安全生产监督管理局问责问廉问效工作方案

问责、问效机制问责问效是对党和国家机关及其工作人员履行岗位职责，贯彻党委、政府的重大决策和部署以及实施重大项目的责任、效果的综合监察方法；是对党和国家机关及其工作人员不履行职责、不积极履行或者不正确履行法定职责、效率低下、造成损失，损害管理相对人的合法权益，在社会上造成不良影响和后果的责任追究。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以强化党政干部立党为公、执政为民意识，推进建设责任政府、提升行政工作效率和服务水平为目标，以奖优、治庸、罚劣为核心，坚持对人对事相结合，切实追究不履行或不正确履行职责的国家公职人员的责任，促进党政机关及其工作人员认真、全面、正确的履行职责，努力做到依法行政、廉洁从政、高效履职，推动我县党政各项工作顺利开展。

二、目标通过建立和实施“问责、问效”制度，进一步明确岗位职责，健全责任体系，落实责任追究，努力形成勇于承担责任、切实履行职责、严格追究失职和过错责任的工作机制，促进党政机关及其工作人员工作作风明显转变，责任意识明显增强，工作效率明显提高，人民群众满意率明显提升，各项工作有序开展，推进“廉洁高效”荔波建设。

三、基本原则（一）要坚持权责统一的原则。

权力和责任是相互对应，相互依存的，有权力必须有责任，有多大权力就要负多大责任。

干部特别是领导干部掌握一定的公共权力，必须对其权力的行使及其后果承担相应的责任，同时还必须对其所管辖的范围发生的应该问责事项负有领导责任。

（二）要坚持赏罚分明的原则。

问责的核心是罚，但仅有罚是不够的，干的好应予以奖励，特别突出的应予以必要的物质、记功等奖励。

如果干的好也不奖励，就会打击那些认真负责、正确履行职责的干部的积极性。

因此，建立“问责、问效”制度的同时，应考虑建立相应的奖励制度。

（三）要坚持责罚适当的原则。

问责必须掌握好度的问题，也就是追究到什么程度，不能无限制的追究责任。

问责问廉问效“三问”工作实施方案问责问廉问效“三问”工作实施方案一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和市委四届四次会议精神，围绕“项目建设”、“民生改善”等市委市政府的中心工作，充分发挥质量技术监督工作职能，坚持把监督关口前移，规范和促进本党委各单位及其工作人员依法行政，廉洁高效，杜绝工作敷衍塞责、推诿扯皮、办事效率低下等现象，为全力加快宁安追赶型跨越式发展服务。

二、基本原则实施问责问廉问效，坚持监督、检查、调查处理与群众监督相结合，与改进工作相结合，与惩处教育相结合的原则。

三、问责问廉问效的内容（一）贯彻落实局党组、局长办公会议决策方面1、对局党组、局长办公会议的重大决策、重要工作部署和贯彻落实情况不力的；2、对局党组领导直接安排部署的工作落实不力的；3、未完成20xx年重点工作目标任务的；4、对市人大代表提出的议案、市政协委员提出的提案或社会各界的建议不积极办理的；5、未认真完成市局和上级有关机关交办的工作任务，影响我局整体工作部署的；6、局党组、局长办公会议认为应当问责的其他情形。

（二）项目建设方面1、没有完成年初下达的招商引资目标任务的；2、对招商引资上项目工作重视不够，组织不力，工作懈怠，行动迟缓的；3、在招商引资工作中弄虚作假，签定假协议、搞假投资完成招商引资任务的；4、借外出招商引资为由，游山玩水或进行其他无益于招商引资工作活动的；（三）优化经济发展环境和党风廉政建设方面1、违反宁发[20xx]2号《中共宁安市委员会宁安市人民政府关于优化经济发展环境的暂行规定》有关条款的；2、影响投资环境，不能很好解决影响项目建设进展方面问题的；3、领导干部个人及单位重大事项应报告而未报告的；4、违反政府采购、建筑工程招投标、国有土地“招拍挂”、国有资产产权交易“四项制度”的。

（四）保密工作方面1、对不能遵守领导干部职工保密守则的；2、对违反会议保密管理制度的；3、对违反涉外活动保密管理制度的；4、对违反通信及办公自动化保密管理规定的。

问责问效实施方案一、背景分析。

近年来，我国各级政府部门对于问责和问效的要求日益提高，要求各级领导干部要勇于担当、善于作为，切实履行好问责和问效的责任。

问责和问效是推动工作的有效手段，也是保障政府公信力和服务水平的重要途径。

因此，建立健全问责问效的实施方案，对于提高政府工作效率和服务水平具有重要意义。

二、实施目标。

本实施方案的目标是建立健全问责问效机制，切实推动各级政府部门依法行政、优质服务、廉洁奉公，提高政府工作效率和服务水平，增强政府公信力。

三、实施步骤。

1. 建立问责机制。

建立健全政府问责机制，明确各级领导干部的责任和权利，建立问责的标准和程序。

对于工作不力、失职渎职的领导干部，要依法依规进行问责，确保问责的严肃性和公正性。

2. 建立绩效考核体系。

建立健全政府部门的绩效考核体系，明确工作目标和考核指标，对于工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对于工作不力的部门和个人进行惩处。

通过绩效考核，激励政府部门提高工作效率和服务水平。

3. 加强监督和评估。

加强对各级政府部门的监督和评估，建立健全监督机制，对政府部门的工作进行全面、客观、公正的评估。

对于评估结果不达标的政府部门，要及时进行整改，确保工作效果和服务质量。

4. 健全激励机制。

建立健全政府部门的激励机制，对于工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励他们继续发扬优良传统，为人民群众提供更好的服务。

同时，对于工作不力的部门和个人进行惩处，倒逼其改进工作，提高服务水平。

四、实施效果。

通过以上实施方案的推动，可以有效地建立健全问责问效机制，提高政府工作效率和服务水平，增强政府公信力。

同时，也可以激励政府部门积极进取，为人民群众提供更加优质的服务，推动经济社会发展。

五、总结。

建立健全问责问效机制是推动政府工作的有效手段，也是保障政府公信力和服务水平的重要途径。

各级政府部门要严格按照实施方案的要求，切实履行好问责和问效的责任，不断提高工作效率和服务水平，为人民群众提供更好的服务。

问效问廉问责工作意见一、建立“问效”工作制度“问效”工作制度主要指通过建立效能督查、双向反馈和跟踪督办制度，全面掌握基层工作动态，全力提升基层工作绩效。

1．实施效能督查。

发挥各镇（开发区、街道）纪（工）委、村（居）民监督委员会作用，通过走访服务对象、开展效能问基层、进行明查暗访等方式开展督查，着力发现基层党员干部、工作人员在服务发展、服务群众过程中存在的工作作风、工作效能、廉洁自律等方面的问题。

2．实施双向反馈。

各镇（开发区、街道）在效能督查中发现的问题或情况，及时上报所在辖区农村纪检监察工作室（以下简称为“农村工作室”）；农村工作室在效能督查中发现的问题或情况，及时通报至事发地镇（开发区、街道）。

对问题的处理及结果，各镇（开发区、街道）与农村工作室之间及时相互反馈，做到上下联通，信息互通。

3．实施跟踪督办。

对效能督查中发现的问题进行分类处理、跟踪督办。

对不涉及违纪违规的效能作风问题和工作制度、管理上的隐患漏洞，由各镇（开发区、街道）及时处理、整改；对存在违纪违规情况视情节轻重，由农村工作室或各镇（开发区、街道）按照规定进行责任追究。

对农村工作室交由基层处理的问题，农村工作室全程跟踪督办，确保问题的整改落实和处理到位。

二、建立“问廉”工作制度“问廉”工作制度主要指通过建立监审联动、廉政巡讲和廉政约谈制度，以廉审监督约束、以廉讲感化教育、以廉谈亮灯警戒，促进基层党员干部廉洁自律。

1．实行监审联动。

充分发挥行政监察和审计监督职能，实现监察审计有机联动。

明确审计内容，推行以“用人责任审查、廉政责任审评、编制责任审核、经济责任审计”为主要内容的“四责联审”，进一步强化对基层干部监督力度。

突出审计重点，对经济责任、资产财务、工程建设等重点领域、项目进行审计，有机结合事前防范、事中预警和事后监督，对基层“三资”情况全面监督。

加强审计问责，着力提高审计结果综合运用力度，对审计中发现的违纪违法违规问题严肃查处。

方案预案：________ 安监局廉政风险防控工作方案3篇姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共16 页安监局廉政风险防控工作方案3篇为深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，根据全县开展廉政风险防控工作会议部署和县委、县政府《关于印发〈关于开展廉政风险防控工作的实施方案〉的通知》精神，结合全县安全生产工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的，认真贯彻落实有关建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败制度化和规范化水平，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的安全保障。

二、目标任务在机关全面开展廉政风险防控工作，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。

一是建立廉政风险防范机制。

通过全面查找、分析不同权力和权力运行不同环节中存在的廉政风险点，客观分析、评估风险等级，按照分级管理、分级负责、责任到人的要求，认真制定防范措施。

二是建立廉政风险监控机制。

加强权力运行过程中廉政风险信息收集、分析和处理工作，加大监督检查力度，创新监督方式和手段，积极采取多种途径开展廉政风险防控，突出抓好重点部位、重点岗位、重点项目及权力运行关键环节的廉政风险防控工作。

第 2 页共 16 页三是建立廉政风险防控处置机制。

及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度，对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作。

加强对权力运行效能和质量的考核评价工作。

对权力运行过程中发现的严重问题，应问责的及时实施问责；该立案查处的坚决依纪依法立案查处，严肃追究相关人员的党纪政纪和法律责任。

问责问廉问效三问工作实施方案要落实问责问廉问效的要求，必须建立完善的工作实施方案，既要确保工作的高效、快捷，也要确保工作的规范、透明。

下面，本文将从三个方面，详细阐述如何制定落实问责问廉问效的工作实施方案。

一、问责问责是指对工作过程及结果的质量、效益进行监督和评估，并对相关责任人进行责任追究的制度。

在制定落实问责问廉问效的工作实施方案时，应注重以下方面的考虑：1、制定具体的工作指标明确工作目标和指标，对工作过程及结果进行定期评估。

对于评估结果不佳的责任人，应该采取问责措施。

评估的结果及采取措施的方法要进行公开透明。

2、建立问责机制建立健全的问责制度，对工作中出现的问题及责任人进行追责，使各级责任人明确自身职责和任务，把工作落实到位。

追责的过程要规范、公正、公开，不能随意篡改程序、不讲证据。

3、提高问责力度加强上级对下级的问责，同时要加强自我问责。

在实践中，要注重问责的实际效果和作用，不能只停留在形式上。

对于不符合要求的责任人要依法依纪采取相关的行政和纪律处分。

二、问廉问廉是指对工作中的不正之风、腐败行为及其它违法行为进行监督和查处的制度。

要制定落实问责问廉问效的工作实施方案，需要注重以下方面的考虑：1、建立公开透明的治理框架建立健全的制度，确保各级组织机构公开透明。

同时，应明确责任分工，将岗位职责和工作内容的审查、管理、监督等环节分明，减少工作过程中的不正之风、腐败行为及其它违法行为的产生。

2、开展工作纪律教育和培训加强职业道德建设，以扶正促廉、预防为主，关注队伍建设和职业素质提升，保持工作纪律的高度，减少失误和纠纷。

3、加强监督和检查力度加强对工作中的腐败现象和违法行为的监督和检查力度，保持对工作的高度关注，对发现的问题及时整改和纠正，对确有证据的人员依法依规给予严厉的惩处。

三、问效问效是指对工作过程及成果进行评估、监督和改进的制度。

要制定落实问责问廉问效的工作实施方案，要注重以下方面的考虑：1、建立反馈机制建立反馈机制，及时收集和掌握工作过程中出现的问题和困难，开展问卷调查、社会监督等形式，以便及时进行改进和调整。

安全生产监督检查工作计划一、指导思想和意义认真贯彻安全第一，预防为主，综合合治理的方针，依据《安全生产法》第五十九条第二款规定：安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划。

并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第号）第八条规定;安全生产监察部门应按照年度安全监管安全执法工作计划现场检查方案对生产经营单位进行监督检查，解决安全生产监督部门尽职免责有着重要意义。

一是解决监管力度不足与繁重管理任务的矛盾提高执法针对性。

安全生产监管涉及众多的生产经营单位，点多面广，而监管部门人力、物力、精力有限的状况。

二是形成联合执法机制，提高执法效果。

通过纵向和横向与相关执法部门沟通，提高执法质量和执法效果。

三是改变多头执法局面，避免重复执法，减轻企业负担。

四是依法行政。

按计划进行安全生产监督检查。

五是解决尽职免责需要。

全面实行安全监督检查制度化，安全生产监管检查起到生产单位安全保障。

二、工作目标任务1、直接监管①非煤矿业；②石油行业、化工、医药、生产经营单位；③危险化学品，烟花爆竹生产经营零售单位；④冶金、有色金属、建材、机械、轻工、烟草商贸行业。

2、综合监管①交通运输、公路桥梁、水上交通；②建筑、施工、工程建设；③农林、水利、电力；④邮政、电信、移动、网络；⑤旅游、卫生、教育、文化行业；⑥企业（三来一加）、生产单位。

三、监督检查执法工作日的确定（一）规定监督检查工作日。

年月，每月日定位生产单位自查排查安全隐患整改上报。

（二）执法检查工作日：年月，每月日之前集中排查各单位生产安全隐患，整改情况并上报备案存档。

（三）法定假日期间，执法工作日（时间以通知为准）：年__ __月___日至__日，元旦假日期间检查月__ __日至____日，春节假日期间检查；月__ __日至____日，清明节假日期间检查；月__ __日至____日，劳动节假日期间检查；月__ __日至____日，端午节假日期间检查；月__ __日至____日，中秋节假日期间检查；月__ __日至____日，国庆节假日期间检查。

安全生产督查工作方案范文一、背景和目标安全生产是国家和人民群众的生命财产安全的重要保障，也是经济发展的基础和建设的保障。

为了加强对安全生产工作的监督和指导，确保安全生产形势持续稳定向好，制定____年安全生产督查工作方案，旨在全面提升安全生产监管水平，切实改善和加强安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全。

二、主要任务1.加强对重点行业和领域的安全生产监督检查。

重点关注煤矿、化工、建筑施工、交通运输、危险化学品、烟花爆竹、矿山等行业和领域，通过开展专项督查，加大对违规行为的查处力度，确保企业或单位的安全生产设施和工艺符合相关标准要求。

2.加强对地方政府安全生产责任落实情况的监督检查。

对各级政府及其相关部门加大监督力度，确保政府履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制度，加强督促检查，推动地方各级政府切实履行安全生产工作职责。

3.加强对安全生产事故隐患整改情况的监督检查。

对已发现的安全生产事故隐患进行跟踪督查，确保各单位按照规定的时限进行整改，避免事故发生。

同时，落实安全事故隐患联网备案制度，建立事故隐患排查整治台账，加强对事故隐患的定期巡查和治理。

4.加强对安全生产标准化工作的监督检查。

重点监督企事业单位是否按照国家相关标准进行安全生产工作，加强对安全生产标准化达标的企事业单位的表彰奖励，推动标准化工作在全社会的普及和落实。

三、工作机制1.建立健全安全生产督查工作联席会议制度。

各级政府成立安全生产督查工作联席会议，明确各部门的职责和任务，协调解决督查工作中的问题和难题。

2.加强对安全生产监管部门的督导检查。

对安全生产监管部门进行定期督导检查，确保安全生产监管部门落实工作责任，提高安全生产监管能力。

3.建立安全生产督查工作信息化平台。

利用现代信息技术手段，建立安全生产督查工作信息化平台，实现信息共享和统一管理，提高督查工作的效率和准确性。

四、工作措施1.加大安全生产宣传力度。

通过开展各种形式的宣传活动，提高公众对安全生产的认识和重视程度，增强安全意识和自我保护能力。

安全生产效能监察工作实施方案一、项目背景与目标安全生产是企业发展的基石，而效能监察则是提升安全生产水平的重要手段。

这次监察的目的是通过对生产过程中的各个节点进行细致检查，确保每一项安全措施都能落到实处，减少事故发生的可能性，提升整体安全生产效能。

1.1背景分析随着企业规模的扩大，安全生产问题日益凸显。

过去一年中，我们公司发生了数起小型安全事故，虽然未造成重大损失，但也给我们敲响了警钟。

1.2目标设定本次监察的主要目标是：通过效能监察，全面排查生产过程中的安全隐患，提高员工的安全意识，确保安全生产各项制度得到有效执行。

二、监察内容与方式监察内容涵盖了生产线的每一个环节，从原料采购到产品出厂，都必须进行细致的检查。

2.1内容原料采购环节的安全标准是否符合要求；生产过程中的安全操作规程是否得到执行；生产线设备的维护保养是否到位；安全防护设施的配置是否合理；应急预案的制定与演练是否有效。

2.2方式实地检查：深入生产线，对各个环节进行现场检查；问卷调查：通过问卷了解员工对安全生产的认识和态度；数据分析：收集生产过程中的各项数据，进行统计分析；第三方评估：邀请专业机构进行安全评估，提供专业建议。

三、实施步骤与时间安排整个监察过程分为三个阶段，每个阶段都有明确的时间节点。

3.1准备阶段（第1周）确定监察范围和内容；制定监察方案和流程；对监察人员进行培训。

3.2实施阶段（第2-10周）按照方案进行实地检查；开展问卷调查和数据分析；对发现的问题进行整改。

制定改进措施；提交监察报告。

四、预期成果与评估4.1预期成果安全生产效能得到显著提升；安全事故的发生率明显下降；员工的安全意识得到增强。

4.2评估通过对监察数据的分析，评估监察效果；定期对安全生产效能进行跟踪检查；根据评估结果调整监察策略。

五、保障措施5.1组织保障成立专门的监察小组，负责整个监察工作的实施；明确各成员的职责和任务，确保工作的有序进行。

5.2资源保障提供必要的人力、物力和财力支持；确保监察所需的设备、工具和资料齐全。

安全生产监督管理局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案安全生产监督管理局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第十一次党代会、桂林市第五次党代会和县委全会精神，根据县委统一部署，不折不扣抓好落实中央八项规定精神“回头看”工作，把纠正“四风”往深里抓、实里做，防止“四风”问题反弹回潮，参照《xx县开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》，结合我局实际，特制定本方案。

一、总体要求通过对党的十八大以来本单位贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况，总结经验成效，坚持成功做法，进一步健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍纠正“四风”，推动贯彻落实中央八项规定精神贯穿财政工作。

二、领导重视领导高度重视，成立以陶忠生局长、党组书记为组长，曾禹智纪检组长、刘凤昌副局长、彭希进副局长、刘时群副局长为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由蒋桂珍同志兼任，负责具体日常事务。

三、工作内容（一）将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”列入局党组重要议事日程，作为加强党风廉政建设的重要内容，常抓常议，长抓长管；结合“两学一做”学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理；进一步加强县委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施意见》（以及县委、县纪委纠正“四风”问题系列工作的部署落实力度，将整治“四风”问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。

（二）结合本单位实际，出台细化贯彻落实中央八项规定精神的的具体措施和工作方案；完善修订符合本单位实际的规章制度，进一步规范“三公”经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面的工作。

（三）建立健全监督渠道，充分利用来访、来信、来电等举报方式，引导群众参与监督；将遵守政治纪律和政治规矩和学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容，强化纪律规矩意识；紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度；对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治。