著作权管理制度

第一章总则第一条为加强公司版权保护工作，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及版权保护的业务活动，包括但不限于原创作品、软件、图形、图像、音频、视频等。

第三条公司版权保护工作遵循以下原则：（一）依法保护原则：尊重和保护知识产权，依法维护公司合法权益；（二）全面保护原则：对公司的版权进行全面保护，包括原创作品、软件、图形、图像、音频、视频等；（三）预防为主原则：加强版权管理，预防侵权行为的发生；（四）教育与惩罚相结合原则：加强版权教育，对侵权行为进行严厉打击。

第二章版权登记与管理第四条公司对原创作品、软件、图形、图像、音频、视频等实施版权登记，确保版权归属明确。

第五条版权登记应当包括以下内容：（一）作品名称、类型；（二）作者姓名、身份证号码；（三）创作时间；（四）作品内容摘要；（五）版权归属。

第六条版权登记后，公司应建立版权档案，妥善保管登记资料。

第七条版权档案应当包括以下内容：（一）版权登记证书；（二）作品原始稿件；（三）创作过程记录；（四）其他相关证明材料。

第八条版权档案的保管期限不少于作品保护期。

第三章版权使用与许可第九条公司内部使用版权作品，应当遵守以下规定：（一）不得侵犯他人著作权；（二）不得擅自修改、复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等；（三）不得以营利为目的使用版权作品。

第十条公司对外许可版权作品，应当签订书面许可合同，明确许可内容、许可期限、许可费用等。

第十一条版权许可合同应当包括以下内容：（一）许可人、被许可人信息；（二）许可作品名称、类型；（三）许可内容、许可期限；（四）许可费用及支付方式；（五）违约责任。

第四章版权侵权处理第十二条发生版权侵权行为，公司应立即采取措施，包括但不限于：（一）要求侵权方停止侵权行为；（二）要求侵权方赔偿损失；（三）向有关部门投诉、举报。

第十三条公司应保留侵权证据，包括但不限于：（一）侵权作品；（二）侵权行为发生的时间、地点、方式；（三）侵权方信息。

著作权集体管理条例(2013年修订)正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------著作权集体管理条例（2004年12月28日中华人民共和国国务院令第429号公布根据2011年1月8日国务院令第588号《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》第一次修订根据2013年12月7日国务院令第645号《国务院关于修改部分行政法规的决定》第二次修订）第一章总则第一条为了规范著作权集体管理活动，便于著作权人和与著作权有关的权利人（以下简称权利人）行使权利和使用者使用作品，根据《中华人民共和国著作权法》（以下简称著作权法）制定本条例。

第二条本条例所称著作权集体管理，是指著作权集体管理组织经权利人授权，集中行使权利人的有关权利并以自己的名义进行的下列活动：（一）与使用者订立著作权或者与著作权有关的权利许可使用合同（以下简称许可使用合同）；（二）向使用者收取使用费；（三）向权利人转付使用费；（四）进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁等。

第三条本条例所称著作权集体管理组织，是指为权利人的利益依法设立，根据权利人授权、对权利人的著作权或者与著作权有关的权利进行集体管理的社会团体。

著作权集体管理组织应当依照有关社会团体登记管理的行政法规和本条例的规定进行登记并开展活动。

第四条著作权法规定的表演权、放映权、广播权、出租权、信息网络传播权、复制权等权利人自己难以有效行使的权利，可以由著作权集体管理组织进行集体管理。

第五条国务院著作权管理部门主管全国的著作权集体管理工作。

第六条除依照本条例规定设立的著作权集体管理组织外，任何组织和个人不得从事著作权集体管理活动。

著作权集体管理制度建构与完善一、著作权集体管理之概念、内容与性质1相关概念。

11著作权集体管理之概念。

对于著作权集体管理的概念，就目前各国法律规定和我国学界理论，尚未形成通说。

通常的模糊说法是一个机构代表版权人管理版权，收集并分配许可费之类的活动。

我国学界对此有不同的理解。

例如，学者屈景明先生认为著作权集体管理，简要地讲，就是在一定独立的行政、司法领域一般是一个国家，某一类著作权人的全部理论上讲，自愿集合在一起，建立一个会员制组织，会员将个人享有的著作权以有限转让或信托的方式转让给这一组织。

该组织以自己的名义行使受让人的著作权向使用者发放许可，并收取费用。

尔后，根据著作权使用情况，将收取的使用费分配给相应的权利人。

人们将这样一种著作保护机制称之为著作权集体管理。

再如，吴汉东教授认为，著作权集体管理是指著作权人授权有关组织，代为集中行使著作权、邻接权的制度。

而刘春田教授认为，著作权集体管理是指著作权人将自己作品的有关著作权交由著作权集体管理组织以自己的名义行使的一种制度。

我国在2004年通过并颁布施行的《著作权集体管理条例》第二条规定著作权集体管理，是指著作权集体管理组织经权利人授权，集中行使权利人的有关权利并以自己的名义进行的活动。

通过以上对著作权集体管理的不同阐述，我们不难发现，它们都是基于著作权人和著作权集体管理组织之间的信托关系而下定义。

因此，本人认为，著作权集体管理是著作权人为保护自身的著作权益而将自己的著作权相关权利授权给著作权集体管理组织行使，以最大限度地对自己的合法权益进行救济。

12著作权集体管理组织之概念。

根据《著作权集体管理条例》第三条的规定著作权集体管理组织是指为权利人的利益依法设立、根据权利人授权、对权利人的著作权或者与著作权有关的权利进行集体管理的社会团体。

《著作权法》第八条规定著作权人和与著作权有关的权利人可以授权著作权集体管理组织行使著作权或者著作权有关的权利。

著作权集体管理组织被授权后，可以以自己的名义为著作权人和与著作权有关的权利人主张权利，并可以作为当事人进行涉及著作权或者著作权有关的权利的诉讼、仲裁活动。

科研成绩的著作权和知识产权管理制度第一章总则第一条目的和依据本管理制度的目的是规范医院科研成绩的著作权和知识产权管理，保障科研人员的权益，促进科研创新和知识产权的保护。

本管理制度依据国家相关法律法规、政策规定和医院实际情况订立。

第二条适用范围本管理制度适用于医院内从事科研工作的科研人员、管理人员以及有关部门。

第三条定义1.科研成绩：指科研人员在从事科研活动过程中获得的（包含但不限于）技术发明、论文、专利、软件、技术报告、新品种、标准、研究报告等各种形式的成绩。

2.著作权：指对作品的署名权、发表权、修改权和保护权等。

3.知识产权：指对科研成绩所享有的专利权、商标权、著作权、商业秘密权等权利。

4.科研人员：指医院内从事科研活动、获得科研成绩的医生、护士、科研人员和其他相关人员。

5.知识产权管理部门：指医院设立的特地负责科研成绩的著作权和知识产权管理的部门。

第二章科研成绩的著作权管理第四条著作权归属1.医院坚持科研人员对科研成绩著作权的原则归属。

科研人员在医院内从事科研活动且使用医院的科研条件、设备、资源等获得的科研成绩，著作权原则上归属于科研人员个人或团队。

2.医院在科研项目签署合同时可以与科研人员协商确定著作权的归属，但不得侵害科研人员的合法权益。

第五条著作权保护1.医院鼓舞科研人员自动保护本身的科研成绩著作权，确保其合法权益。

2.医院将建立完善的著作权保护机制，及时处理科研人员发现的侵权行为，并供应法律支持和帮助。

第六条著作权转让1.医院支持科研人员将科研成绩著作权转让给第三方，但需要经过知识产权管理部门审核和同意。

2.转让著作权的科研人员应在转让前与医院签订书面协议，明确转让的条件和权利义务。

第三章科研成绩的知识产权管理第七条知识产权的申报和保护1.科研人员应当在科研成绩实现肯定成熟度后，及时向知识产权管理部门申报相关知识产权。

2.知识产权管理部门将组织专业人员对申报的知识产权进行评估，并为科研人员供应申报和保护的引导。

著作权集体管理制度建构与完善一、著作权集体管理之概念、内容与性质1.相关概念。

1.1著作权集体管理之概念。

对于“著作权集体管理”的概念，就目前各国法律规定和我国学界理论，尚未形成通说。

通常的模糊说法是“一个机构代表版权人管理版权，收集并分配许可费之类的活动。

”我国学界对此有不同的理解。

例如，学者屈景明先生认为“著作权集体管理，简要地讲，就是在一定独立的行政、司法领域（一般是一个国家）”，某一类著作权人的全部（理论上讲），自愿集合在一起，建立一个会员制组织，会员将个人享有的著作权以有限转让或信托的方式转让给这一组织。

该组织以自己的名义行使受让人的著作权：向使用者发放许可，并收取费用。

尔后，根据著作权使用情况，将收取的使用费分配给相应的权利人。

人们将这样一种著作保护机制称之为著作权集体管理。

”再如，吴汉东教授认为，著作权集体管理是指著作权人授权有关组织，代为集中行使著作权、邻接权的制度。

而刘春田教授认为，著作权集体管理是指著作权人将自己作品的有关著作权交由著作权集体管理组织以自己的名义行使的一种制度。

我国在2004年通过并颁布施行的《著作权集体管理条例》第二条规定：著作权集体管理，是指著作权集体管理组织经权利人授权，集中行使权利人的有关权利并以自己的名义进行的活动。

通过以上对著作权集体管理的不同阐述，我们不难发现，它们都是基于著作权人和著作权集体管理组织之间的信托关系而下定义。

因此，本人认为，著作权集体管理是著作权人为保护自身的著作权益而将自己的著作权相关权利授权给著作权集体管理组织行使，以最大限度地对自己的合法权益进行救济。

1.2著作权集体管理组织之概念。

根据《著作权集体管理条例》第三条的规定：著作权集体管理组织是指为权利人的利益依法设立、根据权利人授权、对权利人的著作权或者与著作权有关的权利进行集体管理的社会团体。

《著作权法》第八条规定：著作权人和与著作权有关的权利人可以授权著作权集体管理组织行使著作权或者著作权有关的权利。

著作权集体管理条例(全文) 推荐阅读：著作权集体管理条例(全文) 第一章总则第一条为了规范著作权集体管理活动，便于著作权人和与著作权有关的权利人(以下简称权利人)行使权利和使用者使用作品，根据《中华人民共和国著作权法》(以下简称著作权法)制定本条例。

第二条本条例所称著作权集体管理，推荐阅读：著作权集体管理条例(全文)第一章总则第一条为了规范著作权集体管理活动，便于著作权人和与著作权有关的权利人(以下简称权利人)行使权利和使用者使用作品，根据《中华人民共和国著作权法》(以下简称著作权法)制定本条例。

第二条本条例所称著作权集体管理，是指著作权集体管理组织经权利人授权，集中行使权利人的有关权利并以自己的名义进行的下列活动：(一)与使用者订立著作权或者与著作权有关的权利许可使用合同(以下简称许可使用合同);(二)向使用者收取使用费;(三)向权利人转付使用费;(四)进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁等。

第三条本条例所称著作权集体管理组织，是指为权利人的利益依法设立，根据权利人授权、对权利人的著作权或者与著作权有关的权利进行集体管理的社会团体。

著作权集体管理组织应当依照有关社会团体登记管理的行政法规和本条例的规定进行登记并开展活动。

第四条著作权法规定的表演权、放映权、广播权、出租权、信息网络传播权、复制权等权利人自己难以有效行使的权利，可以由著作权集体管理组织进行集体管理。

第五条国务院著作权管理部门主管全国的著作权集体管理工作。

第六条除依照本条例规定设立的著作权集体管理组织外，任何组织和个人不得从事著作权集体管理活动。

第二章著作权集体管理组织的设立第七条依法享有著作权或者与著作权有关的权利的中国公民、法人或者其他组织，可以发起设立著作权集体管理组织。

设立著作权集体管理组织，应当具备下列条件：(一)发起设立著作权集体管理组织的权利人不少于50人;(二)不与已经依法登记的著作权集体管理组织的业务范围交叉、重合;(三)能在全国范围代表相关权利人的利益;(四)有著作权集体管理组织的章程草案、使用费收取标准草案和向权利人转付使用费的办法(以下简称使用费转付办法)草案。

（管理制度）著作权集体管理条例著作权集体管理条例---------------------------------------------------------------------（受权发布）中华人民共和国国务院令（第431号）《信访条例》已经２００５年１月５日国务院第７６次常务会议通过，现予公布，自２００５年５月１日起施行。

总理温家宝二００五年壹月十日（完）国务院颁布《信访条例》（受权发布）信访条例第壹章总则第壹条为了保持各级人民政府同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，制定本条例。

第二条本条例所称信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级之上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

采用前款规定的形式，反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的公民、法人或者其他组织，称信访人。

第三条各级人民政府、县级之上人民政府工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。

各级人民政府、县级之上人民政府工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。

任何组织和个人不得打击报复信访人。

第四条信访工作应当于各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合的原则。

第五条各级人民政府、县级之上人民政府工作部门应当科学、民主决策，依法履行职责，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。

县级之上人民政府应当建立统壹领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作格局，通过联席会议、建立排查调处机制、建立信访督查工作制度等方式，及时化解矛盾和纠纷。

各级人民政府、县级之上人民政府各工作部门的负责人应当阅批重要来信、接待重要来访、听取信访工作汇报，研究解决信访工作中的突出问题。

理论前沿zhigong falv tiandi-255-职工法律天地 2017 年第 5 期浅析我国的著作权集体管理制度许　丹（211800 南京工业大学 江苏　南京）摘　要：著作权集体管理制度是一种关于权利信托的制度，它指的是著作权人将原本应当属于自己的一部分或全部的权利通过自主授权或者法定授权的方式交给著作权集体管理组织，由这个著作权集体管理组织替代他行使著作权，同时帮他进行一系列维权活动。

在中国，著作权集体管理制度是政府主导之下构建的一种全新的自上而下的法律制度，而且它还担负着向民众传播版权文化、普及有关版权法律法规的责任。

因此，研究我国的著作权集体管理制度具有极为重要的意义。

关键词：著作权集体管理制度；权利信托；有效监督一、著作权集体管理制度概述（一）西方国家著作权管理制度的起源世界上的集体管理组织起源于法国。

在1777年，法国著名的戏剧家博马舍创立了法国戏剧作家和作曲家协会（SACD），这个协会可以看作是法国著作权集体管理组织的前身。

然而第一个真正意义上的著作权集体管理组织，是1851年在法国成立的一个音乐著作权集体管理组织。

1847年，来自法国的一位著名作曲家比才正坐在法国巴黎爱丽舍田园大街的一家咖啡厅里喝着咖啡，他听到咖啡厅里正在播放的背景音乐就是自己的音乐作品。

在他看来，咖啡厅利用自己的音乐作品创造氛围，从而获得更多的商业利润，这一做法和自己在咖啡厅里面点咖啡要付钱是一样的道理。

既然咖啡厅没有向自己付费，那么自己也没必要付咖啡钱，于是他拒绝付款并且向法院起诉了这个咖啡厅。

法院最终判决咖啡厅败诉，咖啡厅需要向比才支付使用其音乐的相关费用。

这个诉讼引起了当时法国音乐家们的普遍重视，后来在比才和其他一些音乐家的倡导下，法国成立了世界上第一个著作权集体管理组织——法国音乐著作权协会（SACEM）。

到了20世纪30年代，欧洲大陆各主要国家基本上都已经有了这样的一个著作权集体管理组织。

到了1926年，来自于18个国家的音乐作品著作权集体管理机构联合成立了国际作词者作曲者协会联合会（CISAC）。

试论网络环境下的著作权集体管理制度摘要：随着网络的迅速发展，版权人通过授权许可方式授意他人使用版权作品的传统形式已经难以适应当今空前发展的版权世界。

网络侵犯版权现象层出不穷，不仅损害了版权人的正当权益，而且破坏了创作、分享、使用版权作品的网络环境。

为了能更好的在保护版权人利益与维护网络用户的正当的权利两者之间达到平衡，建立著作权集体管理制度就显得很有必要。

本文通过对当前我国网络环境下著作权集体管理制度的若干问题进行阐述，提出对完善著作权集体管理制度的建议。

关键字：网络环境著作权集体管理制度网络出现之前，使用者如需利用版权人的作品，都会直接通过版权人的授权从而获得相应的使用资格和权利。

但是随着网络在当前的迅速发展，网络传播的迅捷性、匿名性，传统的那种一对一的版权使用授权方式已经不能适应时代的发展，网络版权侵权案件日益增多，版权人在寻找侵权对象并对其进行追偿造成了极大的障碍，也为试图通过正当途径获得版权使用权的使用者造成了很大的困难。

在这种情况下，亟需一个代表所有版权人的中间机构，著作权集体管理制度应运而生。

一．著作权集体管理制度概述著作权集体管理是指代表著作权人的集体组织授权使用者使用作品并收取报酬并发给著作权人的行为。

①著作权集体管理在18世纪下半叶起源于欧洲大陆，1777年7月，法国戏剧家博马舍创立了戏剧立法局，也就是今天的法国戏剧作者和作曲者协会（sacd）,这也被认为是著作权集体管理最早的组织。

中国在1992年成立了中国音乐著作权协会，这是第一家以保护音乐著作权的组织。

2005年实施的《著作权集体管理条例》是我国第一次针对著作权集体管理的专门法律。

之后成立了中国音响著作权协会和中国文字著作权协会，在音乐和文字版权的保护方面起到了一定的作用。

二．网络环境下著作权集体管理制度的必要性网络环境下，在保护版权上给各版权人制造了更大的困难和麻烦，一方面，匿名与传播迅速的网络环境极大地损害了版权人权利，版权人除了寄希望于相关立法执法部门和部分技术措施外，没有更好的保护其版权作品的办法，另一方面，使用者企图通过联系版权人，获得使用许可，支付使用费这一系列程序获得版权的合法使用，在数字技术与互联网迅速发展的时代，也是繁琐与不现实的。

学校版权保护管理制度第一条为加强学校版权保护，维护学校知识产权，促进学术创新和发展，根据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于学校内所有教职员工、学生以及来访人员，保护学校的版权和知识产权不受侵犯。

第三条学校鼓励教职员工、学生进行学术和科研活动，但是必须遵守版权法律，尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的版权。

第四条学校设立版权保护管理委员会，负责学校版权保护工作的协调和管理，保障知识产权的合法权益。

第二章版权保护管理第五条学校内所有教职员工、学生必须遵守版权法律法规，不得擅自复制、传播、使用他人的作品，未经授权不得进行盗版或盗链行为。

第六条教职员工在进行科研、教学或其他创作活动时，必须注重版权保护，确保使用的作品具有合法的来源和授权。

第七条学生在完成学术作品、论文等时，必须注明参考文献来源，并在必要时取得相应的授权和许可。

第八条学校所有出版物、网站、宣传资料等，必须遵守版权法规，保证所使用的作品均经过合法授权和许可。

第九条学校鼓励教职员工和学生注册自己的作品的版权，保障其作品的知识产权，防止被侵权。

第十条学校将定期组织版权培训活动，提高教职员工和学生的版权意识和法律素养，推动版权保护管理水平的提升。

第三章版权保护措施第十一条学校将建立版权侵权投诉渠道，对于发现的版权侵权行为，学校将依法处理，并保护受侵权者的权益。

第十二条学校将加强对教职员工、学生的版权宣传教育，告知其版权保护的重要性和法律责任，倡导尊重知识产权，抵制盗版行为。

第十三条学校将建立版权检测机制，对于涉及版权问题的文献、作品进行查重和识别，防止盗版和侵权事件的发生。

第十四条学校将加强版权监测和维护，定期对学校内部的作品和资料进行版权检查，防止盗版和侵权行为的发生。

第十五条学校将建立版权合作机制，与图书馆、出版社、知识产权局等机构合作，共同推动版权保护工作的开展，保护学校知识产权的合法权益。

第四章版权保护监督第十六条学校将建立版权保护监督机制，设立专门的版权保护监督部门，负责对学校版权保护工作进行监督和评估。

第1篇第一章总则第一条为加强软件著作权（以下简称“软著”）的管理，保护软件著作权人的合法权益，促进软件产业发展，根据《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有软件产品的著作权管理，包括软件的开发、测试、发布、维护等全过程。

第三条本制度的宗旨是：1. 保障软件著作权人的合法权益；2. 促进软件产品的质量提升；3. 提高软件产品的市场竞争力；4. 推动软件产业的健康发展。

第二章软件著作权登记第四条我单位开发的软件，符合《计算机软件保护条例》规定的软件著作权登记条件的，应当及时办理著作权登记。

第五条软件著作权登记应当提交以下材料：1. 软件著作权登记申请表；2. 软件著作权人身份证明；3. 软件源程序；4. 软件用户手册；5. 软件设计说明书；6. 其他证明材料。

第六条软件著作权登记申请经审核通过后，由著作权登记机构颁发《计算机软件著作权登记证书》。

第三章软件著作权保护第七条软件著作权人对其软件享有以下权利：1. 复制权；2. 发表权；3. 出售权；4. 出租权；5. 展示权；6. 修改权；7. 翻译权；8. 其他法律规定的权利。

第八条软件著作权人应当采取必要措施，保护其软件著作权，包括：1. 对软件进行加密、锁定等技术保护；2. 对软件进行版权声明；3. 对软件进行商标注册；4. 对软件进行专利申请；5. 其他保护措施。

第九条任何单位和个人未经软件著作权人许可，不得擅自复制、发行、出租、展示、修改、翻译、传播或者以其他方式使用其软件。

第十条对侵犯软件著作权的行为，软件著作权人可以依法向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担民事责任。

第四章软件著作权管理第十一条软件著作权管理部门负责以下工作：1. 负责软件著作权的登记、备案、公告等工作；2. 负责软件著作权的保护工作；3. 负责软件著作权纠纷的处理；4. 负责软件著作权信息的收集、整理、发布等工作。

企业著作权管理办法企业著作权管理办法第一章总则第一条为规范企业著作权管理行为，保护和利用企业著作权，促进企业创新和发展，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规和《国务院关于加强知识产权保护的决定》等文件，制定本办法。

第二条本办法合用于在中华人民共和国境内开展经营活动的各类企业。

第三条企业应当依法取得著作权等知识产权，充分利用知识产权的价值，推动技术进步、不断提高产品质量和服务水平，达到维护企业合法权益和促进企业发展的目的。

第四条企业应当加强对著作权的管理和保护，健全知识产权管理制度，提高知识产权利用效益。

第二章著作权管理规定第五条企业应当制定著作权管理制度，并向公司员工进行宣传教育，使员工了解著作权知识，建立实施著作权保护意识。

第六条企业应当在著作权创作的各个环节中加强管理，确保著作权创作满足法律规定，保护企业创作的著作权。

第七条企业应当对著作权进行登记，及时更新登记信息。

第八条企业应当建立著作权识别制度，并在公司内部尽可能广泛地推广。

第九条企业应当在与第三方合作时，加强对著作权的保护和管理。

第三章行政保护措施第十条企业应当积极参预著作权行政保护工作，配合有关部门开展著作权保护和执法行动。

第十一条企业应当建立与著作权有关的证据保全制度，保留有关创作和使用过程的文件，以便日后证明。

第十二条企业应当建立举报制度，鼓励员工向著作权管理人员或者公安机关举报盗版行为，及时制止侵权行为。

第四章安全保护规定第十三条企业应当建立网络安全保护制度，对著作权在网络环境下的安全进行保护。

第十四条企业应当在内部网络环境中建立访问控制和安全加密机制，对著作权的系统操作进行管理和保护。

第十五条企业应当加强对著作权的备份与恢复，及时处理数据的备份和恢复工作。

第五章附件1、著作权管理制度2、著作权识别制度3、著作权登记表4、举报制度5、网络安全保护制度第六章法律名词注释著作权：指自然人、法人或者其他组织，以其独创性的智力成果，取得的专有的、排他的、可转让的经济利益分配权和复制权等权利。

【管理制度)浅析我国著作权集体管理制度的完善管理制度是指为了实现特定目标或解决特定问题而制定和执行的规范和程序。

著作权集体管理制度是指通过一个中央机构或组织来管理和保护著作权。

我国著作权集体管理制度的完善是指在现有的基础上，进一步改进和完善著作权集体管理的相关规定和机构，以促进著作权的有效保护和良好使用。

当前，我国著作权集体管理制度还存在一些问题和挑战。

首先，著作权集体管理机构的数量相对较少，覆盖范围有限。

其次，著作权集体管理机构在作品授权方面缺乏统一的标准和规范，导致权益的保护不够完善。

另外，著作权集体管理机构在内部管理和运营方面也存在不足，导致效率低下和服务质量不高。

为了解决这些问题，我国应该进一步完善著作权集体管理制度。

首先，应该加大对著作权集体管理机构的培训和支持力度，提高其运营和管理水平。

其次，应该建立一个统一的著作权授权标准和机制，使著作权集体管理机构能够更好地保护权益。

此外，还应该建立一个监管机构，对著作权集体管理机构进行监督和管理，确保其依法运营和服务。

此外，还可以借鉴国际上的经验和做法，与其他国家和地区进行合作与交流，共同促进著作权集体管理制度的完善。

例如，可以向欧洲的著作权集体管理机构学习，借鉴其规范和标准，提高我国著作权集体管理机构的管理水平。

同时，可以与美国等国家和地区进行合作，在技术和资源上互相支持和合作，共同提升著作权集体管理制度的水平。

总之，我国著作权集体管理制度的完善对于著作权的保护和利用具有重要意义。

只有进一步改进和完善管理制度，才能更好地保护著作权人的权益，促进著作权的创造和传播。

因此，我们应该加强对著作权集体管理制度的研究和探索，推动其进一步发展和完善。

著作权集体管理制度的发展与完善案情：东方歌舞团在1999年8月2日、3日主办的《东方之花》歌舞晚会的演出中，使用了中国音乐著作权协会（以下简称音著协）管理的曲作家张丕基的作品《乡恋》，侵犯了作者的获得报酬权，故该协会起诉要求东方歌舞团支付著作权使用费2510元。

东方歌舞团辩称其无法知道音著协依何收取费用，也不知道哪些作品为音著协管理的作品，音著协未向东方歌舞团出示过委托信托合同。

而且东方歌舞团不是《东方之花》晚会的组织者，故不同意音著协的诉讼请求。

一审法院经审理查明：1993年3月12日，张丕基与音著协签订音乐著作权合同。

合同约定：张丕基同意将音乐作品的公开表演权、广播权和录制发行权授权音著协以信托钓方式管理；张丕基保证享有授权音著协管理的权利；音著协对张丕基权利的管理，指同音乐作品使用者商谈使用条件并按音乐作品使用情况向张丕基分配使用费，上述管理活动以音著协的名义进行；张丕基应将授权音著协管理的音乐作品向音著协登记，并为此填写由音著协提供的作品登记表；音著协为有效管理张丕基授予的权利，有权以自己的名义向侵权者提起诉讼，双方另有约定的除外；合同有效期为3年，至期满前60天张丕基未提出书面异议，本合同自动续展3年，之后亦照此办理；合同中所称的音乐作品指张丕基现有和今后将有的作品；合同自双方签字之日起生效。

诉讼中，张丕基出具证明，认可与音著协签订的合同续展至今。

张丕基虽未就《乡恋》向音著协填写“作品登记表”，但双方合同约定张丕基现有和今后将有的作品均授权音著协进行管理，该音乐作品在张丕基授权音著协管理的范围之内，对此，张丕基与音著协并无异议。

1999年3月16日，文化部下达了文艺函11999]510号《文艺部关于举办“庆祝中华人民共和国成立50周年中直院团评比展演”通知》。

1999年8月2、3日，东方歌舞团为参加文化部举办的评比展演活动，在世纪剧场承办《东方之花》晚会，东方歌舞团共获取两场晚会票房收入119，733.33元。

第一章总则第一条为加强公司软件著作权的保护与管理，规范软件研发、使用、推广等环节，根据《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有软件作品的著作权管理，包括但不限于软件程序、文档、界面设计等。

第三条公司高度重视软件著作权的保护，将软件著作权管理纳入公司知识产权战略体系，确保公司软件作品合法合规，维护公司合法权益。

第二章软件著作权归属第四条公司员工在执行工作任务过程中创作的软件作品，其著作权归公司所有。

第五条员工个人创作的软件作品，如与公司业务无关，且经公司书面同意，其著作权归个人所有。

第六条公司与外部合作单位共同创作的软件作品，双方应签订书面协议，明确著作权归属。

第三章软件著作权登记第七条公司对软件作品进行著作权登记，包括但不限于软件著作权登记、软件作品登记等。

第八条著作权登记工作由公司知识产权管理部门负责，确保软件作品及时登记。

第四章软件著作权保护第九条公司建立健全软件著作权保护制度，加强内部管理，防止侵权行为的发生。

第十条公司对软件作品进行保密管理，禁止未经授权的复制、传播、使用等行为。

第十一条公司员工应自觉遵守软件著作权法律法规，不得利用职务之便侵犯他人著作权。

第五章软件著作权运用第十二条公司依法合理运用软件著作权，包括但不限于授权许可、转让、许可使用等。

第十三条公司在对外合作、业务洽谈、技术交流等活动中，应充分运用软件著作权优势，提高公司竞争力。

第六章奖惩第十四条公司对在软件著作权保护工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。

第十五条公司对侵犯软件著作权的行为，将依法追究责任，给予相应的处罚。

第七章附则第十六条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过上述软件著作权管理制度，公司旨在强化软件著作权的保护与管理，激发员工创新活力，提高公司核心竞争力，为公司的持续发展奠定坚实基础。

试析著作权延伸性集体管理制度摘要：本文以国家版权局7月份出台的《著作权法》修改草案第二稿为切入点，从著作权延伸性集体管理的概念出发，并分析了实行这一制度的必要性及其优势，并认为虽然我国实行延伸性集体管理不可能一蹴而就，还有许多需要完善的空间，但不能因噎废食，否认其在更加全面保护著作权人权益、方便使用人取得使用作品的许可等方面的价值，所以不应该将这一制度从草案中删除，而是要让其在实践中不断完善。

关键词：著作权；延伸性集体管理；修改草案自今年3月国家版权局发布了《著作权法》（修订草案）以来，便引发了社会各界的热议，其中争议的焦点之一便是草案第60条关于延伸性集体管理的相关规定。

许多著作权人声称该条规定侵害了他们的私权，认为他们“被代表”了，并呼吁删除有关延伸性集体管理的相关规定。

但国家版权局在7月份发布的修改草案第二稿中并没有删除这一制度，而是对其进行了一些限制。

下面笔者就从延伸性集体管理制度的概念、基本特征出发，分析其存在的必要性与合理性，并结合本次《著作权法》修改草案第二稿的相关规定对其进行分析。

一、著作权延伸性集体管理概述（一）著作权延伸性集体管理的概念及其起源著作权集体管理制度是指著作权人及其他相关权利人以委托的方式将其自己难以有效行使的权利赋予著作权集体管理组织，由该组织为权利人的利益，以自己的名义集中向作品使用者颁发使用许可，收取使用费并分配给权利人的一种著作权管理制度。

延伸性集体管理是一种特殊的著作权集体管理模式，是相对于自愿式集体管理和强制性集体管理而言的，该制度在当前主要适用于北欧的一些国家。

著作权延伸性集体管理是指依据法律的规定，在某些特定的著作权领域赋予集体管理组织特殊的权利，使著作权集体管理组织将其与会员所签订的著作权集体管理协议的效力延伸适用于非会员，也即著作权集体管理组织可以在特定的范畴内管理没有经过著作权人授权的作品，但是权利人明确拒绝接受管理的除外。

著作权延伸性集体管理制度最早产生于20世纪60年代早期，是在北欧国家著作权法的修订过程中提出的。