XX年财政局预算科廉政风险防控机制建设工作总结

廉政风险防控机制建设总结廉政风险防控机制建设是当前社会发展的重要任务之一，也是保障社会公平正义和经济可持续发展的关键。

通过建设健全的廉政风险防控机制，可以有效地预防和减少贪污腐败行为，维护国家和社会的稳定。

本文将对廉政风险防控机制建设进行总结，探讨其现状、存在的问题和改进方向。

一、廉政风险防控机制建设的现状目前，廉政风险防控机制建设在我国取得了一定的成绩。

近年来，国家出台了一系列法律法规，加大了对腐败行为的打击力度。

同时，各级政府和单位也积极开展廉政教育和反腐倡廉活动，提高了公务员和企事业单位员工的廉政意识。

此外，一些企事业单位还建立了内部控制制度，对风险进行评估和防范。

然而，廉政风险防控机制建设还存在一些问题。

首先，法律法规的执行不够严格，监管不到位，导致有些腐败行为没有受到应有的制裁。

其次，廉政教育和培训的力度有待加强，部分公务员和企事业单位员工对廉政风险的认识不够深入，容易被腐败诱惑。

再者，一些企事业单位的内部控制制度存在漏洞，廉政风险防控效果不佳。

二、廉政风险防控机制建设存在的问题廉政风险防控机制建设在我国还存在以下问题：1. 法律法规的执法力度不够我国已经颁布了一系列法律法规，明确了贪污腐败行为的界定和处罚措施。

但是，法律法规的执法力度不够，监管不到位，导致有些腐败行为没有受到应有的惩处。

为了提高廉政风险防控效果，需要加强对法律法规的执法力度，加大对腐败行为的打击力度。

2. 廉政教育和培训力度不够廉政教育和培训是提高公务员和企事业单位员工廉政意识的重要手段。

但是，目前廉政教育和培训的力度还不够，很多公务员和员工对廉政风险的认识不够深入。

为了提高廉政风险防控效果，需要加强廉政教育和培训，提高公务员和员工的廉政意识。

3. 企事业单位内部控制不完善一些企事业单位建立了内部控制制度，但是存在漏洞，廉政风险防控效果不佳。

企事业单位需要进一步完善内部控制制度，加强风险评估和防范，提高廉政风险防控效果。

财政局廉政建设工作总结汇报人：日期:•引言•工作完成情况概述•重点成果展示目录•问题分析与改进措施•经验总结与启示•下一步工作计划与展望01引言工作背景财政局作为国家行政机关，廉政建设是重要工作内容。

财政局廉政建设面临新形势、新挑战，需不断加强。

提高财政局全体员工的廉政意识和法律意识。

建立完善的廉政制度，规范权力运行，防止腐败现象发生。

加强对廉政建设的监督，及时发现和纠正存在的问题。

工作目的工作时间段本次廉政建设工作总结的时间段为XXXX年至XXXX年。

在此期间，财政局全面推进廉政建设工作，取得显著成效。

02工作完成情况概述明确各级领导干部廉政建设职责，确保工作有序推进。

落实廉政建设责任制组织全体干部职工参加廉政教育培训，提高廉洁自律意识。

加强廉政教育完善财务管理、行政审批等制度，从源头上预防腐败现象。

推进反腐倡廉制度建设对发现的违纪违法行为进行严肃处理，维护财政局良好形象。

严肃查处违纪违法行为完成的主要工作未完成的工作部分廉政制度执行不到位如公务接待、公车管理等方面仍存在违规行为。

廉政文化建设有待加强需进一步营造风清气正的廉政文化氛围。

监督执纪力度有待加大对重点岗位和关键环节的监督执纪需进一步加强。

思想认识不到位制度执行不力监督执纪手段有限社会环境影响存在的问题与困难01020304部分干部职工对廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识。

一些廉政制度在执行过程中存在打折扣、搞变通等现象。

受限于人员配置和技术手段，监督执纪工作难以全面覆盖。

社会上一些消极腐败现象对财政局廉政建设产生负面影响。

03重点成果展示全年共查处廉政违纪案件XX起，涉及人员XX人。

案件数量追回违规资金XX万元，罚款XX万元。

涉案金额包括贪污、受贿、挪用公款等多种类型。

案件类型重要案件查处情况针对财政资金使用、政府采购、国有资产管理等领域开展专项整治。

整治领域清理违规项目XX个，挽回经济损失XX万元，完善相关制度XX项。

整治成效专项整治成果修订完善内部管理制度XX项，强化权力运行制约和监督。

财政局XX年度推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作报告区今年，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，我局按照上级落实党风廉政建设工作精神，把党风廉政建设责任制作为重要内容，加强领导，明确责任，强化措施，狠抓落实，有力地推动了财政系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展以及全年财政各项任务的顺利完成。

现将我局XX年度党风廉政建设责任制工作落实情况报告如下：一、全面部署，认真抓好责任制落实工作今年2月，我局召开了XX年反腐败工作及财政工作会议，局党组成员、纪检组长花国平同志传达全区反腐败工作会议精神，局党组书记、局长钟祖胜同志就如何抓好今年的廉政工作做了全面部署。

按照XX年全区党风廉政责任制要求，结合财政工作实际，以党组名义印发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，从加强上级政策贯彻落实情况监督检查、推进财政廉政风险防控机制建设、加强廉政教育和作风建设、推进财政改革、加强自身队伍建设等方面作了全面安排，对全年党风廉政建设工作提出了具体要求。

结合全局中心工作和各科室及下属单位工作重点，制定了《XX 年宣州区财政局党风廉政建设责任制》，对党风廉政建设工作进行了层层分解，明确了各自的工作任务。

各科室及下属单位负责人与局党组签定了《XX年落实党风廉政建设责任状》，作出了八项具体承诺。

二、强化教育，牢筑拒腐防变思想防线我局出台了《XX年区财政局学习中心组理论学习计划》，对创先争优工作、加强学习型党组织建设工作以及《廉政准则》的学习教育工作进行了安排。

根据学习计划，我局开展了多项内容的学习教育。

一是开展了上级重大会议精神的学习传达。

组织全局干部职工认真学习领会了党的十八大和以及国务院廉政工作会议、全国财政系统反腐倡廉工作会议和省区纪委全会精神。

七一期间，统一收看了胡锦涛总书记重要讲话，并进行了热烈的讨论，引导党员同党中央时刻保持高度一致。

二是开展了以《廉政准则》为主要内容的学习教育。

按照纪委要求，我局把《廉政准则》纳入了中心组学习内容。

财政局廉政风险防控管理工作汇报一、工作概述财政局廉政风险防控管理工作旨在加强财政系统内部廉政风险的预防和控制，保障财政资源的安全和有效使用。

本次汇报将从以下几个方面进行详细介绍：财政局廉政风险防控管理工作的背景和重要性、工作目标和任务、工作进展情况以及存在的问题和改进措施。

二、背景和重要性财政局作为负责财政资源管理和分配的部门，承担着重要的职责和使命。

廉政风险是财政系统面临的重要挑战之一，如果不加以有效的预防和控制，将对财政资源的安全和合理使用产生严重影响。

因此，财政局廉政风险防控管理工作的开展具有重要的意义和紧迫性。

三、工作目标和任务1. 目标：建立健全财政局廉政风险防控管理体系，提高财政资源使用的透明度和规范性。

2. 任务：(1) 制定和完善财政局廉政风险防控管理制度和规章制度；(2) 加强对财政系统内部廉政风险的监测和评估，及时发现和解决问题；(3) 加强对财政人员廉政教育和培训，提高廉政意识和法律意识；(4) 建立健全财政系统内部廉政风险防控的监督机制；(5) 加强与相关部门的合作，共同推进廉政风险防控工作。

四、工作进展情况1. 制度建设：(1) 成立了财政局廉政风险防控管理工作小组，负责制定和完善相关制度和规章制度；(2) 已制定并发布了《财政局廉政风险防控管理办法》，明确了工作的基本原则和具体要求；(3) 正在制定《财政局廉政风险防控管理细则》，进一步明确工作的具体流程和责任分工。

2. 监测评估：(1) 建立了廉政风险监测和评估系统，定期对财政系统内部存在的廉政风险进行分析和评估；(2) 已完成了今年第一季度的廉政风险评估报告，发现并解决了一批潜在的廉政风险问题。

3. 廉政教育和培训：(1) 开展了一系列廉政教育和培训活动，包括廉政法规宣讲、案例分析等；(2) 针对重点岗位和重点人员，组织了专题培训，提高了廉政意识和法律意识。

4. 监督机制：(1) 建立了廉政风险防控的监督机制，明确了监督责任和监督方式；(2) 成立了廉政风险防控巡查组，对财政系统内部进行定期巡查和检查。

廉政风险防控机制建设工作总结模板一、工作概述廉政风险防控机制是指为有效预防和控制廉政风险，保障干部职工廉洁从政的一系列措施和制度安排。

为了进一步加强廉政风险防控机制的建设工作，我单位以党风廉政建设和反腐败工作为重点，深入推进廉政风险防控工作，开展了一系列工作和措施。

下面，就我单位在廉政风险防控机制建设方面所做的工作进行总结。

二、工作内容及成果1. 完善制度建设在廉政风险防控机制建设方面，我单位重视制度建设，结合实际情况，制定了一系列廉政制度和管理规定。

包括《廉洁从政制度》、《干部选拔任用工作制度》、《公开选拔干部工作办法》等文件，明确了廉政风险防控的具体要求和措施。

同时，加强对制度的宣传和培训，确保全体干部职工熟悉并遵守相关制度，有效防范廉政风险。

2. 加强监督检查为了确保廉政风险防控措施的有效实施，我单位积极开展监督检查工作。

定期进行廉政风险防控工作的专项检查，抽查各项制度的执行情况和廉政风险点的存在情况。

同时，建立健全廉政风险巡查机制，对重点岗位和重要工作环节进行巡查，及时发现和解决问题。

通过监督检查，及时纠正廉政风险，保障廉政风险防控工作的顺利进行。

3. 强化教育培训为了提高干部职工的廉政风险防控意识和能力，我单位注重教育培训工作。

组织开展廉政风险防控知识培训和警示教育活动，通过讲座、培训班等形式，向干部职工普及廉政风险防控知识，宣传廉洁从政的重要性。

同时，注重对新员工和干部进行廉政风险防控的专项培训，提高其防范和应对风险的能力。

4. 加强宣传引导为了营造风清气正的工作环境，我单位加强了廉政风险宣传引导工作。

通过组织廉政警示教育片的观摩，开展廉政微电影和廉政漫画的创作竞赛，向广大干部职工传递廉政正能量。

同时，利用单位内部刊物和网络平台，宣传党风廉政建设的相关政策和典型案例，引导干部职工自觉践行廉政要求，树立正确的舆论导向。

5. 建立风险防控数据库为了系统化、科学化地管理廉政风险，我单位建立了风险防控数据库。

2018年财政局国库科廉能风险防控机制建设工作总结18年财政局国库科廉能风险防控机制建设工作总结为深入推进廉能风险防控机制建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《XX 市财政局18年深入推进廉能风险防控机制建设实施方案》（瑞财发[2012]23号）的安排部署，国库科认真做好相关工作，确保廉能风险防控机制建设的各项制度和措施得到有效落实。

一、清理岗位权限。

根据相关法律法规和国库科职能及现有人员配置,全面清理对管理或服务对象行行使听各类职权以及各个工作岗位的职权，确定了科长、副科长（兼总预算会计）、预算内(外)资金会计、非税专户核算会计、财政专户资金会计、财政专户核算会计六个工作岗位及相应岗位工作职责。

(一)科长(周益民)∶负责国库科全面工作,办理市级各项财政资金调度,协调科室人员共同完成财政决算的编制工作。

具体包括:1、负责科内年度各项工作计划的制定及落实。

2、负责协调处理科室之间及预算单位、人民银行、代理银行等有关部门之间的关系。

3、负责银行账户审批管理和科室公章、单位法人代表印鉴（拨款印鉴之一）的保管工作。

负责各项拨款凭证加盖印鉴时的稽核工作。

4、负责国库管理制度改革和国库集中支付改革工作。

5、负责市级财政资金调度。

6、负责协调科室人员共同完成财政决算编制工作。

7、完成局领导交办的其他工作。

(二)副科长（兼总预算会计）(江辉)∶配合科长做好科内各项工作，负责总预算会计账务、编制财政收支月报及预算执行情况分析，负责信息报送等。

具体包括:l、负责总预算会计帐务及预算内各账户存款对账核实工作。

2、编制财政收支月报。

3、分析、报告区本级预算执行情况,加强收支预测分析，提出有关政策建议。

4、负责保管XX市财政局支付专用章（拨款印鉴之一），负责预算内资金拨款手续及拨款凭证的复核，负责各项拨款凭证加盖印鉴时的稽核工作。

5、负责科室信息宣传报送、重要文件起草工作。

6、负责编制财政总决算。

7、完成领导交办的其他工作。

XX年财政局廉政风险防范管理排查工作情况报告按照省县纪委的要求，紧密结合财政工作实际，我局积极开展廉政风险防控工作，认真找准查实廉政风险点，多措并举，积极探索构建廉政风险防控管理长效机制，实现了廉政风险防控管理与财政业务工作的一体化，强化了干部清廉理财的自觉意识，注重从源头上防止资金运行过程中可能发生的廉政风险，确保财政资金和财政干部“双安全”，有力提升了财政服务社会经济发展的质量和水平。

现将廉政风险防控管理排查工作总结如下：一、加强领导，精心组织实施我局召开廉政风险防范管理工作动员大会，对此项工作进行了安排部署。

成立了以局党组书记为组长，局党组其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的廉政风险预警防控管理工作领导小组，下设办公室在局局监察室，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。

紧密结合工作实际，研究制定了《XX苗族自治县财政局廉政风险防控工作实施方案》，明确了风险防控工作的指导思想、目标要求、主要内容、方法步骤、任务分工和完成时限等项内容。

制定《XX苗族自治县廉政风险识别、防范一览表》和《廉政风险防范承诺书》，按照“一岗双责”的原则，将各项工作任务分解到全局各股室、乡镇财政所和会计局，实行分级管理、分级负责，层层落实工作责任。

二、加强宣传教育，提高思想认识。

为切实加强对廉政风险防范管理工作的领导，增强党政领导干部的认识，四月我局召开全体干部大会，进行动员并下发了《县财政局廉政风险防范管理工作实施方案》，进一步安排部署了廉政风险防范管理工作。

廉政风险防范管理工作启动以来，局领导和各股室负责人高度重视，把此项工作纳入议事日程，利用各种有效形式，组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，使全局干部职工全面领会廉政风险防范管理的基本内涵和主要精神，让廉政风险防范管理的基本理念和主要办法为全局广大职工所理解和掌握。

通过学习宣传，使全局上下一致认为：开展廉政风险防范管理工作，是防止权力滥用，规范权力运行的有效手段，是预防腐败、保护干部的有效办法，是反腐关口前移，变事后查处为事前预防控制的有效措施。

财政局20XX年党风廉政建设工作总结财政局XX年党风廉政建设工作总结今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以加强党员干部思想道德建设为抓手，着力把党风廉政建设和干部队伍建置于财政管理改革发展的大局中来筹化，努力建立健全适应财政工作特点的教育、制度、监督、惩处并重的惩防体系，强力推进源头治理腐败工作任务的落实，保持了财政工作与反腐倡廉建设的良性互动。

现将具体工作汇报如下，不妥之处，请考核组批评指正。

一、精心部署，确保党风廉政工作有效开展今年，财政局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆到更加突出的地位，进一步加强对党风廉政建设工作的领导，层层签订了《XX年党风廉政建设目标责任书》，进行任务分解，责任量化到人，明确了任务、目标和时间要求，局党组于7月份，听取了各科室上半年党风廉政建设工作开展情况，并根据目标责任书的要求，进行了考核。

通过采取以上措施，确保了党风廉政建设和反腐倡廉工作运转有序、常态开展，进一步增强了干部职工对做好工作的责任感。

二、抓好预防，构建党风廉政工作三道防线构建廉政风险防范线。

在具体工作中，我们围绕梳理岗位职责以明确担负的责任，梳理岗位规则以明确完成工作的措施，梳理权力运行以查找风险点，梳理岗位制度以保障权力运行有章可循。

经过梳理甄别，对全局25个科室，逐一排查廉政风险点，共排查岗位风险点63个，按照风险发生的几率或危害程度，设A、B、c级廉政风险等级，其中A级风险16个、B级风险28个，c级风险19个，对各个风险点予以公开。

构建廉政风险预警线。

局党组经常性深入业务科室查访，对业务科室党风廉政建设目标责任制进行监督落实，并结合局绩效管理工作，组织绩效办人员，不定期进行明察暗访，切实把党风廉政工作落到岗位上、落到日常工作中。

建立党风廉政谈话制度，对风险重点岗位的干部进行事前提醒谈话，对群众众有反映的干部及时进行诫勉警示谈话。

今年以来，共有3人进行了诫勉谈话。

构建廉政风险责任线。

围绕“绩效管理提升年”各项安排部署，制定了《市财政局工作目标绩效考评办法》，细化了工作指标考评项目，确定了考核目标，严格落实考评安排和奖罚规定，增强财政干部履职责任意识，提高财政工作行政效能。

财政所廉政风险防控机制建设工作总结根据全县廉政风险防控机制建设工作会议精神，结合今年的财政管理工作，我所认真部署，严格落实，扎实开展党风建设及反腐败工作，取得了一定成绩。

现将上半年的工作情况总结如下：一、精心组织，扎实推进反腐倡廉建设工作1、工作部署到位。

年初成立了廉政风险防控机制建设工作小组，党委书记任组长，黄骥乡长任副组长，各科室负责人为领导小组成员。

召开了专题廉政风险防控机制建设工作会议，会议认真传达市、县廉政风险防控机制建设工作会议精神，安排布置全年廉政风险防控机制建设工作和反腐败工作。

2、责任落实到位。

一是依据《上犹县2012年深入推进廉能风险防控机制建设实试方案》，党委书记对全乡廉政建设工作负总责，副乡长和各科室负责人对分管部门负责，股长（主任）对本股（室）工作人员负责，签订了廉政风险防控建设承诺书和目标责任书。

二是根据《安和乡廉政风险防控机制建设工作的分解意见》，结合每个班子成员分管工作的业务特点，制定了分解内容，细化到人，进一步明确了在落实廉政风险防控机制建设工作责任制工作中所承担的任务，有效地增强了每位班子成员的廉洁自律意识和责任感。

二、加强廉政教育建设，提升党员干部廉洁从政意识一是科学制定全年廉政风险防控机制建设计划和学习时间表。

将省纪委《关于在全省全面开展风险岗位廉能管理工作的通知》（赣纪发…2011‟2号）、市委办公厅《赣州市廉能风险防控机制建设实施意见》（赣市办字…2010‟167号）、市纪委《关于全面推进廉能风险防控机制建设有关事项的通知》（赣市纪发…2011‟56号）和上纪委《上犹县2012年深入推进廉能风险防控机制建设实试方案的通知》（上纪字…2012‟11号）作为学习的内容，使党风廉政学习日常化、习惯化。

二是积极开展廉能风险防控活动。

继续在全所深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育，提倡“八个坚持、八个反对”，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。

三是加强警示教育。

财政廉政风险防控工作小结财政廉政风险防控工作小结一、工作回顾在财政廉政风险防控工作中，我们始终坚持以廉洁从政为根本，坚决反对腐败行为，积极推动风清气正的政治生态。

我们以全面从严治党为总抓手，采取一系列措施，加强财政系统的廉政建设和风险防控工作，取得了一定成效。

1. 深化制度建设我们加强了制度建设，及时修订、完善财政廉政风险防控相关制度和规定，并加强对制度的落实检查。

在发放津补贴、招投标、财务管理等环节，建立了严格的审批程序和监督机制，确保公平、公正、公开原则的贯彻执行。

2. 加强教育培训我们开展了针对财政干部和工作人员的廉政教育培训，将廉洁意识和廉政规范的要求深入人心。

通过培训，提高了工作人员的廉政素质和业务水平，促使他们规范工作行为，不断加强自身党性修养和廉政文化的建设。

3. 强化监督考核我们不断加强对财政系统的监督考核，建立了全面、细致的廉政风险防控评估体系和考核机制，对廉洁从政风险进行动态监测、预警和评估，及时发现问题并采取相应措施。

对于违反廉洁从政的行为，依法追责、严肃处理，形成了高压态势，震慑了贪腐分子，推动了财政廉政的深入开展。

4. 提高公开透明度我们积极推进财政信息公开工作，加强财政预决算公开、招投标公开、政府采购公开等方面的工作，确保财政支出、权力运行等方面的透明度。

同时，加强与社会各界的互动交流，接受监督，提高财政工作的公信力和信任度。

二、存在的问题尽管我们在财政廉政风险防控工作上取得了一定的成效，但仍面临一些问题。

1. 对廉洁从政意识的认识不够高一些干部和工作人员的廉政意识仍然较差，对廉洁从政的重要性和深刻意义认识不足，工作中容易产生想利用职权谋取私利的不良行为。

2.廉政教育培训力度不够由于财政系统的人员流动较大，对新入职人员的廉政教育培训工作还有待加强。

一些人员对廉政规范和制度不够清楚，对廉洁从政的要求认识不够到位。

3. 对风险防控措施的执行不够严格在一些环节上，对于财政廉政风险防控措施的执行存在偏差或不严格的情况，容易导致风险和漏洞的产生。

财政局防控风险工作总结
近年来，财政局在防控风险工作中取得了显著的成绩。

通过不懈努力，财政局
在风险防范方面做出了积极的探索和实践，为保障财政安全、促进经济发展作出了重要贡献。

首先，财政局加强了风险识别和评估工作。

通过建立完善的风险评估体系，及
时发现和分析各类潜在风险，有效预防了财政资金的浪费和滥用。

同时，财政局还加强了对各级财政部门的监督和检查，确保各项财政资金使用合规、透明、有效。

其次，财政局加强了风险防范和处理机制的建设。

通过建立健全的内部控制体
系和风险管理制度，财政局有效地提高了资金使用效率和风险防范能力。

同时，财政局还加强了对财政资金使用的监督和审计工作，确保了财政资金的安全和合规使用。

最后，财政局加强了风险应对和处置工作。

面对各种风险挑战，财政局及时采
取有效措施，积极应对各类风险事件，确保了财政资金的安全和稳定。

同时，财政局还加强了风险应对的宣传和培训工作，提高了全体工作人员的风险意识和应对能力。

总的来说，财政局在防控风险工作中取得了显著的成绩，为保障财政安全、促
进经济发展作出了重要贡献。

然而，我们也清醒地认识到，风险防范工作任重道远，财政局还需进一步加强风险防范工作，不断提高风险防范的能力和水平，为经济社会的可持续发展提供坚实的财政保障。

区财政局实施廉政风险防范管理工作情况汇报财政局现有干部职工160名，内设22个科室，所属事业单位12个，乡镇财经所、分局9个，其中，国资局与财政局合署办公。

为了全面贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低财政权力运行的风险。

从今年9月份开始，我们按照区纪委开展廉政风险防范管理试点工作的总体部署，紧贴财政工作的实际，精心组织，积极筹备，成立专班，制定《区财政局廉政风险防范管理工作方案》，在全区财政系统全面开展廉政风险防范管理工作，并取得了较好的实效。

现将我局开展廉政风险防范管理工作情况汇报如下：一、主要做法1、统一思想认识，健全领导机构，完善工作机制。

实施廉政风险防范管理工作是落实党风廉政建设，制度创新的具体体现。

我们认识到它是把反腐倡廉建设从过去的组织层面拓展到全员参与，从被动监督走向主动预防，并细化到权力运行的每个环节，因此，就有一个统一认识、再提高的过程。

一是形成思想共识，确保精神贯彻实施。

局党组高度重视防范工作，9月9日专题召开班子成员会，讨论局实施廉政风险防范工作具体方案，29日召开全局动员大会，张局长作动员报告，同时，组织观看北京崇文区廉政风险防范工作开展情况简介，分别召开了二次工作布置会，座谈调研会，达到统一思想，形成共识目的。

二是成立专班机构，加强组织领导。

为切实加强廉政风险防范管理工作的领导，我局成立了由局党组书记任组长，局班子成员任副组长，局总支、各支部书记、二级单位负责人、基层财政所（分局）负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组，明确了区农财局为基层财政所（分局）具体指导、督办单位。

建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了局党风廉政建设责任制工作目标。

三是制定实施方案，确保防范工作整体推进。

XX年财政局国库科廉能风险防控机制建设工作总结为深入推进廉能风险防控机制建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《XX市财政局XX年深入推进廉能风险防控机制建设实施方案》的安排部署，国库科认真做好相关工作,确保廉能风险防控机制建设的各项制度和措施得到有效落实.一、清理岗位权限.根据相关法律法规和国库科职能及现有人员配置，全面清理对管理或服务对象行行使听各类职权以及各个工作岗位的职权，确定了科长、副科长、预算内（外）资金会计、非税专户核算会计、财政专户资金会计、财政专户核算会计六个工作岗位及相应岗位工作职责。

（一）科长（周益民)∶负责国库科全面工作，办理市级各项财政资金调度，协调科室人员共同完成财政决算的编制工作。

具体包括：1、负责科内年度各项工作计划的制定及落实.2、负责协调处理科室之间及预算单位、人民银行、代理银行等有关部门之间的关系.3、负责银行账户审批管理和科室公章、单位法人代表印鉴的保管工作。

负责各项拨款凭证加盖印鉴时的稽核工作。

4、负责国库管理制度改革和国库集中支付改革工作。

5、负责市级财政资金调度.6、负责协调科室人员共同完成财政决算编制工作。

7、完成局领导交办的其他工作。

(二）副科长（江辉）∶配合科长做好科内各项工作，负责总预算会计账务、编制财政收支月报及预算执行情况分析，负责信息报送等。

具体包括：l、负责总预算会计帐务及预算内各账户存款对账核实工作。

2、编制财政收支月报。

3、分析、报告区本级预算执行情况，加强收支预测分析,提出有关政策建议。

4、负责保管XX市财政局支付专用章，负责预算内资金拨款手续及拨款凭证的复核,负责各项拨款凭证加盖印鉴时的稽核工作。

5、负责科室信息宣传报送、重要文件起草工作。

6、负责编制财政总决算。

7、完成领导交办的其他工作。

预算内资金会计：负责办理预算内资金拨款，办理拨款登记，编制财政收支旬、月报，负责编制部门决算等。

具体包括:1、负责预算内资金拨款的初审.2、负责预算内资金拨款凭证的开具、打印，银行收支凭证的送达、传递。

XX年财政局会计科廉能风险防控机制建设工作总结根据中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室《关于印发的通知》及《XX市财政局XX年深入推进廉能风险防控机制建设实施方案的通知》文件精神，结合会计科工作岗位职责，我科在廉能风险防控机制建设方面做了以下工作：一、在重点工作中加强防控建设1、依法行政，规范办理会计从业资格证。

主要从会计从业资格考试的报名管理和会计从业资格证的日常管理。

包括：从会计从业资格考试的报名；会计从业资格证的办理；会计从业资格证的转入管理；会计从业资格证的转出管理四个方面。

2、积极推进会计人员继续教育多样化改革。

在搞好会计人员继续教育现场培训的同时，积极推进实施会计人员网上运程教育，方便外出务工、异地流动、大中专院校在校生等持证会计人员接受继续教育，扩大会计人员网上继续教育面。

3、把好会计专业技术资格考试报名审核。

贯彻考试报名相关政策，按照考试报名条件把好考试人员的资格审核，确保上报参加考试人员资格全部合格有效。

二、组织实施廉能风险防控机制建设1、制定工作岗位职责。

对科内人员工作进行合理分工，明确各自工作职责和权限，制定好工作人员岗位职权目录。

2、公开、公正业务办理事项。

对会计科办理的工作、办理所需条件进行公开公布，在局大门墙上、办公室及政府网上公布。

3、方便快捷办事。

制作好业务办理流程图，并在办公室醒目位置上张帖公布，使来科办事人员一目了然，对号办理。

4、高效运作，限时办结。

局原制定的限时办结制基础上，进一步缩短办结时间，对符合报名条件，办证条件、资料齐全的实行即时审批、即时办理、现场办结。

对不符合条件申办的耐心做好解释工作，对手续资料不全的指导帮助补齐相关资料再来办理。

5、加强学习，时时敲响警钟。

要认真学习好《廉政法则》和各级《廉能风险防控机制建设》文件，时时铭记全心全意为人民服务的宗旨，牢记立党为公、执政为民的理念，做到自重、自省、自警、自励。

三、严格考核，奖惩分明1、定期自查，不定期抽查。

财政局廉政风险防控工作总结范文财政局廉政风险防控工作总结范文反腐倡廉，注重预防。

20XX年，我局结合财政工作实际，重点开展廉政风险预警防控，精心制订实施方案，反复梳理行政职权，全面排查廉政风险，努力规范工作流程，及时实施预警防控，确保财政干部安全，财政资金安全，促进了全县经济社会平稳较快发展。

我们的主要工作是“三个围绕”。

一、围绕重点岗位，全面排查风险针对管资金、管项目、管人事、管财物等重点岗位，找全、找准、找深风险点，是做好腐败风险预警防控工作的基础。

1、全面排查。

我们组织全体干部职工坚持“三个方面”排查（思想道德、岗位职责、制度机制），“五步法”排查（自身找、群众帮、领导提、集中评、组织审），“三上三下”排查（“一上一下”是局腐败风险预警防控办公室审核，“二上二下”是局党委审核，“三上三下”是组织相关人员评审），“请进来”排查（请市财政局、县人大、县政协、县纪委领导及乡镇、县直和企业等服务对象代表评议），“亮出去”排查（在局门户网站和办公楼大厅公开公示），共排查出风险点213个，其中思想道德类11个，业务管理类187个，政务类15个。

2、重点梳理。

根据排查出来的风险，我们依照行政职权，结合财政工作特点，列出财政工作权力清单，将财政权力分为预算管理权、专项资金管理权、政府采购权、行政企事业单位资产管理权、财政监督管理权、会计行政许可权、项目建设管理权，内部事务管理权等8项权力，并细化为28分项，64个环节。

按行政职权划分，共67项，其中：行政许可2项，行政处罚4项，行政审批2项，监督检查8项，内部事务管理9项，行政确认16项，行政征收3项，专项资金管理23项。

对这些重点权力风险，实行重点防控。

3、到岗分级。

对排查出来的风险，我们一一分解落实到每个岗位。

例如预算管理方面的风险，涉及局党委、局长、分管局领导、预算股长等。

同时，根据风险发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险确定为一、二、三级，一级风险度最高，三级风险度最低。