教师专业发展培训材料
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教师业务学习材料及校本培训材料一、教师业务学习材料1. 教育教学理论为了提高教师的教育教学水平,教师需要不断学习教育教学理论。
以下是一些常见的教育教学理论学习材料:•《教育心理学导论》:这本教材介绍了教育心理学的基本概念和原理,帮助教师了解学生的认知、情感和行为发展特点,提高对学生的教育教学有效性。
•《教育学原理》:这本教材系统介绍了教育学的基本理论和方法,包括教育目标、教学设计、教学评价等,帮助教师对教育教学过程进行科学合理的规划和实施。
•《课程与教学》:这本教材详细介绍了如何设计和组织有效的课程和教学活动,包括课程目标、教学策略、教学资源等,帮助教师提高教学效果。
2. 学科知识与教学方法教师需要掌握自己所教学科的知识和相应的教学方法,以下是一些学科知识和教学方法学习材料:•《中学数学教学技巧与方法》:这本教材介绍了中学数学教学的常见问题和解决方法,包括如何引起学生兴趣、如何解释抽象概念等,帮助教师提高数学教学质量。
•《语文教学方法与技巧》:这本教材详细介绍了语文教学的方法和技巧,包括阅读教学、写作教学等,帮助教师培养学生的语文综合素养。
•《物理实验教学方法》:这本教材针对物理实验教学的特点介绍了有效的实验教学方法,帮助教师提高物理实验的教学效果。
3. 教育技术与信息化教育随着信息技术的发展,教育技术和信息化教育已成为教育的重要领域。
以下是一些教育技术和信息化教育学习材料:•《教育技术导论》:这本教材介绍了教育技术的基本概念和应用,包括多媒体教学、远程教育等,帮助教师掌握现代教育技术的应用。
•《信息技术与教育》:这本教材介绍了信息技术在教育中的应用,包括计算机辅助教育、网络教学等,帮助教师提高信息技术的应用能力。
•《教育信息化应用技术》:这本教材详细介绍了教育信息化的相关技术和工具,包括教育软件、教育平台等,帮助教师掌握教育信息化的实际操作。
二、校本培训材料除了教师业务学习材料外,学校还会根据自身的特点和需求开展校本培训活动,并提供相应的培训材料。
教师专业发展培训内容
教师专业发展培训内容可以包括以下几个方面:
1. 教育教学理论与方法:介绍最新的教育教学理论和方法,比如学生中心教学、问题导向学习等,帮助教师提升教学效果。
2. 学科知识与教学技能:针对不同学科,提供相关的知识与教学技能,帮助教师深入了解学科的本质,掌握授课技巧和方法。
3. 教学课件与教材设计:教师可以学习如何设计教学课件和教材,如何根据学生的需求调整课程内容,提高学习效果。
4. 教学评估与反馈:学习如何进行教学评估,以及如何给予学生及时有效的反馈,帮助提高学生的学习动力和积极性。
5. 教育心理学知识:学习一些基本的教育心理学知识,了解学生的心理特点和发展规律,更好地进行教育教学工作。
6. 创新教育与科技教育:了解创新教育和科技教育的最新发展趋势,学习如何应用新技术和工具提升教学效果。
7. 教师专业发展规划:指导教师进行个人职业规划,帮助教师发展自己的专业能力和水平,提升职业发展前景。
通过以上培训内容,教师可以不断提高自己的专业素养和教育教学能力,更好地适应和应对教育改革和学生需求的变化。
幼儿园教师专业知识技能培训材料一、前言在现代社会,幼儿园教师是承担着培养幼儿全面发展的重要角色。
他们需要具备丰富的专业知识和技能,才能更好地开展教育工作。
幼儿园教师专业知识技能培训成为了当前教育领域的热点话题。
为了促进幼儿园教师的专业成长,本文将介绍一些幼儿园教师专业知识技能培训的材料,旨在帮助教师们更好地理解和掌握相关知识和技能。
二、专业知识1. 幼儿心理学知识幼儿园教师需要了解幼儿的心理特点和发展规律,掌握一些基本的心理学知识。
他们需要了解婴幼儿期、幼儿期、学龄前期儿童的心理特点和发展规律,以便能够有针对性地进行教育活动。
还需要了解一些心理健康教育的知识,帮助幼儿建立健康的心理素质。
2. 早期教育知识幼儿园教师需要了解早期教育的基本理论、方法和技巧,以便更好地开展教育活动。
他们需要了解孩子的早期学习特点,了解早期的教育目标和内容,了解早期教育的基本原理和关键环节,才能更好地进行教育工作。
3. 课程设计知识幼儿园教师需要掌握一些课程设计的基本理论和方法,才能更好地设计和开展教育活动。
他们需要了解课程目标的确定、教学内容的选择、教学方法的应用等方面的知识。
三、教学技能1. 情感教育技能幼儿园教师需要掌握一些情感教育的技能,以便能够更好地引导幼儿的情感发展。
他们需要了解如何进行情感交流、情感表达、情感沟通,以及如何构建和谐的情感关系等方面的技能。
2. 游戏教育技能游戏是幼儿园教育的重要手段,因此幼儿园教师需要掌握一些游戏教育的技能。
他们需要了解如何设计和组织各种教育游戏活动,以及如何引导幼儿参与游戏活动,如何评价幼儿的游戏表现等方面的技能。
3. 情境教学技能情境教学是幼儿园教育的一种教学方法,幼儿园教师需要掌握一些情境教学的技能。
他们需要了解如何构建教学情境,如何引导幼儿进行学习活动,如何评价幼儿的学习表现等方面的技能。
四、培训材料1. 教育教学基本理论材料幼儿园教师需要阅读一些教育教学基本理论的材料,以便了解教育教学的基本原理和方法。
教师参加培训的推荐材料一、培训的必要性教师作为教学工作的主体,他们的专业素养和教学能力直接关系到学生的学习成果及个人发展。
培训能帮助教师获取新的知识、技能和教学方法,提高专业水平,完善教育教学工作。
二、学科领域培训学科领域培训是教师提高学科专业知识的关键环节。
教师可以选择参加学科教育研究会、学科培训班等,通过专家讲座、教材解读、案例分析等形式,深入研究学科的核心内容和教学方法,提高教学质量。
三、教育技术培训随着信息技术的不断发展,教育技术在教学中的应用越来越重要。
教师可以参加教育技术培训,了解先进的教育技术工具和教学资源,提升自己运用技术手段进行教学的能力,使学生更好地接触到信息化时代的教育。
四、教育心理学培训教育心理学是教师专业素养的重要组成部分,了解学生的心理特点和发展规律对教师的教学有着重要的指导作用。
教师可以通过参加教育心理学培训,学习心理学理论,了解教育心理学在教学中的应用,提高教学质量。
五、教学方法与评价培训教学方法与评价是教师教学工作中的重要环节。
教师可以参加教学方法与评价培训,学习教学方法的创新,提高课堂教学效果;同时,了解评价的方法与原则,为学生提供科学的评价和指导。
六、教学设计与教材阅读培训教学设计和教材的选择对教学效果起到至关重要的作用。
教师可以通过参加教学设计和教材阅读培训,学习教学设计的原则和方法,提高课程的设计能力;同时,了解教材的特点和教材的分析方法,更好地选择和使用教材。
七、教师专业发展培训教师专业发展是教师工作的长期任务。
教师可以参加教师专业发展培训,学习教师的职业素养和道德规范,提高个人发展的能力和品德修养,为学生树立良好的榜样。
八、国际交流与合作培训国际交流与合作是提高教师素质的重要途径。
教师可以通过参加国际交流与合作培训,了解不同国家的教育模式和经验,拓宽思路和视野,提高自身的国际化素养。
九、学校管理与领导力培训学校管理与领导力对提高学校的整体素质和教学水平起到决定性作用。
教师专业发展培训内容随着教育事业的不断发展,教师的专业素养也成为教育改革的重要内容。
为了提高教师的教学能力和专业水平,各地教育部门纷纷开展教师专业发展培训。
本文将从不同角度介绍教师专业发展培训的内容和重要性。
教师专业发展培训的内容包括教育理论知识、教学设计与评价、教育技术与信息化、教育心理学、教育管理等方面的知识。
教育理论知识包括教育学、心理学、社会学等基础理论,教师需要了解教育的本质和目标,以及学生的发展规律。
教学设计与评价是指教师如何根据学科特点和学生需求,制定教学计划和教学材料,并通过评价学生的学习成果来改进教学。
教育技术与信息化是指教师如何运用现代教育技术和信息化手段,提高教学效果。
教育心理学是指教师需要了解学生的心理特点和需求,合理引导学生的学习和发展。
教育管理是指教师需要了解学校管理的基本原理和方法,提高教学管理能力。
教师专业发展培训的重要性不言而喻。
教师是教育事业的中坚力量,教师的专业发展直接影响学生的学习效果和学校的教学质量。
通过专业发展培训,教师可以更新教育理念,了解最新的教育政策和教学方法,提高教学效果和学生的学习兴趣。
教师专业发展培训还可以提高教师的专业素养和教育教学能力,增强教师的自信心和职业发展动力。
此外,教师专业发展培训还可以促进教师之间的交流与合作,形成良好的教育教学氛围。
然后,教师专业发展培训应该注重实践与理论相结合。
培训内容应该贴近教师的实际工作,注重解决实际问题。
培训形式可以多样化,包括课堂讲授、案例分析、教学观摩、小组讨论等。
培训过程中还可以组织教师进行教学设计、教学实践和教学反思,以提高教师的教学能力。
同时,培训机构和学校应该加强对教师专业发展培训的组织和管理,确保培训的质量和效果。
教师专业发展培训的持续性也是非常重要的。
教师的专业发展是一个长期的过程,需要不断学习和提高。
因此,教师应该注重自主学习和自我提升,积极参加各种教育教学研讨会和学术交流活动,与同行进行交流与合作。
小学教师业务培训材料1. 教师职业发展与专业素养职业选择教师作为未来的职业是一项重要决策。
教师职业发展不仅关乎个人的发展,也关系到学校与社会的发展。
作为小学教师,应具备一定的专业素养,包括教学知识、教育心理学、教育法律法规等方面的知识。
2. 学科知识与教学技巧小学教师应该具备扎实的学科知识和一定的教学技巧,以提供高质量的教育。
学科知识是教学的基础,教学技巧则是将学科知识转化为有效的教学过程。
3. 教学设计与教学方法教学设计是教师教学工作的重要环节。
教师应根据学生的实际情况,制定合理的教学目标,并设计适合的教学方法。
教学方法的选择应根据学科性质和学生的学习特点来确定。
4. 课堂管理与教学评价课堂管理是教师教学工作中的关键环节。
教师应具备良好的课堂管理能力,确保学生在课堂上的秩序和安全。
同时,教学评价是对学生学习情况的反馈,教师应合理评价学生的学习成果。
5. 教育科研与教师发展教育科研是教师专业发展的重要方向之一。
教师应积极参与教育科研活动,不断提升自己的专业水平。
教师发展是一项长期的过程,需要不断学习和反思。
6. 班级管理与家校合作班级管理是小学教师工作的重要组成部分。
教师应建立良好的班级管理体系,促进学生的全面发展。
家校合作是班级管理的重要环节,教师应与家长保持密切的沟通与合作。
7. 课外活动与综合素质教育除了教学工作,小学教师还应开展各类课外活动,提升学生的综合素质。
综合素质教育是当前教育改革的重要任务,教师应在日常教育中注重培养学生的综合能力。
8. 师德与爱心教育小学教师应具备高尚的师德,以身作则,引导学生树立正确的价值观。
爱心教育是培养学生情感和人格的重要环节,教师应关心学生的成长与发展。
9. 教育法律法规与学生权益保护教育法律法规是小学教师工作中的重要依据,教师应严格遵守相关法规并保护学生的合法权益。
教师还应培养学生的法制意识,使其具备正确的法律观念。
10. 教师个人发展与职业研修作为小学教师,个人发展和职业研修是持续的过程。
、如何看待教师专业及专业发展如何理解教师专业或教师职业专业化的内涵?有一种观点认为,教师职业的专业化存在两种模式。
一种模式是注重专业领域的科学知识与技术的成熟度,即技能熟练模式。
认为教师的专业能力是受学科内容的专业知识、教育学、心理学的科学原理与技术所制约的,教师的专业程度就是凭借这些专业知识、原理技术的熟练程度来保障的。
这样,教师专业建设和发展也就注重于教师职业的理论、原理、技术的知识基础。
另一种模式是反思性实践模式,认为教师的专业程度是凭借“实践性知识”来加以保障的。
所谓教师的实践性知识,包括五个方面:其一,它是依存于情境的经验性知识,比起理论知识来说缺乏严密性和普遍性,却是一种鲜活的知识、功能灵活的知识;其二,它是作为一种“案例知识”而积累并传承的;其三,它是以实践性问题的解决为中心的综合多学科的知识;其四,它是作为一种隐性知识发挥作用的;其五,它是一种拥有个性性格的“个体性知识” ,这些知识是通过日常教育实践的创造与反思过程才得以形成的。
同其他专业相比,教师工作的最大特点是不确凿性,情境性,要求针对情境作出灵活应变的决策。
这样,教师专业建设和专业发展也就注重于在实际的教学情境中通过实践积累经验,形成具有个性特点的案例知识,并且通过共同体的相互影响,将个性化的隐性实践知识转化为社会化的教师专业知识。
二、信息时代的教师专业发展:我们的定义越来越多的学校将技术纳入到他们的课堂。
随着这种现象的增加,人们不能不开始关心这样一个问题:这些耗资不菲的技术投入发挥它们的作用了吗?从经济的角度来说,这样的投资产生回报了吗?要发挥这些技术的作用,至少必须满足这样一个条件:教师必须具备将技术用于教学的“实践性知识” ,换句话说,必须为教师提供相应的专业发展机会,让他们学会怎样使用这些技术。
这一点,可以说已经在教育界达成了共识。
教师专业发展的重要性人所共知:知识在增长、条件在改变,教师不可能凭着多年前掌握的知识年复一年地重复着过去的话题,他们的“专业知识” 、“实践性知识” 都必须更新。
教师培训材料范文一、引言教师是教育事业的关键人物,他们对于学生的成长有着重要的影响力。
然而,现实中存在着许多教师面临的困扰和挑战,例如缺乏专业知识、教学方法不当等。
为了提高教师的专业素养和教学水平,我们开设了这次教师培训课程,旨在帮助教师们获得必要的知识和技能,提升他们的教育教学能力。
二、培训内容1.教学方法和策略教学方法和策略对于教育教学的成功至关重要。
在这个环节,我们将向教师们介绍一些有效的教学方法和策略,帮助他们设计和实施具有挑战性和趣味性的课程。
我们将讨论一些教学方法,如合作学习、问题解决和探究式学习等,以及管理课堂和激励学生的策略。
2.专业知识和能力教师需要具备一定的学科知识和教育背景,以便更好地教育学生。
在这个环节,我们将向教师们介绍一些关于学科知识和教育理论的重要信息,帮助他们深入了解自己所教学科的相关知识和概念。
此外,我们还将提供一些教育背景的培训,以帮助教师们提升自己的综合能力。
3.教学评估和反馈教学评估和反馈是教育教学中的重要环节,它可以帮助教师了解自己的教学效果,并根据反馈结果进行调整和改进。
在这个环节,我们将向教师们介绍一些常见的教学评估方法和工具,帮助他们准确评估学生的学习成果。
同时,我们还将教授教师们如何给予学生有效的反馈,以促进他们的学习和发展。
4.心理健康与情绪管理教师的心理健康和情绪管理对于教育教学的顺利进行起着重要的作用。
在这个环节,我们将向教师们介绍一些有效的心理健康和情绪管理方法,帮助他们保持积极的心态和良好的情绪状态。
我们还将提供一些应对压力和挫折的方法,以帮助教师们更好地处理各种困难和挑战。
三、培训方法本次培训采用多样化的培训方法,包括讲座、小组讨论、案例分析等。
我们将结合理论和实践,通过案例分析和小组讨论等方式,帮助教师们理解和应用所学知识和技能。
此外,我们还将邀请一些资深教育专家和经验丰富的教师分享他们的教学经验和心得,以提供更多实践指导。
四、培训目标通过本次培训,我们的目标是帮助教师们获得以下几方面的提升:1.提高专业素养和教学能力,掌握有效的教学方法和策略;2.深化学科知识和教育背景,提高教学水平;3.掌握教学评估和反馈的方法,以改进教学效果;4.提升心理健康和情绪管理,保持积极的心态和良好的情绪状态。
教师专业发展培训在教育领域,教师的专业发展至关重要。
教师专业发展培训作为提升教师素质和能力的重要途径,对于提高教育质量、促进学生全面发展具有深远意义。
首先,我们需要明确教师专业发展培训的目标。
它不仅仅是为了让教师获取新的知识和技能,更重要的是帮助教师转变教育观念,提升教育教学能力,以适应不断变化的教育环境和学生需求。
通过培训,教师能够更好地理解课程标准,掌握先进的教学方法,学会运用教育技术,提高课堂管理水平,以及增强与家长和同事的合作能力。
那么,什么样的培训内容是有效的呢?学科知识的更新是基础。
随着时代的发展,各学科的知识体系不断丰富和完善,教师需要及时了解最新的研究成果和前沿动态,才能为学生提供准确、丰富的知识。
教学方法的培训也不可或缺。
例如,探究式学习、合作学习、项目式学习等新的教学模式能够激发学生的学习兴趣,培养他们的创新思维和实践能力。
教师要通过培训学会如何在课堂中灵活运用这些方法,以提高教学效果。
教育技术的应用是当今教师必备的技能之一。
如今,多媒体教学、在线教学平台、虚拟实验室等工具已经广泛应用于教育领域。
教师需要掌握这些技术,将其融入教学中,丰富教学资源,拓展教学空间,提高教学效率。
同时,教师还需要了解如何利用教育数据进行教学分析和评价,以实现精准教学。
此外,心理健康教育和学生管理方面的培训也越来越重要。
学生在成长过程中会面临各种心理问题和挑战,教师需要具备一定的心理健康知识和辅导能力,能够及时发现并帮助学生解决问题。
良好的班级管理能够营造积极向上的学习氛围,教师需要学习有效的班级管理策略和方法,培养学生的自律意识和团队精神。
在培训方式上,应该多样化且灵活。
集中培训可以让教师在短时间内系统地学习理论知识和技能,但这种方式往往缺乏实践环节。
因此,还需要结合校本培训、网络培训、实践观摩等方式。
校本培训能够根据学校的实际情况和教师的需求,有针对性地开展培训活动。
网络培训则打破了时间和空间的限制,教师可以根据自己的时间安排自主学习。
教师专业发展培训内容一、培训的意义与目标教师专业发展培训是一项至关重要的工作,对于提高教师的专业素养和教学水平具有重要意义。
培训的目标是帮助教师不断提升教学能力,增强教育教学改革意识,深化教育教学理论研究,推动教育创新和发展。
二、教育教学理论在教师专业发展培训中,教师需学习和领会各种教育教学理论。
这包括教育心理学、教育学、教育技术学等方面的理论知识。
通过研究这些理论,教师能够更好地把握学生的学习规律,提高教学效果。
三、教育教学实践教师专业发展培训不仅要培养教师的理论修养,还需要注重实践。
培训中应该设置实践环节,让教师实际参与到教育教学活动中,通过亲身实践来发现问题、解决问题,提高自己的实践能力。
四、课程设计与开发课程设计与开发是教师工作的重要部分,也是教师专业发展培训的重要内容之一。
培训中应该加强对教师的课程设计与开发能力的培养,包括如何根据学生的学习需求设计教学内容,如何运用教育技术手段提高课程的质量等方面的知识和技能。
五、教学评价与反思教学评价与反思是教师专业发展的重要环节。
培训中应该加强对教师的教学评价与反思能力的培养,让教师能够客观评价自己的教学效果并及时进行反思和改进。
六、教育法律法规教育法律法规是每一位教师都应该熟悉的基本知识。
培训中应该加强对教师的教育法律法规知识的培养,让教师能够更好地履行教育教学工作中的法律义务,保障学生权益。
七、教师职业道德教师作为社会的灵魂人物,要求具备高尚的职业道德。
培训中应该加强对教师职业道德的培养,让教师能够具备教书育人的使命感和责任感,并能够正确对待职业道德的挑战。
八、教育心理学教育心理学对于教师的教学工作具有重要的指导意义。
培训中应该加强对教师的教育心理学知识的培养,让教师能够了解学生的心理发展规律,能够通过科学的方法引导学生的行为和发展。
九、专业发展规划教师专业发展培训不仅要注重现阶段的学习和提高,还要注重教师的长远规划。
培训中应该帮助教师制定个人专业发展规划,明确自己的发展目标和路径,促进教师的长期发展。
教师专业发展培训内容随着社会的不断发展和教育的不断进步,教师的专业发展变得愈发重要。
为了提高教师教育教学水平和专业素养,培训机构和学校纷纷开展教师专业发展培训。
教师专业发展培训内容多种多样,包括学科知识的更新、教学方法的研究、职业道德的培养等方面。
教师专业发展培训内容之一是学科知识的更新。
教师作为学科知识的传授者,需要不断学习和更新自己的学科知识。
培训机构和学校可以邀请学科专家进行学科知识讲座,让教师了解最新的学科研究成果和教学方法,以便更好地指导学生学习。
教师专业发展培训内容之二是教学方法的研究。
教学方法是教师教学中的重要环节,直接影响着教学质量和效果。
因此,教师需要不断研究和探索适合自己教学特点和学生需求的教学方法。
培训机构和学校可以组织教学方法研讨会或教学案例分享会,让教师相互交流经验和心得,提高教学效果。
第三,教师专业发展培训内容之三是职业道德的培养。
教师作为社会的引路人和学生的榜样,需要具备良好的职业道德。
培训机构和学校可以邀请教育专家进行职业道德讲座,引导教师树立正确的职业道德观念,提高教师的职业素养和职业道德水平。
教师专业发展培训还可以包括课程设计和评价、教育技术的应用、心理健康教育等方面的内容。
课程设计和评价是教师教学中的重要环节,培训机构和学校可以组织相关培训课程,帮助教师提高课程设计和评价能力。
教育技术的应用是现代教育的重要组成部分,培训机构和学校可以组织教育技术培训,帮助教师熟练掌握教育技术工具的使用。
心理健康教育是培养学生健康成长的重要内容,培训机构和学校可以组织心理健康教育培训,帮助教师了解学生心理发展规律,提供相应的指导和帮助。
教师专业发展培训内容多种多样,包括学科知识的更新、教学方法的研究、职业道德的培养等方面。
通过这些培训,教师可以不断提升自己的教育教学水平和专业素养,更好地为学生的发展和成长服务。
教师专业发展培训的开展,对于提高教育教学质量、促进学校发展、推动教育事业的发展具有重要的意义。
一、如何看待教师专业及专业发展如何理解教师专业或教师职业专业化的内涵?有一种观点认为,教师职业的专业化存在两种模式。
一种模式是注重专业领域的科学知识与技术的成熟度,即技能熟练模式。
认为教师的专业能力是受学科内容的专业知识、教育学、心理学的科学原理与技术所制约的,教师的专业程度就是凭借这些专业知识、原理技术的熟练程度来保障的。
这样,教师专业建设和发展也就注重于教师职业的理论、原理、技术的知识基础。
另一种模式是反思性实践模式,认为教师的专业程度是凭借“实践性知识”来加以保障的。
所谓教师的实践性知识,包括五个方面:其一,它是依存于情境的经验性知识,比起理论知识来说缺乏严密性和普遍性,却是一种鲜活的知识、功能灵活的知识;其二,它是作为一种“案例知识”而积累并传承的;其三,它是以实践性问题的解决为中心的综合多学科的知识;其四,它是作为一种隐性知识发挥作用的;其五,它是一种拥有个性性格的“个体性知识”,这些知识是通过日常教育实践的创造与反思过程才得以形成的。
同其他专业相比,教师工作的最大特点是不确凿性,情境性,要求针对情境作出灵活应变的决策。
这样,教师专业建设和专业发展也就注重于在实际的教学情境中通过实践积累经验,形成具有个性特点的案例知识,并且通过共同体的相互影响,将个性化的隐性实践知识转化为社会化的教师专业知识。
二、信息时代的教师专业发展:我们的定义越来越多的学校将技术纳入到他们的课堂。
随着这种现象的增加,人们不能不开始关心这样一个问题:这些耗资不菲的技术投入发挥它们的作用了吗?从经济的角度来说,这样的投资产生回报了吗?要发挥这些技术的作用,至少必须满足这样一个条件:教师必须具备将技术用于教学的“实践性知识”,换句话说,必须为教师提供相应的专业发展机会,让他们学会怎样使用这些技术。
这一点,可以说已经在教育界达成了共识。
教师专业发展的重要性人所共知:知识在增长、条件在改变,教师不可能凭着多年前掌握的知识年复一年地重复着过去的话题,他们的“专业知识”、“实践性知识”都必须更新。
许多学校也正在这样做着。
特别是信息时代,当技术大量地涌现,涉及技术及其应用的教师专业发展显得尤为迫切。
如果一定要将专业发展分成是“专业知识”的发展和“实践性知识”的发展,那么,在信息时代,实际上这两方面都将涉及关于技术的基本知识和技能,以及如何将技术用于教学的实践。
但是,综观目前流行的专业发展的实施情况,这样一个问题浮现了出来:学校在对教师进行技术方面的专业发展培训的时候,所关注的,往往局限于“专业知识”层面,也就是技术的基本知识和技能,而对“实践性知识”,也就是如何将技术有效地应用到教学中,做得很少,甚至全然漠视。
实际上,“专业知识”和“实践性知识”之间的矛盾不是现在才有,只不过在信息时代,这一矛盾更加凸显了出来。
掌握了技术的基本知识和技能,就能用好技术了吗?和专业发展的内容密切相关的是培训的方法,这也是目前流行的专业发展的实施中存在的一个问题:满足专业知识更新需求的那种学习方式,对实践性知识的发展有效吗?沿用传统的专业知识更新模式的培训方法,产生的专业发展实施模式就成为这样一种我们常见的形式:组织一个短期的培训,学习一些新技术的使用;或者,组织所谓“洗脑”式的创新教学理念的灌输,试图改变教师运用技术革新教学的模式。
但是,技术的培训很难满足我们对教师运用技术的期望,他们往往很难将技术移用到课堂上;“洗脑”的作用更是缺乏连接实践的机制,新的技术还是只能停留在学校主要教学生活的外围,或者停留在新瓶装旧酒的程度,技术的作用远未得到发挥。
这两个问题非常具有普遍性,因此我们有必要对此进行研究:从广泛的教师专业发展这一领域出发,站在一个从事教师信息化教学能力培养的研究人员的角度,在信息时代,教师的专业发展内涵究竟应该是什么?怎样定义?如何实施?采用什么方法实施?其效果究竟怎样?存在什么问题?信息时代的专业发展所产生的新的条件,或许可以让我们更清楚地把握一般意义上的专业发展所具有的问题。
当然,上述这些问题远远超出了本文的范围,实际上,这是笔者正在进行的“教师教育信息化”项目所要解决的问题,该项目是十五规划课题“教育信息化理论与实践模式”的子课题,因为笔者相信,教育的信息化能够得以实现,教师的作用是关键。
本文只对其中的一些概念性问题进行阐述。
首先,我们给信息时代的专业发展下一定义:专业发展是一个超越了“培训”的概念,涵盖了正式的和非正式的学习方法,而且是教师出于自身的需要主动的、自觉的行动。
不仅学习新的技术基本知识和技能,而且形成新的结合了技术的教学方法及教学理念,对自己的教学实践产生新的认识,探究对课程内容和资源的新的更深入的理解。
此外,信息时代的专业发展,还注重对教师在实施新的教学理念的过程中所面临的挑战提供支持。
比如随着教师对技术理解的深入,开始尝试利用技术来支持学生进行探究学习,期间所.遇到的困难,正是专业发展所要帮助解决的。
三、超越通行的培训范式早期的教师专业发展文献所关注的专业发展方法是一种培训范式:短期的,标准化的,传递的内容是离散的技能和技巧。
培训范式适合于“专业知识”层面的专业发展,在合理的条件下,这种培训方法能够帮助教师掌握一定的专业知识甚至某些教学技巧,例如,关于组织学生作品集并以此为基础进行评估的方法,或者关于一些如何使用技术的方法,比如学习一些软件包的使用、学会上网查找资料等等。
但是,在大多数情况下,这种培训的方法被抬高到一个不应有的程度,成为教师专业发展的唯一范式。
而实际上,许多领域中这种方法是难以发挥作用的。
特别是对于“实践性知识”层面的专业发展,比如,新的教学思想、新的教学方法怎样综合到教师的专业实践中?学校改革的那些实践又怎样综合到教师专业实践中?技术所带来的教育关系的改变,怎样才能在教师的专业实践中体现出来?……利特尔(Little)认为,专业发展的构成,必须包括这样一些活动:深化讨论、开放论争、丰富各种行动的可能性。
从教学行为的本质上看,就是使教师能够从机械运用课程和技术的方法中摆脱出来,灵活地运用教学方法和技术,帮助学生探究性地学习。
和培训范式形成对照的是,强调成长和实践的专业发展方法,将教师看作是具有自我生成能力的、自我管理能力的专业共同体成员,作为一种专业人员,他们掌握了专门的知识基础,形成了具有个性特点的实践性知识。
因此,近来的专业发展项目更多地开始关注这些方面:多使用尝试法、开放性地讨论问题、共同理解、形成共同体,更加强调在学校里形成一种新的专业发展文化,体现为教师们在教学生活中自然而然地和同事进行合作,自然而然地进行教学的革新,同样自然而然地参加到学校的改革中来。
四、作为教育信息化的要素作为教育信息化项目的一部分,我们必然要从一个全局的角度来考虑教师专业发展,考虑教师专业发展在学校信息化建设过程中的作用。
学校的信息化建设,教师的教学行为,学校的文化环境,这些都是相互关联的要素。
有效的专业发展项目,必然是和学校的专业文化建设密切联系的,在一种良好的学校专业文化氛围中,教师会对教学进行反思,会合作地开展行动。
学校的生力军是教师,学校的各项工作,像课程,像教学创新,像技术整合到教学这样的努力,都得依赖于教师共同体的统一行动,才有可能取得实质性的进展。
教师共同体能够综合广大教师共同的智慧和才能,这种综合的、高度的智慧成为推动学校改革的动力。
好的教师专业发展项目,能够形成一个具有共同努力方向的教师共同体,在教师共同体的共同努力下,将技术带进课堂、改进传统教学、提高学生学习这一复杂任务才可能完成。
学校的信息化建设是一个系统的过程,对于学校教育信息化来说,教师专业发展既是客体也是主体。
教师的专业发展,一方面能够带动学校教育信息化;反过来,学校教育信息化的进程,也将促进教师专业发展,文化改变人,文化也能被人改变。
作为系统中的要素,专业发展必然涉及系统当中全方位的人员,从校长到各级主管,到行政管理及资料人员,包括学校的和行政区域的,教师当然更不用说了。
而笔者所关心的限定为教师的专业.发展,因为不管怎么说,教师在设计、指导和开展每天的课堂教学活动,技术整合到学校教学中还得依靠教师,因此教师必须能够找到合理的方法以利用技术来支持学生的学习。
另外,我们认识到技术是支持探究学习的有力工具,是关注理解的学习,是和外部真实世界建立联系的学习,是支持元认知技能的学习,是为终身学习做准备的学习,是一种民主的学习。
技术不仅具有支持学生探究学习的作用,同样具有支持教师学习的作用。
为了给学生创造探究的环境,教师是否自己先得有这样的探究学习的体验呢?只有经过内化了的方法和理念,才会自然地转移到他们自己的教学行为中去。
五、专业发展的实施:方法策略1.建立一个技术的愿景一个愿景是共同体成员所共同拥有的目标。
所谓技术愿景,是对技术所拥有的作用的期待,技术能实现什么?建立一个技术的愿景,将技术看作是一种技能工具,是一种能够为学习提供支持、提供服务的工具,而不要停留在技术本身。
信息时代的教师专业发展,其主要目标是要帮助教师成为更有效的专业人员,让教师能够在掌握技术的基础上,了解技术能够给他们提供怎样的作用,包括对他们的教学和专业的发展具有怎样的作用。
教师所学的技术知识和技能应该是对他们的教学和专业发展有价值的,而不要停留在学习技术本身。
那么,教师专业发展项目需要提供什么样的内容,才有可能支持教师在学校教学中真正地利用技术呢?首先,当然需要足够的技术基础,才能在教学中自如地运用技术;另外,教师需要了解有哪些教学实践是运用技术的革新教学,他们还需要对各种可能的革新教学实践进行评价筛选,需要对技术条件下越来越丰富的信息资源进行管理,还需要给自己重新定位为一个终身的学习者,不仅相互学习,还可以向学生学习,向更广泛的“外部世界”学习;最重要的是,要使得技术成为真正为自己所用的工具。
这些,都应该是信息时代的教师专业发展项目所提供的内容。
许多学校的专业发展项目着重于让教师掌握技术操作。
技术当然是重要的,是用来支持日常教学的基础,但是技术操作绝对不应该是专业发展的核心目标。
通过专业发展,教师需要学会决定在教学中如何使用技术,为了不至于将注意力停留在技术上,专业发展实施过程中可以展开对话,讨论技术能够帮助做什么;能够促进什么,能够解决什么。
美国曾经做过一个全国范围内的调查,调查教师和技术之间如何进行连接,除了技术的操作以外,还指出了许多需要掌握的方面,以便能够在课堂上有效地使用计算机。
这一研究,也能够给我们制定教师专业发展项目提供很好的借鉴作用:·技术能够做些什么?对此,希望获得更广泛的了解,比如说有哪些方法可以支持课堂教学实践。
·希望能有一定的时间对技术的某些方面,包括硬件和软件,以及在课堂上的应用,进行自学。