关于推进“双五千”工程的思考
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双千活动汇报材料【篇一:“双千双百”活开工作总结汇报-双千双百工作汇报】“双千双百”活开工作总结汇报-双千双百工作汇报为贯彻落实党的十七届*中全会精神和***号文件精神,深入开展学习实践科学发展观活动,推进农村党的建设改革创新,切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力,不断夯实党在农村的执政基础,实现城乡党建资源共享、功能互补、互促互进,推动农村改革发展,促进社会和谐。
***年我局与**镇**村结对帮扶,取得了了初步效果,现总结如下:一、指导思想明确我们以三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕服务改革发展稳定大局,坚持以人为本、以城带乡、城乡互联、双向受益、共同提高,构建统筹城乡党建工作新格局,以双百双千双建活动为载体,增强机关党员干部宗旨观念,增进群众感情,转变思想作风和工作作风。
强化农村基层组织建设,着力增强农村基层党组织服务农村改革、推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的能力,实现强基固本,强村富民,为加快社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
二、目标任务落实〔一〕目标。
县**局党支部与**镇**村党支部结对共建、机关党员干部与困难党员群众结对帮扶活动,用1年时间完成与**村党支部结对共建工作。
共建村到达五有五增强的目标。
一是有一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍,推动农村改革发展的能力显明增强。
二是有一个标准化的办公场所,农村基层组织的基础设施功能明显增强。
三是有一定数量的党员示范户和致富能手,带领群众致富的能力明显增强。
四是有一定规模和标准的党建工作示范村,党在农村的基础明显增强。
五是有一定的村集体经济收入,村集体经济实力明显增强。
通过城乡互联、结对共建,实现党员干部受教育、农民群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效。
〔二〕任务。
1、共建村党建工作到达八有目标〔有党建共建工作牌,有经常性支部活动,有党务、政务、村务公开栏,有电化教育设备,有标准化办公场所,有完整的村级档案,有致富增收项目,有大学生村级干部〕;2、共建村党支部到达五好标准〔领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好〕;3、培养入党积极分子2至3名或发展1至2名新党员;4、局机关党员与共建村困难党员群众结成对子;5、帮助建设1个以上较高标准的党员双建双带基地,培养3至5名农民党员致富能手,使他们带领党员群众共同致富;6、共建村每户转移培训1个劳动力或培训1个科技带头人;7、共建村建成党员干部现代远程教育站点;8、帮助共建村现有大学生村官引进1个项目;9、共建村农村居民人均纯收入到达2600元以上。
app策划书模板 XX公司(局)XX平台(信息系统)建设解决方案重庆青沃科技有限公司xx年06月目录第1章第2章2.12.22.3第3章3.1 关于本方案 ........................................................ ........................................................... .................. 4 概述 ........................................................ ........................................................... .............................. 4 项目背景 ........................................................ ........................................................... .......................... 4 建设目标 ........................................................ ........................................................... .......................... 4 建设原则 ........................................................ ..................................................................................... 4 需求描述及分析 ........................................................ ........................................................... .......... 4 概述 ........................................................ ........................................................... . (4)3.1.1 需求分析目标和任务(可选) ...................................................... .. (4)3.1.2 需求分析组织方式 ........................................................ ........................................................... .. 53.2 需求描述 ........................................................ ........................................................... .. (5)3.2.1 业务需求 ........................................................ ........................................................... (5)3.2.2 接口需求 ........................................................ ........................................................... (5)3.2.3 性能需求 ........................................................ ........................................................... (5)3.2.4 安全需求 ........................................................ ........................................................... (5)3.2.5 其它需求 ................................................................................................................... (5)3.3 需求分析 ........................................................ ........................................................... .. (6)3.3.1 系统涉众分析 ........................................................ ........................................................... . (6)3.3.2 功能需求分析 ........................................................ ........................................................... . (6)3.3.3 对技术架构的要求 ........................................................ ........................................................... .. 6第4章4.14.24.34.44.5 总体设计 ........................................................ ........................................................... ...................... 6 总体设计目标 ........................................................ ........................................................... .................. 6 总体设计原则 ........................................................ ........................................................... .................. 6 总体逻辑架构设计 .................................................................. 6 网络系统设计 ........................................................ ........................................................... .................. 6 硬件系统设计 ........................................................ ........................................................... (7)4.5.1 服务器 ........................................................ ........................................................... . (7)4.5.2 网络设备 ........................................................ ........................................................... (7)4.5.3 存储系统 ........................................................ (7)4.6 平台选择 ........................................................ ........................................................... .. (7)4.7 标准规范设计(可选) ...................................................... ........................................................... . (7)第5章5.1 详细设计 ........................................................ ........................................................... ...................... 8 技术架构设计 ........................................................ ........................................................... (8)5.1.1 设计思路 ........................................................ ........................................................... (8)5.1.2 设计原则 ........................................................ ........................................................... (8)5.1.3 架构决策 ........................................................ ........................................................... (8)5.1.4 技术架构 ........................................................ ........................................................... (8)5.2 功能设计 ........................................................ ........................................................... .. (8)5.3 安全设计 ........................................................ ........................................................... .. (9)5.4 用户界面设计(可选) ....................................................... ........................................................... (9)5.4.1 界面设计原则 ........................................................ ........................................................... .. (10)5.4.2 易用性设计 ................................................................................................................... (10)5.4.3 界面原型设计 ........................................................ ........................................................... .. (10)第6章项目实施方案 ........................................................ ........................................................... (10)6.1 项目实施策略与运行管理机制 ........................................................ (10)6.1.1 项目实施策略 ........................................................ ........................................................... .. (10)6.1.2 项目运行管理机制 ........................................................ ...........................................................106.2 项目实施和管理 ........................................................ ........................................................... (10)6.2.1 项目组织结构 ........................................................ ........................................................... .. (10)6.2.2 项目管理 ........................................................ ........................................................... . (10)6.2.3 项目计划 ................................................................................................................... . (10)6.2.4 项目组人员配置 ........................................................ ........................................................... . (10)6.2.5 项目测试方案 ........................................................ ........................................................... .. (11)6.2.6 软件开发过程(可选)....................................................... .. (11)第7章第8章第9章第10章第11章技术支持和服务 ........................................................ ........................................................... ........ 11 项目预算 ........................................................ ........................................................... .................... 11 公司简介 ........................................................ ........................................................... .................... 11 附录一 XXX平台简介 ........................................................ .. (12)附录二 XXX技术,标准及规范简介 ........................................................ .. (12)第1章关于本方案通讯培训(Communication training)是一个可以通过APP展示雄厚的师资力量,让用户认识到企业的专业性,从而打消用户的疑虑,放心选择企业进行教育培训在此APP上可以为用户提供详细的企业的相关教学项目介绍,让用户可以根据自身情况加以选择,可以提供企业所有的过往成功案例,让用户正确认识参加教育培训的正确性,免除后顾之忧,同时对企业的实力有所了解。
百千万工程征文《百千万工程:略谈中国基建的成就与挑战》百千万工程是中国国家发展和改革委员会提出的一项重要工程,旨在加强基础设施建设、推进城乡融合发展、实现全国各地区基础设施质量一体化监管,力争在2025年全国基建投资总额达到百万亿元。
百千万工程的推进将在经济、社会和环境方面带来巨大影响,本文将就其意义、成就和面临的挑战展开探讨。
一、百千万工程的意义百千万工程是中国发展战略中的重要一环,其意义不仅在于加强中国基础设施建设,还在于推动城乡一体发展、促进经济转型升级、提升国家综合竞争力。
基础设施建设是国家经济发展的重要支撑,它的完善将带动相关产业和就业增长,提高综合国力。
基础设施建设的提升也将使中国更好地适应快速城镇化和工业化进程,促进城乡融合发展,缩小城乡差距,实现经济社会的均衡发展。
二、百千万工程的成就自提出百千万工程以来,中国政府和企业积极开展基础设施建设,成就显著。
目前,中国已经建成了世界上最完善的高速铁路网和市政道路网,建设了一大批国际领先的大跨度桥梁和隧道工程。
中国在水利、能源、环保等方面的基建也取得了长足的进步,大力提升了国家整体的基础设施质量和水平。
三、百千万工程面临的挑战虽然百千万工程取得了一定的成就,但也面临着一些挑战。
基础设施投资增速放缓,建设资金短缺成为影响其发展的重要因素。
一些地方的基建项目管理不规范、质量不达标等问题仍时有发生。
随着现代化进程的加快,资源环境约束问题加剧,基础设施建设也需要更加注重生态环境保护和可持续发展。
四、百千万工程的未来展望面对挑战,百千万工程依然有着广阔的发展前景。
政府和企业可以加大政策支持和资金投入,对基础设施建设进行更大力度的推动。
可以加强基建项目的质量监管和管理,规范建设行为,提升基础设施的可持续发展水平。
应当加强生态环境保护,实现基建与生态环境的良性互动。
百千万工程作为中国基础设施建设的重要战略,对于中国经济社会的发展起着举足轻重的作用。
在未来的发展中,需要政府和企业共同努力,推进百千万工程,实现基础设施建设的升级和优化,为中国经济社会的可持续发展做出更大的贡献。
关于神舟十一号成功发射心得体会(精选20篇)关于神舟十一号成功发射篇1载着无数国人的期盼与自豪,神舟十一号今天晚上如期发射升空了。
神舟十一号的成功发射,标志着我国航天事业又攀上了一个新的高峰。
作为当代的大学生,我为祖国的航空事业突飞猛进而感到由衷的自豪!6月16日傍晚随着0号指挥员30分钟准备,20分钟准备,10分钟准备,5分钟准备,3分钟准备,1分钟准备,10秒倒计时10,9,8,7,6,5,4,3,2,1,点火!雄壮屹立的神舟十一号火箭随着”点火!”的命令,平静的起动了,一下子桔红色的火焰爆发出强大的动力,瞬间推着神舟十一号飞向太空,二十分钟后发射总指挥常万全宣布发射成功!整个过程,无论在现场测控中心的同志,还是神舟十一号舱内的三名宇航员,还是我,都很平静,平静的经历着这一伟大的时刻。
我想,这平静的背后,是一种科学的自信!是一种百分之一百的统筹控制!是一种对中国航天人的充分的信任!实事求是说,这几年中国航天人无论是嫦娥的发射,还是神舟系列发射,还是北斗卫星的组网,等等都给了我们充分的信心和自豪,所以今天的神舟十一号发射,我有充分成功的信心!这就是我们的中国人,只要真正的想做了,认真了,就一定能够做成功!实事求是说,这些应该”感谢”西方社会对中国的严密封锁,逼着我们的科学家只能一门心思的自己走路,所以就成功了!”二弹一星”都是这样逼出来的,歼-20也是这样给逼出来的,许多东西这些年都慢慢的被逼着,有路出来了,包括飞机的心脏--飞机发动机,也将有好的消息。
实事求是说,经过三十多年的改革开放,国家的综合实力大大提升,各种系统配套的水平和能力越来越强大,这就是综合实力。
就我们鄞州也有好几家企业参与了神舟系列的配套,特别是星箭航天公司,是发射架系统中液压加注子系统的总承接单位,压力巨大、任务艰巨,但每次都胜利的完成任务,他们的理念是:每个环节都保证百分之一百,确保万无一失。
也就是全中国所有参与航天任务的每个单位,都确保百分之一百的质量,和确保万无一失。
贵州省五千亩以上耕地坝区永久基本农田划定探索与思考作者:王丽王济维周珊肖展春来源:《经营管理者·上旬刊》2017年第10期摘要:针对贵州省优质坝区耕地资源十分稀缺,保护与发展矛盾较突出的实际问题,重點分析五千亩以上耕地坝区的现状及面临的挑战,总结了在永久基本农田划定中的一些思路和做法、坝区基本农田划定取得的成效,提出加强坝区耕地保护的建议与思考,为全省耕地和生态的保护提供参考。
关键词:坝区耕地划定探索与思考贵州地处典型的山地岩溶地区,生态环境优良,山地和丘陵占全省总面积的92.5%,是全国唯一没有平原支撑的高原山区省份。
在特殊的地质结构和地貌特征的双重作用下,贵州优质耕地资源十分稀缺,人多地少,耕地后备资源不足矛盾突出。
随着西部大开发、“两加一推”及生态退耕战略的实施,人地矛盾愈加复杂、尖锐。
在永久基本农田划定中如何协调保护与发展的关系、有效地保护优质坝区耕地、保障粮食安全,值得我们探索与思考。
一、坝区耕地现状分析贵州耕地的现状是地形地貌复杂,地块零星破碎,陡坡耕地比重大,耕地质量差。
据统计,全省6811万亩耕地中,25度以上坡耕地1054万亩,占15.5%。
全省无1—6级优、高等级耕地,7—8级高等级耕地仅占1.7%,9—12级中等级耕地占81.6%,剩余16.7%为13—15级低等级耕地。
全省现有万亩以上耕地坝区51个,五千亩以上耕地坝区114个,面积最大的涟江大坝坝区耕地不到7万亩。
据2015年变更调查结果显示,全省165个五千亩以上坝区,耕地总面积179.28万亩,仅占全省耕地总面积的2.63%。
其中,水田面积132.93万亩,水浇地面积1.65万亩,旱地面积44.71万亩。
其中,6度以下耕地面积157.65万亩,占坝区耕地总面积的87.93%。
总体上看,贵州坝区耕地具有优质比例大,质量较好,集中连片度较高等特点,是我省最为宝贵的耕地资源。
二、坝区保护面临的挑战1.保障发展与保护坝区耕地矛盾突出。
“千万工程”实施20周年心得感想“千万工程”实施20周年心得感想一今年是浙江实施“千万工程”20周年。
“千万工程”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。
2003年6月,时任浙江省委书记的习近平同志在广泛深入调查研究基础上,作出了实施“千村示范、万村整治”的战略决策,提出在全省4万个村庄中选择1万个左右的行政村进行全面整治,并将其中IoOo个左右的中心村建成全面小康示范村。
党的十八大以来,习近平总书记多次作出重要指示批示,要求“进一步推广浙江好的经验做法”。
20年来,浙江持之以恒、锲而不舍、久久为功,“千万工程”造就了万千美丽乡村,造福了万千农民群众,取得了历史性、开创性、引领性的巨大成就。
民族要复兴,乡村必振兴。
党的二十大报告对“全面推进乡村振兴”作出一系列重要部署,强调“加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”,为新时代“三农”工作指明了方向。
我们要深刻感悟“千万工程”的重大政治意义、理论意义和实践意义,准确把握“千万工程”经验的精髓要义和科学方法,切实学习好运用好这一宝贵财富,更加扎实有力地全面推进乡村振兴、加快建设农业强国。
“千万工程”经验提供了主题教育的生动教材。
“千万工程”是习近平新时代中国特色社会主义思想在之江大地的生动实践,是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述的生动体现,背后蕴含着习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场、观点、方法。
我们要将“千万工程”经验作为开展主题教育的生动教材,深刻把握蕴含其中的习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。
必须坚持以人民为中心的发展思想,把实现人民对美好生活的向往作为出发点和落脚点;必须坚持以新发展理念为统领,全面推进乡村振兴;必须强化系统观念,着力推动城乡融合发展;必须大兴调查研究,从实际出发想问题、做决策、办事情;必须突出抓基层、强基础、固基本的工作导向,健全党组织领导的治理体系;必须锚定目标真抓实干,一张蓝图绘到底。
对实施百千万工程的认识
百千万工程是指政府及各相关部门在城市建设中所投入的大规模资金,用于改善城市基础设施、提升城市环境和促进城市发展。
这些资金主要用于改善城市交通、供水、供电、供气、供热、通信等公共基础设施,以及改善城市生态环境、提升城市管理水平等方面。
对于实施百千万工程,我认为首先要重视城市基础设施建设。
城市基础设施是支撑城市正常运转和居民生活的重要保障,良好的基础设施能够提升城市的整体形象,增强城市的发展吸引力。
因此,实施百千万工程需要将重点放在改善城市基础设施上,提升城市的整体品质。
其次,需要注重城市环境的改善。
城市环境的好坏直接关系到居民的生活质量和城市的形象。
在实施百千万工程中,要注重提升城市的绿化水平、改善空气质量、加强市容整治等方面工作,为城市居民营造一个优美的生活环境。
另外,城市管理水平也是实施百千万工程的重点之一。
良好的城市管理能够有效提高城市的运行效率,提升城市的整体管理水平。
在实施百千万工程时,需要加强城市管理人才队伍建设,提升城市管理水平,为城市的可持续发展打下坚实基础。
总的来说,实施百千万工程是为了改善城市的基础设施、提升城市的环境和促进城市的发展。
通过大规模的资金投入,可以有效地改善城市的整体形象和居民的生活质量,推动城市向着更加美好的方向发展。
因此,我们应该充分认识到实施百千万工程的重要性,并积极支持和参与其中,为建设美好的城市贡献自己的一份力量。
双千工程实施调查研究报告双千工程实施调查研究报告随着我国经济的飞速发展和工业化进程的加速,我国的工业和信息技术发展也迎来了一个新的历史时期。
在这个新时期,我国的双千工程计划也得到了全面展开,这是一个非常重要的计划,对于我国经济和工业的持续发展有着重要作用。
为了更好地了解双千工程的实施情况,本文进行了详细的调查研究,并撰写了本报告。
一、背景和意义双千工程是国家自主创新引导计划,即“千人计划”和“千亿计划”,旨在鼓励并支持国内优秀科技人才和企业开发自主知识产权的高级科技产品。
该计划涵盖了很多领域,如信息产业、食品、建材、机械制造等。
通过实施双千工程,可以推进我国科技实力和创新能力的提升,带动着我国经济的快速发展。
二、双千工程的进展根据我们调查得到的数据,双千工程的实施效果还是非常明显的。
据统计,千人计划引进的海外高层次人才数量已超过2000人,并在生命健康、信息科技、能源材料等领域积累了大量实现了国内领先的科技成果。
另外,千亿计划也在国家战略赋能、促进高质量发展、跨越性领域创新、支撑改革开放等方面取得了实质性作用。
目前,双千工程已经成为了我国科技创新和经济发展的“重要引擎”。
三、存在的问题尽管双千工程的实施取得了一定的成效,但是在具体实施过程中也存在一些问题。
首先,千人计划海外人才的引进并不完全符合我国的科技发展需求,有的高层次人才能力不相匹配,且越来越多的人才想要回国发展也导致海外人才引进的数量开始下降。
此外,千亿计划面临着越来越严峻的市场竞争,企业自主创新技术的核心仍需要进一步加大投入和力度。
四、建议和对策针对存在的问题,我们提出以下建议和对策:1. 完善海外人才引进政策,进一步优化人才选择标准和人才管理制度,确保引进的科技人才是真正符合我国的科技发展需求。
2. 加强企业自主创新意识,鼓励企业投入更多的自主创新研发经费和时间,加强企业创新的绩效评价,促进企业自主创新技术的核心能力提升。
3. 拓展双千工程的范畴,将其引入更多的产业领域和技术领域,为我国创新能力和经济发展提供更多的支撑和保障。
关于推进“双五千”工程的思考
作者:涂江
来源:《科学与财富》2016年第06期
摘要:五年来,六师五家渠市(以下简称师市)"双五千"政策在吸纳人才、聚集人口,调节社会结构,维护社会稳定、促进民族融合、保障经济发展等方面发挥着重要的促进作用。
但我们也看到,在政策具体执行过程中或多或少地存在着一些问题和矛盾,笔者以"双五千"落实问题为抓手,针对性提出一些个人建议。
关键词:双五千;师市;人才
"双五千"计划是新疆生产建设兵团2013年出台的人才引进计划,即从2013年起,每年招录5000名18-30周岁农村劳动力,3000名未就业高校毕业生和2000名退伍军人到兵团企业和二三产业就业落户。
"十二五"时期,是六师五家渠市(以下简称师市)转型跨越步伐最快、城镇面貌变化最大、改革开放力度最强、职工群众的实惠最多、职责使命履行最好的五年。
五年来,"双五千"政策在吸纳人才、聚集人口,调节社会结构,维护社会稳定、促进民族融合、保障经济发展等方面发挥着重要的促进作用。
一、师市"双五千"工程现状
(一)人员安置方面。
"十二五"期间,师市累计招收非新疆籍劳毋力10663人,完成计划的117%,人员巩固率90%。
从招收类别上看:农村劳动力7239人,高校毕业生3174人,退役军人250人。
从招收就业岗位看:团场事业单位安置210人,占2%;工业企业就业8976人,占84%;服务业企业就业1477人,占14%。
从比较优势上看,一产就业人员流动性相对稳定、劳动强度低、自由支配时间多的优势,但农业土地资源有限,承载力不足,年均收入受自然灾害等不确定因素影响大;二、三产业就业容量大、工资水平相对固定;缺点是人员流动性相对较大,劳动时间相对固定,自由度低。
(二)住房安排方面。
引的非疆籍劳动力中,实际购房的有398人,占总量的3.7%。
对符合政策的购房户,实施保障性住房政策、"双五千"购房补助政策叠加使用。
对于暂不安居落户或无购房需求的,在各团场、用人单位建设周转住房、周转宿舍或利用保障性住房和商品房,采取全额补贴租金的方式,解决引进人员居住问题。
(三)人员落户方面。
"十二五"期间,通过"双五千"工程共招录各类人员10663人,已办理落户手续的有1027人,正在办理落户手续的有1079人,其中2011年至2012年招录4668人,落户506人;2013年招录2285 人,落户464人;2014年招录2660人,落户57人。
二、师市"双五千"存在的困难和问题
实践证明,"双五千"工程在促进经济发展、调节社会结构,促进人口增长,增加职工收入,维护社会稳定等方面都发挥着不可替代的促进作用,但我们也看到,在政策具体执行过程中或多或少地存在着一些问题和矛盾,主要表现在两个方面:
(一)住房补助发放困难。
农村劳动力大多单身一人来疆务工,以赚钱养家为主,流动性大,购房意愿不强;大中专院校毕业生有购房需求,但经济基础较差,短期内购房落户难度大;同时,发放补助的住房产权归属、房屋交易准入、资金拨付方式方法和监管的责任主体等不明确,致使补助发放困难。
(二)超计划人员补助不到位。
2013-2014年师市计划招牧安置劳动力2300名,实际招收安置4945名,超计划完成2645名,除2015年兵团追加补助的1113名外,还有1532名超计划招收人员未能享受兵团"双五千"工程补助政策。
为体现政策的公平性,合理规避社会稳定风险,建议给予追加补助。
三、科学推进"双五千"工程的建议
(一)建议继续实施"双五千"工程。
十八大以来,党中央、国务院赋予了兵团维稳戍边新的历史使命。
六师位于丝绸之路经济带核心区,是距离首府乌鲁木齐最近的一个大师,承担着"首府卫士"的职能。
"十二五"期间,累计出动民兵30万人次参与地方维稳,充分发挥了维护乌昌地区社会稳定,促进兵地融合发展的作用。
多年的实践证明,人口特别是汉族人口是师市履行维稳戍边使命的基础力量,也是师市民兵队伍的唯一来源。
五年来,通过实施"双五千"工程,累计招数劳动力10663名,依托外来人口,我们在六师煤电和梅花氨基酸有限公司组建了2个民兵应急分队共280人,丰富了民兵队伍结构,缓解了民兵队伍老龄化趋势,为更好履行兵团新使命奠定了基础。
(二)建议增加补助标准。
"十二五"期间,全师通过双五千工程共落户2106人,占外来人口比重的19.8%。
从当前每人4.5万元的补助标准看,在吸纳人口落户兵团的效果上并不明显。
根据农业转移人口市民化成本测算模型,一人转化为新市民至少需要花费18万元。
一是公共服务成本,包括随迂子女的义务教育支出、公共劳动就业服务支出、社会保障支出、基本社会服务支出、基本医疗卫生服务支出、人口和社会卫生服务支出、住房保障支出、公共文化体育支出等8个部分,共计花费4.8万元,其中教育、就业、社保、救助、卫生、计生、住房、文体的成本比例为11.7:34.4:3.3:1:10.1:0.23:40:0.82。
二是市政基础设施和公共服务设施的建设运营成本。
主要包括教育、医疗、供热、供排水、垃圾处理、绿化、市政维护、交通、公共文化体育、公共安全和社区服务等12个部分,共计花费3.2万元。
三是企业承担的市民化成本。
社会保险支出、住房公积金支出合计3.88万元/人。
四是个人需承担的市民化成本。
包括基本社会保障、住房公积金支出和个人住房支出,合计成本6.12万元/人。
建议"十三五"期间,将人均安置补助费用由4.5万元提高到12.7万元。
主要包括:住房建设补助费人均6万元;生活及社会保障补助费人均每年2.4万元,并连续发放3年;基础设施建设补助费人均3.5万元;生活用品购置费、接运费、体检费、培训费及其它补助费8000元。
(三)建议增加技术性人才比例。
经过60多年的努力,师市已经基本建成了相对完善的产业体系,形成了相对雄厚的经济基础。
当前,师市与全国一样进入了经济发展新常态,面临着创新发展,转型升级的繁重任务,人才资源不足、结构不合理的现象更加突出,迫切需要一批专业技术人才支撑经济社会转型发展。
建议在双五千政策执行过程中,进一步增加对招收企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、团场连队实用人才和社会工作人才的政策支持,扩大人才吸收比例。
(四)在师市超计划招录人员方面。
建议对2013-2014年师市超计划招收的1532名应补助而未补助的人员和2015年追加的招录名额给予补助。
作者简介:涂江(1989-),男,四川南部人,新疆建设兵团第六师党委党校,助理讲师,本科,研究方向:政治与党建。