大学生应聘需要准备的11个面试问题

大学生面试20个经典问题与答案面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。

下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：问题一：“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题四：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

6、找一些富于团体合作精神的。

这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

问题五：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

大学生面试20个经典问题与答案面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。

下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：问题一：“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题四：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

6、找一些富于团体合作精神的。

这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

问题五：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案1、请介绍一下你自己，好吗？答：各位考官大家好！我叫XXX，毕业于XX大学XXX专业。

大学四年的生活，对我是一个人生全面的培养和锻炼。

除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外，我还自学了<xxxxxx>,<xxxx>等相关知识，这为我从事XX工作奠定了坚实的理论基础。

此外，在大二和大三期间，我利用假期先后到XX公司和XX公司担任兼职XX工作。

通过兼职，培养和锻炼了我的XX能力、XX能力和仔细、认真、负责的工作态度。

这为我从事XX工作奠定了较强的能力基础和素养。

我相信自己完全能够胜任我所要聘任的工作，为公司的发展做出积极的贡献。

希望公司能给我一个机会。

谢谢！2、请介绍一下你的家庭情况，好吗？答：我来自XX省XX县的一个农民家庭。

家里有父母、姐姐和我四口人。

父母都是普通的农民。

为了支持我上学，姐姐初中毕业就辍学到外地打工。

父母日出而出，日落而归，整日辛勤劳作。

姐姐的那种默默无闻的奉献精神、父母的那种勤奋做事、老实做人的品格对我产生了深刻的影响。

和谐、温馨的家庭环境培养了我善于与人相处的优秀品格。

为了报答父母的养育之恩以及姐姐的支持，我在学校努力学习，认真工作，曾连续四年获得一等奖学金。

此外，我还利用假期到社会上担任一些兼职工作，一方面锻炼我的工作能力，另一方面也获得了一定的经济利益，为家庭减轻了一定的经济负担。

3、你有什么业余爱好和特长？答：生长在农村的我，由于受到家庭环境的影响和限制，没有什么特别的爱好和特长。

从小到大，我就喜欢看书和长跑。

上大学之前，我几乎把全村能借到的书都借来看了。

这使我对学习、尤其是对数学的产生了浓厚的兴趣。

高中毕业后，我决心成为一名会计，为家乡父老工作。

于是我报考了现在的专业和学校。

上大学之后，我对财务工作更加感兴趣，除了学好专业课之外，我还自学了《经济法》《税法》等相关知识，专业课一直是名列班级前茅，连续三次获得一等奖学金。

大学面试常见问题解析(通用15篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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面试官必问的十大问题应届生在现今竞争激烈的就业市场中，作为应届生，我们在面试过程中面临着重要的挑战。

面试官经常会问一些标准化问题，以评估我们的技能、知识和适应能力。

本文将介绍面试官最常问的十大问题及其答案，帮助应届生更好地准备面试。

1. 介绍一下自己这是面试过程中最常见的问题之一，因此应届生必须准备好简洁而有吸引力的自我介绍。

可以包括以下内容：•姓名、学历、专业•实习或社团经验•个人特长、技能或成就2. 为什么选择这个职位？面试官想要了解你为什么对该职位感兴趣，以及你对该公司的了解程度。

回答时可以结合以下几个方面来表达自己的兴趣：•对职位工作内容的认可•与个人技能和兴趣的契合•对公司文化或价值观的认同3. 描述一个项目或团队合作经验这个问题旨在了解你在项目中的角色、贡献和所取得的成果。

回答时可以采用以下结构：•项目目标和背景•你的角色和职责•遇到的挑战和应对方案•结果和取得的成就4. 如何处理工作中的压力和挑战？这个问题考察你的应变能力和解决问题的能力。

回答时可以从以下角度来回应：•深入分析问题所在和根本原因•制定应对策略和行动计划•充分利用资源和寻求帮助•坚持并找到解决方案的方法5. 你最大的优点和缺点是什么？这是一个常见的自我评价问题，其目的是进一步了解你的自我认知和发现你是否具备自我提升的意愿。

回答时注意以下几个要点：•优点：选择与职位相关的特质，例如团队合作、沟通能力、学习能力等，并举例说明。

•缺点：选择一个客观存在的缺点，例如缺乏某项技能或经验，并明确你采取的措施以提升自己。

6. 你在过去的失败中学到了什么？这个问题旨在了解你对挫折和失败的反思能力。

回答时可以遵循以下结构：•项目或经历背景•失败具体原因和影响•对失败的反思和取得的教训•在类似情况下如何避免或改进7. 你是如何处理和解决冲突的？这个问题考察你的解决问题的能力和个人情绪管理。

回答时可以从以下几个方面来回应：•分析冲突的原因和双方利益•积极主动寻求促进双方利益的解决方案•有效沟通和协商，保持冷静和客观•检讨并寻求提高解决冲突能力的方法8. 对未来三到五年的职业规划是什么？通过这个问题，面试官评估你对未来的规划和目标的清晰性和可行性。

大学生面试20个经典问题与答案面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战百胜。

下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：问题一：“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学. 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢介入一些课外活动.包含发传单,做家庭教师,介入各种角逐和项目.主要就是简历上介绍的那些. 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 思路： 1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，条理要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经经常使用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题四：“你有什么业余快乐喜爱？”思路： 1、业余快乐喜爱能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余快乐喜爱。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉欠好的快乐喜爱。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余快乐喜爱来“点缀”你的形象。

6、找一些富于团体合作精神的。

这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的快乐喜爱是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

校园招聘通用面试题汇总及答案校园招聘通用面试题1一、基本情况测试题1、请您自我介绍一下？这个问题考察应聘者是否能清晰地表述自己的经历和能力，以及是否与简历所列举的内容一致。

2、谈谈您的家庭情况？这个问题可以了解应聘者的性格、观念、心态等。

3、请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？这个问题考察应聘者的性格及爱好等，也能从侧面了解其文字方面的功底如何。

4、您认为自己最大的弱点是什么？这个问题考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。

5、哪位人物对你影响最大？这个问题可以了解应聘者的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标。

6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。

这个问题考察应聘者是否能如实地回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度。

二、个人能力测试题：7、您认为您适合干什么？这个问题了解应聘者对未来规划以及性格特点。

8、最基础的工作您也会愿意干吗？这个问题考察应聘者是否明显不心甘情愿地贡献，只是在应付差事，还是意识到基本功不够扎实，只有通过单调、枯燥的工作得到磨炼才能在将来有毅力去征服困难。

9、您能为我们公司带来什么呢？这个问题考察应聘者是否经受过一些专业培训或者别的兴趣、受好等。

10、您和其他求职者有什么不同？这个问题考察应聘者是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差，或者通过这个问题能了解其他学员的情况，发现这批学员中谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。

11、您的目标及和对前途的打算是什么？这个问题考察应聘者对自己是否有明确的人生目标及努力上进的精神。

12、你为什么还没找到合适的职位呢？这个问题考察学员是否是第一次面试，是否还有其它的工作经验及实经历。

13、有想过创业吗？这个问题考察面试者是否对自己职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。

16、你认为自己过去研究或工作中最值得骄傲的一件事是什么？这个问题考察面试者的思维模式和心理特征，是否自己积极主动、好胜进取。

大学生的面试题库及答案一、面试题库及答案1. 请简述你为何选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为其在行业内的领导地位和创新精神。

我对贵公司的产品/服务有深刻的了解，并且相信我的技能和经验能够为公司带来价值。

2. 你认为自己最大的优点是什么？答案：我认为我最大的优点是团队合作能力和解决问题的能力。

我能够在团队中发挥积极作用，同时在面对挑战时能够迅速找到解决方案。

3. 你如何处理工作中的压力？答案：面对工作压力，我会优先安排任务，合理分配时间，并与团队成员沟通协作。

保持积极的心态和良好的工作生活平衡也是我应对压力的方法。

4. 描述一次你解决复杂问题的经历。

答案：在大学期间，我参与了一个跨学科的项目，遇到了数据不一致的问题。

我通过与团队成员合作，重新审查数据来源和处理流程，最终找到了问题的根源并成功解决了问题。

5. 你如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。

一个高效的团队能够集合成员的多样性和专长，共同解决问题并达成目标。

6. 你如何适应新环境？答案：我通过积极学习、与同事交流和主动寻求反馈来适应新环境。

我相信适应性是个人成长和职业发展的重要部分。

7. 描述一次你领导团队的经历。

答案：在大学期间，我领导了一个学生社团，负责组织活动和协调团队成员。

我通过明确目标、分配任务和定期检查进度来确保团队的高效运作。

8. 你如何平衡工作和个人生活？答案：我通过制定时间表、设定优先级和合理规划来平衡工作和个人生活。

我也重视休息和娱乐，以保持身心健康。

9. 你如何看待失败？答案：我认为失败是成功的一部分，它提供了学习和成长的机会。

我会从失败中吸取教训，并用这些经验来改进未来的工作。

10. 你对未来的职业规划有何看法？答案：我计划在短期内专注于提升我的专业技能和行业知识，同时寻求职业发展的机会。

长期来看，我希望能够在专业领域内取得领导地位，并为行业做出贡献。

应届生面试问题及答案如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。

下面是小编为大家整理的应届生面试问题及答案，欢迎阅读。

1、你最大的优点是什么?你在回答这个的时候，需要注意三点、第一，你阐述的优点必须与应聘的职位相关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必须舍弃;第二，不要撒谎，你所阐述的优点必须是真实存在的;第三，你需要为所阐述的优点举例证明，没有例证，怎么能让人相信你说的是真的?2、你最大的缺点是什么?这是一个令求职者感到非常头痛的。

因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。

如果你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感。

正确的做法是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”，同时，你还需要表明自己积极改正的态度和决心。

3、为什么选择我们公司?面试官主要是通过这个了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个、第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境;第二，你的求职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。

需要注意的是，你在回答这个时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。

4、为什么应聘这个职位?求职者在回答这个时，可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。

5、你觉得你适合这个岗位吗?求职者回答这个，请用自己过去的事实来证明未来的潜力，而不是只强调未来的潜力。

对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做什么。

6、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的。

身为求职者，你在回答这个时需要考虑三个方面、第一，你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发掘相关经验，弥补经验不足的缺陷;第二，强调自己的学习能力，对工作的热情和积极、主动的工作态度，同时还要表现出你的诚恳、机智和敬业;第三，你要知道，当面试官问你这个时，他(她)并不是真的在乎你的工作经验，而是看你怎样机智、圆满地回答这个，以此来考察你的应变能力和抗压能力。

应届生面试常见的18个问题及回答技巧问题1：请你简单地介绍一下自己。

自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。

自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单，但要回答得精彩却非常难。

问题2：你最大的优点是什么？你在回答这个问题的时候，需要注意三点：第一，你阐述的优点必须与应聘的职位相关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必须舍弃；第二，不要撒谎，你所阐述的优点必须是真实存在的；第三，你需要为所阐述的优点举例证明，没有例证，怎么能让人相信你说的是真的？问题3：你最大的缺点是什么？这是一个令求职者感到非常头痛的问题。

因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。

如果你说出的缺点无关痛痒，或者把优点说成缺点，那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感。

正确的做法是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”，同时，你还需要表明自己积极改正的态度和决心。

问题4：为什么选择我们公司？面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二，你的求职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说。

需要注意的是，你在回答这个问题时不要直接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。

问题5：为什么应聘这个职位？求职者在回答这个问题时，可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自己的兴趣和能力这三个角度着手。

问题6：你觉得你适合这个岗位吗？求职者回答这个问题，请用自己过去的事实来证明未来的潜力，而不是只强调未来的潜力。

对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做什么。

问题7：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题。

大学生面试20个经典问题与答案面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。

下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：问题一：“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题四：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

6、找一些富于团体合作精神的。

这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

问题五：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

经典面试问题经典面试问题 11请你介绍一下自己自我介绍并不是简单地介绍自己的姓名、年龄、专业和兴趣爱好，其实面试官对“你是否能够胜任这份工作”更感兴趣，所以大家在面试时更需要将自己的最擅长的技能，最熟悉的领域，工作方面的主要成就讲出来，突显出自己的能力。

2说说你最大的缺点一般面试都会提到的问题，但是请注意：不能直接把自己的缺点全盘说出。

建议大家回答问题从讲述自己的优点说起，中间加一些自己的小缺点，最后再把重点放在讲述自己的优点上，表明即使自身并不完美，但是小确定并不会妨碍你在工作中的出色发挥。

3谈谈你对加班的看法很多公司都会问到这个问题，到不是企业一定会经常加班，只是看看你对企业奉献的意愿程度。

当然不排除有些初创、互联网、创意公司会有加班的问题，所以最好事先有个判断再回答是否能够接受加班的情况。

4谈谈你对薪资的要求工资要的太低，显然是在贬低自己的能力，而工资太高又显得分量过重。

通常企业问这个问题只是看他们的招聘预算是否可以将你的薪资cover住，偏高可能还需要再谈，偏低并且其他方面合适就会尽快通知入职。

5你对我们公司了解多少有一些非常在意企业文化的公司，在面试时还喜欢问求职者对于面试公司的了解情况，一来考验面试者对待这次面试是否认真，二来查看人才是否是企业的菜。

6你希望和什么样的上级共事?从面试者对未来上级的“希望”，可以看到面试者的自我要求意识，这个问题既是陷阱，也是一次机会。

建议大家最好的回答方式是：少说对未来上级的期望，多说对自己的要求。

7说一个你的成功案例举一个自己全面参与，或者是自己负责的成功案例，能够清楚地将这件项目的来龙去脉讲出来，并且体现出自己在项目中的领导或重要作用。

切记不要说太多，不要把项目结果夸大其词，这些会形成漏洞引人怀疑。

8谈谈你未来五年的职业规划大家在五年的职业规划中，大概都会给自己设定一个“管理者”的规划，但是大家需要事先了解自己的职位的发展方向和发展通道，比如一个初级销售的发展路径可看作“初级销售 - 高级销售 - 大客户销售 - 销售经理”等，把自己的职业发展搞清楚，也能让用人单位更加放心你不会三分钟热度。

大学生面试20个经典问题及回答思路！面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。

下面由首席大学生就业顾问、著名职业生涯规划专家：李震东老师向大家介绍面试问题及回答思路：问题一：“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解.思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题四：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

6、找一些富于团体合作精神的。

这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

问题五：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

毕业生面试常见的15个问题毕业生面试常见的15个问题1.你能简单介绍一下自己吗?回答方向一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你觉得你最大的优点是什么?回答方向沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力强、幽默感、乐观和友爱、参加过_培训及项目实战等等都可以是你的优点~3.说说你最大的缺点?回答方向这个问题HR问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4.你对加班的看法?回答方向实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

举个栗子如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5.你对薪资的要求?回答方向如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

大学生部门面试问题篇一：大学部门面试问题1.你的师姐有一个错误的决定要你去执行。

你知道有点不对劲。

你会怎么做？2、如果校那边让你短时间完成一件工作，由于发生了某些特殊情况让你在限期内无法完成，你是做什么的？3、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你会怎么处理？你会怎么处原因4、学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?5.你的师姐总是在最后一刻把工作任务交给你。

你采取了什么措施来改变他的工作方式法？6.请告诉我你和一个坏习惯的人一起工作的经历。

你是如何让另一个人改变他的不确定性的良行为的？7.人们说不清楚，但你还是要听他的。

你怎么回答他的问题？8、请说一下别人是怎样看你的？9.如果你的两位同事之间的冲突影响了整个团队，让你调整冲突，让冲突双方自助己解决问题，你会怎样做？10.告诉我一个经历：尽管别人反对，你仍然坚持自己的观点，正确看待事物继续做下去。

11.当别人谈论你时，他们首先提到你的哪些品质？12、你觉得你的最大优点和最大缺点是什么？13.如果你的师姐打电话让你把一份你没读过的文件交给学校，你会怎么办？14、你如何处理别人对你的批评？15.你认为这份工作最重要的是什么？16、谈谈你对勤工的看法。

17.你如何在生活中调节自己？18、如果通过这次面试我们部门录用了你，但工作一段时间却发现你根本不喜欢这个职嘿，你打算怎么办？19、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最危险的问题。

事实上，这是考官设下的陷阱。

永远不要说别人的错。

你应该知道，成功地解决矛盾是协作小组成员的必要能力。

如果你在服务业工作，这个问题已经成为最重要的环节。

你能否得到这份工作将取决于这个问题的答案。

考官希望看到你成熟、专注。

他们通过这个问题了解你的成熟度和社交能力。

在没有外部干扰的情况下，正确的答案是通过妥协来解决。

20、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？第二部分：学生会各部门新员工面试问题1你有什么缺点？想法：1。

学校部门面试问题2、你对志愿者的概念的理解是什么?(可回答中国志愿者口号，宗旨，原则或者具体化的志愿者形象。

言之有理即可)3、人说最难了解的是自己，你认为自己是一个怎么样的人?4、你认为自己哪些方面最符合作为一个志愿者应有的素质与要求(言之有理即可)5、你的性格中哪些制约着你个性的发展。

你觉得你可以从这里得到什么锤炼?(言之有理即可)6、志愿者的活动的是没有回报的，基本都是累活。

会占用你一定比例的课外时间，你认为它的价值在哪里?(价值可以回答志愿者的'口号爱心献社会，真情暖人心或者是实现社会价值中升华个人价值，言之有理即可)7、假设你现在是青协的一员，你觉得应该怎么样做才能体现我们管院青年志愿者协会志愿者的风采?(言之有理即可)8、你认为自己哪些能力最适合协会里哪些部门(言之有理即可)9、前志愿者行动已经在全球日益发展起来，你认为我们协会应该怎么才能发展的更好，谈谈你的想法?10、有时候协会会比较忙，或者很多事情都交给你做，你会怎么样?11、你知道我们中国志愿者协会的口号吗?12、你认为在活动中要怎么样才能办好一个具有效益的活动?学校部门面试问题2学校部门面试问题回答1、请做一下自我介绍。

分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。

有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。

在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。

所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。

大学生面试20个经典问题与答案面试是大学生就业症结一关,要亲信知彼,百战百胜.下面由首席大学生就业参谋.有名职业生活筹划专家：李震东先生向大家介绍面试问题及答复思绪：问题一：“请你毛遂自荐一下”我就读于华南理工大学工商治理学院,我的专业是国际经济与商业,此外还辅修了法学. 在校时代,除了进修教材,我比较爱好介入一些课外运动.包含发传单,做家庭教师,介入各类比赛和项目.重要就是简历上介绍的那些. 我比较爱好踢足球,看各类企业培训的讲座. 不知道您对哪些方面还须要进一步懂得. 思绪： 1.这是面试的必考标题. 2.介绍内容要与小我简历相一致. 3.表述方法上尽量白话化. 4.要切中关键,不谈无关.无用的内容. 5.层次要清楚,层次要分明. 6.事先最好以文字的情势写好背熟. 问题二：“谈谈你的家庭情形”思绪： 1.况对于懂得应聘者的性情.不雅念.心态等有必定的感化,这是雇用单位问该问题的重要原因. 2.简略地枚举家庭生齿. 3.宜强调温馨和气的家庭气氛. 4.宜强调怙恃对本身教导的看重. 5.宜强调列位家庭成员的优越状态. 6.宜强调家庭成员对本身工作的支撑. 7.宜强调本身对家庭的义务感. 问题三：最能归纳综合你本身的三个词是什么？思绪：我经经常应用的三个词是：顺应才能强,有义务心和做事有始终,联合具编制子向主考官解释,使他们认为你具有成长潜力. 问题四：“你有什么业余快活爱好？”思绪： 1.业余快活爱好能在必定程度上反应应聘者的性情.不雅念.心态,这是雇用单位问该问题的重要原因. 2.最好不要说本身没有业余快活爱好. 3.不要说本身有那些俗气的.令人感到不好的快活爱好. 4.最好不要说本身仅限于念书.听音乐.上彀,不然可能令面试官疑惑应聘者性情孤介. 5.最好能有一些户外的业余快活爱好来“装点”你的形象. 6.找一些富于集团合作精力的.这里有一个真实的故事：有人被否决掉落,因为他的快活爱好是深海潜水.主考官说：因为这是一项单人运动,我不敢确定他可否顺应集团工作. 问题五：“你最崇拜谁？”思绪： 1.最崇拜的人能在必定程度上反应应聘者的性情.不雅念.心态,这是面试官问该问题的重要原因. 2.不宜说本身谁都不崇拜. 3.不宜说崇拜本身. 4.不宜说崇拜一个虚幻的.或是不有名的人. 5.不宜说崇拜一个显著具有负面形象的人. 6.所崇拜的人人最好与本身所应聘的工作能“搭”上关系. 7.最好说出本身所崇拜的人的哪些品德.哪些思惟沾染着本身.鼓舞着本身. 问题六：“你的座右铭是什么？”思绪： 1.座右铭能在必定程度上反应应聘者的性情.不雅念.心态,这是面试官问这个问题的重要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反应出本身某种优良品德. 6.参考答案——“只为成功找办法,不为掉败找托言”.问题七：“谈谈你的缺陷”思绪： 1.不宜说本身没缺陷. 2.不宜把那些显著的长处说成缺陷. 3.不宜说出轻微影响所应聘工作的缺陷. 4.不宜说出令人不宁神.不舒畅的缺陷. 5.可以说出一些对于所应聘工作“可有可无”的缺陷,甚至是一些概况上看是缺陷,从工作的角度看倒是长处的缺陷..绝对不要自作愚蠢地答复“我最大的缺陷是过于寻求完善”,有的人认为如许答复会显得本身比较一般,但事实上,他已经岌芨可危了.问题八：“谈一谈你的一次掉败阅历”思绪： 1.不宜说本身没有掉败的阅历. 2.不宜把那些显著的成功说成是掉败. 3.不宜说出轻微影响所应聘工作的掉败阅历, 4.所谈阅历的成果应是掉败的. 5.宜解释掉败之前本身曾信心白倍.尽心努力. 6.解释仅仅是因为外在客不雅原因导致掉败. 7.掉败后本身很快振作起来,以加倍饱满的热人情临今后的工作. 问题九：有想过创业吗？思绪：这个问题可以显示你的冲劲,但假如你的答复是“有”的话,万万当心,下一个问题可能就是“那么为什么你不如许做呢？”问题十：你介入过义务运动吗？思绪：如今就着手做一些义务运动,不但仅是那些对社会有进献的,还如果你的雇主会在意的,假如他们还没有一个如许的员工,那么你会成为很好的公关资本. 问题十一：“你为什么选择我们公司？”思绪： 1.面试官试图从中懂得你求职的念头.欲望以及对此项工作的立场. 2.建议从行业.企业和岗亭这三个角度来答复. 3.参考答案——“我十分看好贵公司地点的行业,我认为贵公司十分看重人才,并且这项工作很合适我,信任本身必定能做好.”“我来应聘是因为我信任本身能为公司作出进献,并且我的顺应才能使我确信我能把职责带上一个新的台阶”.问题十二：“对这项工作,你有哪些可预感的艰苦？”思绪： 1.不宜直接说出具体的艰苦,不然可能令对方疑惑应聘者不成. 2.可以测验测验径直战术,说出应聘者对艰苦所持有的立场——“工作中消失一些艰苦是正常的,也是不免的,但是只要有坚贞不拔的毅力.优越的合作精力以及事前严密而充分的预备,任何艰苦都是可以战胜的.”问题十三：“假如我录用你,你将如何开展工作”思绪： 1.假如应聘者对于应聘的职位缺少足够的懂得,最好不要直接说出本身开展工作的具体办法, 2.可以测验测验采取径直战术来答复,如“起首听取引导的指导和请求,然后就有关情形进行懂得和熟习,接下来制订一份近期的工作筹划并报引导同意,最后依据筹划开展工作.”问题十四：“与上级看法不一只样,你将怎么办？”思绪： 1.一般可以如许答复“我会给上级以须要的解释和提示,在这种情形下,我会屈服上级的看法.” 2.假如面试你的是总司理,而你所应聘的职位尚有一位司理,且这位司应当时不在场,可以如许答复：“对于非原则性问题,我会屈服上级的看法,对于涉及公司好处的重大问题,我欲望能向更高层引导反应.”“应届毕业生缺少经验,若何能胜任工作？”问题十五：“我们为什么要录用你？”思绪： 1.应聘者最好站在雇用单位的角度来答复. 2.雇用单位一般会录用如许的应聘者：根本相符前提.对这份共组感兴致.有足够的信念. 3.如“我相符贵公司的雇用前提,凭我今朝控制的技巧.高度...。