做好地铁企业员工思想政治工作的几点思考

地铁员工政治思想总结地铁员工是地铁系统的重要一员，他们直接参与到地铁运营与管理中，具有重要的职责和作用。

作为地铁员工，他们在工作中不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备正确的政治思想，为地铁系统的发展和社会的进步做出积极贡献。

地铁员工作为国营企业的工作人员，应坚定信仰中国共产党，具有坚定的马克思主义信仰和社会主义觉悟。

坚持中国共产党的领导，服从党的工作安排，自觉践行党的路线、方针、政策，以党的意志为指导，为推动地铁系统的健康发展、服务社会作出贡献。

地铁员工应具有正确的世界观、人生观和价值观。

他们应树立正确的世界观，认识到人类社会的发展是不断前进的，人类社会的主义事业是符合历史潮流的，坚信社会主义制度的优越性和不可替代性。

他们应树立正确的人生观，明确自己的责任和使命是为人民服务，为社会做出贡献，以实际行动践行社会主义核心价值观。

他们应树立正确的价值观，注重社会效益而非个人私利，推崇社会主义道德操守，严守纪律规定，保持廉洁奉公的态度。

地铁员工应密切关注时事政治，加强政治教育。

他们应了解和宣传党和政府的方针政策，密切关注国家经济、社会发展的大势，增强政治敏感性和政治觉悟。

他们应参加党组织的学习和讨论，加强政治理论学习，提高政治理论水平和思维能力，更好地适应和应对复杂多变的工作环境。

地铁员工应严格遵守法律法规，加强法制观念。

作为地铁系统的从业人员，他们直接参与运营和管理工作，需要对地铁管理规定、安全操作规程等进行深入学习和理解，做到心中有规矩，严格按照法律法规进行工作。

同时，他们应加强自身的法制观念，树立自觉遵守法律法规的意识，自觉抵制各种违法违规行为，做到廉洁奉公、清正廉洁。

地铁员工应具备一定的组织纪律性和集体主义精神。

他们应服从组织的领导，严格执行组织的决策和安排。

同时，他们应加强团结合作，积极参与集体活动，不断提升团队协作能力，充分发挥团队的力量，为地铁系统的顺利运营和发展做出贡献。

综上所述，作为地铁员工，他们应具备正确的政治思想，坚定中国共产党的领导，具有正确的世界观、人生观和价值观，密切关注时事政治，加强政治教育，严格遵守法律法规，加强法制观念，同时具备组织纪律性和集体主义精神。

做好地铁企业员工思想政治工作的几点思考发表时间：2016-11-30T17:04:46.003Z 来源：《基层建设》2016年19期作者：徐丽艳[导读] 摘要：随着科学技术的不断进步以及社会经济形势的不断变化，各种各样的思想进行交互，在其影响之下，地铁企业的员工对自己思想上的一些理念以及一些价值观问题受到一定的影响，从而心里上产生一定的改变。

深圳市地铁集团有限公司运营总部车辆中心广东深圳 518000摘要：随着科学技术的不断进步以及社会经济形势的不断变化，各种各样的思想进行交互，在其影响之下，地铁企业的员工对自己思想上的一些理念以及一些价值观问题受到一定的影响，从而心里上产生一定的改变。

因此，培养一支优秀的企业工作人员团队，对地铁企业的长远发展具有非常重要的作用，不但能改进地铁企业其他员工的工作作风，而且能够增强地铁企业的快速发展。

所以，地铁企业应全面提高企业内员工的思想政治工作。

本文以某市地铁为研究对象，对培养企业内员工的思想政治工作的顺利进行，进行了一一综述。

关键词：地铁企业；思想观念；政治教育引言由于社会经济体制的不断改变，许多企业都面临着调整企业制度、找寻新的合作伙伴、选择恰当的时机上市等问题。

在这样的社会背景下，为了促进某市地铁的发展，做好企业内员工的思想政治工作是十分必要的，一支技术强、觉悟高的技术团队，将推动着整个地铁企业的进步。

在加强地铁企业员工的思想政治工作时，将思想政治工作与地铁企业的的各项任务结合起来，实现人际关系和谐的现代化地铁企业的建立。

一、思想政治工作的重要性良好的思想政治工作是一个社会竞争力较强的公司的前提。

其主要有以下几个方面的原因：（1）提高企业的核心竞争力。

社会经济形势的不断变化，使得企业之间的竞争不断的加强，而企业的职员作为公司发展的基石，做好企业内员工的思想政治工作能够有效的增强地铁企业在社会的经济竞争力，从而推动地铁企业各项任务的高效进行。

做好地铁企业员工的思想政治工作，能够及时、准确的掌握员工的思想状态，及时的对其进行引导、化解工作，从而增强员工对于企业工作的积极性与主动性，在地铁企业内部创造一个积极的工作氛围，从本质上提高企业的社会竞争力。

关于做好新时期国有企业青年员工思想政治工作的实践与思考——以深圳地铁为例发布时间：2022-11-14T06:30:52.468Z 来源：《科技新时代》2022年13期作者：侯春蕾[导读] 国有企业是我国经济发展的重要支柱，新时期，为保证我国经济平稳健康发展侯春蕾深圳市地铁集团有限公司 518000摘要：国有企业是我国经济发展的重要支柱，新时期，为保证我国经济平稳健康发展，必须做好国有企业思想政治工作。

本文论述了国有企业青年员工思想政治工作为青年员工树立正确价值观、形成主人翁意识，为企业发展提供动力的重要意义。

提出掌握青年员工思想脉搏，满足员工个性发展需要；构建高素质管理团队，保证思想政治工作高质量完成；强化青年员工思想教育，提升员工学习意识；提升青年员工集体意识，提升企业内部凝聚力；创新青年员工思维模式，提高思想政治工作的时效性。

关键词：新时期；国有企业；青年员工；思想政治工作引言：思想政治工作与国企经营效果的联系紧密，然而部分国企并未意识到思想政治工作的重要意义。

即便在企业内部开展了思想政治工作，依旧存在重视程度不足、教学质量不高、教学效果不好的情况。

企业发展受思想政治工作落实情况影响较大，特别是青年员工思维模式尚未定型，更容易受到不良思想影响，影响工作效率和工作态度。

本文以深圳地铁为例，提出了解决以上问题，保证思想政治工作落实，提升企业效益的重要策略。

一、深圳地铁及其青年员工情况简介深圳市地铁集团有限公司成立于1998年7月31日，是深圳市国资委直管的国有独资大型企业。

经过20多年的发展，确立了国家铁路、城际铁路、城市轨道交通“三铁合一”的产业布局和轨道建设、轨道运营、站城开发、资源经营“四位一体”的核心价值链。

截至2022年6月底，集团注册资本金459.43亿元，总资产6238.8亿元，净资产3171.56亿元，承担着深圳市90%以上城市轨道交通线路的建设和运营任务。

深圳地铁现有员工2.7万人，来自全国各地，其中35岁以下青年员工1.75万人，占全体员工的65%，注册共青团员1.2万人。

浅谈如何做好地铁企业员工思想政治工作摘要：目前在地铁企业中做好职工的思想政治工作并充分发挥作用已引起了企业领导的重视，因此做好职工的思想政治工作至关重要。

地铁企业应该从强化队伍建设、改进工作作风、深化服务意识入手，对实际情况进行调查，根据所出现的问题采取职工思想政治工作，着力构建企业“大政工”模式，推动企业又快又好的发展。

关键词：地铁企业；职工思想；政治工作确立新的工作理念是企业发展不竭动力，思想引领行为。

做好思想政治工作，有助于激发职工的积极性、创造性，提高企业的凝聚力、向心力。

一、做好思想政治工作，其意义是十分重大的1.1增强核心竞争力经济的快速发展使得企业之间的竞争越来越激烈，而员工作为企业发展过程中的支柱，做好员工的思想政治工作可以有效提升企业的凝聚力与战斗力，促进企业各方面工作的顺利开展。

通讨开展思想政治工作，能及时掌握职工思想动态并及时给予员工正确指导，能及时解决各种冲突，促进职工工作积极性、主动性的发挥，创建和谐向上的工作氛围，从根源上增强企业的核心竞争力。

1.2提高企业经营管理水平经营管理水平对于企业的发展具有重要影响。

思想政治工作对企业各部门经营的各个环节都会产生潜移默化的影响。

及时做好思想政治工作能够切实提高管理层人员的自身修养与思想高度，促进企业各管理制度高效运转，促进企业整体经营效率的提升。

提升思想政治觉悟能够推动管理人员进行合理调整以适应时代发展的需要，降低实施过程中传统思想造成的障碍，有助于推动企业现代化发展[1]。

1.3给企业健康发展提供了思想保证做思想政治工作，就是要把关心人、帮助人、温暖人作为切入点，帮职工清除思想中的小结，在人们中间搭建起一座桥梁。

协调员工之间的日常关系、处理工作和生活上的冲突、有效地保护员工的切身利益、满足员工的精神需求，这一切对于企业的健康发展都具有良好的推动作用。

二、地铁企业员工思想政治存在的问题2.1员工思想压力大我国的建设正处在飞速发展时期，有着广阔前景的情况下还存在着一定的挑战。

关于创新思想政治工作的几点思考摘要:作者结合自己的实际工作,有针对性地给出了针对当前企业思想政治工作中主要问题的相应解决措施,对于指导实际工作具有一定的意义。

关键词:思想政治工作企业发展对策我国目前正处在一个重要的社会转型时期,随着经济建设的快速发展,我国的社会结构也正发生着深刻的变化,传统的封闭性社会正在向开放性、多元化的社会进行转型。

如何加强企业的思想政治工作,积极推动企业改革,提升企业效益,加快企业发展,正在成为新时期下企业思想政治工作的重点与难点。

作者联系自身实际工作,对此进行了研究,总结了当前思想政治工作中主要存在的问题,并对相应的解决措施进行了积极探索,对于以后思想政治工作的深入开展具有一定的实际意义。

在企业内部,所谓思想政治工作就是针对企业员工思想上的矛盾、疑惑以及焦虑等心态,通过开展员工喜闻乐见的、丰富多彩的文体活动,来解决员工思想中的这些问题。

随着企业改革的不断深入,与以往相比,企业所面临的内部、外部环境都发生了比较大的变化,各种思潮泛滥,各种新鲜的思维方式,价值取向对部分企业员工的思想冲击很大,有少部分人逐渐放松了对自己的要求,出现了掉队的情况。

相应地,企业的思想政治工作也要与时俱进,在方式方法上适应时代需求,寻找突破。

作者结合自己的实际工作,建议从以下方面入手,努力做好新时期下的企业思想政治工作。

1 加强对员工的教育在企业思想争执工作中,我们要采取各种手段广泛开展员工教育。

要深入员工内部,坚持批评与自我批评,要通过先进事迹报告会、学习交流会、专题知识讲座等生动活泼的形式,有计划有重点地对员工进行教育。

要把教育工作当作是企业日常经营管理中的一项常规工作来抓。

在教育内容的选择上,要突出时代特色,p2 创新思维,确立人本管理观念在企业的思想政治工作中,必须突出企业的人本观念,即凡事都要做到“以人为本”,这也是当今和谐社会所大力倡导的。

要把员工作为企业的核心资源来管理,相关计划的制定和实施要有战略性和系统性,要把企业绩效管理、政策的出台与员工生涯规划、员工待遇等统一结合起来,做到科学地利用人才,精心地培养人才,广泛地聚拢人才。

公司员工思想政治工作心得体会一、了解员工思想动态，掌握工作主动权作为思想政治工作者，要深入员工中间，通过各种方式，了解员工的思想动态。

比如通过座谈会、个别谈心等方式了解员工对公司改革发展及各项决策的意见和建议，及时发现和解决问题，掌握思想政治工作的主动权。

同时，还要通过加强员工思想政治教育，提高员工的整体素质，增强员工的责任感和主人翁意识，使员工更加积极地参与到企业的各项工作中来。

二、加强沟通交流，建立良好的人际关系在工作中，要注重与员工的沟通交流，建立良好的人际关系。

首先，要尊重员工的人格和权益，关心员工的成长和发展，维护员工的合法权益。

其次，要注重倾听员工的意见和建议，了解员工的需求和困难，帮助员工解决问题。

同时，还要加强员工之间的互动和交流，促进团队协作，增强企业的凝聚力。

三、树立典型榜样，弘扬正气清风在思想政治工作中，树立典型榜样是关键。

要通过开展创先争优、优秀员工评选等活动，发现和表彰一批在工作中表现突出的先进典型和优秀事迹，激励广大员工学习先进、争当先进、赶超先进。

同时，对于存在不良思想行为的员工要及时给予纠正和引导，弘扬正气清风，形成积极向上的良好氛围。

四、创新工作方式方法，提高工作实效性随着时代的进步和社会的发展，思想政治工作也要不断适应新的形势和任务要求，创新工作方式方法。

比如通过开展主题教育活动、组织员工培训、利用新媒体平台等方式加强员工的思想政治教育；通过开展文化体育活动、志愿服务等方式增强员工的团队意识和归属感；通过举办员工座谈会、听取意见箱等方式了解员工的诉求和心声。

这些创新的方式方法不仅可以提高思想政治工作的实效性，还可以增强员工对企业的认同感和归属感。

五、强化自身素质，提高工作水平作为思想政治工作者，自身素质的高低直接影响到工作的效果和质量。

因此，在工作中要不断加强自身的学习和修养，提高自身的政治素质、思想素质、理论素质和实践能力。

同时还要注重与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动企业的发展壮大。

浅谈如何做好员工思想工作的有效方法作者：任婷婷来源：《科学与财富》2019年第16期摘要：随着广州地铁线网不断扩张，点多、面广、人多、线长，机构和人员变动大的特点，给员工思想工作提出了难题。

本文结合实际分析了思想工作的难点，就如何开展思想工作，为企业发展提供思想保障进行了探讨。

关键词：思想工作2019-2023广州将开通13条（段）地铁新线，预计2023年，将形成18条线路、总长800公里的轨道交通网。

线网不断扩展，员工也在成倍增长。

随着社会全面现代化，员工的生存方式、思维模式都在发生变化，各方压力也在不断增大，心理与现实的落差，容易导致员工产生压抑、焦躁、怨恨等不良情绪。

如不及时疏导化解，长期累积容易造成心理危机。

这就迫切需要发挥政治思想作用，帮助员工合理应对压力。

一、轨道交通企业及员工的特点数据显示，广州地铁日均客运量900多万人次。

2019年3月1日更是创下了1024.1万人次的全国日客运量最高纪录。

客流日益增长，市民及媒体对地铁的安全、人员服务、应急处理、设备设施的人性化等服务水平的需要也在倍增。

广州地铁下属行车设备维保一部管辖4条线，总里程达100多公里，站点81个，5个车辆段。

由于线网跨度大，员工平均上班单程要1.5小时。

部门员工500余人，平均年龄26岁，“85后”的员工占60%。

为确保运营安全和秩序，设备维修部门多数员工是在夜间作业，过着“黑白颠倒”的生活。

二、轨道交通企业思想政治工作的难点（一）工作压力因工作责任重大，担心有失引发高焦虑。

设备检修员工因其工作直接与正线列车行车安全息息相关，加之部分线路前期设计存在着一些考虑不周之处。

员工面对线路长，开通时间久，且多线处于大、中修状态的压力，同时又要兼顾各安全作业流程，如何平衡效率与质量给他们带来了一定心理压力。

经调查，班组长的压力更为突出，除要具备过硬的技能，如何协调好班组员工的关系，做好日常班组管理。

给年轻班组长带来了更大的挑战。

加强地铁企业员工思想政治工作问题的思考【摘要】加强和改进地铁企业员工的思想政治工作是地铁企业发展的内在本质要求。

随着信息技术的迅速发展和市场经济体制改革的不断推进，多种思想相互交融，地铁企业员工也受其影响，在理想信念，价值取向等方面都发生了一定的变化。

地铁企业不仅要承担社会责任，提供优质的服务。

还要培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

这就更加凸显了员工思想政治教育工作的重要性。

【关键词】地铁企业思想政治教育一、将科技因素引入思想政治教育工作随着科学技术的迅速发展，科技在社会发展中扮演着至关重要的角色，它使人们的生活面貌发生了重大变化。

因此，将科学技术引入到思想政治教育工作中来，不断提高思想政治工作的科技含量具有十分重要的现实意义。

具体包括三方面：一是要用科学的理论知识和思想来指导思想政治工作。

主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

地铁企业要坚持科学认真的态度，用科学的理论指导工作，分析和处理问题，敢于突破和创新，二是提高员工的科学文化素质。

通过举办培训班、脱产学习等形式，让员工学习先进的科学技术，从而提高地铁企业的效益，增强竞争力。

同时也可以促进员工形成正确的思想观念，提高思想政治水平。

三是要积极的借助于现代科技手段如网络、多媒体等来改进以往的方法单一、形式僵化、内容落后的问题，从而增强地铁企业思想政治教育效果。

二、推进地铁企业思想政治教育工作网络化网络发展的速度越来越快，规模越来越大，地铁企业员工尤其是青年员工接触网络的机会越来越多，思想观念受网络的影响较大。

他们借助于网络来抒发现实生活中不便表达的情感内容，展示自己内心的真实情感和精神世界。

因此地铁企业要充分借助于网络技术，运用各种传播媒介，将思想政治工作网络化和媒介化，通过采用声文并茂的方式增强工作的感染力和吸引力。

地铁企业要通过提供网络式的沟通平台，加强员工之间的相互沟通交流，相互讨论和教育。

浅谈新时期轨道交通安全思想政治工作的思路摘要：目前，我国城市轨道交通建设已进入快速发展阶段，但很多主要城市的轨道交通安全事故频发，对社会安全的影响很大。

为了改善轨道交通运营的安全状况，同时为了减少事故的发生，本文分析了轨道交通运营的安全管理理念和现有的安全管理措施，探讨新时期轨道交通安全思想政治工作的思路，最后，本文总结并提出了保障轨道交通安全运行的措施。

关键词：轨道交通安全；安防措施；新时期；思想政治工作1.树立轨道交通运营中的安全管理理念1.树立最大安全原则，建设平安轨道交通轨道交通作为最大的服务运营商，任何故障都可能导致运营服务瘫痪，媒体和人们对此给予了极大的关注，这给地铁运营乃至轨道交通造成了巨大的社会压力，任何失误都会对社会有不良影响。

因此，我们必须始终坚持“不安全不操作”的理念，实施所有操作安全措施并创建安全的工作体系。

1.实行人员责任制，促进全员安全任何员工都是保证操作安全最重要的力量，高品质的运营服务反映了每个员工负责任的工作态度和工作水平，强大的轨道交通，稳定有序的经营依赖于每位员工的成长。

安全警钟长鸣，安全工作永远不会停止，安全工作的重要特征之一是“只有起点，没有终点”，安全工作永远不可能结束。

但如果长时间处在工作状态中，很容易使人感到麻木，要使用“扔石头”的原理来防止安全系统瘫痪，并经常“轻按”以使员工的安全闹钟响起来并保持警惕。

1.严格操作管理，降低事故发生率事实证明，百分之九十八的事故是人为因素造成的，积极控制事故链和风险源头，消除安全隐患可以预防事故发生。

基于这种理解，轨道交通运营单位必须不断加强操作安全管理，提高预防和处理事故及故障的能力[1]。

二、新时期推动轨道交通安全思想政治工作的措施（1）建立和完善安全生产的安全规章制度完善安全规章制度是安全生产工作的保证。

要建立科学、完善、全面的安全生产管理制度，以便工作人员遵守安全生产的规章制度，这项工作十分重要。

1.建立安全网络，落实安全生产责任制坚持安全第一，预防为主的工作原则，全面落实安全运营法，加强安全运营，建立制度化、标准化、科学化的安全管理。

345时代论坛新形势下国有企业青年职工思想政治工作浅析做好青年职工思想政治工作是国有企业发展中的一个重要课题。

进入新时代，国际国内形势发生深刻变化，各种社会思潮纷繁复杂。

国有企业思想政治工作不能走僵化的老套路，必须创新管理教育方式方法，凝聚最大共识、汇聚强大力量，从思想引领、人才管理、团队建设、文化熏陶等方面入手，探索新时代青年职工思想政治教育工作的新方法新路径。

做好新时代青年职工思想政治工作的重要意义青年思想政治工作是国企党建工作的重要组成部分，做好青年职工思想政治工作是国企稳步推进深化改革的重要保证，是为企业发展培育高素质专业化人才队伍的根本要求。

当代青年面对着深刻变化的社会、丰富多样的生活、形形色色的思潮，更需要在理想信念上进行有力引导。

习近平总书记明确指出，“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要”。

做好青年职工思想政治工作，培养一批思想政治过硬、业务水平扎实、敢于创先争优的青年职工队伍，带领广大青年职工争当国企改革发展中的生力军和排头兵，切实把青年职工思想和行动统一到企业的战略部署中来，真正做到让青年职工与企业同呼吸、共命运，是国企党建工作的重要任务。

青年职工思想政治工作面临的新挑战青年职工较为年轻，认知体系搭建尚未完成。

在当前信息大爆炸的时代，在多元化的信息环境中，青年职工思想的独立性、差异性、多样性明显增强，价值取向日趋多元化。

他们普遍思想活跃、对新事物接受能力强，勇于展示自己的才华和能力，但是理想信念不够坚定，比较浮躁，缺乏恒心，耐不住寂寞，艰苦奋斗、甘于奉献的精神较为欠缺，对人生价值和成长规划缺乏深入的思考。

面对时代的迅猛发展，特别是面对网络技术颠覆性发展的浪潮，以宣传灌输等为主要手段的传统思想政治工作方式略显保守，国企思想政治工作无论在观念、内容、方式方法、机制体制等方面都亟待创新。

如何改革传统的手段方法，善于运用网络信息技术，创新话语体系，加强与职工的互动交流，使思想政治工作鲜活起来，增强时代感和吸引力，是思想政治工作面临的新挑战。

文/林峨新时期下做好思想政治工作的几点思考【摘要】企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，积极主动地做好这项工作，联系实际，注重结合，着眼于突出思想政治工作的实效性，是思想政治工作者义不容辞的重要职责。

【关键词】新时期；思想政治工作；联系实际；注重结合思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业经营工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。

它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展稳定，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。

一、要把思想政治工作与经营中心工作相合思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。

因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与企业经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使员工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。

二、要把思想政治工作与促进企业和谐发展相结合公司领导意识到，和谐企业、和谐商业、和谐社会之间具有相辅相成的关系。

和谐社会的创建，必须从每一个行业、每一个企业做起。

创建和谐企业既是深入贯彻党的十七大精神、落实以人为本的科学发展观、促进企业和谐发展的需要，也是企业充分发挥社会职能，在构建和谐社会中发挥基础性作用的需要。

因此，公司把创建和谐企业作为战略发展的重要内容，纳入企业中长期发展目标，使企业战略发展与创建和谐企业两位一体，与企业职工利益相一致，与创建和谐商业、和谐社会相合拍。

公司党委始终把建立和谐劳动关系，促进职工生活品质的提升作为和谐企业建设的重要内容。

通过签订《集体合同》、《企业工资集体协商协议》、《女职工保护条例》等，保障了员工的利益，促进了企业的发展。