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各个装修公司设计资质等级标准
装修公司的设计资质等级标准主要包括以下几个方面：
1. 注册资金：特级资质需要企业注册资金不少于5000万元，一级资质需要企业注册资金不少于1000万元，二级资质需要企业注册资金不少于500万元，三级资质需要企业注册资金不少于50万元。
2. 资质等级：资质等级的标准包括企业注册资金、项目经验、技术水平、市场竞争力等方面。
特级资质为最高等级，四级为最低等级。
3. 项目经验：不同等级的资质对应不同的项目经验要求。
例如，一级资质要求企业具有最多的建筑装修项目经验，能够满足客户的一般需求，并具备良好的沟通能力，熟悉行业标准，能够充分发挥设计师的潜能，为客户提供高质量的服务。
二级资质要求企业的项目经验和其他资源比一级资质企业少。
三级资质企业的项目经验和技术水平比较一般。
4. 技术水平：不同等级的资质对应不同的技术水平要求。
例如，一级资质要求企业具有国家建筑工程专业承包贰级资质，同时具有建筑装饰工程设计专项乙级资质，技术水平高于其他等级。
二级资质要求企业具有国家建筑工程专业承包叁级资质，同时具有建筑装饰工程设计专项丙级资质。
三级资质要求企业可以承包单项合同额不高于300万元的工程，需要二级建造师不少于1人。
综合来看，不同等级的装修公司设计资质等级标准不同，特级和一级资质企业具有较高的技术水平和丰富的项目经验，能够提供高质量的服务和满足客户的一般需求；二级和三级资质企业的技术水平和项目经验相对较少，但价格相对较低。
在选择装修公司时，可以根据自己的需求和预算选择具有相应设计资质等级的企业。
建筑装饰设计资质等级标准
建筑装饰设计资质等级标准是指根据相应法律法规、规章制度以及行业标准，对建筑装饰设计企业的资质等级进行划分和规定，以评价和识别企业的能力和水平。
一般而言，建筑装饰设计资质等级标准包括以下等级：
1. 甲级资质：该等级一般要求企业具备较高的设计能力、项目管理能力、质量保障能力和技术实力。
企业在该等级下可以承接各类规模较大的建筑装饰设计项目。
2. 乙级资质：该等级要求企业具备一定的设计能力、项目管理能力和技术实力。
企业在该等级下可以承接一定规模的建筑装饰设计项目。
3. 丙级资质：该等级一般适用于刚刚成立不久、规模较小的企业，要求企业具备一定的设计能力和技术实力。
企业在该等级下可以承接一些规模较小的建筑装饰设计项目。
在评定建筑装饰设计资质等级时，通常会综合考虑企业的设计人员数量、设计人员资质、设计项目经验、质量管理体系等因素。
此外，根据不同地区和相关政策的要求，资质等级划分标准也可能存在一定的差异。
建筑装饰资质分级标准建筑装饰资质分级标准一、前言随着我国建筑业的快速发展，建筑装饰行业也获得了迅猛的发展。
为了规范建筑装饰行业的管理，提高企业的技术水平和管理水平，国家出台了建筑装饰资质分级标准，以便于人们更加清晰地了解各企业的实力和能力水平，从而进行选择合适的企业和项目。
本文将对建筑装饰资质分级标准进行详细的介绍。
二、建筑装饰行业资质分类我国建筑装饰行业资质分为五个等级：特级、一级、二级、三级和未定级。
其中，特级和一级为合格的大型企业，而二级、三级和未定级的企业则为中小型企业。
1. 特级企业资质特级企业资质是建筑装饰企业中的最高级别，只有优秀品质和卓越贡献的企业才能够获得特级企业的资质认定。
具体评价标准如下：（1）企业管理水平优越，规范化、科学化的管理制度完善、有效。
严格执行各项规章制度和标准化操作流程。
（2）具有较高水平的技术大师或高级技术骨干，可以独立完成公司项目的工程设计、制作和施工。
（3）企业财务稳定，管理层面向未来预见性强，具有强大的市场竞争力。
（4）企业现场管理有序，施工作业流程合理，对环境保护和文明施工十分注重。
2. 一级企业资质一级企业资质是建筑装饰企业中的次高级别，只有规模较大，技术水准较高的企业才能够获得一级企业的资质认定。
具体评价标准如下：（1）企业管理规范，技术水平高，技术人员配备齐全，具有一定的研究开发能力。
（2）企业拥有较高水平的技术大师或高级技术骨干，能够独立完成技术难度较大的专项技术。
（3）企业财务稳定，高效管理、人员素质高、经济效益良好。
（4）现场管理有序，工程质量优良，文明施工，安全生产可靠。
3. 二级企业资质二级企业资质是建筑装饰企业中的中档级别，具有一定规模和较高技术水平的企业可以获得二级企业的资质认定。
具体评价标准如下：（1）企业管理规范，具有一定的技术人员配备齐全、技术水平较高的专业技术人员，能够承担较大规模的工程项目。
（2）企业财务稳定，管理运作较为合理，经济效益基本平衡。
建筑装饰设计资质等级标准(一)建筑装饰设计资质等级标准简介建筑装饰设计资质等级标准是为了规范和评定建筑装饰设计单位的能力和资质而制定的一套标准。
目的建筑装饰设计资质等级标准的目的是为了确保建筑装饰设计单位的设计质量和专业能力，提高建筑装饰设计行业的整体水平。
标准等级建筑装饰设计资质等级分为以下几个等级，包括：•一级•二级•三级•四级评定要求每个等级的建筑装饰设计资质都有相应的评定要求，以确保相应等级的设计单位具备相应的能力和资质。
一级一级建筑装饰设计资质评定要求包括：•设计团队的人员构成和专业能力要求•设计单位的实力和资金情况•已完成的设计项目质量和规模•业绩评价和客户满意度二级二级建筑装饰设计资质评定要求包括：•设计团队的人员构成和专业能力要求•设计单位的实力和资金情况•已完成的设计项目质量和规模•业绩评价和客户满意度三级三级建筑装饰设计资质评定要求包括：•设计团队的人员构成和专业能力要求•设计单位的实力和资金情况•已完成的设计项目质量和规模•业绩评价和客户满意度四级四级建筑装饰设计资质评定要求包括：•设计团队的人员构成和专业能力要求•设计单位的实力和资金情况•已完成的设计项目质量和规模•业绩评价和客户满意度申请流程建筑装饰设计资质等级的申请流程一般包括以下几个步骤：1.提交资料：向相关部门提交申请资料，包括单位介绍、业绩材料等。
2.审核评审：相关部门对申请单位进行资质审核和评审。
3.公示公告：相关部门将评审结果进行公示公告。
4.颁发证书：对通过评审的单位颁发相应等级的建筑装饰设计资质证书。
其他相关信息建筑装饰设计资质等级标准还涉及到以下内容：•资格有效期：建筑装饰设计资质等级一般有一定的有效期，需要在有效期内进行更新。
•资质挂靠：对于一些初创或小型设计单位，可以选择通过挂靠大型设计单位的方式来获得相应的资质等级。
以上是关于建筑装饰设计资质等级标准的一些基本介绍和相关内容，希望能对大家有所帮助。
遇到建筑工程纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>建筑工程承包的资质标准(2017年最新版)特级资质标准：1、企业注册资本金3亿元以上。
2、企业净资产3.6亿元以上。
3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。
4、企业其他条件均达到一级资质标准。
一级资质标准：1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
(1)25层以上的房屋建筑工程;(2)高度100米以上的构筑物或建筑物;(3)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;(4)单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;(5)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;(6)单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。
2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。
企业具有的一级资质项目经理不少于12人。
3、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
二级资质标准：(1)12层以上的房屋建筑工程;(2)高度50米以上的构筑物或建筑物;(3)单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程;(4)单跨跨度21米以上的房屋建筑工程;(5)建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体;(6)单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。
企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负贪人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;财务负责人具有中级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人;工程技术人员中3具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。
建筑装饰装修工程专业承包企业资质等级标准建筑装饰装修工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级一级资质标准：1．企业近5年承担过3项以上单位工程造价1000万元以上或三星级以上宾馆大堂的装修装饰工程施工，工程质量合格。
2．企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有中级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人，其中工程技术人员不少于30人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。
企业具有的一级资质项目经理不少于5人。
3．企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上。
4．企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。
二级资质标准：1．企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。
2．企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人，其中工程技术人员不少于20人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人。
企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人。
3．企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。
4．企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。
三级资质标准：1．企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合格。
2．企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
建筑装饰设计资质分级标准建筑装饰设计资质分级标准是指对建筑装饰设计机构进行资质评定，根据其业务范围、技术实力、管理水平等方面的综合能力进行分类和分级的标准。
建筑装饰设计资质分级标准的制定，对于规范建筑装饰设计市场秩序，提高设计水平，保障建筑装饰工程质量，具有重要的意义。
首先，建筑装饰设计资质分级标准应当充分考虑建筑装饰设计机构的实际情况和发展需求，合理确定资质评定的标准和程序。
建筑装饰设计机构应当具备一定的注册资金、专业技术人员、设计经验等基本条件，才能申请资质认定。
资质分级标准应当综合考虑建筑装饰设计机构的设计能力、项目管理能力、质量控制能力等方面的指标，科学、合理地划分不同级别的资质等级。
其次，建筑装饰设计资质分级标准应当与国家有关法律法规和行业标准相衔接，保证其合法性和可操作性。
建筑装饰设计资质分级标准应当与《建筑法》、《建筑装饰装修工程质量管理规范》等相关法律法规和规范相一致，确保资质评定的结果符合国家建筑装饰设计行业的发展方向和要求。
此外，建筑装饰设计资质分级标准应当注重对设计机构的管理体系和质量管理水平的考核，提高建筑装饰设计机构的整体素质和竞争力。
资质评定应当重点关注建筑装饰设计机构的设计管理、质量控制、成本控制、安全生产等方面的能力，鼓励和引导建筑装饰设计机构加强管理，提高设计水平，提升服务品质。
最后，建筑装饰设计资质分级标准的实施应当注重监督和管理，确保其有效性和公正性。
建筑装饰设计资质分级标准的实施机构应当建立健全的监督管理体系，对资质评定过程进行全程监督，确保评定结果的公正、客观和科学。
对于存在违规行为或者不良行为的建筑装饰设计机构，应当依法进行处理，保护市场秩序和消费者权益。
总的来说，建筑装饰设计资质分级标准的制定和实施，对于规范建筑装饰设计市场秩序，提高设计水平，保障建筑装饰工程质量，具有重要的意义。
希望相关部门能够加强对建筑装饰设计资质分级标准的研究和完善，推动建筑装饰设计行业的健康发展。
建筑装饰设计资格分级标准一、建筑装饰设计是建筑工程设计的一个有机组成部分，是建筑或室内设计专业技术人员根据建筑功能及其环境的需要，为使建筑室内、外空间达到一定的环境质量要求，运用建筑工程学、人体工程学、环境美学、材料学等知识而从事的一种综合性的设计活动。
建筑装饰设计的内容包括：建筑物室内、外各界面（顶面、墙面、柱面、地面等）和各界面上与建筑功能有关专业及其设备、设施装饰（不含一般粉刷）以及与之相关的室外环境、绿化设计及经济概预算等。
二、建筑装饰设计资格分为甲、乙、丙三级，各级资格标准如下：（一）甲级：1、单位经注册登记并从事建筑装饰设计五年以上，独立承担过五项工程等级为特、一级建筑工程项目的建筑装饰设计，并已建成使用质量优良。
单位有良好的社会信誉。
2、单位中技术人员总数不少于20人，建筑专业及室内设计专业人员不少于10人，其中三名具有高级职称从事建筑装饰设计实践五年以上资历，并主持过五项工程等级为特、一级建筑工程的建筑装饰设计的技术骨干。
结构、采暖通风、电气、经济等配套专业至少各有一名工程师。
3、单位内部建立一套有效的全面质量管理体系，有比较先进的技术装备。
（二）乙级：1、单位经注册登记并从事建筑装饰设计三年以上，独立承担过五项工程等级为二级或以上建筑工程的建筑装饰设计，并已建成使用，质量良好。
单位有较好的社会信誉。
2、单位中技术人员总数不少于十二人，建筑专业及室内设计专业人员不少于五人，其中三名具有高中级职称从事建筑装饰设计实践五年以上资历并主持过二项工程等级为二级或以上建筑工程项目的建筑装饰设计的技术骨干，其它配套专业（至少三个）各有一名中、初级工程技术人员。
3、有健全的技术、质量、财务等管理制度、有良好的装备。
（三）丙级：1、单位独立承担过三项工程等级为三级以上建筑工程项目的建筑装饰设计，并已建成使用，工程质量合格。
2、单位中技术人员总数不少于八人，建筑专业室内设计专业人员不少于三人，其中一名具有中级职称从事建筑装饰设计实践五年以上资历，并主持过两项建筑工程等级为三级或以上建筑工程的技术骨干。
建筑装饰装修工程专业承包企业资质等级标准
建筑装饰装修工程专业承包企业的资质等级标准是根据国家相关建筑法规和标准制定的，一般包括以下几个等级：
1. 特级资质：具备较高的设计、施工和管理能力，可以承担大型和复杂的建筑装饰装修工程项目。
2. 一级资质：具备较高的设计、施工和管理能力，可以承担中型和一般的建筑装饰装修工程项目。
3. 二级资质：具备一定的设计、施工和管理能力，可以承担较小型和较简单的建筑装饰装修工程项目。
4. 三级资质：具备基本的设计、施工和管理能力，可以承担一些简单的建筑装饰装修工程项目。
企业需要根据自身实力和业绩情况申请相应等级的资质，并审核合格后才能取得相应的资质证书。
同时，企业在申请和持证期间需要遵守国家规定的相关法律法规和标准，并按照相关规定进行监督和管理。
建筑装饰设计资质等级标准
建筑装饰设计资质等级标准包括以下几个层次：
1. 一级资质：具备全国性进出口企业资格和工程项目设计总监资格，可以承接各类大型工程项目的设计工作，并具备全面管理和组织能力。
2. 二级资质：具备国内外进出口企业资格和工程项目设计师资格，可以承接中型工程项目的设计工作，并对所负责的项目具备独立组织和协调能力。
3. 三级资质：具备国内工程项目设计师资格，可以承接一般工程项目的设计工作，并对所负责的项目具备一定的组织和协调能力。
4. 四级资质：具备国内工程项目助理设计师资格，可以承接小型工程项目的设计工作，并对所负责的项目具备一定的协调和执行能力。
此外，根据不同国家或地区的具体规定和要求，还可能有其他不同的资质等级标准。
请注意，在具体操作中，还需根据项目的性质、规模、技术要求等综合评估设计机构或个人的能力和资质等级。
遇到物权纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>建筑装饰设计资质分级标准(2017最新)</script> 建筑装饰设计资质分级标准一、总则（一）根据建设部《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》的原则，结合建筑装饰设计技术要求的实际，制定本标准。
（二）建筑装饰设计资质分级标准是核定建筑装饰设计单位设计资质等级的依据。
（三）建筑装饰设计资质设甲、乙、丙三个级别。
二、分级标准（一）甲级标准１．从事建筑装饰设计业务６年以上，独立承担过不少于５项单位工程造价在１０００万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
２．单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于１００万元。
３．单位专职技术骨干人员不少于１５人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于８人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于１人。
建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。
４．参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
５．有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
６．达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
７．有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人１５平方米。
（二）乙级标准１．从事建筑装饰设计业务４年以上，独立承担过不少于３项单位工程造价在５００万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
２．单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于５０万元。
３．单位专职技术骨干人员不少于１０人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于５人。
从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于１人，其他专业人员配置合理。
建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。
４．有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
５．达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。
６．有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人１５平方米。
（三）丙级标准１．从事建筑装饰设计业务２年以上，独立承担过不少于３项单位工程造价在２５０万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
２．单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于２０万元。
３．单位专职技术骨干人员不少于６人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于３人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于１人，其他专业人员配置合理。
单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。
４．推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
５．计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于７５％。
６．有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人１５平方米。
三、承担业务范围（一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。
（二）乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
（三）丙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
本标准颁发后，建设〔１９９２〕７８６号文《建筑设计装饰单位资格分级标准》同时废止。
注：１．高档建筑装饰工程，指单位建筑装饰工程造价为每平方米３０００元以上的项目。
２．专职技术骨干指下列人员：（１）国家注册建筑师、结构工程师；（２）取得高级或中级技术职称的专业人员；（３）大学本科毕业，从事本专业３年以上的人员；（４）大学专科毕业，从事本专业５年以上的人员；（５）中专毕业，从事本专业７年以上的人员。
３．达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准与《建筑工程设计资质分级标准》中的指标相对应。
４．相关行业社团，指中国建筑装饰协会及其地方建筑装饰协会、中国建筑学会及其设计分会。
附：民用建筑工程设计等级分类表(略)建筑装饰设计资质分级标准一、总则（一）根据建设部《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》的原则，结合建筑装饰设计技术要求的实际，制定本标准。
（二）建筑装饰设计资质分级标准是核定建筑装饰设计单位设计资质等级的依据。
（三）建筑装饰设计资质设甲、乙、丙三个级别。
二、分级标准（一）甲级标准１．从事建筑装饰设计业务６年以上，独立承担过不少于５项单位工程造价在１０００万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
２．单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于１００万元。
３．单位专职技术骨干人员不少于１５人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于８人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于１人。
建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。
４．参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
５．有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
６．达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
７．有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人１５平方米。
（二）乙级标准１．从事建筑装饰设计业务４年以上，独立承担过不少于３项单位工程造价在５００万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
２．单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于５０万元。
３．单位专职技术骨干人员不少于１０人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于５人。
从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于１人，其他专业人员配置合理。
建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。
４．有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
５．达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。
６．有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人１５平方米。
（三）丙级标准１．从事建筑装饰设计业务２年以上，独立承担过不少于３项单位工程造价在２５０万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
２．单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于２０万元。
３．单位专职技术骨干人员不少于６人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于３人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于１人，其他专业人员配置合理。
单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。
４．推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
５．计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于７５％。
６．有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人１５平方米。
三、承担业务范围（一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。
（二）乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
（三）丙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
本标准颁发后，建设〔１９９２〕７８６号文《建筑设计装饰单位资格分级标准》同时废止。
注：１．高档建筑装饰工程，指单位建筑装饰工程造价为每平方米３０００元以上的项目。
２．专职技术骨干指下列人员：（１）国家注册建筑师、结构工程师；（２）取得高级或中级技术职称的专业人员；（３）大学本科毕业，从事本专业３年以上的人员；（４）大学专科毕业，从事本专业５年以上的人员；（５）中专毕业，从事本专业７年以上的人员。
３．达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准与《建筑工程设计资质分级标准》中的指标相对应。
４．相关行业社团，指中国建筑装饰协会及其地方建筑装饰协会、中国建筑学会及其设计分会。
附：民用建筑工程设计等级分类表(略)∙帮人指路，也要当心 /l/wq/687675.html ∙市民提供4种短信骗术预订机票短信有时也骗钱/l/wq/687674.html∙神医 /l/wq/687673.html∙“鸳鸯存折”骗房产中介/l/wq/687672.html∙再三警惕还是被“找零”骗了/l/wq/687671.html∙民工“收礼”后钱被抢/l/wq/687670.html∙诱人VIP，贵宾卡也骗人/l/wq/687669.html∙“碰瓷族”忽悠违章驾驶人/l/wq/687668.html∙遇“大学生”救助时，需提高警惕/l/wq/687667.html∙慎防“抢救费” /l/wq/687666.html∙针对学生家长手机新骗术/l/wq/687665.html∙深情女子“幸福”身陷网恋骗局/l/wq/687664.html∙月薪68元的那些日子/l/wq/687663.html∙短信诈骗借国庆节之名出新招/l/wq/687662.html∙男友系女扮男装，女子痛失巨款/l/wq/687661.html∙彩票预测网骗钱后消失/l/wq/687660.html∙婚介所老板娘也装淑女约会——忏悔者自曝部分婚介黑幕/l/wq/687659.html∙情人节又将到，防范黄色短信/l/wq/687658.html∙刚买的手机马上有失主来认/l/wq/687657.html∙摄影师招模特 /l/wq/687656.html∙帅哥骗人后还不忘点歌“致谢”/l/wq/687655.html∙新出的情况，女性朋友要特别注意啦/l/wq/687654.html∙骗子帮老汉存钱，存到自己帐上/l/wq/687653.html∙“导师”神通广大设计陷阱骗钱65万/l/wq/687652.html∙免费拔牙，老太太被骗400元/l/wq/687651.html∙免费就是“先收钱后还钱”/l/wq/687650.html∙骗子有新招“稀有矿石”来骗钱/l/wq/687649.html∙我是这样一步步被套牢的/l/wq/687648.html∙大学生求职受骗黑幕/l/wq/687647.html∙银行卡是如何被盗取的（图解分析）/l/wq/687646.html∙我1985年出差广州被骗的小故事/l/wq/687645.html∙骗子“集资出书”引家长上钩/l/wq/687644.html∙骗子承包湘潭市第六人民医院科室/l/wq/687643.html∙“爱情环游世界”离异女造遇新型跨国骗局/l/wq/687642.html∙“王母娘娘”来信 /l/wq/687641.html ∙冒充婚庆公司人员诈骗/l/wq/687640.html∙骗子当街兜售假手机，“以牙还牙”买家用假币/l/wq/687639.html∙网购半价体检卡贪便宜被骗/l/wq/687638.html∙女市民破解“丢钱捡钱”骗局/l/wq/687637.html∙腹中留镊子，“病人”诈医院/l/wq/687636.html∙我与九位征婚者的离奇遭遇/l/wq/687635.html∙捐款“献爱心”也能骗财/l/wq/687634.html∙骗子就这样骗倒女博士/l/wq/687633.html∙骗子公司搞“性测试”，女大学生应聘被骗财骗色/l/wq/687632.html∙常见骗术种种 /l/wq/687631.html∙农民成立“空壳公司”网上骗财200万/l/wq/687630.html∙这个女骗子演技不错/l/wq/687629.html∙乞丐假装断腿行乞，拿到钱后当众长脚离开/l/wq/687628.html∙冒充老同学骗子来电骗钱/l/wq/687627.html∙老人排成长龙抢购“神药”称戒指能治病/l/wq/687626.html∙“代孕”其实是骗财陷阱/l/wq/687625.html∙专家教你辨识刷卡消费骗局/l/wq/687624.html∙“好心”提醒，借机骗你/l/wq/687623.html∙揭示14种街头骗术 /l/wq/687622.html ∙短信诈骗手段大揭秘/l/wq/687621.html∙医托热情过头，病人被吓哭/l/wq/687620.html∙“纪委书记”忽悠17人骗财又骗色/l/wq/687619.html∙狡猾的短信骗术生出变种/l/wq/687618.html∙“医托”与假教授合伙骗外地人/l/wq/687617.html∙街头撞球干投不中的骗术/l/wq/687616.html∙网络连环陷阱学子被骗四千/l/wq/687615.html∙离异美女被骗财骗色/l/wq/687614.html∙打个电话花了300 /l/wq/687613.html ∙暖手宝频频伤人，取暖用品勿一味求新/l/wq/687612.html∙假法官从银行划走王先生40多万存款/l/wq/687611.html∙学生打工心切，骗子屡得手/l/wq/687610.html∙民警火眼识破假孕妇骗局/l/wq/687609.html∙跨国网恋女孩被骗10万美元/l/wq/687608.html∙王老汉花 1.5万相亲11次/l/wq/687607.html∙“新浪”骗了他4350元/l/wq/687606.html∙ 5.5万元买张假彩票，巨额奖金成黄粱梦/l/wq/687605.html∙双语乞丐编故事行骗良心发现自曝骗术/l/wq/687604.html∙女生设下鸿门宴智取骗子/l/wq/687603.html∙女老板遭无业男子骗色骗财/l/wq/687602.html∙网购质量问题可要求网站先行赔付/l/wq/687601.html∙短信群发跨省招工诈骗/l/wq/687600.html∙电话里冒充“熟人”自称家人有病骗钱/l/wq/687599.html∙五分钟复制一张卡，银行卡骗局死灰复燃/l/wq/687598.html∙又见“珍奥核酸”上3_15晚会/l/wq/687597.html∙专门针对老年人的几种骗术/l/wq/687596.html∙一公司免费开讲座，诱骗老人买保健品/l/wq/687595.html∙五十万元保证让你上北大/l/wq/687594.html∙5个农民照着“剧本”演骗局/l/wq/687593.html∙农妇冒充印尼富婆借种全国数十男子受骗/l/wq/687592.html∙自助银行出现假刷卡器，谨防骗子盗卡新招/l/wq/687591.html∙“钻石王老五”自称作家标榜门路多，骗财骗色/l/wq/687590.html∙“丢炸弹”骗局骗了外地打工女/l/wq/687589.html∙先盗人QQ号码再让汇款/l/wq/687588.html∙无德医生专骗“绝症”钱/l/wq/687587.html∙小护士网上诈骗大学生/l/wq/687586.html∙打工仔请人帮找工作却被骗/l/wq/687585.html∙对付笔记本销售三大骗术/l/wq/687584.html∙“蜗居”一族，租房须防四大陷阱/l/wq/687583.html∙别让假专利“忽悠”你/l/wq/687582.html赢了网法律咨询∙ 办个“警察证”骗钱骗色，被“女友”举报落网/l/wq/687581.html ∙ 老彩民神人相助“中大奖”/l/wq/687580.html ∙ 红蓝铅笔“勾勒”连环骗局/l/wq/687579.html ∙ 冒充银行打电话骗15万警方称类似案件近期连发/l/wq/687578.html ∙ “免费美容”让你过足瘾/l/wq/687577.html ∙ 上网查证中奖“属实”女大学生受骗/l/wq/687576.html。
