公司员工考勤表(2018)

施工现场务工人员考勤表
2018年5月工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段
序号
姓名
日期
1
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30
31
小计
签字
1
宋清国
2
王玉红
3
高民
4
白金福
5
李国民
6
许凯
7
周景昌
8
张彦霞
9
李学刚
10
张加清
11
陈刚
12
高喜才
13
陈冠秀
14
李新兹
15
刘希成
16
17
合计
考勤记录人：
建筑(装饰)企业员工工资发放表(2018年4月)
工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段施工单位：安徽业峰建筑工程有限公司
编号
姓名
岗位
约定工资(工价)
出勤情况(工日)
工资增减
本月完成
本月
本月
累计
确认签名
备注
任务总价
已结算
待结算
待结算
1
宋清国
3.5
2
王玉红
6.5
3
高民
2
4
白金福
4.5
5
李国民
6
6

上午
40
下午 加班
0时
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 天
注：上班“√”；休息“×”；请假“△”；旷工“☆”
2020/4/29 3:38
√ × △ ☆
0 0 0 0 0
上午
32
下午 加班
0时
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 天
上午
33
下午 加班
0时
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 天
12
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0
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下午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ √ √
26 李冠霖 上午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ ◇ ● ● ◇
下午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ √ ● ● √
27 胡晓琨 上午 √ √ ◇ ● ● √ √ ◇ √ ◇ √ √ √ ● √
下午 ● √ ※ √ √ ● ● ※ √ √ √ ● √ √ √ √ √ √ √ ● √ √
48 高郡雪 上午
下午
√√√√√√●√√√√√√●√√√√√●√√ √√√√√√●√√√√√√●√√√√√●√√
49 索俊霞 上午
下午
√√√√√√●√√√√√●√√√√√●√√√ √√√√√√●√※√√√●√√√√√●√√√
38 刘梓晗 上午 ● √ √ ◇ √ ● ● ◇ ◇ ● ● √ √ √ √ √ √ ◇ √ √ √ ※ ◇
下午 ● √ ※ √ √ ● ● √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
39 夏小亚 上午 √ ◇ ◇ ● √ √ ● ◇ ○ √ √ √ √ ◇ √ ● ○ ◇ ◇ ※ √ ● ◇
53 坚小利 上午
下午
√√√√√√●√√√√√◇√◇ √√√√√√●※√※√√√√√
54 芦艳红 上午
下午
√√√√●√◇√√◇●●√ √√√√●√√√√√●●√
√
出 勤
●
休 假
○
事 假
注：此表由人事部填写，如有疑问请至人事部咨询。
☆
病 假
旷 ×工
忘 ※打
卡
◇
迟 到
◆
表
30 - 8 + 0 = 22
陈磊
上午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ √ ● √ √ √ √ √ √ √ √

日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六123456123123元旦十六十七十八十九二十十六十七十八十四十五十六789101112134567891045678910廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七立春二十廿一廿二小年廿四廿五十七十八十九二十廿一廿二廿三141516171819201112131415161711121314151617廿八廿九三十腊月初二初三初四廿六廿七廿八情人节除夕春节初二廿四廿五廿六廿七廿八廿九二月212223242526271819202122232418192021222324初五初六初七初八初九初十十一初三初四初五初六初七初八初九龙抬头节初三初四初五初六初七初八282930312526272825262728293031十二十三十四十五初十十一十二十三初九初十十一十二十三十四十五日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六12345671234512十六十七十八十九清明节廿一廿二劳动节十七十八十九立夏儿童节十九89101112131467891011123456789廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七二十廿一廿二廿三廿四廿五廿六151617181920211314151617181910111213141516三十三月初二初三初四初五初六母亲节廿九四月初二初三初四初五廿七廿八廿九三十五月初二初三222324252627282021222324252617181920212223初七初八初九初十十一十二十三初六初七初八初九初十十一十二初四端午节初六初七初八初九初十2930272829303124252627282930十四十五十三十四十五十六十七十一十二十三十四十五十六十七日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六123456712341十八十九二十廿一廿二廿三廿四二十廿一廿二廿三廿二8910111213145678910112345678廿五廿六廿七廿八廿九六月初二廿四廿五廿六廿七廿八廿九七月廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九15161718192021121314151617189101112131415初三初四初五初六初七初八初九初二初三初四初五初六初七初八三十八月初二初三初四初五初六222324252627281920212223242516171819202122初十十一十二十三十四十五十六初九初十十一十二十三十四十五初七初八初九初十初十十二十三29303126272829303123242526272829十七十八十九十六十七十八十九二十廿一十四中秋节十六十七十八十九二十30廿一日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六1234561231廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿四廿五廿六廿四78910111213456789102345678廿八廿九九月初二初三初四初五廿七廿八廿九立冬十月初二初三廿五廿六廿七廿八廿九十一月初二14151617181920111213141516179101112131415初六初七初八初九初十十一十二初四初五初六初七初八初九初十初三初四初五初六初七初八初九212223242526271819202122232416171819202122十三十四十五十六十七十八十九十一十二十三十四十五十六十七初十十一十二十三十四十五冬至2829303125262728293023242526272829二十廿一廿二万圣节十八十九二十廿一廿二廿三十七十八圣诞节二十廿一廿二廿三3031廿四廿五2018年【狗年】日历周2018年1月周2018年2月周37112018年3月5359261012018年6月48125913周2018年4月周2018年5月周182214192313152024162125172226周2018年7月周2018年8月周28333731352018年9月262732362018年11月38303539周2934周2018年10月周2018年12月404448444852424650434751414549。

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陕西金叶科教集团股份有限公司与陈青劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审结日期】2020.03.18【案件字号】(2020)陕01民终1405号【审理程序】二审【审理法官】李雪晴姬钊蒋瑜【审理法官】李雪晴姬钊蒋瑜【文书类型】判决书【当事人】陕西金叶科教集团股份有限公司;陈青【当事人】陕西金叶科教集团股份有限公司陈青【当事人-个人】陈青【当事人-公司】陕西金叶科教集团股份有限公司【代理律师/律所】刘瑾北京市京师（西安）律师事务所;白晓腾北京市京师（西安）律师事务所【代理律师/律所】刘瑾北京市京师（西安）律师事务所白晓腾北京市京师（西安）律师事务所【代理律师】刘瑾白晓腾【代理律所】北京市京师（西安）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】陕西金叶科教集团股份有限公司【被告】陈青【本院观点】归纳诉辩双方的意见，总结本案的争议焦点为：一、陈青是否存在旷工及迟到的事实，金叶公司是否已向陈青足额发放了2019年4月份的工资。

【权责关键词】代理合同证明力新证据质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】结合双方举证质证情况及法庭调查，本院认定本案事实如下：金叶公司二审中提交的证据，不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条之规定，不属于二审程序中的新证据，且该证据与本案待证事实不具有证明力，故本院对金叶公司二审提交的证据依法不予采信。

另查明，陈青离职前十二个月（2018年5月至2019年4月）平均工资为7552.43元。

一审判决查明的其余事实属实。

【本院认为】本院认为，归纳诉辩双方的意见，总结本案的争议焦点为：一、陈青是否存在旷工及迟到的事实，金叶公司是否已向陈青足额发放了2019年4月份的工资。

二、金叶公司是否存在违法解除劳动关系的事实，是否应当向陈青支付违法解除劳动关系的赔偿金。

13
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星期
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
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一
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日
一
二
三
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五
六
1
2
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9
“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：
考 勤 记 录 表
单位：2018年5月
编
号
姓
名
日期
1
2
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4
5
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二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
1
2
3
4
5
6
7
8
9
“上班√”“迟到乄”“请假×”备注：
考 勤 记 录 表
单位：2018年9月
编
号
姓
名
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
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14
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16
17

0.5 0 0.5 0 0 0 0
0000000
√
0000000
●○
0000000 0.5 0.5 0 0 0 0 0
0000000
0000000
0000000
◇ 早退 ◆ 中途脱岗 科室主要负责人签字：
2009年5月
科室主要负责人签字：
2019/11/14 14:54
勤表
一二三四五六
应实 勤该 勤际
出出
休 假
事 假
病 假
旷 工
迟 到
早 退
中 岗途
脱
25 26 27 28 29 30 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
√ √
1 0 1 0.5 2 0 0
○ ▲
● √●√
0 0.5 0 0 0 0 0 1.5 0 0 0.5 0 0 0
上午
√ ●※×√
※
下午
√ √ √▲☆☆●Biblioteka 上午下午上午
下午
●
×
上午
☆
●
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
√ 出勤 △ 市内开会 ▲ 出差 ● 休假 ○ 事假 ☆ 病假 × 旷工 ※ 迟到
说明：1、此表由各科室填写，由科室负责人签字，并于次月5日前报办公室。 2、实出勤天数为出勤、市内开会及出差天数之和。 3、表格左上角可选择年月，确定填表年月后，可自动生成当月考勤表。
2009年10月
2009 6
2009年8月 2009年9月 2009年8月 2009年9月

员工考勤信息表
部门： 生产部
日期： 2018 年 3 月
序号 姓名
出勤 天数
加班 天数
考勤信息
班次
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
√√√√√√√√√√√√√√√√+√
全 天
全 天
全 天
全 天
全 天
出出出出出出出出出出出出出出出出出出勤出出出出出出出出出出出出
勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤
勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤勤
1
29.5 1.5
加班
〇 全 天 加 班
∆ 半 天 加 班
√√√√√√√√√√√√√√√√+√
√√√√√√√√√√√√
- - - - - - - - - - - - - - - - - - ×- - - - - - - - - - - -
2
29.5 0.5
加班
〇 全 天 加 班
∆ 半 天 加 班
0
0
正常
加班
正常
0
0
0
0
加班
正常
0
0
加班
正常
0
0
加班
正常
0
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加班
正常
0
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加班
正常
0
0
加班
正常
0
0
加班
正常
0
0
加班
正常
0
0
加班
正常
0
0
加班
正常
0
0
加班
√ 全天出勤

2018 年
序 到达时间 号 （时、分） 1 2 3 4 5 6 7 8 序 到达时间 号 （时、分） 1 2 3 4 5 6 7 8 本人签名 本人签名
月 日上下班签到表
备注（请仔细阅读表格下方签到说明）
ห้องสมุดไป่ตู้
备注（请仔细阅读表格下方签到说明）
※签到说明： 1、上班时间：08:00，下班时间：17:00，午休时间：12:00-13:00； 2、早晚上下班必须本人按照实际到达时/离开间指纹打卡签到，上班期间离开办公室必须在签到薄的备注里登记事因 （公事、私事），注明离开/回来时间，否则按照早退处理；正常上下班时间（早上8:00以前，晚上17:00以后）离开 公司录指纹打卡后不需要再签到薄上再签，非正常时间离开公司必须录指纹打卡同时在签到薄上写明迟到或早退原 因，无任何考勤记录的按照旷工处理，旷工一天扣除三天工资。 3、忘记签到一次扣10元，每月迟到/早退不超过3次且在20分钟以内不扣钱，每月迟到超过3次后每迟到1次扣除50 元，单次迟到时间超过20分钟一次扣50元;迟到超过20分钟并且达3次的扣除一天工资，第4次迟到超过20分钟扣除 1/3天的工资。 4、公司所有人员无特殊情况必须早上来公司签到。有特殊情况的必须在当天早上7:30之前发短信给吴总说明情况， 员工签到情况每月复查一次。 5、工作八小时期间不允许做与工作不相关的事，如看电影、看小说、打游戏、浏览与工作无关的网页等，发现一次 罚款100元。上班时间接听私人电话时间不超过5分钟。 6、离开岗位超过15分钟时提前与其他同事打招呼，告知去向。 7、考勤表不允许代签，一经发现代签人和被代签人每人罚款100元。 8、晚上加班超2小时计算加班费，超3小时补加班餐费25元，司机只周六、周日加班补加班费。

( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :队领导
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :钳工班组
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :电工班组
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :变电所班组
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :阚文波班组
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :张焕利班组
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :生产班组
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :生产班组
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :地面班组
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :锅炉班组
( 2018年4月份 ) 天地开采益东项目部考勤表机运队 :锅炉班组
梁仓.侯清华4月份工资按6500做
郝贵军4月份工资按13000开始做
4.10姚军.王文成.孙宏.侯清华.王学文.朱孝国.苏凤伟.李彦儒.李金杰每人加30元.孙文合加50元生产班上仓主井工资按5400做
生产班顺槽工作按6100做
戴阳加100
孟建文补差工资200。

出勤率表格模板
员工编号
员工姓名
部门
月份
工作日总数
出勤天数
请假天数
缺勤天数
出勤率
001
XX
销售部
20XX年12月
22
20
2
0
90.9%
002
XX
技术部
20XX年12月
22
22
0
0
100%
003
XX
人事部
20XX年12月
22
18
3
1
81.8%
004
XX
财务部
20XX年12月
22
21
1
0
95.5%
005
XX
请假需提前申请并获得批准，紧急情况除外。
缺勤天数应引起管理层的关注，了解原因并采取相应措施。
加班应根据公司规定记录并计算加班费用。
备注：记录特殊情况，如迟到、早退、加班等。
请假天数：包括年假、病假、事假等所有请假类型。
工作日总数：可根据公司实际工作日历调整，排除法定节假日和周末。
使用指南:
每月更新员工的出勤记录。
请假和缺勤应有相应的记录和证明。
定期检查出勤率，及时发现并解决出勤问题。
对于迟到和早退情况，根据公司政策进行记录和处理。
市场部
20XX年12月
22
19
2186.4%来自006XX行政部
20XX年12月
22
22
0
0
100%
说明:
出勤率计算：出勤率 = (出勤天数 / 工作日总数) * 100%
工作日总数：当月的工作日数量。
出勤天数：员工实际到岗的天数。
请假天数：员工因事假、病假等原因未到岗的天数。