等节目。

晚会主题可以根据具体情况选择，例如“欢乐春晚”、“中国传统文化展示”等。

通过晚会，可以让留校人员更好地感受到中国传统文化的魅力。

苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局苏州市区家庭服务业特岗补贴操作细则文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局,苏州市财政局•【公布日期】2014.02.26•【字号】苏人保农[2014]1号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】服务贸易正文苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局苏州市区家庭服务业特岗补贴操作细则（苏人保农〔2014〕1号）姑苏区、高新区人力资源和社会保障局、财政局、各家政服务企业：根据《市政府办公室关于鼓励发展扶持家庭服务业的实施意见》（苏府办〔2014〕2号）文件精神，现制定苏州市区家庭服务业特岗补贴操作细则如下：一、适用对象企业社会保险参保地在市本级、高新区、姑苏区的符合条件的员工制家政服务企业。

二、补贴的标准及期限符合条件的员工制家政服务企业招用苏州户籍（大市范围内）的家政服务员，并与其签订1年以上劳动合同、足额缴纳社会保险费的，对实际招用的符合条件的员工，在相应期限给予每人每月200元的特岗补贴。

特岗补贴期限，除对首次审批补贴时满足女45周岁和男55周岁以上的人员可延长至退休外（最长不超过五年），其他人员的补贴期限最长不超过三年。

同一人员如更换家政服务企业，补贴期限合并计算。

三、补贴的申请及发放（一）申请。

家政服务企业新招用符合条件的人员享受特岗补贴，应于该员工社保增加当月11日-25日到单位社会保险登记地所属的（市或区）劳动就业管理机构办理申报手续。

办理申报需携带材料：1.《苏州市区家庭服务业特岗补贴花名册》（一式二份）；2.新招用员工的《就失业登记证》或户口本（附复印件）；3.新招用员工的劳动合同（附复印件）；4.《营业执照》（附复印件）；（二）发放。

1.受理申请的劳动就业管理机构，应对企业申报材料进行审核，并将相关信息录入“苏州市人力资源和社会保障一体化平台系统”（以下简称“一体化平台系统”）；2.市劳动就业管理机构对企业申报材料确认后，通过“一体化平台系统”生成特岗补贴汇总表上传至市就业促进工作领导小组办公室；3.市就业促进工作领导小组办公室通过“一体化平台系统”对特岗补贴审核确认后报市财政局；4.市财政局对特岗补贴汇总表核定后，将补贴资金按月划拨至市劳动就业管理服务中心，由市劳动就业管理服务中心拨付各企业。

春节补贴方案范本
尊敬的员工：
2022年春节将至，为了表彰大家一年来的辛勤工作和付出，提高员工的生活质量，公司决定发放春节补贴。

下面是今年春节补贴的相关方案，请大家仔细阅读：
一、补贴对象：
所有公司全职员工，包括正式员工、合同制员工以及实习生。

二、补贴金额：
本次春节补贴的金额为员工本人上一月度工资的150%，以人民币计算。

三、发放时间：
春节补贴将于2022年农历新年前五个工作日内发放到员工个人工资卡或现金发放。

四、补贴使用：
公司希望大家能够合理使用春节补贴，尊重每个员工的个人选择。

补贴金额可以用于购买年货、赠送亲友礼品、享受休闲娱乐活动或旅行等个人需求。

五、特别说明：
1. 如果员工在2022年春节前离职，将不再享受春节补贴；
2. 春节补贴不计入个人绩效考核，不影响其它奖金发放。

公司真诚希望能够为员工带来一些额外的福利，增添节日的喜庆氛围，也祝愿大家能够度过一个健康、快乐的春节。

如有任何疑问或需要进一步了解，请直接与人力资源部门联系。

祝大家新年快乐！
公司人力资源部
日期。

2023年苏州姑苏区高质量发展扶持资金申报奖励条件及流程近年来，苏州姑苏区一直致力于推动区域经济高质量发展，为此，姑苏区设立了高质量发展扶持资金，用于奖励那些在区域内实施高质量发展战略、推动产业升级、创新驱动等方面作出突出贡献的企业和个人。

为了帮助广大申报者更好地了解申报条件和流程，下面将详细介绍2023年苏州姑苏区高质量发展扶持资金的申报奖励条件及流程。

一、申报奖励条件苏州姑苏区高质量发展扶持资金的申报奖励条件主要包括以下几个方面：1.企业注册地、生产经营地在苏州姑苏区。

2.具备法人资格，依法经营，无不良信用记录。

3.积极响应国家和地方政策，积极参与相关产业转型升级。

4.具备较强的科技研发、创新驱动能力。

5.具备一定的市场竞争力，产品或服务质量达到一定的标准。

6.具备良好的社会责任意识，积极参与公益事业。

7.其他相关条件，可根据具体项目要求进行适当调整。

二、申报流程2023年苏州姑苏区高质量发展扶持资金的申报流程如下：1.申报准备阶段首先，申报者需要仔细阅读申报指南，了解申报要求、奖励政策和申报材料准备等相关事项。

然后，按照指南要求准备申报材料，包括企业基本信息、财务报表、经营情况说明、科技研发能力和创新成果等。

2.线上申报阶段申报者需要通过苏州姑苏区相关网站或平台进行线上申报，填写申报表格并上传申报材料。

在填写过程中，要注意准确、清晰地填写相关信息，确保申报资料的完整性和准确性。

3.初审评审阶段申报材料提交截止后，评审专家组将对申报材料进行初审评审。

评审将根据申报条件和评审指标，对申报项目进行资格初审和综合评价。

初审将主要综合考虑项目的创新性、市场影响力、技术水平等因素。

4.公示和听证阶段初审合格的申报项目将进行公示和听证环节。

公示期将公示申报企业的基本信息和申报资料，以便社会各界对项目进行监督和评价。

同时，将组织听证会，听取申报企业的相关情况和意见。

5.细审评审阶段公示和听证结束后，评审专家组将对初审合格的申报项目进行细审评审。