如何做好如何做好一名新形势下的组工干部

怎样做勤奋务实的组工干部-V1
做好组工干部工作，不仅需要有良好的组织和沟通能力，还需要具备
勤奋务实的工作作风。

下面，我将从四个方面阐述如何做勤奋务实的
组工干部。

一、明确工作目标，制定详实计划。

组工干部需要明确工作目标，将主要关注点放在整合资源、团队沟通、统筹协调等方面，提高组织凝聚力和执行力。

在制定工作计划时，应
根据实际情况具体分析，难点先攻克、计划细化。

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二、精益求精，勇于担当。

组工干部需要勤奋钻研，不断学习新知识，增强解决实际工作问题的
能力和水平。

同时，要敢于担当，有效推动团队和项目进展，时刻把
自己摆在责任和贡献中。

在工作过程中，遇到困难和问题，要勇于面对，认真分析，制定有效措施，及时调整安排。

三、善于沟通，注重团队建设。

组工干部要做好沟通工作，增加沟通交流的密度和深度，培育氛围和
文化，促进团队的整体实力。

要注重团队建设，尊重团队成员、合理
分配资源、激发团队工作潜力，让整个团队形成高效运转的局面。

四、坚持实践，注重效果评估。

组工干部要注重实践经验的总结与沉淀，积累和分享自己的成功经验
和教训，不断完善和提高自身的能力和素质。

注重效果评估，及时调
整落实措施，确保工作的高质量和高效率。

总之，组工干部需要有勤奋务实的工作态度，通过不断提高自身素质和能力，细致全面的组织协调能力，用心耐心的沟通协调能力，有效的推进工作落实，旨在带领全队发扬团队协作精神，充分发挥团队的合力，以实现组工工作实质性成效。

浅谈如何做好一名组工干部一、注重学习,不断提高业务素质。

学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。

组织工作政策性强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响组织部门形象。

比如，干部考察、换届选举、办理退休手续和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。

这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，做到烂熟于心、运用自如。

做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。

成为组织工作、干部工作的“业务通”。

二、勤奋刻苦、不断提高工作能力。

组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部应不怕苦、不怕累，养成严谨细致的工作作风，力争工作不出差错。

做到认认真真地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项工作任务。

三、公道正派、增强自身的服务意识。

组织部作为干部之家、党员之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。

善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。

应努力做到对人热情，不横眉冷对；虚心听事，不盛气凌人；耐心答事，不拖拉推诿；一视同仁，不厚此薄彼。

对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。

四、严于律已、不断增强责任意识。

组织工作无小事，许多工作涉及到干部的切身利益，做为一名合格的组工干部一定要模范遵守各项规章制度，坚持程序不变通，纪律要求不放松，特别是在干部任免、工作调动等敏感问题上，应自觉做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。

要带头践行社会主义荣辱观，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，保持组工干部的浩然正气，努力做一名合格的组工干部。

立足四个方面做好新形势下的干部工作干部工作是党和国家大局的重要组成部分，做好新形势下的干部工作是组织部门为党的政治路线服务的迫切需要。

笔者认为，做好当前的干部工作，应着重抓好以下几个方面：一是要贯彻落实好党的干部路线。

要不折不扣地贯彻好《干部选拔任用条例》，不断深化对干部培养、选拔、使用工作的认识，加强对党的干部工作政策的研究思考，切实把责任搞清，把重点抓住，把方法用好，做到用“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）方针和德才兼备原则，来培养人、推荐人、考察人、使用人。

二是要扩大干部工作中的民主。

运用党的群众路线做好干部工作，是加强干部考察质量的迫切需要，也是干部人事制度改革的基本方向。

依靠群众，扩大民主，就是要认真落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

对群众公认度高、经过考察确实优秀的，要委以重任；对表现尚可，但群众有意见、一时得不到谅解的干部，不能勉强使用；对多数群众不认可、不满意的人绝不能使用。

三是要树立正确的用人导向。

用人导向是方向、是标杆、是旗帜，是衡量干部工作好坏的刚性标尺。

在实际工作中，要按照中央的要求，推荐、考察、选拔、使用那些德才兼备、群众公认、确有实绩的人。

要把“德”放在首要位置，正确掌握干部对事业、工作、名利等方面的态度，全面衡量，择优使用，做到不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利；要加大竞争性选拔干部力度，突出“干什么、考什么”，改进笔试、面试方法，实现让“干得好”的“考得好”；应积极选派干部到基层实践锻炼，注重在经济建设一线、农村工作一线、信访稳定一线发现、识别和检验干部；应进一步完善领导班子和领导干部政绩考核办法，注重以工作实绩决定干部的进退流转，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的实事，重用一批觉悟高、作风正、工作业绩突出的干部，淘汰一批碌碌无为、不谋发展的混事、误事干部。

四是要健全完善干部工作机制。

认真回顾总结近年来干部工作中形成的好经验、好做法，规范完善民主推荐、民主测评、差额考察、任免票决、任前公示等制度，继续推行选拔任用工作责任追究制、干部考察工作责任制等相关机制。

如何做一名合格的组工干部如何做一名合格的组工干部一、组工干部要勤于思考，善于学习，全面提高自身综合素质。

一是丰富学习内容。

平日的学习培训要做到“四个结合”即政治理论与党的基本知识相结合；科技知识与实用技术相结合；法律知识与政策知识相结合；培训内容与实际工作相结合。

通过学习培训的方式逐步形成勤于思考，善于学习，干事创业，一心为民的政治觉悟和素质。

二是创新学习方式。

不仅可以通过书本、课堂、远程教育、广播、电视和科普书籍等形式学习，还可以通过实地考察，基层走访等方式积累更多的实践机会，汲取更多的实践经验，达到转观念、变思路的目的，真正做到理论与实际相结合。

基层组工干部可以充分发挥基层优势，广泛接触基层广大党员干部群众，充分了解他们的所想、所需，从实践中得到成长，达到学习目的。

除此之外，还可以通过向广大基层党员干部群众广泛宣传党的政策、法规，农村实用技术和农村党员的科技至富经验等形式，在参与宣传的同时，让自己得到提高。

二、组工干部队伍要合理规划，优化结构，全面增强组工干部队伍战斗力。

一是合理规划，科学发展。

现阶段组工干部队伍群体应该更多的向优秀人才、能人倾斜。

同时，在党的力量薄弱的地方，也应注重高素质组工干部的倾斜。

在有效改善党员队伍的结构分布的同时，结合我党实际，合理规划，均衡发展。

二是注重基层，优化格局。

在基层党组织中，加强对新形势、新情况和新问题的研究，特别是着眼于当前社会主义新农村建设的需要，积极创新，坚持政治素养和业务素养相结合，注重把致富带头人、复员军人和大中专毕业生中的优秀人才吸收到党内来，积极探索在农村外出务工经商人员中培养组工干部的新方法新途径，充分利用好外出流动人员在信息、技术、资金等方面的优势，抓好组工干部队伍建设，建立一支充满生机和活力的、稳定的组工干部队伍。

三、组工干部工作要严格制度，强化监督，全面提高组工工作质量。

一是强化组织监督。

坚持上级党委派人列席下级党组织会议的制度，不给弄虚作假的人以可乘之机。

如何做好新时期的组工干部虽说自己是小小一社区书记，算不上组工干部，但好歹也沾点“亲”，从事基层工作多年，感慨彼多，我认为，组工干部作为管党的干部、管干部的干部、管人才的干部，他们必须要站在高处、想到深处、谋在新处、落到实处，成为政治立场最坚定、人格最纯粹、品行最高尚的群体，应该从以下方面做好工作，完成党和人民交给的使命。

一、积极工作，奉献自我。

组工干部不管在干部科还是组织科，都要积极工作，奉献自我。

优秀的组工干部李林森同志，为了人民生命财产，他几天几夜战斗在抗洪救灾一线，激发群众抗洪救灾热情。

优秀组工干部王彦生同志，他把百姓安危冷暖记挂在心，见不得群众生活贫寒，每每自掏腰包，爱动感情爱流泪。

面对受洪水围困多日的乡亲们跪谢感恩，他在泥水中以跪谢跪，与群众患难与共、血肉情深。

我们要以他们为楷模，立足岗位、勇担责任、不务虚名、埋头实干，做群众满意的组工干部二、公道正派，以德为先。

组工干部要始终坚持把公道正派作为立身之本，为人之道、处事之基，坚持凭德才用干部、凭实绩用干部，发现和选拔那些有思想、有激情、贡献大、敢担当的干部，坚持在工作一线考察识别干部，树立正确的用人导向。

要向王彦生同志那样，严把选人用人关，公道正派，知人善任，深知“用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人”，做到一身正气、两袖清风。

这样的组工干部群众才拥护，才经得起历史的检验。

三、守住底线，树立形象。

组工干部是管党员的干部、管干部的干部，是党的事业的骨干，是人民的公仆。

别人认为你高人一等，实际上并非如此。

只不过你在这个位置上，别人敬重你，想巴结你，说白了，就是想从你这里要点利益。

这时，你一定要保持清醒的头脑，珍惜自己的荣誉，否则，就可能在形形色色的诱惑下，放松党性修养，降低品德操守，价值取向功利化，近年来，不是有少数党员干部身上暴露出的道德败坏、腐化堕落等问题吗，2011年至今，中纪委共处分县处级以上干部4843人，厅级干部78人，这些人都严重损害了党在人民群众中的形象和威信。

新形势下组工干部如何做
组工干部要加强自身思想道德修养，有意识地培养甘于艰苦、甘于奉献的思想品德。

组工工作“多、忙、繁、杂”，显得既“清”又“苦”，少数同志在市场经济条件下，出现了见“利”思迁、见“誉”思迁、见“杂”思迁、见“累”思迁的念头，影响了队伍的稳定。

因此，要做好新形势下的组工工作，组工工作人员必须要有“盯紧一流目标，锻造品牌工程”的工作目标，这是做好组工工作的力量源泉。

在此基础上，进一步培育敬业务实精神，正确对待名利得失和权位，强化奉献意识。

组工干部要加强自身情商的锻炼。

就是包括人的情绪、性格、意志等。

从某种意义上说，组工工作是对工作人员情商的考验。

具备良好的情商，是做好组工工作的必要条件。

首先，必须保持稳定、良好的情绪，做到不骄不躁、不急不恼，这样即使问题不能解决，居民也不会有怨言，可以钝化矛盾；其次，必须有真诚、乐观、开朗的性格，对群众始终以诚相待，设身处地地为群众着想，真心实意地为居民办事，用诚心打动人，用乐观、开朗感染人，对老上访户尤其要这样。

此外，还必须有坚强的意志和毅力，对上访居民始终做到耐心沟通并得到他们的理解，只有这样才有可能水到渠成，使居民满意而归。

组工工作人员要加强能力的培养。

知识是基础，能力是做好工作的关键。

一要有意识地培养口头表达能力和文字表达能力。

对来信来访居民，合理运用自身知识结构，把政策讲清楚，把事情分析明白，。

如何做好组工干部各位领导、各位同事：带着对组工干部的神秘印象进入了组织工作队伍，从那以后，我一直孜孜不倦在追寻着前人的足迹，在探求如何当好一个称职的组工干部，如何成为一名优秀的组工干部的道路上不断努力。

我认为，做好组工干部，要具备以下三种能力：一、服务上下的能力。

对于组工干部来说，必须不断学习和掌握驾驭全局的本领，能够站在全局的高度，积极主动地为部领导的工作决策出谋划策，想方设法抓好工作目标的落实。

同时，要坚持“从群众来，到群众中去”思想观念和工作方针，注重调查研究，倾听干部呼声，体会群众疾苦，把对上与对下有机结合起来，多为基层办实事，办好事，谋利益，实现服务上下的统一。

二、内外兼修的能力。

组织工作必须内外兼修，而且要精修，一要精通科室业务，二要熟悉全县情况，三要善于协调。

组工干部经常开展干部考察、党建考核、远程教育站点检查等各项大的工作，需要组织部各科室之间的互帮互助和搭台补台，也为组工干部单独执行任务创造了很多机会，这就要求组工干部必须具有独当一面的能力，做到开展工作有根有据，有章有法，做事不盲从。

在工作中，必须学会运用协调艺术，不断把组织部门内部关系以及纵向、横向关系摸清理顺，以组工干部的协调力彰显执行力、推进组织部门的和谐和高效。

三、把握张弛的能力。

组工队伍是一个相当团结、富有战斗力的队伍，在组织部工作，平时经常加班加点，节假日也休息不好，已经成为组工干部的共识。

尤其是在高要求、多任务的情况下，更感到一股无形的压力。

作为组工干部，面对紧张的工作，必须要学会能张能驰、张弛结合的本领。

掌握能张能驰的要领在于把握一个度字。

具体来说，在工作中超前思考、未雨绸缪，做到不出差错少返工、变被动应付为主动出击，做到张而不乱，同事学会自我调节，消除紧张心理状态，做到驰而有度，这样干起工作来才会精神抖擞、事半功倍。

如何争做合格组工干部新时期组工干部如何保证先进性、争做合格组工干部，最起码的要求是要做到“四有”：一、要有坚定的理想信念。

我理解，信念就是一种信仰和志向，一种人生的目标。

一个缺乏信仰的民族、国家和党派是没有生命力的。

西方一位哲人说：“生活的悲剧不在于没有实现目标，而在于没有树立目标。

人的生活如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚和渺小”。

毛主席在青年时期就以“身无分文，心忧天下”自勉；周总理在少年时代就立下了“为中华之崛起而读书”的壮志。

一个党员，一个组工干部的最高素质就体现在有坚定的政治信仰，也就是说要政治上合格。

政治上合格，80%不行，99%也不行，必须是100%。

在中国共产党内，理想信念最坚定的人是邓小平，意志最坚强的也是邓小平。

1976年1月，周恩来逝世，“四人帮”等跳梁小丑横行霸道，大有黑云压城城欲摧之势，邓小平当时可以说是处于最困难境地。

在周恩来追悼会上，会场一片哭声，全国一片哭声，但邓小平一滴眼泪也没掉。

他把悼词念得铿锵有力。

他三起三落，但始终不落志，凭的是什么，是对党的坚定信念。

但是现在我们有些干部，有些党员，思想退化、信念淡化，错误地认为“政治是空的，理想是远的，奉献是假的，只有实惠才是真的”。

聚到一起就比吃比穿，比谁的房子大，比谁的车好，说到底这就是一种理想信念不牢的表现。

组织部门是党的重要职能部门，组工干部是管干部的干部，管党员的党员，没有政治上的合格，就缺乏了当组工干部的最起码条件。

因此，任何时候，任何地方，组工干部都要把政治上合格摆在第一位。

只有这样，才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。

二、要有崇高的道德境界我们常说，人生的最高境界就是做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

那么，作为我们组工干部就应当要有当荷花的气概，出污泥而不染；要有当梅花的勇气，大雪吐暗香。

这才是一名组工干部的道德境界。

一是保持一种平常心，克服浮躁之气。

有社会学者说：“这个时代是一个浮躁的时代”。

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，干部队伍素质不断提高，干部组织工作的环境、对象和方式方法均发生了很大的变化，这对于组工干部，尤其是对组工领导干部提出了既高又新的要求。

新时期如何落实科学发展观，适应和谐发展的形势，当好组工领导干部，笔者结合工作实际，认为要做到以下“七个善于”。

一、要加强学习，善于提高自身素质组织工作是管人、管干部的工作。

而人是随着社会的发展而不断变化的，思想上存在一定的复杂性和不定性。

因此，新时期的组工领导干部不仅要有严密的逻辑思维，而且还要具有较强的组织协调和调查研究能力。

如何提高自身的综合素质，增强适应形势发展和驾驭各种局面的能力，就需要组工领导干部适应时代的发展要求，通过不断学习，认认真真地学，持之以恒地学，坚持不懈地学。

一是加强政治学习。

作为一名组工领导干部必须把政治素质放在自身整体素质的核心和统帅地位上，不论在什么时候，处于什么样的环境，都要不断地加强政治学习，提高政治素养，坚定政治信念，尤其要做到坚定正确的政治立场，坚持正确的政治观点，把握正确的政治方向，始终同党中央保持高度一致，努力在实践中增强政治敏锐性和前瞻性，提高政治鉴别力和洞察力，做到政治上成熟。

二是加强理论学习。

作为一名组工领导干部，需要不断加强理论修养，提高理论素质，增强理性思维和运用理论观察、分析和处理问题的能力。

只有具备相应的理论水平，才能主动适应新形势，掌握工作主动权，真正做到迎难而上，与时俱进，而不是被动地跟在不断发展变化的形势之后亦步亦趋，看着新变化、新机遇而望洋兴叹，束手无策。

三是加强业务学习。

要熟悉组工干部各项工作的法规、政策，以及工作规程等，精通业务，努力成为熟悉党务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”，精通各项业务的“多面手”，练就一身过硬的“内功”。

四是加强各种新知识的学习。

时代在进步，社会在发展，知识更新日益加快，只有与时俱进地学习科技、法律、经济和管理等各种新知识，才能提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，才能增强实践公道正派的技能和本领，提高依法办事、依法行政的水平。

新时代做一名“十气”“十足”的组工干部
作为一名组工干部，我们要不断适应新时代的要求，积极践行以人民为中心的发展思想，成为一名“十气”“十足”的干部，可以从以下几个方面入手：
1. 学习气：要保持学习的姿态，通过学习新思想新理论，不断提升自己的理论素养和
专业知识水平，做到知行合一。

2. 创新气：在工作中勇于探索、敢于创新，主动适应新形势、新任务，积极开展创新
工作模式，推动组织工作的创新发展。

3. 责任气：作为组工干部，要明确自己的职责，忠诚、尽职尽责地履行工作职责，对
党和人民始终保持高度的责任感。

4. 条理气：组工干部要善于谋划工作，注重工作的条理性和系统性，做到有计划、有
步骤地开展工作。

5. 执行气：要以高度的执行力落实组织的各项决策，将工作抓实抓好，做到实实在在
为党和人民谋利益。

6. 服务气：组工干部要将群众利益放在首位，主动为党员、群众提供优质高效的服务，在基层一线为党的事业贡献自己的力量。

7. 团结气：组织工作是一项团队工作，要善于团结和协调各方面的力量，搭建平台，
借助团队的力量实现组织工作的目标。

8. 沟通气：组工干部要善于沟通与协调，加强与上级组织和各级党组织的联系，做好
信息沟通和传递，协调解决各方面的问题。

9. 坚定气：在困难和挫折面前保持坚定的意志，不怕困难，勇往直前，发挥坚强的意志力和坚定的信念。

10. 民主气：注重发挥民主集中制原则，在工作中尊重群众的意见和建议，促进组织工作的民主性和科学性。

通过培养和践行这些“十气”，做一名“十足”的组工干部，才能更好地服务党和人民，推进组织工作的发展。

新形势下增强组工干部能力本领的对策建议随着社会主义市场经济的快速发展，党的组织工作面临了新的形势和挑战。

在这一新的形势下，提高组工干部的能力本领显得尤为重要。

为此，我提出以下几点对策建议。

一、加强思想政治理论学习。

组工干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

要不断提高政治理论水平，深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断强化党性修养，保持政治上的高度警觉性。

同时，要加强理论指导力，及时学习和掌握党的重大决策部署，确保组织工作与党和国家方针政策相适应。

二、加强组织能力培养。

组工干部要善于组织协调、沟通协商，能够有效地组织和协调各方面的工作。

要注重理论联系实际，提高问题分析和解决能力。

同时，要加强团队建设，建立健全运转良好的协作机制，发挥团队优势，提高工作效率。

三、强化调查研究能力。

组工干部要善于深入实际，加强对基层情况的调查研究，掌握一手资料，熟悉群众需求，及时反映问题和意见。

要注重实地走访、座谈交流，了解群众的实际需求和利益诉求，为党的决策提供准确的依据。

四、提高组织协调能力。

在新的形势下，组工干部要善于统筹协调各方面的工作，充分发挥党的组织优势。

要加强党内民主，形成广泛的基层参与机制，鼓励党员积极参与组织活动和民主决策，做到上下联动、党群亲密。

五、创新工作方式方法。

新形势下，组工干部要善于运用新媒体和新技术手段，拓展工作渠道，提高工作效率。

要善于利用互联网，加强与网民的互动交流，及时解答问题，回应群众关切。

同时，要注重宣传思想工作，运用好各种形式的宣传手段，增强组织凝聚力。

六、加强学习培训。

组工干部要保持持续学习的精神，加强自我学习和提高工作技能。

要注重学习与实践结合，注重理论与实际相结合。

同时，要与同行交流学习，相互借鉴经验，共同进步。

七、注重党性修养。

党性是组工干部最根本的品质。

在新形势下，组工干部要严格要求自己，加强党性修养，坚持原则，严守纪律，时刻以党和人民的利益为重。

做一名多面型组工干部组工干部作为管干部的干部，我认为更应该做到带头坚定政治立场，带头坚守道德情操，带头坚持以身作则，切实加强自身建设，树立组工干部讲党性、重品行、作表率的新形象。

一、做学习型组工干部一是理论要精通。

要精通重大理论思想和新时期党建理论，深刻领会其精神实质，掌握科学的立场、观点和方法，开阔理论视野，提高理论素养，做到与时俱进，开拓创新。

二是知识要融通。

既要学好政治理论和业务知识，又要广泛涉猎新的知识领域。

既要做精通业务的“行家”，又要成为广闻博学的“杂家”。

三是信息要贯通。

组工干部要结合自身工作实际，把本职工作与整个组织工作贯通起来，把组织工作与党的其他各项工作联系起来，从全局高度分析形势、观察问题，围绕大局开展工作，做到上下联系信息贯通。

二、做服务型组工干部一是心中要有大局。

围绕中心、服务大局是组织部门开展工作的根本原则。

要不断增强组工干部的大局意识，使广大组工干部具备宽广眼界，自觉做到在大局下考虑问题、谋划工作。

二是谋划要有全局。

组织工作是全局工作的一部分，对全局工作有重要的影响。

组织工作只有与中心工作结合起来，才能发挥其作用。

三是工作要有布局。

围绕发挥组织部门、组工干部的职能、职责作用，准确把握面临的形势和任务。

三、做创新型组工干部一是思路要开拓创新。

组工干部必须把创新精神贯穿于组织工作始终，打破思维定势，不断开拓思路、大胆尝试，提出解决问题的新思路、新办法，力求使组织工作在探索中不断突破。

二是工作要常抓常新。

面对新的形势和要求，组织工作要常抓常新，充满活力，必须强化改革的精神，培养开放的思维，增强创新的魄力。

三是方法要推陈出新。

组织工作涉及面广，工作量大，政策性、程序性强，必须注重从实际出发，充分结合本地的实际情况，创造性地开展工作，积极探索新的思路和方法，推进组织工作的制度化、民主化、科学化。

四、做复合型组工干部一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。

要开动脑筋，勤于思考，在学习中思考，在思考中学习。

浅谈如何做⼀名新时期合格的组⼯⼲部2019-05-11摘要：以新形势下⼈事组织⼯作的重要性为起点，从提⾼组⼯⼲部的⾃⾝素质、⼯作创新能⼒等⽅⾯加以分析，简要阐述了组⼯⼲部应如何在企业⼈事组织⼯作中更好的发挥作⽤。

关键词：新时期；合格；组⼯⼲部⼀、组⼯⼲部要不断强化⾃⾝素质，做到业务精、作风正、能⼒强⾸先，合格的组⼯⼲部综合素质要“硬”。

新时期的⼈事组织⼯作可以说是具有组⼯⼲部和管理⼲部的双重⾝份和职能，新的⾓⾊提出了新的⼯作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟上新形势变化、向复合型⼈才发展等等这些就是要求组⼯⼲部在抓好政治理论学习的同时，更要重视和充实⾃⾝业务知识的学习，不断拓宽知识层⾯，努⼒提⾼做好本职⼯作的⽔平以及使⽤未来⼯作的能⼒，通过精选学习内容，系统的掌握⼈事组织⼯作的相关专业知识，不断强化⼈事组织⼯作的理论基础，才能全⾯提⾼组⼯⼲部的综合素质，使组⼯⼲部既具备研究政策的能⼒和探索管理途径的能⼒，⼜具有扎实的理论基础和⽐较丰富的⼯作经验，为更好的融⼊企业⽣产经营管理，更好的配合好⾏组⼯作，适应企业改⾰发展和新形势的需要创造有利条件。

其次，合格的组⼯⼲部⼯作作风要“实”。

⼀是要树⽴求真务实、勤奋上进的作风。

组⼯⼲部要有针对性的多深⼊基层调研、了解实际情况，勤于动脑，真抓实⼲，将安排的⼯作提前谋划好，增强处理问题的预见性；⼆是要树⽴精⼲务实、严谨⾼效的作风。

要⾼效率、⾼质量的开展⼯作，善于抓重点、抓关键，成为多⾯⼿，提⾼处理复杂问题的能⼒；三是要树⽴亲和但不失原则的作风。

要充分发挥组⼯⼲部的优势，贴近员⼯，有效沟通，同时必须要求⾃⼰严格遵守党纪、政纪和企业规章制度，严于律⼰，明⽩做⼈，踏实做事，时刻以⼀名合格党员⼲部的形象出现在员⼯群众中间。

此外，组⼯⼲部⾃⾝对本职⼯作的性质要有深刻的理解和认知，怀着执着的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验⾃⾝服务⼯作质量和效率的根本要求和标准，针对服务对象在⼀线、在基层的⼯作特点，坚持从强化服务意识，提⾼服务质量⼊⼿，⼒求做到对待群众政治上关⼼、⽣活上贴⼼、服务上诚⼼、遇事上将⼼⽐⼼，以⼼怀坦荡的⼯作作风，以朴实⽆华、不计名利、⽆私奉献的⼯作精神，教育和感染⼈，让⼴⼤员⼯亲⾝体会到合格的组⼯⼲部是实实在在⼲实事的⼈，⼈事组织⼯作不是简单的说教主义。

如何做好如何做好一名新形势下的组工干部文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-如何做好一名新形势下的组工干部组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理，从事干部选拔管理工作的党员干部。

组工干部的一言一行、一举一动，都事关到组织部门的整体形象，事关党的整体形象。

组工干部的素质、作风、形象如何，直接关系到干部群众对党组织的看法，对党风廉政建设的信心，也决定着组织工作的效率和质量。

社会环境和人们思想日益复杂的新形势，为组工干部提供了更为广阔的舞台，同时也提出了更高的要求。

如何才能做好一名“党性强、作风正、工作实、业务精”的合格干部？思考组工形象，结合自身学习，借鉴它山之玉，谈谈自身体会：一、作为一名组工干部，要加强学习，提高自身素质组织部门是主管组织工作和干部工作的职能部门，组织工作是一项政治性、政策性、原则性都很强的工作，因此，每一名组工干部都必须把提高自身素质放在首位。

只有通过不断的学习，不断的实践，不断的总结，才能不断的完善提高自己，这也是一个干部不断成长的必经途径和不断进步的必然选择。

这方面要着重解决学什么、向谁学、怎样学的问题。

学什么？一学理论，理论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。

二学法律，依法治国是我们党和国家的基本方略，组工干部的先进性要体现在模范的带头学习法律和遵纪守法的具体行动中。

三学经济，组工干部必须努力学习和掌握经济知识，才能使组织工作为经济工作服务，显示出自己的先进性。

四学科技，组工干部要增强社会实践本领，就必须不断地学习和掌握最先进的科技知识。

五学业务，重点学习组织工作所必备的业务知识和计算机、写作、普通话等基本技能，做到业务精通，成为业务工作的行家里手。

向谁学？一向书本学，书本是最直接、最方便的老师。

二向领导同志学，学习他们分析处理问题的能力。

三向周围的同志学，组工干部只有不断学人之长，补已之短，才能使自己不断丰富和充实起来，从而更好地承担起组织交给的各项任务。

怎样做好组织工作并成长为一名合格的组织干部党的组织工作是党的建设的重要组成部分，做好新形势下的党的组织工作，对于加强和改进党的建设，推进改革开放和社会主义现代化建设，具有十分重要的意义。

组织干部是开展党的组织工作实施的重要主体，组织干部能否开展好组织工作是成为一名合格组织干部的重要标准，结何组织工作性质及工作要求我认为成为一名合格的组织干部做好以下三点：一、在个人品行和工作原则上由于组织工作有严肃性，组织性，纪律性的性质，所以要求组织干部德才兼备、以德为先，这是我们党强调的用人标准，更是对组工干部的要求。

组织工作的特殊性决定了组工干部要处处为人表率，组工干部更好“讲党性、重品行、作表率”，严要求高标准的规范自身言行，处处用心作好表率，充份发挥党员干部的先进性作用，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象作好清正廉洁的表率。

二、在学习和工作态度上精益求精、精耕细作是对一各组织干部工作作风的要求，更是对组织干部学习和工作态度的要求。

组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿，要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的，紧密结合工作、学习和生活实际，当今社会是一个快速发展的时代，全国各项工作都在不断的改革和发展中前进，作为一个组织干部要跟得上时代，不断努力学习和吸收新知识和改进和提升工作方法和对事物的理解能力，并在勤奋学习上做到“恒心”，作好与时俱进的表率，只有具备了分析与综合能力为主的综合素质，才能代表了一份忠诚，一份对党的事业的无限忠诚；代表了一种态度，一种对人民高度负责的态度。

三、在工作方法和协调关系上“为人民服务”是对一名合格的组织干部的最基本的思想要求，真正的“为人民服务”思想要求组织干部要有公心、红心、信心。

公生明，廉生威，要秉持一颗公心，做到公道正派，坚持以身作则；要有为党奉献、为民分忧的红心，甘为人梯；在工作中要信心满怀，始终以饱满的精神状态感召和带动周围同志。

新形势下组织干部工作的措施
在新形势下，组织干部工作需要采取以下措施：
1. 加强理论学习：组织干部要加强对新形势下的理论学习，深入了解国家发展方向和政策，提高政治素质和站位意识。

2. 强化能力培养：组织干部要注重培养和提升自身的专业能力和管理能力，适应新形势下的工作要求。

可以通过培训、学习班等方式进行能力提升。

3. 引导干部转变工作方式：新形势下，组织干部需要更加注重创新和变革，积极应对各种挑战和困难，推动工作由传统的纸质办公向数字化办公转变，提高工作效率和质量。

4. 加强沟通与合作：组织干部要加强与上级、下级和同级的沟通与合作，形成良好的工作协作机制，共同推进工作的进展。

5. 建立激励机制：组织干部要建立激励机制，激发干部的工作积极性和创造力，通过提供晋升机会、奖励措施等方式，激励干部在工作中敢于担当、勇于实践。

6. 加强监督和评估：组织干部工作要建立健全的监督和评估机制，及时发现和解决问题，确保工作的有效落实和成效。

总之，新形势下组织干部工作需要紧跟时代发展，注重提升能力和适应工作变革，强化沟通与合作，建立激励机制，加强监督和评估，提高工作效能和水平。