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试验室检测工作安全制度(1)本室人员在室主任的领导下，负责全面的安全保卫工作，经常进行安全教育和定期进行安全检查，制定各岗位安全操作规程，了解事故隐患及时采取有效措施解决实际问题。
(2)设兼职安全员，安全员随时对各室进行检查，发现违反安全操作规程和其他不安全因素时，有权责令停止检验工作并报告主任。
(3)各室检测人员要对安全负责，对水、电、门、窗的开关，负责管理检查，注意防盗。
不运行的设备、仪器必须关电源、照明灯必须关闭。
(4)电热设备使用前必须检查接地是否有效，附近不得有易燃物质，防止发生火灾。
(5)外出现场检测时，检测负责人要负责人身安全和设备仪器安全。
(6)试验时，必须精神集中，禁止边谈、边试验。
(7)严格执行奖惩制度，对违犯制度，造成不良后果的，根据情节轻重给予不同程度处罚，对安全、防患有贡献者给予奖励。
(8)来客在接待室和办公室接待，不得随意进入操作室。
(9)室内禁止带入和存放与试验无关的物品，特殊情况须经室负责人同意后方可存放。
试验室检测工作安全制度（2）一、总则为了保障试验室工作人员的安全和健康，提高试验室的安全管理水平，制定本制度。
二、试验室安全责任和组织机构试验室安全责任由试验室主任负责，试验室主任应组织试验室安全工作，并建立完善试验室安全组织机构。
试验室安全组织机构由试验室主任作为组织机构的负责人，试验室副主任和安全员作为成员组成。
三、试验室安全管理制度（一）试验室应制定并完善试验室安全管理制度，明确试验室工作人员的安全职责和工作权限，建立和健全安全防护设施和设备的使用、维护、管理制度。
（二）试验室应设立安全管理岗位，安排安全员负责试验室的日常安全管理工作，包括安全检查、事故预防和应急处理等。
四、试验室安全培训和教育（一）试验室应对新进试验室工作人员进行安全培训和教育，培训内容包括试验室安全管理制度、安全操作规程、紧急救护知识等，使其掌握安全操作技能和基本应急处理能力。
（二）试验室应定期组织安全培训和教育活动，提高试验室全体工作人员的安全意识和安全素质。
试验检测管理制度及技术控制措施1. 简介本文档旨在介绍试验检测管理制度及技术控制措施。
试验检测管理制度是指为确保试验检测工作的科学性、准确性和可靠性，所制定的一系列管理制度和规范。
技术控制措施是指通过技术手段保障试验检测的正确进行，防止误差和干扰。
2. 试验检测管理制度试验检测管理制度应包括以下内容：2.1 质量管理体系建立科学的试验检测质量管理体系，明确各项工作的要求和规范，确保试验检测过程中的质量控制和质量保证。
2.2 人员培训与考核针对试验检测人员的专业技能和素质要求，制定培训计划，并进行相应的考核，以确保人员具备必要的技能和知识背景。
2.3 样品管理对试验检测所需的样品进行标识、保存和管理，确保样品的完整性和可追溯性。
2.4 设备设施管理维护和管理试验检测所需的设备设施，确保其正常运行和准确可靠。
2.5 文件记录与管理建立试验检测的文件记录和管理制度，包括试验方案、数据记录、结果分析等，以确保试验检测结果能够被追溯和评估。
2.6 外部合作与监督与外部合作单位建立合作关系，进行合作试验检测工作，并接受监督和审查，以确保试验检测工作的公正性和透明度。
3. 技术控制措施技术控制措施应包括以下方面：3.1 试验方法与标准根据试验对象的特点和试验需求，选择合适的试验方法和标准，确保试验过程的科学性和规范性。
3.2 仪器设备校准与检验定期对试验所使用的仪器设备进行校准和检验，以确保其准确可靠。
3.3 环境控制控制试验环境的温度、湿度、光照等因素，以防止环境对试验结果的干扰。
3.4 重复性与可比性在试验过程中，进行重复测试以验证试验结果的可靠性，并与其他实验室或机构进行比对，以确保试验结果的可比性。
3.5 数据处理与分析对试验结果进行数据处理和分析，采用科学的方法进行统计和评估，确保结果的准确性和可信度。
4. 总结试验检测管理制度及技术控制措施是保障试验检测工作准确有效的重要手段。
通过制定科学的管理制度和实施相应的技术控制措施，可以提高试验检测的可靠性和科学性，为相关工作提供有力支撑。
第一章总则第一条为规范试验检测工作，确保试验检测数据准确可靠，提高试验检测质量，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事试验检测工作的员工。
第三条试验检测人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 掌握相关专业知识，具备相应的技能；3. 具有良好的身体素质和团队合作精神；4. 遵守国家法律法规和本单位的各项规章制度。
第二章试验检测人员职责第四条试验检测人员应履行以下职责：1. 严格按照试验检测规程和标准进行操作，确保试验检测数据准确可靠；2. 严格执行试验检测流程，确保试验检测工作的连续性和完整性；3. 对试验检测过程中出现的问题，及时向相关负责人报告，并提出改进建议；4. 积极参加培训和学习，提高自身业务水平；5. 遵守保密制度，不得泄露试验检测数据和资料；6. 维护试验检测设备的正常运行，确保试验检测工作顺利进行。
第三章试验检测人员培训与管理第五条试验检测人员培训：1. 新入职的试验检测人员应经过岗前培训，熟悉本单位的规章制度、试验检测规程和标准；2. 定期组织试验检测人员参加专业培训，提高其业务水平；3. 鼓励试验检测人员参加各类专业技术职称评定。
第六条试验检测人员管理：1. 试验检测人员应按照规定的时间、地点参加试验检测工作；2. 试验检测人员应遵守试验检测室的工作纪律，保持工作场所的整洁；3. 试验检测人员应定期接受考核，考核不合格者应接受相应培训或调整岗位。
第四章奖惩与责任第七条奖励：1. 对在试验检测工作中表现突出、成绩显著的试验检测人员给予表彰和奖励；2. 对在试验检测工作中提出合理化建议，对提高试验检测质量有突出贡献的试验检测人员给予奖励。
第八条惩戒：1. 对违反本制度规定，影响试验检测质量的试验检测人员，给予批评教育；2. 对严重违反本制度规定，造成不良影响的试验检测人员，给予纪律处分。
第五章附则第九条本制度由本单位试验检测室负责解释。
试验检测工程质量责任制度一、总则为确保试验检测工程质量，提高检测工程素质，保证实验数据准确可靠，特制定本制度。
二、管理体系1. 质量管理部门负责制定试验检测工程质量责任制度，并对实施情况进行监督检查。
2. 试验检测工程质量责任制度由检测单位执行，全体员工必须严格遵守。
3. 检测单位应建立科学的质量管理体系，实施全员绩效考核，并对绩效不达标的人员进行惩处和奖励。
4. 实验室应建立实验数据管理系统，确保实验数据的完整性和准确性。
三、责任分工1. 检测单位应明确各岗位的责任分工，明确各岗位人员在试验检测工程中的责任和义务。
2. 检测单位应建立工程质量责任流程图，明确各个环节的责任人员，确保责任人员能够清楚自己的职责和任务。
3. 检测单位应建立质量管理档案，对每个员工的绩效考核结果进行记录，以便提供证据。
四、质量控制1. 检测单位应建立质量控制制度，确保每个试验检测工程质量可控。
2. 检测单位应对使用的试剂、仪器设备等进行定期检验和检测，确保其准确性和稳定性。
3. 检测单位应建立质量反馈机制，及时发现问题并及时处理。
五、责任追究1. 对于试验检测工程中发生的质量问题，检测单位应立即启动质量事故调查程序，并对责任人员进行追究。
2. 对于故意造成的质量问题，检测单位应给予严厉的处理，包括警告、停职、降职、开除等。
3. 对于因疏忽造成的质量问题，检测单位应给予适当的处理，包括警告、记过、降职等。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 检测单位及所有员工应严格执行本制度，不得有违规行为。
3. 如有违反本制度的行为，将依法追究责任。
4. 本制度解释权属于质量管理部门。
试验检测工程质量责任制度的建立和实施，对于提高试验检测工程的质量水平、提高员工专业素养、加强企业的管理规范化具有重要意义。
责任制度的严格执行将为企业带来长期的福利和效益。
希望各相关单位和员工都能够认真履行责任，共同维护试验检测工程的质量和声誉。
试验检测管理制度及质量控制措施试验检测管理制度及质量控制措施随着科技进步的发展，试验检测工作成为了生产、研发、市场等领域中的重要环节，试验检测管理制度和质量控制措施的重要性也逐渐得到了广泛的认识和应用。
试验检测工作的合理管理和质量控制，是确保试验检测工作效果的关键所在，本文将重点介绍试验检测管理制度及质量控制措施的相关内容。
一、试验检测管理制度1、试验检测工作的组织管理制度（1）试验检测计划制定规定根据测试需求和测试目标，制订试验检测计划。
计划应包含试验大纲、试验方案、试验指导书等文件。
在做出相应计划的同时，还要明确试验人员的具体职责和任务，制定试验的进度安排及预计时间表等具体细节。
（2）试验检测负责人的任命试验检测负责人作为试验检测的实际管理人员，需要具备专业的技能与能力，能够合理组织、安排试验检测工作，保证试验检测的质量和有效性。
负责人应当定期汇报试验检测的进展情况，及时处理问题和调整计划。
（3）试验检测人员的选拔和培训规定试验检测人员的选取应该是严格的，应要求必须具有专业知识、相关测试经验和优秀的测试仪器设备操作技能。
另外，应定期对试验检测人员进行培训和学习，保证其对产品、技术和测试仪器设备掌握的熟练程度。
2、试验检测过程中的控制规定（1）试验检测工作流程控制规定试验检测工作应有明确的流程指导，依次包括：样品接收、样品准备、试验实验室记录、测试方法执行、数据分析、报告编写等步骤。
在每个环节上，都应有合理的控制措施，保证试验检测的标准化、系统化和规范化。
（2）试验检测方法控制规定所有测试的方法应符合产品的行业规范和相关标准，并且应由具有相应资质和经验的人员去执行。
试验检测的每个元素，都应经过规范的处理和认证。
同时验收和验证期间的质量控制也应该具有严格的流程。
3、试验检测数据的存储和处理规定试验检测数据的准确性和稳定性是对结果认定的必要前提。
为了保障数据的准确性，在数据管理方面需要遵守以下规定：（1）所有数据的记录、处理和分析应该按照标准化、系统化的规范进行，记录必须真实 and 可靠，并备有文件记录。
检测试验管理制度_检测试验管理制度检测试验管理制度_检测试验管理制度范本为充分发挥试验检测工作的作用，使试验室各项试验检测工作科学化，应制定规范的检测试验管理制度。
下面店铺为大家整理了有关检测试验管理制度的范文，希望对大家有帮助。
检测试验管理制度篇1一、试验检测人员廉政承诺制度为了加强检测人员廉洁自律工作，提高检测人员落实廉洁自律各项规定的自觉性，制定本制度。
1、中心负责人负责中心廉政承诺的组织和实施，综合室配合中心主任做好廉政承诺的实施和存档工作。
2、廉政承诺书分为年度廉政承诺和项目廉政承诺。
廉政承诺书一式三份，一份由中心留存，一份由站纪委留存，一份由承诺者本人保存，以便对照检查。
3、每年年初由中心负责人和中心检测人员签订本年度廉政承诺书，中心人员就如何履行职责、执行廉洁自律各项规定等作出承诺。
重大项目或认为有必要时，由中心主任和检测项目负责人签订廉政承诺书，项目负责人和检测人员签订廉政承诺书。
4、廉政承诺共五个方面：(1)不索取或收受建设单位馈赠的钱物或给予的其它不当利益，不以权谋私搞交易。
(2)不向建设单位或个人提出与抽检工作无关的要求或暗示，不参加公款支付的娱乐活动，不参加赌博等活动。
(3)不对建设单位或个人作出与抽检工作有关的承诺。
(4)不利用职务之便“吃、拿、卡、要”，收受礼品、礼金、有价证券或物品。
(5)不进行其它妨碍抽检工作廉洁、独立、客观、公正的活动。
5、廉政承诺人要坚持报告制度，每年要结合年终考核等活动，向本部门、本单位报告履行承诺的情况。
6、中心将对承诺者履行承诺的情况不定期进行监督检查。
7、凡发现和群众反映后经查实的不履行或不认真履行承诺的检测人员，年度考核不得评为优秀，并与年终奖金挂钩。
8、中心将及时提醒、给予批评教育或开展诫勉谈话，凡情节严重并构成违纪的，将上报质监局给予严肃查处。
二、现场检测管理制度为保证检测人员、仪器设备安全，确保现场检测结果的有效性，加强检测现场的管理，制订本制度。
试验检测管理制度及设备控制措施1. 简介本文档是关于试验检测管理制度及设备控制措施的指导方针。
旨在确保试验检测过程规范、安全、高效。
2. 管理制度为了有效管理试验检测工作，以下制度应得到遵守：2.1 试验检测流程制定详细的试验检测流程，确保每个环节的顺利进行。
流程包括试验前准备、试验过程、试验结果分析等。
2.2 质量控制建立质量控制措施，包括选择合适的试验方法、校准设备、保持环境适宜等，以确保试验结果的准确性和可靠性。
2.3 试验记录与报告要求试验人员详细记录试验过程和结果，并及时生成试验报告。
试验报告应包括试验目的、试验方法、试验结果等内容。
3. 设备控制措施为保证试验设备的正常运行和安全性，以下措施应得到遵守：3.1 设备维护与保养制定设备维护计划，按照规定进行设备保养和定期检修，确保设备处于良好的工作状态。
3.2 设备校准与验证每台试验设备都应进行定期校准和验证，以保证设备的准确性和可靠性。
3.3 设备使用培训对试验人员进行设备使用培训，确保他们了解设备操作规程和安全注意事项。
4. 监督与改进为持续提升试验检测工作的水平，应进行监督与改进：4.1 内部审查定期进行内部审查，发现问题并及时整改。
4.2 经验总结与分享鼓励试验人员进行经验总结和分享，促进相互研究和进步。
4.3 改进措施落实根据问题和建议，制定改进措施并确保其落实执行。
5. 总结本文档概述了试验检测管理制度及设备控制措施的要点，旨在规范试验检测工作，确保其质量和安全性。
以上制度和措施应得到全体试验人员的遵守和执行。
检测试验管理制度
目录
1.1 检测测试管理制度的重要性
1.1.1 为什么需要检测测试管理制度
1.1.2 检测测试管理制度的作用
1.2 检测测试管理制度的建立
1.2.1 制定检测测试管理制度的流程
1.2.2 检测测试管理制度的内容和要求
1.3 检测测试管理制度的执行
1.3.1 检测测试管理制度的实施步骤
1.3.2 检测测试管理制度的监督和评估
1.1.1为什么需要检测测试管理制度
在现代企业中，产品的质量和安全性至关重要。
而要确保产品的质量和安全性，就需要对产品进行严格的检测和测试。
而检测测试管理制度则是帮助企业规范和管理检测测试流程的重要工具。
首先，检测测试管理制度可以帮助企业确保产品符合相关标准和法规要求。
通过明确规定检测和测试的流程和要求，可以有效避免产品质量问题和安全隐患。
其次，检测测试管理制度可以提高检测测试的效率和准确性。
规范的管理制度可以让员工清楚地知道自己的责任和义务，避免出现工作流程混乱和测试结果不准确的情况。
最后，检测测试管理制度还可以提升企业的形象和竞争力。
遵守相关标准和法规，保证产品质量和安全，能够让客户更加信任企业的产品，提升企业的竞争力。
因此，建立健全的检测测试管理制度对企业来说至关重要，不仅可以保障产品质量和安全，还可以提升企业的市场竞争力。
试验检测技术管理制度第一章总则第一条为了规范试验检测技术管理行为，促进技术创新，保障产品质量和安全，提高检测技术水平，制订本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事试验检测技术工作的单位和个人，包括试验检测机构、科研机构、企事业单位、检验检疫机构等相关单位和个人。
第三条试验检测技术管理应当遵循科学、合理、公正、公平、安全、环保等原则，保证检测数据真实、准确、可靠。
第四条各级质量监督管理部门应当加强试验检测技术管理的监督和指导工作，及时发现和解决试验检测技术管理中存在的问题，确保管理制度的有效实施。
第二章质量体系建设第五条试验检测机构应当建立健全质量管理体系，确保检测技术和检测数据的可追溯和可信度。
第六条试验检测机构应当制定和实施符合国家相关标准的检测技术规程和工作程序。
第七条试验检测机构应当建立检测数据的管理制度，确保检测数据的真实性、完整性和可靠性。
第八条试验检测机构应当加强对检测设备的管理和维护，确保设备的正常运行和检测结果的准确性。
第九条试验检测机构应当建立和实施标准品管理制度，定期检验和校准检测仪器设备，保证检测结果的准确性。
第十条试验检测机构应当建立标准品的接收、储存和使用管理制度，严格按照规定使用和管理。
第三章试验检测人员资质管理第十一条试验检测机构应当建立试验检测人员资质管理制度，明确试验检测人员的岗位职责和资质要求。
第十二条试验检测机构应当制定试验检测人员的职业技能培训计划，定期进行技能培训和考核。
第十三条试验检测机构应当建立试验检测人员的档案管理制度，包括人员的学历、资格证书、技能等级等相关信息。
第十四条试验检测机构应当对试验检测人员的操作行为进行监督和管理，确保试验检测工作的正常进行。
第四章试验检测过程管理第十五条试验检测机构应当制定和实施试验检测过程管理程序，包括标本采集、样品处理、检测分析等各个环节的操作规程。
第十六条试验检测机构应当建立和实施标本和样品的管理制度，确保标本和样品的完整性和可追溯性。
一、总则为规范和提高试验检测工作的质量，保障试验检测结果的准确性和可靠性，特制定本管理制度。
二、试验检测工作范围和要求1. 试验检测工作范围：包括但不限于材料试验、产品性能检测、环境监测等。
2. 试验检测要求：准确、可靠、及时、客观。
三、试验检测工作人员管理1. 试验检测工作人员应按照相关规定进行资质认定和职业培训，具备相应的技能和专业知识。
2. 试验检测工作人员应遵守职业操守，严格按照规范操作，不得随意篡改试验检测结果。
3. 试验检测工作人员应保护试验检测数据的真实性，不得私自泄露试验检测结果。
四、试验检测设备管理1. 试验检测设备应定期进行维护和保养，并定期进行校准，以确保其准确度和可靠性。
2. 试验检测设备应按照规定进行使用和管理，不得私自处置或擅自改变。
3. 试验检测设备出现故障时，应及时报修并停止使用，直至故障修复后再次进行校准和验证。
五、试验检测质量管理1. 试验检测质量管理应遵循ISO9001质量管理体系的要求，确保试验检测工作的质量可控和可靠。
2. 试验检测结果应具备可追溯性，确保试验检测数据的准确性和可信度。
3. 试验检测质量管理应有完善的文件记录和数据归档，以备查验。
六、试验检测工作安全管理1. 试验检测工作场所应符合相关安全规定，具备消防设施和安全出口。
2. 试验检测工作人员应遵守安全操作规程，做好个人防护措施，确保自身安全。
3. 试验检测工作现场应进行安全检查和隐患排查，确保工作环境的安全性。
1. 试验检测工作信息应进行合理分类和整理，建立完善的信息档案。
2. 试验检测工作信息的存储和传递应符合相关规定，确保信息的安全性和完整性。
3. 试验检测工作信息应进行定期备份，以防数据丢失或损坏。
八、试验检测工作评审和改进1. 试验检测工作应定期进行内部评审和外部审核，以发现问题并及时改进。
2. 试验检测工作中出现的不良现象和意外事件应进行调查和处理，防止类似事件再次发生。
3. 试验检测工作应不断改进和提升，以满足市场需求和技术发展的要求。
试验检测制度
1、所有原材料进场前，应随车提供出场批号及质量证明书。
钢筋水泥查质保书并试验合格。
砂、石进场对货源规格区进行抽样，当变更货源时应先做试验，合格材料方可组织进场。
2、进场材料应有专人负责收货，分别建立台账，分规格、品种、产地分别堆放，并有明显挂牌标志。
3、进场后按批号送实验室检验，合格后挂合格标志显示其试验合格。
4、原材料进场应堆放整齐，便于分区，现场文明。
5、进场原材料应由专人验收，专人建立台账，专人发放，发料应核对材料品种、规格、性能等。
并做到收支相等，账物相符。
6、砂石材料堆放与堆场要求：a、砂石分品种、规格、产地分别堆放。
b、场地应平整，并有一定坡度，保证排水通畅。
7、水泥堆放：a、包装水泥应分品种、标号、厂名、出场日期与批量，分别堆放。
B、堆垛高度以6-8袋为宜，各品种应不小于70cm通道。
C、四周垫高20cm，防止雨水侵入与湿气重使水泥受潮。
D、水泥按批量进场堆放时间不得超过3个月。
8、钢筋与半成品得堆放：a、钢筋进场应分品种、规格、生产厂家、批号分别堆放，不得混堆。
B、进入堆场按品种、规格、生产厂家及质保书得编号建立台账。
C、取样送实验室抽检，合格后标牌。
D、发货人根据领料单规定得品种、规格及数量发货。
E、对试验不合格得钢筋应进行复检，复检不合格报公司供应部门，进一步处理。
F、堆场应设置支墩，防止钢筋锈蚀。
9、样品得代表性，有效性与完整性将直接影响检测结果得准确度，因此必须对样品得取样、储存、识别以及样品得处置等各个环节实施有效控制，确保检验结果准确、可靠，并需要做好样品得安全。
10、取样人员应根据质量控制计划按时取样，在样品包装上记录样品名称、
批次、时间，对样品在运输过程中得防护负责，保证样品完整性，提交给检测所得准确性。
11、试验人员根据相关规范对混凝土、钢筋原材、钢筋焊接、防水等样品取样，要做到准确无误。
12、混凝土取样完成后，须进行脱模，脱模完成后将混凝土标养试件放在温度20±2，湿度95%得标养室中养护28天送检，同条件试件累计养护温度达到600℃，龄期在14-60天，然后送检。
、
13、进入样品室得样品应按型号、规格、品种登记编号，样品得试验状态，用标签标明。
14、样品储存，由专人负责，限制出入，样品应分类存放，标识清楚，做到账物一致。
样品得储存环境应安全，无腐蚀，清洁干燥。
15、对要求特定环境下储存得样品，应严格控制环境条件，对环境情况时时了解。
16、易燃、易爆得有毒危险样品应隔离存放，做出明显标识。
17、在领取试验报告以后，应对试验报告进行查瞧，确保试验报告得准确无误。
18、对工地上面得模具、试验器材应爱护使用。
19、对钢筋样品得送检一定要注意钢筋上面无锈蚀，放置在阴凉干燥得室内。
20、未经允许任何人不得随意触碰样品。
21、根据划分得流水段，以同一浇筑部位，同一强度等级，同一配合比，同一工作台班，每100m³混凝土为一取样单位，不足100m³时也按一取样单位计算；连续浇筑混凝土量超过1000m³时，同一配合比得混凝土，每200m³为一取样单位。
建筑地面用混凝试块为同一强度等级，同一配合比，每一层或每1000㎡为一取样单位，不足1000㎡时也按一取样单位计算。
每一取样单位留置一组28天强度得标准养护试块，并且根据需要留置一定组数（根据气候条件）同条
件养护强度试块（用于模板拆除）、结构实体检测用同条件养护强度试块与备用试块各一组（每组3个试块）。
28天强度得标准养护强度试块、同条件养护强度试块（用于模板拆除）、结构实体检测用同条件养护强度试块与备用试块得编号一一对应。
建筑地面及基础垫层得混凝土试块只留置一组28天强度得标准养护强度试块。
22、抗渗混凝土得试块留置在普通混凝土得基础上还应留置抗渗试块。
抗渗试块得留置应以同一浇筑部位，同一强度等级，同一配合比，每500m³抗渗混凝土为一取样单位，不足500m³时也按一取样单位计算。
每一取样单位留置一组抗渗试块（每组6个试块）。
23、热轧光圆及热轧带肋钢筋以同一厂家、同一炉号、同一规格、同一进货状态，同一进场日期得钢筋，每60t为一批（不足60t亦按一验收批计算）。
每一批钢筋抽取一组试件（拉伸两个、冷弯两个），在任选得两根钢筋切取。
第一次取样不合格时，需对原批钢筋取双倍式样进行复试，合格后方可使用。
如果钢筋在加工或施工过程中发生脆断与焊接不良，以及机械性能不正常时，需对原批钢筋进行化学分析。
根据工程使用得钢筋量，取样次数以实际发生量，按照规范要求，进场时即取样送检。
24、直螺纹接头进入现场前由厂家提供型式检验报告。
直螺纹接头加工成型后，对各种规格型号得接头各抽取一组送试进行工艺检验，待工艺检验合格后方可取样送试进行现场检验。
直螺纹接头根据JGJ107-2007规范规定，以500个接头为一验收，不足500个也为一验收批。
当连续10个检验批均合格时每1000个接头为一个检验批。
25、高聚物改性沥青防水卷材，以同一生产厂得同一品种、同一等级得产品，100-499卷抽4卷，100卷以下抽2卷，1000卷抽5卷，在外观检测合格得卷材中抽样做物理试验。
物理试验必试内容包括：拉力、最大拉力时得延伸率、不透水性与耐热度。
26、混凝土必须在入模前施工作业面取样，取样时记录取样地点、取样时间、罐车车号，同条件养护试块同时制作。
试块制作，根据石子粒径选择试模规格，
装入事先刷好油得试模中，开动振动台振捣至表面排除全部气泡为止，用试模在四周插捣数次，刮去多余部分，试块成型后应覆盖表面，以防止水分蒸发，放在温度为20±3℃室内静置一昼夜后编号拆模，拆模后得试块应即放入20±2℃，相对湿度大于95%得养护室内。
试块做好后要及时填写试块制作记录。
同条件养护得试块制作后，放在专门制作得钢筋笼内，放置于现场浇筑得混凝土处，进行同部位、同条件养护，并派专人进行保护，防止丢失及损坏。
混凝土各养护强度试块得留置数量根据确定得施工段划分与实际工程量进行留置。
根据预算工程量，各施工段按实际工程量留置试块。
27、工程试验管理就是一项非常重要得工作，本工程设一名专职试验员，负责施工试验得各项工作，其她技术管理人员要做好配合工作，协助试验员完成工程试验工作。
28、了解工程得特点及结构类型，形象进度，做好试验及准备工作。
29、建立试验管理台账，制定各项管理制度。
经常与施工现场技术、材料人员联系，了解进度情况，按规定及时送样。
根据使用部位、按批量配合材料人员索取各种材料得合格证。
30、按规定及时对混凝土、砂浆取样，制作试块，每工作台班塌落度测试至少两次。
31、混凝土开始浇筑时，试验值班人员要检查混凝土得运输单，瞧就是否与混凝土得设计强度一致，避免混凝土强度发生错误，还需检查配合比，并经常检查混凝土得质量，严禁混凝土在现场加水。
32、按规定进行钢筋连接取样试验。
对工作要认真负责。
试验取样真实且具有代表性，资料得填写要清楚整齐，日期、部位得填写要交圈。
及时取回试验资料，交技术资料员存档，做好交接记录。
33、试验值班人员每天做好试验记录，将每天得试验取样项目填写清楚编号。
34、分阶段对混凝土强度统计进行分析。
如试验中出现问题时，及时向技术主管汇报，并进行原因分析。
年月日。
