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2024年押韵响亮的口号2024年押韵响亮的口号11. 拥抱青春挥洒汗水看我十班展我班威2. 乐学善思自强不息厚积薄发一鸣惊人3. 扬帆把舵奋勇拼搏看我十班气势磅礴4. 尊人尊己友谊第一少说多做学习第一5. 十班十班独一无二心中似火赵越自我6. 树立目标坚定信念脚踏实地超越自我7. 不卑不亢奋发向上生命辉煌我们开创8. 艰苦风斗铁杵成针矢志不移滴水穿石9. 激情飞扬超越梦想挑战极限创造辉煌10. 良药苦口忠言逆耳顿开茅塞补偏救弊11. 学贵有恒务实上进天道酬勤厚积薄发12. 激情澎湃三五不败斗志昂扬三五最强13. 初二十班永远争先学习体育齐创佳绩14. 天行刚健志在拿云傲视群雄唯我独尊15. 顽强拼搏超越自我不鸣则已一鸣惊人16. 追求卓越不断前进追求完美不断突破17. 搏击长空翱翔万里追求梦想永不放弃18. 山不厌高海不厌深养怡之福可得永年19. 放马金鞍勇冠江山气势磅礴惟我十班20. 十班十班猛虎下山锻炼身体增强体质2024年押韵响亮的口号21、二领:高23都:一起努力，超越极限，大踏步前进，勇往直前2、明日二星，壮志凌云，努力创新，不怕风雨3、两高二十五，同甘共苦，超越自我，永不停息4、两高二十六，脱颖而出，展示你的风格，加油，加油5、20%的竹子立在胸前，立在顶峰6、激情超越梦想，挑战极限，创造辉煌7、谁会毫无遗憾地赢得金牌8、青春，飞翔，自强不息，英雄一生，创造辉煌9、努力和无限的智慧。
八次高考脱颖而出10、互相竞争，崇高，谴责方遒是唯一的11、扬帆起航，奋力拼搏，看我的十二雄壮12、万水千山的心像平川最后一站的A段13、诚实做人，自强不息，团结奋进，永远争第一14、扬帆起航。
二十六个班将创造新的辉煌15、青春如火，超越自我，看到我明日的精英之星2024年押韵响亮的口号31、口号：风雨无阻。
2、队名：信息穿梭队3、队名：凯旋梦之队4、队名：自由先锋队5、队名：超能勇士队6、口号：爱拼才会赢！7、队名：勇往直前小组8、队名：南斗星/指南针9、口号：下一站，光年！10、口号：万家通，通万家。
关于篮球的口号关于篮球的口号11、篮球精神，永驻我心。
2、秀出自信，展现自我。
3、篮球精神，勇于开拓。
4、文化版：领悟体育、领悟篮球、领悟文化！5、拼搏奋进、永远进步。
6、传递信任，投射梦想，青春无畏，永不言败。
7、飞跃梦想，超越刘翔。
8、磨砺意志、奋发冲刺。
9、挥动激情、放飞梦想。
10、超越极限，超越自己，赢得胜利，创造奇迹。
11、我的大学我的梦，我的篮球我称雄。
12、女篮，女篮，魅丽无限，威武英姿，任你挑战。
13、三分线外，手起足落，逢球必进。
14、友谊第一、比赛第二。
15、青春的汗水，激情挥洒无限，尽在CUBA。
16、拼搏，友好，团结，沟通。
17、球场积极拼搏，增强班级凝聚。
18、官方版：篮球架起友谊桥梁！19、魅力绽放，青春飞扬；女篮争风，当仁不让。
20、以篮球之名，投盐都风采。
21、挑战自我、突破极限。
22、柔美靖秀，显女子本色。
带传投篮，示篮球风采。
23、分线外，手起足落，完美弧线，得分容易。
24、火爆版：挑战地心引力，引爆篮球魅力！25、青春无悔，激情无限。
26、篮球场上，秀出自信。
27、球场争霸，争创新高。
28、篮球场上顽强拼搏展巾帼魅力，场下其乐融融现和谐校园。
29、团结拼搏、展现自我。
30、努力拼搏，自强不息。
31、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
32、团结拼搏、争创佳绩。
33、行者无疆，打板入框，鳞波微步，单刀直入！34、团结拼搏，永创辉煌。
35、团结、拼搏、拼搏进。
36、顽强拼搏、超越极限。
37、遵规守纪、团结互敬。
38、顽强拼搏，超越极限。
39、努力拼搏，永夺第一。
40、挑战自我，突破极限。
41、顽强拼搏、勇夺第一。
42、友谊第一，比赛第二。
关于篮球的口号21、领悟体育，领悟篮球，领悟文化！2、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
3、三分线外，手起足落，完美弧线，得分容易。
4、学业与篮球并进，知识和运动共舞！5、顽强拼搏、超越极限。
6、团结男篮，展现自我。
7、团结拼搏、展现自我。
点燃激情成就梦想励志报告会
为培养有责任、敢担当、勇挑战、有毅力、有爱心、懂感恩的创新型时代青年，帮助学生树立远大理想，激发奋力学习、实现梦想的昂扬斗志和内生动力，10月14日晚7：30，嘉积中学于青少年活动中心举行“点燃生命与学习激情”励志报告会。
报告会由嘉积中学冯春慧副校长主持，全体高一高二年级学生参加本次活动，活动历时两小时。
邀请了山潮教育集团金牌讲师吴伟老师进行授课。
吴老师首先做了一个热身游戏，通过游戏指出，学生在学习和生活中首先要确定自己的目标，同时在实现目标的过程中要有恒心。
然后吴伟老师邀请了十位同学上台，告诉他们以后想考的大学，想拿到的分数，需要努力的方向。
在台上的互动环节，同学们争相上台互动，高呼理想，决心挑战极限，永不放弃。
充满青春激情的文字，展现了嘉中中学生积极向上、昂扬向上的精神状态。
感恩教育中，吴伟老师开展师生互动活动，让学生崇拜传道、授业、解惑的老师。
这一刻，泪水已经悄然滑落师生的脸庞，一股浓浓的师生亲情感染了在场的每一个人。
接着，吴老师用一个成功大师的例子说明了坚持的意义，将这场励志报告推向了高潮。
在吴老师的动员下，同学们自身的斗志被激发，心理压力被释放，挑战极限，对未来的高中生活有了更强的信心和毅力，点燃了他们的学习激情和热情！
最后，冯春辉副校长做了总结，指出同学们要学以致用，把报告中的精神信仰真正延伸到日常的学习和生活中去。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！”相信此次演讲定能燃起同学们对生命对学习的激情！嘉中的学子们，加油吧，愿你
们像夏天的花朵那样绚烂，在未来高中生活中盛开出属于自己的精彩！。
2023年我的中国梦主题口号2023年我的中国梦主题口号11、相信梦想，相信奇迹，相信中国梦2、共享人生出彩的机会，共享梦想成真的机会，共享同祖国和时代一齐成长与进步的机会。
3、我的梦青春就是为了梦想冲锋4、青春描绘中国梦5、梦想起航，展翅飞翔。
6、引领“中国梦”，扬帆再起航7、奉献共筑中国梦8、青春梦托起中国梦9、劳动铸就中国梦10、畅想“中国梦”，青春展风采11、奋斗中拥抱“中国梦”12、用我们的青春正能量13、学风新规为“中国梦”吹响“冲锋号”14、追逐美丽“中国梦”15、让承载民心的中国梦飞扬16、“三个务必”让中国梦照进现实17、共享人生出彩机会是通往中国梦的坦途18、书写青春梦想，坚定人生目标19、青春助力中国梦摘自:岁月文学20、共筑"中国梦"，激扬青春，放飞梦想21、昂首复兴路22、实现中华民族伟大复兴！23、为实现“中国梦”努力加油24、让“中国梦”照进现实25、齐心协力共建“美丽中国”，为“中国梦”而努力2023年我的中国梦主题口号21、昂首复兴路2、践行青春使命3、为中国梦奋斗4、以青春的名义5、中国梦幸福梦6、唱响青春主旋律7、奉献共筑中国梦8、共铸美丽中国梦9、汗水浇开幸福花10、聚合青春正能量11、劳动铸就中国梦12、描绘“中国梦”13、青春放飞中国梦14、青春飞扬中国梦15、青春描绘中国梦16、青春抒怀中国梦17、青春向上中国梦18、青春助力中国梦19、有梦想就有未来20、中国梦，青春行21、中国梦·我的梦22、驻守“中国梦”23、青春梦托起中国梦24、人人追梦人人行动25、用你我托起中国梦2023年我的中国梦主题口号31、百年复兴梦，炫目中国红。
2、插上梦的翅膀，自由飞翔。
3、倡燕赵古风，铸中华新梦。
4、承千年文明，创复兴伟业。
5、传递正能量，构建新和谐。
6、大好河山梦，杲杲于冀出。
7、点亮中国梦，激昂立志心。
8、共享中国梦，同沐世界风。
【议论文】以热血为驱，辅之以呐喊议论文800字热血是一种强烈的情感，它让我们充满激情和热忱，驱使我们努力奋斗，不断进取。
而呐喊，则是我们表达热血的方式，让我们的声音传达到更远的地方。
以热血为驱，辅之以呐喊，是我们追求梦想和追求成功过程中不可或缺的力量和手段。
热血是一种无形的力量，它激发我们内在的潜能和动力。
只有热血才能让我们在疲惫和困难面前不屈不挠地站起来。
当我们面临困难和挫折时，心中燃烧着的热血会驱使我们去面对它们，超越它们。
热血让我们在追逐梦想的道路上坚持不懈，不断奋斗。
正如曾国藩所说：“不挨过生活的风浪，人生怎会有彩云出现呢？”只有热血的驱动，我们才能战胜重重困难，迎接更广阔的天空。
热血是一种不灭的力量，它让我们的人生充满活力和意义。
热血使我们的心灵迸发出无穷的力量和创造力，让我们的各个方面都得以发展和壮大。
只有热血，我们才能在事业上取得成功，让自己变得有价值。
正如纪德所说：“我们的生命，都是为了最大限度地、充实地去度过的。
”而这种充实和价值，正是通过我们燃烧的热血所带来的。
热血需要呐喊来表达，让我们的热血之火燃烧得更旺盛。
呐喊是我们用声音传递激情和愿望的方式，它让我们的声音传达到更远的地方，让更多的人听到我们的心声。
呐喊是一种释放情感的方式，它能够让我们的内心得到宣泄，让我们从中获得满足感和成就感。
正如乌兰巴托所说：“呐喊是我最大的奋斗欲望，也是我内心最深沉的渴望。
”通过呐喊，我们可以不畏艰险地向前冲，达到自己追求的目标。
呐喊，使我们的热血无声有力地传递到更多的人心中，让更多的人因我们而奋发。
呐喊是一个燃烧的火苗，它能够点燃其他人心中潜在的火焰，激发他们追求成功的动力。
正如鲍勃·马利所说：“呐喊是一种传递激情和梦想的方式，是引导他人追寻成功的动力。
”通过我们的呐喊，我们可以激发和引导其他人，让他们在热血的驱动下，一起追逐梦想，追求成功。
军训励志口号军训励志口号在生活、工作和学习中，大家都知道一些经典的口号吧，口号具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。
还苦于找不到好的口号？下面是店铺帮大家整理的军训励志口号，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
军训励志口号11、磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质！2、服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩！3、磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质4、服从命令听从指挥团结互助争创佳绩5、认真学习刻苦训练文武兼备百炼成钢6、苦不苦想一想红军曾经二万五累不累看一看咱们的革命老前辈7、以奥运健儿为最佳榜样刻苦训练锐意进取8、学政治学军事全面提高自身素质9、流血流汗不流泪掉皮掉肉不掉队10、军爱民民拥军军民团结一家人11、加强国防教育提高国防意识增强国防观念12、认真学习刻苦训练文武兼备百炼成钢13、服从命令听从指挥团结互助争创佳绩14、挑战极限超越自我自强不息厚德载物15、秣马扬帆，团结向前，青春无限，拼搏永远。
16、学在协和，成就未来。
日新月异，时不我待。
体魄健康，意志如钢。
17、军纪如铁，意志如钢，北京奥运，再创辉煌！18、奥运在我心，校运与我行19、不畏高温，勇往直前（高温天气用语）20、坚持不懈，努力进取（通用）21、磨练意志，挑战自我22、创造自己，超越自己23、继承人民军队光荣传统和优良作风为民族复兴刻苦学习24、发扬集体主义和革命英雄主义精神为祖国富强立志成才25、磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质26、服从命令听从指挥团结互助争创佳绩27、认真学习刻苦训练文武兼备百炼成钢28、苦不苦想想红军二万五累不累看看革命老前辈29、以奥运健儿为榜样刻苦训练锐意进取30、学政治学军事全面提高自身素质31、流血流汗不流泪掉皮掉肉不掉队32、军爱民民拥军军民团结一家人33、加强国防教育提高国防意识增强国防观念34、让火炬继续传递人类的梦想，让我们用青春奔向奥运的方向！35、团结互助，自律自强；扬我石中，振我中华！36、团结进取，奋力拼搏；齐心协力，共铸辉煌！37、团结奋进，自律自强；愈挫愈勇，为国争光！38、刻苦训练，自强不息；团结互助，勇争第一！39、团结一致，奋力拼搏；争创一流，展我雄风！40、激情飞扬，超越梦想；挑战极限，铸就辉煌！41、努力学习，刻苦训练；团结互助，争创佳绩！42、军中骄子，校园精英；勇往直前，谁与争锋！43、服从命令，听从指挥；团结互助，扬我班威！44、政治合格，军事过硬；作风优良，纪律严明！45、军纪如铁，意志如钢；超越自我，自尊自强！46、激情飞扬，超越自我；挑战极限，共铸辉煌！47、挑战极限，超越自我；自强不息，厚德载物！48、精英十四，威武之师，刻苦训练，奋勇争先！49、认真学习，刻苦训练；高一十五，能文能武！50、好好学习，天天向上；团结进取，争创一流！51、团结进取，奋力拼搏；齐心协力，共铸辉煌！52、超越自我，挑战极限；团结互助，勇创佳绩！53、天骄十九，不懈追求；勇往直前，争创一流！54、军中骄子，校园精英；铿锵二十，谁与争锋！55、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！56、服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩！57、挑战极限，超越自我，自强不息，厚德载物！58、服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩！59、继承人民军队光荣传统和优良作风，为民族复兴刻苦学习！60、发扬集体主义和革命英雄主义精神，为祖国富强立志成才！军训励志口号21、苦练本领，保家卫国2、挑战极限，超越自我，自强不息，厚德载物3、硬骨六连，势必争先，英勇顽强，一往无前4、天骄十六，不懈追求，勇往直前，争创一流5、亦师亦友同训练，教官学子共苦甜6、学政治、学军事、全面提高自身素质7、军爱民民拥军，军民团结一家人8、军爱民，民拥军，军民团结一家人9、秣马扬帆，团结向前，青春无限，拼搏永远。
激情与梦想手抄报内容激情与梦想是每个人人生中不可或缺的两个元素。
拥有激情与梦想可以让我们更加努力地奋斗，让我们不断前进，不断超越自我。
为了表达这种理念，我们可以选择制作一个“激情与梦想”手抄报，以此来激励自己和他人，让我们梦想成真！第一步：选择合适的主题和布局在制作手抄报前，首先要确定主题，例如“我的梦想”、“激情让我更强大”等等，根据主题以及自己的想法来设计排版，选择适合的图片和字体，合理分配页面空间，让手抄报更具有吸引力。
第二步：突出激情与梦想元素激情与梦想是手抄报的主旨，因此在手抄报制作中要充分展现这两个元素。
可以在手抄报中加入自己的梦想与成就，以及自己的经历以及感悟。
另外，可以引用一些激励人心的名言警句，来加强手抄报的说服力。
第三步：加入可视化元素一张图片胜过千言万语，因此在手抄报中可以加入一些图片或者图表，以增强手抄报的可读性和观赏性。
可以添加一些梦想和热情相关的图片和图表，使手抄报内容更加充实，更加生动形象。
第四步：突出个人亮点人与人之间的梦想和热情是不同的，每个人都有自己的亮点。
因此在手抄报中可以突出自己的亮点，或者加入一些自己的特色内容，来展示自己的独特之处。
第五步：传递激情与梦想信息在完成手抄报后，可以通过多种途径来传递激情与梦想信息。
可以把手抄报张贴在学校的公共区域，或者在自己的朋友圈和社交网络中分享。
这样可以传递激情与梦想的理念，让更多的人加入到激情的队伍中来。
总之，制作一个“激情与梦想”的手抄报不仅可以帮助我们激励自己，更可以感染他人。
因此，在制作手抄报时，要注意提炼核心，突出重点，以简洁明快的方式来呈现，让人们真正感受到激情的力量和实现梦想的可能性。
创意文案两百字1. 别等机会敲门，勇敢地推开门，创造你自己的机会。
2. 有梦想，就不要停下脚步。
勇敢向前，只争朝夕。
3. 生活是一道美丽的餐桌，您是这场盛宴的策划师。
4. 用创意点燃激情，让生活充满无限可能！5. 创意无处不在，发挥你的想象力，创造不一样的世界。
6. 创意是一道闪光的明星，让它照亮你的人生之路。
7. 用创意驱散平庸，让生活更加多姿多彩！8. 创意是一种力量，传递激情，改变世界。
9. 点燃你内心的创意火花，让生活充满创造力！10. 创意是成功的源泉，让它成就你的梦想。
11. 在创意的世界里，你才能实现自己的价值！12. 创意是一个无限的宇宙，让你的思想尽情舞动！13. 创意是一双翅膀，让你飞向更远大的未来！14. 创意是一面镜子，展现出你的独特魅力！15. 创意是一次冒险，勇敢去追寻属于自己的梦想！16. 创意是一剂解药，让你跳出固定思维的桎梏！17. 创意是一座桥梁，连接你现在和梦想的未来！18. 创意是一盏明灯，照亮你前进的道路！19. 创意是一把钥匙，打开成功的大门！20. 创意是一种冲动，让你摆脱平庸的束缚！21. 创意是一股力量，让你勇往直前，无惧困难！22. 创意是一种信仰，坚定地走着自己的道路！23. 创意是一种智慧，让你在众人中脱颖而出！24. 创意是一种勇气，迎难而上，超越自我！25. 创意是一种宝藏，挖掘它，收获无限财富！26. 创意是一种态度，让你的生活更有意义！27. 创意是一种天赋，用它打造属于自己的奇迹！28. 创意是一种力量，驱散黑暗，照亮你的未来！29. 创意是一片鲜花，让你的人生绽放出绚烂的色彩！30. 创意是一种神奇的魔力，点燃你的人生激情！31. 创意是一块宝石，让你的人生闪烁着璀璨光芒！32. 创意是一滴露珠，滋润你的心田，让你成长！33. 创意是一种智慧，指引你走出迷茫，找到自我！34. 创意是一种力量，让你有勇气去追寻内心的梦想！35. 创意是一种艺术，用你的独特创意，装点生活！36. 创意是一座桥梁，把你从平庸的泥沼中带出！37. 在创意的海洋中航行，发现未知的领域，创造未来！38. 创意是一把钥匙，打开成功的大门，让你变得无比引人注目！39. 创意是一面镜子，让你发现自己独特的魅力，散发光芒。
重新激活团队，点燃团队的激情！做事业，谋发展，更需要激情。
在职业生涯中，有激情的人容易成功，没有激情的人成功的概率不大。
对工作的激情可以把我们身上许多休眠的资源激活，把我们全身每一个细胞的活力都调动起来，去出色地完成一件事情。
一旦丧失了激情，就像沸腾的水迅速冷却，工作效率将大大降低，即使一个能力上完全胜任的员工，也很难保持应有的高效率，创造性的业绩更是无从谈起。
激情是工作的灵魂，激情是企业的活力源泉，激情是个人和团队成功的基石！传递激情，成就梦想！让激情在团队内扩散、流淌、传递、飞扬，是一个领导者的职责，也是领导者成功的秘诀。
著名企管专家谭小芳老师认为，对优秀的公司领导人来说，衡量他是不是把这个公司做好了，一个很重要的指标便是：他是不是能把员工的潜能发挥出来，而且不只是100％，而是120％的调动起来。
激情是现代公司管理者必备的基本特质和重要要求，是一个团队保持生机和活力的关键，是卓越领导者带领团队走向成功的原动力。
领导者只有充满激情，才能集中精力专注于公司经营，最大限度地发挥个人潜力，贡献自己的聪明才智。
比尔.盖茨为什么能创建如此辉煌强大的微软帝国？杰克.韦尔奇为什么能成为人人争相效仿的世界第一CE0？松下幸之助为什么能成功创办世界著名的松下电器？李嘉诚为什么能连他们有一个共同的特点——对工作充满无与伦比的激情，并能把这种激情传递给自己的企业，自己的团队！比尔·盖茨说："每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。
"比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。
在他看来，一个优秀的员工最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其他。
他的这种理念已成为微软文化的核心，像基石一样让微软王国在IT世界里傲视群雄。
军人出身的任正非十分重视培养团队的激情。
在华为，召开员工大会之前，会经常齐唱《团结就是力量》、《解放军进行曲》等革命歌曲。
传递激情成就梦想前言：在任何较为明智的企业里，当你做出如此的表达时，人们便会清晰了解现有职位与潜能之间存在的差异。
大多数企业都会采取行动，充分利用这些表现得越来越明显的激情，和不断被发现的潜能。
但是如果他们没有这样做，你该怎么办呢？你不能认输！你能够尽可能做的就是从中获得一些见解，观点和技能，这些都将使你的简历变得更加吸引人。
并且你将有机会证明自己在这种强制性的，毫无生气的工作环境中，仍然可以取得相当大的成就。
因而你将会成为一个公认的激励者，而非永远等待别人来推动的人。
当我们真正得到认可与重视，被提升到具有更大影响力和需要承担更多责任的职位，我们就拥有了一个在企业内创造相互信任的机会，这将能够帮助企业实现转变。
我们必须要学会用自己的方法来实现梦想，这其中包括我们个人的梦想，团队的梦想，以及那些确实能够存在并得以实现的，令企业繁荣的梦想。
我们总是倾向于说，“给我一份工作，我会向你证明我能做到什么。
”这简直是疯了，每一个有志向的人都这样表达！你应该说的是：“让我向你证明我能做些什么，如果你对此感觉不错的话，可以给我一份工作。
”如果你不能得到工作，那么可以和对方谈谈有什么别的方法可以选择。
如果对方不愿意和你谈，那么你也将因此而获得成长，你可以把对方表现出的糟糕的领导能力作为一种“阻力训练”，并由此得到执行力和实现力方面的锻炼，这些都将对你在其他团队或企业中的表现有益。
所有的经历都能够成为帮助你前进的，具有价值的资产。
它们会令你的激情不断得到激发和释放，在这个全民参与的现实的游戏中—一个有关成长和提高能力的游戏。
同时，我们必须要在自己获得成长的同时，适当地帮助那些迫切等待领导者的出现，以彻底改造他们自身的员工们“引爆”他们所处的毫无激情的工作环境。
没有什么比将激情呈现出来更富有释放激情的作用了。
但是请记住，这不是一个“独行侠”可以完成的任务。
它需要的是一个具有才能的团队中的一员，一个能够创造，培养，并促使人际关系发生巨大变化的人。
就如同在比赛中必须要有人去踢那个球一样。
因此，就像那句老话说的，种瓜得瓜，种豆得豆，我们所处的文化环境是我们自己创造的—如果确实需要有人开始行动，首先要求你自己。
传递激情，成就梦想！让激情在团队内扩散、流淌、传递、飞扬，是一个领导者的职责，也是领导者成功的秘诀。
著名企管专家谭小芳老师认为，对优秀的公司领导人来说，衡量他是不是把这个公司做好了，一个很重要的指标便是：他是不是能把员工的潜能发挥出来，而且不只是100％，而是120％的调动起来。
激情是现代公司领导者必备的基本特质和重要要求，是一个团队保持生机和活力的关键，是卓越领导者带领团队走向成功的原动力。
领导者只有充满激情，才能集中精力专注于公司经营，最大限度地发挥个人潜力，贡献自己的聪明才智。
比尔·盖茨为什么能创建如此辉煌强大的微软帝国？杰克·韦尔奇为什么能成为人人争相效仿的世界第一CE0？松下幸之助为什么能成功创办世界著名的松下电器？李嘉诚为什么能连续多年成为华人首富？大金空调如何能在强手如云的日本市场占有率始终保持第一？著名企管专家谭小芳老师了解到，他们有一个共同的特点——对工作充满无与伦比的激情，并能把这种激情传递给自己的企业，自己的团队！让激情成为员工内心熊熊燃烧的烈火，激励着员工为共同的梦想努力奋斗。
这是他们成功的秘密武器之一，也是他们卓越领导才能的重要组成部分。
缺乏激情的员工是领导者的梦魇，一支死气沉沉的团队无法成就卓越，只有激情四射的团队才能够创造奇迹。
一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。
似乎是在几年前，经营管理与领导力世界里的每个人都意识到了“激情”的存在。
笔者最喜欢引用一个客户所作的总结：“利润就是集中在最重要的事情上的团队的激情和才能。
”请注意，激情是才能的引导者——它是重要的推动力，是开启大门的咒语。
有了激情，员工可以释放出巨大的潜在能量，补充身体的潜质，并培养出坚强的个性；有了激情，可以把枯燥的工作变得生动有趣，使自己充满对工作的渴望，使自己产生一种对事业的狂热追求；有了激情，还可以感染周围的同事，拥有良好的人际关系，组建一支强有力的团队。
所以，激情增加一盎司，工作就大不一样。
谭小芳老师认为，经理人身为企业的领导者，非常重要的职责之一就是想方设法激励企业成员，让他们对工作保持激情，这样才可以期待企业取得优秀的绩效。
然而不少老员工工作久了，普遍缺失激情，他们将工作视为薪酬的代价，为了获取一份工资，不得不每天牺牲8小时待在办公室。
对他们而言，工作只是完成任务，没有丝毫乐趣可言。
“激情”这个词在企业里已经兴风作浪很多年了，在企业的人才标准里，在培训内容里，在我们日常工作沟通的电子邮件中，无处不见它的身影。
但是有几个人真正地看到过激情呢？尤其是在企业中，在我们日常的工作中，真正富有激情的人我们很少能看到，员工们抱着“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的态度，处处逃避责任，主动性和创造性丧失殆尽。
更加糟糕的是，很多人将工作视为痛苦，刚刚上班就盼望着下班，担心领导者把困难的任务分配给自己。
企业因此变得毫无生气，缺乏战斗力和进取心。
领导者的工作变得异常艰难，他们不得不整天忙于发号施令，挥舞“鞭子”催促员工们完成任务，他们陷入了无助和孤立的境地，没有人主动为企业的运营出谋划策。
团队为何没有激情？因为人心涣散；企业为何人心涣散？人心涣散只是一个表面现象，深层次的原因有两点，第一，员工认为这不是自己的公司，看不到自己发展的希望；第二，是非不清，赏罚不明。
那么，究竟如何才能打造一支充满激情的团队呢？建立一支充满激情的团队需要注意什么呢？谭小芳老师总结了以下十点，简称为打造激情团队的“十大黄金法则”——一、团队协作与互相信任没有合作的目标永远只是一种空想，没有目标的合作也只能是一种徒劳的苦役，共同目标和团结的协作才是成功团队的希望。
没有不会遇到困难的团队，而遇到困难时，让团队中的每一个成员充分参与，让大家理解认同，从而发挥每一个人的行动力，这才是战胜困难的不二法宝。
下面请看大金惠州工厂制造部的案例：有一位神父天天传教布道，教人一心向善。
有一天，一个人向神父唱反调：“神父，你天天说天堂地狱一念间，你去过吗？你说天堂好过地狱，我认为地狱好过天堂。
你说呢？反正你没有去过！”神父确实没有去过天堂地狱，不知道怎么回答。
只好向上帝祈祷：“上帝，请您告诉我天堂和地狱有什么不同，不然弟子没有办法帮您传教啊！”上帝看到自己的业务员（神父）遇到困难，竟然显灵说：“天堂和地狱的区别是天机不能泄露的，这样吧，我带你去看看，你自己去感悟吧。
”哗的一声到了地狱，只见个个面黄肌瘦，愁眉苦脸，原来他们围着一口大锅要喝汤，但是勺子太长了，自己怎么喝也喝不到。
又哗的一声到了天堂，只见个个红光满面，有说有笑，原来他们也围着一口大锅喝汤，虽然同样是长勺，但是你勺给我喝，我勺给你喝，不亦乐乎。
神父恍然大悟：原来天堂和地狱的区别就在于能不能、会不会、愿不愿意去付出，去帮助别人，形成一个团队。
当然，这是一个寓言故事。
事实上在我们的生活当中，单打独斗的时代确实已经过去。
诺贝尔奖设立的前25年，合作获奖的只有41%，现在合作获奖的已占到80%。
“篮球之神”迈克·乔丹率领公牛队获得6次NBA总冠军的奇迹，也是要靠团队才能创造的！在国内，IT巨头联想集团为了应对强大的国际竞争对手，提出要打造一支如狼似虎的团队，简称“打造虎狼之师”。
这其中的团队管理的精髓也让我们研究团队管理的人士心向往之。
二、团队自动自发有三个人到一家建筑公司应聘，经过考试，他们从众多的求职者中脱颖而出。
人力资源部经理对他们说了一声"恭喜你们"后将他们带到一处工地，那儿有几堆摆放得乱七八糟的砖瓦。
经理告诉他们先每人负责一堆，将那些砖瓦码放整齐，然后在三人疑惑的目光中离开了。
甲说："我们不是被录取了吗？为什么把我们带到这里？"乙对丙说："经理是不是搞错了，我可不是来干这个的。
"丙说："别说了，既然让我们干，我们就开始干吧。
"说完就开始干了起来，甲和乙也只好跟着干。
还没完成一半，甲和乙就慢了下来，"经理已经走了，我们还是歇会吧。
"甲说，乙跟着也停了下来，丙却还在继续干着。
这样，等到经理回来的时候，丙还有十几块就全码齐了，甲和乙完成的还不到一半。
经理说："下班时间到了，先下班吧，下午接着干。
"甲和乙如释重负般扔掉了手里的砖，丙却坚持把最后十几块码齐了。
回到公司，经理郑重地对他们说："这次公司只聘用一人，刚才是最后一场考试，恭喜丙，你被录用了。
至于甲和乙，你们回去不妨想一下这次自己之所以落聘的原因。
"有些人像甲和乙那样，接到任务后推三阻四，不能立即执行到位。
平时，他们总是踩着时间点儿上下班，上司或老板在的时候，表现出一副忙碌、认真工作的样子，上司或老板不在身边，就开始偷奸耍滑。
他们总是在领导的一再催促、甚至是苦口婆心下，才能勉强把事情完成。
他们做事总好像是有人在背后用鞭子抽着、用脚踢着，情不得已才去做一样，而且还总是不停地抱怨老板的苛刻与小气，埋怨社会的不公平，并在工作中想方设法拖延、敷衍，只是每天算着领薪水的日子，工作对他们来说就像是负担。
这样的人，必然不能得到领导的赏识和提升，甚至随时都可能处在失业的边缘。
其实，大部分工作看似都很简单，甚至有些还是卑微的工作。
但这些工作会潜移默化地给予我们许多珍贵的教诲和经验，无论在什么样的工作环境中，也不管哪种工作档次，都能使我们从中学到东西，增长才干，不断地成长。
谭小芳老师表示，如果抱着被动的态度去工作，踩着时间的尾巴准时上下班，我们的工作很可能就是死气沉沉的。
在这种情形下，我们对工作的激情和创造力很难被最大限度地激发出来，我们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！一个推崇自动自发企业文化的团队，必定是一个拥有凝聚力、战斗力与竞争力的团队。
在实践中，谭小芳老师发现，具有自动自发工作思维的员工，有着对任务的一流执行力。
他们会自觉加班加点，尽最大努力把工作完成，他们时刻都在考虑怎样尽善尽美地完成工作。
他们不仅会圆满地完成任务，还会为老板考虑，自觉提供尽可能多的建议和信息。
当一项任务被自动自发地有效执行时，任务就会突然变得简单明了，而执行任务时的心情，也会快乐而又轻松。
很显然，一个单位一旦形成这种自动自发执行的企业文化，就没有什么战略不能被有效执行，就没有什么业绩不能实现！三、团队激励美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能只能发挥出20-30％，科学有效的激励机制能够让员工把另外70-80％的潜能也发挥出来。
