关于就业的社会实践调查报告
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2022年最新毕业生就业调查报告范文5篇2022年最新毕业生就业调查报告范文(一)一、项目背景1.某某某某大学南国商学院是一所由某某某某大学举办、国家教育部批准成立的、本科层次的独立学院。
于某某年9月正式招生,秉承某某某某大学的校训,明德尚行,学贯中西。
在众多的本b院校中,南国商学院以外语特色见长。
作为教育事业,学院的生源直接与学院的管理、设施、师资及各种综合指标挂钩。
而毕业生就业的问题更是重中之重,是每位学子经过四年的学习生活的验证,毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力,06届的本科学生即将面临着就业,能否取得首届毕业生就业率的开门红,将很大程度上取决于学院的各项政策的支持。
2.作为涉世未深的应届毕业生,面临着毕业的压力,如何选择,在剩余的时间如何取舍,将影响着日后的工作情况。
是继续接受教育考研,选择报考国家公务员,还是在每年的毕业生人海中寻觅一份称心的工作,每一种选择,都是一种机遇,如何选择就成为了关键。
俗话说的好,选择不对,努力白费。
作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距,学院的扶持政策,学生的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度,做一个综合性的调查分析。
为即将毕业的同学做一个探索,帮助大家在激烈的职场竞争中找到一席工作之地,并为后面的毕业生提供一个具有建设性的参照对比。
二、项目目标计划绩效与实际绩效:计划——完成调查问卷90%的实际使用率,确保每份问卷调查者以客观的态度填写。
日期(2022年)里程碑10.01-11.0111.02-12.15调查问卷派发和回收的实际使用率达到90%12.16-12.31调查问卷总结分析实际——实际回收调查问卷的使用率为68%,低于原计划90%的目标。
综述:实际绩效低于计划绩效,未完成计划。
三、组员分工人员职责和理由负责整个项目进度的监控,调查问卷的策划者与执行者之一;该项目的组长。
负责问卷的派发和外联工作;有较好的沟通能力与推广构思。
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何,对将来就业前景的态度,并且将数据总结处理,发现以下几点:只有__%的学生有一直关注就业前景,几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系,__%的人选择要继续深造,而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉,专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要,应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的,它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查(1)调查范围:__(2)调查目的:了解__对就业的准备情况,使他们能正确认识到未来的就业情势。
(3)调查方式:网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好,大多数求职大学生都不能充分地准备就业,导致出现了一些问题,随着各大高校连年扩招,每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会,而面对不断增加的就业人群,那只是一点皮毛而已,供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
(一)大学毕业生的就业情况有以下几个特点:1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说,就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多;而且,这个差距还在逐年的增大。
然而,用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年,出现了几个热门专业,如计算机,土木工程等等。
不可否认,这些专业至今仍然是热门专业,仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的:既然是热门专业,那么社会上的需求量就大,工作自然就好找。
这话不假,可是,当所有的人都这么想的话,就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大,但学习这些方面的人才更多,已经超过饱和。
暑期社会实践报告范文:就业调查暑期社会实践报告范文:就业调查精选2篇(一)尊敬的评委老师:大家好!我是XXX大学XXX学院的XXX同学,我参与了今年暑期的社会实践活动,并选择了进行就业调查。
在这次实践中,我通过一系列的访谈和调研,对不同行业的就业形势、就业市场需求以及大学生就业问题进行了深入了解和研究。
在实践活动开始前,我首先通过在线调查和实地访谈的方式,了解了目前就业市场的整体形势。
我发现,随着经济的不断发展和国家政策的引导,就业市场呈现出多样化和细分化的趋势,吸引了越来越多的大学生。
同时,随着一些新兴产业的兴起,例如互联网、人工智能等行业,对于具备相关专业技能的大学生需求量也在不断上升。
在了解就业市场形势后,我开始针对不同行业进行深入的访谈和调研。
我选择了互联网、金融、制造业和教育行业作为研究的对象。
通过与企业的人力资源负责人、职业导师以及一些从业人员的交流,我了解到了这些行业的发展趋势、用人需求、岗位特点以及对于大学生的要求。
在实践过程中,我还针对大学生就业问题进行了调研。
通过问卷调查和个别面谈,我了解到了大学生在就业过程中面临的挑战和困惑。
例如,大学生在求职过程中经常会遇到“经验不足”、“技能不够”等问题,缺乏实际工作经验和职业技能成为制约其就业的一个主要因素。
通过这次就业调查实践,我从中获得了很多宝贵的经验和收获。
首先,我对于不同行业的发展趋势和就业市场的需求有了更深刻的了解。
其次,我学会了如何进行有效的访谈和调研,并掌握了一些实用的研究方法和技巧。
此外,我也更加清晰地认识到了大学生就业问题的复杂性和挑战性,为自己将来的就业做好了充分准备。
总的来说,通过这次就业调查实践,我收获了不少知识和经验,提升了自己的研究能力和实践能力。
我相信这些收获和成长将对我未来的发展起到积极的推动作用。
感谢评委老师的聆听!谢谢!暑期社会实践报告范文:就业调查精选2篇(二)暑期社会实践报告:广告设计部工作一、实践背景作为一名大学生,我深知光顾课本知识是远远不够的,只有通过实践才能够更好地提高自己的综合能力。
关于就业的社会实践报告5篇记录实践报告的目的是了解个人的不足,我们才能更好地对自己进行一个完善,实践报告的记录是我们对自己实践情况做出的深刻反思,能帮助我们提高实践能力,以下是作者精心为您推荐的关于就业的社会实践报告5篇,供大家参考。
关于就业的社会实践报告篇1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会,认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。
了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况,和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。
进一步推动高等教育改革,提高教育质量,培养社会所需人才。
广州电大调查课题组特意组织了本次调查。
对20__--20__年的普通高校本科毕业生质量进行了调查,调查针对20__--20__届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况,采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。
二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万,之后开始扩招。
20__年统计部门给出的数据是559万。
10年后是5倍多的数量增长,在如此庞大的毕业生数量中,他们进入社会时碰到了哪些问题?工作能否合适?他们能否胜任工作?而人单位对他们评价怎样?通过本次社会调查,我们不仅是对高等教育的实践环节教学调查,也是极其宝贵的社会信息反馈。
本次社会调查对象是于20__年的本科毕业生与其用人单位,具体过程及相关内容整理如下:(一)调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20__年9月18日,调查地点广州白云,本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。
本次调查共发放调查问卷5份,回收5份,有效2份。
(二)对象20__年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20__20__用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。
(三)调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解,问卷分为:毕业生本人和用人单位两版共8页,然后通过问卷调查的方式得到最前沿,最准确的调查信息,再通过对所得到的问卷进行统计和分析,从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
2020大学生就业社会实践调查报告范文五篇很多的毕业生都会面临工作难找的困难,大学生就业社会调查报告就会显得很重要。
下面是为大家准备了2020大学生就业社会实践调查报告范文,欢迎参阅。
2020大学生就业社会实践调查报告范文一在每年的寒暑假,高校都会要求在校大学生利用假期进行社会调查活动,其意图是为了提高学生的社会实践能力,使学生在接受教育,增长知识的同时能锻炼出自己分析和解决问题的能力,树立起辩证的思维方式,做到服务社会。
但是高校在倡导社会实践时,是不是真正是大学生学以致用,做到了理论和实践的良好结合。
为了更全面客观地了解在校大学生每学期所写社会调查报告的实际情况,笔者对本校和其他院校的一些同学对社会调查及写社会调查报告的心态进行了调查。
在调查中,笔者发现大学生的社会调查很大程度上还是流于形式,对社会调查报告的重视度不够,质量普遍不高。
一、不同年级大学生对社会调查报告的态度在所调查的大一至大四的120名学生中,笔者发现大一的学生对社会调查及社会调查报告的重视度在四个年级中是最高的,因此原创的比例也是最高的,可以达到70%左右。
笔者分析这是因为大一新生入校不久,能够认真遵守学校的规章制度。
另外,由于不确定社会调查报告在自己大学生活中的分量,所以也比较重视。
但是从所写社会调查报告中发现,他们分析问题和辩证思维能力相比高年级同学还是不够深入透彻,对于事物的看法也是停留在表层的一、两个点上。
而在所调查的大二学生群中,他们已经有了些社会调查报告的经历,知道这个报告的含金量,所以对此并不是很放在心上,很多学生都是在刚开学期间,拼命地赶报告,自己动手写的基本只占30%。
因此,纵观他们所写的社会实践报告,可以发现一个现象:标注日期基本是在开学第一周左右。
至于大三的学生,更是抱着一种临阵磨枪,不快也光的态度,所以同样一篇社会调查报告在不同的班级甚至同一班级的不同学生中重复利用并不奇怪。
不过对于认真对待的同学,他们在社会调查报告中所流露出的观点较之低年级学生,更加有自己的独特性,分析问题时更具有针对性,比较能抓住事物的本质。
2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题,制定切实可行的毕业生就工作具体措施,努力提高毕业生就业率,经学院党政联席会议研究决定,开展本项调研工作。
一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行,成立人文学院毕业生就业调研工作组:组长:副组长:成员:毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节,本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。
二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求,提出就业对策措施,适当提高就业率。
三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。
1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人,毕业生人数再创新高,云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间,需要就业岗位163万,只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并,到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效,不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中,地方院校的高校毕业生就业难度增大,人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻,由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占,一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类,人文社科处于不利地位。
(二)毕业生就业工作存在的主要问题。
调查过程中我们发现,除了就业形势很严峻外,学生的就业观念是影响学生就业的主要原因,目前国家机关和事业单位正在进行改革,国有大中型企业实施减员增效,不可能提供太多的岗位,然而,我院20xx届毕业生73%的选择国家机关,76%的选择事业单位,62.5%选择国有企业。
这种供需状况的不平衡,是影响就业率的主要原因,为转变学生的就业观念,学院目前正在开展就业讲座,但是56%的学生在校外实习,也有的学生忙于找工作,因此,听讲座的学生较少。
大学生社会实践的调查报告范文2022推荐优秀借鉴5篇大学生社会实践的调查报告(一)调查目的:时下,大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践,打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。
对大多数学生而言,挣钱是打工的首要目的。
有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的,不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。
许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会,一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去,提高各方面的能力;另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。
通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况,从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法,使大学生能正确对待社会实践,在实践中见真知。
在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能,寻找发展的机会。
调查对象:大学生成长成才,是高等院校普遍关注的问题。
而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分,也决不能忽视或放弃大学生社会实践。
因此这次调查就选择了在读大学生50名进行调查。
调查内容:本次调查通过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习,最想参与何种社会实践,所参与的打工或实习是否与所学专业相符,能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开.调查方法:通过派发问卷进行调查,发放问卷共50份,收回有效问卷50份.调查结果:从调查中发现,许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”,通过兼职可以学到许多宝贵的东西。
“存在就是合理”,职业没有高低之分,无论什么职业都有其可取与不可取之处,就看自己的需求。
不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作,就可以去试一试,品牌代理,促销等以前不会是大学生从事的工作,现在都成为了大学生们可以接受的工作。
有52%的同学认为如果要参加社会实践,最理想的就是到企事业单位进行实习交流,其次是打工或做兼职占40%;而56%的同学有做过兼职,20%打过暑期工,14%参与过实习,表示从未做过的仅占10%;现在大学生兼职、打工,除了做家教(14%)、网络的实习实践(6%)外,越来越多的大学生在兼职或打工时从事派传单、商品促销(22%)、校园销售(14%)、当餐厅服务员(8%)等简单、不需要特殊技能的工作,但却与所学专业知识相去甚远,76%学生认为所实习或兼职的工作与自己专业不全相符或完全不符,仅24%的人认为完全或基本相符。
大学生就业社会实践调查报告(4篇)大学生就业社会实践调查报告(通用4篇)大学生就业社会实践调查报告篇1近年来,大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一是找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生,就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人,社会就业压力大,很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈。
究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出,大学生就业难,主要表现在三个方面:一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较,美国约有2.7亿人口,大学近4000所,若要达到如此的比例和规模,中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平,中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校,即使算上成人和民办高校,也不过3000多所,大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现,我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右,远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明,大学生们对薪水要求并不低,在回答“您求职要求的工资底线”时,近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间,其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元,两成人可以接受自己的工资在1500-20__元,认为20__-3000元比较合理的占21%。
关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇大学生学校生活社会调查报告当今世界时代的主题虽是和平与发展,但充满着更为激烈的新一轮的竞争。
我国在挑战中寻求发展的机遇,但可能受到外部敌对势力的阻挠。
加强党的建设,尤其是培养年轻一代具有坚定政治信仰和现代知识的综合型复合人才人,是强国富民的重要基石。
在中国的大学里,学生往往是只学习专业知识,并没有更多地与社会接触。
而在国外,如美国,它们的学生同样是采取休学分的制度,可是学校的政策放地更宽,学生能够在学习的同时,踏入社会,寻求工作。
那样学生能够及时到了解自我的不足,了解此刻社会上所需要的什么样的人才。
比较之下,国外的大学生总体的竞争实力,就强于我国的大学生。
所以,我国大学生就应走出过去那种单一的成才道路,要走多元化的道路,成为综合型复合人才,从而才能更好地适应社会的发展。
新世纪面临着新机遇和新挑战,国际国内形势都在发生深刻变化。
在诸多因素诸多矛盾交织发展的状况下,对人们产生较大冲击影响的国内或国际性地区性的事件会不断发生。
这些可预见或难以预见的重大事件,无一不牵涉着民族与国家的利益,大多包含着爱国主义教育国际主义教育素材。
大学生是不断成长的一代知识新人,对国内外发生的重大事件一般具有较高的敏感度和关注度。
我国过去几年的高等教育发展,其焦点是外延规模的扩大,很多事例十分刺激人们的视神经,当外观视觉上的吸引力降低时,所有问题的焦点,此刻转移到了内部。
中国高等教育将从数量时期全面进入一个质量时期,将从注重外延发展到打造内涵实质。
育人的好处既广大又深远。
高等学校是培养人才的重要基地,转变教育思想,更新教育观念,提高大学生综合素质是高教改革的中心工作,而加强高校德育工作,提高大学生思想道德素质,是进行素质教育的切入点和突破口,是提高大学生综合素质的前提和基础。
所以,务必站在历史的高度,以战略的眼光来认识加强高校德育工作。
教育出了问题,会在一代人甚至几代人中产生恶果。
事实上,我们的教育制度的确发生了一些带有全局性的负面影响,我们的优秀人才,正在为他们的优秀付出代价;我们的社会,我们每个人,也将为此付出代价。
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篇1:大学生就业调查报告一、调查目的:当今社会,科技经济发展飞速,市场竟争日益激烈。
大学生的就业问题已成为社会的热门话题。
社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化,掌握当今社会真正需要什么类型的大学生,对大学生以后就业大有裨益。
并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求,做好准备。
调查报告二、调查人:.等五人三、调查对象:深入农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层四、调查时间:20XX年*月*日-20XX年*月*日五、调查方法:经过派发问卷进行调查,发放问卷共50份,收回有效问卷50份。
(调查问卷及数据统计详见附录)六、调查资料:经过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查,了解社会对大学生本事的要求,社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好提议,对大学生的未来全面发展,成为满足社会市场需求的人才,实现人生价值具有重要意义,对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
社会实践报告七、调查结果:本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。
从调查中发现,大部分人对大学生关注度还是挺高的。
80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观,70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力,20%的人认为困难很大。
我们不得而知,大学生的的就业前图是光明的,道路是曲折的。
社会人士观念还是比较开放的,90%的人认为名牌大学学生的本事并不比一般大学学生强,。
仅有坚持这种客观的态度,社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台,普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱,减轻思想压力,以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。
调查显示,不一样的人对"您认为此刻什么专业的大学生更容易就业"这个问题有不一样的答案,例如:经济类、管理类,机械类、工程类,类、语言类,医学类、法学类,其他。
大学生就业调查报告(精选6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查社会实践报告一、引言随着社会的发展和高等教育的普及,大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了深入了解大学生就业的现状、问题及影响因素,我们开展了此次大学生就业调查社会实践活动。
二、调查目的本次调查旨在全面了解大学生的就业观念、就业准备、就业渠道、就业满意度等方面的情况,分析大学生就业面临的困难和挑战,为高校、政府和社会提供相关参考,促进大学生更加充分、更高质量就业。
三、调查对象与方法(一)调查对象本次调查涵盖了不同专业、不同年级的在校大学生和已经毕业的大学生。
(二)调查方法采用问卷调查和访谈相结合的方式。
共发放问卷____份,回收有效问卷____份。
同时,对____名大学生进行了深入访谈。
四、调查结果与分析(一)就业观念1、职业选择偏好大部分大学生更倾向于选择稳定性高、发展前景好、工作环境优越的职业。
公务员、事业单位、国有企业等成为热门选择。
2、薪酬期望大学生对薪酬的期望普遍较高,期望月薪在____元以上的占比达到____%。
但随着就业形势的严峻,部分大学生也表示愿意适当降低薪酬期望。
(二)就业准备1、专业技能培养多数大学生认为专业技能是就业的重要竞争力,在大学期间积极参加相关课程学习和实践活动,以提升自己的专业水平。
2、实习经历约____%的大学生有过实习经历,认为实习有助于积累工作经验、了解职场环境。
(三)就业渠道1、校园招聘校园招聘是大学生获取就业信息的主要渠道之一,____%的大学生通过校园招聘会找到工作。
2、网络招聘平台网络招聘平台的使用也较为广泛,如智联招聘、前程无忧等。
3、人际关系通过家人、朋友、老师等介绍获取就业机会的也占有一定比例。
(四)就业满意度1、整体满意度约____%的大学生对自己的就业状况表示满意,认为工作与自己的期望相符。
2、不满意的原因不满意的主要原因包括薪酬待遇低、工作压力大、职业发展空间有限等。
(五)就业面临的困难和挑战1、竞争压力大每年毕业的大学生数量众多,就业市场竞争激烈,导致部分大学生难以找到理想的工作。
2020年关于大学生就业社会实践调查报告优秀范文五篇大学生如何让将自身所学充分运用于实践,以便更好的就业,充分展现自我价值已引起充分关注。
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大学生就业社会实践调查报告精选(一)调查目的:“90后”的大学生如何让将自身所学充分运用于实践,以便更好的就业,充分展现自我价值已引起充分关注。
为了了解在校大学生的就业希望,自身素质的评价,学校的就业指导,对就业的形势的看法,只在了解当前的就业形势,对大学生的形象,通过对其调查,更好的调节用人单位与大学生之间的供需的关系,为当代大学生职业生涯规划的发展做一个新的描述,帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想的职业,为同学在今后的求职就业过程中提供参考。
针对这一社会现象,我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查形式:于2004年3月至4月,随机抽取广州地区14所大学(包括本科学校和专科学校四个年级)的705位学生进行调查,其中男生占46.8%,女生占53.2%。
调查问卷回收率100%,有效问卷668张,有效率94.8%。
使用SPSS10.0软件进行数据处理,统计图表用EXCEL来绘制。
调查内容:广州市大学生对所学专业的满意程度、对自我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。
调查结果如下:一、对所学专业的满意程度学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱,该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。
调查发现,有21.0%的大学生对自己的专业较满意,有66.6%的大学生不清楚,有10.0%的大学生比较不满意,有2.4%的大学生对自己的专业非常不满意,各专业的满意程度没有显著差异。
对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。
高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏,可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。
就业的调查报告范文关于就业的调查报告(通用12篇)关于就业的调查报告(通用12篇)为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状,掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题,有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据,我局就此开展了相关的调查分析活动。
现将调查分析情况报告如下:一、基本情况二、劳动力市场供求状况从就业岗位与求职登记情况看,我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。
三、创业促进就业工作进展情况截至5月份,xx区创业培训人数累计完成263人,成功创业105人。
据统计,xx区注册个体工商户共计4435户,从业人员6003人,其中:2023年新增743户,注册私营企业330户,从业人员6352人,其中:2023年新增39户。
2023年9月,我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用,并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。
但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看,失业人员创能力较差,发展速度较为缓慢。
四、就业形势分析及存在的问题从目前情况看,用人单位招聘意愿明显下降,使各类失业人员就业问题更加尖锐,直接影响就业局势的稳定。
同时,由于企业裁减人员的现象还在蔓延,就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加,长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。
失业人员就业难的原因分析(一)个人方面原因:一是对就业和薪酬的期望值过高。
对自己的定位不清,目标不明。
对工作要求一步到位,理想化,导致部分失业人员就业难。
薪酬期望值高出社会现实水准,导致部分失业人员有业不就。
二是部分失业人员的就业观念陈旧。
近几年,我区第三产业发展较快,新增不少就业岗位。
但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位,当地人不愿在当地做,而是去外地做。
我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。
特别是新生劳动力做事眼高手低,不愿从事苦脏累的工作,缺乏吃苦耐劳精神,比较爱面子,怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。
大学生就业创业社会实践报告三篇大学生就业创业社会实践报告(1)暑假对于我们大学生来讲是个难得的假期,因为在这段时间里我们能够掘起所好,做很多自我想做,但平常又没有时间做的事。
满满当当的安排假期生活,欢乐又充实。
很多大学生都会选择抓住机遇,做一些社会实践活动,进取投入到社会这个圈子里,既锻炼本事,又能增长见识,何乐而不为呢两个月的暑期生活就这样匆匆结束了,还有我的这次社会实践。
让整日呆在象牙塔的我,尝到了生活的现实和不易。
或许,这种真切的体会,才是最宝贵的收获。
整个八月份的时间我都在打工,这次选择的工作地点是在家乐福大世界店,因为九月份开学的来临,所以选择做马培德文具的暑期促销工作。
八月份这个时候,面临孩子们的开学,几乎每家大型超市都会有这个学讯的促销,商场里的各大文具厂商也会开始降价,以便吸引学生和家长的眼球。
刚开始没上班的时候,我原本以为这个工作应当会很简便。
可是不然,上班之后,不久要按家乐福员工的上班时间,早班从早上八点钟开始上班,到午时四点钟结束。
晚班在九点半的时候下班,因为住家隔上班地点还是有点远,所以晚班下班之后回到家都点半了,在路程上每一天坐公交车还是有点辛苦。
去年我在太平洋全兴店给某个服装品牌做促销工作的时候,还是比较简便的,只用负责自我份内的工作就好了,可是在超市里,每个厂商的促销员不仅仅要负责本厂商的促销工作,每一天还要帮忙家乐福负责本课其他的商品。
例如给在文具区域的商品打价格标签,定时查价,看是否降价或是涨价。
如果有新的商品,还要帮忙上货,整理花车,负责整理散货的归类。
每一天晚班的同事,还要在下班之前把所有的排面整理好。
所以,我每一天的工作不仅仅要向顾客介绍公司的商品,还要做很多除此之外的事情。
刚开始的时候,我对帮忙其他的商品上货和整理花车之类的工作是不理解的,因为我觉得我只是给一个厂商做促销工作,其他的工作不应当我负责。
可是工作几天之后,我也明白了这些好像都是超市里面的规矩,作为促销员不仅仅要为厂商工作,同时还要为商场工作。
就业社会实践报告4篇关于《就业社会实践报告4篇》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。
当代大学生就业是社会长久关注的一个话题,每年各大高校就有数以万计的大学生走出校园走进社会,这无疑给社会和个人带来巨大的就业压力!让而作为大学生的我们应该怎样勇敢的面对着巨大的压力和挑战呢?!当然,作为大一的我们就要未雨绸缪,我们要了解社会进入社会体验社会,通过不断的社会实践总结经验,最后不断提高自身,做一名有优秀的当代大学毕业生,为社会服务,在就业大潮中占有一席之地!因此我于xx年1月20日至xx年1月30日在美的制冷公司参加了为期十天的就业实践活动,感受颇多,收获颇多。
以下便是我在美的实践期间收集的一些照片以作参考。
正文:校方要求我们在寒假期间进行一次社会实践并且交上实践报告,由于我参加了中国大,从那里的工作人员口中得知美的公司可以提供参加此次实践活动的场地,因此19日下午我们取得联系。
我于20日上午9点到达美的,工作人员按公司章程严格的对我们进行登记,并且签订了一份短期试用合同声明书。
在登记过程中工作人员认真负责并且态度诚恳热心,让我体会到一个企业的实力。
她在任何一个细节工作上都是认真负责的。
最后宿舍管理人员将我带领到宿管中心进行入住登记,奔波了一天直到下午3点才正式入住宿舍,此时我已十分的疲惫,那时我睡在床上想“还没工作就这样累了,如果正式工作了那要多累啊!”下午5点钟我来到工厂,我的王班长是负责我的工作的,他把我分配到柜机分厂,但不幸的是我是上夜班的!天啊,我知道我要面临怎样的挑战,而我必须咬牙坚持,毕竟这是我第一次参加社会实践活动我一定要顺利完成工作。
当天晚上八点我就来到我的工作岗位,班长说由于我只是短期试用因此把我安排到一个件轻松的岗位上。
其实我的工作很简单,就是用机器将流水线上装配完毕的美的空调搬运下来。
我想如此简单的工作对我来说几乎没有挑战嘛,可是最后我发现是我我想错了..............一切不是那么的简单顺利!当天晚上我和另一个大学生一起用机器搬运空调的,夜间工厂里灯火通明,机械发出巨大的工作响身,我和他一边聊一边工作,感觉十分轻松毫无压力。
优秀大学生就业调查报告范文5篇优秀大学生就业调查报告范文(一)一大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区一些领域,经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。
近期,中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出:预计到20xx年底,将有100万名大学生不能就业,20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。
二20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年,全国普通高校毕业生将达到559万人,比XX年年增加50万人。
然而,20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)08 09年的就业率对比分析:20xx年就业蓝皮书指出,20xx年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明,20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)非211本科院校为90%高职高专院校为84%。
其中,20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据,中国20xx届高校毕业生总数为559万,其中大学毕业生总数约为529万(本专),按本研究得出的比例推算,20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万,毕业半年后的就业人数达到约434万人。
在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的),有51.59万人还在继续寻找工作,有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学,另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
95后就业调研报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于就业的社会实践调查报告
对于今天的大学生,人们已经不太爱用“天之骄子”来称呼他们,转轨时期形成的就业压力更让大学生还没来得及体会到考学成功的快乐,就投身到另外一种更猛烈的竞争中。
对未来的就业意向来说,哪一类企业最受大学生的青睐?北京世纪蓝图市场调查公司最近针对北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、北京对外经济贸易大学六所大学的313位学生,做了一次关于他们对外企的看法的抽样调查。
调查结果显示,63.9%的调查对象在毕业后有进外企的意向,也许最终只有很少的人能够如愿以偿,但这丝毫不影响同学的热情。
可见,对外企,大多数同学心向往之。
为进外企,包装自己毕业后有进外企意向的同学,为了实现目标,自己会做一些什么样的准备呢?调查结果显示,他们最着意准备的是外语(94.0%)、电脑知识(80.0%);其次是自己的处事能力(79.5%),再其次是了解外企公司内部情况(49.5%)以及国外的文化、风情(39.5%)。
值得注意的是,“更加注重学习成绩”是选择最少的。
研究人员认为,这至少说明现在的大学教育离实际工作的需要有较大差别。
表:为进外企,大学生会做哪些准备工作?准备工作人数百分比%着意学好外语 188 94.0 积极学习电脑 160 80.0 努力培养自己的处事能力 159 79.5 积极了解外企公司的情况 99 49.5 注意了解国外的文化、风情 79 39.5 更加注重学习成绩 59 29.5 进外企意味着什么? 大多数大学生心向往之的外企,在他们心目中的印象是怎样的呢?调查结果显示,对外企高效率,高薪水,管理规范,个性和创意能够更好的发挥但是工作压力也大的认同感较高,中选率都在70%以上。
而对外企中存在的中外员工工作待遇差异、文化差异、人际关系简单、提升机会多等观点的认同感比较低。
大学生对外企的最认同的主要是工作环境和工作待遇。
表:对下列有关外企观点的赞同度观点百分比%外企工作效率高 81.8 外企工作条件好,薪水高 78.3 外企管理规范 74.4 外企鼓励员工发挥个性和创意 73.8 外企工作压力大 72.5 外企里中外雇员存在着不平等 47.6 外企里中外雇员存在较大的文化差异 34.8 外企人际关系简单 30.0 外企提升快机会多 29.7
哪些国家地区的企业管理风格最获认同?外企是一个广泛的概念,各个国家和地区在中国的投资、经营方式也不尽相同,各个国家的企业管理风格差异很大。
调查发现:大学生对不同国家地区的企业管理风格的认同感存在着显著差异,对美国公司的管理风格认同度最高。
而且与其它国家地区的认同程度差距较大。
以下其次为日本、德国、香港、英国、法国,排在最后的是韩国、台湾。
表:对各国公司管理风格的认同度公司风格认同人数百分比%美国 181 57.8 日本 49 15.7 德国 31 9.9 香港 24 7.7 英国 7 2.2 法国 6 1.9 台湾3 1.0 韩国 3 1.0 其它 8 2.6 研究人员认为,大学生对港资、台资、韩资企业的管理风格认同度较低,说明在企业如何管理方面,华人企业仍需要向西方企业学习。
对于有长远眼光的外企来说,投资中国,不仅是看中了这块庞大的产品市场,也是看中了储备丰厚的人才市场,如微软公司投资80亿设立中国研究院。
现在不少中国企业在给予人才的待遇、发展机会方面已不弱与人,为什么引不来、留不住“金凤凰”,这里面是否有不少管理因素呢?大学生心目中最知名的外企?调查结果表明,在大学生心目中最知名的企业有几个突出的特点¬美国公司很受青睐,知名度排在前五名的都是美国公司;­it企业风彩夺人,前15位中,it企业占11席;®排在前面的都是巨型跨国公司,他们对中国经济、乃至人才的影响可见一斑。