基本框架
1、拳馆内外勤岗位职责
2、新学员入馆操作流程
外勤岗位业务人员
教练员岗位职责
1．主教练和其他教练成员，共同构成对于此运动队的思想作风、训练水平、组织纪律的主要责任人和责任群体。
2．努力做到训练育人，全面的关心受训学生。做到：管训练、管思想、管训风、管赛风、管学习、管纪律。就是要对整个运动队和每一队员认真负责，对学校对外交往中的形象负责。
3．教练员要根据训练的任务与目的认真撰写训练纲要，年度训练计划；阶段训练计划；课时训练计划。并且认真的执行训练计划。
4．教练员要严格执行运动训练的管理规章，严格执行岗位责任制。严格遵循训练纪律。做到不迟到、不早退、不随意的停训、串训。
5．每次训练课教练员必须遵守并保证训练时间，严格执行考勤制度。并记录每次课的训练情况。
6．训练时段不脱岗、不离岗。不上无计划、无内容、临时应付的训练课。对待学生要以身作则、为人师表，做到训练育人。
7．教练员要与体育部有关领导和后勤人员及时沟通，参与队服与器材的购置。提出训练场地的维护与清理的意见；在部领导和有关后勤人员的配合下保证训练的正常进行。
8．教练员要对训练过程的安全负责，训练采用的方法手段、器材设施方面不仅要保证队员的安全，也要保证周围其他人员的安全。防止伤害事故的发生。9．在有多名教练员参加的竞训中，总教练负责对于其他教练员的出勤统计、补助制表和训练工作量统计。
10．对于运动员长期借用的训练和比赛器材，在体育部相关负责人同意的情况下，必须由教练员签字方可借出，使用完毕后，应有教练员负责催交。
11．教练员必须通晓竞赛规程，并对竞赛报名单正确无误负责。
12．教练员配合体育部做好训前的组队工作，教练员是队员选拔工作的主要负责人，并根据比赛和训练的实际情况做好队员的调整工作。
13．教练员应做好训练总结和比赛总结，实事求是的总结训练情况，竞赛情况，并送交体育部备案。
内勤岗位
财务人员
财务会计岗位职责
财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
人事专员工作职责
1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。
德泰拳馆规章制度
为加强拳馆规范化管理，完善各项工作制度，促进拳馆发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律，法规及拳馆章程规定，制度规章制度。
1、拳馆全体员工，必须遵守拳馆章程和各项规章制度和决定。
2、拳馆倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门，个人做有损拳馆利益、形象、声誉或破坏拳馆发展的事情。
3、拳馆提倡全体队员，刻苦训练，努力提高个人的身体素质和技术水平，造就一支思想新、作风硬，功夫好、技术精的搏击队伍。
4、拳馆全体工作人员及参与拳馆的决策和管理，鼓励工作人员发挥才智，提出合理化建议。
5、拳馆实行“岗薪制”的分配制度，为工作人员提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高工作人员各方面待遇，对做出有成绩的队员予以表彰奖励。
6、拳馆提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费，倡导工作人员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
7、工作人员必须维护公司纪律，对任何违反拳馆章程和各项规章制度的行为都要严肃处理。
工作人员守则
1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
2、维护拳馆声誉，保护拳馆利益。
3、服从领导，关心会员，团结互助。
4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
5、刻苦训练，加强身体素质，提高技术水平。
6、积极进取，用于挑战，战胜自我。
德泰拳馆进馆须知
1、进入拳馆的人员，请不要随便乱动馆内设施，请在工作人员指导下使用。
2、在休息厅的人员，不得大声喧哗，以免影响他人。
3、请爱护馆内设施及室内物品，按照器材使用说明进行操作，如有损坏，照价赔偿。
4、请保持馆内环境清洁，进入拳馆不准吸烟和随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等杂物，严禁赌博，喝酒、吃零食。
5、为保护拳馆内设设用品，请不要穿皮鞋上擂台，跑步机、垫子和踢打沙袋。
6、来拳馆训练的会员们如有带孩子的，请看护好自己的孩子，因馆内器材设施齐全如出现砸伤、碰伤任何问题后果自负。
7、尊敬教练，服从管理，会员从事训练前，请先仔细阅读有关规章制度。如有疑问，可向我馆内工作人员提出咨询。
8、严禁擅自使用，移动各种设施和随意触动消防、电器开关，如因违反规定造成人身伤害后果自负。
9、禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险品及宠物入内。
10、适当的练习，切勿逞强，导致力竭或过度疲劳，训练时间长短应视个人身体状况和平常运动反应而定。
11、请妥善保管个人物品，请勿将首饰、手机、数额较大的现金、信用卡、有价证券及其他贵重物品放在健身房内，如有遗失，概不负责。
12、加强团结，互敬互爱，自觉遵守馆内的规章制度。
会员管理制度
一、本俱乐部会员种类：团体会员、个体会员。
二、申请加入本俱乐部的会员，必须具备下列条件：
（一）本俱乐部采取自愿入会原则；
（二）会员必须拥护、遵守本俱乐部的章程，执行本俱乐部的决议，积极响应落实本俱乐部安排的各项计划和工作任务；
（三）团体会员以基层学校、社区为单位，总参加人数在30人以上，经申请审议，可接纳为本俱乐部会员；
（四）个人会员：思想品德端正，经所在村推荐同意，承认本章程，本人申请报名，经审议后可接纳为本俱乐部会员；
（五）按时缴纳会费。
三、会员入会程序：
（一）提交入会申请书、填写入会登记表；
（二）经俱乐部讨论、审批、通过；
（三）缴纳会费；
（四）由俱乐部发给会员证。
四、会员享有的权利：
（一）有参加本俱乐部组织的各项目的教学培训、竞赛、交流活动的权利，有选项和转项的权利；
（二）对本组织有提出批评和建议的权利；
（三）有获得本俱乐部各项服务优先的权利；
（四）有入会自愿、退会自由的权利。
五、会员必须履行的义务：
（一）遵守俱乐部章程和决议；
（二）维护本俱乐部的合法权益；
（三）完成本俱乐部交办的工作任务和培训计划；
（四）按规定按时交纳会费；
（五）向本俱乐部提供真实的有关资料；
（六）爱惜训练器材、设施，注意训练安全，服从教练。
六、退会：
（一）会员退会应书面通知本俱乐部并交回会员证；
（二）会员如不按时缴纳会费达一个月以上者则视为自动退会。
七、对会员处罚的规定：
凡会员如有严重违反本章程的行为，经俱乐部商讨通过按其情节轻重分别给予警告、停止活动及以予除名的处罚。
河南陈家沟太极拳馆健身培训产业市场营销咨询手记
咨询思路与解决方法：
第一步：建立企业文化、进行企业战略规划与定位：
任何企业经营，归根结底只经营两种资源：即人力资源和客户资源。吸引人才加盟的条件不仅仅是薪资水平，更多人看中的企业长远发展是否有前途，是否有发展。这就是企业的战略规划和企业文化是否吸引人。只有一个企业具备长远的发展目标和规划，具备创立品牌企业的文化和管理制度，才能凝聚企业力，才能整合好客户资源。陈家沟太极拳馆最初的发展设想是想通过在全球建立加盟连锁进行推广，从而带动企业发展。这就要在企业文化、制度管理、企业形象上进行规范。在陈家沟太极拳馆进行调研分析后，我给陈家沟的企业文化做了初步的定位。
1、陈家沟太极拳的发展愿景：成为全球最具影响力的太极拳培训和太极文化传播领先品牌企业。
为什么要进行这样的定位？
首先，在全球太极拳的影响已经超过了任何武术拳种，目前常年坚持练习太极拳的人已经超过1.5亿人。特别是日本、韩国、欧美发达国家。太极拳已经成为一种具有魅力的中国传统文化体现。世界太极看中国，中国太极看河南。河南太极拳的发源地在陈家沟。陈家沟已经成为全球太极拳爱好者的圣地。太极拳的五大流派也都师从陈氏太极拳。所以说陈氏太极拳是最正宗、最原始、最具武术技击与养生结合的太极拳。它的原汁原味、刚柔并济、穿蹦跳跃、震脚发力、缠丝运动的特点吸引了全球太极爱好者。
第二、在全球范围内，还没有一个太极拳品牌实现产业化推广。还没有一个正式的品牌实现初步的加盟连锁。大多是处于起步摸索阶段。陈家沟太极拳馆是陈正雷大师创办的连锁推广机构，发展已经8年，初步在全球建立了20家连锁店。已经具有行业的影响力。同时，陈家沟让人联想到太极拳的圣地，陈正雷老师又是陈家沟陈氏太极拳第十一代嫡宗传人。陈家沟太极拳代表人物。陈老师的水平和品牌本身也就代表陈氏太极拳的品牌。也是当今世界太极拳界一代宗师。所以，陈家沟太极拳馆有机会发展成为全球第一太极拳连锁拳馆。
这就意味着陈家沟太极拳馆必须致力于：成为极具知名度和美誉度的太极拳爱好者和学习者的首选专业培训品牌机构。成为最值得尊敬和信赖的伙伴---无论是学员、员工、加盟客户还是社会，成为引领健康和健身产业未来潮流的时尚力量。包括以先进的太极拳培训技术和时尚的健身产品引领消费潮流。以领先的经营理念和统一的商业模式不断适应市场变化，以完善的企业机制和管理体系保障持续的创新活力。以先进的连锁商业模式加速太极拳培训市场的产业化进程。以成熟的赢利模式体系保障加盟客户的持续成功。
2、陈家沟太极拳馆企业使命：传播太极文化、造福人类健康。
企业使命是源于社会责任、义务而承担或由企业自身发展所规定的任务。是关于企业经营方向、性质、责任的概括。
传播太极文化
太极拳是中国传统文化的一种体现。是国家非物质文化保护遗产。太极拳不仅仅体现先人的智慧，更是中国古文化不可分割的一部分。我们要发扬太极拳事业，就要致力于在全球建立一个庞大的具有影响力的企业品牌。陈家沟太极拳馆的企业使命：就是传播太极文化，光大和发扬太极文化。
造福人类健康
21世纪，是一个竞争激烈的社会，由于环境、压力、疾病等各种原因，人类的健康受到许多挑战。健康不仅浪费了社会宝贵的财富，也给人类造成许多痛苦。实践证明：太极拳在强身健体，甚至在辅助治疗疾病的方面有着独特的优势。文化无国界，太极拳不仅发源于中国，是中国文化的一部分。但太极拳更属于人类。造福人类健康是我们的长期使命。
3、企业核心价值观：诚信敬业、克己奉献、客户满意、团队至上。
陈家沟太极拳观的核心价值观是我们在追求经营成功过程中必须坚守的基本信念。是我们所有员工的最高准则。
诚信敬业
真诚彰示忠诚，践约兑现承诺。敬业体现责任。
主要行为表现：恪守承诺，履行约定，建立相互信任、相互尊重的合作关系。正视问题，讲真话，决不弄虚作假。宁可牺牲经济利益，绝不丧失公司信誉。主动承担责任，严格自律。在工作中敬业认真，精益求精。持续创造优质的工作成果，追求卓越。
克己奉献
克己成就职责。奉献体现境界。
主要行为表现：主动承担责任，严格要求自己，不给自己找借口，坚持专业立场。在公司中讲究奉献，不处处计较。为企业发展着想，只有企业发展了，才能给员工、客户创造更多价值，更多机会。
客户满意
客户是我们的上帝。是企业发展的衣食父母。只有客户满意，企业才能持续发展。公司的发展离不开客户。
客户分为：内部客户、外部客户。
内部客户指我们每一位员工都是公司的客户，只有员工满意了，公司才能留住人才，企业才能兴旺发展。员工与员工、部门与部门都是客户关系。你要想使自己满意，首先要先为客户考虑。看对方是否满意。一切以客户满意为出发点，我们的内部工作就会很协调。
外部客户：包括我们的学员、加盟商、供应商等。都是我们的客户。外部客户决定我们的盈利点。只有持续保持外部客户的满意，我们才能有源源不断的收入，才能使我们内部稳定。企业发展。
团队至上
人的价值永远大过于物的价值，公司整体价值永远大过于个体和局部的价值。
团队至上要求公司所有人和团体：要从公司的根本利益出发合理配置资源，充分发挥协同效应，团结一致，共同努力。坚持局部利益服从整体利益，短期利益服从长期利益。倡导团队协作精神，反对利己主义，分享知识与成败得失，促进共同成长。
4、企业精神：拼搏奋进，挑战自我。
企业精神：是企业员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。是员工群体心理定势的主导意识，同时，它也是企业成功的精神支柱。
陈家沟太极拳馆目前正处在创业初期，一致认同的愿景和价值观仅仅是迈出开始的一小步，挑战和收益均来自将他们转化为每天的决策和具体行动。我们只有团结一致，奋力拼搏，不怕困难，挑战自我，树立必胜信心。才能实现我们企业的目标和愿景。
5、企业目标：成为具有竞争力的现代品牌连锁企业。5年实现国内连锁布局100家，10年实现具有一定影响力的全球连锁太极拳培训品牌。
企业目标：是企业特定时期的发展目标。是努力的方向和重要组成部分。企业愿景给我们描绘了长期目标，我们也要结合实际，给自己定出短期的发展目标。目标也会根据企业的发展不断调整。
成为最具有竞争力的现代品牌连锁企业是我们发展的长远目标。这一点永远不会改变。
6、企业馆训：尊师、立德、谦恭、诚信、忠勇、仁义、克己、修身
企业馆训：是陈家沟太极拳馆对学员的整体要求。是尚武精神的体现。在祖先“陈氏太极门规戒律”门尊十二严中已经很好的做了要求。但是，要用现代语言体现通俗的表达方式就可以略加修改。
尊师：要求学员要尊敬师长。尊敬祖师。师兄弟妹之间要互相尊重。
立德：古人把立德作为成功的第一项修炼。品德端正的人学习武术，以健康强壮身体文本，以技击自卫为根。品德不好的人学习武术，以凌弱欺侮人为好。只能助恶。
谦恭：俗话说：满招损，谦受益。练武之人，当明白天天有天，人外有人的道理。恭指恭敬。谦虚恭敬才能虚心学习，才能悟投太极真缔。
诚信：诚指诚心诚意，信指守信、信义。诚信乃立身之本。如果一个人言而无信，只能算是小人。
忠勇：忠诚、勇敢。对上司、老师、长辈忠诚是一种美德。做事勇敢，勇挑重担。见义勇为是一种品格。
仁义：仁：仁慈善良。义：正义，侠义。对人要讲仁慈和正义。要宽容。做到仁至义尽。
克己：克服自己的弱点，严格要求自己。就是严以律己，宽以待人。
修身：修炼、陶冶性情，通过太极拳达到身心健康。和谐。
7、传播口号：正宗正源，陈氏太极拳。中国文化，世界遗产。
突出陈氏太极拳的发源地的正宗地位。突出中国文化的魅力。以文化吸引人。
第二步：统一形象识别系统。
任何连锁商业的成功离不开企业形象的统一。陈家沟太极拳馆也不例外。在原来拳馆形象基础上，我们重新委托专业品牌形象设计公司进行企业识别系统的设计开发。对拳馆标志进行换标、更新统一拳馆标准色、馆旗、环境布置、服装、口号以及各种规章制度、岗位制度。为连锁商业的发展打下基础。
第三步：统一员工思想，进行企业文化培训。
在咨询变革的初期，企业文化需要培训导入员工的思想。只有统一了思想才能统一发展步调。通过系列企业文化培训，员工开始认同企业文化，积极性提高，对未来充满了希望和动力。员工面貌大为改观。
B、建立单馆盈利模式，实现单店（馆）持续盈利。
能否实现单店持续盈利，建立探索一套单馆盈利模式。是企业吸引社会创业资金的重要保证，也是能否实现连锁商业扩张的关键。而单店盈利的关键点是：产品、价格、客户资源、场馆时间空间的综合利用效率。通过前期对拳馆的优劣势进行分析，从产品、价格、场馆综合利用率、营销推广策略等方面全面进行了变革。事实证明，通过半个月的验证，业绩提升了8倍，当月实现一倍的盈利。实现单店投资与盈利平衡3—5个月收回成本的论证。对吸引中小投资创业具有很好的市场推广前景。也为全国市场加盟连锁打下基础。
C、健全组织制度，整合人力资源、客户资源
企业成功的三要素：（成功的战略、高效的组织、有效的运营）。战略是基础，组织是关键、决胜在于执行。组织结构要符合现代企业特点，要结合未来和现状发展相配合。建立起高效的组织。目前的组织结构显然不能高效运营。人员少、分工不明确。非专业人做专业事。单馆没有进行虚拟独立核算，没有进行全员营销。公司的推广力偏弱，招生推广手段匮乏。不能有效整合资源。应建立适应竞争和组织运营的结构体系。
咨询后的公司组织结构设立四个基本部门：
A、市场营销部（负责整体市场营销的推广、招生、活动执行、品牌宣传等）。下设：经理/主管、市场推广专员、营销客户经理。负责公司/拳馆活动的策划、宣传、招生、产品营销工作。
B、行政管理部：（负责公司、拳馆接待、招聘、培训、考核、管理公司职员
纪律、工资、奖金结算、客户回访、资料保管等）。下设：行政主管/经理、文员接待、客户回访专员等。
C、连锁发展管理部：（负责拳馆的招商、加盟、外联、场地选址、谈判、装修、开业、手续办理、外地武馆指导、培训等）
下设：培训专员、谈判考察专员。
D、技术培训部：负责培训、输出教练员、太极武术学校管理、考核认证、评级、授牌。
主要四个基础部门。以上人员前期可以兼职。
E、太极分拳馆：设馆长一名（负责整体事物，包括行政管理、事物协调、教练管理、拳馆推广、招生、运营）实行拳馆负责制。接受公司领导和指导。副馆长一名：负责技术培训。一般为主教练兼任。推广专员一名、文员接待1名。教练3—5人。编制定位为：10人以内。
D、规范连锁发展，统一形象与管理制度。
形象统一了，制度健全了。连锁拳馆也需要统一进行推广和管理。这样才能实现品牌互动。增加品牌力量。凝聚品牌信誉。08年，陈家沟太极拳馆重点是对全球加盟店进行统一整改。统一形象与推广。实现全部盈利和教学质量认证。对推广活动进行全国互动。
E、创立品牌，多元发展，做大做强太极拳文化产业。
为什么要创立品牌？
当前，太极拳馆大多是个体户开展的，很少有公司化运做，一方面，开拳馆的大多是习武出身，只是想通过自己的技术某一个生路。只求温饱和小康，不可能想远大的目标和未来如何？另一方面，这些人，大多不懂经营和管理。也只能停留在个体户的层面。不可能成为企业家。当然，就谈不上创立品牌了。
品牌战略，就是名牌战略。
是否要创品牌？就是要问自己，是否只愿做个体户还是要做企业家？
做个体户，可以满足一家人温饱小康，但做企业是要靠组织赚钱赢利。需要先做事后赚钱，需要前期投入，需要承担风险。但一旦成功收获却很大。
做品牌就是要做企业，要有愿景、使命、责任。需要有一批有共同价值观、共同使命感、共同行动纲领的人组成一个组织。形成一个团队。需要组织经营和团队运做。
事实证明：个体户式的单打独斗，不可能创出响誉世界的太极拳品牌，也不可能凭一己之力，使太极拳事业发扬光大。
通过企业远景的树立。陈家沟太极拳馆把创建具有世界影响力的太极拳品牌作为自己的目标。用连锁商业推广模式加速产业化进程。通过太极拳品牌的建立，实现培训、产品开发销售、加盟代理、活动推广、太极拳表演、教学等多元化发展策略。从而做大做强，成为全球上市企业。
美术馆设计任务书 教学目的与要求 1.通过美术馆课程设计，初步掌握处理功能较复杂、造型艺术要求较高、并且 带有一定技术含量的大型公共建筑的设计方法。 2.充分认识和了解规划条件和相关规范，综合处理好大型公共建筑设计的各种 问题。 3.训练和培养建筑构思和空间组合的能力，处理好复杂功能建筑室内于室外以 及建筑造型之间的关系。 4.初步理解艺术性要求较高的展览类建筑设计中，在满足复杂功能的同时，从 场所精神、建筑流派、文化气质、地域特色、生态技术等不同切入点突出建筑个性，创造有新意的设计作品。 一、项目概况： 广东是美术大省，旧的美术馆在功能和形式方面已不能满足新世纪的文化事业需要，决定重建广东美术馆。 用地概况：位于广州二沙岛，用地面积15835㎡，用地范围见CAD图； 二、建设目标和功能定位 广东美术馆是由政府投资并管理的非赢利性、开放性和永久性文化事业机构，是代表国家承担美术品和美术文献的征集、收藏、陈列、展示，并利用美术资源开展教育推广、学术研究、对外交流和休闲服务的艺术博物馆。在建设中，要努力把广东美术馆建设成为功能完善、设施先进的一流美术馆；在运行中，要立足广州，面向全国；重在当代，兼顾历史，进行美术品和美术文献的收藏、展示、研究，举办各类美术展览和其他艺术、学术活动，成为全国重要的美术活动基地。 美术馆的功能设定为：征集典藏、陈列展览、教育推广、学术研究、对外交流、休闲服务等6项基本功能。 1．征集典藏 广东美术馆是国家美术馆，建成后要承担起代表国家广泛征集典藏历代美术珍品、精品的责任。藏品征集根据美术馆的定位和长期发展目标，通过多种途径和方法，有目的、有计划地不断收集充实美术作品和相关资料，充分体现美术馆的学术品位，建馆之际初步建立起反映广东美术历史和创作优势的藏品体系。 2．陈列展览 陈列展览是美术馆实现其社会功能的主要方式，也是美术馆的基本功能。要求在一定的空间内，以美术作品和相关资料为基础，配合适当的辅助展品，按照一定的主题、序列和艺术形式组合，对公众进行直观教育、传播美术信息和提供审美欣赏。既要能够展示国画、油画、版画、雕塑等经典作品以及工艺美术、民间美术等传统艺术品，也能展示装置艺术、新媒体艺术、设计艺术等各种视觉艺术作品。 3．教育推广 美术馆是全民素质教育特别是审美教育的基地，教育推广是美术馆的主要社会职能之一。通过宣传展示，举办各类培训班、专题讲座、鉴赏活动和编写发放美术馆资料，组织美术馆之友等形式，传播先进文化，使社会公众、广大美术爱好者、青少年学生接受良好的审美教育，陶冶情操，提高修养。
学校舞蹈社团规章制度 1。舞蹈社团规章制度 第一章总述 1.成立背景 舞韵舞蹈社团成立于2016年5月。隶属于计算机科学与技术学院。成立时间虽然比较短暂，但经过学院的各级领导的大力支持，现已成为计算机学院舞蹈编排的支柱。因此为加强我社团组织的管理，进一步完善社团组织建设，保障我社团组织有一个健康的运行秩序，更好的发挥社团在校园文化建设中的作用，特此制定了本社团的规章制度。 2.社团构建 社团宗旨：浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体’全面发展的原则，增加
大学生对文艺的热爱。开拓视野，丰富校园文化生活和学生的课余活动。 社团目标：1.将本社团打造为呼伦贝尔学院的舞蹈璀璨之星。2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实，跳出最炫丽的舞蹈，并弘扬舞蹈文化。 社团性质：本社团是计算机科学与技术学院社团部推荐，由学生组织的有利于学生健康、发展的群众性团体，是在院团总支、院社团部的监督下，依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。 组织原则：一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。 前景展望：未来坚持专注于以民族舞为主，现代舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。 第二章社团管理 第一条入社退社
1、热衷于舞蹈的当代大学生，愿意遵守本社团的规章制度。经过个人申请，本社团内部考核批准，既成为本社社员。 2、社员入社需填写档案表，本社将以此表作为该员的基本档案。 3、退社须自行撰写退社申请，无特殊情况不予受理。 第二条社员管理 1.社员务必遵守社团领导的安排及决定，须接受并完成社团分配的各项任务。 2.社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情，一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分，严重者则自行退社。 3.社员可推荐或引荐他人入社，但必须先与组织上报，批准后方可入社。 4.社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱，尊重他人，相互学习，取长补短，共同进步。 5.本社团实行团长主负责制，社团团
大型体育场馆的运营管理模式 一、大型体育场馆的经营模式 1、承包管理的经营模式 这种管理方式的前提条件还是体育场馆的建设投资主体为政府部门，政府部门对体育场馆具有所有权，政府部门通过招投标后，将体育场馆的管理权和经营权在一段时间内交由某一公司或者个人全权管理，体育场馆运作完全实行自负盈亏模式，政府不给于任何的补贴。对于承包后的体育场馆，要求不能改变其为普通群众提供大众健身服务的性质，必须保证为全民健身和运动训练提供场地服务，必要时也要承担体育竞赛的任务，但对所提供的各种服务都要收费，其收费标准一般由体育场馆的主管部门会同物价管理部门共同制订，并在合同书中约定，承包人必须严格遵照执行。这种经营模式，既减轻了政府部门的财政负担，也提高了体育场馆的对外开放利用率，国内目前采用此种管理方式的大型体育场馆还为数不多，我们称之为“托管”。这种经营模式的主要特点是出租体育场馆的经营权与管理权，以吸引大量的社会资金和先进的经营管理经验。实行此种经营模式的最终目的是希望利用社会资金和先进的经营管理经验来维持和改善体育场馆的运转，以获得相应的经济与社会效益。国内首都体育馆就是采用此种经营模式，要求每年完成350万利润，利润按2:3二5的比例分配，即20%作为场馆本身发展基金，30%上交管理部门，50%由承包方自主分配。 2、资本多元化的合作经营模式 这种经营模式的一种形式是政府作为大股东，以其对体育场
馆的投资作为股份，再吸纳其它社会资金进行融资扩股，作为体育场馆前期建设和后期经营开发的补充资金，成立拥有体育场馆所有权和经营权的现代企业，具备独立法人资格的实体。这种经营模式的另一种形式是政府以体育场馆的土地，房屋或其他设施作为投资，其他投资者以现金，设备，管理等作为投资，携手合作经营管理体育场馆。无论哪种形式，这种经营模式的特点都在于通过投资各方的合作来解决体育场馆在前期的建设过程中或者后期的经营过程中资金缺乏，管理经验缺乏等难题。合作经营的各方以有限责任公司的组织形式来明确各方的投资风险与收益。收益按各自投资资本的比例分成，合作投资经营的模式营造了一种利益共享，风险共担的经营机制，有利于体育馆地经营管理水平的提高，更有利于我国的体育场馆事业发展。政府部门作为体育场馆内部企业的大股东，对该企业的重大事务具有决策权，保证了国家对大型体育场馆的政策性导向，有利于把握体育场馆的发展方向。这是一种较新的按市场机制运作的经营管理模式，国内的南京市全民健身中心是十运会配套场馆建设的重点项目，占地面积约1.4万平方米，总建筑面积约为7万平方米，总投资近2.6亿元。其中南京市财政局在三年内提供6000万元的资金，体育彩票公益金再提供6000万元的资金，剩余的资金全部采用市场机制来运作，将全民健身中心十五年的经营权转让给香港雅高公司，不仅获得建设资金7000多万元有效缓解了建设资金不足的困难，而且还带来了先进的经营理念和专业的管理团队，使之走上了现代化企业管理之路，为尽快收回建设成本和实现场馆的良好运转打下了坚实的基础。
校庆礼仪队规章制度 礼仪队是通过“礼仪之星”选拔出来的一批优秀的、具有代表性的礼仪使者队伍，在校庆期间提供一流的礼仪接待服务，另一方面通过形象使者选拔，也为我校的各类活动储备人才，是一支向外界展示我校风采，树立我校形象的，具有服务性质的队伍。 一、礼仪队架构与工作制度 1、本队全称为德州学院礼仪队； 2、本队队员均属自愿参加，并经过礼仪大赛层层选拔后录用； 3、本礼仪队隶属于校团委，由校学生会女子部暂行管理； 4、负责人（部长）负责安排每一次礼仪工作的出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正，队员要服从负责人的安排； 5、负责人（部长）负责安排女子部1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。 二、礼仪队队员工作守则 1、本礼仪队队员是德州学院的形象代表，应注意个人形象，言谈举止大方得体； 2、本礼仪队队员应注意维护礼仪队形象，不得有打假斗殴现象已经发现严重处理； 3、在校庆服务期间，如因个人原因造成学校损失者，将给严厉的处罚。 4、本礼仪队队员应主动学习礼仪知识，提高自身文化素养； 5、本礼仪队员之间要团结友爱，互相配合；
6、本礼仪队队员在工作期间不能自觉维护秩序两次者给予提醒，累计五次者劝其退出礼仪队； 7、本礼仪队队员在校庆工作期间应统一听从负责人管理，整齐着装，注意言行举止，说话大方得体。 8、本礼仪队员对布置的工作任务，应积极认真按时完成，特殊情况应事先向负责人说明，不得因各种无理理由而不按时完成任务。请假经批准后才能移交工作； 三、礼仪队训练、例会制度 在校庆前的一段时间，每天安排一次训练，训练情况由女子部负责人负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向女子部负责人请假，累计三次请假当作一次缺席，累计三次缺席通报给各系。 （一）具体训练内容 1、礼仪理论知识方面的训练; 2、风度和仪表的训练（主要包括气质、谈吐和外表、衣着及举止等方面的训练）; 3、专项礼仪训练（包括会议礼仪、典礼礼仪、宴会礼仪、颁奖礼仪等方面的训练）; （二）实践方面的训练 1、在专门的训练场地于规定专门时间由专业教师或有经验的礼仪人员进行系统训练; 2、按照理论知识依次进行礼仪专业的实践训练。
美术馆岗位职责 美术馆岗位职责篇1 1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划，指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。 2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究，拟定美术馆业务发展规划。 3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。 4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门，对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究，编辑出版美术馆刊物。 5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度，严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度，保证藏品和展品安全完整。 6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。 7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r?、美术知识普及、美术活动有效开展。 8.完成领导交办的其他工作。 美术馆岗位职责篇2
1.负责展览部的外联工作，与国外美术馆、策划人等商讨、沟通展览事宜，进行书信往来，搜集国外艺术类信息。 2.与艺术家建立联络，建立展览灼案。 美术馆岗位职责篇3 1.负责独立策划馆内的艺术展览。 2.负责编写展览方案并履行方案的审批流程。 3.负责组织展览筹备及展出的各项事宜。 4.负责编制展览预算并控制费用。 5.对展览是否能够达到预期效果(含社会效益和经济效益) 负责。 美术馆岗位职责篇4 1.能严格按照程序对藏品、展品进行装裱。 2.经常性地检查藏品，及时进行修复，保证完整性和安全性。 3.做好藏品总账、分类账的登记和明细单的填写记录等工作。 4.做好藏品分类账的管理和藏品陈列展的策划。 美术馆岗位职责篇5 1.负责学术活动文稿整理和其他相关文案的撰写工作。 2.做好出版物的编辑印刷工作。 3.做好学术活动的协调和落实工作。 4.傭本馆学术活动档案的搜集与翻工作。
体育场馆使用管理制度范本 体育馆是学校开展体育教学、训练、比赛、大型集会、文艺演出和群众体育活动的场所，因此，为保护好体育馆内的设施，更好地 服务与师生，进入馆内的人员须遵守下列规定。 二、进入体育馆内必须穿软底鞋，并且保持鞋底清洁，不准穿皮鞋、高跟鞋等硬底鞋进入场馆。下雨天不得带雨具进入体育馆。 四、体育运动要文明高雅，友谊第一，比赛第二。禁止在馆内嬉戏、打闹、冲突等影响教学、训练、比赛等行为。 六、凡使用场馆灯光、音响等设施，需有关负责老师或指定专人操作。未经允许，不得随意改动馆内设施。由于使用不当造成的损坏，须照价赔偿。 七、校外其它单位或个人需要使用场地的，提前与学校领导联系，经许可后方可使用，使用时要服从学校的统一安排，严格遵守学校《体育馆使用管理规定》，使用单位有责任保证场馆设施设备的完 整性、原样性，发生人为损坏须按价赔偿。 八、体育馆日常设施设备的保管、维护由体育组负责。在馆内上课、训练后，将使用过的器材放回原处。注意保持卫生。夜间值班 人员每晚负责检查门窗，如遇雨雪和大风天气，负责关好门窗。 体育场地与器材使用管理制度： 1、师生要重视、支持体育场地、器材的管理工作。 2、师生要爱护体育场地、器材及设施。凡借用的器材如有遗失 或人为损坏的要照价赔偿，如有故意损坏的除赔偿外，还要上报校 领导进行处理。
3、班级上体育课所需器材，由任课老师在上课前指派体育委员 根据需要办理借用手续，上完课后归还，课后要清点检查，然后归 类放置，如有损坏和遗失，及时与保管员联系。 4、班级活动所需借用的器材由班主任或任课体育老师办理，否 则管理员拒绝借器材。 6、借用的体育器材只限在校园内使用 7、管理员应根据教学要 求制定每周课外活动场地、器材安排表。 8、保管员认真负责管理好器材。做到每天一检查(当天器材点数归类)一周一大查(清点与整理)每月一次整理修补并配齐器材，保证 教学活动的正常进行。 9、凡校外租用场地、器材的，除上述条件外，要经分管领导同 意后使用。 为维护良好的教学秩序，保证体育课的正常进行，科学使用体育场馆资源，特制定本制度。 二、严格按照教学计划安排，在规定的时间、在指定的入口入馆到指定的场馆上课，任何人不得擅自变更上课时间和地点。上课期 间不得随意进出入其他场馆。三、上课人员要严格遵守时间，不迟到、不早退，有序入场。课程结束后，立即退场，不准在馆内逗留。 四、需要办理入馆手续的教学活动，由班级负责人统一办理，禁止冒名顶替或私带外人入馆。 五、上课学生要携带学生证，以备查验。 七、严格遵守体育馆入馆要求，进入场地前必须换上自带的干净运动鞋，严禁穿户外鞋进入场地，将换下来的鞋用料塑料袋封闭好。 八、馆内严禁乱刻乱画、饮食、吸烟、随地吐痰、吐口香糖、乱扔瓜果皮核等垃圾。 九、严禁携带与体育课无关的物品进入场馆，书包等个人物品请妥善保管，不得随意放置。
------大学校礼仪队 规章制度
----大学校礼仪队是校大型社团之一，主要负责学校的大小型活动中引领接待及颁奖等工作。通过礼仪训练，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，从而提高自己的综合水平，同时更好地为学校服务。 为了使我校的礼仪工作开展顺利，特制定以下礼仪队工作条例： 宗旨：协助学校开展各项工作，塑造我校学生的良好形象，提高学校的知名度。主要任务：负责学校对内对外各种大型活动（包括各种晚会，庆典活动，比赛，会议和各类仪式等）的礼仪接待和颁奖工作。 校礼仪队组织结构: 队长1名副队长2名 训练部部长2名财务部部长2名宣传部部长3名 礼仪队员40名男助理5名 礼仪队队员的基本要求： （1）女生身高165厘米及以上，具备良好的礼仪形象：仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力。 （2）有良好的集体荣誉感，时刻不忘维护我校对外形象及声誉，树立我校美好形象。
（3）明确工作职能，积极参加训练，并积极学习相关知识，了解有关接待和颁奖礼节，有一定的工作技巧和随机应变的灵活性。 （4）工作认真负责，积极热情，纪律性强，有较强的团队合作精神。 （5）在工作期间，队员应提前到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。 礼仪队成员的产生： 公开招聘。经面试，复试，训练，考察，然后确定最终人员。 礼仪队各部门职责： （一）礼仪队员 （1）礼仪队训练期间必须按时参加，并认真训练，无故不得缺席。 （2）队员在掌握了基本训练内容后，每学期还要进行一次巩固训练，由队长负责监督。 （3）做好学校组织的各种晚会、比赛、工作会议等的相关礼仪接待工作。 （4）对轻度违反队员职责，工作态度不认真者，给予口头警告；屡次警告无效，多次违反上述条例者，给予辞退或开除的惩处。 （5）队员应准时参加例会，训练及活动，有事不能参加会议时应及时请假。无故缺席三次则给出除名处分。
第一节建筑防火 第5.1.1条藏品库区的防火分区面积，单层建筑不得大于1500㎡,多层建筑不得大于1000㎡，同一防火分区内的隔间面积不得大于500㎡。陈列区的防火分区面积不得大于25 00㎡，同一防火分区内的隔间面积不得大于1000㎡。 第5.1.2条藏品库房、陈列室的隔墙应为非燃烧体。防火分区内的隔间应采用耐火极限不低于3h的隔墙和乙级防火门分隔。封闭式竖井的围护结构应采用非燃烧体及丙级防火门。 第5.1.3条藏品库房和陈列室内的固定装修应选用非燃烧体或阻燃材料。 第二节安全疏散 第5.2.1条藏品库区的电梯和安全疏散楼梯应设在每层藏品库房的总门之外，疏散楼梯宜采用封闭楼梯间。 第5.2.2条陈列室的外门应向外开启，不得设置门槛。 第三节消防设施 第5.3.1条大、中型馆必须设置火灾自动报警系统。 第5.3.2条珍品库房及大、中型馆内收藏纸质书画、纺织品等遇水即损藏品的库房应设置气体灭火装置。大型馆内的普通藏品库房和陈列室宜设置预防作用的自动喷水灭火系统。 博物馆照明设计规范 一总则 1. 为了使博物馆既能向观众提供良好的视觉环境，又能使光学辐射对其藏品的损害减少到最低程度，特制定本规范。 2. 本规范适用于新建和改建的博物馆的照明设计。利用古或旧建筑设立的博物馆可参照执行。 3. 博物馆的照明设计必须遵循有利于观赏展品和保护展品的原则，达到安全可靠、经济适用、技术先进、节约能源、维修方便的要求。 4. 博物馆的照明设计，除应符合本规范外，尚应符合国家现行的有关强制性标准的规定。 二术语 1. 光辐射optical radiation 包括可见辐射、紫外辐射和红外辐射。 可见辐射visible radiation 能直接引起视感觉的光学辐射，通常将其波长范围限定在于380nm和780nm之间。 紫外辐射ultraviolet radiation 波长比可见辐射短的光学辐射，通常将其波长范围限定在100nm和400nm之间。
舞蹈社团规章制度1 舞蹈社团章程 1、团体中文名称为“岳阳职业技术学院” 2、本章程为的是岳阳职业技术学院舞蹈社团指导性纲领，全体社团社员都有义务遵守本章程的各项规定，为岳阳职业技术学院舞蹈社团的发展作出自己的努力。 一、性质 舞蹈社团是岳阳职业技术学院具有专业性、娱乐性为一体的非赢利性社团组织。 二、宗旨 舞蹈社团宗旨：展示自我！ “展示自我”：即我们的舞蹈社团在大小活动中参与节目充分发挥自我。 三、社团的基本义务 1、定期组织社员学习、培训。 2、开展有关舞蹈的一系列活动。 3、开展对外交流，与其它社团进行经验交流、联谊、开展活动。 4、积极创造条件，争取多方面的活动参与，提供更多的舞台实践。 四、会员的基本义务
1、遵守社团章程，执行社团决议的义务。不能违反社团章程，不得拒绝执行社团落实的任务。 2、加强社团团结，维护社团荣誉，促进社团发展的义务。不能做有损社团荣誉，破坏社团内部团结的事，阻碍社团顺利发展。 3、自觉加强社员间的交流，热心帮助本社社员，达到共同进步的义务。不能在社团明争暗斗，背后中伤他人的事。 4、社员有对社团工作提出意见和建议，为社团发展出谋划策的义务。遇到有不同的意见可以提出相讨，不能事后散播社团不利流言，不能随意将社团机密泄露外出。 5、按时交纳会费的义务。社员入会需交13元会费，其中3元为办理社员证费用，10元纳会费，用作活动经费支出。 五、社团会员的权利 1、有对本社团工作提出建议、批评和实行监督的权利。 2、有参加本社团有关会议及各项活动的权利。 3、有接受社团的教育和培训的权利。 4、有对本社团重大活动的表决权，有选举权和被选举权。 5、经申请获准同意的社员有退会的权利，学生毕业离校作自动退会。 六、社团纪律 社团纪律是维护社团的团结统一、高效完成社团的任务的保证。社团会员必须自
体育馆 员工管理制度 一、总则 1.为规范体育馆的管理，增强员工的组织性，纪律性，提高工作效率制定本制度。 2.全体员工均应当自觉遵守本制度。 二、工作时间 1.员工工作时间为6:30-11:30，14:30-21:30（早上工作时间可因季节进行调整）。巡场员、保洁员、吧员等实行两班倒制。 2. 因场馆举办大型体育赛事等活动，需要加班的，员工应遵循安排。 三、工作纪律: 1.坚决服从领导，听从领导安排。 2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从正常调动和工作安排。 3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。 6.工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。 7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。 8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。 9.爱护、节约公私财物，不得盗用或非法侵占挪用单位财物，损害单位利益。 10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。 员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评;情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先。 四、考勤 1. 考勤内容:包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。 2.出勤、缺勤:员工一律实行上下班签到管理，员工上下班均需亲自签到，任何人不得代理他人或者由他人代为签到，违反此规定者，均予以处罚(罚款或通报批评)。
美术馆工作职责2020最新职责 美术馆工作职责1 1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划，指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。 2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究，拟定美术馆业务发展规划。 3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。 4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门，对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究，编辑出版美术馆刊物。 5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度，严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度，保证藏品和展品安全完整。 6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。 7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r?、美术知识普及、美术活动有效开展。 8.完成领导交办的其他工作。 美术馆工作职责2
1.策划稿件选题报送，撰写高质量稿件。 2.对中、外艺术家进行采访。 3.翻译资料。 美术馆工作职责3 1.负责展览部的外联工作，与国外美术馆、策划人等商讨、沟通展览事宜，进行书信往来，搜集国外艺术类信息。 2.与艺术家建立联络，建立展览灼案。 美术馆工作职责4 1.负责独立策划馆内的艺术展览。 2.负责编写展览方案并履行方案的审批流程。 3.负责组织展览筹备及展出的各项事宜。 4.负责编制展览预算并控制费用。 5.对展览是否能够达到预期效果(含社会效益和经济效益) 负责。 美术馆工作职责5 1.能严格按照程序对藏品、展品进行装裱。 2.经常性地检查藏品，及时进行修复，保证完整性和安全性。 3.做好藏品总账、分类账的登记和明细单的填写记录等工作。 4.做好藏品分类账的管理和藏品陈列展的策划。 美术馆工作职责6 1.负责学术活动文稿整理和其他相关文案的撰写工作。 2.做好出版物的编辑印刷工作。
舞蹈培训学校规章 制度 1
舞蹈培训学校规章制度 【篇一：舞蹈培训中心规章制度】 舞蹈培训中心规章制度 一、总则 第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据中国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程 第二条 本中心全称为：飞翔舞蹈培训中心 本中心住所在： 本中心联系电话：。。。。。 本中心网址： 第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其它教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。 第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到经过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。 二、培训中心的权利和义务 第六条培训中心行使下列权利； （一）按照章程自主管理； （二）组织实施教育教学活动； （三）招收受教育者； （四）对受教育者颁发相应的技术等级证书； （五）聘任教师及其它职工，实施奖励或处分； （六）管理、使用本中心的设施和经费； （七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉 （八）；法律、法规规定的其它权利。 第七条培训中心应当履行下列义务责任；
（一）遵守法律、法规； （二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量； （三）维护受教育者、教师及其它职工的合法权益； （四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其它有关情况提供方便； （五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目； （六）依法接受监督。 三、培训中心的行政和教育教学管理 第八条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。 第九条培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。招收其它工作人员应当订立劳动合同。聘任外籍人员按照国家有关规定执行。 培训中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。 第十条中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全，卫生良好、管理完善。
礼仪队管理章程及工作计划 新乡医学院三全学院团委艺术团礼仪队培训工作目的在于，让礼仪队各成员更好的做到仪表端庄、神态大方、礼仪到位，旨在使礼仪队成为一支更具专业性的队伍。提升队员的气质以及综合素质，更好的展现三全学院学生的朝气形象。针对美的主题，展现美的风采，体现当代大学生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高大学生素质，服务于学校。 为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作用，现拟管理细则如下： 一、队员例训制度: 1、督查：每周周日安排我队例训，训练情况由我艺术团管理 中心负责人负责督查我对队员出勤情况，礼仪队队长负责配合 督查工作及做好相应的记录 2、迟到：扣除职务分 3分/次 加训30分钟（礼仪基本步法，基本站姿等） 3、请假：礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提 前向队长请假，累积请假视为一次缺席，每学期请假次数不得
超过三次，每请一次假扣除职务分2分 4、旷训： 扣除职务分 5分/次 一次队长找其谈话，询问旷训原因，给予 警告，下不为例 二次写至少500字检讨书，注明两次旷训 原因，表明下次训练态度，认真谨慎， 由本人直接上交给团委王飞老师。 三次累积三次旷训者开除出艺术团并 由团委出给予全校通报处分 ※旷训累计三次者，将从三全学院大学生艺术团礼仪队除名，取 消聘用，收回艺术团工作证件，并取消评优资格。 5、训练不积极者扣除职务分 1分/次对于参加例训不积极者， 可视情况给予相应处分 6、退出礼仪队 凡经过礼仪队招新面试并通过试用期者，均为三全学院大学生艺 术团礼仪队成员，队员不得随意退出，退出时需交纳一份书面申请， 说明原因，经校团委会研究同意批准后方可退出（开除出队者例外）。
XXXX美术馆章程 （2016年1月草案） 第一章总则 第一条名称 XXXX美术馆。英文名XXXX Art Museum。 第二条性质 发展公益性文化事业既是现阶段我国文化事业发展的重要任务，也是保障人民群众文化权益的主要途径。 XXXX美术馆是开展古今中外艺术品收藏、展览陈列、艺术研究、公众教育、艺术交流和社会服务的非营利的公益性事业单位。 第三条隶属关系 XXXX美术馆是XX市文化局直属的政府财政全额拨款的事业单位，其开办资金为XX 万元，具备独立事业单位法人资格。 第四条办馆方针和宗旨 XXXX美术馆以把握先进方向，推动本土艺术，打造XX特色，向最广泛的公众提供优质的文化服务，在发展公益性文化事业工作中担负主力军和领头羊作用为办馆方针。其宗旨为“立足XX市、面向全中国、放眼全世界，突出现当代、兼顾近现代、发掘XX派”。 第五条办馆思想和主要任务 XXXX美术馆以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，遵守中华人民共和国宪法、法律和国家政策法规，遵守社会公德和职业道德。
团结和动员XX市内外书画家、美术家和书画工作者、爱好者，坚持党的基本路线，坚持先进文化导向，坚持“两为双百”方针，致力于繁荣中华民族的优秀文化艺术和美术博物馆事业。 第六条办馆原则和形式 XXXX美术馆以展览、收藏、研究和公共美术教育为形式，按照“国际性与地域性相结合；专业性与业余性结合；学术性与民间性相结合”的原则，贴近实际、贴近生活、贴近群众，弘扬主旋律，提倡多样化，尊重美术规律，继承优良传统，推动自主创新，在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，提升XX市文化艺术和美术博物馆事业档次。 第七条办馆特色和发展目标 XXXX美术馆以宣传推广XX籍艺术家及国内外知名艺术家的优秀作品为着力打造具有“融XX山水城于一体的、有特色的、高品位的、现代化的、国际国内知名的、第一流的地方美术博物馆”为发展目标。 第八条地址 XXXX美术馆位于福建省XX市思明区上李区域，地址为XX市思明区龙虎山路2697号，邮政编码361000）。 第二章业务范围 第九条业务范围 XXXX美术馆的业务范围包括：收藏、展示、交流、教育及其研究。 第十条收藏和研究
一、服务原则 1、持续改进与客户满意的原则 2、个性与共性服务相结合的原则； 二、服务承诺 1、客户投诉处理率100%，投诉答复（解决）时间每宗不超过2小时； 2、综合事务服务（信息咨询、投诉处理等）满意率达到95%以上； 3、全年24小时接听投诉电话(除国家法定节日外)便捷服务； 具体服务内容 一）前台接待服务 接待岗位负责为前来办理各类业务的人员提供导引和信息咨询服务，服务人员将严格按照规范的服务流程完成服务工作以及相关资料的整理、分类 （二）个性化的服务 为客户提供雨天借伞，突发事件叫车的一系列服务 （三）24小时咨询与投诉服务 我们设立24小时服务热线，主要为体育中心客户提供所有服务需求的申报、咨询服务，然后根据服务需求的类别传递到各相关责任部门，督促责任部门第一时间内满足顾客的需求。为顾客提供服务后，调度
人员要跟踪服务效果，征询顾客意见，检验服务质量的优劣，做到事事有落实、有记录、有反馈意见。 具体措施 1、设立客户服务中心 全权负责体育中心所有物业管理方面工作的协调、监督、高度等服务工作。 2、开通24小时服务热线 设立24小时服务热线，专人值班，为体育中心客户提供不间断咨询、投诉等服务。 3、季度性客户意见调查 为了了解客户的潜在的服务需求，我们计划每个季度开展一次客户满意度调查，听取客户的意见和建议，以客户为中心持续改进我们的服务。 4、合理设置服务岗位 我们将设立体育中心客户助理、，为体育中心客户提供全面、周到、精致的服务。 5、规范服务制度 我们极力构建企业行为规范化的运作机制，制定《办公区域服务准则》、《客户服务需求实现流程表》、《客户服务24小时值班表》、
----大学校礼仪队规 章制度 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
------大学校礼仪队 规章制度
----大学校礼仪队是校大型社团之一，主要负责学校的大小型活动中引领接待及颁奖等工作。通过礼仪训练，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，从而提高自己的综合水平，同时更好地为学校服务。 为了使我校的礼仪工作开展顺利，特制定以下礼仪队工作条例： 宗旨：协助学校开展各项工作，塑造我校学生的良好形象，提高学校的知名度。 主要任务：负责学校对内对外各种大型活动（包括各种晚会，庆典活动，比赛，会议和各类仪式等）的礼仪接待和颁奖工作。 校礼仪队组织结构: 队长1名副队长2名 训练部部长2名财务部部长2名宣传部部长3名 礼仪队员40名男助理5名 礼仪队队员的基本要求： （1）女生身高165厘米及以上，具备良好的礼仪形象：仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力。 （2）有良好的集体荣誉感，时刻不忘维护我校对外形象及声誉，树立我校美好形象。 （3）明确工作职能，积极参加训练，并积极学习相关知识，了解有关接待和颁奖礼节，有一定的工作技巧和随机应变的灵活性。 （4）工作认真负责，积极热情，纪律性强，有较强的团队合作精神。 （5）在工作期间，队员应提前到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。 礼仪队成员的产生： 公开招聘。经面试，复试，训练，考察，然后确定最终人员。 礼仪队各部门职责： （一）礼仪队员 （1）礼仪队训练期间必须按时参加，并认真训练，无故不得缺席。
美术馆馆长岗位职责 美术馆馆长岗位职责有哪些呢?下面是整理的美术馆馆长岗位职责，欢迎阅读。 篇1：美术馆馆长岗位职责1、负责美术馆日常运营管理;2、指导策划各类艺术品展览及艺术活动项目;3、监督展览及艺术活动执行;4、制定美术馆宣传推广策略并加以实施;5、负责与国内其他美术馆及相关文化艺术机构进行馆际交流，收集各类美术信息，做好外事活动的资料汇总和整理工作;篇2：美术馆馆长岗位职责1、负责美术馆日常运营管理;2、指导策划各类艺术品展览及艺术活动项目;3、监督展览及艺术活动执行;4、制定年度展览及活动计划及预算，并监督执行;5、制定美术馆宣传推广策略并加以实施;6、建立辐射全国的艺术行业信息网络(包括艺术家、评论家、策展人资料及动态)。 7、负责与国内其他美术馆及相关文化艺术机构进行馆际交流，收集各类美术信息，做好外事活动的资料汇总和整理工作。 篇3：美术馆馆长岗位职责1.管理、运营画廊。 2.策划、运筹美术展览。 3.负责管理画廊的对外联系和国际交流。 4.负责艺术品销售与拍卖的相关事宜。 篇4：美术馆馆长岗位职责一、宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和有关文化、美术馆、藏品的法律、法规，坚持邓小平理论、三个代表思想、科学发展观和文化艺术“二为、“双百方针，把握好美术馆
服务社会的公益性原则。 二、研究制订并组织实施美术馆事业发展规划、年度及阶段性工作计划，加强对全过程的督查、控制、协调工作。 四、按时按质完成局行政和有关上级条线下达的各项工作任务，服从和维护大局利益。 五、组织开展各类展览和学术研究活动。 六、抓好本单位人才队伍建设，通过引进人才、组织岗位培训等各种形式，提高干部职工队伍的整体素质。 七、加强财务、资产、安全、卫生、综治等各项内部管理，建立科学、规范的工作秩序。 八、实行馆长全面负责制和领导班子集体议事制度。 篇5：美术馆馆长岗位职责1、负责M concept展览馆的对外宣传工作;2、负责与艺术家合作事宜的联络、协调和跟进;3、负责展览馆布置和活动统筹;4、负责馆内的保安工作，确保艺术品完整无缺;5、负责展览馆各类行政文件的起草和费用预算。 看了美术馆馆长岗位职责的人还看了：1.美编岗位职责2.美术编辑岗位职责3.美术器材室管理员职责4.美术编辑工作总结报告5.平面包装设计职责
街舞社团规章制度_共 5 篇 1。街舞社团规章制度 、无特殊情况不得随意参加或退出街舞社。 、每次训练必须准时到场，不得无故缺席。因故不能参加者应事先向指导老师或队长请假，并递交书面请假单三、在常规训练过程中，必须以认真、严肃、刻苦的态度对待；不可打闹、嬉笑，不可做与训练无关的事情。 四、不得在训练期间将非舞蹈队成员带入形体房，否则予以一定处理。 五、外出比赛或演出时应注意自己的行为举止，不得做有损学校形象的事情。 六、维护舞蹈社团形象，在工作中生活中，社团队员要团结友爱，相互学习，相互帮助，文明礼貌。 七、成员在会议和活动过程中，必须做到不迟到，不早退，不缺席。常规训练须准时到场签到，不得代签，有特殊情况，不能参与活动，应提前向负责人或指导老师作出书面请假。一学期内多次缺席或请假者，给予退会处理。 八、需要申请加入者，须有申请书与班主任、家长签字（原社团人员无需此条件） 九、进入团队的成员必须服从社长、副社长和经纪的管理，否则给予一定处理。 十、成员必须遵守此规章制度 2。街舞社社团规章制度 1、街舞社全体成员必须遵守社团规章制度。 2、社团成员不得作出有损社团名誉，团结，利益的事情。 3、社员有义务定期缴纳社费，每学期一次男生30女生15，社费为社长保管。
4、社团经费必须用于团体活动任何人不得占用，私分，或挪用社团财产，也不可在社团成员中分配。 5、新社员必须尊重前任社员，如有违反立刻驱逐出社。 6、社长有义务培养社团接班人。 7、每个在职人员必须履行自己应尽的责任。 8、不得把任何零食，泡面等带入舞社。 9、任何社员应当听从上级命令 10 、每1 大周召开一次例行会议，时间为下星期周四第四节晚修，向班主任请假后全体社员来舞社开会。 11、每2 大周一次大扫除由卫生管理员安排 3。街舞社规章制度 本社团为“自由舞步”街舞社，为了使社内成员共同进步，要求社内成员遵守以下规章 1.热爱舞蹈，努力训练，听从安排。 2.社员之间要团结友爱，互相学习，互相帮助，关心集体。 3.注重个人品德修养；诚实可信。 4.维护公共秩序，遵守公共场所有关规定。 5.在社内承担职务的社员，须以身作则，积极工作，努力训练。 6.社内成员必须提前5 分钟到达集合地，准备训练。 7.社内成员不准打架、赌博，对违反规定的成员社内将给予处分。 8.请假必须经负责人同意，方可请假。 9.不准在训练室内吸烟，如有发现将给予处分。 10.社内各项活动都实行考勤制度。因故不能参加，必须履行请假手续，否则按未到处理。
学校体育设施对外开放方案及管理办法 为了全面贯彻《全民健身计划纲要》，充分利用校内先进的体育资源，更好的满足广大市民健康要求，学校体育设施对社会开放，我校作了以下方面的工作： 一、加强领导，成立专门的工作小组。 组长： 副组长： 组员： 二、规范运作： 1、学校为体育设施对社区开放工作专门召开了多次专题会议。制订开放时间、场地、开放对象、管理制度、安全制度等。 2、定期与不定期同社区沟通协调，互相交流、反馈信息，汲取宝贵的意见和建议。建立社区人员校内活动卡制度，并且不断完善。 3、学校投入资金，维护好学校的篮球场、塑胶跑道、足球场、单杠、双杠等体育设施，确保体育设施无安全隐患。 4、学校组织值班人员，对运动场地使用进行管理，提醒校外人员提高自身安全意识，尽量避免运动伤害事故的发生。 5、发生运动伤害事故时，及时启动安全预案。值班人员主动询问伤情，并及时联系救护人员。 三、学校体育设施对外开放时间： 开放时间：周一至周五早晨5：00--7:00 晚间18:00—20:00 周六、周日及节假日期间全天开放。 开放设施：田径场、篮球场、足球场、乒乓球室 四、管理办法 1.制订活动规则，并在大门口醒目的地方公示本校开放的具体项目及要求，在各个活动场所标出活动要求和注意事项，让居民达到一个地方均知道自己应该做什么，不该做什么，使各种体育设备得到有效的保护。对无自理能力的儿童和老人（70岁以上）进入活动场地，实行由监护人监护制度。
2.进入校园进行体育活动的人员应遵守学校的规章制度，服从学校管理人员的安排，按指定的地点停放车辆。 3.开放体育设施的学校指定由高国平校长对学校体育场地设施对外开放实施统一协调与管理。 4.任何单位和个人不得使用学校体育设施从事以下活动： （一）不健康的活动； （二）伪科学的活动； （三）危险的运动项目； （四）其他非法活动。 5.学校应当加强安全管理，对使用体育设施给予明确提示，并进行明确的指导。 6.在学校体育场馆内活动，应爱护体育设施。对体育设施造成损坏的，依法承担相应的法律责任。 五、校外人员活动准则： 1、居民锻练时交通工具按要求停放在指定位置； 2、自觉维护校内体育设施，活动时注意安全； 3、自觉维护校园环境，不乱涂乱画，不乱抛杂物，毁坏花草树 木。 4、遵守活动时间，不得无故超时； 5、注意举止文明，服从管理。
内部管理制度系列 学校礼仪队管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-90776学校礼仪队管理制度 School etiquette management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 礼仪队是由学校政教处管理的学生文化队伍，以丰富校园文化生活，服务广大同学，配合学校开展各种活动为宗旨;以“奉献、友好、互助、进步”为行为准则，使队员在社会实践中不断增长知识与才干，体现当代中职生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高中职生素质，服务于学校。 为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作用，现拟管理细则如下: 一、礼仪队员守则: 1、礼仪队队员需要思想品德良好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。 2、礼仪队队员必须热爱礼仪工作，有奉献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵守，服从组织安排。 3、校礼仪成员是学校的礼仪代表，代表着学校的形象，
故平时的言行举止应注意大方有礼。礼仪队成员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，佩戴好胸牌，时刻谨记自己代表学生形象。 4、礼仪队队员必须严格按照礼仪队老师及队长安排的时间参加各项训练课程，严格遵守训练时间，无特殊情况礼仪队每周二、三、四下午第三节课进行训练。如有变动，另行通知。训练时态度严肃认真，遵守纪律。礼仪课程要备带笔记本记录，各种礼仪活动要配合穿着统一服装。不得无故缺席、迟到、早退，没有请假或请假未批准者，按旷课处理。 5、礼仪队成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度(礼仪工作时，不许迟到，早退。工作时必须认真负责，不得打闹、嬉戏。不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度)。凡有活动，分配到工作的队员无论何种原因均不得推卸工作，(上课，病假除外)，如临时有特殊情况者，必须及时向老师或队长说明。 二、惩罚制度 1)参加每次礼仪工作必须提前30分钟到场，活动开始前15分钟必须以整洁的仪容、良好的形象出现在会场并开