开拓创新++锐意进取
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2024年消防指导员年度述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们:一年来,我始终坚持以加强思想政治建设和提高自身综合素质为突破口,按照思想上求实、作风上务实、工作上落实的要求,开拓创新,锐意进取,较好地履行了上级党委赋予的各项职责。
现将我在学习、思想、工作和职责履行情况、向领导和同志们作以下汇报:一、立足本职,开拓创新,积极完成领导交办的各项任务在工作中一贯服从领导的安排,讲奉献、讲协作、顾大局,吃苦在前,享受在后,兢兢业业,一丝不苟的干好每一项工作。
在完成业务工作中他更是能积极探索、认真学习,并做到不懂就问,虚心向有经验的同志请教。
二、爱岗敬业,作风扎实,一心扑在工作上在工作中,始终以大局为重,无论何时何地,都能表里如一,爱岗敬业,无私奉献,一心扑在工作上。
执勤岗位练兵很辛苦,但该同志在工作中能坚持作到不怕苦、不怕累,无论多苦多累,没有半句怨言,同时十分注意开拓进取,严格要求自己,以大局为重,以工作为重,以队为家,从不计较个人得失。
该同志在工作中注意动脑筋,想办法,凡事善于总结新经验,开拓新思路,坚持一步一个脚印地、踏踏实实地做好每一件事。
三、加强政治、业务学习,坚持理论联系实际,提高自身的业务水平能按照大队的统一部署,认真按照学习计划坚持政治理论政策的学习,坚定搞好消防工作的信念。
除积极参加___学习活动外,同时还利用课余的时间进行学习,并积极参加中队___的讨论,通过学习,思想认识有了进一步的提高。
消防工作是一项综合性科技性很强的社会工程,涉及面广,知识面宽,要搞好这项工作必须有渊博的知识和丰富的经验。
没有过硬的理论知识基础,就不能胜任新形式下的消防工作。
因此,该同志在不断增加自身综合素质的同时还一直坚持学习消防技术规范,不断提高自己的业务能力和综合素质,从而使自己在消防工作中能够严格、快速、正确的完成技术动作,圆满完成各项消防灭火救援工作。
通过学习,业务能力有了很大的提高。
四、认真完成上级领导交给的各项工作任务与中队的一班人认真学习研究领悟文件精神,中队成立了以该同志为组长,中队干部及思想骨干为成员的工作小组,在中队全面展开。
工作状态自我剖析
1、先进性标准不高,认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。
对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,领导怎样说就怎样干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。
2、在工作中,总觉的自己只要完成本职工作,不出问题,就满足了,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想。
工作干劲没有持久性,开拓创新、锐意进取的意识不强。
3、业务用的着就学一点,用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透,钻的不深,不愿过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想。
4、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就能够了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
整改措施:
1、要更一步加强政治学习,使自己的理论知识更加系统化、全面化,努力提高自己的政治修养和道德水平。
2、加强个人的业务水平、提高自身修养,不断学习业务知识,把学习当成自己的终身事业,从理论上充实自己,武装自己,使之更好的用于实践中去。
提高为居民服务的水平,提高居民对社区服务的满意度评价。
3、加强批评与自我批评,虚心向优秀人员学习,持续优良的工
作作风和品质。
4、同事之间多沟通、多交流,相互协助,共同为社区的发展贡献力量。
开拓创新锐意进取精心打造现代化服务型统计2014年统计局工作总结和2015年工作思路2014年以来,江阴市统计局紧紧围绕市委、市政府中心工作,深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神,以更高的目标、更新的举措、更实的作风,服务决策、服务基层、服务民生,充分履行了统计部门信息、咨询和监督职能。
一、2014年工作总结(一)顺利推进第三次全国经济普查,客观反映真实家底。
一是广泛开展宣传。
与宣传部、一报两台、城管局、邮政局、三大通信公司等部门联系协作,举办了首日启动仪式,发布了登记通告,开展了知识竞赛,赢得社会的关注和支持;以《江阴日报》登载、公共场所悬挂横幅画报、电子屏滚动播放、短信平台发送等形式普及普查知识,争取调查对象的理解和配合。
二是分层实施培训。
根据本次普查采用PDA设备采集数据这一新情况,按照各个普查人员的工作任务和性质,培训做到了分层实施、有的放矢,针对1000多家新纳入网报单位的统计人员开展以业务知识、经济普查条例等内容的培训,针对垂直管理部门、金融保险证券系统和行政事业单位的部门开展以普查责任和义务为内容的培训,针对镇级数据处理人员开展以数据采集方法和平台操作技巧为内容的培训,分层次培训提高了效率和强化了效果,确保了数据采集和处理的工作质量。
三是认真采集数据。
根据方案要求,紧扣各个环节,完成了4000多家四上企业的联网直报工作和近10万家网下单位及个体户PDA数据采集;结合单位核查底册及各相关部门的最新资料对已登记入库的数据信息进行了查漏补缺;对登记企业的填报数据和数图一致情况进行了全面的审核改错,整理推送查询清单达5000多条;围绕数据质量组织了四次全市范围的质量检查,共抽查640家法人单位和300户个体经营户,有效提高了数据质量。
四是系统开发资料。
将采集到的数据进行汇总和归类,从总量、结构和趋势上客观反映全市的经济发展情况;对处理后的数据进行研究,以分析和课题研究为平台,提出有预见性、前瞻性的对策建议,为市委市政府提供高质量的参考依据,着力提升普查数据的使用价值和社会效益。
研发人员年终总结口号标语1.创新是未来的动力2.合作共赢,携手前进3.追求卓越,引领行业4.团结一心,开辟未来5.技术驱动,创造辉煌6.砥砺前行,永不止步7.以用户为中心,不断创新8.精益求精,追求完美9.汇聚智慧,开创未来10.激情创新,成就辉煌11.团结协作,迎接挑战12.研发领航,引领潮流13.开拓创新,共赢未来14.技术领航,打造精品15.不断探索,勇于突破16.创新无止境,成功无期限17.实力铸就品质,品质引领未来18.科技创新,改变世界19.专注研发,助力发展20.奋力前行,创造奇迹21.我们的代码与未来同步22.超越梦想,开创未来23.孜孜不倦,追求卓越24.不断学习,不断成长25.技术无止境,创新无限26.耐心解决问题,快速交付成果27.合作无界限,创造无限可能28.用技术点亮智慧未来29.数据为王,智慧为后30.技术乘风破浪,梦想扬帆起航31.前方是成功,继续前进32.脚踏实地,永不止步33.创新驱动,目标引领34.努力追求卓越,创造无限可能35.梦想成真,由我们开创36.想象无限,实现非凡37.智慧创新,开启未来38.只有不断尝试,才能取得突破39.永不满足,持续超越40.拥抱挑战,成就辉煌41.不忘初心,方得始终42.拼搏不止,攻克难题43.团结协作,创新无限44.追求卓越,不断超越45.迎难而上,方显英雄本色46.勇敢探索,开拓未来47.思想前卫,技术领先48.激情燃烧,成就辉煌49.自我超越,谱写新篇50.坚持不懈,追寻卓越51.追求极致,精益求精52.迎接挑战,勇往直前53.开发之路,绵延不断54.攻克难关,成就辉煌55.永不止步,奋发向前56.团结拼搏,铸就辉煌57.砥砺前行,勇攀高峰58.创新突破,改变世界59.积跬步,致千里60.脚踏实地,守护梦想61.积小胜为大胜,技术每天都在进步。
62.不怕路远,只怕心不够大。
63.沉淀经验,创造卓越。
64.坚持原则,不轻言妥协。
职工食堂工作总结员工食堂在公司领导和主管领导的正确领导下,在各部门的大力支持下,扎实工作,开拓创新,锐意进取,有力地维护了食堂的筹备工作和有序开展,确保了食堂的规范化运行,从加强管理,健全机制、稳定思想、完善制度,安全管理、完成任务等方面做了很多的工作,现总结如下:一、围绕大局,提高认识本人坚持做好员工的饮食保障工作,不断调剂主、副食食品的菜品质量和饮食结构,从思想上端正服务态度,加强个人认识,提高烹调技能,改善饮食环境,做好饮食卫生,保证菜品质量,加强食堂管理,杜绝浪费,严把采购关等方面进行了一系列的工作,使的正常工作得到了有序的开展,为公司的各项工作和整体形势得到了日新月异的跨越。
在此状况下,我的工作节奏和各项管理、生活保障工作能够紧紧地跟上公司快速发展的大好形势,同时坚持以人为本,关心员工生活,切实抓紧抓好食堂不放松,使员工食堂真正成为“职工之家”和干部员工满意的家园。
我能够紧跟公司工作的整体大局,密切联系本单位的实际,坚持对自我树立“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的职责”为意识,从思想上认识到了做好本职工作的重要性,从而自觉地投身到各项服务工作中去。
二、加强管理,规范运作加强管理工打交道,涉及大家的吃喝等一些具体问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。
在这种状况下,没有因为自我虽然做了很多工作但不到大家的认可就对工作懈怠,而是尽心尽力地搞好各项服务。
我们没有辜负公司和公司领导及广大干部员工的期望,以身作则,加强各方面的管理,并不断为大家创造良好的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了良好的基础。
我们在抓好各项管理的同时,还在改变服务模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了很多工作。
我们始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种服务方式,尽量为干部职工带给便利条件,使大家在食堂就餐犹如回到“家”的感觉。
三、团结协作,优质服务员工食堂的工作任务零碎而繁杂,但每一项工作都与公司的整体工作和干部职工的生活质量息息相关。
大家好!在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节,我们迎来了协会换届的大喜日子。
在此,我谨代表即将卸任的领导班子,向长期以来关心、支持协会工作的各位领导、各位会员表示衷心的感谢!同时,向新当选的领导班子表示热烈的祝贺!回顾过去,我们协会在各位领导、各位会员的共同努力下,取得了一系列令人瞩目的成绩。
我们紧紧围绕协会的宗旨,充分发挥桥梁纽带作用,积极组织开展各类活动,为会员单位搭建了一个交流、合作、发展的平台。
在此,我要向所有为协会发展付出辛勤努力的同事们表示衷心的感谢!今天,我们换届选举产生了新一届领导班子。
这是协会发展史上的一次重要会议,也是我们迈向新起点、开启新征程的起点。
在此,我代表即将卸任的领导班子,向新一届领导班子提出以下几点建议:一、坚定信念,忠诚履职。
新一届领导班子要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终保持与党中央高度一致,为协会的发展提供坚强的政治保证。
二、团结协作,凝心聚力。
团结是力量的源泉,协作是成功的基石。
新一届领导班子要充分发挥集体的智慧和力量,团结协作,共同为协会的发展努力拼搏。
三、开拓创新,锐意进取。
面对新时代、新形势、新任务,我们要始终保持清醒头脑,开拓创新,锐意进取,不断提升协会的服务水平,为会员单位创造更多价值。
四、廉洁自律,树立形象。
新一届领导班子要严格遵守党纪国法,廉洁自律,树立良好的形象,为全体会员树立榜样。
各位领导、各位会员,协会的发展离不开大家的关心和支持。
在新的一届领导班子带领下,我们要紧紧围绕协会的宗旨,团结一心,砥砺前行,为推动协会各项工作再上新台阶而努力奋斗!最后,祝愿协会在新一届领导班子的带领下,事业蒸蒸日上,再创辉煌!谢谢大家!。
开拓创新锐意进取
黄陂疾控事业实现新跨越
---武汉市黄陂区疾控中心申报全国疾控工作先进集体事迹材料---
黄陂区位于武汉市以北,面积2261平方公里,人口112万,是武汉市面积最大、人口最多的新型城区,随着经济社会的发展,人民群众对疾控工作提出了更高的要求和期盼。
近年来,在区委、区政府的正确领导下,在省、市、区卫生计生委、疾控中心的关怀和指导下,我区疾控工作者,团结拼搏、迎难而上、开拓创新,实现了疾控事业跨越式发展。
先后荣获了湖北省疾病预防控制“强基工程”先进区、湖北省疾控文明号、湖北省计量认证先进集体,并连续11年被武汉市卫生计生委评为“疾病预防控制先进单位”等一系列荣誉,综合能力跻身湖北省区县疾控机构前列。
一、以公卫服务为平台,树立疾控为民形象
人人享有均等化的基本公共卫生服务是党和国家提出的医改目标之一。
近年来,为推动我区在基本公共卫生服务健康有序进行,我中心树立以人为本的公共卫生服务理念,创新工作方法,强化工作措施,促进基本公共卫生服务公平性和可及性。
基本公共卫生服务分片包干制度为进一步落实基本公共卫生服务工作关口前移,重心下沉的工作要求,及时收
集、整理、解决基层单位在基本公共卫生服务中存在问题,中心实行了分片包干制度,即分管主任分片管理、科室主任包点管理,每个基层单位保证有一名中层管理人员对接,既进行业务指导,也收集基层需求,做到技术指导的良性互动。
基本公共卫生服务明白卡在全省首家向辖区居民发放基本公共卫生服务明白卡,将政府向人民群众免费提供的基本公共卫生服务主动置于人民群众的监督之下,使辖区居民明明白白知道公共卫生服务免费项目,并从中得到实惠,人民网、长江日报、汉网等多家媒体进行了专题报道。
基本公共卫生签约式服务在全省率先探索实行基本公共卫生服务的区--街乡镇社区卫生服务中心(卫生院)--村卫生室(社区卫生服务站)--辖区居民三级签约服务,指导辖区1000余名村医(社区医生)以户为单位与25万余户城乡居民签订服务协议书。
乡村(社区)医生签约服务模式的建立,进一步明确了各级医疗卫生机构和基层公共卫生服务人员主动做好公共卫生服务工作的责任、权益、工作内容、工作要求和监督考核机制。
使城乡居民在家门口享受规范全面的基本公共卫生服务的权益,有了政策和机制的保障。
二、以创建为抓手,提升疾控综合能力
近年来,我中心开展了一系列的创建活动,通过创建活动锻炼队伍,提升疾病防控能力。
疾病预防控制强基工程,促进规范化建设从规范岗位职责、规范工作制度、规范工作流程、规范工作行为、规范协调机制、规范内部监督、规范基本保障、规范文化建设、规范项目管理、规范信息管理等方面入手对原有工作制度、工作流程、岗位设置、岗位职责的修订和完善,汇编成册,进一步明确了科室、岗位各自职责,形成了较为规范的管理模式和运行模式。
加大信息化建设力度,通过建设网站、加强疾病防控知识,政策法规、公共卫生服务项目的宣传,同时公布单位服务监督投诉电话,加强公众监督,从而进一步提高我区公共卫生服务质量和效率。
开展了职后学历教育和在职专业技能培训等继续教育方式,人员整体能力得到进一步提升。
“五个一”工程,强化卫生应急体系通过加强组织体系、指挥协调、预案体系、应急准备、监测预警、应急处置、总结评估、社会动员等8个方面的建设,健全了卫生应急领导组织体系,完善了卫生应急预案体系,提高了卫生应急处置核心能力,加强了信息沟通管理和联防联控,完善了应急资金和应急物质保障体系,卫生应急管理水平和卫生应急能力得到了进一步提升;近三年来,全区无突发公共卫生事件发生,乙类、丙类法定传染病报告发病率处于较低水平。
创建国家级慢病综合防控示范区通过创建活动,建立和完善了慢性病防控工作体系,加强慢性防治队伍建设,提高专业人员技术水平和服务能力;规范开展慢性病防控策略、措施和长效管理模式,形成和完善了政府主导、多部门
协作、专业部门支撑、全社会参与的慢性病防控格局。
群众性健身活动蓬勃开展,慢性病防控知识深入人心,健康行为形成率不断提高,高危人群得到及时干预,慢性病患者纳入规范管理。
根据地域优势打造了健康旅游和健康饮食两项特色并将地方特色和全民健康行动有机结合,切实提高了我区慢病防控能力。
2014年7月通过顺利通过国家专家组考核验收。
三、以试点为契机,打造疾控优质品牌
2013年10月,在省、市卫计委的大力支持下,我区全面启动了健康管理工作,将健康管理纳入政府工作的重要内容,全面推进健康管理工程。
2014年2月,区人民政府批准区疾控中心挂牌区健康管理中心,完成五部二十三科设置。
经过前期的工作实践,初步形成了以两个健康管理联合体为依托,实施“四方管理”(政府主导、专业机构直管、单位社区协管、家庭个人自管),落实“五项服务”(保健服务、高危干预服务、疾病管理服务、康复疗养服务、需求管理服务)的健康管理工作模式。
黄陂区疾控中心开设“三高”、戒烟两个高危干预示范门诊,新建黄陂健康馆、开通黄陂健康管理网、黄陂健康管理微信公众服务平台,组织开展健康管理基线调查并编撰《黄陂区2013年度居民健康状况白皮书》,对外出返乡人员、中小学生、流动人员、职业人群健康管理以及健康单位、健康学校、健康食堂、健康社区等健康创建活动进行技术指导。
通过近一年的健康管理试点工作,黄陂区健康管理体系基本形成,实现由传统的疾病防控向健康管理的转变,我区健康管理工作得到国家、省、市领导专家的高度评价。
近年来,我区疾控工作取得了一定成绩,但离人民群众的需求仍有距离,我们将在国家、省、市卫生计生委的领导下,在省、市疾控中心的指导下,开拓创新锐意进取,为建设文明、健康、幸福黄陂作出更大贡献!
二〇一四年十月三十日。