科技大练兵方案

科技练兵有作为小兵也能干大事同志们:群众性科技大练兵正在全面地、广泛地、轰轰烈烈地进行着，在这个大舞台上，我们应该扮演什么角色，怎样唱好自己的戏呢？带着这个问题，我和许多同志进行了交流，出乎我意料是，科技练兵搞了两年多了，可我们一些同志还没有找到自己的位置。

原因是多方面的，今天，我就着重从同志们反映最多的几个问题，和同志们共同探讨一下，在科技练兵中我们战士到底能不能有所作为，干一番“大事”。

本课的题目是：科技练兵有作为，小兵也能干大事。

首先谈一谈，士兵位小是不是难有作为在互相交流中我感到，有些同志特别是新同志，对科技练兵有较大的畏难情绪。

有的说“科技练兵是在专家研究基础上的挖潜工作，高深莫测，干部研究还差不多，自己一个小战士能研究啥。

”有的说“战士讲科技，不如来实际，把专业训好就得了。

”还有的说“科技练兵是老虎吃天，无从下口。

”凡此种种，都是“恐高症”在做怪，使得对“小兵”能否在科技练兵中有所作为失去了信心，束缚了手脚，自然也就难有作为。

大家都玩过象棋，也都有过“小卒过河顶大车”、“小卒过河将老帅”的时候。

任何一个棋手，都没有因为卒子小而弃之不用，往往是委以重任，出奇制胜。

可以说，我们每一名同志都是“革命军中马前卒”，是科技练兵中的“小人物”，自然也会和象棋中的“小卒”一样能有大作为，同样能干大事。

原因之一是我们处在科技练兵的最前沿，最清楚需要什么，最缺什么，到底怎么练兵最有效果，这一点我们最有发言权。

原因之二是我们青年战士在科技练兵中是最活跃的细胞，思维反应快，求知欲强，精力充沛而富创造力。

原因之三是我们历来倡导发扬军事民主的优良传统，为小兵干大事提供了良好的政治舞台。

集团军党委在发出这一号召时就强调了“群众性”，是把我们每一名同志都包含在其中，因此，搞科技练兵绝不只是专家、干部的事，也有我们战士的责任和使命。

同时，装备上、训练上的一些问题，我们也不可能等待专家来一一解决，许多问题就得我们自己来动手。

解放军须转变战斗力生成模式建设创新型军队张兆垠内容提要科学技术虽不等于战斗力，但决定战斗力的诸要素。

所谓转变战斗力生成模式，实际是在新技术推动下出现的变革链条。

在这个变革链条中，重要的是完善“三个机制”，突破“两个难点”，把握核心作战能力，坚持自主创新，以创新型国家为基础，建设创新型军队。

胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，要坚持科技强军，按照建设信息化军队，打赢信息化战争的战略目标，加快机械化和信息化复合发展，依靠科技进步和创新，切实转变战斗力生成模式。

深刻理解这一重要思想，深入研究什么是战斗力生成模式，科技进步与战斗力生成模式的关系，以及战斗力生成模式转变的规律和途径，对于实现我军建设向信息化转型，具有十分重要的现实意义。

对科技进步与战斗力生成模式相互关系的解读战斗力，即武装力量遂行作战任务的能力。

一定时代的军队战斗力，实际是这个时代社会生产力和生产关系在军事上的集中体现。

军队战斗力的强弱，通常由三方面因素决定：一是人员素质，二是武器装备的质量与数量，三是人与武器装备的结合方式。

由此不难看出，战斗力并不等于科学技术本身，也不是单一的武器装备改进的结果，而是由综合因素决定的。

科学技术虽不等于战斗力，但决定战斗力的诸要素。

新技术的出现，往往最先用于军事；新技术用于军事，往往首先转化为武器装备，进而才形成作战能力。

军队和战争发展的历史阶段，就是以武器装备使用为标志划分的。

从冷兵器时代、机械化战争时代到信息化战争时代，都明显打着科学技术的印记。

武器装备的发展，首先使战斗力的技术构成发生变化。

在以往，战斗力的技术构成主要是打击力、机动力、防护力和保障力。

进入信息时代，这个技术构成中又出现了信息力、结构力、认知力和目标选择力。

打击力也由以往的毁伤能力，表现为精确打击能力。

随着军队技术构成的变化，人员素质必需与之相适应的提高。

未来的信息化战争时代，人的一部分智慧和能力，物化到了技术装备上；人与技术装备从相结合到相融合，从信息化到“无人化”，智能化武器装备渐居主导地位，知识与智慧对军人来说将愈来愈重要。

2024年岗位大练兵实施方案____年岗位大练兵实施方案1. 引言____年是我国经济社会发展的重要节点，也是全面建设现代化军队的关键时刻。

为了适应新时代军事改革和发展要求，提高我军的战斗力和综合素质，大力推进岗位大练兵，培养和选拔一支高素质的军事骨干队伍，制定本实施方案。

本方案旨在明确____年岗位大练兵的目标、重点任务和具体措施，为军队的发展和军事斗争准备提供有力保障。

2. 目标2.1 提高军事素养。

通过岗位大练兵，全面提高官兵的军事素养，包括作战能力、政治素质、战斗精神等方面。

2.2 提升组织管理能力。

通过岗位大练兵，加强官兵对组织管理的理解和能力，提高组织协调与执行能力，增强队伍整体战斗力。

2.3 培养骨干力量。

通过岗位大练兵，选拔和培养一支高素质的军事骨干队伍，为军队的发展和军事斗争准备提供可靠的人才支持。

3. 重点任务3.1 制定练兵目标。

各级部队和单位要根据实际情况，制定明确的岗位大练兵目标，明确参训官兵的数量和时间，确保练兵任务的完成。

3.2 强化训练内容。

岗位大练兵要紧密结合实战需求，注重提高官兵的实战能力和综合素质，注重训练的实用性和实效性。

3.3 完善训练组织。

各级部队和单位要合理安排训练计划，统筹协调各项资源，确保训练的顺利进行。

同时，要加强训练场地、装备和技术保障，提高练兵条件。

3.4 加强教育引导。

岗位大练兵要注重教育引导工作，提高官兵的思想政治水平和道德素质，培养忠诚于党和人民的坚定信念，加强法规教育和纪律教育，增强官兵的纪律意识和遵纪守法意识。

3.5 加强考核评估。

各级部队和单位要建立健全岗位大练兵的考核评估机制，通过考核评估，评价官兵的训练成果和综合能力，及时发现问题并加以解决。

4. 具体措施4.1 制定详细计划。

各级部队和单位要结合实际情况，制定详细的岗位大练兵计划，明确训练时间、训练内容、训练地点等，确保实施方案的顺利推进。

4.2 开展军事训练。

各级部队和单位要按照训练计划，组织开展各类军事训练，包括实弹射击、野外生存训练、实战化演练等，提高官兵的作战能力和实战经验。

青海省科学技术厅关于印发《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2020.03.25•【字号】青科发党〔2020〕25号•【施行日期】2020.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文青海省科学技术厅关于印发《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》的通知厅机关各处室（局）、厅属各事业单位、国科资公司：现将青海省科学技术厅《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

2020年3月25日开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央国务院和省委省政府决策部署，持续推进疫情防控和经济社会发展，解决干部应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾能力不足问题，促进省科技厅工作创新发展，根据省委、省政府办公厅和省委组织部、省直机关工委关于开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作的文件精神，特制定操作细则如下。

一、开展人员大培训主要内容：持续深化厅系统各基层党组织开展联学联建机制，通过“抓机关、带系统、促基层”党建工作格局，不断激发厅系统科技工作活力。

充分发挥“青海科技智慧党建”微信公众平台、口袋书等载体，运用大众化、多元化宣传方式，创新厅党组中心组理论学习模式，创新理论舆论工作方法，以领导带头示范学、党员轮训集中学、支部活动灵活学、开设讲堂研讨学等“标准化”学习模块，坚持集中学习与个人自学相结合、研讨交流与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合、“走出去”和“请进来”学习相结合，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果。

（责任单位：机关党委、厅人事处、厅系统各基层党组织）1.集体研讨学习。

重点深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神等内容（具体学习内容见《中共青海省科学技术厅党组中心组2020年理论学习计划》、24学时的网课学习任务课程见附件）。

大练兵活动实施方案一、背景与意义。

大练兵活动是指组织全体员工进行一次全面系统的集中性训练，旨在提高员工的综合素质和业务能力，增强团队凝聚力，推动企业发展。

通过大练兵活动，可以有效发现和解决员工在工作中存在的问题，提升员工的工作技能和综合素质，为企业的长远发展奠定良好的基础。

二、活动目标。

1. 提高员工的专业技能水平，增强员工的综合素质和团队协作能力；2. 发现和解决员工在工作中存在的问题，提升工作效率和质量；3. 增强员工的责任意识和使命感，提升员工的工作积极性和创造力；4. 推动企业的发展，提高企业的核心竞争力。

三、活动内容。

1. 前期准备，确定活动时间、地点和主题，制定活动方案，确定活动的组织架构和责任人；2. 活动宣传，通过内部通知、会议宣讲等方式，向全体员工宣传活动的重要性和意义，引导员工积极参与；3. 分组训练，根据员工的不同岗位和职能，将员工分成不同的小组，由专业的培训师进行系统的培训和训练；4. 实战演练，组织员工进行实际操作和模拟演练，检验员工的学习成果和应用能力；5. 经验交流，组织员工进行经验分享和交流，总结成功经验和教训，促进员工之间的学习和成长；6. 成果展示，组织员工展示学习成果和创新成果，激发员工的工作热情和创造力。

四、活动安排。

1. 时间安排，活动时间为每年的年中，持续3天；2. 地点安排，活动地点为公司内部的培训基地或者外部的专业培训机构；3. 组织安排，由公司人力资源部门负责组织和协调，各部门负责人配合落实；4. 资源保障，提供必要的培训设施和材料，保障活动的顺利进行。

五、活动评估。

1. 反馈调查，通过问卷调查等方式，收集员工对活动的评价和意见建议；2. 效果评估，对活动的实施效果进行评估，总结活动的成功经验和不足之处，为下一次活动做好准备；3. 改进完善，根据评估结果，及时调整和改进活动方案，不断提升活动的质量和效果。

六、活动总结。

大练兵活动是企业发展的重要举措，通过此次活动，员工的专业能力和团队协作能力得到了提升，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

镇卫生院岗位“大练兵、大比武”活动实施方案巴卫发〔9月7日镇巴县巴庙镇卫生院岗位“大练兵、大比武”活动实施方案为全面提升医疗卫生专业技术人员临床实践技能操作水平，促进我院医疗卫生服务质量上新台阶，拟定于10月上旬举办全镇医疗卫生专业技术人员岗位练兵，技能比武活动。

通过岗位大练兵大比武竞赛活动的举办，进一步激发医院管理人员和专业技术人员刻苦钻研业务技术的热情，规范临床技术操作，不断提高基础理论和基本技能操作水平，切实提高医院医疗服务整体水平，培养一支技术精湛、医德高尚的临床医疗队伍，更好地保障人民群众身体健康和生命安全。

此次活动主要以理论考试和技能操作结合的形式进行。

现制定活动方案如下：一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实群众路线教育实践活动，立足本职岗位，提高综合素质，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，打造一支高素质的医疗卫生队伍。

二、目标要求依据医疗卫生机构的工作任务和各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责，坚持“什么岗练什么，什么缺补什么，什么弱强什么”的原则，保证应参加的人员人人参加，全员达标。

通过练兵比武活动使工作人员作风明显改善；依法执业能力明显增强；服务能力和专业素质明显提高；服务质量持续改进，医患关系更加和谐。

三、活动范围镇卫生院各科室卫生专业技术人员、承担公共卫生村卫生室工作人员。

本次活动共分设七个活动小组：临床医疗组、护理组、公卫组、药剂组、村卫生室组2个、巴庙镇世宽医院。

四、活动内容根据各岗位的职能特点，学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，了解医学科技新知识、新技术。

参考《医学临床（三基）训练手册》相关内容、《国家基本公共卫生服务规范》9月）各医疗卫生机构要根据本《方案》的要求，结合本科室实际情况，研究制定具体实施计划，并组织“三基”及相关知识的培训和考试。

科技强军战略，是我党我军几代领导人心血的凝结，是我军80年波澜壮阔军事斗争伟大实践的总结，是我军建设发展的必然选择。

毛泽东军事思想阐释了科学技术是战争制胜的重要因素，指引了“科技强军”的探索之路。

毛泽东在《论持久战》中深刻阐述了战争制胜的诸多因素，指出武器是战争的重要因素。

1939年，他告诫部队：“如何加强技术装备以便战胜敌人，成为八路军在抗战新阶段中的严重任务。

”1952年，他给军事学院发出训词：“我们现在已经进到了建军的高级阶段，也就是进到掌握现代技术的阶段。

”后来他又指出：“依靠我们过去和较为落后的国内敌人作战的装备和战术是不够的了，我们必须掌握最新的装备和随之而来的最新的战术。

”毛泽东在长期的军事实践中，十分重视提高官兵的科技文化水平，因地制宜地创办军事学校，大胆吸纳和起用科技人才，适时创建科技含量高的军兵种，大力推动整体配套的现代国防工业建设，积极筹建完备的国防科研和军事教育体系，并亲自决策尖端技术武器的研制，成为我军科技强军实践的伟大奠基人。

邓小平新时期军队建设思想强调了科学技术在现代战争中的突出地位，奠定了“科技强军”的理论基础。

20世纪80年代以来，邓小平根据科学技术在军事领域中地位日益彰显的发展趋势，创造性地将“科学技术是第一生产力”的思想引申到军事领域，指出从一定意义上讲，科学技术也是重要的战斗力。

他把科学技术在提高军队战斗力中的地位，由“重要因素”提升为“主导因素”、“第一因素”，第一次从理论上阐明了科学技术在军队建设中发挥的“推进剂”和“加速器”功能。

邓小平特别重视军事高科技的发展，亲自领导制定了“863”高新技术发展计划，并根据我军实际，提出了加速实现我军现代化的若干重大课题，使我军建设走上了科技主导的发展道路。

邓小平新时期军队建设思想从根本上回答了科学技术在现代战争和我军建设中的地位作用问题，奠定了科技强军战略的理论基础。

20世纪90年代以来的几场高技术战争表明，战争形态正由机械化向信息化转变。

2024年生产中心岗位大练兵实施方案____年生产中心岗位大练兵实施方案一、背景介绍随着社会经济的发展和科技的进步，生产中心岗位的工作内容、技能要求也在不断变化。

为了提升员工的工作能力和技术水平，适应新时代的生产需求，我们制定了____年生产中心岗位大练兵实施方案。

二、目标确定1.提升岗位工作能力：通过大练兵活动，提高员工在生产中心岗位上的工作技能和操作能力，确保生产任务的顺利完成。

2.加强团队协作：通过团队训练和互助学习，增强员工之间的沟通合作能力，形成高效、稳定的团队工作模式。

3.培养创新精神：通过创新实践和案例分享，激发员工的创新意识，培养解决问题的能力，推动生产中心的持续发展。

三、实施步骤1.制定练兵计划：根据生产中心的工作特点，确定各岗位的培训内容和培训方式。

将岗位练兵纳入年度工作计划，确保定期开展。

2.开展基础知识培训：分析各岗位的岗位要求，确定相应的基础知识培训内容，包括生产流程、工艺知识、质量标准等。

组织培训师资力量，进行系统、全面的培训。

3.组织技能操作培训：针对特定岗位的操作技巧，制定练习和考核方案，组织实际操作训练。

通过模拟实践、辅导指导等方式，提高员工的技术水平。

4.开展团队协作培训：组织团队游戏、拓展训练等活动，增进员工之间的相互了解和信任，培养团队协作意识。

定期组织团队分享会，促进经验交流和学习。

5.推进创新实践：鼓励员工主动参与创新实践，提出改进方案。

建立创新案例库，定期分享优秀案例，并进行评选奖励。

6.建立评估机制：制定岗位练兵的考核标准和评估方式，建立综合评价指标体系。

通过定期考核和评估，对练兵效果进行监测和改进。

7.加强专业培训：结合岗位的特点，定期组织专业培训，提升员工的专业素养和职业技能。

关注行业新动态，及时更新培训内容，确保培训的有效性和实效性。

四、资源保障1.加大培训经费投入，确保培训质量。

按照预算安排，合理规划培训经费，购买培训设备和材料，提供良好的培训条件。

聚焦大学练兵活动方案策划引言：大学练兵活动是指在大学校园内开展一系列军事训练项目，旨在提高学生的体能素质、培养团队精神和领导能力，并加强大学生对国家安全和国防建设的认识。

本文将提出一套全面、科学、系统的大学练兵活动方案策划。

一、活动目标：1. 提高学生的体能素质：通过各种体育锻炼和军事训练，提高学生的耐力、力量、速度、灵敏度等体能素质。

2. 培养学生的团队精神：通过团队合作和互助，培养学生的团队协作、沟通和领导能力。

3. 增强学生对国家安全和国防建设的认识：通过军事训练和军事理论教育，增强学生的国家意识和爱国情感。

二、活动内容：1. 基础军事课程：包括军事理论教育和基本军事知识讲座，培养学生的军事素养和军事思维。

2. 体能训练：通过晨跑、踏步、徒步等方式，提高学生的耐力和体能素质。

3. 基本战术训练：包括队列训练、步操训练、擒敌训练等，培养学生的基本战术素养和组织能力。

4. 战场救护训练：通过模拟战场环境，教授学生基本的急救知识和战场救护技能。

5. 射击训练：包括步枪射击和手枪射击训练，提高学生的射击水平和枪械安全意识。

6. 特种兵训练：通过模拟特种兵训练课目，培养学生的特种兵素质，如爬绳、攀岩和腹肌训练等。

7. 实战演练：通过模拟实战环境，进行实战演练，提高学生的实际操作能力和危机应对能力。

三、活动时间安排：1. 大学寒暑假期间开展为期两周的集中训练，每天进行4-8小时的训练。

2. 学期期间每周组织一次持续3-4小时的训练。

四、活动组织架构：1. 活动领导小组：由大学领导、军事教官、学生代表等组成，负责活动的整体规划和协调。

2. 活动筹备组：由学生干部、军事教官和志愿者组成，负责活动的前期准备工作，包括场地搭建、器材准备等。

3. 活动指导组：由军事教官组成，负责具体的训练指导和活动执行。

五、活动推广与宣传：1. 利用校园媒体、班级会议和社团联谊等渠道，向全校学生宣传活动的意义和目标，鼓励学生积极参与。

2024年大练兵活动总结样本____年大练兵活动总结____年大练兵活动是我国国防建设的一次重要尝试和实践，在全国范围内引起了广泛关注和参与。

经过几个月的精心筹备和组织，大练兵活动圆满结束，取得了丰硕的成果。

本文将对____年大练兵活动进行总结，并提出进一步的改进和完善意见。

一、总体情况____年大练兵活动是我国历史上规模最大、力度最大的一次军事演习，参与人数超过200万，覆盖全国范围。

活动的目标是提高全民国防观念，增强军事力量，确保国家安全。

在组织上，国家成立了专门的大练兵指挥部，统一组织和协调各项工作。

所有参与活动的人员都接受了严格的培训和考核，确保了活动的顺利进行。

在军事布局上，活动采取了分级分区域的方式，不同的地区负责不同的任务。

活动重点针对我国周边地区的安全形势，进行了一系列实战演练，包括反恐、反海盗、反导等多个方面。

同时，还进行了陆军、海军、空军等多个军种的协同训练，增强了整体作战能力。

二、活动成果____年大练兵活动成果丰硕，主要表现在以下几个方面：1. 增强了全民国防观念。

通过大练兵活动，使广大公民更加认识到国防意识的重要性，提高了对国家安全的关注和支持程度。

参与活动的人员通过实践了解了军队的训练和任务，深入了解了国家安全形势，增强了自己的国家荣誉感和责任感。

2. 提高了军队的战斗力。

大练兵活动重点针对我国周边地区的安全形势，进行了一系列实战演练。

通过这些演练，提高了军队的作战技能和战斗力。

同时，活动中还进行了多个军种的协同训练，增强了军队的整体作战能力。

3. 加强了地方军事力量建设。

大练兵活动中，地方军事力量表现出了较强的战斗力和作战能力。

他们通过这次活动，获得了宝贵的实战经验，提高了自身的训练水平。

同时，他们还与中央军队进行了多次合作演练，取得了良好的配合效果。

4. 推动了国防科技发展。

大练兵活动中，涉及到了许多高新技术的应用，如无人机、人工智能等。

通过这次活动，我们发现了许多科技装备的问题，并加以改进。

科技通信大练兵情况汇报
近年来，科技通信行业发展迅速，各种新技术不断涌现，为行业发展注入了新
的活力。

为了更好地适应行业发展的需求，我公司积极开展了科技通信大练兵活动，以提升员工的技术水平和服务能力。

下面我将就我公司科技通信大练兵情况进行汇报。

首先，针对新技术的应用，我们公司开展了一系列的培训和学习活动。

我们邀
请了行业内资深专家，就5G、物联网、人工智能等新技术进行了深入讲解和案例
分析，帮助员工及时了解最新的科技发展动态，提高了员工对新技术的应用能力。

其次，我们注重团队协作和沟通能力的培养。

在科技通信行业，团队的协作和
沟通能力至关重要。

我们组织了一系列的团队建设活动，通过团队拓展训练、角色扮演等形式，增强了团队成员之间的信任和合作意识，提高了团队的整体执行力和协作效率。

此外，我们还重视客户服务能力的提升。

在科技通信行业，良好的客户服务能
力是至关重要的。

我们通过模拟客户案例分析、客户投诉处理等培训，提高了员工对客户需求的理解和把握能力，增强了员工的服务意识和解决问题的能力。

最后，我们还注重了解市场动态和竞争对手情况。

我们通过市场调研、竞争对
手分析等方式，及时了解市场动态和竞争对手的最新动向，为公司制定科技通信发展战略提供了重要的参考依据。

总的来说，我公司的科技通信大练兵活动取得了良好的效果。

员工的技术水平
和服务能力得到了提升，团队的协作能力和沟通能力得到了增强，客户服务水平得到了提高，市场竞争能力得到了加强。

我们将继续加大对科技通信大练兵活动的投入，不断提升员工的综合素质，为公司的发展注入新的动力。

技术大练兵实施方案一、背景分析。

随着科技的不断发展，技术已经成为企业发展的核心竞争力。

然而，技术人才的培养和储备却成为制约企业发展的瓶颈。

针对这一现状，我们制定了技术大练兵实施方案，旨在通过系统性的培训和实战演练，提升技术人才的综合素质，为企业的长期发展打下坚实的技术基础。

二、实施目标。

1. 提升技术人才的专业技能水平，满足企业技术需求；2. 培养技术人才的团队合作意识和创新能力；3. 建立健全的技术人才培养体系，为企业未来发展储备人才。

三、实施步骤。

1. 制定培训计划。

根据企业的实际需求和技术人才的现状，制定全面的培训计划，包括技术专业知识、团队合作能力、创新思维等方面的培训内容。

2. 组织培训课程。

邀请行业内的专家学者和企业内部的技术精英，组织系统全面的培训课程，通过理论讲解、案例分析、实践操作等方式，提升技术人才的专业技能和综合素质。

3. 实施实战演练。

组织技术人才参与实际项目的实战演练，让他们在真实的项目中应用所学知识，培养他们的实战能力和解决问题的能力。

4. 持续跟踪和评估。

在培训和实战演练过程中，建立完善的跟踪和评估机制，对技术人才的学习情况和实战表现进行定期评估，及时发现问题并进行调整和改进。

四、实施保障。

1. 资金支持。

企业将投入足够的资金用于培训和实战演练，确保培训计划的顺利实施。

2. 人力支持。

企业将组建专门的培训团队和实战指导团队，负责培训课程的设计和组织，以及实战演练的指导和辅导。

3. 管理支持。

企业将建立健全的培训管理体系，包括培训计划的制定、课程的组织、学员的管理等方面，确保培训工作的有序进行。

五、预期效果。

通过技术大练兵实施方案的全面实施，预期能够达到以下效果：1. 技术人才的整体素质得到提升，满足企业技术需求；2. 技术团队的凝聚力和创新能力得到增强，为企业的技术创新提供有力支持；3. 建立健全的技术人才培养体系，为企业未来发展储备更多的技术人才。

六、总结。

技术大练兵实施方案的制定和实施，对于企业的长期发展具有重要意义。

“十对”的内容包括（A,B,C,E）。

A.对科别、姓名、年龄B.对药名、规格、数量、标签“四查”的内容包括（CDE）。

《护士条例》的宗旨有（BC）。

《人口与计划生育法》的立法宗旨是（A,B,C,D ）。

A.实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展《药品不良反应监测管理办法》规定药品不良反应报告范围为（A,B,E）。

《执业医师法》的立法宗旨是（ABCD）。

《中华人民共和国药品管理法》的宗旨是（ACD）。

B超声像图是以（CD）来显示各种图像的。

CT检查的防护措施与原则包括（B,C,D,E）B.防止随意加大扫描条件C.减少不必要的重复扫描CT图像与X线检查比较，具有以下哪些特点？（ABCE）ELISA检测方法包括（BCDE）IUD的正常位置是（ABE）阿司匹林的水杨酸反应不包括（CE）。

阿托品的不良反应是（ADE）。

阿托品松弛内脏平滑肌的特点是（ACDE）。

按照频率的高低和可调范围将超声探头分为（BCDE）白细胞总数降低见于（ABE）白细胞总数增多见于（ACDE）败血症时中性粒细胞形态变化有（ABCE）被注销注册的医师有异议的，自收到注销注册通知之日起15日内，可以依法（CD）。

病理性浑浊尿见于（ABCDE）病历记录的书写应（A,B,C,D,E）。

A.通顺、完整B.简练、准确C.字迹清楚、整洁不全流产的声像图表现为（BCE）不属于横产式的胎位有（ A,B,E）。

A.枕左前B.枕左横彩色多普勒技术的种类有（ABC）彩色多普勒组织成像的显示方式是（ABC）测量腹围的标准切面，可见到下列哪些结构（A,B,C,D）A.脊柱B.胃泡C.肝脏D.脐静脉产妇临产后灌肠叙述正确的是（ACD ）。

产后出血的护理措施是（ A,B,C,D,E）。

A.产后需督促产妇及时排空膀胱产前诊断的指征有哪些（A,B,C,D,E）A.母亲分娩年龄大于35岁B.染色体异常患儿分娩史常见的功能性卵巢囊肿有（BCD）常用的紫外线消毒器有哪几种？（ABCD）超声对人体有什么生物学反应？（AC）超声生物效应的物理机制是（ABC）超声在固体中的振动状态有（A,B,C）A.纵波B.横波C.表面波D.微波超声在介质传播过程中，造成衰减的原因有（ABC）超声诊断仪是由哪几大部分组成的？（AC）成分输血的优点包括以下哪些？（ABCE）成人窦性心动过速的P波频率可以为（B,C,D）B.110次/分C.120次/分D.140次/分出生缺陷包括下列那种（ABCD）处方的意义是（ABCD）。

大学习大练兵活动总结5篇篇1本次大学习大练兵活动是一次重要的学习实践机会，旨在提高员工的专业素质和工作能力，促进企业的可持续发展。

经过一段时间的精心组织和实施，活动已经圆满结束。

在此，我对本次活动进行全面的总结。

一、活动概况本次大学习大练兵活动历时X个月，参与人数达到XXX人。

活动以“学习提升能力，实践锻炼人才”为主题，通过组织各类培训课程、专业技能竞赛、团队协作实践等形式，全面提升员工的综合素质和专业技能水平。

二、活动实施1. 培训课程丰富多样本次活动中，我们组织了多场培训课程，包括专业知识讲座、团队协作培训、沟通技巧培训等。

课程内容丰富多样，既有理论知识的传授，也有实践操作的指导。

通过培训，员工们不仅提高了专业技能水平，还增强了团队协作能力和沟通能力。

2. 专业技能竞赛激发潜力除了培训课程外，我们还组织了专业技能竞赛。

竞赛内容包括专业知识问答、实操技能比拼等。

通过竞赛，员工们展现了自己的专业水平和实力，同时也激发了他们进一步学习和提高自己的动力。

3. 团队协作实践锻炼人才活动中，我们还组织了多次团队协作实践，通过完成任务、解决问题等形式，让员工们在实际操作中锻炼自己的团队协作能力和解决问题的能力。

这些实践活动的开展，使员工们更加熟悉工作流程，提高了工作效率。

三、活动成果1. 提高员工素质通过本次活动，员工们的专业素质得到了显著提升。

他们不仅掌握了更多的专业知识，还提高了自己的实践操作能力。

同时，他们的团队协作能力和沟通能力也得到了很大的提升。

2. 锻炼人才队伍本次活动为企业培养了一批高素质、高水平的人才。

通过培训、竞赛和实践，员工们的专业能力得到了锻炼和提升，为企业的发展提供了有力的人才保障。

3. 促进企业发展本次大学习大练兵活动不仅提高了员工的专业素质和能力，还促进了企业的发展。

活动中，员工们的工作效率和创新能力得到了提升，为企业的发展注入了新的动力。

四、存在问题与建议1. 活动宣传不够充分本次活动在宣传方面存在一定的不足，部分员工对活动了解不够深入。

大练兵训练制度范文
一、大练兵训练介绍
大练兵是一项规模较大的军事训练，旨在以现代化高科技装备、大规模部队、绝对的条件优势和创新的训练模式，提升武装力量进行综合实战练兵，不仅要求将士掌握和运用军事技术、战术以及机械等工具，而且强调团队协作与统筹指挥等贯彻军事的价值观念。

二、训练要求
1、熟悉兵器装备和作战思想，做到心中有图，手上有招。

2、坚持实践培训，多次演练，以提升个人战斗能力和实战能力。

3、锻炼技能，注重培养团队精神，形成良好的训练风气。

4、严格组织领导，达到顺利开展训练的要求。

三、大练兵训练制度
1、第一步，由司令部发布训练计划和训练大纲，并组织教官下发训练任务，细化训练任务分解到每个班级。

2、第二步，教官了解部队现状，从中制定训练计划，并对部队进行系统练兵。

3、第三步，高级教官对下级教官进行监督，严格检查训练情况，确保训练质量。

4、第四步，将士多次演练，加强熟练程度，以巩固训练成果。

5、第五步，对训练结果进行评估，形成完整的大练兵报告，以提高下次训练质量。

四、结束语。

合肥市司法局关于印发《合肥市司法局监狱戒毒人民警察实战大练兵实施方案》的通知文章属性•【制定机关】合肥市司法局•【公布日期】2020.06.24•【字号】合司通〔2020〕31号•【施行日期】2020.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监所管理正文合肥市司法局关于印发《合肥市司法局监狱戒毒人民警察实战大练兵实施方案》的通知市义城监狱、戒毒所，局相关处室：根据司法部、省厅相关部署要求，现将《合肥市司法局监狱戒毒人民警察实战大练兵实施方案》印发给你们，请结合实际贯彻落实，认真组织实施。

合肥市司法局2020年6月24日合肥市司法局监狱戒毒人民警察实战大练兵实施方案为贯彻落实司法部《关于2019- -2022 年全国监狱戒毒人民警察实战大练兵的指导意见》，按照省司法厅《2018- 2022安徽省司法行政系统教育培训规划》、《安徽省监狱戒毒人民警察实战大练兵实施意见》的要求，市局决定在市义城监狱和市强制隔离戒毒所开展监狱戒毒人民警察实战大练兵活动，现制定实施方案如下：一.指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，立足监狱戒毒工作实际，抓重点、补短板、强弱项，以战领训、抓训为战、训战一体，强化监狱戒毒人民警察实战训练，锚定锻造“四化”“四铁”“五硬”监狱戒毒铁军队伍。

突出实战实用实效，全面提升监狱戒毒人民警察政治理论水平、业务素质、身体素质和实战技能，为新时代下监狱戒毒工作新局面，提供坚强有力的队伍保障。

二、总体目标坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”，全面提升监狱戒毒人民警察政治水平、职业素养、专业水平和实战本领。

（一）政治引领，筑牢警魂。

将学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿大练兵始终，教育引导监狱戒毒人民警察树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好实战大练兵工作。

全市广播电视技术全员大练兵大比武活动总体实施方案按照全市广播电视科技事业工作会议部署,现制定全市广播电视技术全员大练兵大比武活动具体实施方案,内容如下:一、竞赛组织机构成立全市广播电视技术大练兵大比武活动领导小组,领导小组下设办公室,设在局科技事业科。

活动领导小组:组长:臧连明副组长:计国亚成员:董业龙、吕军民、方鸿、吕铮铮、盛杰、李松、欧倩活动小组成员负责组织技术大练兵大比武活动。

二、活动宗旨通过大练兵大比武活动,促进个人学习、全员练兵,营造学习新技术、研究新技术、应用新技术的氛围,提高广播电视节目质量和安全播出水平,促进广播电视事业发展。

三、参加人员全市广电系统广播电视技术从业人员,年龄45岁以下。

四、活动安排(一准备阶段(时间:9月1日—9月28日技术人员可根据本职工作和个人兴趣选择广播、电视、有线、无线四专业的一类参加练兵比武活动。

各专业复习大纲和本通知已上挂“滁州市广播电视局”网站“政务公告”,供大家查询。

下载地址:(二全员大练兵阶段(时间:10月9日—11月15日第一步,全员准备。

所有技术人员按照专业委员会提供的复习大纲,认真复习准备。

第二步,全员练兵。

全市按照省局提供的考卷,在规定时间内统一安排集中考试,并按照总人数10%比例对在各类练兵活动中名列前茅者给予表彰,并授予“滁州市广播电视技术能手”称号。

市局将前两名优胜者名单及其考卷推荐上报,参加全省广播电技术能手竞赛和团体竞赛。

第三步,省局抽查。

省局将组织抽检全市技术大练兵落实情况, 并将落实情况分级打分纳入团体竞赛总成绩。

(三全省大比武阶段(时间:11月15日—12月15日第一步,全省广播电视技术能手竞赛(个人赛。

全省广播电视技术能手竞赛分广播、电视、有线、无线四类。

由省“三台一网”各推荐4人,各市推荐8人,共计152人参赛,每类38人。

优胜者授予“全省广播电视技术能手(XX类”称号,每类竞赛设一等奖3名,二等奖6名、三等奖9名。

大练兵应急预案摘要在当前复杂多变的国际国内形势下，为了确保国家安全和社会稳定，大规模军事训练已成为必不可少的手段。

然而，在大练兵期间，应急情况的发生是不可避免的。

本文将针对大练兵应急预案进行详细讨论，旨在制定合理有效的措施来应对各类危机事件，保障大练兵期间的人员和设施安全。

1. 引言大练兵是国家进行军事训练的重要环节，具有掌握军事科技和提高军队整体素质的关键作用。

然而，大练兵过程中可能会面临各种意外事件和挑战，如恶劣天气、突发疾病、火灾爆炸等。

为了保障大练兵期间的顺利进行，需要制定并严格执行应急预案，及时应对各类突发情况。

2. 应急预案的制定2.1 预案制定的原则应急预案的制定应遵循以下原则： - 综合性原则：综合考虑各种可能出现的应急情况，确保预案全面有效。

- 及时性原则：预案必须具备及时、迅速响应的能力，以降低损失和伤害。

- 科学性原则：预案必须基于科学的、实证的分析，采取合理的措施和方法。

- 灵活性原则：预案必须具备灵活性，能够在不同情况下调整和适应。

2.2 预案编制的步骤预案编制的步骤如下： 1. 明确目标：明确大练兵期间的目标和任务，确定预案编制的方向。

2. 识别风险：对可能出现的各类危险和突发情况进行评估和识别。

3. 制定措施：根据风险评估结果，制定相应的应急措施和处理流程。

4. 完善细节：进一步完善预案的细节，包括相关部门的职责分工、联络方式等。

5. 审核和修改：组织专家对预案进行审核，根据意见反馈进行适当修改和完善。

6. 培训与演练：定期进行预案的培训和演练，提高相关人员的应急处理能力。

3. 预案内容3.1 突发事件预警针对可能出现的突发事件（如地震、洪水等），建立突发事件预警系统，及时向相关人员发布预警信息，以便采取紧急避难措施。

同时，做好各类突发事件的风险评估和预测工作，为预案的实施提供科学依据。

3.2 人员疏散和救援在大练兵期间，人员的安全是最重要的。

预案应包括人员疏散和救援方案，明确人员撤离的路线和方法，配备足够的救援人员和救生设备，确保人员在紧急情况下的安全。

贵阳市公安局关于印发《2020-2022年贵阳市公安机关开展全警实战大练兵工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】贵阳市公安局•【公布日期】2019.12.31•【字号】•【施行日期】2019.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文贵阳市公安局关于印发《2020-2022年贵阳市公安机关开展全警实战大练兵工作实施方案》的通知各分、县（市）局，市局各单位：现将《2020-2022年贵阳市公安机关开展全警实战大练兵工作实施方案》印发给你们，各单位接此通知后要高度重视，认真抓好工作统筹安排，严格落实，确保大练兵取得实效。

附件：《2020-2022年贵阳市公安机关开展全警实战大练兵工作实施方案》贵阳市公安局2019年12月31日2020-2022年贵阳市公安机关开展全警实战大练兵工作实施方案为贯彻落实全国、全省、全市公安工作会议精神，根据省公安厅《关于2020年-2022年贵州省公安机关开展全警实战大练兵的实施方案》，为进一步适应新时期、新形势、新任务下的新要求，着力实现贵阳市公安局民警的各项能力素质提升，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求和政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警战略，立足抓重点、补短板、强弱项，以“三能”达标为抓手，强化全警实战训练，锻造能打胜仗队伍，突出实战实用实效，扎实抓好全警实战大练兵，全面提升民警政治理论水平、业务素质、身体素质和实战技能，切实建设一支党和政府信任，人民群众满意，作风优良，训练有素，有坚强战斗力的公安队伍。

二、组织领导(一)组织机构为加强全市公安机关实战大练兵工作的组织领导，成立贵阳市公安局工作领导小组组长：陈小刚副市长、市公安局党委书记、局长副组长：向东市公安局党委副书记、常务副局长邓兆湖市公安局党委委员、副局长陈丹市公安局党委委员、副局长郑国庆市公安局党委委员、治安支队支队长彭远祥市公安局党委委员、刑侦支队支队长刘疆市公安局党委委员、副局长成员：各分、县（市）局和市局各单位主官。