公司人事聘用合同优秀范本文档

人事聘用合同范本（精选6篇）人事聘用合同范本随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的人事聘用合同范本（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人事聘用合同范本1甲方：乙方：法定代表人：居民身份证号：注册地址：家庭住址：公司地址：户口所在地_____省（市）____区（县）____街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条、本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于生效，于年月日终止。

二、工作内容第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位（工种）工作。

第三条、乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方安排乙方执行________________工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第五条、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：__________。

2. 工作内容：乙方在甲方的工作职责及要求按照甲方的相关规定执行。

乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、工作地点及福利待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

3. 福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪资及支付方式1. 乙方的薪资为人民币____元/月，试用期薪资为人民币____元/月。

2. 薪资支付方式为____（如月薪、年薪等），支付周期为____（如月薪支付周期为每月一次）。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后____年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果（包括但不限于发明创造、技术成果等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其所完成的与甲方业务相关的成果，甲方有权要求共享知识产权。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

公司人事聘用合同例文5篇篇1甲方（聘用方）：________________公司乙方（受聘人）：________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用相关人员的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方在甲方的________________部门担任________________职务，负责________________工作。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成指派的工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自动终止。

如双方愿意继续合作，可经协商续签聘用合同。

三、工作职责及要求1. 乙方在甲方的工作职责及要求应按照甲方的相关规章制度进行。

2. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 乙方应按照甲方的要求完成指派的工作任务，如有需要，应服从甲方的调动和安排。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元整。

2. 甲方将根据乙方的年度工作表现、公司业绩等情况对乙方的薪资进行调整。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务乙方在甲方任职期间以及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的知识产权归属问题应按照甲方的相关规定处理。

七、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的损失。

八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

公司人事聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：________（请在此处详细描述聘用岗位）。

2. 工作内容：乙方在聘用期间的主要工作职责为________（请在此处详细描述乙方的工作内容和职责范围）。

二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，双方协商。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，试用期薪资为月薪的__%。

2. 奖金与补贴：根据公司政策，乙方享有相应的奖金及补贴。

3. 社保与公积金：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，以及必要的职业危害防护。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金。

具体违约责任及违约金数额在合同中详细约定。

八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 甲方或乙方有违反法律、法规或合同约定的行为，另一方有权单方面解除本合同。

3. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。

九、争议解决因履行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

人事聘用合同范本7篇第1篇示例：人事聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：_______________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商并遵守有关法律法规，特订立本合同，以资信守：一、聘用职务及相关事项1. 甲方聘用乙方为公司___________部门___________职位，具体职责为______________。

2. 聘用期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______________，自______________年月日起至_______________年月日止。

如无特殊情况，本合同期满后，自动解除。

3. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期限为_______________，试用期期间双方均有权解除合同。

试用期不得超过六个月，试用期期间甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

4. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地（若有外派工作或异地工作需另行约定）5. 工资与福利：甲方为乙方支付的工资、福利待遇等待遇标准按公司所出具的《工资及福利制度》执行。

二、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排履行职责，并服从公司的管理和安排。

2. 乙方应当恪尽职守，为公司的利益负责，完成所分配的工作任务。

3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密和各种技术资料，不得擅自泄露或利用公司资源从事损害公司利益的行为。

4. 乙方应当爱护公司的财产，节约开支，杜绝浪费，不得私自挪用、毁损公司资产。

5. 乙方应当维护公司形象，遵守职业操守，保持良好的职业道德。

1. 甲方有权按照国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，做好员工的培训和职业发展规划。

2. 甲方有权对乙方进行工作业绩的考核，根据乙方的工作表现和公司的实际需要决定是否续聘。

公司人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家依据中国法律成立的有限公司。

为了业务发展的需要，现聘请乙方到甲方担任人事部门相关岗位工作。

乙方愿意按照甲方的要求完成相关工作。

二、聘用期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

试用期为____个月。

工作时间按照甲方的规定执行。

乙方试用期满后，若表现优异，符合甲方要求，可转为正式员工。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容包括但不限于：招聘与选拔人才、员工入职管理、薪酬福利管理、员工关系协调等人事部门相关工作。

乙方应按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的职位和工作表现确定。

试用期薪资为____元/月。

转正后薪资根据工作表现及公司政策进行调整。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 在本合同期限内及合同终止或解除后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争或损害甲方利益的行为。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

公司人事聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家依法成立的有限责任公司，为了优化公司人事管理，提高员工素质和工作效率，决定聘请乙方担任以下岗位：____________（岗位名称）。

乙方同意接受甲方的聘用，愿意按照甲方的要求履行相关职责和义务。

二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于以下职责（列举主要工作内容）：a. 完成岗位所要求的工作任务；b. 遵守公司的规章制度；c. 参加公司组织的培训和学习；d. 履行其他由公司安排的工作。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及公司规定的休假制度执行。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据岗位和绩效表现而定。

2. 绩效奖金：乙方有权根据公司业绩和个人绩效表现获得相应的奖金。

3. 福利待遇：乙方享有国家及公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

竞业限制期限及违约责任等详见补充协议。

六、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为____个月。

2. 试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用乙方为本公司正式员工。

公司人事聘用合同6篇篇1公司人事聘用合同一、甲方：公司名称二、乙方：聘用人姓名三、聘用时间：从年月日至年月日四、聘用岗位：聘用人将担任的岗位为五、聘用薪酬及福利待遇：1. 基本工资：根据公司规定支付2. 绩效工资：根据个人绩效情况，发放绩效奖金3. 社会保险：依法缴纳五险一金4. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇六、工作内容及要求：详见附件工作岗位职责说明。

七、工作时间及休假规定：根据公司规定执行。

八、工作地点：工作地点为公司所在地。

九、试用期：乙方入职为试用期，试用期间薪酬待遇不变，试用期为months十、解除合同：1. 乙方未按要求履行合同规定的义务，公司有权解除合同2. 乙方违反公司规定，公司有权解除合同3. 乙方需要解除合同的，需提前months书面告知公司。

十一、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，需保守公司商业秘密，未经公司同意不得泄露给他人。

2. 乙方需保守公司客户信息、员工信息等机密，未经公司同意不得传播。

十二、知识产权条款：1. 乙方在工作期间创造的相关作品，归公司所有。

2. 乙方在公司创造的作品及专利等涉及著作权、专利权等，均归公司所有。

十三、其他事项：本合同经甲、乙双方确认签字盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（聘用人姓名）：签字：日期：篇2公司人事聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司担任（职位），经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，担任公司（职位），并按照公司的相关规章制度履行相应职责。

1.2 乙方工作时间：周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12：00至下午1:00休息1小时；第二条薪酬待遇2.1 甲方保障乙方按照国家相关规定支付薪酬；根据乙方在职表现，定期进行薪酬调整。

公司人事聘用合同公司人事聘用合同范本（通用5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编收集整理的公司人事聘用合同范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司人事聘用合同1甲方（聘用单位）： _____________（盖章）乙方（受聘人）：________________________身份证号码：____________________________丙方（人才中心）：______________（盖章）兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：（1）工作岗位：____________。

（2）职责及要求：按甲方规定执行。

（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1、甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。

此外，误餐费（______元/月）、住房补贴（______元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

2、甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金______元/月，失业保险金______元/月，医疗保险金______元/月，公积金______元/月。

甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。