2015年宿州萧县公益性岗位招聘140人公告
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2015年宿州市公务员考试职位表暂未发布,根据历年考情分析,2015年宿州市公务员考试职位表将于2015年3月初发布,报名方式仍然采取网络报名方式,考试时间预计在4月中旬左右,现特提供2014年宿州山市公务员考试职位表供广大考生参考。
宿州市2014年考试录用公务员职位表
根据公务员法和公务员录用有关规定及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一部署,中共宿州市委组织部、宿州市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)具体组织实施全市2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
全市共计划考录公务员399名,其中市直机关87名,县区以下机关296名,省以下垂直管理系统16名。
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2015年宿州公务员考试资格复审公告按照2014年宿州市考试录用公务员公告规定,根据省公务员主管部门统一划定的《行政职业能力测试》和笔试总成绩最低合格分数线,依据考生笔试成绩,现将2014年宿州市考试录用公务员资格复审人选及有关事项公告如下:一、资格复审对象资格复审对象根据职位招录计划数,在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定,同职位招录计划数在10名以上的,按2:1比例确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为资格复审对象。
(名单见附件)。
二、资格复审时间2014年5月20、21日9:00-17:00,逾期不办理资格复审者,视为自动放弃。
三、资格复审地点宿州工业学校(宿州市胜利西路 573号,市内可乘1、6路公交到技工学校站下)。
四、资格复审须提供的证件、材料(验原件,留复印件,请考生自行准备)资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。
招考职位有资格证书要求的,报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的,报考人员还应提供相关证明材料。
报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业尚未取得学历(学位)证书的全日制普通高校应届毕业生,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明或就业推荐表办理资格复审;非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的包含“学历层次,所学专业,毕业时间以及2014年毕业,已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”等内容的书面证明、各科成绩单以及有关证件材料办理资格复审。
属国外学历的,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
招考职位有基层工作经历等要求的,报考人员还须提供相关证明材料:有劳动(聘用)合同的应提供合同原件;无劳动(聘用)合同的应提供由所工作的机关企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织出具的书面证明材料(签章);自主创业的应提供营业执照等相关材料。
中公教育·给人改变未来的力量2015年安徽事业单位招聘信息汇总(含16地市)
【导读】
2015年安徽16地市事业单位招聘信息汇总
2015年1月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(更新中)
2015年2月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年3月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年4月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年5月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年6月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年7月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年8月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年9月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年10月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年11月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
2015年12月安徽16地市事业单位招聘信息汇总(待更新)
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中公教育·给人改变未来的力量。
2015安徽省直事业单位考试招聘公告为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准,2015年度省直事业单位公开招聘人员909名,招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。
从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划,用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
2015安徽省直事业单位考试练习题:1.一般来说,工厂的厂长,公司的董事长是()。
A.法人B.法人代表C.法定代表人D.法定代理人2.()是我国民法体系中的一般法。
A.《中华人民共和国民法》B.《中华人民共和国民法通则》C.《中华人民共和国合同法》D.《中华人民共和物权法》3.()是对社会主义国家公民应该遵守的道德基本原则和道德规范的高度概括,也是从总体上对社会主义主导价值体系的生动描述。
A.社会主义荣辱观B.社会主义核心精神C.社会主义道德观D.社会主义德治思想4.长城是一项特殊的防御工程,历史上很多朝代都修过长城,下列没有修过长城的朝代是()。
A.秦B.汉C.明D.清5.女娲补天的传说发生在()。
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全市共计划考录公务员369名,其中市直机关98名,县区以下机关259名,省以下垂直管理系统12名。
现将有关事项公告如下:一、考录程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行。
二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)18周岁以上、35周岁以下(1979年4月1日至1997年4月1日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1974年4月1日以后出生);报考人民警察(含森林警察和法院、检察院等系统的司法警察,下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。
其中,25周岁以下指1989年4月1日以后出生,30周岁以下指1984年4月1日以后出生。
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的,须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
2015年宿州萧县公益性岗位招聘140人
公告
为认真贯彻落实就业援助政策,有效促进就业困难人员实现就业,根据《萧县公益性岗位开发管理实施方案》安排,现就萧县公益性岗位招聘相关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则择优聘用。
二、招聘人员数量
此次萧县公益性岗位计划招聘140人。
三、招聘岗位
招聘岗位、条件及薪酬标准见附件1。
四、招聘对象
公益性岗位主要招聘法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的,持有《就业失业登记证》,并被县人社部门认定为就业困难人员的下列人员:
1. 正在享受城镇居民最低生活保障待遇且连续失业12个月以上城镇登记失业人员;
2. 享受失业保险待遇(含领取一次性安置费)或正在享受城镇居民最低生活保障
待遇12个月以上,且就业确有困难的“4050”人员(女性年满40周岁、男性年满50周岁);
3. 经县人社部门认定的城市居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况的零就业家庭成员;
4. 正在享受最低生活保障待遇且就业确有困难的失地(失林)人员;
5. 毕业两年以内、连续6个月未就业且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校毕业生;
6.持有《中华人民共和国残疾人证》并经市劳动能力鉴定委员会认定为5-7级的残疾人;
五、招聘程序
1、报名时间
5月22日— 6月2日。
此次招聘报名采取现场报名方式。
符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员向户籍所在地县人社局提出申请。
申请材料包括:《萧县公益性岗位就业意向申请表》(见附件2)、身份证原件及复印件一份、就业失业登记证原件及复印件一份;低保人员需提供低保证原件及复印件;残疾人员需提供残疾证和劳动能力鉴定证明原件及复印件。
2、资格审查
6月2日— 6月12日。
萧县人社局对报名人员的资格
通过《安徽省就业失业管理信息系统》进行审查。
3、考察聘用
资格审查后,用人单位根据岗位性质、申请人数,通过面试、走访等形式对符合条件的申请人进行考察,确定聘用人选。
用人单位确定拟聘用人选后,由聘用单位与其签订不低于一年期限的劳动合同,安排上岗。
六、聘用和待遇
1、聘用期限
公益性岗位人员聘用期限除距法定退休年龄不足5年(含5年)的可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。
对聘用期限已满,需退出公益性岗位的人员,县人社部门将鼓励用人单位留用;对具备市场就业能力的人员,人社部门就业服务机构将通过送信息、送服务、送培训帮助其尽快转岗就业。
2、待遇及补贴标准
①工资待遇。
用人单位支付聘用的公益性岗位人员不低于我县最低工资标准的工资(非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算)。
县人社局和财政局每月按当地最低工资标准的50%给予就业困难人员岗位补贴。
②社会保险待遇。
用人单位按规定为聘用的公益性岗位人员办理职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险。
七、岗位管理
按照“谁用人,谁管理”原则,用人单位负责公益性岗位就业人员的日常考勤和管理考核。
公益性岗位就业人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度,由本人承担岗位工作职责、完成工作任务,不得另派他人顶替。
就业困难人员和用人单位可以根据《劳动合同法》有关规定解除或终止公益性岗位劳动合同。
公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
对就业困难人员连续三次拒绝与其健康状况、劳动能力等相适应的托底性安置岗位的,或者3次因个人原因被公益性岗位用人单位提前解除劳动关系的,取消其就业困难人员资格,停止其享受相关就业援助政策。
萧县报名受理地址:县就业局人力资源市场
原标题:萧县2015年公益性岗位招聘公告三
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2015年萧县县公益性岗位招聘职位表及位就业意向申请表
来源:/html/2015/05/26627.html。