学校教官管理职责

教官岗位职责
一、服从命令，听从指挥，坚守岗位，自觉遵守各项规章制度。

二、认真学习，刻苦训练，不断提高教育教学能力，熟练掌握各项军事理论与
技能，以适应工作岗位的需要。

三、按时参加教务例会。

活动前要及时了解相关活动信息，做好相应准备工作；
活动中要积极参加碰头会（每天晚上）；活动结束后要认真交流，总结经验教训。

四、全面负责军训期间的所带班级学生的安全、训练、思想教育、生活以及日
常管理。

五、严格要求，科学训练，规范管理，文明带兵，保质保量完成各项军训任务。

六、带领学生认真学习、贯彻和执行各项制度与要求，进行经常性组织纪律教
育，培养学生良好的精神面貌和雷厉风行的严谨作风。

七、做好参训学生的思想动员工作，教育学生养成各种良好的习惯，努力将思
想工作、养成教育和军事训练有机结合，全方位培养和锻炼学生。

八、落实安全措施，预防和减少各类安全事故的发生。

九、爱护学生，团结同事，尊重领导，爱护集体荣誉。

十、完成上级领导交办的其它任务。

住校教官职责一、职责概述住校教官是负责管理和指导学生住校生活的教职工，其职责包括组织住校生活、维护校园秩序、关注学生的安全和健康等。

他们起到了学校管理者和学生家长的角色，为学生提供良好的住宿环境和全面的教育培养。

二、具体职责1. 组织住校生活住校教官要负责组织住校生活，包括制定住校生活规章制度、组织住校生活会议、安排住校生活活动等。

他们需要制定合理的作息时间表，确保学生的作息规律和充足的休息时间。

同时，他们还要组织住校生活中的各项活动，如住校生活节、住校生活技能培训等，丰富学生的校园生活，培养学生的综合素质。

2. 维护校园秩序住校教官要负责维护校园秩序，确保学生的安全和学习环境的良好。

他们需要制定并执行住校生活规章制度，对学生的行为进行管理和指导。

在学生违反校规校纪时，住校教官要及时采取相应的纠正措施，如进行批评教育、给予适当的惩罚等，以维护校园秩序和学生的权益。

3. 关注学生的安全和健康住校教官要关注学生的安全和健康状况，确保学生的身心健康。

他们需要定期检查学生的住宿环境，确保住宿设施的安全和卫生。

同时，他们还要关注学生的饮食和生活习惯，提供合理的饮食建议和生活指导。

在学生遇到身体或心理问题时，住校教官要及时提供支持和帮助，引导学生正确应对困难和挫折。

4. 发现和培养学生的优势住校教官要发现和培养学生的优势，帮助他们发展自己的特长和兴趣。

他们需要与学生进行交流和互动，了解学生的个性、爱好和潜力，为他们提供相应的培训和指导。

在学生表现出特别突出的才能时，住校教官要及时引导他们参加相关的比赛和活动，为他们提供展示才华的机会。

5. 与学生家长的沟通和合作住校教官要与学生家长进行沟通和合作，共同关注学生的成长和发展。

他们需要定期与家长进行交流，了解学生在住校生活中的表现和问题，及时反馈学生的情况。

同时，他们还要与家长共同制定学生的成长计划，提供相关的建议和指导，促进学生全面发展。

三、总结住校教官是学校管理和教育工作中的重要角色，他们负责组织住校生活、维护校园秩序、关注学生的安全和健康等。

中职教官工作职责一、军事训练与指导●按照学校的教学计划和要求，组织学生进行军事训练，包括但不限于队列训练、体能训练、军事理论学习等。

●制定详细的军事训练方案，确保训练目标明确、内容充实、方法得当。

例如，在新学期开始前规划好整个学期的训练进度和重点。

●根据学生的身体素质和接受能力，合理调整训练强度和难度。

●培养学生的军事素养、纪律观念、团队协作精神和坚韧意志。

●通过严格的训练和规范的要求，让学生养成良好的纪律习惯。

如要求学生在训练中保持整齐的队列、准确的动作。

●组织团队建设活动，如分组竞赛、合作训练项目，增强学生的团队协作意识。

二、宿舍管理与生活指导●负责学生宿舍的日常管理工作，包括卫生检查、内务整理、作息监督等。

●制定宿舍管理规范，明确卫生标准和作息时间。

例如，要求学生每天起床后整理内务，保持宿舍整洁。

●定期进行宿舍巡查，及时发现并解决宿舍内的问题，如设施损坏、违规行为等。

●引导学生养成良好的生活习惯，培养自理能力和自律意识。

●开展生活技能培训，如衣物整理、物品收纳等。

●与学生交流，了解他们在生活中的困难和需求，给予关心和指导。

三、安全教育与管理●开展安全教育活动，包括消防、交通、应急避险等方面的知识培训和演练。

●定期组织消防安全讲座和演练，让学生熟悉灭火器的使用和火灾逃生方法。

●进行交通安全教育，提醒学生遵守交通规则。

●加强校园安全巡查，维护校园秩序，保障学生的人身和财产安全。

●在校园内重点区域巡逻，如校门口、操场、教学楼等。

●及时处理校园内的突发事件和安全隐患。

四、思想教育与行为规范●关注学生的思想动态，及时发现并解决学生的思想问题。

●与学生进行谈心谈话，了解他们的学习压力、人际关系等方面的情况。

●对有情绪波动或心理困扰的学生，提供必要的心理支持和辅导。

●规范学生的行为举止，纠正不良行为习惯，培养文明礼貌的行为规范。

●对学生在校园内的言行进行监督，如制止说脏话、打架斗殴等不良行为。

●倡导文明行为，如主动打招呼、爱护公共设施等。

教官管理制度范本第一章总则第一条为规范教官的管理行为，提高教官的管理水平和素质，保证教学工作的顺利开展，特制定本管理制度。

第二条教官应当遵守国家法律法规和部队纪律，严格执行各项规章制度，确保教学工作的质量和效果。

第三条教官管理制度适用于全体教官，包括校级、院级和班级级别的教官。

第四条教官管理工作应当坚持德才兼备、以身作则、严格管理、公正执法的原则，加强教官队伍建设，打造一支高素质的教学团队。

第二章教官的选拔与聘任第五条教官的选拔应当严格按照统一的选拔标准和程序进行，确保选拔出德才兼备、业务精湛的人才担任教官。

第六条教官的聘任应当经过部队领导批准，并签订书面聘用合同，明确教官的职责、权利和义务。

第七条教官应当具备专业技能和教学经验，熟悉相关教学课程和方法，能够胜任所负责的教学任务。

第八条教官担任的职务应当与其专业背景和教学能力相适应，不得擅自调动或变动。

第三章教官的行为规范第九条教官应当保持良好的教风和学风，言行举止端庄，举止得体，不得有损军队形象和教育形象。

第十条教官应当尊重学员，关心学员，为学员树立正确的榜样，积极引导学员健康成长。

第十一条教官应当恪守职业操守，严守教学纪律，不得有违纪行为，不得涉足与教学无关的活动。

第十二条教官应当勤勉工作，认真备课，精心组织教学，努力提高教学质量和效果。

第十三条教官应当保守学员的隐私信息，不得泄露学员的个人信息和学习成绩，确保学员的合法权益。

第四章教官的管理考核第十四条对教官的管理考核应当定期进行，包括教学能力、教育水平、工作态度等方面的综合评价。

第十五条教官的管理考核应当采取多种形式，包括个人述职评议、学员评价、教学观摩等，确保考核的客观公正。

第十六条教官的管理考核结果应当作为选拔提拔、聘用续聘的重要依据，对表现优秀的教官给予奖励，对表现不佳的教官进行处罚或调整。

第五章教官的奖惩制度第十七条对表现突出的教官应当给予相应的奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。

第十八条对违纪违规的教官应当给予相应的处罚，包括通报批评、警告、调离教学岗位等。

江南职中值班教官工作职责
（试行）
一、按照校园管理明细表做好教官定时定岗定点的本职工作；
二、每天上、下午上课后各不少于两次巡查校园，巡查内容包
括但不限于环境卫生、安全隐患、维修项目等，能处理的问
题及时处理，不能处理的问题及时上报总教官和行政值班；
三、每天值班教官即当天的机动巡查教官，在其他教官、保安、
住管员定点执勤时重点巡查校园无教官或住管员值守的区
域，如实训楼、教学楼、上操场、小卖部等；
四、通过对讲机适时提醒各岗位人员到岗到点；
五、值班期间如遇有与自己定岗定点工作重叠的，以本职工作
为主，其他交由总教官协调处理；
六、视情况协助总教官处理违规违纪学生；
七、详尽记录一天的巡查情况，每周汇总后报分管副校长；
八、根据需要完成上级领导交办的其他临时性工作；
泸州市江南职业中学校德育处制
2016年10月20日
2。

宿舍教官工作职责宿舍教官是负责管理、指导和监督学生宿舍生活的教职人员。

他们在校园中扮演着重要的角色，旨在促进学生的全面发展和健康成长。

宿舍教官的工作职责可以总结为以下几个方面：1.安全管理：宿舍教官首要的职责之一是确保宿舍内外的安全。

他们需要定期检查宿舍设施和设备的安全性，并及时修复任何损坏或故障的设备。

宿舍教官还需要协助制定并执行火灾和逃生预案，并组织定期的消防演习和安全培训。

2.纪律管理：宿舍教官需要制定和执行宿舍纪律规定，确保学生宿舍秩序井然。

他们负责监督学生的行为和活动，解决可能出现的纪律问题，并及时采取适当的纪律措施。

宿舍教官也要与学校有关部门合作，参与处理学生纪律违规事件。

4.学习指导：宿舍教官通常还负责提供学习指导和辅导。

他们可以组织和参与学习小组或辅导班级，提供必要的学术支持和指导。

宿舍教官还可以帮助学生制定学习计划、指导学习方法，并监督学生的学习进展。

他们还可以与学校教师和教务人员合作，了解学生的学业情况并提供必要的反馈。

5.社区建设：宿舍教官鼓励和促进学生之间的社区建设和团队合作。

他们可以组织各种社区活动，如迎新晚会、运动竞赛和志愿者活动，以增强学生之间的凝聚力和团队精神。

宿舍教官还可以鼓励学生参与社会实践和公益活动，培养学生的社会责任感和公民意识。

6.管理协调：宿舍教官还需要与学校管理层和其他相关部门进行有效的沟通和协调。

他们应及时向上级报告和反馈宿舍内的问题和情况，并参与制定宿舍管理政策和规划。

宿舍教官还需协助解决学生与其他部门之间的问题和矛盾。

总的来说，宿舍教官的工作职责是多方面的，旨在促进学生的全面发展和健康成长。

通过安全管理、纪律管理、心理辅导、学习指导、社区建设和管理协调等方面的工作，宿舍教官为学生提供了学习和生活的良好环境，使他们能够更好地适应大学生活，培养自主管理能力和社交技巧，为未来的发展打下坚实的基础。

教官队执勤职责
1、学生的军事训练
负责每天早上学生的晨训工作，检查登记未参加早操人员，积极参加军事化管理培训，同时按照训练计划，负责对学生进行军训工作。

2、学生寝室管理。

a．对男女生寝室内务、纪律进行管理，每天对男女生寝室的内务情况进行登记。

b．学生在寝室的时间，要加强巡视，及时制止学生在寝室内的违纪违规行为。

c.晚上熄灯后要加强安全巡视，及时关闭卫生间等冲水开关，对学生纪律情况进行登记。

3、学生日常行为管理
关注学生动向，在课余时间加强对校园、寝室的巡视，对学生日常行为进行管理，随时制止与教育学生不良行为，规范学生纪律，及时登记学生违纪情况，并将检查情况及时向当日值班人员报告。

4、协助学校及时制止校园学生打架斗殴及其它纠纷。

5、协助学校饭堂学生用餐的秩序和纪律。

6、协助学校大型集会的组织及管理。

驻校管理方案一、宿舍管理1.宿舍门口管理：负责门口值班，维持学生进出宿舍秩序，防止外来人员进入学生宿舍，做好上课期间学生进出宿舍的登记。

2.安全管理：监督检查宿舍公物使用和保管，防止公物受到破坏和被盗。

监督提醒学生做好防盗措施，保管好个人物品。

教官不能擅自拿走学生物品，在政教处授权下教官可以代管学生违规使用的物品。

3.维持宿舍纪律：执行《雁山中学内宿管理制度》，确保宿舍纪律秩序正常。

对违纪现象进行检查登记并纠正，对违纪学生进行适当批评教育。

4.内务和清洁卫生检查：指导和监督学生整理内务，安排和监督学生清洁宿舍区域每天进行打扫、检查和评比。

5.宿舍宣传教育：每天公布违纪现象，及时公布表彰优秀宿舍或个人，不定期进行宿舍管理制度，纪律安全等方面的宣传教育。

6.进行文明宿舍评比：提供有关数据和资料，参与评定。

7.周末、假期查寝：做好周末查房工作；做好对熄灯后，宿舍就寝纪律监督工作。

8.处理宿舍突发事件。

二、协助学校组织大型活动主要是学生大会、运动会、艺术节、社会实践活动、家长会、消防演练、地质灾害应急演练，协助学校的安全、纪律管理。

三、早操、课间操管理（包括升旗礼）1.组织学生进行跑操锻炼。

2.组织学生安全、迅速、有序地进退场，对做操质量进行监督。

3.参与早操、课间操评分。

把检查意见反映给学校领导，对表现较差的班级或个人当场进行指正，可在跑操结束后留下进行教育。

四、后进生帮教对严重违纪或屡教不改的违纪学生，由政教处安排，以思想教育为主，由教官组织参加体能训练和纪律教育，教官撰写帮教书面汇报材料。

五、其它1.协助政教处处理临时性事务。

2.教官检查登记的所有违纪现象，要及时上报政教处并在学校公布栏进行公布。

3.配合教务科、政教处参与下课期间纪律的监督。

4.参与校园巡查。

对违纪学生做好登记并做相关的教育。

5.维持学校食堂就餐秩序。

6.协助总务科做好宿舍后勤保障工作。

六、驻校教官工作要求1、严格控制人员轮换比例，采取切实有效措施维护队伍的稳定，驻校教官人员的变动需要得到学校的同意。

教学教官职责
教学教官作为教育培训领域的重要工作者，其职责主要包括以下几个方面：
1.负责制定教学计划和课程设计，根据学员的学习能力、兴趣爱好和实际需求，合理安排课程内容和教学进度，确保教学质量。

2.组织教学活动，并根据学员的学习情况，灵活调整教学方式和方法，让学员更好地掌握知识和技能。

3.认真批改学员的作业和考试，给予及时的反馈和指导，帮助学员发现问题，及时解决。

4.积极参与教育培训项目的评估和改进，不断提高教学质量和效果。

5.在教学过程中，注重培养学员的创新思维和实践能力，鼓励学员参加相关的学术研讨会或行业活动，提升学员的职业素养。

6.关注学员的心理健康问题，了解学员的学习和生活状况，及时给予关心和支持。

7.遵守职业道德和教育法律法规，认真履行职业职责，保护学员的合法权益。

总之，教学教官是教育培训工作中的重要角色，其责任重大、任务艰巨。

在工作中，需要充分发挥自身的专业优势和教学经验，为学员提供高质量的教育培训服务。

军训教官管理规定
一、军容严整、姿态端正、时刻注意言行举止，保持良好的教官形象。

二、严禁在组织训练期间抽烟、吃零食、接打手机。

三、精心备课、认真组织、大胆管理、严格训练、确保教学质量。

四、内务训练期间严格监督，恪尽职守，不准与学员乱拉关系。

五、不准打、骂、或变相体罚学生。

不准与学员发生口角或打架事件。

六、不准在教官内部出现拉帮结派现象，发生口角及摩擦。

七、不准侵占学员的利益。

八、不准出现与学员乱拉关系的现象。

禁止与学员交换手机号码以及QQ号码等
网络通信号码。

九、不准私自外出，无事不准进入教学楼、办公室和女生宿舍。

十、不准接受学员的邀请：在餐馆就餐、喝酒、抽烟、打牌。

严禁进入娱乐场所
和其他违背条令条例和校规的活动。

如有违背（6、7、8、9、10）以上规定的人员，将直接予以辞退，以上规定自开训之日起施行！
薪酬管理制度
奖励制度：
本期军事训练采取底薪加奖金的方式，意在激励所有教官的训练激情。

能者多劳，能者多得。

薪酬每天100元，军训期间担任排长职责的每天120元，军训小会操期间取得会操第一名的奖励100元。

第二名奖励50元。

军训闭营式汇报表演班级教官奖励200元。

（汇报表演班级取小会操优秀班级）
惩罚制度：
凡是经直接辞退的教官，无任何待遇，训练期间违反（1、2、3、4、5）条规定的，每经发现一次，薪酬结算日扣除50元待遇。