20 中医科主任岗位职责

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范中医科作为医院的重要科室，承担着中医药的临床治疗、疾病预防和保健工作。

为了确保中医科的工作高效、规范，以及提供优质的医疗服务，中医科需要建立一套完善的工作制度，明确岗位职责和诊疗规范。

本文将阐述中医科的工作制度、岗位职责和诊疗规范，以期为中医科的正常运作提供指导和依据。

一、中医科工作制度1. 工作时间和休假制度：中医科工作时间通常遵循医院的正常工作时间，包括早上、下午和晚上的门诊时间。

医生和医务人员需要按照排班表准时上班，并在工作期间做好记录和接诊工作。

休假制度一般遵循医院规定的法定休假制度和中医科的特殊情况。

2. 会诊和讨论制度：中医科医生在接诊过程中，如遇到疑难病例需要会诊或讨论，应按医院的相关规定进行。

会诊和讨论可以提高中医医生的诊断水平和治疗方案，亦可提高医疗质量。

3. 医疗器械和设备管理：中医科医生和医务人员需要妥善保管和管理所使用的医疗器械和设备，确保其正常运作和安全使用。

同时，定期检修和维护医疗设备，确保其准确可靠，提供可靠的医疗保障。

4. 知识更新和培训制度：中医科的医生和医务人员需要定期参加行业内的培训和学术交流，提高自身的专业知识和技能水平。

同时，医院也应提供学习和发展的机会，支持中医科人员的知识更新和培训。

二、岗位职责1. 中医科主任：负责中医科的日常管理工作，制定科室的工作计划和年度目标。

协调中医科内的医务人员，督促各项工作的开展。

同时，主任还需参与临床诊疗工作，确保医疗质量和服务水平。

2. 中医医生：负责中医科的门诊和急诊工作。

依据患者的病情，制定诊断和治疗方案，进行中医药的治疗和调理。

同时，医生还需向患者进行疾病知识的宣传和健康指导。

3. 护理人员：协助医生完成诊疗工作，负责患者的护理和病情观察。

护理人员需按照医生的要求，提供相应的护理和帮助，同时保持良好的沟通和关怀，提升患者的满意度和治疗效果。

4. 药剂师：负责中医科的药房管理工作，包括药品的配药、计算、发放和管理。

中医科岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责根据患者的症状和体征，运用中医理论和方法进行诊断和治疗各种疾病，包括内科疾病、外科疾病、妇科疾病等。

2. 中医药配方，根据患者的病情和体质，制定中药处方并指导患者正确使用中药。

3. 中医治疗技术，运用针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医治疗技术，进行治疗和调理。

4. 健康咨询和指导，向患者提供健康咨询和指导，包括饮食调理、生活习惯养成、疾病预防等方面的建议。

5. 疾病预防和保健，开展中医药的健康教育和宣传工作，提倡中医养生理念，帮助患者预防疾病，提高自身免疫力。

6. 病例记录和研究，负责对患者的病例进行记录和整理，参与中医科研究工作，积累临床经验，提高临床治疗水平。

7. 与其他科室协作，与其他科室医生进行沟通和协作，共同为患者提供全面的医疗服务。

8. 管理工作，负责中医科的日常管理工作，包括药品管理、仪器设备的维护和管理、医疗废物处理等。

中医科医生在工作中需要具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，能够熟练运用中医治疗技术，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够为患者提供全面、高质量的医疗服务。

一、总则为了加强中医科室人员管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规及医院相关规定，特制定本制度。

二、人员配备1. 中医科室人员应具备相应的中医药专业知识和技能，持有相关执业资格证书。

2. 科室主任负责科室全面工作，具备较高的中医药专业水平和管理能力。

3. 主治医师负责本科室的诊疗工作，具备丰富的临床经验和良好的职业道德。

4. 医师、护士、技师等岗位人员应按照医院规定和科室需求合理配备。

三、岗位职责1. 主任职责：（1）组织科室人员认真学习国家法律法规、中医药政策及医院规章制度；（2）制定本科室工作计划，并组织实施；（3）加强科室内部管理，提高科室整体素质；（4）协调科室与其他科室的关系，确保医疗工作的顺利进行。

2. 主治医师职责：（1）负责本科室诊疗工作，确保医疗质量；（2）指导、监督医师、护士、技师等岗位人员的工作；（3）开展学术交流，提高科室整体业务水平；（4）负责科室医疗安全，处理突发事件。

3. 医师职责：（1）遵守国家法律法规、中医药政策及医院规章制度；（2）按照诊疗规范，认真负责地为患者提供诊疗服务；（3）积极参加学术活动，提高自身业务水平；（4）关心患者，维护患者权益。

4. 护士职责：（1）遵守国家法律法规、中医药政策及医院规章制度；（2）按照护理规范，认真负责地为患者提供护理服务；（3）关心患者，维护患者权益；（4）积极参加护理学术活动，提高自身护理水平。

5. 技师职责：（1）遵守国家法律法规、中医药政策及医院规章制度；（2）按照技术操作规范，认真负责地为患者提供技术服务；（3）积极参加技术培训，提高自身技术水平；（4）关心患者，维护患者权益。

四、教育培训1. 科室应定期组织人员进行中医药专业知识和技能培训，提高科室整体业务水平。

2. 科室人员应积极参加上级部门组织的各类培训，不断提高自身素质。

3. 科室应鼓励人员参加学术交流，拓宽视野，提高业务水平。

五、考核与奖惩1. 科室应建立健全考核制度，对人员的工作绩效进行考核。

中医主任医师工作职责
中医主任医师是指在中医专业领域具有资深经验和高级职称的医生。

其工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 临床工作：中医主任医师是医院中医科的核心医生，负责诊断、治疗和管理患者。

他们根据患者的病情和病史，运用中医理论和技术进行中医诊断和治疗，制定治疗方案并监督治疗过程。

他们可能会针灸、推拿、开方、配药等。

2. 患者管理：中医主任医师负责指导和管理中医科的其他医生和护士，确保医院的中医工作顺利进行。

他们通常会组织和参与医疗团队的例会，审查和评估患者的病例和治疗计划，提供专业指导和建议。

3. 临床研究：中医主任医师可能会参与中医临床研究项目，积极探索中医学的前沿问题和研究方法。

他们可能会发表相关学术论文，参加学术会议，并与其他科研团队合作。

4. 教学指导：中医主任医师负责指导和培训中医科的医生和实习生。

他们会为医学生进行理论教学，带领实习生进行临床实践，并举办内部培训课程，提高全科医生的中医水平。

5. 专业管理：中医主任医师可能还负责中医科的专业管理工作，包括制定和监督中医治疗方案和标准、协调和管理医疗资源、推进中医科的科研和教学工作等。

需要注意的是，中医主任医师的工作职责可能根据不同医院和地区的实际情况而有所差异，以上仅为一般性的介绍。

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中医科工作制度、岗位职责一、工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度和操作规程，保持良好的工作秩序和环境。

2. 坚持以中医为主，结合现代医学技术，为患者提供全面、优质的医疗服务。

3. 就诊病人必须先挂号，按照先后顺序就诊，老年病员可优先就诊。

4. 热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力，必要时转上级医院诊治。

5. 根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医门诊病历，病历记载要完整、准确、整洁，要签全名，并详细向病人交待病情和注意事项。

6. 实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。

7. 配合完成学校的预防和体检工作。

8. 讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁，做好科内安全、防火、防盗工作。

9. 做好科内空气、物体表面、地面及医疗废物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。

二、岗位职责1. 中医师：（1）以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨，依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程，积极开展中医药服务。

（2）坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。

诊室环境应保持清洁整齐。

（3）文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人检查，耐心解答患者提出的问题，以诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点，对需要转诊的患者及时转诊。

（4）做好门诊日志登记，认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁，并签全名。

（5）严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。

按照《处方管理办法》要求，正确开具处方，对特殊的煎药方法及服药时间，向患者交待清楚，并在处方上注明。

（6）做好居民的卫生防病知识宣传，开展健康教育。

（7）做好传染病的登记、报告工作，做到早发现、早诊断、早报告。

（8）积极参加有关部门组织的培训，刻苦钻研业务，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

中医门诊部岗位职责中医门诊部是医疗机构中的一个重要部门，负责提供中医诊疗服务。

在中医门诊部中，不同岗位有着不同的职责和任务，下面将详细介绍各个岗位的职责。

1. 中医门诊部主任中医门诊部主任是门诊部的负责人，主要职责包括：- 制定门诊部的发展规划和工作目标；- 组织协调门诊部的各项工作，确保门诊部的正常运转；- 负责门诊部的人员招聘、培训和管理；- 监督门诊部的医疗质量和服务质量，确保患者得到优质的中医诊疗服务；- 与其他科室和部门进行沟通和协调，促进医院内部的良好合作关系。

2. 中医医生中医医生是中医门诊部的核心岗位，主要职责包括：- 根据患者的病情，进行中医诊断，制定个性化的治疗方案；- 进行中医治疗，包括中药治疗、针灸、推拿等；- 监测患者的病情变化，及时调整治疗方案；- 给予患者中医健康指导，包括饮食调理、生活习惯等方面；- 参与医疗记录的编写和整理，确保医疗信息的准确性和完整性。

3. 中医护士中医护士是中医门诊部的重要岗位，主要职责包括：- 协助医生进行患者的初步评估和检查，记录患者的病情信息；- 协助医生进行中医治疗，包括配制中药、针灸操作等；- 监测患者的生命体征和病情变化，及时向医生汇报；- 协助患者进行康复训练和中医健康指导；- 维护门诊部的卫生和整洁，确保患者的安全和舒适。

4. 中医药师中医药师是中医门诊部的专业人员，主要职责包括：- 负责中药材的采购、储存和管理；- 根据医生的处方，配制中药，并确保药物的质量和安全性；- 对患者进行中药的使用指导，包括用药方法、注意事项等；- 参与中药的研究和开发工作，提供新的药物方案；- 参与中药质量控制和药物不良反应监测。

5. 挂号员挂号员是中医门诊部的前台工作人员，主要职责包括：- 接待患者，登记患者基本信息，并进行初步的病情了解；- 安排患者的就诊时间和医生，确保患者的就诊顺利进行；- 收取患者的挂号费用，并提供发票；- 协助医生和护士进行排队和就诊流程的管理；- 解答患者的咨询和提供相关的就诊指导。

中医科科主任职责范本一、医疗管理1. 负责制定和实施中医科的发展规划和工作计划，组织制定中医科的标准、规范和流程。

2. 组织医疗队伍，推进专家队伍建设，优化医疗人才结构，提高中医科的医疗技术和服务水平。

3. 负责申报和组织相关的临床研究项目，推进中医科的学术研究和创新，提升中医科的科研实力。

4. 监督中医科的医疗质量，督促医生严格按照医疗操作规程进行诊疗，确保医疗安全和患者满意度。

5. 负责中医科与其他科室的协作工作，推进中西医结合，提供综合的医疗服务。

二、教学工作1. 组织制定和推进中医科的教学计划，加强中医临床专业的培训和教育，提高中医医生的综合素质。

2. 指导医生开展临床教学工作，帮助他们提高临床诊疗水平，培养中医医生的临床能力和创新思维。

3. 积极推进本科生和研究生的实习教学，指导他们进行中医临床实践，提高中医教学质量。

4. 组织开展中医继续教育和学术讲座活动，提供专业知识和技能培训，推动学科的发展和创新。

三、科研工作1. 指导医生参与中医科的科研项目，协助他们申请科研经费和开展研究工作。

2. 组织医生参加学术会议和论文交流，提高医生的学术水平和科研能力。

3. 推动中医科的临床研究和基础研究，提高中医诊疗的科学性和准确性。

4. 加强中医科与其他科研机构的合作，促进学科间的交流与合作，共同推进中医科的科研发展。

四、管理工作1. 负责中医科的日常管理，统筹安排医疗资源和人员配备，提高中医科的工作效率和管理水平。

2. 组织制定中医科的绩效考核制度，确保医生的工作质量和效率，激励医生积极进取。

3. 审查和批准中医科医疗行为，监督医生的职业行为和工作纪律，维护医院的正常秩序。

4. 负责中医科的预算管理和资金使用，确保中医科的运行经费和设备的正常使用。

五、宣传推广1. 组织开展中医科的宣传活动，推广中医科的特色技术和优势，提高中医科的知名度和影响力。

2. 组织制作中医科宣传材料，提供中医健康知识和服务信息，分享中医科的临床经验和成果。

中医科岗位职责
1. 负责中医诊疗工作，包括对患者进行中医体质辨识、脉诊、舌诊等中医诊断方法，制定中医治疗方案，进行针灸、推拿、中药等治疗。

2. 积极开展中医科普宣教工作，向患者及家属介绍中医理论知识，提高患者对中医治疗的信任和接受度。

3. 参与中医科的学术研究工作，不断总结临床经验，提高中医诊疗水平，推动中医学科的发展。

4. 配合其他医疗科室，进行综合诊疗，提供全面的中西医结合治疗方案。

5. 参与医院的中医科教学工作，指导住院医师、实习生等医务人员，传承中医经典理论和临床技术。

6. 遵守医疗卫生法律法规，严格执行医疗纪律，保障患者的医疗安全和合法权益。

7. 参与医院的科室管理工作，协助科室主任做好人员安排、资源调配、医疗质量管理等工作。

8. 不断学习和提高自身业务水平，参加相关的继续教育培训，不断提升中医临床技术和医疗服务水平。

中医科主任岗位职责中医科主任岗位职责中医科主任岗位职责1一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及各级卫生部门的有关政策规定（尤其关于中医、中药方面）和医院的各项规章制度。

发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。

二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。

三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

四、继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产，积极开展新技术、新疗法和中医的.临床科研工作。

五、指导中药房对中药饮片、中成药及中药制剂的采购、保管、熬制和调配。

指导本科医师按中医对病历、处方要求书写医疗文书。

指导康复科医师和病人应用祖国传统医药的进行康复锻炼和治疗。

六、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。

争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。

每季度上报工作计划和小结七、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习见习人员的带教培训工作。

审核修改下级医师书写的医疗文件。

八、掌握病员的病情变化，组织本科危重病员的抢救。

病员发生病危、死亡或其它重要问题时，应及时处理，并向院部和医务科汇报。

九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。

对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。

中医科主任岗位职责2一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。

抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。

充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。

中医科主任岗位职责说明书一、岗位介绍中医科主任是医院中医科的管理者和领导者，负责组织和协调中医科的临床工作。

岗位要求拥有中医学或相关专业的硕士或博士学历，并具备丰富的临床经验和管理能力。

二、岗位职责1、制定科室的发展战略和目标，制定相关策略和计划；2、领导科室团队，协调、指导和监督各项工作的开展；3、组织制定各项工作规范和标准，确保科室工作的高质量和高效率；4、负责科室人员的招聘、培训和考核，保证科室人员素质的提高；5、组织开展学术交流和研究活动，提高科室的学术水平；6、负责科室设备设施的管理和维护，确保设备的正常运转；7、协调与其他科室的工作合作，促进全院的综合发展；8、处理患者投诉和纠纷，保证患者的合法权益；9、参与各项医院管理和决策，为医院发展提供策略支持。

三、任职要求1、具备中医学或相关专业的硕士或博士学历；2、具备中医临床经验，精通中医学理论和诊疗技术；3、具备优秀的医疗服务意识和良好的医德医风；4、具备良好的组织和管理能力，能够有效领导团队；5、具备良好的沟通能力和团队合作精神；6、具备较强的应变能力和解决问题的能力；7、具备丰富的学术研究经验和科研能力。

四、福利待遇1、享受医院提供的各项社会保险和福利待遇；2、根据工作表现，享受绩效奖金和职称评聘；3、提供良好的工作环境和发展平台；4、提供职业规划和培训机会，提升个人能力。

五、应聘流程1、填写个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等；2、通过初选后，进行面试，面试内容包括专业知识和综合素质评估；3、面试合格后，进入岗位试用期，在试用期表现良好者正式上岗。

六、联系方式如对以上岗位感兴趣，请将个人简历发送至***************，联系电话：xxxxxxxx。

本说明书为中医科主任岗位的职责介绍，要求应聘者符合相关条件，并承担相应的工作职责。

希望能吸引到合适的人才，提升科室的整体水平，为患者提供更好的中医医疗服务。

医院科主任岗位职责20篇医院科主任岗位职责（篇1）1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。

2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。

3、负责皮肤性病门诊的日常工作，负责化验工作，包括衣原体、支原体培养及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培养、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

4、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。

5、上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和_线等实验室检查资料。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

7、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。

8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。

9、参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。

10、充分了解患者的`医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等，完成工作量的统计。

11、参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。

12、参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。

14、积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

15、完成领导交办的临时性工作任务。

医院科主任岗位职责（篇2）1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

中医科工作制度1、就诊病人必须先挂号，按照先后顺序就诊，老年病员可优先就诊。

2、热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗设施得力，必要时转上级医院诊治。

3、根据理，法，方，药的原则，认真及时书写中医门诊病历，病历记载要完整，准确，整洁，要签全名，并详细向病人交代病情及注意事项。

4、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。

5、讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁，做好科内安全，防火，防盗工作。

6、做好科内空气，物体表面，地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。

中医科岗位职责1.在科主任领导和上级医师指导下，负责病房、门诊、针灸室具体工作。

担任住院、门诊的值班。

2.按中医理、法、方、药及针灸、按摩等或中西药结合方法检诊、治疗病员，完成诊疗任务。

3.做好科查房前的准备，随同上级医师查房，记录并执行上级医师指示。

4.住院医师对所管病员应全面负责，每天至少上、下午各巡视一次，危重病员应随时巡视；在下班前，做好交接班工作，对特殊观察的危重病员，用口头方式向值班医师交班。

5.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要会诊、转科或出院的意见。

6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7.及时完成病历书写，开写遗嘱并检查执行情况，负责病员住院期间的病程记录及出院病历小结。

8.学习和运用新技术、新疗法，积极学习和掌握西医知识,开展中西医结合工作。

9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

中医科主任岗位职责一、岗位概述中医科主任是医疗机构中医科的核心管理人员，承担着协调和组织中医科工作的重要职责。

岗位要求掌握中医学理论和临床经验，具备优秀的组织和管理能力，以确保中医科运行顺畅，提供高质量的中医医疗服务。

二、岗位职责1. 制定和实施中医科的发展战略和工作计划，确保中医科与医疗机构整体目标的一致性。

中医科主任需要深入了解医疗机构的发展方向和目标，根据机构的需求和资源状况制定中医科的发展战略和工作计划。

并且，需要与其他科室进行紧密合作，确保中医科与医疗机构整体发展相衔接。

2. 组织和协调中医科的日常工作，包括门诊、住院和研究等方面。

中医科主任需要制定科室的工作流程和标准操作规范，确保科室的正常运行。

他们需要合理安排中医医生的门诊时间，并监督并评估他们的临床工作。

此外，中医科主任还需要指导中医医生开展科研工作，促进中医学术的发展和创新。

3. 确保中医医疗服务的质量和安全，推动中医临床质量管理和患者满意度的提高。

中医科主任需要建立科室的质量管理制度，并监督质量控制的执行。

他们需要参与医疗巡查和患者投诉处理，及时纠正并改进工作中存在的问题，以提高中医医疗服务的质量和安全。

4. 培养和管理中医医生团队，提高团队成员的专业水平和综合素质。

中医科主任需要招聘和培训中医医生，确保科室有一支专业素养高、综合能力强的医生团队。

他们需要制定医生的继续教育计划，并定期进行培训和学术交流活动，持续提高中医医生的临床技术和医学知识。

5. 参与中医科的学术研究和科研项目申报，提升中医学科的学术影响力。

中医科主任需要带领团队参与学术研究项目，推动科研成果的转化和应用。

他们需要与其他医疗机构和科研机构进行合作，申报各类科研项目，提升中医学科的学术水平和影响力。

6. 维护和加强中医科与其他科室和机构的合作关系，促进中医医疗服务的发展。

中医科主任需要积极参与医疗机构的会议和活动，与其他科室和医疗机构的领导和专家进行合作和交流。

中医科主任岗位职责
l、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、院感管理、组织名老中医经验的继承整理工作及行政管理工作，不断提高医疗质量和服务质量，努力完成医院下达的各项目标任务和指令性任务，认真接受院领导及职能部门的工作指导、检查、监督和考核。

2、制定本科工作计划和业务建设计划及质量管理方案，并组织实施，经常督促检查，按月、季、年度完成总结汇报，反馈并加以完善。

3、组织全科人员进行业务学，努力继承，发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法和新技术，不断总结经验提高中医疗效。

4、认真落实本科室的岗位职责，认真传达院周会内容及精神，检查督促本科人员认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，防止差错事故的发生，及
时处理医疗投诉和纠纷。

5、确定各级人员责任制度，负责主要医疗制度，如中医科医生的轮换，值班、会诊、出诊、组织中医临床病案讨论。

6、做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调，奖、惩的意见。

组织临床教学，安排进修、实习人员的学习和工作。

7、定期对门诊的医疗质量进行督促检查，组织好专科医疗工作。

8、建立科室领导小组，建立必要的会议制度，如科领导小组会议，集体讨论科室重大问题；科务会，由全科人员参加定期总结，布置工作；科室周会上传下达布置一周工作。

副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作。

中医科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。

三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。

四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。

五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。

六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。

七、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。

八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。

九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。

十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。

中医科人员岗位职责一、中医科主任（一）管理职责：1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。

做好科内、科间各种关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。

统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9.支配使用科室基金。

（二）业务职责：1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

三甲医院中医科科主任职责
1.在院长/分管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

科主任是本科诊疗质量与患者安全管理和持续改进的第一责任人，应当对院长负责。

2.制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，及时发现和解决实施中出
现的各种问题。

3. 定期讨论本科在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程
中存在题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

4. 按时查房，对危重、疑难患者随时巡视，并及时组织科内医师共同会诊和抢
救。

5. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时检诊和治疗。

6. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

如科
内发生医疗问题，应及时向主管部门和主管院长报告，写出调查报告，提出处理意见。

7. 确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊,参加门诊部、会诊、出诊及组织各
种类型的临床病例讨论。

8. 深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。

9. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

10.学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资
料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

11.负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。