合作社劳动合同协议

农村股份经济合作社聘用人员合同6篇篇1地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________联系方式：______________________住址：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事农村股份经济合作社相关工作达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日结束。

二、工作内容及地点第二条：乙方应在甲方的安排下，担任农村股份经济合作社的岗位工作。

具体工作内容包括但不限于农业技术推广、农村经济管理、合作社运营管理等。

工作地点在甲方所在地。

三、岗位职责及要求第三条：乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责：1. 负责农业技术推广，提高农业生产效益；2. 参与农村经济管理，优化农业生产结构；3. 协助合作社运营管理，促进合作社发展；4. 遵守法律法规，遵守甲方制定的各项制度。

第四条：乙方应具备良好的职业素养，诚实守信，保守甲方商业秘密，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

四、工作时间及休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等应遵守国家及地方的相关法律法规，执行甲方制定的规章制度。

五、薪酬待遇及福利第六条：乙方的基本工资为____元/月。

甲方根据乙方的工作表现、业绩等给予相应的奖金、津贴和补贴。

第七条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

第八条：乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、合同变更、解除及终止第九条：合同变更、解除及终止应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。

双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

农业专业合作社劳动合同5篇篇1农业专业合作社劳动合同第一章总则第一条为了规范农业专业合作社与劳动者之间的劳动关系，维护双方合法权益，促进合作社的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。

第二条农业专业合作社与劳动者签订的劳动合同，是依法明确双方劳动关系的一种书面协议。

农业专业合作社应当根据本合同和有关规定，为劳动者提供相应的工作条件和环境。

第三条劳动合同内容包括：劳动合同期限、工作岗位、工作内容和工作时间、劳动报酬、工作地点、劳动保护等约定事项。

第四条劳动合同签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，并在合同签订前向劳动者讲明合同内容和劳动权利义务。

第二章劳动合同签订第五条农业专业合作社与劳动者签订劳动合同，应当依法办理签订手续，并加盖单位公章。

劳动合同应当包括以下内容：（一）劳动合同双方当事人的名称、住址。

（二）劳动合同期限。

（三）工作岗位、工作内容和工作时间。

（四）劳动报酬及支付方式。

（五）工作地点。

（六）劳动保护和劳动条件。

（七）劳动合同解除和终止的条件。

（八）其他双方约定的事项。

第六条劳动合同期限自签订之日起计算，期限不得小于一年，不得超过五年。

劳动合同期满前，双方共同协商是否续签。

第七条劳动合同终止条件包括：到期终止、解除合同、辞职、死亡、合同无法履行、其他合同约定等。

第三章劳动保护和待遇第八条农业专业合作社应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全保护设施，保障劳动者的健康和生命安全。

第九条劳动者应当严格遵守劳动合同约定的工作时间，按时上下班，切勿擅自调整工作时间。

第十条农业专业合作社应当按照合同约定的工资标准及时足额支付劳动者劳动报酬，不得拖欠或减少工资。

第十一条劳动者在劳动时间内应当服从安排，积极完成工作任务，不得擅离职守或私自偷工减料。

第四章劳动合同解除和终止第十二条发生下列情形之一的，农业专业合作社有权解除劳动合同：（一）劳动者严重违反劳动合同约定，情节严重，不适合继续从事当前工作的。

农业合作社劳务合同范本（通用5篇）农业合作社劳务合同范本（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的农业合作社劳务合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

农业合作社劳务合同1甲方：乙方(养殖户)：为促进农村经济发展、农业增效、农民增收，发展鸽、兔养殖事业，在甲乙双方平等自愿、诚实信用的基础上，为确保双方权益，特签订本合同。

一．甲乙双方的权利义务1、甲方养殖技术人员负责对乙方进行技术指导和技术培训，并随时有权抽验乙方的种兔及种鸽、和饲料及防疫药品的使用情况。

2、在养殖户养殖的肉兔及乳鸽符合甲方回收要求的，由甲方安排车辆到乙方处提货回收，出车费用由甲方负担。

3、甲方无偿为乙方提供品种优良的种兔及种鸽、动物疫病防疫及相关药品。

4、甲方切实保护乙方的合法权益。

二、乙方的权利及义务1、乙方需遵守甲方对养殖的管理要求，接受甲方的考核，及时向甲方汇报疫情动向，禁止使用国家违禁药品，提供符合甲方要求的肉兔产品及乳鸽。

2、甲方提供的种兔、种鸽乙方按市场价格逐次从出栏回收产品中扣除，乙方所生产的肉兔及乳鸽由甲方按市场价格现金收购。

3、在乙方的养殖过程中，采取甲方“统一供种，统一供应育肥饲料,统一供药”的管理模式，即乙方使用的种鸽、种兔、饲料、兽药应有甲方提供，由公司统一调配,建立完善的养殖管理制度，并在甲方进行登记备案。

4、乙方负责饲养种鸽、种兔，在饲养期间必须保证种鸽、种兔的安全、健康，如因乙方的原因导致种鸽、种兔死亡，由乙方负赔偿；如动物疫病、天灾、不可控制的力量导致种鸽、种兔死亡，由乡镇畜牧兽医站进行鉴定，损失由甲方负责，与乙方无关。

三、效益分成1、甲方按市场价格估算种鸽、种兔价格。

直到种鸽、种兔自身价格由乳鸽、肉兔返还合作社完后，种鸽、种兔归乙方所有。

合同期内乙方产生的乳鸽、肉兔必须卖给甲方。

合作社人员聘用合同3篇篇1合作社人员聘用合同甲方（合作社）：___________公司乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方，共同遵守以下条款，签订本合同。

第一条双方约定雇佣期限为_______年月日至_______年月日。

第二条乙方的工作地点为_________，工作岗位为_________。

工作时间：_______至_______，每日工作_______小时，每周工作_______天。

第三条乙方的工资为每月_______元人民币，包含基本工资、绩效奖金、加班费等，工资以现金支付。

工资支付时间为每月的_______日（或工资支付周期为_______）。

第四条乙方享受的福利待遇包括：带薪年假、国家法定节假日休息、带薪病假等。

具体待遇按照公司内部规定执行。

第五条乙方保证在工作期间遵守公司规章制度，服从管理，认真履行职责，完成工作任务。

乙方有权要求公司为其提供必要的工作条件。

第六条乙方在工作期间如有疾病或其他特殊情况需请假，应提前向公司请假，并提供请假证明。

公司有权根据情况决定是否批准请假。

第七条乙方在工作中因工作需要或公司安排，需加班的，应服从安排，并享受加班费。

第八条乙方承诺在工作期间保守公司的商业秘密，不得擅自泄露或传播公司的商业信息。

第九条乙方离职时应提前________天通知公司，并在离职前完成公司交代的工作，并进行交接。

第十条乙方在任职期间如有违反公司规定或有失职行为，公司有权解除劳动合同。

第十一条本合同经双方签字生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________ 日期：____________本合同自乙方签字之日起生效。

以上是关于合作社人员聘用合同的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展。

合作社与员工的合同5篇篇1甲方（合作社）：__________合作社乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事农业合作社相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事农业合作社相关工作，如农田耕作、农作物种植、养殖等。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到特殊情况需调整工作时间，应经双方协商同意。

2. 休息休假：乙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。

2. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方可以给予相应的奖金和津贴。

3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供必要的防护用品。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生规程，如因乙方违反规程造成的伤害，由乙方自行承担。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，自觉维护甲方的合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。

农业专业合作社劳动合同4篇篇1农业专业合作社劳动合同第一章总则第一条为了规范农业专业合作社与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同所称农业专业合作社，是指由自然人、法人或其他组织投资组建，面向农业生产经营的合作社组织。

第三条本合同所称劳动者，是指与农业专业合作社订立劳动合同，从事农业生产经营工作的自然人。

第四条劳动合同双方应当遵循公平、自愿、协商一致的原则，依法平等签订本合同。

第五条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的终止时间或者劳动任务完成时失效。

第六条若本合同与国家法律法规存在冲突，以国家法律法规为准。

第七条本合同为劳动合同标准文本，不得擅自修改。

第八条本合同未尽事宜，依照国家法律法规执行。

第二章劳动合同的签订第九条农业专业合作社从事农业生产经营，可以根据实际需要招聘劳动者，劳动者应与农业专业合作社签订劳动合同。

第十条劳动合同应当以书面形式签订，双方应共同确认以下内容：（一）劳动报酬及支付方式；（二）工作内容、工作地点、工作时间；（三）劳动保护、劳动条件；（四）劳动合同期限；（五）劳动合同的解除、终止方式及条件；（六）其他双方约定事项。

第十一条劳动合同的签订应当维护劳动者的合法权益，确保其在劳动过程中享有应有的权利。

第十二条劳动合同签订后，农业专业合作社应当按照约定履行合同义务，劳动者应当按照约定履行工作职责。

第三章劳动合同的履行第十三条劳动合同期限自双方签订之日起计算，一般不得超过五年。

但因特殊原因需要延长的，经双方协商一致并报劳动部门批准后可延长合同期限。

第十四条农业专业合作社应当按照劳动合同的约定，保障劳动者的正当权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

第十五条劳动者应当按照劳动合同的约定，履行工作职责，提高工作效率，完成劳动任务。

第十六条发生超时工作、加班、节假日劳动等情况，应当按照国家规定支付加班工资和节日加班工资。

第十七条劳动合同期限届满，双方同意继续合作的，应当重新签订劳动合同，明确续签条件及约定。

合作社人员聘用合同6篇篇1合作社人员聘用合同甲方（雇主）：________（单位名称）乙方（雇员）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，加强企业管理，保障职工合法权益，根据甲乙双方的实际情况，双方达成一致，约定由下列合同：一、聘用内容用工性质：合作社人员聘用工作岗位及工作内容：甲方根据乙方的工作能力和实际需求，安排乙方在______（工作部门）从事________（工作岗位）的工作。

工作地点：______（工作地点）工作时间：根据实际工作安排试用期：从______年______月______日起至______年______月______日止试用期工资：______元/月（试用期间享受全勤奖金、交通补助等，不享受其他福利待遇）转正条件：试用期考核合格，且双方一致同意签订正式劳动合同二、劳动报酬乙方的劳动报酬为______元/月，具体调整以公司发放工资标准为准。

甲方承诺按时足额支付乙方的劳动报酬。

乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体参照当地相关规定。

三、劳动保护甲方须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保证乙方的人身安全和生命健康。

乙方在工作过程中应遵守国家法律法规和公司规章制度，保障公司的合法权益。

四、劳动时间和休息乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

根据国家劳动法规定，乙方每周休息______日。

五、劳动合同的解除1. 若因乙方不符合工作要求，或有严重违法违纪行为，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内因个人原因要求解除劳动合同，应提前______日书面通知甲方。

3. 各方在下列情形下，都可解除劳动合同：a) 乙方严重违反公司规章制度；b) 乙方因病或意外伤害，经鉴定确认无法继续从事原工作，且经公司同意。

六、其他事项1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合作社人员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1合作社人员聘用合同本合同由以下双方于____年____月____日签订：甲方（合作社）：____（以下简称甲方）地址：____法定代表人：____电话：____身份证号码：____乙方（被聘用人员）：____（以下简称乙方）地址：____联系电话：____身份证号码：____鉴于甲方需要招聘合适的人员来参与并协助合作社的运营，乙方申请成为甲方的员工，双方经友好协商达成一致意见，特订立本合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为合作社的____岗位，主要工作职责包括但不限于____。

1.2 乙方应遵守相关法律法规及合作社的工作纪律，认真履行职责，为合作社的发展做出贡献。

第二条试用期2.1 乙方入职前将进入为期____个月的试用期，试用期间工资待遇按照双方协商一致的标准执行。

2.2 试用期满后，经甲方考核合格，乙方将转为正式员工，享受正式员工的薪酬和福利待遇。

第三条工资及福利待遇3.1 甲方支付乙方的工资为____元/月，工资支付日为每月___日。

3.2 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体细则双方另行协商确定。

第四条工作时间及休息4.1 乙方每周工作____小时，具体工作时间由双方确定，但不得超过《劳动法》规定的工作时限。

4.2 乙方享有每周休息日及法定节假日的休息时间，如有需要变动工作时间，以双方协商一致为准。

第五条保密义务5.1 乙方在工作期间接触到的与合作社相关的商业秘密及其他机密信息，不得泄露给任何第三方，必须保守秘密。

5.2 乙方在离职后，仍需继续遵守保密义务，不能利用商业机密谋取个人利益或对合作社造成损害。

第六条解聘程序6.1 如乙方违反本合同的约定或严重违纪，甲方有权解除本合同。

合作社用人合同6篇篇1甲方（合作社）：__________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事农业合作社工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事农业合作社相关工作，具体职责和岗位由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，确保按时上下班。

2. 乙方有权享受法定节假日休息。

3. 因工作原因需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排调休。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2. 乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪资。

五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应在甲方的指导下，遵守安全操作规程。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违反法律法规的指令。

4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施保护乙方的人身安全。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 在合同期内及合同结束后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行合同内容，任何一方违反合同约定的，应承担违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

九、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，违反规定的，甲方有权按照内部制度进行处理。

合作社人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX合作社乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事合作社工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任甲方合作社的______职务，负责______工作。

乙方应按照甲方的要求，履行该职务的职责，完成相应的工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期满，双方可协商续签。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

如遇特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方合作社所在地。

如因工作需要调整，甲方应提前告知乙方。

四、薪酬待遇1. 薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。

2. 薪资支付：甲方应按约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。

3. 薪资调整：甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可调整乙方的薪资水平。

五、社会保险和福利1. 社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、保密义务乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

七、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方未按本合同约定支付乙方薪资或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务，并承担违约责任。

八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在聘用期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。

3. 乙方完成工作任务，聘用期满，本合同自然终止。

九、其他约定1. 双方在本合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门投诉。