输血评估评价表
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静脉输血评分表(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)
静脉输血的评分标准
所在科室:手术室考生姓名:考核老师:考核成绩:
疗效评估
疗效评价简表
*BASDAI第6项晨僵时间需先转化为VAS值再进行计算:晨僵时间0分钟= 0,晨僵时间60分钟= 50,晨僵时间120分钟或以上= 100。
+ASAS20判断:与基准值相比在4项中至少3项改善大于20%,或改善绝对值大于10(0-100mm),同时第4项恶化程度低于20%或加重的绝对值小于10。
++ASAS50、70: 与基准值相比在4项中至少3项改善大于50%或70%。
附表:BASMI评分标准及测量标准:
评分标准:
测量标准:
简明损伤评分表
☐ISS把人体区域分为6个部分:
⏹(1)头颈部(包括颅骨和颈椎);
⏹(2)面部(包括口腔、眼、耳、鼻和面骨);
⏹(3)胸部(包括膈肌、肋骨和胸椎);
⏹(4)腹部(包括腰椎和盆腔脏器);
⏹(5)四肢/骨盆(不包括脊椎);
⏹(6)体表(包括任何部位的皮肤损伤) 。
☐ISS就是多发伤患者AIS评分中最多3个部位的最高AIS分数(MAIS)的平方之和。
☐ISS分数范围: 0 ~75。
ISS评分<16 轻伤;
ISS评分≥16 重伤;
ISS评分≥25 危重伤,病死率极高。
当AIS为6时,则ISS自动确定为75分。
输血后评估记录模板范文英文回答:Blood Transfusion Assessment Record Template. Patient's Name: [Patient's Name]Date of Transfusion: [Date of Transfusion]Time of Transfusion: [Time of Transfusion]Assessment Findings:1. Vital Signs:Blood Pressure: [Blood Pressure]Heart Rate: [Heart Rate]Respiratory Rate: [Respiratory Rate]Temperature: [Temperature]2. Allergic Reactions:Any signs of allergic reactions such as itching, hives, or difficulty breathing? [Yes/No]If yes, please provide details: [Details]3. Transfusion Reactions:Any signs of transfusion reactions such as fever, chills, or shortness of breath? [Yes/No]If yes, please provide details: [Details]4. Fluid Balance:Is the patient experiencing any signs of fluid overload or dehydration? [Yes/No]If yes, please provide details: [Details]5. Hemoglobin Levels:Pre-transfusion Hemoglobin: [Pre-transfusion Hemoglobin level]Post-transfusion Hemoglobin: [Post-transfusion Hemoglobin level]6. Blood Type and Crossmatch:Was the patient's blood type confirmed and crossmatched prior to transfusion? [Yes/No]If no, please provide details: [Details]7. Transfusion Duration:Duration of transfusion: [Duration]8. Other Observations:Any other observations or concerns? [Details]Conclusion:Based on the assessment findings, the patient's vital signs are stable, and there are no signs of allergic or transfusion reactions. The patient's fluid balance appears to be normal, and there is an improvement in hemoglobin levels post-transfusion. The patient's blood type was confirmed and crossmatched prior to transfusion. No other significant observations or concerns were noted.中文回答:输血后评估记录模板。
姓名 性别□男/ □女年龄 岁科室 床号 住院号临床输血前评估及输血后效果评价表输血前(术前)评估病历摘要:输血过程及输血后效果评价实际用血量:红细胞 U 血浆 ml 血小板 治疗量 其他输注开始时间: ____ 年—月—日—时—分 结束时间: ___________ 年 ____ 月—日—时—分 输血方式:□自体/ □异体(库血) 输血途径:□动脉/ □静脉手术情况:输血前用药: 用药目的:输血过程病情变化: 采取措施:输血反应: ____________________________ 采取措施: __________________________________ 输血后相关检查:WBC X 109 * /L RBC X 1012 /L Hb g/L HCT %9备注: _______________________________________________________________________________ WBC X 10456789/L RBC ; X 1010/L Hb g/L HCT %PLT X 109/L Fib g/L PT sec APTT sec输血史: □有/ □无 病毒筛查:□有/ □无抗体筛查:□有/ □无准备手术: □是/ □否 输血知情同意书签字:□是/ □否ABO 血 型: □ A □ B □ O □ AB RH(D): □ + □-用血审批: □是/ □否 交叉配合: □是/ □否申请量: 红细胞 U 血浆 ml 血小板治疗量 其他备注:医师签字: 上级医师审核签字:年 月输血前相关检查:日医师签字:上级医师审核签字:年月日PLT X10/L Fib g/L PT sec APTT sec输血效果:□满意/ □欠佳/□无效。
临床输血评估及输血效果评价制度一、符合用血的条件1、急性大量出血病人和手术中用血病人。
2、慢性出血导致血色素下降至50-60g/L的病人。
3、血液病、各种血细胞减少及凝血因子缺失病人。
4、严重烧伤病人。
二、成份血的适应征1、全血只适用于失血量已超过1000 ml~1200 ml,并同时有进行性出血,濒临休克或已经发生休克的患者。
2、悬浮红细胞:应用于临床各科输血,适宜血容量正常的慢性贫血的输血者和外伤手术等引起的急性失血患者。
3、浓缩红细胞:(同悬浮红细胞)。
4、洗涤红细胞:①主要用于输注全血或血浆后发生过敏反应的患者。
②自身免疫性溶血性贫血患者。
③高血钾症及肝肾功能障碍的患者。
④反复输血已产生白细胞或血小板抗体而引起发热的患者等。
5、白(粒)细胞:白(粒)细胞减少症。
6、血小板:①各种原因导致的血小板计数低于2万的病人。
②血小板数量正常但血小板功能下降者。
7、新鲜冰冻血浆:凝血因子缺乏症或凝血功能障碍者。
8、冷沉淀:主要用于对于Ⅷ因子、XⅢ因子缺乏病,纤维白原缺乏病,血管性血友病,儿童及成年人轻中型血友病,各种大失血及低容量性休克并发的DIC以及白血病,肝衰竭病所致的纤维蛋白缺乏,创伤、烧伤、烫伤、严重感染等患者。
三、输血前评估:1、医师在决定是否对住院患者进行输血治疗前,必须按照《临床输血前评估及输血效果评价表》,对患者进行输血前评估。
评估必须由主治医师及以上医师进行,并由评估医师在评估表上签名。
2、患者或家属签订输血同意书:临床医师根据患者的病情决定需要输血治疗时,应切实负起向患者及家属宣传安全用血的责任。
应向患者或家属告知输血的目的和可能发生输血反应及感染经血液传播疾病的可能性(窗口期问题),征得患者或家属同意并签订输血同意书。
这样使患者及其家属知道输血既有治疗作用,但又要承担一定的风险,从而杜绝输注“人情血”、“安慰血”、“营养血”、“新鲜血”,医院的输血人次减少总用血量下降,同时也减少了由于输血所引起的医疗纠纷。
血制品名称手术科室非手术科室合理输血理由不合理输血理由合理输血理由不合理输血理由红细胞1、血红蛋白﹤70g/L 2、血红蛋白在(70-100)g/L之间,根据病情决定;3、严重创伤合并感染,Hct可达0.351、失血患者补液扩容前输红细胞;2、血红蛋白﹥100g/L;3、失血量﹤20%自身血容量1、血红蛋白﹤60g/L或Hct﹤0.20;2、若有严重感染,Hct可达0.35。
血红蛋白﹥60g/L或Hct﹥0.20,无缺氧症状。
冰冻血浆(FP) 1、PT或APTT﹥正常1.5倍,创面弥漫性渗血;2、输血量≥自身血容量;3、凝血功能障碍;4、紧急对抗华法令抗凝血作用。
1、无合理输血理由;2、用于扩容;3、治疗低蛋白血症;4、与红细胞搭配输注;5、用于补充营养;6、用于提高免疫力;7、促进伤口愈合;8、FFP量不足(﹤10-15ml/kg)各种原因引起的多种凝血因子或抗凝血酶III缺乏并伴有出血表现1、无合理输血理由;2、用于扩容;3、治疗低蛋白血症;4、与红细胞搭配输注;5、用于补充营养;6、用于提高免疫力7、FFP量不足(﹤10-15ml/kg)血小板1、血小板﹤50×109/L;2、术中出现不可控制渗血。
1、血小板﹥100×109/L;2、血小板在(50-100)×109/L之间,无出血;3、量不足(一次性输注﹤2×1011,即﹤机采1治疗量或手工10U)1、血小板(10-50)×109/L,伴有出血;2、血小板﹤5×109/L,应立即输血小板。
1、血小板﹥50×109/L时输血小板;2、血小板﹤5×109/L,未立即输血小板;3、量不足(一次性输注﹤2×1011,即﹤机采1治疗量或手工10U)冷沉淀1、纤维蛋白原﹤0.8g/L1、纤维蛋白原﹥1g/L;2、纤维蛋白原﹥0.8g/L,无出血表现;3、量不足(﹤ 1.5单位/10kg)1、治疗甲型血友病;2、纤维蛋白原﹤0.8g/L。
临床输血评估及输血效果评价制度一、符合用血的条件1、急性大量出血病人和手术中用血病人。
2、慢性出血导致血色素下降至50-60g/L的病人。
3、血液病、各种血细胞减少及凝血因子缺失病人。
4、严重烧伤病人。
二、成份血的适应征1、全血只适用于失血量已超过1000 ml~1200 ml,并同时有进行性出血,濒临休克或已经发生休克的患者。
2、悬浮红细胞:应用于临床各科输血,适宜血容量正常的慢性贫血的输血者和外伤手术等引起的急性失血患者。
3、浓缩红细胞:(同悬浮红细胞)。
4、洗涤红细胞:①主要用于输注全血或血浆后发生过敏反应的患者。
②自身免疫性溶血性贫血患者。
③高血钾症及肝肾功能障碍的患者。
④反复输血已产生白细胞或血小板抗体而引起发热的患者等。
5、白(粒)细胞:白(粒)细胞减少症。
6、血小板:①各种原因导致的血小板计数低于2万的病人。
②血小板数量正常但血小板功能下降者。
7、新鲜冰冻血浆:凝血因子缺乏症或凝血功能障碍者。
8、冷沉淀:主要用于对于Ⅷ因子、XⅢ因子缺乏病,纤维蛋白原缺乏病,血管性血友病,儿童及成年人轻中型血友病,各种大失血及低容量性休克并发的DIC以及白血病,肝衰竭病所致的纤维蛋白缺乏,创伤、烧伤、烫伤、严重感染等患者。
三、输血前评估:1、医师在决定是否对住院患者进行输血治疗前,必须按照《临床输血前评估及输血效果评价表》,对患者进行输血前评估。
评估必须由主治医师及以上医师进行,并由评估医师在评估表上签名。
2、患者或家属签订输血同意书:临床医师根据患者的病情决定需要输血治疗时,应切实负起向患者及家属宣传安全用血的责任。
应向患者或家属告知输血的目的和可能发生输血反应及感染经血液传播疾病的可能性(窗口期问题),征得患者或家属同意并签订输血同意书。
这样使患者及其家属知道输血既有治疗作用,但又要承担一定的风险,从而杜绝输注“人情血”、“安慰血”、“营养血”、“新鲜血”,医院的输血人次减少总用血量下降,同时也减少了由于输血所引起的医疗纠纷。
输血科工作人员能力评估记录表(实用版)目录一、引言1.输血科工作人员能力评估记录表的重要性2.我国对输血科工作人员能力评估的要求二、输血科工作人员能力评估记录表的内容1.输血科工作人员基本信息2.输血科工作人员专业能力评估3.输血科工作人员业务能力评估4.输血科工作人员综合素质评估三、输血科工作人员能力评估记录表的作用1.提高输血科工作人员业务水平2.促进输血科工作人员个人成长3.保障输血安全四、结论1.对输血科工作人员能力评估记录表的建议2.结语正文一、引言输血科工作人员能力评估记录表是衡量输血科工作人员业务水平、个人成长及综合素质的重要工具,对于保障输血安全具有重要意义。
在我国,输血安全受到高度重视,相关法规要求对输血科工作人员进行定期能力评估,确保他们具备足够的专业知识和技能。
二、输血科工作人员能力评估记录表的内容1.输血科工作人员基本信息输血科工作人员能力评估记录表首先需要记录工作人员的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职务、职称、学历等,以便于对工作人员的个人情况有一个初步了解。
2.输血科工作人员专业能力评估专业能力评估主要针对输血科工作人员在输血领域的专业知识和技能,包括血液学基础知识、输血技术操作、输血反应处理等方面的能力。
通过对工作人员的专业能力进行评估,可以发现他们在专业方面的优势和不足,为今后的培训和指导提供依据。
3.输血科工作人员业务能力评估业务能力评估主要考察输血科工作人员在实际工作中的表现,包括输血前的检测、输血操作、输血后的观察等方面的能力。
通过对工作人员的业务能力进行评估,可以了解他们在实际工作中的业务水平,为提高输血科整体业务水平提供参考。
4.输血科工作人员综合素质评估综合素质评估主要评价输血科工作人员的职业道德、沟通能力、团队协作、应变能力等方面的表现。
这些综合素质对于输血科工作人员来说同样十分重要,可以影响他们在工作中的实际表现。
三、输血科工作人员能力评估记录表的作用1.提高输血科工作人员业务水平通过对输血科工作人员进行能力评估,可以发现他们在业务方面的不足,并针对这些问题进行培训和指导,从而提高输血科工作人员的整体业务水平。