韶关市容汇拓展培训责任有限公司

第一天培训心得体会（通用6篇）当我们积累了新的体会时，写心得体会是一个不错的选择，这样可以记录我们的思想活动。

那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编为大家收集的第一天培训心得体会（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一天培训心得体会篇1一、开卷有益，爱不释手然而，在我参加培训的第一天早上，我就发现自己错了，此次的电脑培训与以前参加过的培训大相径庭。

以前的培训都是应付考试的，实用性不强，而且那时学的东西，在工作中用的不多，时间长了不用也就忘记了。

而这次培训的内容最显著的特点，就是实用性和工具性很强，都是平时工作中经常用到的。

参加培训的第一课时，我就专心致志地听讲，把学习内容与以前操作不规范或不熟练的地方进行对比，感觉学习效果很好，受益匪浅。

特别是PPT课件的学习，因为平时用得比较少，掌握的也不多，不想去进一步的学习，所以对PPT课件的操作不熟悉。

这一次正好帮我解决了这一问题。

通过次培训，使我的PPT课件的操作有了新的认识，也掌握了几种方法。

还有幻灯片的制作，原来从没有制作过，通过这次学习发现也不是想象中的那么难。

简单的制作我已经基本上掌握。

现在想起来这种培训是必要的，正所谓“磨刀不误砍柴工”。

二、蓦然回首，柳暗花明正因为学习上有所收获，思想上也就豁然开朗起来。

说实话，近几年，觉得自已也不再年轻了，还学什么啊？得过且过吧。

虽然对待工作还是尽心尽力地去做，但对于学习的态度则是能应付就应付，不想应付就是偷点懒吧。

因为这种思想的存在，在学习上的动力就不足了。

通过这次培训，我觉得要改变这一错误的思想，想把各项工作做好，就必需要不断的学习，不断的充电，也只有不断的学习、充电，才能提高自已的工作能力。

古人云，“活到老、学到老”，这句话是很有道理的。

三、由此及彼，学以致用电脑培训暂告一个段落，闲暇之余，我开始静静地长思。

由于学校的信任，我从上学期中段到校办工作。

尽管我全力以赴，不辞辛苦，做了很多的工作，但我知道自已离“出色”还有很大的一段距离，离学校对我的期望还相去甚远。

培训专员岗位职责1、负责培训项目的实施，并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

培训专员岗位职责（二）1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;4.掌握需接受培训的人数和培训种类;5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案;8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;9.按照iso质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训专员岗位职责（三）1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。

新员工培训心得体会范文500字（通用7篇）新员工培训心得体会范文500字（通用7篇）有了一些收获以后，往往会写一篇心得体会，这样能够培养人思考的习惯。

那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的新员工培训心得体会范文500字（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工培训心得体会1从5月29号开始到昨天为止，我们参加xx公司的培训，感觉这几天过得很充实，每天都有新的东西学习，每天都在进步。

在华制培训期间认识了很多朋友，我们一起上课，一起玩游戏。

另外三位年轻老师年龄与我们相仿，跟我们也玩得很疯狂。

我很珍惜每一天的收获，也很珍惜我们在一起度过的时光。

我觉得在华制培训的内容很多都是我以前没有接触过的，正也因为这样，我被吸引留下来了。

在这一个星期里我真正认识了“企业”的概念，之前在学校课程中还没这么认真地学习过这个概念。

关于华制的企业文化，关于团队精神和管理模式，这也是以前在实习时完全没有感觉到的。

是的，从我一开始进来我就很喜欢这里的环境和活跃的工作气氛了。

昨天离开培训室之前我们在老师的带动下，唱起了“感恩的心”，很快就要“毕业”了，“毕业”了大家就要开始进入很有压力的工作中，大家都情不自禁地流泪了。

今天分配到“野狼队”，我们的经理是一位年轻的女孩，看起来很有气质，笑容很甜美，外表像周迅。

今天我们组6个新员工跟经理在一起交谈了。

感觉她这个人蛮好相处。

作为一名销售人员，最重要的是自信。

不仅我们个人自信，我们站队也要自信，勇敢的向前冲，将我们的“敌人”比拼下来。

我们队的口号是“天地万物，以狼为首，战胜华制，野狼第一”。

新员工培训心得体会2三天的培训在课程设置上很全面，也非常科学和适合我们刚入职的新员工。

我们从刘老师讲授的企业文化那里学到了广汇艰辛的发展历程和重责任的社会担当。

从任老师讲授的公司福利与制度那里学到了广汇在员工福利及工作制度上的强大优势。

广汇虽然是一家民营企业，但在员工福利上却做得非常用心和投入较大，非常关心关爱员工的成长。

拓展通知（汇总15篇）拓展通知第1篇公司各部门：为了增强公司员工的团队凝聚力，促进各部门员工在工作和学习过程中讨论和交流，公司组织全体员工进行拓展培训工作，现将具体事宜通知如下：一、培训时间：20xx年4月21日至20xx年4月23日（为期2.5天）二、培训地点：黄山太平焦村拓展基地三、培训要求：1、公司全体员工均参加培训，不得请假。

如特殊情况不能参加的需报公司常务副总批准。

2、参加培训的同事，团队出发时着公司统一服装。

另携带一套穿着舒适的运动服、运动鞋。

3、拓展活动期间一切行动听从指挥和安排。

四、出发时间：20xx年4月21日下午13：00在公司一楼集合出发。

特此通知拓展通知第2篇集团各职能部门、各事业部：为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。

现将相关事宜公布如下：素质拓展训练安排拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜拓展地点：许昌—禹州白沙湖承办单位：河南xx教育科技股份有限公司参加人员集团员工合作客户集合本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由组长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下：职责领队（副领队）：负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。

组长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。

分组领队：副领队：（人力资源中心其他成员有辅助责任）集团职能组（组长—xx）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。

TBR 组（组长—xx）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。

PCR组（组长—任xx）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。

电商组（组长—xx）：技术部、运营部、招商部。

连锁门店组（组长—xx）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。

集合地点：xxxx中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。

出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。

团队户外拓展活动方案5篇团队户外拓展活动方案5篇活动是由共同目的联合起来并完成一定社会职能的动作的总和。

那么你知道活动方案怎么写吗下面是小编为大家带来的团队户外拓展活动方案，希望大家能够喜欢!团队户外拓展活动方案1一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。

具体目的如下：1、增强同事间的团队合作意识2、帮助同事体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同事对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通素质拓展训练的项目一、齐心协力器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。

要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。

在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。

二、穿针引线器材：呼啦圈时间：20~40分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。

时间少的团队算胜利(失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起)。

三、平地而起时间：20~40分钟目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。

两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。

以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。

时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。

活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。

朱晓娟与盖茨优霓塔传动系统（苏州）有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省苏州市中级人民法院【审理法院】江苏省苏州市中级人民法院【审结日期】2020.04.26【案件字号】(2020)苏05民终1424号【审理程序】二审【审理法官】朱立汪文锁文举【审理法官】朱立汪文锁文举【文书类型】判决书【当事人】朱晓娟;盖茨优霓塔传动系统（苏州）有限公司【当事人】朱晓娟盖茨优霓塔传动系统（苏州）有限公司【当事人-个人】朱晓娟【当事人-公司】盖茨优霓塔传动系统（苏州）有限公司【代理律师/律所】熊春景上海市汇盛律师事务所;徐婷婷上海市汇盛律师事务所【代理律师/律所】熊春景上海市汇盛律师事务所徐婷婷上海市汇盛律师事务所【代理律师】熊春景徐婷婷【代理律所】上海市汇盛律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】朱晓娟【被告】盖茨优霓塔传动系统（苏州）有限公司【本院观点】朱晓娟知晓检验皮带都要摸BUMPING，而不是抽查，其参加的岗位培训、技能考核测试及作业指导书中均明确该项工作要求。

【权责关键词】撤销合同合同约定质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院查明的事实与原审法院查明的事实相一致。

【本院认为】本院认为，朱晓娟知晓检验皮带都要摸BUMPING，而不是抽查，其参加的岗位培训、技能考核测试及作业指导书中均明确该项工作要求。

根据盖茨优霓塔公司提供的流程卡、包装报表上明确产品的工单号，产品的数量及工单号、视频、考勤均吻合，且流程卡上由朱晓娟签字，上述证据相互印证，应当足以证实该工单号产品系朱晓娟检验的。

另，根据盖茨优霓塔公司提供的电子邮件、邮寄记录、照片也能证实上述产品被客户投诉导致返工。

因此，一审法院认定朱晓娟违纪属实，并无不当，本院予以确认。

朱晓娟参加员工手册的培训考核测试，并签收了员工手册，且员工手册内容符合法律规定，因此可以作为管理依据。

培训公司简介我们是一家专业的培训公司，致力于提供高质量、个性化的培训服务。

自成立以来，我们已经服务了众多企事业单位和个人，赢得了良好的口碑和信誉。

作为一家有着丰富经验和专业知识的培训机构，我们的目标是帮助客户提升他们的专业技能和知识水平，从而提高整体绩效。

我们的团队由一群富有激情和才华的讲师和专家组成，他们拥有各自领域的深厚知识和丰富的实践经验。

我们的讲师不仅仅是资深的领域专家，还具备卓越的传授能力和辅导技巧，能够根据每位学员的学习风格和需求，提供个性化的培训方案。

无论是企事业单位还是个人，我们都能根据客户的需求，提供全面的培训解决方案。

我们的培训涵盖了各个领域，包括但不限于管理与领导力发展、市场营销、人力资源管理、财务与会计、沟通与协调等。

我们的课程内容严格按照市场需求和最新行业趋势进行设计，利用最新的教学方法和教材，确保学员可以获得最优质的培训体验和知识传递。

我们的培训方式多样灵活，旨在满足不同学员的需求。

我们提供面对面培训、在线培训以及混合培训等多种形式，以便客户可以根据自己的时间和地点安排选择最适合的学习方式。

同时，我们还可以根据企业的具体需求，为企业量身定制专业培训计划，并提供专业咨询和指导。

我们以客户满意度为中心，致力于提供卓越的培训服务。

无论是企业还是个人，我们都将用最专业、最负责任的态度和最优质的培训内容，帮助您实现个人发展和组织目标。

与我们合作，您将获得独特的学习经验和实际应用技能，为您的职业生涯打下坚实的基础。

请与我们联系，了解更多关于我们的培训服务和合作方式。

我们的培训公司在专业教育领域拥有超过十年的经验。

我们的使命是通过提供优质的培训和教育解决方案，帮助学员发展他们的技能和知识，提升他们的职业竞争力。

在过去的十年里，我们已经帮助了许多企事业单位和个人取得了良好的培训效果和成果。

为了满足学员的需求，我们的培训课程涵盖了广泛的领域，包括但不限于人力资源管理、项目管理、市场营销、沟通技巧、领导力发展和财务管理等。

汽车车展营销策划公司十大排行榜1、深圳梵天管理咨询深圳市梵天管理咨询有限公司专注于汽车行业，是一家专业的汽车品牌营销机构，以经销商实战技巧提升为核心，成立于2014年2月，运营中心位于深圳。

我们有超过30名经销商出身的总经理、集团总监、部门经理的核心讲师团队，服务经销店均超过8年以上，有非常丰富的店面经验和实操技能，为经销商带来更接地气的实战培训，快速提升经销商业绩。

现为广汽丰田、一汽轿车、北京现代等厂家特约供应商。

2、时代光华时代光华创办于2002年, 以“让学习成就卓越”为使命，经过十余年的积累、发展与转型，已逐步从学习资源供应商，发展为领先的企业网络学习方案提供商，并向着产业链平台综合服务运营商迈进。

目前业务包括学习内容、网络平台、课件定制、移动学习、内训直播、社群运营等领域。

作为中国B2B网络学习领域公认的领跑者，在内容上，时代光华积聚了70%以上的国内一流讲师，拥有5000多个小时自主知识产权符合国际标准的课件，依据岗位胜任力模型，实现了岗位化、方案化、体系化、微化和形式多样化，向着行业化、个性化、专业化方向发展，全力推动员工的职业化、绩效化和企业管理的规范化的。

3、奥曼克咨询每一天在世界各地，都有奥曼克的咨询师在用不同的方言提供研发和制造领域极其专业的知识和应用。

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在众多的最新国际和行业技术和管理标准制定过程中奥曼克都做出有影响力的贡献，包括参与汽车行业的FMEA/SPC/MSA/EPS手册编写，ISO9001:2015/ISO14001:2015的更新等。

4、易诚汽车东莞市易诚汽车信息咨询有限公司（简称“易诚汽车”）成立于2014年9月，属于个人独资的中小型企业，公司位于南城第一国际百安中心A座1308号，注册资本为50万元人民币。

广东省韶关市《党务知识》事业招聘考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 下列关于中国人民为争取民族解放和复兴所做的努力，说法错误的是（）。

A、维新运动带有全民政治运动的性质B、洋务民用工业的兴办，部分地抵制了外国经济势力的扩张C、辛亥革命推翻了中国实行两千余年的封建皇权制度，建立了亚洲第一个民主共和国D、十一届三中全会提出的改革开放的目地是以维持社会稳定为前提，改变生产中不适应生产发展的管理体制和政策【参考答案】D2. 下列关于单位犯罪的表述中，错误的是（）。

A、法律明文规定单位可以成为犯罪主体的犯罪才能成为单位犯罪B、单位犯罪中的单位不包括几个自然人投资设立的有限责任公司C、高等院校也可以成为单位犯罪的主体D、对单位犯罪的两罚制是既处罚单位又处罚直接负责的主管人员和其他直接负责人员【参考答案】B3. 某公安派出所工作人员张某违法采取了限制公民刘某人身自由的行政强制措施。

根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，应对刘某履行赔偿义务的是（）。

A．张某 B．该派出所C．派出该派出所的公安局 D．派出该派出所的公安局所属政府【参考答案】4. 下列选项中两组成语蕴含哲理相同的是（）。

A、流水不腐，户枢不蠹人无远虑，必有近忧B、奢靡之始，危亡之渐千里之堤，溃于蚁穴C、生于忧患，死于安乐城门失火，殃及池鱼D、螳螂捕蝉，黄雀在后尺有所短，寸有所长【参考答案】B5. 恩格斯在谈到资本主义国家职能时指出，“政治统治到处都是以执行某种社会职能为基础”。

这就是说（）。

A、社会职能是资本主义国家的主要职能B、资本主义国家的政治职能都是通过社会职能体现的C、资本主义国家的政治职能在弱化D、政治统治只有在执行社会职能时才能持续下去【参考答案】D6. 关于我国的农民工现象。

下列说法错误的是（）。

A．农民工是我国特有的城乡二元体制的产物 B．近年来跨省流动农民工所占比重继续下降C．从输出地看，中部地区输出农民工最多，西部次之，东部最少 D．“新生代农民工”主要指80后、90后，目前在农民工群体中占一半以上【参考答案】C7. 广东三件宝指的是（）。

公司员工外派培训学习管理办法为了规范员工的外派培训管理，保证外派培训质量，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺为你整理了员工外派培训管理制度，希望你喜欢。

员工外派培训管理制度篇一第一条目的为了规范外派培训管理，保证外派培训质量，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公派及私请外出培训学习员工。

第三条权责单位1.办公室负责此制度的制定、修改和废止工作。

2.总经理负责此制度发布、修改和废止的核准工作。

第二章外派培训需求申请第四条培训人选确定1.部门经理、公司领导或办公室，视实际需要可提议指派受训人员。

2.各部门结合部门发展的需要与员工的实际工作表现，推荐合适人员参加外派培训。

3.员工个人根据工作的需要，也可以向公司提出参加外派培训的申请。

第五条外派培训申请参加公司外派培训学习的人员应事先填报“外派培训申请表”，提交办公室，办公室汇总外派培训需求，报总经理审批通过后组织实施。

“外派培训申请表”见附录一。

第三章外派培训形式第六条外派培训可选择大专院校进修交流、参加专题讲座和交流会、赴国外参观或考察、到其他公司或工厂进行访问交流等方式，如下图所示。

第四章外派费用管理第七条外派培训费用参训员工与企业签订“培训协议”，双方签字后作为“劳动合同”的附件执行。

“培训协议”一式两份，参训员工和企业各执一份(培训协议模板见附录二)。

第五章外派培训人员的管理第八条员工参加外派培训期间，视同正常上班，其工资与各项福利待遇正常计发。

外派培训的方式到大专院校进修交流派赴国外参观或访问考察参加专题讲座和交流会到其他公司参观或访问第九条受训人员必须自觉遵守外部培训机构的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司根据情节严重程度予以相应的处分。

第十条受训学员需在学习结束的五天内，对学习情况进行书面总结，并交办公室备案，否则费用不予报销。

第十一条培训期满，受训学员必须按时回公司报到，如逾期不归，按旷工处理。

第十二条参加外派培训的人员应将所学知识整理成册，列为培训教材，并担任相关讲座的讲师，将培训所学的知识、技能传授给相关人员。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告灌南县桃李春风户外拓展培训有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:灌南县桃李春风户外拓展培训有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分灌南县桃李春风户外拓展培训有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

培训学习报告（通用6篇）培训学习报告共六第一篇(1579)字公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。

我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。

我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。

这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。

我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。

走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。

不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。

我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。

所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。

在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!半年过去，在经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。

作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。

为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功!作为一名Xx集团，航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。

企业个人工作总结范文参考8篇篇1一、引言在过去的一年里，我在公司担任重要职务，致力于完成各项工作任务，取得了一定的成绩。

在此，我对过去一年的工作进行回顾和总结。

二、工作内容及成果1. 项目执行与团队协作在过去的一年里，我参与了多个重要项目，担任核心团队成员。

在项目执行过程中，我积极与团队成员沟通，协调各方资源，确保项目顺利进行。

通过团队协作，成功完成了以下项目：（1）XX产品开发项目：负责市场调研和产品定位，成功推动产品上市，并实现销售业绩稳步增长。

（2）YY市场推广活动：组织并实施了线上线下的市场推广活动，提高了品牌知名度和市场份额。

2. 市场拓展与业绩提升在市场拓展方面，我积极参与客户关系维护和新客户开发工作。

通过市场调研和客户需求分析，成功挖掘潜在客户，实现了销售业绩的稳步增长。

同时，我还积极参与了公司的销售策略制定和营销活动组织，为公司的业绩提升做出了贡献。

3. 内部管理优化在内部管理方面，我积极参与公司流程优化工作，提出改进意见。

通过优化内部流程，提高了工作效率和团队协作水平。

此外，我还关注员工培训和团队建设，通过组织培训活动，提高团队整体素质和业务水平。

三、个人能力提升与成长经历1. 专业技能提升在过去的一年里，我不断提升自己的专业技能，通过参加培训和自学，掌握了更多的知识和技能。

同时，我还关注行业动态和技术发展趋势，以便为公司的发展提供有力支持。

2. 思维能力与问题解决能力在工作中，我遇到了一些问题和挑战。

面对这些问题，我积极思考和探索解决方案，通过与同事讨论和学习，提高了自己的思维能力和问题解决能力。

四、存在问题及改进措施1. 工作中的不足尽管我在过去一年里取得了一定成绩，但也存在一些不足。

如：在项目管理过程中，有时沟通不够及时，导致项目进度受到影响。

针对这一问题，我将进一步提高沟通能力，加强与团队成员的协作。

2. 改进措施为了进一步提高工作效率和质量，我将采取以下措施：（1）加强学习：不断提高自己的专业技能和知识水平，为公司的发展提供有力支持。

韶关市企业集群注册登记管理试行办法【法规类别】登记管理【发文字号】韶府令第135号【发布部门】韶关市政府【发布日期】2016.11.16【实施日期】2017.01.01【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章韶府令（第135号）《韶关市企业集群注册登记管理试行办法》（韶府规审〔2016〕8号）已经2016年11月3日韶关市人民政府第十三届119次常务会议通过，现予发布，自2017年1月1日起施行，有效期三年。

市长骆蔚峰2016年11月16日韶关市企业集群注册登记管理试行办法第一章总则第一条为规范集群注册登记管理，鼓励“大众创业、万众创新”，根据国务院《注册资本登记制度改革方案》、《广东省商事登记条例》和广东省人民政府《广东省商事登记制度改革方案》的要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称集群注册，是指多个有限责任公司（即集群企业）以一家企业的住所（经营场所）地址，作为自己的住所登记，并由该企业（即托管企业）提供住所托管服务，组成企业集群的登记注册模式。

本办法所称托管企业，是指为多个有限责任公司提供住所托管服务的企业。

本办法所称集群企业，是指由托管企业提供住所托管服务的有限责任公司。

本办法所称住所托管服务，是指托管企业为集群企业提供住所，并代理收发集群企业的公函文书、信函、邮件等住所联络活动。

本办法所称企业住所（经营场所），是指企业主要办事机构所在地，其功能主要是公示企业法定的送达地、确定企业司法和行政管辖地。

第三条政府部门、其他单位或个人通过邮政、快递或者其他方式，按集群企业登记的住所地址递送集群企业的公函文书、信函、邮件等，自托管企业代理签收之日起，视为已送达集群企业。

托管企业代理签收递送给集群企业的公函文书、信函、邮件后，应立即通知集群企业。

鼓励有条件的托管机构为集群企业提供企业登记、年报公示、记帐和报税代理，以及投融资、股权并购、企业重组等服务。

第二章托管企业登记第四条在本市注册的会计师事务所、经市级以上部门认定的孵化器建设运营企业、设立1年以上的企业代理服务有限责任公司；在本市注册的集群注册托管有限责任公司或股份有限公司及其分支机构，可以申请从事住所托管服务。

拓展训练后总结讲话稿6篇Summary speech document after outward bound traini ng编订：JinTai College拓展训练后总结讲话稿6篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。

本文档根据讲话稿内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：拓展训练后总结讲话稿2、篇章2：拓展训练后总结讲话稿3、篇章3：拓展训练后总结讲话稿4、篇章4：领导在拓展训练上的讲话稿5、篇章5：领导在拓展训练上的讲话稿6、篇章6：领导在拓展训练上的讲话稿拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升，并通过户外拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力，从而实现拓展培训的真正意义。

下面是小泰给大家整理的拓展训练后总结讲话稿，仅供参考。

篇章1:拓展训练后总结讲话稿各位领导老师，各位同学，大家好!我是来自九四班的余欣，今天借用课间操的时间，给大家分享一下拓展训练的感想。

一年前，我们去了始祖山进行为期三天的拓展训练。

三天时间并不长，而那段短暂平凡的时光，却因为这一次实践而变得富有意义。

从练军礼，到拓展延伸。

这些过程虽累却难忘，为我们人生旅途中又添了一笔宝贵的财富。

最震撼的莫过于团队墙，无数次感动的瞬间忍不住流下了泪水，更有多少次眼泪在打转只是没有让它流下。

那天，平时学习的激烈竞争消失了，取而代之的是大家的心连心。

能同大家一起真情落泪，感觉生活是如此美好。

或许，只有我们一起经历过这种幸福的人才会有这么深的情感，因为我觉得只有亲身站在墙下尽情的挥洒自己的那份热血、那份团结，才能将内心的情感真挚的展现出来。